Fatturazione Logopedista 2026: Sistema TS, Tariffe e Convenzioni ASL

La fatturazione logopedista 2026 presenta novità importanti che ogni professionista deve conoscere per gestire correttamente la propria partita IVA. Dal nuovo calendario di trasmissione al Sistema Tessera Sanitaria alle aliquote contributive aggiornate, dalle tariffe medie di mercato fino alle modalità di fatturazione verso ASL e privati: questa guida ti accompagna in tutti gli aspetti pratici della fatturazione logopedista 2026. Il logopedista è oggi una professione sanitaria a pieno titolo, iscritta all’Albo dei Logopedisti istituito con il DM 13 marzo 2018 e regolata dall’Ordine TSRM-PSTRP. Questo significa adempimenti fiscali specifici, obblighi verso il Sistema TS e regole precise sulla fatturazione delle prestazioni. Vediamo insieme cosa cambia nel 2026 e come affrontare al meglio gli aspetti amministrativi della fatturazione logopedista 2026, con esempi pratici e un focus sui software che semplificano la vita di chi esercita la libera professione.

Indice dei contenuti

Il logopedista come professionista sanitario nel 2026
Regime fiscale per logopedisti: forfettario o ordinario
Sistema TS per logopedisti: cosa trasmettere nel 2026
Divieto fattura via SdI per prestazioni a privati 2026
Tariffe del logopedista nel 2026: range indicativo
Convenzioni con ASL: come si fatturano
Bollo 2 euro sulla fattura del logopedista forfettario
Software fatturazione logopedista: cosa scegliere
Contributi previdenziali del logopedista: Gestione Separata INPS
Domande frequenti sulla fatturazione logopedista 2026

Il logopedista come professionista sanitario nel 2026

Il logopedista nel 2026 è riconosciuto come professionista sanitario a tutti gli effetti. Con il Decreto Ministeriale 13 marzo 2018, è stato istituito l’Albo dei Logopedisti all’interno dell’Ordine dei TSRM-PSTRP (Tecnici Sanitari di Radiologia Medica e Professioni Sanitarie Tecniche, della Riabilitazione e della Prevenzione). L’iscrizione all’Albo è obbligatoria per esercitare la professione, sia in regime di dipendenza sia come libero professionista con partita IVA.

Per aprire la partita IVA come logopedista, il codice ATECO 2025 di riferimento è 86.99.09 (“Altre attività paramediche indipendenti n.c.a.”, nota ISTAT/FNO TSRM-PSTRP). Il codice 86.90.21 era il riferimento nella precedente classificazione ATECO 2007 (superata) e oggi non va più usato come attuale (86.90.21/86.95.00 identifica invece la fisioterapia). Questo codice colloca il logopedista nel comparto delle professioni sanitarie, con conseguenze importanti sul piano fiscale: in particolare, le prestazioni di logopedia sono esenti IVA ai sensi dell’articolo 10 del DPR 633/72.

Il logopedista libero professionista può lavorare in diverse modalità:

Studio privato proprio o associato
Convenzione diretta con ASL o aziende sanitarie pubbliche
Collaborazione con cliniche, RSA, centri di riabilitazione privati
Servizi domiciliari per pazienti pediatrici o anziani
Consulenze presso scuole e centri educativi

Ognuna di queste modalità ha implicazioni diverse sulla fatturazione logopedista 2026: prestazioni a privati, convenzioni con la Pubblica Amministrazione, collaborazioni continuative con strutture sanitarie seguono regole specifiche che vedremo nei prossimi paragrafi.

Regime fiscale per logopedisti: forfettario o ordinario

Quando si avvia l’attività, la scelta tra regime forfettario e regime ordinario è una delle decisioni più importanti. Per molti logopedisti, soprattutto a inizio carriera, il logopedista forfettario rappresenta la soluzione più conveniente.

Il regime forfettario 2026 prevede:

Limite ricavi annui: 85.000 euro
Imposta sostitutiva del 15% (o 5% per i primi 5 anni di nuova attività)
Coefficiente di redditività per ATECO 86.99.09: 78%
Esonero IVA, esonero fatturazione elettronica per i forfettari sotto soglia (regole specifiche)
Niente ritenuta d’acconto in fattura

Il coefficiente di redditività è una percentuale che il Fisco applica al fatturato per determinare il reddito imponibile. In pratica, se incassi 30.000 euro e il coefficiente è del 78%, il tuo reddito imponibile sarà 30.000 x 78% = 23.400 euro. Su questo importo si calcolano poi imposta e contributi.

Calcolo imposte e contributi

Ecco i passaggi del calcolo per una neolaureata che apre la partita IVA logopedista nel 2026 e fattura 25.000 euro nel primo anno:

Fatturato lordo: 25.000 euro
Reddito imponibile (25.000 x 78%): 19.500 euro
Contributi Gestione Separata INPS (26,07%): circa 5.084 euro deducibili
Imponibile dopo contributi: 19.500 – 5.084 = 14.416 euro
Imposta sostitutiva 5% (nuova attività): 721 euro
Totale da versare circa: 5.805 euro tra imposta e contributi

Nel regime ordinario, invece, si applicano IRPEF a scaglioni (dal 23% al 43%), addizionali regionali e comunali, eventuali studi di settore. Il regime ordinario conviene quando hai molte spese deducibili (affitto studio, attrezzature riabilitative, formazione continua), supereresti la soglia degli 85.000 euro o hai redditi misti consistenti. Per valutare la scelta migliore, ti consigliamo di prenotare una consulenza con il CAF Centro Fiscale di Udine: il nostro team analizza il tuo caso e individua il regime più conveniente.

Sistema TS per logopedisti: cosa trasmettere nel 2026

Il Sistema Tessera Sanitaria (Sistema TS) è la piattaforma del MEF che raccoglie tutti i dati delle spese sanitarie sostenute dai cittadini. Questi dati alimentano la dichiarazione 730 precompilata e permettono ai pazienti di portare in detrazione le detrazioni fiscali per le spese mediche al 19%.

Dal 2026 il sistema TS logopedista presenta una novità rilevante: con il Decreto MEF del 29 ottobre 2025, in attuazione del DLgs 81/2025, la trasmissione dei dati è diventata annuale e non più semestrale. Questa è una semplificazione importante rispetto al passato.

Chi è obbligato alla trasmissione: tutti i professionisti sanitari iscritti agli Ordini istituiti dal DM 13/03/2018, logopedisti inclusi. L’obbligo riguarda ogni prestazione sanitaria fatturata a un cittadino privato.

Cosa va trasmesso al Sistema TS:

Codice fiscale del paziente
Importo della prestazione
Tipologia di spesa (prestazione sanitaria SR per logopedia)
Data del documento fiscale
Eventuale opposizione del paziente alla trasmissione

Scadenza per il 2026: i dati relativi a tutte le prestazioni 2025 dovevano essere trasmessi entro il 31 gennaio 2026, slittato al 2 febbraio 2026 perché il 31 cadeva di sabato. Per le prestazioni 2026, la scadenza sarà il 31 gennaio 2027 (o primo giorno feriale utile). È comunque consigliato non aspettare la scadenza ultima: il sistema permette invii parziali progressivi durante tutto l’anno.

Opposizione del paziente: il cittadino può chiedere al logopedista di NON trasmettere i dati della prestazione. In questo caso, l’opposizione va annotata in fattura e i dati non vanno comunicati. Sanzioni: in caso di omissione, ritardo o errato invio è prevista una sanzione di 100 euro per ogni comunicazione, con un tetto massimo di 50.000 euro annui (art. 3, comma 5-bis del DLgs 175/2014).

Divieto fattura via SdI per prestazioni a privati 2026

Una regola fondamentale per la fatturazione logopedista 2026 riguarda il divieto di emettere fattura elettronica via Sistema di Interscambio (SdI) per le prestazioni sanitarie rese a persone fisiche. Il divieto, originariamente previsto come misura temporanea, è ormai una norma strutturale a tutela della privacy dei pazienti.

Per le prestazioni di logopedia rese a privati si emette esclusivamente:

Fattura cartacea consegnata al paziente
Fattura in PDF inviata via email
Documento commerciale per chi usa registratore telematico

Attenzione: il divieto vale solo per le fatture verso privati. Le prestazioni rese a strutture sanitarie, ASL, RSA, cliniche o altre partite IVA vanno sempre fatturate elettronicamente via SdI. Ad esempio, se Luca eroga 20 sedute in una clinica privata, deve emettere fattura elettronica con codice destinatario o PEC della clinica, mentre per i pazienti che paga direttamente nello studio emette solo fattura cartacea o PDF.

Tariffe del logopedista nel 2026: range indicativo

Le tariffe logopedista 2026 non sono fissate da un tariffario nazionale obbligatorio. I prezzi sono liberi e variano in base a esperienza del professionista, città, complessità del caso, presenza di patologie associate. Ecco un range indicativo di mercato per il 2026:

Terapia singola (45-60 minuti): da 30 a 60 euro
Valutazione iniziale completa: da 60 a 100 euro
Ciclo di 10 sedute: da 300 a 500 euro
Trattamento domiciliare: maggiorazione del 20-30% sul prezzo base
Bilancio comunicativo-linguistico bambino: 80-150 euro
Relazione/refertazione: 30-80 euro a seconda della complessità

Le tariffe più alte si registrano nei centri urbani del Nord e per logopedisti con specializzazioni avanzate (disfagia, voce, neurologia, autismo). Una regola empirica: il netto in tasca del logopedista forfettario è circa il 50-60% del fatturato, tenendo conto di imposta sostitutiva, contributi previdenziali, costi di studio e formazione continua obbligatoria (ECM).

Convenzioni con ASL: come si fatturano

Molti logopedisti lavorano in convenzione diretta con l’ASL, in regime di accreditamento o tramite convenzioni a progetto. In questo caso la fatturazione segue regole specifiche tipiche della Pubblica Amministrazione. Quando si fattura a una ASL o a un ente pubblico, è obbligatoria la fattura elettronica via SdI con queste caratteristiche:

Codice destinatario (codice univoco IPA) dell’ente pubblico
Indicazione obbligatoria del CIG (Codice Identificativo Gara) se presente
Eventuale CUP (Codice Unico di Progetto) per progetti finanziati
Applicazione del meccanismo dello split payment (scissione dei pagamenti) ai sensi dell’art. 17-ter DPR 633/72
Trasmissione tramite portale FatturaPA con firma digitale

Lo split payment funziona così: la ASL paga al logopedista solo l’imponibile, mentre l’IVA viene versata direttamente dall’ente all’Erario. Per i logopedisti questo è in genere un aspetto formale perché le prestazioni sanitarie sono esenti IVA. I tempi di pagamento per le pubbliche amministrazioni prevedono 30 giorni dalla data fattura. Ricorda che esiste il diritto agli interessi di mora in caso di ritardo.

Bollo 2 euro sulla fattura del logopedista forfettario

Un altro adempimento spesso sottovalutato nella fatturazione logopedista 2026 è l’imposta di bollo. La regola è semplice: sulle fatture esenti, escluse o non soggette a IVA di importo superiore a 77,47 euro, va applicato il bollo da 2 euro. Questa regola si applica praticamente a tutte le fatture del logopedista forfettario perché:

Le prestazioni di logopedia sono esenti IVA (art. 10 DPR 633/72)
Il regime forfettario non prevede applicazione di IVA
La maggior parte delle fatture supera la soglia di 77,47 euro

Quando applicare il bollo

Seduta singola da 40 euro: NO bollo (sotto 77,47 euro)
Valutazione iniziale 80 euro: SI bollo 2 euro
Pacchetto 10 sedute 350 euro: SI bollo 2 euro
Due sedute fatturate insieme 80 euro: SI bollo 2 euro

Il bollo può essere applicato come bollo fisico sulla copia cartacea della fattura, oppure come bollo virtuale versato cumulativamente tramite F24 con codice tributo 2501. Il bollo è dovuto dal committente, ma in pratica viene anticipato dal professionista con la dicitura: “Imposta di bollo assolta ai sensi del DM 17/06/2014 – bollo a carico del cliente”.

Software fatturazione logopedista: cosa scegliere

Scegliere il giusto software fatturazione logopedista è cruciale per gestire serenamente partita IVA, Sistema TS, scadenze e adempimenti. Per i professionisti sanitari le funzionalità più importanti sono: l’invio diretto al Sistema Tessera Sanitaria in un click, la gestione automatica del regime forfettario, l’emissione di fatture sia cartacee (per privati) sia elettroniche (per ASL), il calcolo automatico del bollo da 2 euro e il supporto a F24 e contributi previdenziali.

Tra le soluzioni più diffuse e adatte ai logopedisti, segnaliamo Fatturazione Italia, software pensato proprio per liberi professionisti e logopedisti forfettari:

Sistema TS: incluso nel piano Pro (89 euro l’anno IVA inclusa, 500 fatture, codice destinatario unico JKKZDGR)
Zero-config forfettario: già impostato per il regime, con calcolo automatico del coefficiente 78% e dei contributi Gestione Separata
Gestione completa di bollo 2 euro (a scelta a carico proprio o del cliente), esenzione IVA, opposizione del paziente al Sistema TS
Fatturazione elettronica verso ASL e PA con codici destinatario e split payment
Prezzo bloccato per 3 anni: la quota di abbonamento iniziale non sale per tre anni dal primo pagamento
Prova gratuita 30 giorni senza carta di credito (60 giorni con invito di un amico)

Per scoprire come funziona o attivare il servizio, puoi visitare Fatturazione Italia oppure chiedere informazioni al CAF Centro Fiscale di Udine.

Contributi previdenziali del logopedista: Gestione Separata INPS

Un punto importante e spesso fonte di confusione: il logopedista NON è iscritto ad ENPAPI. La Cassa ENPAPI, infatti, è riservata esclusivamente a infermieri, infermieri pediatrici e assistenti sanitari. I logopedisti versano i contributi alla Gestione Separata INPS.

La Gestione Separata, istituita con la Legge 335/1995 (riforma Dini), è una cassa previdenziale dell’INPS che copre i professionisti senza cassa di categoria. Le aliquote per il 2026 sono:

26,07% per i professionisti privi di altra copertura previdenziale (caso più comune dei logopedisti liberi professionisti)
24% per professionisti già iscritti ad altra forma pensionistica obbligatoria (es. dipendenti pubblici con seconda attività)
Aliquota composta da 25% IVS + 0,72% maternità + 0,35% ISCRO/DIS-COLL = totale 26,07% (Circolare INPS n. 8/2026)

I contributi si calcolano sul reddito netto professionale, non sul fatturato lordo. Per un logopedista forfettario, il reddito imponibile previdenziale corrisponde al reddito determinato applicando il coefficiente del 78% al fatturato, prima dell’imposta sostitutiva.

Quando si pagano i contributi

Saldo 2025 + primo acconto 2026: entro 30 giugno 2026 (con possibilità di proroga al 31 luglio con maggiorazione 0,40%)
Secondo acconto 2026: entro 30 novembre 2026
Versamento tramite F24 con causale contributo specifica della Gestione Separata

Importante: i contributi versati alla Gestione Separata sono integralmente deducibili dal reddito imponibile, anche per i forfettari. Questo riduce sensibilmente il carico fiscale complessivo. Ti consigliamo di farti seguire dal CAF Centro Fiscale di Udine per il calcolo corretto degli acconti e per evitare omessi versamenti che generano sanzioni e interessi.

Domande frequenti sulla fatturazione logopedista 2026

Raccogliamo le domande più ricorrenti che i logopedisti pongono al CAF Centro Fiscale di Udine.

Il logopedista deve emettere fattura elettronica per i pazienti privati nel 2026?

No. Per le prestazioni sanitarie rese a persone fisiche c’e un divieto strutturale di emissione di fattura elettronica via SdI, a tutela della privacy dei dati sanitari. Il logopedista emette fattura cartacea o PDF e trasmette i dati al Sistema TS. Solo per fatture verso ASL, RSA, cliniche o altre partite IVA e obbligatoria la fattura elettronica.

Il logopedista e iscritto ad ENPAPI come gli infermieri?

No. ENPAPI e la cassa previdenziale degli infermieri, infermieri pediatrici e assistenti sanitari. I logopedisti, come fisioterapisti e altri professionisti sanitari senza cassa di categoria, versano i contributi alla Gestione Separata INPS, con aliquota del 26,07% per il 2026 (Circolare INPS n. 8/2026).

Quando scade la trasmissione al Sistema TS per il logopedista nel 2026?

Dal 2026 la trasmissione al Sistema Tessera Sanitaria e annuale (non piu semestrale). I dati delle prestazioni 2025 dovevano essere trasmessi entro il 31 gennaio 2026, slittato al 2 febbraio 2026 perche il 31 cadeva di sabato. I dati 2026 si trasmetteranno entro il 31 gennaio 2027. Sono possibili invii parziali progressivi durante l’anno.

Devo applicare il bollo da 2 euro sulle fatture del logopedista forfettario?

Si, sulle fatture di importo superiore a 77,47 euro va applicato il bollo da 2 euro perche le prestazioni di logopedia sono esenti IVA e il forfettario non applica IVA. Il bollo puo essere fisico sulla fattura cartacea oppure virtuale tramite F24 (codice tributo 2501) per i forfettari con fatturazione elettronica.

La fatturazione logopedista 2026 richiede attenzione a numerosi aspetti tecnici: Sistema TS annuale, divieto di fattura elettronica per privati, contributi alla Gestione Separata INPS (non ENPAPI), imposta di bollo, gestione corretta delle convenzioni ASL e scelta del regime fiscale più conveniente. Errori e ritardi possono costare cari, sia in termini di sanzioni sia di mancate detrazioni per i tuoi pazienti.

Hai bisogno di assistenza per la fatturazione logopedista 2026, l’apertura della partita IVA, la gestione del Sistema TS o il regime forfettario? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio che online in tutta Italia.

Hai bisogno di assistenza per la fatturazione logopedista?

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con l’apertura della partita IVA, il regime forfettario, il Sistema TS e tutti gli adempimenti fiscali per logopedisti.

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      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

Energia e Utenze, Finanza & Servizi, PUN e Prezzi Energia

Prezzo PUN luglio 2026: andamento e previsioni

Il Prezzo Unico Nazionale (PUN) di luglio 2026 rappresenta il riferimento mensile per il costo dell’energia elettrica sul mercato all’ingrosso italiano. Pubblicato dal Gestore dei Mercati Energetici (GME), il PUN mensile medio determina indirettamente le bollette di milioni di famiglie e imprese in regime di tutela graduata e mercato libero. In questa guida aggiornata trovi i dati di luglio 2026, il confronto con luglio 2025 e le previsioni per agosto 2026.

Indice dei contenuti

Cos’è il PUN e come viene calcolato
PUN luglio 2026: dati e andamento mensile
Andamento storico PUN 2025-2026 (fonte: GME)
Previsioni PUN agosto 2026
Come il PUN influenza la tua bolletta elettrica
Dove trovare il PUN aggiornato: fonti ufficiali
PUN luglio 2025 vs luglio 2026: confronto YoY
Domande frequenti sul PUN luglio 2026
Conclusione

Cos’è il PUN e come viene calcolato

Il PUN (Prezzo Unico Nazionale) è il prezzo medio orario dell’energia elettrica sul mercato del giorno prima (MGP), calcolato come media ponderata dei prezzi di tutte le zone geografiche italiane (Nord, Centro-Nord, Centro-Sud, Sud, Sicilia, Sardegna). Viene pubblicato giornalmente dal GME sul portale ufficiale mercatoelettrico.org.

Il PUN influisce su:

Tariffe mercato tutelato (Servizio a Tutele Graduali di ARERA): aggiornate trimestralmente con componente PUN
Offerte mercato libero indicizzate: il cliente paga il PUN orario + spread fisso del fornitore
Offerte a prezzo fisso: il fornitore si copre sul mercato a termine usando il PUN come benchmark

PUN luglio 2026: dati e andamento mensile

Nota: i dati di luglio 2026 sono stime basate sulle rilevazioni GME delle prime settimane di luglio 2026. Il dato definitivo GME sarà pubblicato ad agosto 2026.

Periodo	PUN medio (€/MWh)	Variazione mensile
Luglio 2026 (stima)	~118-125 €/MWh	In linea con giugno 2026
Giugno 2026	~120 €/MWh	-3% rispetto a maggio
Maggio 2026	~124 €/MWh	+2% rispetto ad aprile
Luglio 2025	~135 €/MWh	Dato storico GME

Confronto anno su anno (YoY): Luglio 2026 si presenta in calo stimato di circa il 10-12% rispetto a luglio 2025, grazie alla maggiore produzione fotovoltaica e alla stabilizzazione delle forniture di gas naturale sui mercati europei.

Fattori che hanno influenzato il PUN a luglio 2026

Produzione fotovoltaica elevata: luglio è il mese di picco per il solare, con produzioni che abbassano il prezzo nelle ore centrali della giornata
Caldo e climatizzazione: l’ondata di calore estiva ha aumentato la domanda serale
Import da Francia e Svizzera: i flussi di importazione hanno contribuito a calmierare i picchi
Prezzo del gas: il TTF (benchmark europeo gas) ha influenzato i costi delle centrali termoelettriche di picco

Andamento storico PUN 2025-2026 (fonte: GME)

Mese	PUN medio €/MWh	Note
Agosto 2025	~130 €/MWh	Picco estivo climatizzazione
Settembre 2025	~128 €/MWh	Inizio calo stagionale
Ottobre 2025	~132 €/MWh	Ripresa domanda riscaldamento
Novembre 2025	~138 €/MWh	Picco autunnale
Dicembre 2025	~145 €/MWh	Picco invernale massimo
Gennaio 2026	~140 €/MWh	Alto per riscaldamento
Febbraio 2026	~135 €/MWh	Leggero calo
Marzo 2026	~128 €/MWh	Transizione stagionale
Aprile 2026	~122 €/MWh	Calo primaverile
Maggio 2026	~124 €/MWh	Lieve rialzo
Giugno 2026	~120 €/MWh	Fotovoltaico in crescita
Luglio 2026	~118-125 €/MWh	Stima – dato definitivo GME agosto

Previsioni PUN agosto 2026

Le previsioni per il PUN di agosto 2026 indicano una lieve volatilità in un range stimato di 115-130 €/MWh. Scenario base (probabilità >60%): PUN agosto tra 115 e 125 €/MWh, leggermente sotto luglio. Scenario rialzista (~25%): fino a 130-135 €/MWh. Scenario ribassista (~15%): sotto 110 €/MWh con condizioni meteo favorevoli.

Come il PUN influenza la tua bolletta elettrica

Offerta indicizzata al PUN: paghi il prezzo di mercato nelle varie fasce orarie
Offerta a prezzo fisso: il PUN non impatta direttamente la bolletta mensile corrente
Servizio a Tutele Graduali: le tariffe ARERA includono una componente PUN aggiornata trimestralmente

Dove trovare il PUN aggiornato: fonti ufficiali

GME – Gestore dei Mercati Energetici: mercatoelettrico.org (dati giornalieri e mensili MGP)
ARERA: arera.it (delibere trimestrali e comunicati stampa)
Terna: terna.it (dati produzione e consumo in tempo reale)

PUN luglio 2025 vs luglio 2026: confronto YoY

Metrica	Luglio 2025	Luglio 2026 (stima)	Variazione YoY
PUN medio mensile	~135 €/MWh	~118-125 €/MWh	-7,5% / -12,6%
PUN ore punta F1	~150 €/MWh	~135-140 €/MWh	~-9%
PUN ore fuori punta F23	~115 €/MWh	~100-108 €/MWh	~-10%

Domande frequenti sul PUN luglio 2026

Quando viene pubblicato il PUN definitivo di luglio 2026?

Il GME pubblica il dato definitivo del PUN mensile di luglio 2026 entro i primi 5 giorni di agosto 2026.

Il PUN luglio 2026 è più alto o più basso rispetto al 2025?

Sulla base dei dati disponibili, luglio 2026 si stima in calo rispetto a luglio 2025 (circa -10/12%), grazie alla maggiore produzione fotovoltaica e alla stabilizzazione del mercato europeo del gas.

Qual è la differenza tra PUN e PSV?

Il PUN riguarda l’energia elettrica, il PSV (Punto di Scambio Virtuale) riguarda il gas naturale. Entrambi sono benchmark sul mercato all’ingrosso italiano ma per commodities diverse.

Conclusione

Il PUN luglio 2026 si conferma in calo strutturale rispetto all’anno precedente, segnale positivo per famiglie e imprese. Consulta anche la nostra guida alle bollette luce e gas 2026 e al mercato libero energia.

Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

PARTITA IVA, PARTITA IVA CON REGIME FORFETTARIO

Forfettario in Maternità 2026: Indennità INPS Gestione Separata e Diritti delle Lavoratrici Autonome

La maternità del forfettario 2026 è un tema delicato per molte professioniste in partita IVA: diventare madri non significa rinunciare ai propri diritti, ma le regole sono diverse rispetto alle lavoratrici dipendenti. Le forfettarie hanno diritto all’indennità di maternità INPS erogata dalla Gestione Separata, pari all’80% del reddito medio degli ultimi 12 mesi, per 5 mesi complessivi.

In questa guida completa al forfettario maternità 2026 spieghiamo come funziona l’indennità, quali sono i requisiti contributivi, come presentare la domanda INPS, se si può continuare a fatturare durante i 5 mesi di astensione e quali sono le tutele aggiuntive previste, incluso il congedo parentale. Una guida pensata per le lavoratrici autonome che vogliono pianificare la gravidanza senza brutte sorprese economiche.

Indice dei contenuti

Diritto delle lavoratrici autonome alla maternità
Indennità di maternità INPS Gestione Separata: importi 2026
Requisiti per accedere all’indennità di maternità
Come presentare la domanda all’INPS
Contributi INPS durante la maternità
Lavoro e fatturazione durante i 5 mesi di maternità
Interdizione anticipata per gravidanza a rischio
Congedo parentale per le forfettarie
Bonus mamma INPS 2026: forfettarie escluse
Esempio pratico: il caso di Anna
Documenti necessari e cosa comunicare al CAF
Dopo la maternità: bonus, detrazioni e ripresa attività
Domande frequenti

Diritto delle lavoratrici autonome alla maternità

La tutela della maternità non è un privilegio riservato alle dipendenti: il D.Lgs. 151/2001 (Testo Unico Maternità e Paternità) riconosce questo diritto anche alle lavoratrici autonome, incluse le professioniste in regime forfettario 2026 iscritte alla Gestione Separata INPS. Le forfettarie iscritte a casse private (avvocate, geometre, ingegnere) seguono invece le regole della propria cassa di categoria.

C’è però una differenza fondamentale rispetto alle dipendenti: la partita IVA non si interrompe automaticamente con la gravidanza. La professionista resta titolare dell’attività, non c’è un datore di lavoro che firma un’astensione obbligatoria. È la lavoratrice stessa a decidere come gestire il periodo, presentando la domanda di indennità all’INPS e organizzando la sospensione dell’attività.

Per le forfettarie iscritte alla Gestione Separata, l’aliquota contributiva 2026 è del 26,07%, di cui lo 0,72% finanzia proprio l’indennità di maternità, la malattia e altre prestazioni a sostegno del reddito. Questo significa che, pagando regolarmente i contributi, ogni forfettaria contribuisce al fondo da cui poi attingerà al momento del bisogno.

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Indennità di maternità INPS Gestione Separata: importi 2026

L’indennità di maternità per il forfettario 2026 iscritto alla Gestione Separata copre 5 mesi complessivi. La modalità classica prevede 2 mesi prima della data presunta del parto e 3 mesi dopo. Dal 2019 è ammessa anche la flessibilità, con la formula 1 mese prima + 4 mesi dopo, previa certificazione del ginecologo che attesti l’assenza di rischi per madre e bambino.

Calcolo dell’importo: l’80% del reddito medio

L’importo dell’indennità di maternità INPS è pari all’80% di 1/365 del reddito derivante dall’attività professionale dichiarato nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo indennizzabile. Per le forfettarie, il reddito di riferimento è quello imponibile previdenziale, ossia i compensi lordi moltiplicati per il coefficiente di redditività ATECO (78% per gli avvocati, 67% per i consulenti, ecc.).

L’INPS calcola un’indennità giornaliera e la moltiplica per i giorni di astensione (di solito 150). Il risultato è erogato in un’unica soluzione dopo l’approvazione della domanda. È importante avere i contributi in regola: anche un solo mese non versato può ridurre la base di calcolo.

Limiti minimo e massimo 2026

L’indennità di maternità Gestione Separata non può essere inferiore al limite minimo, agganciato al trattamento minimo di pensione INPS: per il 2026 si attesta intorno a 534 euro al mese (cifra rivalutata annualmente). Anche chi nei 12 mesi precedenti ha guadagnato poco ha quindi un tetto minimo garantito che permette di affrontare la maternità con dignità.

Sul lato opposto c’è un limite massimo, parametrato al massimale contributivo annuo della Gestione Separata (per il 2026 circa 119.650 euro). Le professioniste con redditi molto elevati vedono quindi l’indennità calcolata fino a quel tetto, non oltre. Per la maggior parte delle forfettarie, che restano sotto la soglia degli 85.000 euro di compensi, questo limite non è un problema.

Requisiti per accedere all’indennità di maternità

Per ottenere l’indennità di maternità in regime forfettario 2026, l’INPS richiede tre requisiti fondamentali. Il primo è l’iscrizione attiva alla Gestione Separata INPS: la partita IVA deve essere aperta e i contributi versati con la causale corretta nei modelli F24 (codici P10, PXX).

Il secondo requisito è il versamento di almeno 3 mesi di contributi effettivi nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo indennizzabile. Si parla di contributi effettivi, quindi non bastano accrediti figurativi: serve aver dichiarato compensi e versato i relativi contributi previdenziali. Il terzo requisito è la regolarità contributiva: chi ha contributi arretrati rischia il rigetto della domanda.

Iscrizione attiva alla Gestione Separata INPS
Almeno 3 mesi di contributi versati nei 12 mesi precedenti
Regolarità contributiva: nessun debito INPS pendente
Coefficiente di redditività applicato correttamente al fatturato
Documentazione medica della data presunta del parto

Una nota importante: chi ha aperto la partita IVA da poco può comunque presentare domanda, purché abbia maturato i 3 mesi minimi di contributi. Le neo-forfettarie devono quindi pianificare con attenzione il momento della gravidanza per maturare i requisiti.

Come presentare la domanda all’INPS

La domanda di indennità di maternità per le forfettarie deve essere presentata all’INPS tramite il modello SR23 (versione telematica). La procedura richiede particolare attenzione: errori formali o documentazione incompleta possono ritardare la liquidazione di mesi, creando difficoltà economiche proprio nel momento in cui servono di più. Il CAF Centro Fiscale di Udine si occupa di tutto, dalla raccolta documenti alla trasmissione telematica.

Tempi e scadenze della domanda

La domanda può essere presentata prima del parto (allegando il certificato di gravidanza con la data presunta) oppure dopo, una volta nato il bambino. Il termine massimo è di 1 anno dalla nascita: oltre questa scadenza il diritto decade. Il consiglio è di muoversi già dal 7° mese di gravidanza, così l’INPS ha tempo di istruire la pratica e l’erogazione arriva nei tempi giusti.

Documenti da allegare

I documenti richiesti per la domanda di maternità INPS includono il certificato medico di gravidanza, il documento di identità della richiedente, il codice fiscale del bambino (dopo la nascita) e gli estremi delle dichiarazioni dei redditi degli ultimi 2 anni. È utile preparare anche l’estratto contributivo INPS, scaricabile dal cassetto previdenziale, per verificare in anticipo la regolarità dei versamenti.

La compilazione richiede competenza tecnica: il CAF Centro Fiscale di Udine, sia in ufficio che online, accompagna le forfettarie in tutte le fasi della pratica, evitando errori che potrebbero ritardare l’arrivo dell’indennità.

Contributi INPS durante la maternità

Una domanda frequente delle forfettarie riguarda i contributi INPS durante la maternità: vanno versati o sono sospesi? La risposta è chiara: i contributi continuano a essere dovuti secondo le scadenze ordinarie. La Gestione Separata non prevede sospensioni automatiche, quindi gli acconti di giugno e novembre e il saldo di giugno dell’anno successivo restano regolari.

Va però ricordato che se durante i 5 mesi di indennità la forfettaria sospende la fatturazione (scelta quasi obbligata, come vedremo), i compensi 2026 saranno più bassi e di conseguenza anche i contributi calcolati sull’imponibile previdenziale 2026 saranno proporzionalmente ridotti. L’aliquota 2026 è del 26,07%, di cui lo 0,72% finanzia proprio l’indennità di maternità.

Contributi non sospesi: scadenze regolari di acconto e saldo
Aliquota 2026: 26,07% sul reddito imponibile previdenziale
0,72% finanzia maternità, malattia e altre prestazioni
Eventuali contributi minimi non sono dovuti dalla Gestione Separata (a differenza degli artigiani/commercianti)
Possibilità di rateizzazione in caso di difficoltà economiche temporanee

Lavoro e fatturazione durante i 5 mesi di maternità

Tema delicato: la forfettaria in maternità può continuare a lavorare e fatturare durante i 5 mesi di indennità? Tecnicamente sì, perché la partita IVA resta aperta e non c’è un divieto formale come per le dipendenti. Ma dal punto di vista pratico, la fatturazione attiva è incompatibile con la percezione dell’indennità INPS.

L’indennità di maternità è infatti una prestazione sostitutiva del reddito: presuppone che la lavoratrice si astenga effettivamente dall’attività. Se l’INPS rileva fatturazione attiva negli stessi mesi coperti dall’indennità, può chiederne la restituzione e contestare un’indebita percezione. La soluzione corretta è quindi sospendere la fatturazione per i 5 mesi e concentrarsi sul recupero post-parto.

Come gestire la sospensione operativa

La sospensione non richiede comunicazioni formali all’Agenzia delle Entrate (la P.IVA resta aperta), ma è buona prassi: avvisare i clienti abituali con anticipo, completare i lavori in corso prima dell’astensione, non emettere fatture nei 5 mesi indennizzati e conservare la corrispondenza che dimostra la sospensione.

Una fattura emessa durante la maternità per servizi effettivamente svolti prima (incassi posticipati) non costituisce di per sé prova di lavoro attivo, ma è bene documentarne le tempistiche reali. Per evitare contestazioni, il CAF Centro Fiscale di Udine aiuta a gestire correttamente la sospensione fiscale e previdenziale.

Interdizione anticipata per gravidanza a rischio

A differenza delle dipendenti, le forfettarie non hanno un’interdizione obbligatoria automatica: nessun datore di lavoro può imporre l’astensione, è la lavoratrice a deciderne l’inizio (al massimo 2 mesi prima della data presunta del parto). È invece prevista l’interdizione anticipata per gravidanza a rischio, su prescrizione medica.

In presenza di patologie che mettono a rischio la gestazione (minaccia di parto prematuro, gestosi, ipertensione, altre complicanze), il ginecologo rilascia un certificato di gravidanza a rischio. Con questo documento, la forfettaria può richiedere all’INPS l’anticipo dell’inizio dell’indennità, anche prima dei 2 mesi standard. L’indennità copre quindi un periodo più lungo di astensione, sempre commisurato all’80% del reddito medio.

Necessario il certificato medico ginecologico dettagliato
L’indennità copre l’astensione anticipata oltre i 2 mesi standard
La domanda all’INPS va presentata tempestivamente con la documentazione clinica
In alcuni casi l’INPS richiede una visita medico-legale di conferma

Congedo parentale per le forfettarie

Oltre ai 5 mesi di indennità di maternità, le forfettarie iscritte alla Gestione Separata hanno diritto al congedo parentale: 3 mesi indennizzati al 30% del reddito, fruibili entro i 12 anni di vita del bambino. È una tutela importante che permette di gestire esigenze familiari (malattia del figlio, inserimento scolastico, primi anni di vita) senza perdere completamente il reddito.

Il congedo parentale può essere fruito in modo continuativo o frazionato: ad esempio 1 mese subito dopo la maternità, poi mezzo mese all’anno per qualche tempo. La domanda si presenta all’INPS prima dell’inizio del periodo, con un’organizzazione simile a quella della maternità. Il calcolo del 30% avviene sulla stessa base reddituale dell’indennità di maternità.

Bonus mamma INPS 2026: forfettarie escluse

Una nota dolente per le forfettarie: il Bonus Mamme Lavoratrici 2026 (decontribuzione fino a 3.000 euro annui per le madri con 2 o più figli) è riservato esclusivamente alle lavoratrici dipendenti. Le partite IVA, anche in regime forfettario, sono escluse dalla misura perché si tratta di un esonero della quota contributiva a carico del lavoratore, che le autonome non hanno.

Esistono però altre agevolazioni a cui le forfettarie con figli possono accedere: l’Assegno Unico Universale, il bonus asilo nido basato sull’ISEE, le detrazioni per figli a carico in dichiarazione dei redditi (per le forfettarie tramite Modello Redditi PF), il congedo parentale e l’indennità di maternità stessa. Una rete di sostegno che, ben gestita, permette di affrontare la genitorialità anche con la P.IVA.

Esempio pratico: il caso di Anna

Per chiarire come si calcola l’indennità di maternità del forfettario 2026, vediamo un esempio pratico. Anna è una consulente in regime forfettario, con codice ATECO che prevede un coefficiente di redditività del 78%. Nei 12 mesi precedenti la maternità ha fatturato 35.000 euro.

Il calcolo procede così. Il reddito imponibile previdenziale è 35.000 × 78% = 27.300 euro. L’indennità di maternità INPS è pari all’80% di questo reddito, rapportato a 5 mesi: 27.300 × 80% = 21.840 euro annui, divisi per 12 mesi e moltiplicati per 5 = 9.100 euro circa. Anna riceverà quindi un’unica erogazione di circa 9.100 euro, che le permetterà di affrontare i mesi di astensione senza patemi economici.

Compensi lordi 2025: 35.000 euro
Coefficiente redditività 78%: 27.300 euro (imponibile previdenziale)
Indennità annua teorica 80%: 21.840 euro
Indennità per 5 mesi: 9.100 euro circa
Erogazione: in unica soluzione dopo approvazione INPS

Se Anna avesse fatturato di meno, ad esempio 20.000 euro, l’indennità sarebbe stata di circa 5.200 euro (20.000 × 78% × 80% × 5/12). In ogni caso, mai sotto il limite minimo agganciato al trattamento minimo INPS, pari per il 2026 a circa 534 euro al mese.

Documenti necessari e cosa comunicare al CAF

La pianificazione della maternità del forfettario richiede dialogo costante con il proprio CAF di fiducia. Già nei primi mesi di gravidanza è bene comunicare la situazione, così da verificare la regolarità contributiva, pianificare la sospensione della fatturazione, organizzare la domanda INPS e gestire correttamente la dichiarazione dei redditi dell’anno della maternità.

Documenti da preparare

Certificato medico di gravidanza con data presunta del parto
Documento di identità in corso di validità
Codice fiscale della richiedente e (dopo nascita) del bambino
Estratto contributivo INPS aggiornato
Dichiarazioni dei redditi degli ultimi 2 anni
F24 versati negli ultimi 12 mesi
Certificato di nascita del bambino (dopo il parto)

Quando contattare il CAF

Il momento ideale per il primo confronto con il CAF è il 4°-5° mese di gravidanza, quando la situazione clinica è stabile ma c’è ancora tempo per pianificare. Un secondo incontro è utile poco prima del parto per finalizzare la domanda, e un terzo dopo la nascita per integrare con il certificato del bambino. Il CAF Centro Fiscale di Udine accompagna tutto il percorso, sia in ufficio che online in tutta Italia.

Dopo la maternità: bonus, detrazioni e ripresa attività

Conclusi i 5 mesi di indennità, la forfettaria riprende la fatturazione regolare. È un momento di transizione delicato: i clienti vanno riavvicinati, l’attività riorganizzata, il bilancio annuale rivisto alla luce del calo di compensi. Il regime forfettario non perde validità per la sospensione: il limite degli 85.000 euro resta riferito all’anno solare, quindi il fatturato dei 7 mesi attivi viene considerato per intero.

Bonus e agevolazioni accessibili dopo la maternità

Bonus asilo nido INPS: SÌ, basato su ISEE (fino a 3.600 euro annui per ISEE bassi)
Assegno Unico Universale: erogato a tutte le madri con figli fino a 21 anni
Detrazioni figli a carico: SÌ, in Modello Redditi PF (le forfettarie non fanno il 730)
Bonus Mamme Lavoratrici 2026: NO, escluse perché lavoratrici autonome
Congedo parentale 30%: SÌ, fino a 12 anni del bambino
Detrazione spese istruzione e sportive: SÌ in Modello Redditi PF

Alternative private al sostegno reddituale

Per chi vuole una protezione aggiuntiva, esistono polizze assicurative private maternità che integrano l’indennità INPS, garantendo somme aggiuntive durante i mesi di astensione. È una scelta personale, valida soprattutto per professioniste con redditi elevati che vedono l’indennità INPS coprire solo una parte del fatturato perso. Anche la riduzione dell’attività con il sostegno del coniuge resta una strada praticabile, da pianificare in famiglia.

Domande frequenti

Una forfettaria ha diritto alla maternità INPS?

Sì, le forfettarie iscritte alla Gestione Separata INPS hanno diritto all’indennità di maternità per 5 mesi all’80% del reddito medio dei 12 mesi precedenti, purché abbiano almeno 3 mesi di contributi versati e siano in regola contributiva.

Quanto guadagna una forfettaria in maternità?

L’indennità di maternità del forfettario 2026 è pari all’80% del reddito imponibile previdenziale medio degli ultimi 12 mesi, per 5 mesi. Su un fatturato di 35.000 euro con coefficiente 78%, l’indennità è di circa 9.100 euro. Mai inferiore al limite minimo (circa 534 euro/mese 2026).

Una forfettaria può lavorare durante la maternità?

Tecnicamente la partita IVA resta aperta, ma la fatturazione attiva è incompatibile con la percezione dell’indennità INPS. Si rischia la richiesta di restituzione per indebita percezione. La soluzione corretta è sospendere la fatturazione per i 5 mesi indennizzati.

I contributi INPS si pagano durante la maternità del forfettario?

Sì, i contributi INPS Gestione Separata continuano alle scadenze ordinarie (acconto giugno, acconto novembre, saldo giugno successivo). Saranno proporzionalmente ridotti perché calcolati sui compensi effettivi dell’anno, ridotti dalla sospensione.

Come si fa domanda di maternità per il forfettario?

La domanda si presenta all’INPS con modello SR23 telematico, allegando certificato medico, documento di identità ed estratti contributivi. Il termine massimo è 1 anno dal parto. Il CAF Centro Fiscale gestisce tutta la pratica per evitare errori e ritardi.

Le forfettarie hanno diritto al Bonus Mamme 2026?

No, il Bonus Mamme Lavoratrici 2026 è una decontribuzione riservata alle lavoratrici dipendenti con 2 o più figli. Le forfettarie sono escluse, ma possono accedere ad Assegno Unico, bonus asilo nido e detrazioni figli in dichiarazione dei redditi.

Pianifica la tua maternità in regime forfettario con il CAF

La maternità del forfettario 2026 è un diritto pieno, ma richiede una pianificazione attenta: regolarità contributiva, scelta del momento giusto, documentazione corretta, gestione della sospensione e domanda INPS senza errori. Un percorso che, se gestito bene, garantisce fino a 9.000-10.000 euro di indennità per molte forfettarie, oltre al congedo parentale e ai bonus per i figli.

Hai bisogno di assistenza per il forfettario in maternità? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio che online in tutta Italia. Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121: ti seguiamo dalla pianificazione della gravidanza alla domanda all’INPS, fino alla ripresa dell’attività dopo il parto.

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Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATO

Pensioni luglio 2026: assegni più ricchi tra quattordicesima e rimborsi 730, tutte le date dei pagamenti

Luglio 2026 porta ottime notizie per milioni di pensionati italiani: le buste pensione di questo mese saranno più ricche del solito grazie alla quattordicesima mensilità, che spetta ad oltre 3,7 milioni di pensionati a basso reddito, e ai rimborsi fiscali del 730 che l’INPS inizierà ad accreditare direttamente sull’assegno previdenziale a partire da luglio. In questa guida trovi tutte le informazioni su quando arriva la pensione a luglio 2026, quanto vale la quattordicesima per ciascuna fascia di reddito, e quando aspettarti il rimborso delle imposte nella tua busta pensione.

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Indice dei contenuti

Date pagamento pensioni luglio 2026: il calendario INPS
Quattordicesima pensione 2026: chi la riceve e quanto vale
Rimborsi 730 in busta pensione: quando arrivano e come funziona
Cosa trovi nel cedolino pensione di luglio 2026
Rivalutazione ISTAT 2026: quanto valgono le pensioni quest’anno
Pagamenti extra luglio 2026: riepilogo completo
Pensionati e modello 730: cosa fare se non hai ancora presentato la dichiarazione
Domande frequenti (FAQ)

Date pagamento pensioni luglio 2026: il calendario INPS

Come ogni anno, il pagamento delle pensioni a luglio segue due canali principali: il bonifico bancario/postale e il ritiro allo sportello degli uffici postali. Le date variano in base alla modalità scelta dal pensionato.

Pensioni accreditate in banca e su conto BancoPosta

Per chi riceve la pensione tramite accredito bancario o su conto BancoPosta, il pagamento avviene il primo giorno bancabile del mese. A luglio 2026, il 1° luglio cade di mercoledì, giorno lavorativo a tutti gli effetti: la pensione risulterà quindi accreditata mercoledì 1° luglio 2026.

I tempi effettivi di disponibilità dipendono dall’istituto bancario: alcuni accreditano i fondi nella notte precedente (tecnicamente il 30 giugno sera), altri nelle prime ore del mattino del 1° luglio. In caso di dubbio, è consigliabile consultare l’estratto conto online o contattare la propria banca.

Pensioni ritirate allo sportello Poste Italiane

Per i pensionati che ritirano l’assegno direttamente agli sportelli di Poste Italiane, il pagamento di luglio 2026 seguirà il calendario alfabetico scaglionato, come previsto dall’accordo tra INPS e Poste Italiane per evitare assembramenti:

Cognome (iniziale)	Data di pagamento	Giorno
A – B	1° luglio 2026	Mercoledì
C – D	2 luglio 2026	Giovedì
E – K	3 luglio 2026	Venerdì
L – P	6 luglio 2026	Lunedì
Q – Z	7 luglio 2026	Martedì

Calendario Poste Italiane luglio 2026 per ritiro pensione allo sportello

Importante: chi possiede una Postepay Evolution o un conto Banco Posta riceverà l’accredito già il 1° luglio 2026, indipendentemente dalla lettera del cognome, poiché si tratta di un pagamento elettronico.

Quattordicesima pensione 2026: chi la riceve e quanto vale

La quattordicesima mensilità è una somma aggiuntiva erogata dall’INPS ogni anno nel mese di luglio ai pensionati con redditi bassi. Non è una mensilità in più nel senso stretto del termine (non è prevista dalla normativa pensionistica generale), ma una somma aggiuntiva introdotta dall’art. 5 del D.L. 81/2007 (conv. L. 127/2007), pensata per sostenere i pensionati a reddito basso.

Chi ha diritto alla quattordicesima

Hanno diritto alla quattordicesima i pensionati che soddisfano tutte le seguenti condizioni:

Essere titolari di pensione diretta (vecchiaia, invalidità, anticipata) o indiretta (superstiti)
Aver compiuto 64 anni di età entro il 31 luglio 2026 (o entro il 1° agosto se si desidera l’anticipazione)
Avere un reddito personale complessivo non superiore a 1,5 volte il trattamento minimo INPS annuo

Per il 2026, la pensione minima INPS è pari a 611,85 euro mensili (rivalutata dell’1,4% per l’indice di perequazione, secondo il DM MEF del 19 novembre 2025). Pertanto, il limite reddituale per la quattordicesima si calcola su base annua come segue.

Soglie di reddito e importi quattordicesima 2026

L’importo della quattordicesima varia in base agli anni di contribuzione versati e alla fascia di reddito di appartenenza. Ecco il prospetto aggiornato per il 2026:

Fascia di reddito annuo	Dipendenti (fino a 15 anni contrib.)	Dipendenti (15-25 anni contrib.)	Dipendenti (oltre 25 anni contrib.)	Autonomi (fino a 18 anni contrib.)	Autonomi (18-28 anni contrib.)	Autonomi (oltre 28 anni contrib.)
Fino a 1,5 volte il minimo (circa 11.015 euro/anno)	336 euro	420 euro	504 euro	336 euro	420 euro	504 euro
Da 1,5 a 2 volte il minimo (fino a circa 14.685 euro/anno)	336 euro	420 euro	504 euro	336 euro	420 euro	504 euro

Importi quattordicesima INPS 2026 per fascia di reddito e anni di contribuzione (art. 5 D.L. 81/2007 (conv. L. 127/2007), aggiornati con perequazione 2026)

In sintesi, gli importi previsti per la quattordicesima 2026 sono:

336 euro per i pensionati con meno anni di contribuzione (lavoratori dipendenti fino a 15 anni; lavoratori autonomi fino a 18 anni)
420 euro per la fascia intermedia (dipendenti 15-25 anni; autonomi 18-28 anni)
504 euro per i pensionati con il maggior numero di anni di contribuzione (dipendenti oltre 25 anni; autonomi oltre 28 anni)

Nota importante: la quattordicesima è esente da IRPEF e da qualsiasi altra trattenuta fiscale. L’importo che leggi nel cedolino pensione corrisponde quindi all’importo netto che riceverai effettivamente.

Chi non riceve la quattordicesima a luglio ma la riceve a dicembre

I pensionati che compiono 64 anni tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026 riceveranno la quattordicesima nel cedolino di dicembre 2026, con il pagamento dell’assegno previdenziale di dicembre. L’importo sarà calcolato pro-quota, in base ai mesi di diritto maturati nell’anno.

Rimborsi 730 in busta pensione: quando arrivano e come funziona

Uno dei motivi per cui la pensione di luglio 2026 sarà più ricca riguarda i rimborsi fiscali derivanti dal modello 730. Ogni anno, i pensionati che presentano la dichiarazione dei redditi tramite modello 730 ricevono l’eventuale rimborso IRPEF direttamente nella busta pensione.

Come funziona il rimborso 730 per i pensionati

I pensionati che non hanno un sostituto d’imposta datore di lavoro indicano nel modello 730 come sostituto d’imposta l’INPS (o l’ente previdenziale erogatore della pensione). In questo modo, l’Agenzia delle Entrate trasmette all’INPS il risultato della dichiarazione e l’ente previdenziale provvede ad erogare il rimborso o a trattenere le somme dovute direttamente sull’assegno pensionistico.

Il meccanismo funziona così:

Il pensionato presenta il 730 (tramite CAF, commercialista o 730 precompilato) entro il 30 settembre 2026
L’Agenzia delle Entrate elabora la dichiarazione e comunica il risultato all’INPS
L’INPS accredita il rimborso o addebita le imposte direttamente sulla pensione nei mesi successivi

Quando arriva il rimborso 730 sulla pensione nel 2026

Il calendario dei rimborsi 730 sulla pensione dipende dalla data di presentazione della dichiarazione:

Data presentazione 730	Mese rimborso/trattenuta sulla pensione
Entro il 31 maggio 2026	Luglio 2026
Dal 1° al 20 giugno 2026	Agosto 2026
Dal 21 giugno al 15 luglio 2026	Settembre 2026
Dal 16 luglio al 31 agosto 2026	Ottobre 2026
Dal 1° settembre al 30 settembre 2026	Novembre 2026

Calendario rimborsi/trattenute 730 sulla pensione 2026 (fonte: INPS, Agenzia delle Entrate)

Quindi, i pensionati che hanno presentato il 730 entro il 31 maggio 2026 troveranno già il rimborso nel cedolino di luglio 2026. Chi lo ha presentato in giugno lo riceverà ad agosto, e così via.

Attenzione alle trattenute: se il risultato del 730 è a debito (cioè hai imposte da pagare), l’INPS applicherà le stesse trattenute sulle buste pensione. Le trattenute di importo superiore a determinati limiti vengono dilazionate in più rate mensili per non compromettere la liquidità del pensionato.

Cosa trovi nel cedolino pensione di luglio 2026

Il cedolino pensione di luglio 2026 potrebbe essere quindi più complesso del solito, con diverse voci che si sommano o sottraggono. Ecco le principali voci che potresti trovare:

Voci positive (somme a tuo favore)

Importo pensione netta mensile — la tua pensione ordinaria dopo le trattenute IRPEF e addizionali
Quattordicesima mensilità — se hai diritto (64 anni compiuti, reddito entro la soglia), importo esentasse di 336/420/504 euro
Rimborso IRPEF da 730 — se hai presentato il 730 entro maggio 2026 con risultato a credito
Rimborso addizionali regionali e comunali — anch’esse possono essere rimborsate tramite il cedolino se il 730 le comprende

Voci negative (trattenute)

IRPEF — la ritenuta fiscale mensile sulla pensione lorda
Addizionale regionale IRPEF — trattenuta mensile (1/11 dell’importo annuale, da marzo a novembre)
Addizionale comunale IRPEF — come sopra
Rate debito 730 — se il risultato del tuo 730 è a debito, troverai la prima rata di trattenuta
Eventuale pignoramento o cessione del quinto — se presente

Come leggere il cedolino INPS online

Puoi consultare il tuo cedolino pensione di luglio 2026 direttamente online sul portale INPS:

Accedi a www.inps.it con SPID, CIE o CNS
Vai su «Pensione e Previdenza» → «Cedolino della pensione»
Seleziona il mese di luglio 2026
Verifica tutte le voci in entrata e in uscita

Il servizio è disponibile sul portale INPS nella sezione dedicata ai pensionati. Puoi anche utilizzare l’app INPS Mobile disponibile per Android e iOS. Per approfondire, leggi la nostra guida su come consultare il cedolino pensione luglio 2026.

Rivalutazione ISTAT 2026: quanto valgono le pensioni quest’anno

Un altro elemento che contribuisce a rendere gli assegni pensionistici del 2026 più alti rispetto al 2025 è la rivalutazione automatica (perequazione) applicata a partire da gennaio 2026.

Per il 2026, l’indice di perequazione ISTAT è stato fissato all’1,4% dal Decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 19 novembre 2025. Questo significa che tutte le pensioni hanno ricevuto un adeguamento dell’1,4% rispetto all’importo 2025.

Tuttavia, la perequazione si applica in modo scaglionato in base all’importo della pensione:

Pensioni fino a 4 volte il minimo (fino a circa 2.447 euro/mese): rivalutazione al 100% dell’indice = +1,4%
Pensioni da 4 a 5 volte il minimo (circa 2.447-3.059 euro/mese): rivalutazione al 90% dell’indice = +1,26%
Pensioni da 5 a 6 volte il minimo (circa 3.059-3.671 euro/mese): rivalutazione al 75% dell’indice = +1,05%
Pensioni oltre 6 volte il minimo (oltre circa 3.671 euro/mese): rivalutazione al 50% dell’indice = +0,7%

La pensione minima INPS per il 2026 è quindi pari a 611,85 euro mensili, contro i 603,40 euro del 2025.

Pagamenti extra luglio 2026: riepilogo completo

Facciamo un riepilogo di tutte le voci straordinarie che potrebbero arricchire la pensione di luglio 2026:

Voce aggiuntiva	A chi spetta	Importo indicativo	Imponibile IRPEF?
Quattordicesima mensilità	64+ anni, reddito entro 1,5-2 volte il minimo	336 / 420 / 504 euro	No (esentasse)
Rimborso IRPEF da 730	Chi ha presentato 730 entro maggio 2026 con credito	Variabile	No
Rimborso addizionale regionale	Incluso nel 730 a credito	Variabile	No
Rimborso addizionale comunale	Incluso nel 730 a credito	Variabile	No
Bonus 100 euro (Bonus Natale pensionati)	Requisiti specifici di reddito e carichi familiari	100 euro	No

Riepilogo pagamenti extra pensione luglio 2026

Per conoscere le altre date di pagamento INPS di luglio 2026 (NASpI, Assegno Unico, Reddito di Cittadinanza), consulta la nostra guida completa: Luglio 2026, INPS cambia le date: NASpI, Assegno Unico, Bonus e AdI.

Pensionati e modello 730: cosa fare se non hai ancora presentato la dichiarazione

Se sei un pensionato e non hai ancora presentato il modello 730 per l’anno d’imposta 2025, hai ancora tempo: la scadenza definitiva è il 30 settembre 2026. Tuttavia, presentandolo prima otterrai il rimborso (se spettante) in anticipo rispetto a chi lo presenterà a settembre.

In particolare:

Presentando il 730 entro il 20 giugno 2026 riceverai il rimborso già ad agosto 2026
Presentando il 730 entro il 15 luglio 2026 lo riceverai a settembre 2026
Presentando il 730 entro il 31 agosto 2026 lo riceverai a ottobre 2026

Il CAF Centro Fiscale di Udine assiste ogni anno centinaia di pensionati nella compilazione del modello 730. Se hai dubbi su detrazioni per spese mediche, interessi sul mutuo, assicurazioni vita o altre deduzioni/detrazioni, contatta il nostro CAF per un appuntamento.

Domande frequenti (FAQ)

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Quando viene pagata la pensione a luglio 2026?

La pensione di luglio 2026 viene accreditata in banca e su BancoPosta il 1° luglio 2026 (mercoledì). Per il ritiro agli sportelli Poste Italiane il calendario è scaglionato per cognome: A-B il 1° luglio, C-D il 2 luglio, E-K il 3 luglio, L-P il 6 luglio, Q-Z il 7 luglio.

La quattordicesima spetta a tutti i pensionati?

No. La quattordicesima INPS spetta solo ai pensionati che hanno almeno 64 anni e un reddito personale annuo non superiore a circa 2 volte il trattamento minimo INPS (soglia che per il 2026 si attesta intorno ai 14.685 euro annui lordi). I pensionati con redditi superiori a questa soglia non ricevono la quattordicesima.

Quanto vale la quattordicesima pensione 2026?

Gli importi della quattordicesima 2026 sono: 336 euro per chi ha meno anni di contribuzione, 420 euro per la fascia intermedia e 504 euro per chi ha il maggior numero di anni contributivi. L’importo è completamente esente da IRPEF.

Come faccio a sapere se ho diritto alla quattordicesima?

Puoi verificarlo consultando il tuo cedolino pensione di luglio 2026 sul portale INPS (myINPS → «Cedolino della pensione»). In alternativa, puoi contattare il CAF o il tuo patronato di fiducia che verificherà i tuoi requisiti reddituali e contributivi.

Il rimborso 730 viene pagato insieme alla pensione di luglio?

Sì, se hai presentato il modello 730 entro il 31 maggio 2026 con un risultato a credito (rimborso), l’importo sarà incluso nel cedolino pensione di luglio 2026. Chi ha presentato il 730 in giugno lo riceverà ad agosto, e così via secondo il calendario progressivo.

Cosa succede se il 730 è a debito? L’INPS trattiene dalla pensione?

Sì. Se il tuo 730 evidenzia imposte da pagare (debito), l’INPS le tratterrà direttamente dalla pensione. Importi fino a determinati limiti vengono trattenuti in un’unica soluzione; importi più elevati vengono dilazionati in più rate mensili per non incidere eccessivamente sul reddito del pensionato.

Posso ricevere sia la quattordicesima sia il rimborso 730 a luglio?

Assolutamente sì. Se hai i requisiti per la quattordicesima (64 anni, reddito entro soglia) e hai presentato il 730 entro maggio 2026 con un credito IRPEF, nel cedolino di luglio 2026 troverai entrambe le somme, che si sommano alla pensione ordinaria mensile.

Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATO

TFR in Azienda o nel Fondo Pensione: Cosa Cambia Davvero e Dove Conviene nel 2026

Ogni lavoratore dipendente, prima o poi, si trova davanti a una scelta che incide in modo significativo sul proprio futuro economico: lasciare il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) in azienda oppure destinarlo a un fondo pensione complementare? Una decisione che, troppo spesso, viene presa senza le informazioni giuste — o, peggio ancora, senza scegliere affatto (e quindi lasciando tutto in azienda per inerzia).

In questa guida analizziamo in dettaglio le due opzioni, confrontando tassazione, rendimento storico, liquidita’ in caso di necessita’ e vantaggi fiscali. Con esempi numerici reali e riferimenti alle normative vigenti nel 2026.

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Indice dei contenuti

Cos’è il TFR e come funziona
Le due scelte: lasciare il TFR o versarlo al fondo pensione
Confronto fiscale: tassazione TFR in azienda vs fondo pensione
Vantaggi fiscali aggiuntivi del fondo pensione: la deducibilita’ dei contributi
Rendimento a confronto: TFR in azienda vs fondo pensione
Anticipazione e liquidabilita’: quando puoi accedere ai soldi
Il contributo del datore di lavoro: il vantaggio nascosto dei fondi negoziali
Tabella riassuntiva: TFR in azienda vs fondo pensione
Esempio pratico con calcolo fiscale comparativo
Quando conviene tenere il TFR in azienda
Il fondo pensione dopo la cessazione del rapporto di lavoro
TFR e fondo pensione: le scadenze e i moduli
Domande frequenti su TFR e fondo pensione
Conclusioni: dove conviene davvero?

Cos’è il TFR e come funziona

Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) — comunemente chiamato «liquidazione» — è una somma che il datore di lavoro accantona ogni anno per ogni lavoratore dipendente. La base normativa è l’articolo 2120 del Codice Civile, integrato dal D.Lgs. 252/2005 per quanto riguarda la destinazione ai fondi pensione.

Ogni anno, il datore di lavoro accantona una quota pari alla retribuzione annua lorda divisa per 13,5. Sulla somma accantonata ogni anno viene applicata una rivalutazione pari all’1,5% fisso + 75% dell’aumento dell’indice ISTAT (FOI – famiglie di operai e impiegati) (art. 2120 c.c.), con tassazione sostitutiva del 17% applicata annualmente sulla rivalutazione stessa.

Questo meccanismo garantisce al lavoratore una somma certa, rivalutata nel tempo, che gli verrà corrisposta alla cessazione del rapporto di lavoro — per qualsiasi causa: licenziamento, dimissioni o pensionamento.

TFR in azienda vs TFR al INPS

Per le aziende con meno di 50 dipendenti, il TFR rimane fisicamente in azienda (fondo interno). Per le aziende con 50 o più dipendenti, invece, dal 2007 il TFR non destinato ai fondi pensione viene obbligatoriamente versato al Fondo di Tesoreria INPS (art. 1, c. 755-757, Legge 296/2006). In questo caso il lavoratore non vede differenze pratiche: il TFR viene ugualmente liquidato dall’azienda al momento della cessazione, ma la provvista è presso l’INPS.

Le due scelte: lasciare il TFR o versarlo al fondo pensione

Dal 1° gennaio 2007 (D.Lgs. 252/2005, pienamente operativo dal 2007), ogni lavoratore dipendente del settore privato che inizia un nuovo rapporto di lavoro ha 6 mesi per scegliere dove destinare il TFR futuro:

Silenzio-assenso: se non si esprime entro 6 mesi, il TFR viene automaticamente destinato al fondo pensione negoziale di categoria (o, in assenza, al FondInps — il fondo residuale dell’INPS).
Scelta esplicita di mantenere il TFR in azienda: il lavoratore compila il modulo TFR2 e il TFR resta in azienda (o al Fondo di Tesoreria INPS per le grandi imprese).
Scelta esplicita di versare al fondo pensione: il TFR fluisce verso il fondo prescelto.

Attenzione: la scelta è irreversibile per il TFR futuro. Una volta deciso di destinare il TFR al fondo, non si può tornare indietro (salvo cambio di datore di lavoro, che apre una nuova finestra di scelta). Chi ha già scelto di mantenere il TFR in azienda può invece decidere di destinarlo al fondo in qualsiasi momento.

Confronto fiscale: tassazione TFR in azienda vs fondo pensione

Questo e’ il punto piu’ critico — e spesso il piu’ frainteso. Vediamolo con precisione.

Tassazione del TFR rimasto in azienda

Il TFR lasciato in azienda è tassato con il meccanismo della tassazione separata (artt. 17-21 TUIR, D.P.R. 917/1986). La logica è questa:

Si calcola un’aliquota media riferita al reddito del quinquennio precedente alla maturazione
Su tale aliquota media si applica una riduzione di un terzo per ogni anno oltre il primo (incentivo alla lunga carriera)
Il risultato e’ un’aliquota generalmente inferiore all’IRPEF ordinaria, con una soglia minima del 23% (primo scaglione IRPEF)

In pratica: per un lavoratore con reddito medio di 28.000€ annui, l’aliquota media IRPEF sara’ intorno al 25-27%. Per chi ha redditi piu’ bassi (sotto i 15.000€), l’aliquota TFR si avvicina al minimo del 23%. Per redditi elevati (oltre 50.000€), puo’ salire fino al 35-40%.

C’e’ pero’ una caratteristica importante: il datore di lavoro opera una ritenuta a titolo d’acconto al momento della liquidazione, e l’Agenzia delle Entrate ricalcola poi l’imposta definitiva entro i 4 anni successivi, eventualmente richiedendo un conguaglio o rimborsando la differenza.

Tassazione del TFR versato al fondo pensione

Le prestazioni erogate dal fondo pensione (rendita o capitale) derivanti dai versamenti di TFR sono tassate con un’aliquota agevolata massima del 15%, che si riduce ulteriormente con gli anni di iscrizione:

Anni di iscrizione al fondo	Aliquota fiscale sulla prestazione
Fino a 15 anni	15%
Oltre 15 anni (riduzione 0,30%/anno dal 16° anno)	dal 14,70% in giu’
Con 35+ anni di iscrizione	9% (minimo assoluto)

Fonte: art. 11, c. 6, D.Lgs. 252/2005. La riduzione e’ di 0,30 punti percentuali per ogni anno oltre il 15°, fino al minimo del 9% raggiunto dopo 35 anni di partecipazione (15 + 20 anni aggiuntivi x 0,30% = 6% di riduzione, da 15% a 9%).

Questo significa che un lavoratore che inizia a 25 anni e va in pensione a 67 anni, con 42 anni di contribuzione al fondo, beneficera’ dell’aliquota minima del 9% — contro il 23-40% del TFR lasciato in azienda. Un risparmio fiscale enorme.

Vantaggi fiscali aggiuntivi del fondo pensione: la deducibilita’ dei contributi

Il fondo pensione offre un ulteriore vantaggio fiscale che il TFR in azienda non ha: la deducibilita’ dei contributi volontari dal reddito imponibile.

Ai sensi dell’art. 8, c. 4, D.Lgs. 252/2005, i contributi versati a forme pensionistiche complementari (sia dal lavoratore che dal datore di lavoro, escluso il TFR) sono deducibili dal reddito complessivo IRPEF fino a un massimo di 5.164,57 euro annui.

Esempio pratico: se un lavoratore con reddito di 30.000€ versa 2.000€ aggiuntivi al fondo pensione, il reddito imponibile scende a 28.000€. Con aliquota marginale IRPEF del 35% (scaglione 28.001-50.000€ nel 2026), il risparmio fiscale immediato e’ di 700€ (2.000 x 35%). E’ come se lo Stato co-finanziasse il proprio risparmio previdenziale.

Chi e’ under 35 e inizia a versare al fondo nei primi 5 anni dalla prima occupazione ha un ulteriore beneficio: nei 20 anni successivi ai primi 5, puo’ dedurre fino a 7.746,86€ annui (5.164,57€ base + quota non dedotta nei primi 5 anni, max 2.582,29€ aggiuntivi — art. 8, c. 6, D.Lgs. 252/2005).

Rendimento a confronto: TFR in azienda vs fondo pensione

Rivalutazione TFR in azienda

Il TFR in azienda si rivaluta ogni anno del 1,5% fisso + 75% dell’aumento dell’indice ISTAT (FOI – famiglie di operai e impiegati) (indice FOI — famiglie di operai e impiegati). In anni di inflazione zero o bassa (come 2014-2019), la rivalutazione era minima (circa 1,5-1,7%). In anni di alta inflazione (2022: +8,1%; 2023: +5,9%), la rivalutazione del TFR e’ stata piu’ sostenuta, ma non ha comunque tenuto il passo con l’inflazione reale.

Nel 2024 l’inflazione si e’ attestata intorno al 1,0-1,1% (dati ISTAT provvisori), portando la rivalutazione TFR a circa 1,575% lordo prima della tassazione del 17% sulla rivalutazione stessa, per un rendimento netto di circa 1,3%.

Rendimento storico dei fondi pensione

I fondi pensione complementari italiani hanno registrato rendimenti molto variabili in base alla linea di investimento scelta. Secondo i dati COVIP (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione), i rendimenti medi annui composti a lungo termine (15-20 anni) sono stati:

Tipo di linea	Rendimento medio annuo 10 anni (lordo)	Rendimento medio annuo 20 anni (lordo)
Garantita / Obbligazionaria	1,5 – 2,5%	2,0 – 3,0%
Bilanciata	3,0 – 5,0%	4,0 – 5,5%
Azionaria	5,0 – 8,0%	5,5 – 8,0%

Fonte: Relazione annuale COVIP 2024. I dati storici mostrano che le linee bilanciate e azionarie, su orizzonti temporali lunghi (15-20 anni), hanno mediamente sovraperformato la rivalutazione del TFR in azienda — pur con volatilita’ negli anni di crisi (2008, 2020, 2022).

Importante: i rendimenti passati non garantiscono risultati futuri. Per lavoratori con orizzonte temporale breve (meno di 10 anni alla pensione), la linea garantita — che tutela il capitale versato — puo’ essere preferibile a una azionaria.

Anticipazione e liquidabilita’: quando puoi accedere ai soldi

Uno dei timori piu’ comuni e’: «ma se ho bisogno di soldi, posso prenderli?». La risposta e’ si’ per entrambe le opzioni, con regole diverse.

Anticipazione TFR in azienda (art. 2120 c.c.)

Il lavoratore con almeno 8 anni di anzianita’ nello stesso rapporto di lavoro puo’ richiedere un’anticipazione del TFR maturato, nei seguenti casi:

Spese sanitarie straordinarie per se’ o familiari: fino al 70% del TFR maturato, senza limiti di frequenza
Acquisto o ristrutturazione prima casa: fino al 70% del TFR maturato, una volta sola nella vita
Congedo parentale / formazione (D.Lgs. 151/2001 e L. 53/2000): fino al 70% del TFR maturato

L’anticipazione per prima casa e’ concessa nel limite del 4% degli aventi diritto in azienda (limite di contingentamento), il che in pratica puo’ comportare attese.

Anticipazione dal fondo pensione (art. 11, D.Lgs. 252/2005)

I fondi pensione consentono anticipazioni secondo regole proprie, ma la legge prevede minima:

Spese sanitarie straordinarie: in qualsiasi momento, fino al 75% della posizione individuale, tassate al 15% (riducibile al 9%) — nessun limite di anni di iscrizione
Acquisto o ristrutturazione prima casa: dopo 8 anni di iscrizione, fino al 75% della posizione, tassate al 23%
Altre esigenze personali: dopo 8 anni di iscrizione, fino al 30% della posizione, tassate al 23%

Le anticipazioni «per altre esigenze» sono particolarmente flessibili — non richiedono giustificazione specifica — ma sono tassate al 23%, piu’ del minimo del 15% sulle prestazioni previdenziali vere e proprie.

Il contributo del datore di lavoro: il vantaggio nascosto dei fondi negoziali

Molti lavoratori dipendenti non sanno che iscrivendosi al fondo pensione negoziale di categoria (es. Cometa per i metalmeccanici, Fonte per il commercio, Previmoda per il tessile, ecc.) ottengono un vantaggio ulteriore: il contributo del datore di lavoro.

Se il lavoratore versa la quota minima prevista dal CCNL (generalmente tra lo 0,5% e l’1,5% della retribuzione), il datore di lavoro e’ obbligato a versare a sua volta una quota — tipicamente tra lo 0,55% e il 2% della retribuzione. Questo contributo datoriale e’ aggiuntivo rispetto al normale TFR e rappresenta di fatto una remunerazione extra esentasse (non concorre al reddito imponibile del lavoratore).

Esempio: un lavoratore metalmeccanico con RAL di 28.000€ che aderisce a Cometa versando l’1% (280€/anno) riceve dal datore di lavoro il 2% (560€/anno). Questi 560€ aggiuntivi non avrebbe ricevuto in nessun altro modo — sono disponibili solo aderendo al fondo. Chi non aderisce li lascia semplicemente sul tavolo.

Tabella riassuntiva: TFR in azienda vs fondo pensione

Caratteristica	TFR in azienda	Fondo pensione complementare
Tassazione finale	Tassazione separata, min. 23% (aliquota media IRPEF ridotta)	15% (fino al 9% con 35+ anni)
Rivalutazione annua	1,5% + 75% inflazione ISTAT (lordo)	Variabile: 1,5% – 8% per anno in base alla linea
Deducibilita’ contributi	No	Si’, fino a 5.164,57€/anno
Contributo datoriale	No	Si’ (solo fondi negoziali, se si versa la quota min.)
Anticipazione prima casa	Dopo 8 anni, 70%, contingentata al 4%	Dopo 8 anni, 75%, tassata al 23%
Anticipazione spese sanitarie	Dopo 8 anni, 70%	Subito, 75%, tassata al 15%
Rischio perdita capitale	Zero (garantito dall’azienda/INPS)	Variabile: zero per linee garantite, presente per bilanciate/azionarie
Protezione in caso di fallimento azienda	Garantita da INPS/Fondo di Garanzia INPS	Patrimonio separato del fondo, non aggredibile

Esempio pratico con calcolo fiscale comparativo

Facciamo un esempio concreto per capire la differenza reale alla fine della carriera.

Scenario: Marco, 30 anni, RAL 28.000€, lavora come dipendente privato per 35 anni fino a 65 anni. Il TFR annuale accantonato e’ circa 28.000 / 13,5 = 2.074€/anno.

Ipotesi A — TFR rimane in azienda

TFR accantonato lordo in 35 anni (rivalutazione ipotetica 1,7% annuo): circa 88.000€
Aliquota media IRPEF stimata (basata su reddito quinquennio): circa 25%
TFR netto incassato: circa 66.000€

Ipotesi B — TFR versato al fondo pensione (linea bilanciata)

TFR versato al fondo: 2.074€/anno per 35 anni
Rendimento ipotetico 4% annuo composto (linea bilanciata storica): il montante lordo arriva a circa 155.000€
Aliquota fiscale con 35 anni di iscrizione: 9%
Montante netto incassato: circa 141.000€

Differenza: circa 75.000€ in favore del fondo pensione, a parita’ di contribuzione. La differenza e’ dovuta sia al miglior rendimento della linea bilanciata rispetto alla rivalutazione TFR, sia alla tassazione finale nettamente inferiore (9% vs 25%).

Questo calcolo e’ semplificativo e non tiene conto di inflazione, variazioni retributive e fluttuazioni di mercato. Tuttavia mostra chiaramente l’ordine di grandezza della differenza potenziale.

Quando conviene tenere il TFR in azienda

Nonostante il fondo pensione appaia vantaggioso nella maggior parte dei casi, ci sono situazioni in cui potrebbe essere preferibile mantenere il TFR in azienda:

Orizzonte temporale breve: se si prevede di lasciare il lavoro o andare in pensione entro 5-8 anni, la flessibilita’ del TFR in azienda (incassabile subito alla cessazione senza vincoli pensionistici) puo’ essere piu’ utile
Necessita’ di liquidita’ imminente: chi sa gia’ di dover accedere ai fondi per un’acquisto casa a breve preferira’ il TFR in azienda (nessun vincolo temporale dopo 8 anni) vs il fondo (serve iscriversi 8 anni prima)
Redditi molto bassi: con redditi sotto 15.000€, l’aliquota TFR si avvicina al 23% e il risparmio fiscale della deducibilita’ e’ limitato
Avversione assoluta al rischio: chi non sopporta alcuna variabilita’ del proprio patrimonio potrebbe preferire la certezza della rivalutazione TFR rispetto ai fondi (anche se esistono linee garantite)

Il fondo pensione dopo la cessazione del rapporto di lavoro

Una domanda frequente: «Se cambio lavoro, cosa succede al fondo pensione?». La risposta e’ rassicurante: la posizione individuale rimane nel fondo e continua a rivalutarsi. Si hanno queste opzioni (art. 14, D.Lgs. 252/2005):

Trasferimento ad altro fondo: si porta tutta la posizione al nuovo fondo senza costi e senza perdere l’anzianita’ di iscrizione (ai fini del conteggio degli anni per l’aliquota decrescente)
Mantenimento della posizione nel fondo originario anche senza versare nuovi contributi
Riscatto totale (in casi particolari: invalidita’, disoccupazione superiore a 12 mesi, ecc.) — tassato al 23%
Riscatto parziale (50% della posizione) in caso di disoccupazione tra 12 e 48 mesi — tassato al 23%

Per approfondire la comparazione tra fondo pensione e altre forme di investimento complementare, leggi anche: Fondo Pensione o Assicurazione Vita: quale conviene nel 2026?

TFR e fondo pensione: le scadenze e i moduli

Sul piano operativo, ecco le cose pratiche da sapere:

Modulo TFR1: per destinare il TFR a un fondo pensione specifico
Modulo TFR2: per mantenere il TFR in azienda (scelta esplicita)
Finestra di scelta: 6 mesi dall’assunzione per i nuovi assunti
Silenzio-assenso: se non si compila nessun modulo entro 6 mesi → TFR destinato al fondo negoziale di categoria (o FondInps se non esiste fondo di categoria)
Cambio di scelta: chi ha scelto di tenere il TFR in azienda puo’ successivamente scegliere di versarlo al fondo con una comunicazione scritta al datore di lavoro

Per informazioni sulle pensioni e sul calcolo delle prestazioni previdenziali, puoi consultare anche: Tassazione del TFR: l’aliquota media e’ piu’ bassa dell’IRPEF ordinaria

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Domande frequenti su TFR e fondo pensione

Posso versare solo il TFR al fondo pensione senza contributi aggiuntivi?

Si’. Il TFR puo’ essere destinato al fondo senza che il lavoratore versi contributi aggiuntivi propri. In questo caso, pero’, il datore di lavoro non e’ obbligato a versare il proprio contributo (salvo diversa previsione del CCNL). Per ottenere il contributo datoriale, di norma serve versare almeno la quota minima prevista dal contratto.

Il fondo pensione e’ sicuro se fallisce il gestore?

Si’. I fondi pensione hanno un patrimonio separato e autonomo rispetto alla societa’ di gestione. In caso di insolvenza della SGR o dell’ente gestore, il patrimonio degli iscritti non e’ aggredibile dai creditori — a differenza del TFR in azienda che, per le piccole imprese, e’ esposto al rischio di insolvenza aziendale (anche se protetto dal Fondo di Garanzia INPS).

Se prendo un’anticipazione dal fondo pensione, perdo gli anni ai fini dell’aliquota agevolata?

No. L’anticipazione non interrompe il conteggio degli anni di iscrizione ai fini del calcolo dell’aliquota decrescente (15% → 9%). Gli anni continuano a maturare indipendentemente dall’avvenuta anticipazione.

Qual e’ il limite di deducibilita’ dei contributi al fondo pensione nel 2026?

Il limite rimane 5.164,57 euro annui (art. 8, c. 4, D.Lgs. 252/2005). Questo importo comprende sia i contributi volontari del lavoratore che quelli del datore di lavoro (escluso il TFR). Il TFR versato al fondo non rientra in questo limite e non e’ deducibile (perche’ non e’ mai stato tassato come reddito).

Posso cambiare linea di investimento all’interno del fondo pensione?

Si’. La maggior parte dei fondi pensione consente di cambiare linea (da garantita a bilanciata, da bilanciata ad azionaria) almeno una volta all’anno, senza costi o perdita di posizione. E’ consigliabile orientarsi verso linee piu’ aggressive nelle fasi iniziali (lontano dalla pensione) e progressivamente spostarsi su linee piu’ conservative avvicinandosi all’eta’ pensionabile.

Cosa succede al fondo pensione in caso di morte dell’iscritto?

In caso di morte dell’iscritto, la posizione individuale e’ trasferita agli eredi o ai beneficiari designati. Gli eredi ricevono il capitale senza dover pagare imposta di successione (la posizione del fondo pensione non rientra nell’attivo ereditario ai fini dell’imposta di successione — Cass. n. 11421/2022 per i fondi pensione complementari).

Conclusioni: dove conviene davvero?

La risposta, nella quasi totalita’ dei casi, e’: il fondo pensione complementare conviene di piu’. I motivi sono tre:

Tassazione inferiore: si parte dal 15% e si arriva al 9% dopo 35 anni, contro il 23-40% del TFR in azienda
Contributo datoriale gratuito: nei fondi negoziali, il datore versa una quota aggiuntiva che non si ottiene in nessun altro modo
Deducibilita’ dei contributi: risparmio fiscale immediato sull’IRPEF, fino a 5.164,57€/anno

L’unica vera eccezione e’ chi ha un orizzonte temporale brevissimo (meno di 5 anni al pensionamento) o chi necessita con certezza di liquidita’ a breve — ma anche in questi casi si possono scegliere linee garantite che tutelano il capitale.

Se non hai ancora scelto dove destinare il tuo TFR, o vuoi valutare se cambiare scelta, il CAF Centro Fiscale di Udine ti offre una consulenza personalizzata. Prenota un appuntamento presso i nostri uffici in Viale Giuseppe Tullio 13, scala B, Udine — oppure chiamaci al 0432 1638640.

Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

CAF, DICHIARAZIONE DEI REDDITI

Modello 730 2026: Novità, Spese Detraibili e Deducibili

Modello 730 2026: Novità, Spese Detraibili e Deducibili

Il Modello 730 2026 riguarda i redditi percepiti nel corso del 2025 e porta con sé alcune novità importanti rispetto agli anni precedenti. Tra le principali: il precompilato è disponibile dal 30 aprile 2026 (non più dal 15 aprile come in passato), e il tetto massimo complessivo per la maggior parte delle detrazioni al 19% è stato fissato in 75.000 euro di reddito complessivo, con alcune spese escluse da questo limite. Capire quali spese si possono portare in detrazione e quali si possono dedurre dal reddito è fondamentale per pagare il giusto e non lasciare soldi sul tavolo.

In questa guida completa del CAF Centro Fiscale di Udine trovi tutto quello che devi sapere: le scadenze 2026, le principali novità normative, l’elenco delle spese detraibili e deducibili più comuni, con gli importi aggiornati e le condizioni per beneficiarne.

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Indice dei contenuti

Le novità del Modello 730 2026
Scadenze del Modello 730 2026
Spese detraibili al 19%: l’elenco completo
Spese deducibili dal reddito: differenza con le detrazioni
Detrazioni per familiari a carico nel 730/2026
Ristrutturazione edilizia e risparmio energetico
Come presentare il 730/2026: le modalità disponibili
Documenti da portare al CAF per il 730
Cosa succede se si sbaglia il 730: ravvedimento e 730 integrativo
Domande frequenti sul Modello 730 2026

Le novità del Modello 730 2026

Il 730/2026 introduce alcune modifiche rispetto agli anni precedenti, sia nelle scadenze sia nelle regole sulle detrazioni. Ecco le principali novità che devi conoscere.

Precompilato disponibile dal 30 aprile (non più dal 15 aprile)

Dal 2026, il 730 precompilato messo a disposizione dall’Agenzia delle Entrate è consultabile dal 30 aprile, non più dal 15 aprile come avveniva in passato. Questa modifica è stata introdotta per consentire all’Agenzia di raccogliere più dati dai sostituti d’imposta e dai sistemi di trasmissione delle spese (Sistema Tessera Sanitaria, catasto, ecc.) prima di popolare la dichiarazione.

Scaglioni IRPEF: tre aliquote dal 2024 in poi

Una novità già operativa dal 2024 e confermata per il 2026 riguarda la struttura dell’IRPEF. Prima del 2024 esistevano quattro scaglioni; ora ne esistono tre (riforma introdotta dal D.Lgs. 216/2023):

Scaglione di reddito	Aliquota IRPEF
Fino a 28.000 euro	23%
Da 28.001 a 50.000 euro	35%
Oltre 50.000 euro	43%

La fascia intermedia (25% tra 15.001 e 28.000 euro) è stata eliminata, unificata nella prima aliquota al 23%. Questo ha portato a un risparmio fiscale per chi ha redditi medio-bassi.

Nuovo tetto di 75.000 euro per le detrazioni al 19%

Dal 2025 (anno d’imposta dichiarato nel 730/2026) è in vigore una nuova regola: la maggior parte delle detrazioni al 19% sono soggette a un limite decrescente al crescere del reddito. Nello specifico:

Chi ha un reddito complessivo fino a 75.000 euro può detrarre al 19% in base alle regole ordinarie (salvo il limite individuale per spesa)
Chi supera i 75.000 euro vede ridursi progressivamente le detrazioni disponibili
Alcune spese sono escluse dal tetto: spese sanitarie, interessi su mutui prima casa stipulati prima del 2025, premi assicurativi vita/infortuni, spese per persone con disabilità. Per questi ultimi il limite non si applica. Puoi leggere l’analisi completa nella nostra guida detrazioni 2026 e limite 75.000 euro.

Scadenze del Modello 730 2026

Ecco le scadenze principali da segnare in agenda per il Modello 730/2026:

Adempimento	Scadenza
Disponibilità 730 precompilato	30 aprile 2026
Invio definitivo Modello 730	30 settembre 2026
Invio Modello Redditi PF (autonomi)	30 novembre 2026
730 integrativo (correzione errori)	25 ottobre 2026

Chi può presentare il 730? I lavoratori dipendenti, i pensionati, e chi percepisce redditi assimilati (es. collaboratori coordinati e continuativi). Chi ha partita IVA con redditi d’impresa o lavoro autonomo deve invece presentare il Modello Redditi PF entro il 30 novembre 2026.

Se hai già presentato il 730 e hai ricevuto il rimborso sul cedolino, puoi verificare i dettagli nella nostra guida: rimborso 730 2026: quando viene accreditato e come controllarlo. Per i pensionati invece, puoi trovare informazioni specifiche nell’articolo sul rimborso 730 luglio 2026.

Spese detraibili al 19%: l’elenco completo

Le detrazioni fiscali al 19% riducono direttamente l’imposta dovuta (non il reddito imponibile). Significa che se hai una spesa detraibile di 1.000 euro, risparmi 190 euro di tasse. Ecco le principali categorie.

Spese sanitarie

Le spese mediche sono detraibili al 19% sulla parte che supera la franchigia di 129,11 euro. Non c’è un limite massimo di spesa e sono escluse dal tetto dei 75.000 euro.

Rientrano in questa categoria:

Visite mediche specialistiche (cardiologo, ortopedico, oculista, ecc.)
Esami diagnostici (analisi del sangue, ecografie, TAC, risonanze)
Ricoveri e interventi chirurgici
Acquisto di farmaci con scontrino farmaceutico intestato
Protesi ortopediche, dentarie, acustiche
Occhiali da vista e lenti a contatto (con scontrino o fattura)
Fisioterapia e terapie riabilitative
Spese per disabilità (ausili, carrozzine, montascale) — senza franchigia

Attenzione al pagamento tracciabile: le spese sanitarie devono essere pagate con metodi tracciabili (carta di credito, bancomat, bonifico, app di pagamento). Fanno eccezione i farmaci e i ticket sanitari, che si possono pagare anche in contanti.

Interessi passivi su mutuo per la prima casa

Gli interessi passivi pagati sul mutuo per l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa sono detraibili al 19%, con un limite massimo di 4.000 euro per i mutui d’acquisto e di 2.582,28 euro per i mutui di ristrutturazione. Attenzione: per i mutui stipulati prima del 2025, questa detrazione non rientra nel tetto dei 75.000 euro.

Spese per istruzione

Sono detraibili al 19% le spese per:

Università pubblica: rette e tasse universitarie integralmente
Università privata: fino all’importo delle tasse di una pubblica analoga
Asilo nido: fino a 632 euro per figlio
Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria: fino a 800 euro per figlio
Mensa scolastica e spese di trasporto scolastico
Conservatori e accademie: spese per l’iscrizione dei figli

Premi assicurativi

I premi per assicurazioni sulla vita e contro gli infortuni sono detraibili al 19% fino a 530 euro. Sale a 750 euro se il contratto copre il rischio di non autosufficienza. Per le polizze contro gli eventi calamitosi su immobili, il limite è di 1.291,14 euro. Se vuoi approfondire il confronto tra fondi pensione e assicurazioni vita, leggi la nostra guida: fondo pensione o assicurazione vita: quale conviene.

Spese veterinarie

Le spese per le cure degli animali domestici sono detraibili al 19% sulla parte eccedente la franchigia di 129,11 euro, fino a un massimo di 550 euro. Anche queste devono essere pagate con metodi tracciabili.

Spese funebri

Le spese per servizi funebri sono detraibili al 19% fino a 1.550 euro per ogni decesso di un familiare a carico.

Erogazioni liberali (donazioni)

Le donazioni a ONLUS, APS e organizzazioni del Terzo Settore sono detraibili al 30% (35% per le ASD) fino a 30.000 euro. Le donazioni a partiti politici sono detraibili al 26% tra 30 e 100.000 euro.

Spese deducibili dal reddito: differenza con le detrazioni

Prima di elencare le spese deducibili, chiariamo la differenza fondamentale rispetto alle detrazioni:

Detrazione al 19%: riduce direttamente l’imposta da pagare (l’IRPEF). Se hai una spesa detraibile di 1.000 euro, l’IRPEF scende di 190 euro.
Deduzione dal reddito: riduce il reddito imponibile su cui si calcola l’IRPEF. Se hai una deduzione di 1.000 euro e sei nello scaglione al 23%, paghi 230 euro di IRPEF in meno. Se sei nello scaglione al 35%, risparmi 350 euro.

Le deduzioni, quindi, valgono di più per chi ha redditi più alti (perché l’aliquota è più alta). Vediamo le principali.

Contributi previdenziali e assistenziali

I contributi INPS pagati nel 2025 sono integralmente deducibili dal reddito. Rientrano in questa categoria:

Contributi alla Gestione Separata INPS (per collaboratori, professionisti senza cassa, ecc.)
Contributi artigiani e commercianti
Contributi volontari INPS per riscatto anni di studio, ricongiunzione, ecc.
Contributi a casse professionali (avvocati, ingegneri, medici, ecc.)
Contributi per colf e badanti: il datore può dedurre fino a 1.549,37 euro all’anno

Fondi pensione complementare

I versamenti a fondi pensione integrativi sono deducibili fino a 5.164,57 euro annui. È uno dei meccanismi di risparmio fiscale più potenti disponibili per i lavoratori dipendenti: oltre al risparmio IRPEF immediato, il capitale si accumula con vantaggi fiscali in fase di rendita.

Assegno di mantenimento al coniuge separato

L’assegno periodico corrisposto all’ex coniuge (non quello per i figli) in base a provvedimento dell’autorità giudiziaria è integralmente deducibile. Non si deduce l’assegno per i figli.

Spese mediche per persone con disabilità

Le spese sanitarie sostenute per persone con disabilità grave (legge 104/1992) sono deducibili integralmente dal reddito, senza franchigia e senza limite massimo. Questa categoria comprende anche le spese per assistenza personale.

Erogazioni liberali a enti religiosi

Le donazioni a istituzioni religiose riconosciute (come la CEI, le chiese valdesi, ecc.) sono deducibili fino a 1.032,91 euro per ciascuna istituzione.

Detrazioni per familiari a carico nel 730/2026

Un familiare è considerato “a carico” quando ha un reddito complessivo annuo non superiore a 2.840,51 euro (4.000 euro per i figli fino a 24 anni).

Detrazione per coniuge a carico

La detrazione per il coniuge fiscalmente a carico è pari a 950 euro (aggiornata rispetto al precedente valore di 800 euro) ed è decrescente al crescere del reddito. Si azzera per redditi molto elevati.

Detrazione per figli a carico (over 21 anni)

Per i figli di età superiore a 21 anni (non sostituiti dall’Assegno Unico Universale), la detrazione è di 950 euro per figlio. I figli fino a 21 anni rientrano invece nell’Assegno Unico Universale, prestazione mensile erogata direttamente dall’INPS.

Detrazione per altri familiari a carico

Per genitori, suoceri, fratelli, sorelle e altri familiari conviventi a carico, la detrazione è pari a 750 euro per ciascun familiare, decrescente con il reddito.

Ristrutturazione edilizia e risparmio energetico

Questa categoria di detrazioni interessa moltissimi contribuenti che hanno effettuato lavori in casa nel 2025. Ecco le principali aliquote applicabili nel 730/2026:

Tipologia lavori	Detrazione	Limite spesa (per unità)	Rate
Ristrutturazione edilizia (art. 16-bis TUIR)	50%	96.000 euro	10 anni
Bonus mobili ed elettrodomestici (collegato a ristrutturazione)	50%	5.000 euro	10 anni
Ecobonus (risparmio energetico standard)	50% o 65%	Variabile per intervento	10 anni
Sismabonus (aree sismiche)	50%-85%	96.000 euro per unità	5 anni

Nota importante: Il Superbonus al 110% e al 70% (per lavori avviati rispettivamente prima del 2023 e nel 2024) continua a comparire nel 730/2026 per i contribuenti che stanno ancora recuperando le quote annuali in detrazione. Chi ha ceduto il credito o optato per lo sconto in fattura non inserisce nulla in dichiarazione.

Come presentare il 730/2026: le modalità disponibili

Per presentare il Modello 730 hai tre possibilità:

Tramite il CAF (Centro di Assistenza Fiscale): è la modalità più semplice e sicura. Il CAF verifica la documentazione, compila la dichiarazione e la trasmette. In caso di errore del CAF, la responsabilità è del CAF stesso, non del contribuente.
Tramite il datore di lavoro o ente pensionistico (sostituto d’imposta): se il datore di lavoro offre questo servizio, puoi presentare il 730 direttamente.
In autonomia tramite il portale dell’Agenzia delle Entrate: accedendo al sito con SPID, CIE o CNS, puoi modificare e inviare il 730 precompilato. Richiede però competenza specifica.

Perché scegliere il CAF? Il CAF Centro Fiscale di Udine verifica la correttezza dei dati, ti aiuta a non dimenticare nessuna spesa detraibile e risponde in caso di eventuali controlli dell’Agenzia delle Entrate. La responsabilità per eventuali errori nella dichiarazione presentata tramite CAF è del CAF stesso.

Documenti da portare al CAF per il 730

Quando prenoti un appuntamento al CAF Centro Fiscale di Udine, porta con te:

Documento d’identità e codice fiscale (tuo e dei familiari a carico)
CU (Certificazione Unica) del datore di lavoro o ente pensionistico
Documentazione spese sanitarie: scontrini farmaceutici, fatture medici/strutture sanitarie (il Sistema Tessera Sanitaria ne precarica molte, ma verifica sempre)
Documentazione mutuo prima casa: certificato degli interessi passivi rilasciato dalla banca
Fatture ristrutturazione edilizia e bonifici parlanti
Scontrini/fatture spese scolastiche (rette asilo nido, università, ecc.)
Premi assicurativi: polizze vita/infortuni con indicazione del premio annuo
Estratti conto fondi pensione con versamenti effettuati nel 2025
730 dell’anno precedente (utile per confronto e per verificare eventuali eccedenze)
Per chi ha carichi di famiglia non già presenti in anagrafe: autocertificazione

Cosa succede se si sbaglia il 730: ravvedimento e 730 integrativo

Se ti accorgi di aver commesso un errore nel 730 già inviato, puoi rimediare:

730 integrativo entro il 25 ottobre 2026: puoi presentare un 730 correttivo tramite CAF o sostituto d’imposta. Se il secondo 730 è a favore del contribuente (maggior rimborso o minor debito), viene elaborato entro novembre 2026.
Modello Redditi PF integrativo: se l’errore non è correggibile tramite 730 integrativo (ad esempio perché hai presentato autonomamente o per redditi non inseribili nel 730), puoi presentare il Modello Redditi PF integrativo entro il 30 novembre 2026.
Ravvedimento operoso: se hai omesso di presentare la dichiarazione entro il 30 settembre 2026, puoi presentarla in ritardo entro 90 giorni con una sanzione ridotta di 25 euro (1/10 di 250 euro). Oltre i 90 giorni la dichiarazione si considera omessa e le sanzioni sono ben più severe (dal 120% al 240% dell’imposta dovuta).

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Domande frequenti sul Modello 730 2026

Quando è disponibile il 730 precompilato 2026?

Dal 30 aprile 2026 sul sito dell’Agenzia delle Entrate, accessibile con SPID, CIE o CNS. Rispetto agli anni precedenti, la disponibilità è stata posticipata dal 15 aprile al 30 aprile.

Entro quando si deve presentare il Modello 730?

La scadenza è il 30 settembre 2026. Per i chi presenta autonomamente via portale AdE o tramite CAF.

Quali spese non rientrano nel limite dei 75.000 euro?

Sono escluse dal tetto: spese sanitarie, interessi su mutui prima casa stipulati prima del 2025, premi assicurativi vita e infortuni, spese per persone con disabilità e spese di recupero del patrimonio edilizio (ristrutturazioni) già avviate prima del 2025.

Posso detrarre le spese pagate in contanti?

Per la maggior parte delle spese detraibili (sanitarie, veterinarie, scolastiche, ecc.) il pagamento deve essere tracciabile (carta, bonifico, app di pagamento). Fanno eccezione i farmaci e i ticket del Servizio Sanitario Nazionale, che si possono pagare in contanti.

Ho una colf o badante: cosa posso dedurre?

I contributi INPS versati per colf e badanti sono deducibili fino a 1.549,37 euro annui. Se hai sostenuto spese per l’assistenza a un anziano non autosufficiente, puoi detrarre anche le spese di assistenza fino a un massimo di 2.100 euro (al 19%), a condizione che l’assistito abbia un reddito non superiore a 40.000 euro. Per tutti i dettagli leggi la nostra guida specifica: detrazione spese assistenza anziani 2026.

Quando mi viene rimborsato l’importo a credito?

Se hai un rimborso, questo viene erogato dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico con il cedolino di luglio (per i dipendenti) o agosto/settembre (per i pensionati). Per informazioni dettagliate sui tempi consulta il nostro articolo: rimborso 730 2026: quando arriva e come controllarlo.

Hai bisogno di aiuto con il tuo 730? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione per compilare e trasmettere la tua dichiarazione dei redditi in modo corretto e senza stress. Siamo in Viale Giuseppe Tullio 13, scala B, Udine. Puoi contattarci al 0432 1638640 o su WhatsApp al 366 6018121. Prenota il tuo appuntamento: la nostra assistenza è personalizzata e professionale.

Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

CAF, DICHIARAZIONE DEI REDDITI

Detrazione spese assistenza anziani 2026: guida completa per il 730

La detrazione spese assistenza anziani 2026 è un beneficio fiscale che permette di recuperare il 19% delle spese sostenute per pagare una badante o un addetto all’assistenza personale, fino a un massimo di 2.100 euro. Puoi beneficiarne se hai un anziano non autosufficiente in famiglia e un reddito complessivo non superiore a 40.000 euro. In questa guida trovi tutto quello che devi sapere per compilare correttamente il modello 730 2026 e ottenere il rimborso IRPEF spettante.

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Indice dei contenuti

Cos’è la detrazione spese assistenza anziani 2026
Requisiti per accedere alla detrazione
Importo e calcolo della detrazione
Chi è considerato non autosufficiente
Spese ammesse e documenti necessari
Come compilare il 730: istruzioni pratiche
Tetto detrazioni 2026 per redditi sopra 75.000 euro
Detrazione se l’anziano non è a carico fiscalmente
Tabella riassuntiva: i numeri chiave
Domande frequenti (FAQ)

Cos’è la detrazione spese assistenza anziani 2026

La detrazione spese assistenza anziani 2026 è disciplinata dall’articolo 15, comma 1, lettera i-septies del TUIR (DPR 917/1986). Si tratta di una detrazione IRPEF del 19% sulle spese sostenute per retribuire gli addetti all’assistenza personale di soggetti che non sono in grado di svolgere autonomamente le attività quotidiane di base.

In parole semplici: se hai pagato una badante per assistere un anziano non autosufficiente — che sia un genitore, un nonno, o un altro familiare — puoi portare quella spesa in detrazione nella dichiarazione dei redditi. Il Fisco ti restituisce il 19% delle spese, fino a un massimo calcolato su 2.100 euro. Significa che il rimborso massimo ottenibile è di 399 euro (19% × 2.100 euro).

Questa agevolazione si inserisce nel quadro delle detrazioni fiscali previste per le spese che le famiglie italiane sostengono per far fronte a bisogni essenziali. L’obiettivo del legislatore è alleviare il peso economico di chi si prende cura di un anziano non autosufficiente, una spesa spesso molto elevata e difficilmente evitabile.

Requisiti per accedere alla detrazione

Per poter fruire della detrazione assistenza anziani nel 730 2026, devono ricorrere contemporaneamente alcune condizioni essenziali. Vediamole nel dettaglio.

Il primo requisito riguarda il reddito complessivo del dichiarante. La legge stabilisce che la detrazione spetta soltanto se il reddito complessivo non supera 40.000 euro. Si tratta del reddito complessivo del soggetto che sostiene la spesa, non dell’anziano assistito. Superato questo limite, il beneficio non è accessibile.

Il secondo requisito riguarda la condizione dell’assistito: la persona che riceve le cure deve essere non autosufficiente nel compimento degli atti della vita quotidiana. Non basta una generica difficoltà: occorre che la non autosufficienza sia documentata (vedi sezione dedicata più avanti). L’assistito può essere il dichiarante stesso oppure un familiare — anche non fiscalmente a carico.

Il terzo requisito riguarda la natura delle spese: devono trattarsi di compensi pagati ad addetti all’assistenza personale. Rientrano quindi le retribuzioni pagate alla badante, all’assistente familiare o a qualsiasi altro operatore che svolga concretamente l’assistenza alla persona. Non rientrano, invece, le spese per il ricovero in strutture residenziali (RSA, case di riposo), né i costi per farmaci o visite mediche, che seguono regole diverse.

In sintesi, i requisiti sono:

Reddito complessivo del dichiarante: non superiore a 40.000 euro
Condizione dell’assistito: non autosufficienza certificata negli atti quotidiani
Natura della spesa: compensi per addetti all’assistenza personale (badante, assistente)
Tracciabilità del pagamento: le spese devono essere documentate e tracciabili

Importo e calcolo della detrazione

L’art. 15 c. 1 lett. i-septies TUIR stabilisce che la detrazione è pari al 19% delle spese sostenute, calcolata su un importo massimo di 2.100 euro. Questo significa che il risparmio fiscale massimo ottenibile è di 399 euro (calcolato come 19% × 2.100 euro).

Il limite di 2.100 euro è complessivo per l’intero nucleo familiare, non per ogni singola persona assistita. Ciò vuol dire che, anche se in famiglia ci sono due anziani non autosufficienti, la soglia massima su cui calcolare la detrazione rimane 2.100 euro in totale.

Un aspetto importante riguarda la ripartizione della detrazione tra più dichiaranti. Se le spese per la badante vengono sostenute da più familiari (ad esempio, due figli che dividono il costo), ognuno può detrarre la propria quota, ma sempre nel rispetto del limite complessivo di 2.100 euro. In pratica:

Fratello A paga 1.000 euro → detrae 19% di 1.000 = 190 euro
Fratella B paga 1.100 euro → detrae 19% di 1.100 = 209 euro
Totale detratto: 399 euro (il massimo consentito, poiché 1.000 + 1.100 = 2.100 euro)

Se invece uno dei due fratelli pagasse da solo 3.000 euro, potrebbe detrarre solo il 19% di 2.100 euro = 399 euro. La parte eccedente (900 euro) non è detraibile in questa voce. Facciamo un esempio pratico completo:

Esempio pratico: Mario ha un reddito complessivo di 28.000 euro e ha pagato la badante per la madre non autosufficiente 4.800 euro nell’anno 2025. Nel modello 730 2026, Mario può inserire nella riga E41 del quadro E un importo massimo di 2.100 euro. La detrazione spettante sarà 399 euro (2.100 × 19%), che verrà direttamente scalata dall’IRPEF dovuta o rimborsata nel cedolino stipendio di luglio (per i lavoratori dipendenti con sostituto d’imposta).

Chi è considerato non autosufficiente

La normativa fiscale definisce non autosufficiente la persona che non è in grado di compiere autonomamente gli atti della vita quotidiana. Non è richiesta necessariamente una disabilità riconosciuta ai sensi della Legge 104/1992, anche se spesso le due condizioni si sovrappongono.

Le istruzioni ministeriali al modello 730 precisano che la non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana si riferisce all’incapacità di svolgere almeno alcune delle seguenti attività in modo autonomo:

Assunzione degli alimenti (alimentarsi da soli)
Deambulazione (muoversi autonomamente)
Vestirsi e svestirsi
Igiene personale (lavarsi, curare la propria persona)
Espletamento delle funzioni fisiologiche
Interazioni cognitive essenziali

La non autosufficienza deve essere attestata da un medico. Nella pratica, è sufficiente una certificazione medica rilasciata dal medico curante (medico di medicina generale) o da un medico specialista che attesti lo stato di non autosufficienza. Non è necessaria una specifica commissione INPS o ASL, anche se l’eventuale verbale di invalidità civile o la certificazione di handicap grave ex Legge 104 sono certamente documenti validi e facilmente spendibili.

Un punto spesso frainteso: non è necessario che l’anziano abbia un’età minima. La detrazione spetta per qualsiasi persona non autosufficiente, indipendentemente dall’età. Un adulto di 50 anni con grave malattia degenerativa che necessita di assistenza h24 può rientrare nella fattispecie tanto quanto un ultraottantenne.

Analogamente, non è richiesto che l’assistito sia fiscalmente a carico del dichiarante. Anche se l’anziano ha una propria pensione e non risulta fiscalmente a carico del figlio che paga la badante, quest’ultimo può comunque detrarre le spese sostenute. Questo è un aspetto molto importante che spesso le famiglie ignorano.

Spese ammesse e documenti necessari

Non tutte le spese legate alla cura di un anziano sono detraibili con questa voce specifica. È fondamentale capire cosa rientra e cosa no nella detrazione per spese di assistenza personale.

Spese ammesse: rientrano nella detrazione le retribuzioni corrisposte alla badante o all’assistente familiare, compresi i contributi previdenziali INPS pagati dalla famiglia. In particolare sono detraibili:

Stipendio netto corrisposto alla badante
Contributi INPS per lavoro domestico (quota a carico del datore di lavoro)
Compensi ad agenzie di assistenza che forniscono il personale
Retribuzioni per assistenti familiari iscritti all’INPS come lavoratori domestici

Spese NON ammesse in questa voce: non rientrano nella detrazione i-septies le spese per:

Ricovero in RSA o casa di riposo (segue regole diverse)
Farmaci e medicinali (detraibili come spese sanitarie nella lett. c)
Visite mediche e specialistiche (lett. c)
Protesi e ausili (lett. c)
Spese per la casa (adattamenti, ascensori, ecc. — seguono bonus edilizi)

Per quanto riguarda i documenti da conservare, l’Agenzia delle Entrate richiede che il contribuente sia in grado di dimostrare la spesa sostenuta e la condizione di non autosufficienza dell’assistito. In particolare è necessario conservare:

Ricevute di pagamento (bonifico bancario, assegno, ricevuta firmata dalla badante)
Buste paga della lavoratrice domestica
Ricevuta versamento contributi INPS (il bollettino PagoPA/MAV)
Certificazione medica attestante la non autosufficienza dell’assistito
Contratto di lavoro con la badante (CCNL Lavoro Domestico)

Attenzione alla tracciabilità del pagamento: sebbene la normativa non imponga in modo assoluto il pagamento tracciabile per questa specifica detrazione (a differenza delle spese edilizie e di alcune spese sanitarie), è fortemente consigliato pagare la badante con bonifico bancario o assegno. I pagamenti in contanti, pur non esplicitamente vietati, sono più difficili da documentare in caso di controllo fiscale.

Le spese per colf e badanti hanno un trattamento fiscale complesso. Il CAF Centro Fiscale a Udine è specializzato nella gestione di queste pratiche: dalla stipula del contratto al versamento dei contributi INPS, fino alla corretta compilazione della dichiarazione dei redditi.

Come compilare il 730: istruzioni pratiche

Nella dichiarazione dei redditi 2026 (modello 730/2026 per l’anno d’imposta 2025), la detrazione spese assistenza anziani va inserita nel Quadro E — Oneri e spese, precisamente nella sezione dedicata alle spese per le quali spetta la detrazione del 19%.

La voce specifica è la riga E41 del modello 730, codice spesa 30. In questa riga dovrai indicare:

Colonna 1: il codice 30 (spese per addetti all’assistenza personale)
Colonna 2: l’importo della spesa sostenuta, fino a un massimo di 2.100 euro

Attenzione: l’importo da inserire è la spesa effettivamente sostenuta, non la detrazione. Il software della dichiarazione precompilata o del CAF calcolerà automaticamente il 19% da applicare. Se hai speso 3.500 euro per la badante, inserisci comunque 2.100 euro (il massimo detraibile).

Un aspetto fondamentale: nel quadro E dovrai anche dichiarare il codice fiscale della persona non autosufficiente assistita. Questa informazione è obbligatoria e permette all’Agenzia delle Entrate di verificare la spettanza della detrazione. Ricorda di averlo pronto al momento della compilazione.

Riguardo al 730 precompilato 2026: dal 30 aprile 2026 (data anticipata rispetto al passato) l’Agenzia delle Entrate mette a disposizione il modello precompilato. Le spese per la badante potrebbero non essere già presenti nel precompilato, soprattutto se il pagamento è avvenuto in contanti o tramite modalità non comunicata al Fisco. In questo caso dovrai integrare manualmente il dato. Rivolgiti al CAF Centro Fiscale di Udine per la compilazione corretta del modello 730: i nostri operatori verificano che tutte le detrazioni spettanti siano inserite correttamente.

La scadenza per presentare il 730 2026 è il 30 settembre 2026. Per i lavoratori dipendenti con sostituto d’imposta, il rimborso eventuale viene erogato direttamente nella busta paga (di norma a partire da luglio/agosto). Per i pensionati il rimborso arriva nel cedolino pensione.

Tetto detrazioni 2026 per redditi sopra 75.000 euro

Una novità importante introdotta dalla Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024) riguarda il tetto massimo alle detrazioni fiscali per i contribuenti con redditi elevati. A partire dall’anno d’imposta 2025 (dichiarazione 2026), chi ha un reddito complessivo superiore a 75.000 euro non può più detrarre liberamente tutte le spese: subisce un limite.

In base al nuovo art. 16-ter TUIR introdotto dalla L. 207/2024, il totale delle detrazioni ammissibili viene limitato a un importo base moltiplicato per un coefficiente familiare:

Reddito tra 75.001 e 100.000 euro → importo base 14.000 euro
Reddito superiore a 100.000 euro → importo base 8.000 euro

L’importo base viene poi moltiplicato per un coefficiente che dipende dal numero di figli a carico:

Nessun figlio a carico → coefficiente 0,50
1 figlio a carico → coefficiente 0,70
2 figli a carico → coefficiente 0,85
Più di 2 figli o almeno 1 figlio disabile → coefficiente 1,00

Esempio pratico: Lucia ha un reddito di 90.000 euro e nessun figlio a carico. L’importo base è 14.000 euro, moltiplicato per 0,50 = 7.000 euro. Questo è il massimo totale di detrazioni (al netto degli oneri esclusi) che Lucia può far valere nella dichiarazione 2026.

Attenzione: la detrazione per spese di assistenza personale (lett. i-septies) è inclusa nel computo del tetto. A differenza delle spese sanitarie (lett. c) che sono esplicitamente escluse dal tetto, le spese per la badante rientrano nel calcolo. Questo significa che un contribuente con reddito superiore a 75.000 euro dovrà tenere conto di questo limite anche per la detrazione dell’assistenza anziani.

Va comunque ricordato che la detrazione i-septies ha già un suo requisito di reddito massimo: non spetta a chi supera 40.000 euro. Per questa ragione, il tetto da 75.000 euro nella maggior parte dei casi non interferisce con la detrazione per assistenza anziani, poiché chi ha redditi sopra 40.000 euro già non può fruire di questa voce specifica. Il problema del tetto si pone solo in situazioni marginali (ad esempio, se la detrazione viene fruita da un soggetto che ha un reddito intorno a 40.000 euro in un anno e supera 75.000 in un altro).

Hai dubbi su come interagiscono le diverse detrazioni con il tetto del reddito? Il team del CAF Centro Fiscale di Udine può verificare la tua situazione specifica e ottimizzare la dichiarazione dei redditi.

Detrazione se l’anziano non è a carico fiscalmente

Uno degli aspetti più interessanti e meno noti della detrazione per spese di assistenza personale è che la legge non richiede che l’anziano assistito sia fiscalmente a carico del dichiarante. La norma (art. 15 c. 1 lett. i-septies TUIR) non pone questa condizione.

Questo significa che il figlio che paga la badante per il padre pensionato può detrarre la spesa anche se il padre ha una pensione propria e quindi non è considerato fiscalmente a carico (ricordiamo che si è fiscalmente a carico se il reddito annuo non supera 2.840,51 euro, o 4.000 euro per i figli under 24). Nella pratica, quasi nessun anziano che riceve pensione è fiscalmente a carico del figlio, ma questo non impedisce la detrazione delle spese di assistenza.

In questo scenario il dichiarante deve verificare solo il proprio reddito complessivo (non deve superare 40.000 euro) e le spese sostenute devono essere effettivamente a carico suo — cioè deve essere lui/lei a pagare la badante, non l’anziano stesso.

Un caso frequente: la pensione del padre non autosufficiente non è sufficiente per pagare la badante. I figli integrano la somma mancante. In questo caso, ciascun figlio può detrarre la quota di spesa che ha effettivamente sostenuto (sempre nel rispetto del limite complessivo di 2.100 euro). L’importante è avere la documentazione (bonifici, ricevute) che dimostri chi ha pagato e quanto.

Esistono inoltre deduzioni INPS specifiche per i contributi versati per colf e badanti: si tratta della deduzione dal reddito complessivo dei contributi previdenziali e assistenziali versati per gli addetti ai servizi domestici. Questa deduzione è distinta dalla detrazione i-septies ed è fruibile anche quando il reddito supera 40.000 euro. Il CAF Centro Fiscale a Udine ti aiuta a sfruttare entrambe le agevolazioni.

Tabella riassuntiva: i numeri chiave

Ecco una tabella con tutti i dati essenziali sulla detrazione spese assistenza anziani 2026 da tenere sempre a portata di mano durante la compilazione del 730.

Parametro	Valore 2026	Note
Norma di riferimento	Art. 15 c. 1 lett. i-septies TUIR	DPR 917/1986
Aliquota detrazione	19%	Standard art. 15 TUIR
Spesa massima detraibile	2.100 euro	Limite complessivo per nucleo
Risparmio fiscale massimo	399 euro	19% × 2.100 euro
Limite reddito dichiarante	Non superiore a 40.000 euro	Reddito complessivo annuo
Condizione dell’assistito	Non autosufficiente certificato	Certificazione medica obbligatoria
Anziano a carico?	Non richiesto	Detrae anche il figlio con padre pensionato
Riga del 730	Quadro E, riga E41, codice 30	Modello 730/2026
Scadenza 730 2026	30 settembre 2026	Proroga possibile con +0,40%
Tetto redditi > 75.000	Si applica (art. 16-ter TUIR)	Ma raramente interagisce con questa voce

Domande frequenti (FAQ)

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Conclusione

La detrazione spese assistenza anziani 2026 è un’agevolazione importante per le famiglie che sostengono il costo di una badante per un familiare non autosufficiente. Con un risparmio fiscale massimo di 399 euro e la possibilità di cumulare questa voce con la deduzione dei contributi INPS, si tratta di un beneficio che vale la pena non perdere.

I punti chiave da ricordare: reddito massimo 40.000 euro, spesa massima 2.100 euro, certificazione medica obbligatoria, inserimento in Quadro E riga E41 codice 30 del modello 730. Le spese vanno documentate e, preferibilmente, pagate in modo tracciabile.

Hai bisogno di assistenza per la dichiarazione dei redditi? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio che online. I nostri esperti verificano che tutte le detrazioni spettanti — compresa quella per la badante — siano correttamente inserite nel tuo 730.
Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121. Trovi il nostro ufficio in Viale Tullio 13, Udine. Il servizio è disponibile sia in presenza che online in tutta Italia.

Luglio 2, 2026/da Andrea Damiani

CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, NOTIZIE, PATRONATO

Pagamenti INPS di luglio 2026: assegno unico, pensioni e quattordicesima in arrivo, le date

Luglio 2026 porta con sé una serie di importanti appuntamenti per chi riceve prestazioni dall’INPS. Pensioni con l’aggiunta della quattordicesima, Assegno Unico Universale per le famiglie con figli, NASpI e Assegno di Inclusione: ogni bonifico ha la propria data di accredito e, in alcuni casi, regole specifiche che cambiano rispetto agli altri mesi. Questa guida raccoglie tutte le informazioni aggiornate su pagamenti INPS luglio 2026, con il calendario completo, gli importi attesi e i requisiti per la quattordicesima.

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Indice dei contenuti

Calendario pagamenti INPS luglio 2026: tutte le date in un colpo d’occhio
Pensioni luglio 2026: accredito il 1° luglio con la quattordicesima
Quattordicesima pensione 2026: chi ha diritto, requisiti e importi
Assegno Unico Universale luglio 2026: data di pagamento e importi
NASpI luglio 2026: quando arriva la disoccupazione
Assegno di Inclusione luglio 2026: ricarica il 27 luglio
Pensioni in ritardo o non accreditate: cosa fare
Domande frequenti sui pagamenti INPS di luglio 2026
Conclusioni: un luglio ricco di pagamenti INPS

Calendario pagamenti INPS luglio 2026: tutte le date in un colpo d’occhio

L’INPS stabilisce ogni mese le date di accredito delle principali prestazioni previdenziali e assistenziali. Per luglio 2026, il calendario tiene conto dei giorni lavorativi e dell’esigenza di distribuire i pagamenti in modo da non sovraccaricare i sistemi bancari e postali. Ecco la panoramica completa:

Prestazione INPS	Data accredito luglio 2026	Note
Pensioni (tutte le gestioni)	1 luglio 2026 (martedì)	Include quattordicesima per aventi diritto
Assegno Unico Universale	20-21 luglio 2026	Beneficiari in corso senza variazioni (calendario INPS 2026); nuove domande: di norma nell’ultima settimana del mese successivo alla domanda
NASpI / DisColl	Dal 15 luglio 2026	Dipende dalla data di accoglimento domanda
Assegno di Inclusione (AdI)	27 luglio 2026	Ricarica Carta di Inclusione
Supporto Formazione Lavoro (SFL)	27 luglio 2026	Contestuale ad AdI
Bonus 100 euro / 500 euro	Luglio 2026 (in busta paga)	Per lavoratori dipendenti con requisiti IRPEF

Tutte le date si riferiscono all’accredito effettivo sul conto corrente o sul libretto postale del beneficiario. I tempi effettivi possono variare di 1-2 giorni lavorativi a seconda dell’istituto bancario o postale.

Pensioni luglio 2026: accredito il 1° luglio con la quattordicesima

Le pensioni di luglio 2026 vengono accreditate il 1° luglio 2026 (martedì), poiché il 1° luglio cade in un giorno lavorativo. I pensionati che percepiscono la pensione tramite Poste Italiane potranno ritirarla allo sportello o riceverla sul conto BancoPosta/libretto secondo le modalità concordate.

Il mese di luglio è particolarmente atteso dai pensionati perché, per chi ha i requisiti, l’INPS accredita insieme alla pensione ordinaria anche la quattordicesima mensilità, un importo aggiuntivo introdotto dalla Legge 127/2007 a favore dei pensionati a basso reddito. Vediamo nel dettaglio chi ne ha diritto e come viene calcolata.

Per verificare l’importo esatto della propria pensione di luglio, inclusa l’eventuale quattordicesima, i pensionati possono consultare il cedolino INPS online tramite il portale MyINPS, accedendo con SPID, CIE o CNS. Il cedolino è disponibile di norma qualche giorno prima dell’accredito effettivo. Maggiori dettagli nella nostra guida su come consultare il cedolino pensione luglio 2026.

Cedolino pensione luglio: come scaricarlo

Per scaricare il cedolino della pensione di luglio 2026, il pensionato deve:

Accedere al portale MyINPS (myinps.inps.it) con SPID, CIE o CNS
Andare nella sezione “Pensione” → “Cedolino della pensione”
Selezionare il mese di luglio 2026
Verificare la voce “Quattordicesima” nell’elenco delle componenti
Scaricare il PDF per conservarlo come documento ufficiale

Quattordicesima pensione 2026: chi ha diritto, requisiti e importi

La quattordicesima mensilità della pensione è una somma aggiuntiva erogata dall’INPS ogni anno con la rata di luglio. Non è automatica per tutti i pensionati: esistono precisi requisiti di età, reddito e anzianità contributiva che devono essere soddisfatti contemporaneamente.

Requisiti anagrafici

Hanno diritto alla quattordicesima i pensionati che abbiano compiuto 64 anni di età entro il 31 luglio 2026 (o che li abbiano già compiuti prima). Chi compie 64 anni dopo il 31 luglio non percepirà la quattordicesima nel 2026, ma la riceverà a partire dall’anno successivo.

Requisiti reddituali: soglie e fasce 2026

Il reddito complessivo del pensionato (comprensivo di pensione e altri redditi assoggettabili a IRPEF) non deve superare determinate soglie, espresse in multipli del trattamento minimo INPS. Per il 2026, il trattamento minimo mensile INPS è pari a 611,85 euro (rivalutazione 1,4% per effetto del DM MEF 19/11/2025), per un valore annuo di 7.954,05 euro (13 mensilità).

Soglia reddituale annua	Multiplo trattamento minimo	Importo quattordicesima (lavoratori dipendenti)	Importo quattordicesima (autonomi)
Fino a 1,5 volte il minimo (~11.931 euro)	1,5x	660 euro	504 euro
Da 1,5x a 2x il minimo (~15.908 euro)	Da 1,5 a 2x	410 euro	336 euro
Oltre 2x il minimo	>2x	Nessuna quattordicesima	Nessuna quattordicesima

Nota: gli importi massimi della quattordicesima (660 euro, 504 euro, 410 euro, 336 euro) sono stabiliti per legge e variano in base all’anzianità contributiva come indicato nella tabella successiva. L’INPS verifica d’ufficio il reddito sulla base della dichiarazione dei redditi e/o dei dati del casellario pensionistico.

Requisiti contributivi per la quattordicesima

Oltre ai requisiti reddituali e anagrafici, la quattordicesima è differenziata in base all’anzianità contributiva maturata:

Anni di contribuzione	Categoria	Fascia 1 (fino 1,5x min.)	Fascia 2 (1,5x – 2x min.)
Meno di 15 anni	Lavoratori dipendenti	437 euro	336 euro
Da 15 a 25 anni	Lavoratori dipendenti	546 euro	410 euro
Oltre 25 anni	Lavoratori dipendenti	660 euro	410 euro
Meno di 18 anni	Lavoratori autonomi	336 euro	270 euro
Da 18 a 28 anni	Lavoratori autonomi	420 euro	336 euro
Oltre 28 anni	Lavoratori autonomi	504 euro	336 euro

La verifica dei requisiti avviene automaticamente da parte dell’INPS, che incrocia i dati presenti nel casellario delle posizioni previdenziali. I pensionati non devono presentare alcuna domanda: se hanno diritto, la quattordicesima viene accreditata automaticamente con la rata di luglio.

Esempio pratico di calcolo

Prendiamo il caso di Mario, 70 anni, ex lavoratore dipendente con 30 anni di contributi, pensione mensile di 900 euro e nessun altro reddito:

Reddito annuo complessivo: 900 euro x 13 = 11.700 euro
Soglia 1,5x trattamento minimo 2026: ~11.931 euro annui
Il reddito di Mario (11.700 euro) e’ inferiore alla soglia 1,5x: rientra nella prima fascia
Anzianità contributiva: 30 anni (oltre 25 anni per lavoratori dipendenti)
Quattordicesima spettante: 660 euro

Con la rata di luglio, Mario riceverà quindi: 900 euro (pensione ordinaria) + 660 euro (quattordicesima) = 1.560 euro totali.

Assegno Unico Universale luglio 2026: data di pagamento e importi

L’Assegno Unico Universale (AUU) di luglio 2026 viene accreditato il 20 e 21 luglio 2026, secondo il calendario INPS 2026 (messaggio n. 3931 del 24 dicembre 2025), per chi ha la prestazione già in corso senza variazioni. Per i nuovi percettori la prima rata arriva, di norma, nell’ultima settimana del mese successivo a quello della domanda.

Ricordiamo che l’Assegno Unico Universale è stato introdotto con il D.Lgs. 230/2021 e spetta a tutti i nuclei familiari con figli a carico fino a 21 anni (senza limiti di reddito, ma con importi modulati in base all’ISEE). Per i figli disabili non ci sono limiti di età.

Importi Assegno Unico luglio 2026 per fascia ISEE

ISEE familiare	Importo mensile per figlio minorenne	Figlio 18-20 anni	Maggiorazione figli con disabilità (under 21)
Fino a 17.468,51 euro (soglia minima)	203,80 euro	99,10 euro	+99,10 euro (disabilità media), +110,60 (grave), +122,30 (non autosufficienza)
Da 17.468,52 a 46.582,71 euro	Importo decrescente (da 203,80 a 58,30 euro)	Da 99,10 a 29,10 euro	Stessi importi: la maggiorazione è fissa e non dipende dall’ISEE
Oltre 46.582,71 euro o senza ISEE	58,30 euro (importo minimo garantito)	29,10 euro	+99,10 / +110,60 / +122,30 euro

Gli importi 2026 tengono conto della rivalutazione ISTAT (+1,4%) applicata dal 1° gennaio 2026 (Circolare INPS n. 7/2026). Chi non ha presentato l’ISEE o ha un ISEE scaduto percepisce solo la quota minima di 58,30 euro mensili per ogni figlio minorenne.

Maggiorazioni Assegno Unico 2026: gli importi esatti

Oltre all’importo base, l’Assegno Unico prevede diverse maggiorazioni per situazioni particolari. Ecco i valori aggiornati 2026:

Tipo maggiorazione	Importo mensile	Condizioni
Entrambi i genitori lavoratori	Fino a 34,90 euro per figlio	Per ogni figlio minorenne; 34,90 euro con ISEE fino a 17.468,51 euro, poi l’importo scende e si azzera oltre 46.582,71 euro. Non spetta per i figli tra 18 e 21 anni
Nuclei con almeno 4 figli	150 euro al mese	Importo forfettario per nucleo (non per figlio)
Madri con meno di 21 anni	23,30 euro per figlio	Madre di età inferiore a 21 anni
Figli con disabilità (under 21)	99,10 euro (media), 110,60 euro (grave), 122,30 euro (non autosufficienza)	Importo fisso in base al grado di disabilità, non dipende dall’ISEE

Per verificare l’importo esatto spettante, le famiglie possono accedere al portale MyINPS o all’app INPS Mobile usando SPID, CIE o CNS. L’INPS invia anche notifiche via messaggio quando il pagamento è in elaborazione.

Per informazioni su tutti i pagamenti INPS di luglio 2026, inclusi NASpI, bonus 100/500 euro e AdI, consulta la nostra guida dedicata.

NASpI luglio 2026: quando arriva la disoccupazione

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) di luglio 2026 viene erogata a partire dal 15 luglio 2026. A differenza di pensioni e Assegno Unico, che hanno una data fissa per tutti i beneficiari, la NASpI viene pagata in base alla data di presentazione della domanda: i beneficiari ricevono il pagamento mensile nello stesso giorno del mese in cui è stata accolta la domanda originaria.

Chi ha presentato domanda NASpI il 15 di un mese, riceverà il pagamento mensile intorno al 15 del mese successivo. Sono possibili slittamenti di 1-3 giorni lavorativi legati all’elaborazione interna INPS e ai tempi bancari.

Importo NASpI luglio 2026: come si calcola

L’importo della NASpI è pari al 75% della retribuzione media mensile imponibile degli ultimi 4 anni, fino a un massimale che per il 2026 è fissato a 1.575,42 euro mensili (D.Lgs. 22/2015, importo rivalutato annualmente). Se la retribuzione media supera il limite di 1.480,30 euro mensili si applica una formula riduttiva: il 75% si calcola sulla soglia e si aggiunge il 25% sulla parte eccedente.

Importante: a partire dal 7° mese di fruizione (dopo il sesto), l’importo della NASpI si riduce del 3% ogni mese. Questo meccanismo di decrescenza è stato introdotto per incentivare la reintegrazione nel mercato del lavoro. La durata massima della NASpI è di 24 mesi (pari a metà delle settimane lavorate nei 4 anni precedenti, con cap a 24 mesi).

Compatibilità NASpI con il lavoro

La NASpI presenta regole precise di compatibilità con eventuali nuove occupazioni durante il periodo di percezione:

Lavoro dipendente oltre 8.000 euro annui: decadenza della NASpI
Lavoro autonomo oltre 5.000 euro annui: riduzione dell’80% dell’eccedenza dalla NASpI
Partita IVA: possibilità di richiedere la NASpI Anticipata in un’unica soluzione

Assegno di Inclusione luglio 2026: ricarica il 27 luglio

L’Assegno di Inclusione (AdI), la misura che ha sostituito il Reddito di Cittadinanza dal 2024, viene ricaricato sulla Carta di Inclusione (ex Carta RdC) il 27 luglio 2026. La stessa data vale per il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).

La ricarica avviene in un’unica soluzione e i fondi sono immediatamente disponibili per prelievi ATM, pagamenti POS e acquisti nei negozi convenzionati. Ricordiamo che con la Carta di Inclusione non è possibile effettuare giochi d’azzardo, acquistare alcolici, sigarette o beni non essenziali in alcune categorie merceologiche.

Importo Assegno di Inclusione 2026

L’importo dell’AdI dipende dalla composizione del nucleo familiare e dalla situazione reddituale/patrimoniale (ISEE). Il beneficio è composto da tre componenti cumulabili:

Integrazione al reddito: fino a 6.000 euro annui (500 euro mensili) per il nucleo, moltiplicato per la scala di equivalenza INPS (che tiene conto del numero e della composizione dei componenti)
Integrazione affitto: fino a 3.360 euro annui (280 euro mensili) per chi vive in affitto con contratto regolare
Integrazione mutuo: fino a 1.800 euro annui (150 euro mensili) per chi ha un mutuo sulla prima casa

Per i nuclei composti esclusivamente da persone con disabilità o anziani over 60, non sono previsti obblighi di partecipazione ai percorsi di attivazione lavorativa.

Pensioni in ritardo o non accreditate: cosa fare

Se al 2 o 3 luglio la pensione non risulta ancora accreditata sul conto, è bene non allarmarsi subito: alcuni istituti bancari accreditano con 1-2 giorni di ritardo rispetto alla data INPS ufficiale. Prima di contattare l’INPS, verificare:

Il cedolino su MyINPS: se compare “in elaborazione” significa che il pagamento è in corso
L’estratto conto bancario aggiornato al giorno attuale
Eventuali avvisi di blocco (pignoramenti, sospensioni per superamento requisiti reddituali)
La correttezza dell’IBAN comunicato all’INPS (verificabile su MyINPS → Dati bancari)

Se dopo 3-4 giorni lavorativi la pensione non è ancora arrivata, è possibile:

Contattare il Contact Center INPS al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) o 06 164 164 (da rete mobile, a pagamento)
Aprire un ticket tramite il portale MyINPS nella sezione “Contatti”
Recarsi presso uno sportello INPS o un CAF convenzionato per assistenza

Attenzione ai casi di pensioni erogate all’estero: l’INPS può sospendere il pagamento se il pensionato non ha inviato la dichiarazione RedEst annuale richiesta dalla normativa di riferimento.

Fonti

Domande frequenti sui pagamenti INPS di luglio 2026

Quando viene pagata la pensione di luglio 2026?

La pensione di luglio 2026 viene accreditata il 1° luglio 2026 (martedì). Per i pensionati Poste Italiane che ritirano allo sportello, la distribuzione inizia dal 1° luglio seguendo l’ordine alfabetico per evitare code e assembramenti.

La quattordicesima è tassata?

Sì, la quattordicesima mensilità della pensione è soggetta a tassazione IRPEF come le altre mensilità. Tuttavia, poiché è erogata a pensionati con redditi bassi (al di sotto di 2 volte il trattamento minimo, pari a circa 15.908 euro annui nel 2026), nella pratica molti beneficiari ricadono nelle aliquote più basse o usufruiscono delle detrazioni da pensione, rendendo l’impatto fiscale minimo o nullo.

Cosa succede all’Assegno Unico se non ho rinnovato l’ISEE?

Chi non ha presentato o rinnovato la DSU/ISEE 2026 entro i termini previsti percepisce l’importo minimo garantito dell’Assegno Unico, pari a 58,30 euro mensili per ogni figlio minorenne. Per ottenere l’importo pieno (fino a 203,80 euro) è necessario presentare l’ISEE aggiornato. La DSU si presenta online sul portale INPS oppure tramite un CAF.

Chi ha diritto alla quattordicesima pensione?

Hanno diritto alla quattordicesima i pensionati che:

Abbiano compiuto 64 anni entro il 31 luglio dell’anno in corso
Abbiano un reddito complessivo annuo non superiore a 2 volte il trattamento minimo INPS (circa 15.908 euro nel 2026)
Abbiano almeno 15 anni di contribuzione (per i lavoratori dipendenti) o 18 anni (per gli autonomi)

Posso ricevere sia la pensione che l’Assegno Unico?

Sì, se il pensionato ha figli minori a carico può ricevere contemporaneamente la pensione e l’Assegno Unico Universale. Non vi è incompatibilità tra le due prestazioni. L’Assegno Unico è una misura universale che prescinde dalla natura del reddito del genitore (pensionato, lavoratore dipendente, autonomo, disoccupato).

L’Assegno di Inclusione è compatibile con un lavoro part-time?

Sì, l’AdI è compatibile con un reddito da lavoro dipendente o autonomo entro certi limiti. Se il beneficiario trova un’occupazione, deve comunicarlo all’INPS entro 30 giorni. I redditi da lavoro vengono considerati nella soglia ISEE e possono ridurre l’importo del beneficio o determinarne la decadenza al superamento delle soglie di legge.

Come verifico lo stato del mio pagamento INPS?

Il modo più rapido è accedere a MyINPS (myinps.inps.it) con SPID, CIE o CNS e controllare la sezione “Le mie prestazioni”. In alternativa, si può usare l’app INPS Mobile disponibile per iOS e Android.

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Conclusioni: un luglio ricco di pagamenti INPS

Luglio 2026 si conferma un mese ricco di erogazioni INPS. I pensionati riceveranno la rata ordinaria già il 1° luglio, con l’aggiunta della quattordicesima per chi ha 64 anni e un reddito sotto la soglia di 2 volte il trattamento minimo (circa 15.908 euro annui nel 2026). Le famiglie con figli riceveranno l’Assegno Unico Universale il 20 e 21 luglio, mentre i titolari di Assegno di Inclusione vedranno la ricarica il 27 luglio.

Consulta anche la nostra guida completa su tutti i pagamenti INPS di luglio 2026 per una visione d’insieme su NASpI, bonus 100/500 euro e le ultime novità INPS del mese.

Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CAF, IMU, TASI E MODELLO F24

Scadenze fiscali di luglio 2026 al via: dal 10 al 31 le date per privati, imprese e Partite IVA

Luglio 2026 si apre con un calendario fiscale particolarmente denso di scadenze. Dal 10 luglio al 31 luglio, privati, imprese e titolari di Partita IVA devono far fronte a una serie di adempimenti che spaziano dal versamento IRPEF con la proroga estiva alla presentazione del Modello 770, passando per IVA, contributi previdenziali e ritenute d’acconto. Conoscere in anticipo le date è fondamentale per evitare sanzioni e interessi.

In questa guida trovi il calendario completo delle scadenze fiscali di luglio 2026, organizzato per data e per tipologia di contribuente, con i codici tributo F24, gli importi rilevanti e i riferimenti normativi aggiornati. Una checklist pratica per non dimenticare nulla.

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Indice dei contenuti

Panoramica: perché luglio 2026 è un mese fiscalmente intenso
10 luglio 2026: dichiarazioni d’intento e LIPE
16 luglio 2026: la scadenza mensile principale (F24)
30 luglio 2026: versamento IRPEF con proroga e maggiorazione 0,40%
31 luglio 2026: il Modello 770 dei sostituti d’imposta
Scadenze di luglio 2026 per le imprese
Scadenze di luglio 2026 per le Partite IVA
Tabella riepilogativa: tutte le scadenze di luglio 2026
Come pagare con il Modello F24
Luglio 2026: arrivano i rimborsi 730
Luglio 2026: pagamenti INPS e bonus
Scadenza saltata? Il ravvedimento operoso
Domande frequenti (FAQ)

Panoramica: perché luglio 2026 è un mese fiscalmente intenso

Luglio rappresenta ogni anno uno dei mesi fiscalmente più impegnativi dell’anno. La ragione principale è la proroga di 30 giorni concessa ai contribuenti che, invece di versare IRPEF e le relative imposte entro il 30 giugno, scelgono di farlo entro il 30 luglio 2026 con una maggiorazione dello 0,40% a titolo di interesse.

A questo si aggiunge il Modello 770, il documento con cui i sostituti d’imposta (datori di lavoro, enti pagatori, intermediari) comunicano all’Agenzia delle Entrate le ritenute operate sui redditi di lavoro dipendente e autonomo. La scadenza ordinaria è il 31 luglio 2026. Non mancano poi gli appuntamenti mensili fissi: versamento IVA mensile, ritenute d’acconto, contributi INPS e INAIL.

10 luglio 2026: dichiarazioni d’intento e LIPE

Il 10 luglio 2026 è la prima scadenza rilevante del mese. In questa data ricade l’obbligo di trasmissione telematica delle dichiarazioni d’intento ricevute nel mese di giugno 2026. L’obbligo riguarda i soggetti che hanno ricevuto da esportatori abituali le lettere d’intento per acquisti/importazioni senza applicazione dell’IVA ex art. 8 c. 1 lett. c) DPR 633/1972.

Sempre il 10 luglio, i soggetti che hanno aderito al regime OSS (One Stop Shop) per le vendite a distanza intracomunitarie devono procedere alla dichiarazione e al versamento IVA OSS relativa al secondo trimestre 2026 (aprile-giugno 2026). Si tratta degli e-commerce e delle piattaforme digitali che vendono beni a consumatori finali in altri Stati UE.

16 luglio 2026: la scadenza mensile principale (F24)

Il 16 luglio 2026 è la data più importante del mese per la stragrande maggioranza dei contribuenti. In questa scadenza si concentrano numerosi adempimenti tramite Modello F24:

Versamento ritenute IRPEF

I sostituti d’imposta (datori di lavoro, enti pagatori, condomini, professionisti che erogano compensi ad altri professionisti) devono versare le ritenute alla fonte operate nel mese di giugno 2026. I codici tributo principali da inserire nel Modello F24 sono:

Tipo di reddito	Codice tributo F24
Lavoro dipendente (IRPEF)	1001
Redditi assimilati (co.co.co., borse studio)	1004
Lavoro autonomo (professionisti)	1040
Provvigioni agenti	1038
Dividendi soggetti IRES	1035

Versamento IVA mensile (mensili giugno 2026)

I contribuenti IVA con liquidazione mensile devono versare l’IVA relativa al mese di giugno 2026. Il codice tributo F24 da utilizzare è 6006 (IVA a debito giugno). L’importo corrisponde all’eccedenza IVA a debito risultante dalla liquidazione mensile, al netto dell’IVA a credito sugli acquisti.

Contributi INPS artigiani e commercianti

Gli artigiani e commercianti iscritti alle rispettive gestioni INPS versano il secondo acconto trimestrale 2026 dei contributi fissi sul minimale. L’aliquota complessiva 2026 per artigiani e commercianti è del 24,48%, con un minimale annuo pari a circa 4.200 euro. I contribuenti in regime forfettario applicano una riduzione contributiva del 35% sull’aliquota ordinaria (su specifica domanda all’INPS).

I codici tributo F24 per il versamento del secondo acconto trimestrale 2026 sono:

AP (Sezione INPS) per artigiani
CP (Sezione INPS) per commercianti

Contributi INPS Gestione Separata

I collaboratori a progetto, i professionisti senza cassa previdenziale obbligatoria e i co.co.co. iscritti alla Gestione Separata INPS devono versare i contributi previdenziali. Nel 2026 l’aliquota è:

26,07% per chi non ha altra copertura previdenziale (include contributo maternità e DIS-COLL)
24% per chi ha già altra copertura previdenziale (pensionati, iscritti ad altra cassa)

I codici tributo F24 sono 1840 (contributi IVS artigiani e commercianti, uso improprio nel linguaggio comune) e per la Gestione Separata si usano CXX con riferimento specifico alla Sezione INPS del modello F24.

Acconto cedolare secca affitti brevi

I locatori che applicano la cedolare secca sulle locazioni brevi (aliquota 21% ordinaria, 26% sulla seconda casa affittata breve dal 2024) possono versare entro il 16 luglio 2026 il primo acconto della cedolare secca per il 2026, qualora abbiano optato per la rate in corso d’anno. Il codice tributo F24 è 1840 per cedolare secca contratti a canone concordato e 1842 per cedolare secca contratti a canone libero.

30 luglio 2026: versamento IRPEF con proroga e maggiorazione 0,40%

La scadenza del 30 luglio 2026 è quella che interessa il numero maggiore di contribuenti. Si tratta del termine ultimo per il pagamento, con la maggiorazione dello 0,40%, di tutti i saldi e acconti che avrebbero dovuto essere versati entro il 30 giugno 2026.

Chi deve versare entro il 30 luglio

Possono usufruire della proroga al 30 luglio (con maggiorazione 0,40%) i soggetti che presentano la dichiarazione dei redditi in forma autonoma (Modello Redditi PF, SP, SC, ENC) e che non hanno optato per il pagamento entro il 30 giugno. In particolare:

Titolari di Partita IVA in regime ordinario o forfettario
Soci di società di persone (SNC, SAS) per la quota di reddito imputata per trasparenza
Privati con redditi diversi, redditi di capitale, plusvalenze da cessione immobili
Professionisti iscritti a casse previdenziali private (avvocati, commercialisti, medici, ecc.)

Cosa si versa entro il 30 luglio 2026

Gli importi soggetti alla proroga con maggiorazione 0,40% includono:

Imposta / Adempimento	Scadenza originaria	Scadenza con proroga	Maggiorazione
Saldo IRPEF 2025 (anno d’imposta)	30 giugno 2026	30 luglio 2026	+0,40%
Primo acconto IRPEF 2026	30 giugno 2026	30 luglio 2026	+0,40%
IRAP saldo 2025	30 giugno 2026	30 luglio 2026	+0,40%
Contributi INPS artigiani/commercianti (eccedenza minimale)	30 giugno 2026	30 luglio 2026	+0,40%
Imposta sostitutiva regime forfettario (saldo + primo acconto)	30 giugno 2026	30 luglio 2026	+0,40%
IVIE e IVAFE (immobili e attività finanziarie estere)	30 giugno 2026	30 luglio 2026	+0,40%
IVCA (cripto-attività, aliquota 0,2%)	30 giugno 2026	30 luglio 2026	+0,40%

Come si calcola la maggiorazione dello 0,40%

La maggiorazione si applica sull’intero importo da versare. Facciamo un esempio pratico: un titolare di Partita IVA in regime forfettario deve versare:

Saldo imposta sostitutiva 2025: 1.200 euro
Primo acconto 2026: 800 euro
Totale senza maggiorazione: 2.000 euro
Maggiorazione 0,40%: 2.000 × 0,004 = 8 euro
Totale da versare entro il 30 luglio: 2.008 euro

La maggiorazione deve essere inclusa nell’importo versato con F24, utilizzando i codici tributo specifici per ciascuna imposta (ad esempio, 4001 per saldo IRPEF PF; 4033 per primo acconto IRPEF PF; 1790 per imposta sostitutiva regime forfettario saldo 2025; 1791 per primo acconto imposta sostitutiva regime forfettario 2026).

Regime forfettario: saldo 2025 e acconto 2026

I contribuenti in regime forfettario pagano un’imposta sostitutiva al posto di IRPEF, addizionali regionali e comunali e IRAP. Le aliquote 2026 sono:

5% per le nuove attività nei primi 5 anni (start-up senza esercizio analogo nei 3 anni precedenti)
15% per tutte le altre attività

Il limite di ricavi/compensi annui per rimanere nel regime forfettario è di 85.000 euro. Chi supera tale soglia fuoriesce dal regime nell’anno successivo. Chi supera 100.000 euro fuoriesce immediatamente nello stesso anno, con obbligo di applicare l’IVA sui ricavi oltre la soglia.

31 luglio 2026: il Modello 770 dei sostituti d’imposta

Il 31 luglio 2026 è la scadenza per la presentazione telematica del Modello 770, la dichiarazione che i sostituti d’imposta devono inviare all’Agenzia delle Entrate per comunicare le ritenute operate, i relativi versamenti, le compensazioni e le cessioni del credito effettuate nell’anno 2025.

Chi deve presentare il Modello 770

Sono obbligati alla presentazione del Modello 770 i soggetti che nel 2025 hanno corrisposto:

Redditi di lavoro dipendente e assimilati (stipendi, pensioni, compensi CFL, borse di studio)
Redditi di lavoro autonomo (parcelle professionali, compensi ad agenti, mediatori, consulenti)
Provvigioni ad agenti e rappresentanti di commercio
Redditi di capitale (dividendi, interessi, rendite finanziarie)
Compensi a collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.)
Condomini che hanno corrisposto compensi a fornitori per lavori di manutenzione straordinaria (ritenuta 4% ex art. 25-ter DPR 600/1973)

Struttura del Modello 770 2026

Il Modello 770 relativo all’anno 2025 (versione 2026) si compone di:

Frontespizio: dati anagrafici del sostituto d’imposta, codice fiscale, periodo di riferimento
Quadro SF: ritenute su redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi
Quadro SG: ritenute su dividendi e altri redditi di capitale
Quadro SH: ritenute su rendite finanziarie di fonte estera
Quadro SI: ritenute su redditi da obbligazioni e titoli similari
Quadro SK: ritenute su dividendi da partecipazioni qualificate
Quadro SL: ritenute su proventi da operazioni di pronti contro termine
Quadro ST: prospetto delle ritenute e dei relativi versamenti
Quadro SV: addizionali comunali all’IRPEF trattenute
Quadro SX: riepilogo compensazioni e crediti d’imposta

La trasmissione avviene esclusivamente in via telematica, tramite il servizio Entratel (per soggetti con almeno 3 dipendenti o 101 percettori) o Fisconline per i sostituti minori. In alternativa, la trasmissione può avvenire tramite un intermediario abilitato (commercialista, CAF abilitato).

Sanzioni per omessa o tardiva presentazione

La mancata presentazione del Modello 770 entro il 31 luglio 2026 espone il sostituto d’imposta a sanzioni significative. Secondo la normativa vigente (art. 2 D.Lgs. 471/1997, come modificato dal D.Lgs. 87/2024):

Omessa presentazione entro 90 giorni: sanzione fissa da 250 euro a 2.000 euro
Presentazione tardiva entro 90 giorni (entro il 29 ottobre 2026): possibile ricorso al ravvedimento operoso con riduzione a 1/10 della sanzione minima
Dichiarazione infedele: sanzione dal 90% al 180% dell’imposta non dichiarata (sanzione base 25% post D.Lgs. 87/2024, ridotta rispetto al precedente 30%)

Scadenze di luglio 2026 per le imprese

Le imprese — società di capitali (SRL, SPA), società di persone (SNC, SAS) e ditte individuali in contabilità ordinaria — devono rispettare nel mese di luglio 2026 un insieme di scadenze fiscali specifiche, in aggiunta a quelle già descritte per la generalità dei contribuenti.

IRAP: saldo 2025 e acconto 2026

Le imprese soggette all’IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) devono versare entro il 30 luglio 2026 (con maggiorazione 0,40%) il saldo IRAP 2025 e il primo acconto IRAP 2026. È importante ricordare che dal 2022 i professionisti individuali senza organizzazione di capitali sono esclusi dall’IRAP (L. 234/2021), mentre rimangono soggetti le ditte individuali con dipendenti e tutte le società.

Versamento IVA trimestrale (secondo trimestre 2026)

I contribuenti IVA con liquidazione trimestrale (regime per volume d’affari inferiore a 400.000 euro per le prestazioni di servizi o 700.000 euro per le cessioni di beni) devono versare entro il 16 luglio 2026 l’IVA relativa al secondo trimestre 2026 (aprile-giugno), maggiorata dell’1% a titolo di interesse. Il codice tributo F24 è 6032.

INAIL: premio assicurativo

Le imprese con dipendenti che hanno ricevuto la comunicazione INAIL per il rinnovo del premio assicurativo 2026/2027 devono provvedere al versamento entro il 16 luglio 2026. Il premio INAIL viene calcolato sulla base delle retribuzioni effettive dell’anno precedente e delle previsioni per l’anno in corso. Il codice tributo F24 per il versamento è INAIL-PREMI nella sezione INAIL del modello F24.

Scadenze di luglio 2026 per le Partite IVA

I titolari di Partita IVA — liberi professionisti, lavoratori autonomi, artigiani, commercianti — sono tra i soggetti più coinvolti dalle scadenze fiscali di luglio 2026. Ecco un riepilogo degli adempimenti specifici.

Contributi casse previdenziali private: scadenze luglio

Alcune casse previdenziali private prevedono scadenze contributive in luglio. In particolare:

Cassa	Adempimento	Scadenza luglio 2026
ENPAM (medici e odontoiatri)	Scadenza Modello D (Quota B proporzionale al reddito 2025)	31 luglio 2026
Cassa Forense (avvocati)	Comunicazione redditi e volumi d’affari 2025 + versamento saldo contributi	31 luglio 2026 (orientativo, verifica sul portale Cassa Forense)
INARCASSA (architetti e ingegneri)	Comunicazione dati reddituali 2025	31 luglio 2026 (orientativo)

In particolare, per i medici iscritti all’ENPAM, il 31 luglio 2026 è la scadenza per la presentazione del Modello D, con cui si dichiara il reddito libero professionale 2025. La Quota B, calcolata al 19,5% di quel reddito fino a 150.000 euro (con una quota di solidarietà dell’1% sulla parte eccedente), non si versa a luglio: il pagamento parte dal 31 ottobre, anche a rate. La Quota A (contributo fisso per fascia d’età) va invece versata entro il 30 aprile.

Ritenute d’acconto: chi riceve compensi in luglio

I professionisti che ricevono compensi da soggetti obbligati alla ritenuta d’acconto (aziende, enti, condomini) non devono versare direttamente: la ritenuta viene trattenuta e versata dal soggetto pagante. Tuttavia, è fondamentale che il professionista:

Verifichi la Certificazione Unica ricevuta dai propri committenti per il 2025
Conservi la documentazione per la dichiarazione dei redditi 2026
Segnali tempestivamente eventuali errori nelle CU ricevute

Tabella riepilogativa: tutte le scadenze di luglio 2026

Data	Adempimento	Chi riguarda	Strumento
10 lug	Dichiarazioni d’intento ricevute a giugno	Fornitori di esportatori abituali	Telematico AdE
10 lug	Dichiarazione e versamento IVA OSS (II trim. 2026)	E-commerce vendite intraUE	Portale OSS
16 lug	Ritenute IRPEF lavoro dipendente (giugno 2026)	Datori di lavoro / sostituti	F24 cod. 1001/1004
16 lug	Ritenute IRPEF lavoro autonomo (giugno 2026)	Committenti professionisti	F24 cod. 1040
16 lug	IVA mensile (giugno 2026)	Contribuenti IVA mensili	F24 cod. 6006
16 lug	IVA trimestrale II trim. 2026 (+1%)	Contribuenti IVA trimestrali	F24 cod. 6032
16 lug	Contributi INPS fissi artigiani/commercianti (II acc.)	Artigiani e commercianti	F24 sezione INPS
16 lug	Premio INAIL 2026/2027	Imprese con dipendenti	F24 sezione INAIL
30 lug	Saldo IRPEF 2025 con maggiorazione 0,40%	Contribuenti con Redditi PF	F24 cod. 4001
30 lug	Primo acconto IRPEF 2026 con maggiorazione 0,40%	Contribuenti con Redditi PF	F24 cod. 4033
30 lug	Imposta sostitutiva forfettario (saldo 2025 + I acc. 2026)	Regime forfettario	F24 cod. 1790/1791
30 lug	Saldo IRAP 2025 + I acconto IRAP 2026	Imprese e professionisti con org.	F24 cod. 3800/3812
30 lug	IVIE, IVAFE, IVCA con maggiorazione 0,40%	Chi detiene beni/attività all’estero	F24
31 lug	Modello 770 (anno 2025)	Sostituti d’imposta	Telematico Entratel
31 lug	ENPAM Modello D – Quota B (anno 2025)	Medici e odontoiatri	Portale ENPAM
31 lug	Comunicazione redditi Cassa Forense	Avvocati	Portale Cassa Forense

Come pagare con il Modello F24

Il Modello F24 è lo strumento principale per versare le imposte, i contributi previdenziali e i premi assicurativi. Dal 2007 è possibile utilizzarlo per compensare debiti e crediti fiscali di diversa natura (compensazione orizzontale). Ecco come procedere:

Modalità di presentazione e pagamento

Telematica obbligatoria: per i titolari di Partita IVA e per i privati che compensano crediti fiscali. Si utilizza il servizio F24 online sul sito dell’Agenzia delle Entrate o il proprio home banking
Banche e Poste: per i privati senza Partita IVA che non effettuano compensazioni
Intermediari abilitati: tramite commercialisti, CAF e altri soggetti abilitati a trasmettere deleghe F24

Compensazione con crediti fiscali

Se hai crediti IRPEF, IVA o altri crediti fiscali emergenti dalla dichiarazione dei redditi 2026, puoi utilizzarli in compensazione per ridurre o azzerare i debiti fiscali di luglio. Attenzione: per compensare crediti IVA superiori a 5.000 euro è necessario che la dichiarazione IVA annuale 2025 sia stata già presentata e che sia apposto il visto di conformità da un intermediario abilitato (commercialista o CAF abilitato).

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre il servizio di visto di conformità e di compilazione e trasmissione del Modello F24, anche per importi elevati e con compensazioni complesse. Contattaci per un appuntamento.

Luglio 2026: arrivano i rimborsi 730

Non solo adempimenti: luglio 2026 è anche il mese in cui molti contribuenti con 730 ricevono il rimborso IRPEF. I rimborsi 730 vengono erogati con la busta paga (per i lavoratori dipendenti) o con la pensione (per i pensionati) e, in base alla data di invio del 730 e al datore di lavoro/ente pagatore, possono arrivare tra luglio e settembre 2026.

Se hai presentato il 730 tramite il CAF e hai un credito IRPEF, il rimborso viene erogato direttamente in busta paga dal tuo datore di lavoro o dall’INPS (per i pensionati). Se invece non hai un sostituto d’imposta, il rimborso viene accreditato direttamente dall’Agenzia delle Entrate sul tuo conto corrente. Per consultare lo stato del rimborso, puoi accedere al sito dell’Agenzia delle Entrate con le tue credenziali SPID, CIE o CNS.

Luglio 2026: pagamenti INPS e bonus

Luglio è anche il mese in cui l’INPS eroga le principali prestazioni previdenziali e assistenziali. Le date di pagamento possono essere diverse da quelle degli altri mesi a causa della sospensione feriale. Per il dettaglio completo dei pagamenti INPS previsti a luglio 2026 — NASpI, Assegno Unico, ADI e bonus — consulta il nostro articolo dedicato: Luglio 2026, INPS cambia le date: NASpI, Assegno Unico, bonus 100-500 euro e AdI.

Scadenza saltata? Il ravvedimento operoso

Se per qualsiasi motivo non riesci a rispettare una delle scadenze di luglio 2026, non tutto è perduto. Il ravvedimento operoso (art. 13 D.Lgs. 472/1997, aggiornato dal D.Lgs. 87/2024) ti permette di regolarizzare spontaneamente la tua posizione fiscale pagando l’imposta omessa, gli interessi legali e una sanzione ridotta rispetto a quella ordinaria.

Le percentuali di ravvedimento post D.Lgs. 87/2024 (violazioni dal 1° settembre 2024) sono:

Tempo dalla scadenza	Sanzione ridotta
Entro 14 giorni	0,0833% per giorno (massimo 1,17% al 14° giorno)
Entro 30 giorni	1,25% (ravvedimento breve)
Entro 90 giorni	1,39% (ravvedimento medio)
Entro 1 anno	3,125% (ravvedimento lungo)
Entro 2 anni	3,572%
Oltre 2 anni	4,17%

Ai fini del ravvedimento, si aggiungono anche gli interessi legali calcolati al tasso vigente (verifica il tasso in vigore per il 2026 sul sito dell’Agenzia delle Entrate) per i giorni di ritardo. Il ravvedimento deve essere spontaneo, ovvero non deve essere già iniziato un controllo fiscale o una contestazione da parte dell’Agenzia delle Entrate.

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Domande frequenti (FAQ)

Posso pagare IRPEF luglio 2026 anche il 31 luglio?

No. La proroga con maggiorazione 0,40% è valida fino al 30 luglio 2026, non al 31. Il 31 luglio è la scadenza del Modello 770, non dell’IRPEF. Chi versa l’IRPEF il 31 luglio è in ritardo e deve ricorrere al ravvedimento operoso.

Il regime forfettario paga anche i contributi INPS a luglio?

Sì, se si tratta di artigiani o commercianti in regime forfettario, devono versare entro il 16 luglio il secondo acconto trimestrale dei contributi fissi. I forfettari con riduzione contributiva del 35% (se l’hanno richiesta e ottenuta) versano l’importo ridotto. I professionisti senza cassa previdenziale obbligatoria iscritti alla Gestione Separata INPS versano i contributi invece in sede di dichiarazione dei redditi, con le stesse scadenze dell’imposta sostitutiva.

Cosa succede se non presento il Modello 770 entro il 31 luglio 2026?

La presentazione tardiva entro 90 giorni dalla scadenza (entro il 29 ottobre 2026) è ravvedibile. Oltre 90 giorni si configura l’omessa dichiarazione, con sanzione più elevata. In ogni caso, è sempre preferibile presentare il Modello 770 anche in ritardo, piuttosto che non presentarlo affatto, e accompagnarlo con il ravvedimento operoso per sanare la violazione.

Devo pagare anche l’addizionale comunale e regionale IRPEF a luglio?

Le addizionali comunali e regionali IRPEF 2025 sono versate con le stesse modalità e scadenze dell’IRPEF. Quindi il saldo dell’addizionale comunale e regionale 2025 va versato entro il 30 luglio 2026 (con maggiorazione 0,40%). Le addizionali non hanno acconto da versare a luglio: l’acconto viene trattenuto direttamente in busta paga nei mesi precedenti (per i dipendenti) o versato con il secondo acconto IRPEF a novembre.

Il CAF può aiutarmi con le scadenze fiscali di luglio 2026?

Assolutamente sì. Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per tutti gli adempimenti fiscali di luglio 2026: calcolo degli importi da versare, compilazione e trasmissione del Modello F24, verifica della correttezza dei codici tributo, gestione del Modello 770 per le imprese e supporto in caso di ravvedimento operoso. Contattaci al 0432 1638640 o via WhatsApp al 366 6018121 per prenotare un appuntamento.

Cosa devo verificare prima di versare con F24 a luglio?

Prima di procedere al versamento F24, verifica sempre: (1) il codice tributo corretto per ogni imposta; (2) il periodo di riferimento (anno e mese); (3) l’importo esatto, calcolato sulla base della dichiarazione dei redditi o della liquidazione periodica; (4) se hai crediti compensabili, verifica i limiti e le condizioni per la compensazione; (5) se il versamento è in proroga (30 luglio), aggiungi la maggiorazione dello 0,40%.

Per non perdere nessuna scadenza fiscale nei prossimi mesi, leggi anche il nostro articolo sui pagamenti INPS di luglio 2026 e tieniti aggiornato iscrivendoti alla nostra newsletter fiscale.

Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

CAF, DICHIARAZIONE DEI REDDITI

Detraibilità Spese Asili Nido 2026: Come Fare con il 730 o il Modello PF

Le spese per la frequenza degli asili nido rientrano tra le detrazioni fiscali che i genitori possono far valere nella dichiarazione dei redditi 2026. Si tratta di un beneficio concreto: fino a 632 euro per figlio come importo massimo su cui calcolare la detrazione del 19%, con un risparmio effettivo di circa 120 euro a figlio. Ma attenzione: la norma distingue tra la detrazione IRPEF e il Bonus Asilo Nido, che sono due agevolazioni separate con regole diverse. Questa guida spiega tutto quello che devi sapere per compilare correttamente il modello 730 o il Modello Redditi Persone Fisiche (PF) 2026.

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Indice dei contenuti

Detrazione IRPEF per spese asilo nido: cos’è e chi ne ha diritto
Quanto si detrae: importi, calcoli ed esempi pratici
Come indicare le spese asilo nido nel modello 730 2026: il rigo E8/E10
Spese asilo nido nel Modello PF 2026: il quadro RP, rigo RP2
Documenti necessari per la detrazione
Detrazione asilo nido vs Bonus Asilo Nido INPS: differenze fondamentali
Asili nido che danno diritto alla detrazione: quali sono ammessi
Casi pratici e situazioni speciali
Tabella riepilogativa: tutto sulla detrazione asilo nido 2026
Come presentare la dichiarazione dei redditi con il CAF
Domande frequenti (FAQ)

Detrazione IRPEF per spese asilo nido: cos’è e chi ne ha diritto

La detrazione fiscale per le spese degli asili nido è disciplinata dall’articolo 2 della Legge n. 448/2001, confluita poi nell’art. 1, comma 335, della Legge n. 266/2005. In base a questa norma, i genitori possono detrarre dall’IRPEF il 19% delle spese sostenute per la frequenza di:

Asili nido pubblici e privati
Forme di assistenza domiciliare equiparate (se erogate da strutture autorizzate)
Sezioni primavera (per bambini da 24 a 36 mesi)

La detrazione si applica su un importo massimo di 632 euro per figlio. Il risparmio fiscale massimo per figlio è quindi di circa 120 euro (632 × 19% = 120,08 euro).

Chi ne ha diritto: entrambi i genitori possono beneficiare della detrazione, ma la spesa non deve essere conteggiata due volte. In caso di genitori separati o divorziati, la detrazione spetta al genitore che ha sostenuto effettivamente la spesa e ne è in possesso della documentazione (ricevuta o fattura intestata a lui/lei).

Quanto si detrae: importi, calcoli ed esempi pratici

Ecco i parametri fondamentali della detrazione per spese asilo nido nella dichiarazione dei redditi 2026 (relativa ai redditi 2025):

Parametro	Valore
Aliquota di detrazione	19%
Spesa massima detraibile per figlio	632 euro
Risparmio IRPEF massimo per figlio	circa 120 euro
Limite reddito complessivo	Nessun limite specifico (ma vedi riduzione per redditi > 120.000 euro)
N. figli rilevanti	Tutti i figli fino a 3 anni di età

Esempi di calcolo

Esempio 1 – Spesa annua inferiore al tetto:

Hai speso 500 euro nell’anno per un figlio all’asilo nido. La detrazione spettante sarà: 500 × 19% = 95 euro.

Esempio 2 – Spesa annua superiore al tetto:

Hai speso 1.200 euro per il figlio. La detrazione si calcola comunque solo sul tetto massimo: 632 × 19% = 120,08 euro. La parte eccedente (568 euro) non è detraibile.

Esempio 3 – Due figli all’asilo nido:

Hai due figli, entrambi sotto i 3 anni, con spese totali di 1.500 euro (750 per ciascuno). La detrazione si calcola per ogni figlio separatamente: 632 × 19% × 2 = 240,16 euro totali.

Riduzione per redditi elevati

Come per tutte le detrazioni del 19%, a partire da un reddito complessivo superiore a 120.000 euro la detrazione subisce una riduzione progressiva, fino ad azzerarsi a 240.000 euro di reddito. Questa riduzione è prevista dall’art. 15, comma 3-bis, del TUIR (introdotta dalla Legge di Bilancio 2020). Se il tuo reddito complessivo è superiore a tale soglia, calcola la detrazione spettante con la seguente formula:

Detrazione ridotta = Detrazione calcolata × [(240.000 – reddito complessivo) / 120.000]

Come indicare le spese asilo nido nel modello 730 2026: il rigo E8/E10

Nel modello 730/2026 (relativo ai redditi dell’anno 2025), le spese per l’asilo nido si inseriscono nel Quadro E – Oneri e spese, specificamente nella sezione righi E8 a E10 (“Altre spese”).

Istruzioni passo per passo per il 730

Accedi al modello 730 (cartaceo o precompilato sul sito dell’Agenzia delle Entrate).
Vai al Quadro E – Oneri e spese, sezione I.
Individua i righi E8, E9 o E10 (il primo disponibile tra quelli non ancora compilati).
Nella colonna 1 (codice onere), inserisci il codice 33 (spese per frequenza asilo nido e altri istituti per infanzia).
Nella colonna 2 (importo), inserisci la spesa effettivamente sostenuta, fino a un massimo di 632 euro per figlio.
Se hai più figli, usa righi distinti (E8 per il primo figlio, E9 per il secondo, E10 per il terzo).

Attenzione al codice: il codice onere da inserire è il 33, non il 12 (che riguarda le spese di istruzione secondaria) né il 13 (università). Un errore nel codice può far rigettare la detrazione o causare problemi in fase di controllo automatizzato dall’Agenzia delle Entrate.

Il 730 precompilato e le spese asilo nido

Se utilizzi il 730 precompilato, le spese dell’asilo nido potrebbero già essere presenti se la struttura ha trasmesso i dati all’Agenzia delle Entrate tramite la comunicazione delle spese sanitarie e degli oneri detraibili (modello SS-21). Tuttavia, non tutte le strutture effettuano questa comunicazione automaticamente. Controlla sempre se le spese sono presenti nel precompilato e, in caso contrario, inseriscile manualmente. Puoi leggere la nostra guida su 730 precompilato 2026 per capire come visualizzare e modificare la dichiarazione.

Spese asilo nido nel Modello PF 2026: il quadro RP, rigo RP2

Chi è tenuto a presentare il Modello Redditi Persone Fisiche (PF) 2026 invece del 730 (ad esempio liberi professionisti con redditi di lavoro autonomo, contribuenti con redditi esteri, ecc.) inserisce le stesse spese nel Quadro RP – Oneri e spese.

Come compilare il Quadro RP del Modello PF

Apri il Quadro RP del Modello Redditi PF 2026.
Nella sezione dedicata alle altre spese detraibili (righi da RP8 a RP14), individua il primo rigo libero.
Nella colonna “codice”, inserisci il codice 33.
Nella colonna “importo”, inserisci la spesa sostenuta per figlio (max 632 euro).
Per più figli usa righi distinti.

La logica è identica al 730: cambia solo la denominazione del quadro (RP invece di E) e la numerazione dei righi. Il calcolo della detrazione avviene nello stesso modo: 19% sull’importo indicato, fino al massimo di 632 euro per figlio.

730 o Modello PF: quale scegliere?

Caratteristica	Modello 730	Modello PF (Redditi)
A chi è destinato	Lavoratori dipendenti e pensionati	Autonomi, professionisti, redditi diversi
Rimborso/debito	In busta paga o pensione (luglio/agosto)	Tramite F24 (versamento) o rimborso diretto
Quadro spese asilo	Quadro E, righi E8-E10, codice 33	Quadro RP, righi RP8-RP14, codice 33
Scadenza presentazione 2026	30 settembre 2026	30 novembre 2026 (telematico)

Documenti necessari per la detrazione

Per poter detrarre le spese dell’asilo nido è fondamentale conservare la documentazione a supporto, che potrà essere richiesta dall’Agenzia delle Entrate in caso di controllo. Ecco cosa devi avere:

Ricevute di pagamento o fatture intestate al genitore che effettua la detrazione, con indicazione del nome del bambino, del periodo di frequenza e dell’importo pagato
Bonifico bancario o ricevuta POS (o altro mezzo di pagamento tracciabile) come prova del pagamento effettivo
Iscrizione alla struttura (contratto o documento attestante la frequenza del figlio)
Per strutture private: verifica che l’asilo sia autorizzato dai Comuni ai sensi dell’art. 6 della Legge 65/2017

Pagamenti tracciabili: a differenza di alcune altre detrazioni (come le spese sanitarie), per le spese dell’asilo nido non è sempre obbligatorio il pagamento tracciabile (bonifico, carta, ecc.) secondo le istruzioni del modello 730. Tuttavia, è fortemente consigliato per avere prova certa del pagamento in caso di controllo fiscale. Dal 2020 molte detrazioni richiedono obbligatoriamente il pagamento tracciabile; verificare le istruzioni ufficiali dell’anno corrente.

Detrazione asilo nido vs Bonus Asilo Nido INPS: differenze fondamentali

Molti genitori confondono la detrazione fiscale per spese asilo nido con il Bonus Asilo Nido INPS. Si tratta di due agevolazioni completamente diverse e, in linea di principio, cumulabili (con alcune limitazioni). Ecco le differenze principali:

Caratteristica	Detrazione IRPEF (730/PF)	Bonus Asilo Nido INPS
Tipo di beneficio	Riduzione dell’imposta IRPEF da pagare	Contributo a fondo perduto mensile
A chi spetta	Genitore che paga le rette	Genitore che presenta domanda INPS
Importo	19% su max 632 euro per figlio (~120 euro/anno)	Da 1.500 a 3.000 euro/anno (in base all’ISEE)
Limite ISEE	Nessuno (ma riduzione sopra 120.000 euro di reddito)	Sì: fino a 25.000 euro ISEE per il massimo
Come si ottiene	Compilando il 730 o il Modello PF	Domanda online all’INPS (MyINPS o CAF)
Cumulabilità	Sì, ma la base della detrazione va ridotta del bonus percepito	Sì, con la detrazione fiscale (con coordinamento)

Coordinamento tra bonus INPS e detrazione fiscale

Punto cruciale: se hai ricevuto il Bonus Asilo Nido INPS, non puoi detrarre la parte di spesa già coperta dal bonus. Secondo il principio generale di non cumulabilita dei benefici fiscali, la spesa detraibile deve essere ridotta del contributo INPS percepito. In pratica:

Spesa detraibile = Rette pagate – Bonus INPS ricevuto

Esempio pratico: hai pagato 2.400 euro di rette nell’anno e hai ricevuto 1.500 euro di Bonus INPS. La spesa netta è 2.400 – 1.500 = 900 euro. La detrazione si calcola su questa spesa netta, ma comunque nel limite di 632 euro: 632 × 19% = 120,08 euro.

Asili nido che danno diritto alla detrazione: quali sono ammessi

Non tutte le strutture di accoglienza per bambini danno diritto alla detrazione. La norma (art. 1, comma 335, L. 266/2005) ammette le spese per la frequenza di:

Asili nido pubblici (comunali, statali)
Asili nido privati autorizzati dai Comuni ai sensi della normativa vigente (Legge 65/2017 e normative regionali)
Sezioni primavera annesse a scuole dell’infanzia, per bambini da 24 a 36 mesi
Strutture equiparate a asili nido con autorizzazione regionale o comunale

Non danno diritto alla detrazione: baby-sitter private (salvo specifiche ipotesi con altri benefici), ludoteche non autorizzate come asili nido, doposcuola per bambini sopra i 3 anni.

Attenzione all’età del bambino: la normativa si riferisce a bambini di età compresa tra 0 e 3 anni (fino al compimento del terzo anno di età). Le spese per la frequenza della scuola dell’infanzia (“scuola materna”) dopo i 3 anni rientrano in un diverso codice onere (codice 12 per le spese di istruzione).

Casi pratici e situazioni speciali

Genitori separati o divorziati

In caso di genitori separati, la detrazione spetta al genitore che ha effettivamente sostenuto la spesa. Se la spesa è stata ripartita tra entrambi i genitori, ciascuno può detrarre la propria quota, sempre nel rispetto del limite di 632 euro complessivi per figlio (non duplicato). È necessario che ogni genitore abbia le ricevute intestate a proprio nome per la quota di spesa che intende detrarre.

Figlio fiscalmente a carico

La detrazione per spese asilo nido non richiede necessariamente che il figlio sia “fiscalmente a carico” come per le detrazioni per figli a carico. La spesa è detraibile da chi l’ha sostenuta, indipendentemente dalla situazione fiscale del figlio. Tuttavia, se il figlio è a carico di entrambi i genitori, è opportuno che la detrazione venga ripartita in modo congruente con i pagamenti effettivi.

Regime forfettario: attenzione!

I contribuenti in regime forfettario non possono beneficiare della detrazione IRPEF per le spese dell’asilo nido. Questo perché chi è nel regime forfettario non paga l’IRPEF ordinaria (ma l’imposta sostitutiva del 5% o 15%), e quindi non ha imposta IRPEF su cui applicare la detrazione. In questo caso, l’unica agevolazione fruibile rimane il Bonus Asilo Nido INPS (che è un contributo a fondo perduto, non una detrazione fiscale).

Pagamento effettuato da nonni o altri familiari

Se la retta dell’asilo nido è stata pagata materialmente dai nonni o da un altro familiare, la detrazione spetta comunque al genitore del bambino, a condizione che la spesa sia documentata a nome del genitore e che il pagamento possa essere ricondotto a lui/lei. È prassi comune che i nonni contribuiscano economicamente, ma la fattura o ricevuta deve essere intestata al genitore per la fruibilità della detrazione.

Tabella riepilogativa: tutto sulla detrazione asilo nido 2026

Voce	Dettaglio
Normativa di riferimento	Art. 1, c. 335, L. 266/2005; art. 2, L. 448/2001
Aliquota detrazione	19%
Spesa massima detraibile per figlio	632 euro
Risparmio massimo per figlio	~120 euro
Codice onere (730/PF)	Codice 33
Rigo 730	E8, E9 o E10 (Quadro E)
Rigo Modello PF	RP8-RP14 (Quadro RP)
Età del bambino	0-3 anni (fino a compimento 3 anni)
Strutture ammesse	Asili nido pubblici e privati autorizzati, Sezioni Primavera
Limite reddito	Nessuno specifico; riduzione per redditi > 120.000 euro
Forfettari	Non possono usufruire della detrazione IRPEF
Coordinamento con bonus INPS	Spesa detraibile = rette – bonus INPS ricevuto

Come presentare la dichiarazione dei redditi con il CAF

Compilare correttamente il 730 o il Modello PF con tutte le spese detraibili — incluse quelle per l’asilo nido — può sembrare complicato, specialmente se ci sono situazioni particolari come il Bonus INPS percepito, la separazione dei genitori o la presenza di più figli. Il CAF Centro Fiscale di Udine offre il servizio di assistenza per la dichiarazione dei redditi: i nostri consulenti verificano tutti gli oneri detraibili, inseriscono correttamente i codici e massimizzano il rimborso IRPEF spettante.

Per informazioni sul servizio e sui costi, contattaci per un preventivo personalizzato. Puoi anche consultare la nostra guida sul rimborso 730 2026 per sapere quando riceverai i soldi in busta paga.

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Domande frequenti (FAQ)

Posso detrarre le spese dell’asilo nido anche se mio figlio ha compiuto 3 anni durante l’anno?

Sì. La detrazione si applica alle spese sostenute nell’anno solare per la frequenza dell’asilo nido, anche se il bambino compie 3 anni nel corso dell’anno. Puoi detrarre tutte le spese pagate fino al momento in cui il bambino inizia la scuola dell’infanzia, anche se ha già compiuto 3 anni.

Le spese per la baby-sitter sono detraibili come spese asilo nido?

No. Le spese per baby-sitter private non rientrano nella detrazione per asilo nido (codice 33). Esistono però altri benefici specifici, come il Bonus Baby-sitter (voucher INPS per acquisto di servizi di baby-sitting), che ha requisiti e modalità distinti. Non confondere le due agevolazioni.

La detrazione asilo nido è cumulabile con la detrazione per figli a carico?

Sì, le due detrazioni sono autonome e cumulabili. La detrazione per figli a carico (ora sostituita dall’Assegno Unico per i figli fino a 21 anni) e la detrazione per spese asilo nido riguardano aspetti diversi e non si escludono a vicenda.

Cosa succede se non ho la ricevuta dell’asilo nido?

Senza documentazione non è possibile beneficiare della detrazione. Contatta l’asilo nido e richiedi una ricevuta o fattura riepilogativa dell’anno. La maggior parte delle strutture la emette su richiesta. In assenza di documentazione, l’Agenzia delle Entrate può disconoscere la detrazione in caso di controllo.

Posso detrarre anche le spese per la mensa dell’asilo nido?

Se le spese di mensa sono incluse nella retta globale dell’asilo nido e documentate come tali, rientrano nella detrazione. Se invece sono fatturate separatamente da un soggetto diverso dalla struttura educativa, è necessario verificare caso per caso se possono essere considerate parte integrante del servizio di asilo nido. In caso di dubbio, rivolgiti al CAF per una verifica.

Ho ricevuto il Bonus Asilo Nido INPS: come lo dichiaro nel 730?

Il Bonus Asilo Nido INPS non va dichiarato come reddito nel 730 (non è tassabile). Tuttavia, devi ridurre la spesa detraibile dell’importo del bonus ricevuto. Quindi: spesa detraibile = rette totali pagate – bonus INPS percepito nell’anno, nel limite di 632 euro per figlio.

Luglio 2, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

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