Pensione Anticipata con Part-Time: Come Funziona la Staffetta Generazionale nelle PMI

Indice dei contenuti

Cos’è la Staffetta Generazionale
Come Funziona la Pensione Anticipata con Part-Time
Requisiti per il Lavoratore Senior
Requisiti per le PMI
Vantaggi Fiscali e Contributivi
Come Attivare la Staffetta Generazionale
Calcolo della Pensione Ridotta
Esempi Pratici di Calcolo
Staffetta vs Altre Forme di Prepensionamento
Domande Frequenti

La pensione anticipata con part-time, nota anche come staffetta generazionale, è uno strumento innovativo che consente ai lavoratori senior di avvicinarsi gradualmente alla pensione definitiva riducendo l’orario di lavoro, mentre l’azienda assume contemporaneamente giovani lavoratori per favorire il ricambio generazionale. Questa misura, particolarmente vantaggiosa per le piccole e medie imprese (PMI), combina benefici previdenziali per i dipendenti senior con incentivi fiscali e contributivi per le aziende che promuovono l’occupazione giovanile.

In questa guida completa scoprirai come funziona la staffetta generazionale nel 2026, quali sono i requisiti per accedere alla pensione anticipata con riduzione dell’orario, quali vantaggi fiscali offre alle PMI e come si calcola l’assegno pensionistico ridotto durante il periodo di part-time. Analizzeremo anche esempi pratici di calcolo per comprendere l’impatto economico reale di questa scelta previdenziale.

Il CAF Centro Fiscale di Udine assiste lavoratori e aziende nella valutazione della convenienza della staffetta generazionale, nel calcolo preventivo della pensione e nella gestione delle pratiche INPS necessarie per attivare il meccanismo.

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Cos’è la Staffetta Generazionale

La staffetta generazionale è un meccanismo previdenziale che permette ai lavoratori dipendenti prossimi alla pensione di ridurre il proprio orario di lavoro (trasformazione in part-time) mantenendo la contribuzione pensionistica piena, mentre l’azienda si impegna ad assumere lavoratori più giovani (generalmente sotto i 35 anni) per compensare le ore lavorative ridotte dal senior.

Questo strumento nasce dall’esigenza di conciliare tre obiettivi fondamentali:

Facilitare il pensionamento graduale dei lavoratori senior che desiderano ridurre progressivamente il carico lavorativo prima del pensionamento definitivo
Favorire l’occupazione giovanile attraverso l’inserimento di nuove risorse qualificate nelle imprese
Garantire il trasferimento di competenze tra generazioni diverse all’interno dell’azienda (mentoring e affiancamento)

La normativa prevede che il lavoratore senior possa ridurre l’orario dal 40% al 60% (quindi lavorare dal 40% al 60% dell’orario precedente), mentre l’INPS versa i contributi pensionistici come se continuasse a lavorare a tempo pieno. Questo significa che il lavoratore matura anzianità contributiva piena nonostante lavori meno ore.

Il meccanismo è particolarmente interessante per le PMI perché permette di gestire il turnover generazionale in modo programmato, evitando la perdita improvvisa di competenze critiche e beneficiando di sgravi contributivi per le nuove assunzioni.

Come Funziona la Pensione Anticipata con Part-Time

Il funzionamento della staffetta generazionale si articola in quattro fasi principali:

1. Trasformazione del Contratto a Part-Time

Il lavoratore senior e l’azienda concordano la riduzione dell’orario di lavoro che può variare dal 40% al 60% dell’orario originario. Ad esempio, un dipendente che lavora 40 ore settimanali può ridurre a 16-24 ore settimanali.

La trasformazione richiede un accordo individuale scritto tra lavoratore e datore di lavoro, in cui vengono specificati:

La percentuale di riduzione dell’orario
La durata del periodo di staffetta (massimo 3 anni)
La nuova articolazione dell’orario settimanale/mensile
La retribuzione ridotta proporzionalmente

2. Assunzione del Giovane Lavoratore

L’azienda si impegna ad assumere, entro 6 mesi dalla trasformazione part-time del senior, un lavoratore giovane (generalmente under 35) con contratto a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi.

Il giovane lavoratore deve coprire almeno le ore lasciate libere dal senior. Ad esempio, se il senior riduce da 40 a 24 ore (-16 ore), il giovane deve essere assunto per almeno 16 ore settimanali.

3. Contribuzione Figurativa INPS

Qui sta il vantaggio previdenziale chiave: l’INPS versa contributi figurativi per le ore non lavorate dal senior, come se continuasse a lavorare a tempo pieno. Questo significa che:

Il lavoratore matura anzianità contributiva piena ai fini pensionistici
La base pensionabile non viene ridotta proporzionalmente alle ore lavorate
Il calcolo della futura pensione tiene conto della retribuzione figurativa a tempo pieno

I contributi figurativi sono a carico della gestione pensionistica INPS, non dell’azienda né del lavoratore.

4. Pensionamento Definitivo

Al termine del periodo di staffetta (massimo 3 anni), il lavoratore senior accede alla pensione definitiva avendo maturato:

Tutti i requisiti contributivi necessari (grazie alla contribuzione figurativa)
Un importo pensionistico calcolato sulla base della retribuzione piena pre-riduzione
Un periodo di transizione graduale che ha permesso di prepararsi psicologicamente e finanziariamente al pensionamento

Requisiti per il Lavoratore Senior

Per accedere alla staffetta generazionale, il lavoratore senior deve soddisfare requisiti specifici sia di età che contributivi.

Requisiti Anagrafici e Contributivi

Il lavoratore deve trovarsi entro 3 anni dal pensionamento per:

Pensione di vecchiaia: essere a massimo 3 anni dai 67 anni (età pensionabile 2026), quindi avere almeno 64 anni
Pensione anticipata: essere a massimo 3 anni dai requisiti contributivi (42 anni e 10 mesi uomini, 41 anni e 10 mesi donne nel 2026)
Quota 103: essere a massimo 3 anni dal conseguimento della quota (62 anni + 41 anni contributi)

In pratica, possono accedere alla staffetta:

Lavoratori con almeno 64 anni di età che matureranno la pensione di vecchiaia entro 3 anni
Lavoratori con almeno 39 anni di contributi (uomini) o 38 anni (donne) che matureranno la pensione anticipata contributiva entro 3 anni
Lavoratori che rientrano nei requisiti delle pensioni anticipate flessibili (Quota 103, APE Sociale, ecc.)

Tipo di Contratto

La staffetta generazionale è riservata ai lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato. Sono esclusi:

Lavoratori autonomi e liberi professionisti
Dipendenti pubblici (salvo specifiche deroghe contrattuali)
Lavoratori a tempo determinato
Collaboratori e co.co.co.

Consenso Volontario

La trasformazione a part-time nell’ambito della staffetta deve essere sempre volontaria e concordata tra lavoratore e azienda. Il datore di lavoro non può imporre unilateralmente la riduzione dell’orario.

Il lavoratore ha diritto di revocare il consenso entro limiti temporali definiti dall’accordo (generalmente con preavviso di 30-60 giorni), ma in tal caso decade il beneficio della contribuzione figurativa per il periodo residuo.

Requisiti per le PMI

Anche le aziende devono rispettare requisiti specifici per attivare il meccanismo di staffetta generazionale e beneficiare degli incentivi contributivi.

Dimensione Aziendale

La staffetta generazionale è dedicata principalmente alle piccole e medie imprese (PMI), definite come:

Imprese con meno di 250 dipendenti
Fatturato annuo non superiore a 50 milioni di euro, oppure totale di bilancio non superiore a 43 milioni di euro

Anche le grandi imprese possono applicare la staffetta generazionale, ma con minori benefici fiscali (gli sgravi contributivi sono ridotti o assenti).

Obbligo di Assunzione

L’azienda deve assumere, entro 6 mesi dalla trasformazione part-time del lavoratore senior:

Un lavoratore under 35 (in alcuni casi fino a 40 anni se disoccupati da oltre 6 mesi)
Con contratto a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi
Per un orario almeno pari alle ore ridotte dal senior

L’assunzione deve essere aggiuntiva rispetto alla forza lavoro esistente (incremento netto dell’occupazione), non può sostituire lavoratori licenziati nei 12 mesi precedenti.

Regolarità Contributiva

L’azienda deve essere in regola con:

Il versamento dei contributi previdenziali INPS
Il versamento dei premi assicurativi INAIL
Gli obblighi retributivi e contrattuali previsti dai CCNL applicati

Il possesso del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) è prerequisito obbligatorio per accedere agli incentivi.

Vantaggi Fiscali e Contributivi

La staffetta generazionale offre vantaggi significativi sia per il lavoratore senior che per l’azienda.

Vantaggi per il Lavoratore Senior

Riduzione graduale del carico lavorativo: possibilità di avvicinarsi al pensionamento senza lo stress di un lavoro a tempo pieno
Contribuzione piena: accredito di contributi figurativi come se si continuasse a lavorare full-time
Pensione non ridotta: calcolo dell’assegno pensionistico sulla base della retribuzione pre-riduzione
Maggiore tempo libero: possibilità di dedicarsi a interessi personali, famiglia, salute
Ruolo di mentoring: opportunità di trasmettere competenze ai giovani colleghi

Vantaggi per l’Azienda

Sgravi contributivi: riduzione fino al 50% dei contributi INPS per le nuove assunzioni under 35, per un periodo di 18-36 mesi (a seconda delle normative regionali/nazionali attive)
Incentivi assunzione giovani: bonus fino a 6.000 euro annui per ogni giovane assunto (varia secondo le leggi di bilancio)
Gestione programmata del turnover: evitare la perdita improvvisa di competenze critiche
Trasferimento di know-how: affiancamento senior-junior garantisce continuità operativa
Risparmio su costi retributivi: la riduzione dell’orario del senior riduce proporzionalmente il costo del lavoro, parzialmente compensato dall’assunzione junior (generalmente meno costosa)

Esempio Numerico di Risparmio Aziendale

Supponiamo un’azienda con un senior che guadagna 3.000 euro lordi/mese (40 ore/settimana):

Riduzione orario senior al 50%: retribuzione ridotta a 1.500 euro/mese
Assunzione junior per 20 ore (retribuzione media 1.200 euro/mese)
Sgravio contributivo 50% per 18 mesi sul junior: risparmio di circa 180 euro/mese (30% di 1.200 × 50%)
Bonus assunzione: 6.000 euro una tantum

Risparmio totale primo anno: (3.000 – 1.500 – 1.200) + (180 × 12) + 6.000 = 300 + 2.160 + 6.000 = 8.460 euro

Oltre al risparmio economico, l’azienda beneficia dell’incremento di produttività derivante dall’inserimento di risorse fresche e motivate.

Come Attivare la Staffetta Generazionale

L’attivazione della staffetta generazionale richiede una procedura amministrativa articolata che coinvolge lavoratore, azienda e INPS.

Step 1: Accordo Individuale

Lavoratore e datore di lavoro devono sottoscrivere un accordo scritto che specifichi:

La percentuale di riduzione dell’orario (40%-60%)
La durata del periodo di staffetta (massimo 3 anni)
La nuova articolazione oraria settimanale
La retribuzione ridotta proporzionalmente
Le modalità di affiancamento con il giovane lavoratore

L’accordo può prevedere anche clausole di recesso anticipato con preavviso, ma in tal caso il lavoratore perde il beneficio della contribuzione figurativa per il periodo residuo.

Step 2: Comunicazione INPS

L’azienda deve comunicare all’INPS la trasformazione del contratto da full-time a part-time, indicando:

I dati del lavoratore senior (codice fiscale, matricola INPS)
La percentuale di riduzione oraria
La data di inizio della staffetta
La data prevista di pensionamento

La comunicazione si effettua tramite il portale INPS con credenziali SPID/CIE/CNS dell’azienda o tramite intermediario abilitato (consulente del lavoro, CAF).

Step 3: Assunzione del Giovane

Entro 6 mesi dalla trasformazione part-time, l’azienda deve assumere il giovane lavoratore e comunicare l’assunzione con:

Comunicazione obbligatoria al Centro per l’Impiego (CO Uniemens)
Richiesta di incentivi all’INPS per l’assunzione under 35
Documentazione che attesti il collegamento tra la riduzione oraria del senior e la nuova assunzione

Step 4: Accredito Contributi Figurativi

L’INPS, verificata la regolarità della procedura e l’effettiva assunzione del giovane, procede all’accredito automatico dei contributi figurativi sul conto assicurativo del lavoratore senior, calcolati sulla retribuzione piena pre-riduzione.

Il lavoratore può verificare l’accredito tramite il servizio “Estratto Conto Contributivo” sul portale INPS.

Il CAF Centro Fiscale offre assistenza completa per l’intera procedura di attivazione della staffetta generazionale, dalla redazione dell’accordo alla verifica dell’accredito contributivo.

Calcolo della Pensione Ridotta

Durante il periodo di staffetta generazionale, il lavoratore senior continua a maturare pensione come se lavorasse a tempo pieno, grazie alla contribuzione figurativa INPS.

Base di Calcolo

Il calcolo della pensione si basa sulla retribuzione pensionabile che, nel caso della staffetta generazionale, è pari alla retribuzione piena pre-riduzione, non quella effettivamente percepita durante il part-time.

Esempio:

Retribuzione piena prima della riduzione: 3.000 euro/mese
Riduzione oraria al 50%: retribuzione effettiva 1.500 euro/mese
Retribuzione pensionabile considerata dall’INPS: 3.000 euro/mese (grazie alla contribuzione figurativa)

Anzianità Contributiva

Il lavoratore continua a maturare 12 mesi di contributi all’anno, anche se lavora a orario ridotto. Ad esempio, 3 anni di staffetta al 50% equivalgono a 3 anni pieni di contributi ai fini del raggiungimento dei requisiti pensionistici.

Montante Contributivo (Sistema Contributivo)

Per i lavoratori con sistema di calcolo contributivo (chi ha iniziato a lavorare dopo il 1996), il montante individuale viene incrementato annualmente sulla base della retribuzione figurativa piena, applicando l’aliquota contributiva standard (33% per i dipendenti).

Formula:

Incremento annuo montante = Retribuzione annua × 33%

Con retribuzione di 36.000 euro/anno (3.000 × 12):

Incremento annuo = 36.000 × 33% = 11.880 euro

Retribuzione Pensionabile (Sistema Retributivo/Misto)

Per chi ha anzianità contributiva precedente al 1996 (sistema retributivo o misto), la quota di pensione calcolata con il sistema retributivo considera le ultime retribuzioni medie, che includono le retribuzioni figurative accreditate durante la staffetta.

Questo significa che il periodo di staffetta non penalizza la media retributiva degli ultimi anni, che è determinante per il calcolo della quota retributiva.

Esempi Pratici di Calcolo

Vediamo alcuni casi concreti per comprendere meglio l’impatto economico della staffetta generazionale.

Caso 1: Mario, 64 anni, dipendente settore metalmeccanico

Situazione iniziale: 40 anni di contributi, retribuzione 3.200 euro/mese lordi (40 ore/settimana)
Accordo staffetta: riduzione oraria al 50% (20 ore/settimana) per 2 anni
Retribuzione durante staffetta: 1.600 euro/mese effettivi
Contribuzione figurativa: INPS accredita contributi su 3.200 euro/mese

Risultato:

Al termine dei 2 anni, Mario raggiunge 42 anni di contributi (requisito pensione anticipata)
La pensione viene calcolata su retribuzione media di 3.200 euro/mese (non 1.600)
Pensione stimata (sistema misto): circa 2.400 euro/mese
Durante la staffetta, Mario ha percepito: 1.600 × 24 mesi = 38.400 euro
Tempo libero guadagnato: 20 ore/settimana × 104 settimane = 2.080 ore

Caso 2: Laura, 65 anni, impiegata amministrativa

Situazione iniziale: 38 anni di contributi, retribuzione 2.500 euro/mese (38 ore/settimana)
Accordo staffetta: riduzione oraria al 60% (23 ore/settimana) per 1 anno
Retribuzione durante staffetta: 1.500 euro/mese effettivi
Contribuzione figurativa: INPS accredita contributi su 2.500 euro/mese

Risultato:

Al termine dell’anno, Laura raggiunge 39 anni di contributi e 66 anni di età
Accede alla pensione di vecchiaia anticipata di 1 anno
Pensione calcolata su 2.500 euro/mese (retribuzione figurativa)
Pensione stimata: circa 1.850 euro/mese
Durante la staffetta ha percepito: 1.500 × 12 = 18.000 euro
Differenza rispetto al full-time: 12.000 euro in meno, ma 1 anno prima in pensione

Caso 3: Giuseppe, 62 anni, dirigente PMI

Situazione iniziale: 41 anni di contributi, retribuzione 4.500 euro/mese
Accordo staffetta: riduzione al 40% per 3 anni (prepara il pensionamento graduale)
Retribuzione durante staffetta: 1.800 euro/mese
Contribuzione figurativa: su 4.500 euro/mese

Risultato:

Al termine dei 3 anni, Giuseppe raggiunge 44 anni di contributi (ben oltre i requisiti)
Pensione calcolata su 4.500 euro/mese
Pensione stimata: circa 3.200 euro/mese
Durante staffetta: 1.800 × 36 = 64.800 euro (vs 162.000 a tempo pieno)
Differenza: -97.200 euro, ma con 60% di tempo libero in più per prepararsi al pensionamento

Questi esempi mostrano come la staffetta sia particolarmente vantaggiosa per chi è vicino ai requisiti pensionistici e vuole gradualmente ridurre il carico lavorativo senza penalizzazioni sulla futura pensione.

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Staffetta vs Altre Forme di Prepensionamento

La staffetta generazionale non è l’unica opzione per chi vuole anticipare il pensionamento. Confrontiamo le principali alternative disponibili nel 2026.

Staffetta Generazionale vs APE Sociale

L’APE Sociale consente di anticipare il pensionamento fino a 3 anni e 7 mesi (per alcune categorie) percependo un assegno fino a 1.500 euro/mese fino al raggiungimento della pensione di vecchiaia.

Differenze chiave:

Staffetta: si continua a lavorare part-time, si percepisce uno stipendio ridotto + contributi figurativi
APE Sociale: si smette completamente di lavorare, si percepisce un assegno ponte (non una pensione)
Requisiti: APE richiede condizioni specifiche (disoccupati, caregivers, invalidi ≥74%, lavori gravosi), staffetta solo età/contributi
Impatto pensione: entrambe preservano l’importo pensionistico futuro

Staffetta vs Quota 103

Quota 103 (62 anni + 41 anni contributi) permette il pensionamento anticipato con alcune penalizzazioni.

Staffetta: gradualità (lavoro part-time), nessuna penalizzazione sulla pensione
Quota 103: uscita immediata, ma con penalizzazioni (calcolo contributivo per quote successive al 2011, limiti agli importi)
Vincoli: Quota 103 ha il “divieto cumulo” (non si può lavorare fino alla pensione di vecchiaia), staffetta non ha limiti

Staffetta vs Part-Time Agevolato

Il part-time agevolato è una riduzione volontaria dell’orario senza il meccanismo di staffetta generazionale.

Staffetta: contributi figurativi INPS sulle ore non lavorate, azienda assume giovani con incentivi
Part-time normale: contributi solo sulle ore effettivamente lavorate, nessun obbligo di assunzione
Pensione: staffetta preserva l’importo, part-time normale la riduce proporzionalmente

La staffetta generazionale è particolarmente vantaggiosa per chi:

Desidera un prepensionamento graduale senza uscita netta dal mercato del lavoro
Vuole preservare l’importo pensionistico senza penalizzazioni
Lavora in una PMI disponibile ad attivare il meccanismo
Ha competenze da trasferire a giovani colleghi (ruolo di mentoring)

📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine offre il calcolo della pensione, la simulazione della data di pensionamento e la gestione di Quota 103, anticipata e vecchiaia. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande Frequenti sulla Staffetta Generazionale

Quanto dura il periodo di staffetta generazionale?

Il periodo di staffetta generazionale puo durare da un minimo di 1 anno fino a un massimo di 3 anni. La durata viene concordata tra lavoratore e azienda nell’accordo individuale, tenendo conto del momento in cui il lavoratore maturera i requisiti per la pensione definitiva.

Posso recedere dalla staffetta generazionale prima della scadenza?

Si, e possibile recedere anticipatamente dalla staffetta generazionale rispettando il preavviso previsto nell’accordo individuale (generalmente 30-60 giorni). Tuttavia, in caso di recesso, il lavoratore perde il beneficio della contribuzione figurativa per il periodo residuo e deve tornare a tempo pieno o interrompere il rapporto di lavoro.

La staffetta generazionale riduce l’importo della pensione futura?

No, la staffetta generazionale non riduce l’importo della pensione. Grazie alla contribuzione figurativa versata dall’INPS, la pensione viene calcolata sulla base della retribuzione piena pre-riduzione, non sullo stipendio part-time effettivamente percepito durante il periodo di staffetta.

Quali aziende possono attivare la staffetta generazionale?

La staffetta generazionale e dedicata principalmente alle piccole e medie imprese (PMI) con meno di 250 dipendenti. Anche le grandi imprese possono attivarla, ma con minori benefici fiscali. L’azienda deve essere in regola con i versamenti contributivi e possedere il DURC.

Il giovane assunto deve sostituire esattamente il senior?

No, il giovane lavoratore non deve necessariamente svolgere le stesse mansioni del senior. Deve essere assunto per un numero di ore almeno pari a quelle ridotte dal senior, ma puo ricoprire ruoli diversi secondo le esigenze aziendali. E consigliabile pero prevedere un periodo di affiancamento per il trasferimento di competenze.

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       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
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   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
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Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
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      Pubblicato su Google  
   
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 23/07/2026
 
 
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Voto 10 per Edison

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Marzo 14, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

INVALIDITA' 104, MALATTIA, INDENNITA' DI ACCOMPAGNAMENTO, PATRONATO

Invalidita Civile al 67%: Quale Pensione Spetta e Arretrati Marzo 2026

L’invalidita civile al 67% rappresenta una soglia importante nel sistema previdenziale italiano, ma genera spesso confusione tra i cittadini. Con questa percentuale di invalidita, infatti, non si ha diritto automatico all’assegno mensile di assistenza (che parte dal 74%), ma si puo accedere a un’altra prestazione: l’Assegno Ordinario di Invalidita (AOI). Nel marzo 2026, inoltre, molti titolari di AOI riceveranno arretrati IRPEF grazie alle nuove aliquote fiscali.

In questa guida completa analizziamo nel dettaglio cosa spetta con un’invalidita civile al 67%, la differenza tra le varie prestazioni, gli importi aggiornati al 2026, i requisiti per accedere all’AOI e come verificare gli arretrati di marzo 2026. Se hai bisogno di assistenza per la tua pratica di invalidita, il CAF Centro Fiscale di Udine e a tua disposizione sia in ufficio che online.

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Indice dei contenuti

Cos’e l’Invalidita Civile al 67% e Chi ne Ha Diritto
Differenza tra Assegno Mensile, Pensione di Inabilita e AOI
Requisiti per l’Assegno Ordinario di Invalidita nel 2026
Importi dell’Assegno Ordinario di Invalidita nel 2026
Arretrati di Marzo 2026: Chi ne Ha Diritto e Quando Arrivano
Tabella Riepilogativa delle Prestazioni per Percentuale di Invalidita
Come Presentare Domanda per l’Invalidita Civile e l’AOI
Durata e Rinnovo dell’AOI
Domande Frequenti sull’Invalidita Civile al 67%

Cos’e l’Invalidita Civile al 67% e Chi ne Ha Diritto

L’invalidita civile e il riconoscimento da parte dello Stato di una riduzione permanente della capacita lavorativa causata da menomazioni fisiche, psichiche o sensoriali. La percentuale viene determinata dalla Commissione Medico-Legale dell’ASL integrata da un medico INPS, sulla base di tabelle ministeriali che valutano l’impatto delle patologie sulla vita quotidiana e lavorativa.

La soglia del 67% di invalidita civile indica una riduzione della capacita lavorativa a meno di un terzo. Questo significa che la persona puo svolgere un’attivita lavorativa, ma con limitazioni significative rispetto a un soggetto sano. E una percentuale rilevante perche:

Da diritto all’esenzione dal ticket sanitario (codice C01)
Consente l’iscrizione alle liste di collocamento mirato (Legge 68/99)
Permette di accedere all’Assegno Ordinario di Invalidita (AOI) se si possiedono i requisiti contributivi
Rappresenta la soglia minima per alcuni benefici lavorativi

Tuttavia, e fondamentale comprendere che il 67% non da diritto all’assegno mensile di assistenza previsto per gli invalidi civili parziali. Questa prestazione assistenziale, infatti, richiede una percentuale compresa tra il 74% e il 99%. Molti cittadini confondono le due prestazioni, generando aspettative errate.

Differenza tra Assegno Mensile, Pensione di Inabilita e AOI

Il sistema italiano prevede diverse prestazioni per le persone con disabilita, e capire le differenze e essenziale per sapere a cosa si ha diritto. Vediamo nel dettaglio le tre principali forme di sostegno economico.

Assegno Mensile di Assistenza (Invalidita 74-99%)

L’assegno mensile di assistenza e una prestazione assistenziale (non contributiva) destinata agli invalidi civili parziali con una percentuale compresa tra il 74% e il 99%. Essendo assistenziale, non richiede contributi versati, ma impone limiti di reddito stringenti.

Nel 2026, l’importo e di 340,71 euro mensili per 13 mensilita, con un limite di reddito personale annuo di 5.852,21 euro. Inoltre, il beneficiario non deve svolgere attivita lavorativa. Al compimento dei 67 anni, l’assegno si trasforma automaticamente in assegno sociale sostitutivo.

Chi ha il 67% di invalidita civile non puo accedere a questa prestazione perche non raggiunge la soglia minima del 74%.

Pensione di Inabilita Civile Totale (Invalidita 100%)

La pensione di inabilita civile spetta esclusivamente agli invalidi civili totali, cioe coloro che hanno il 100% di invalidita. Nel 2026, l’importo base e sempre di 340,71 euro mensili, ma il limite di reddito sale a 20.029,55 euro annui.

Gli invalidi totali possono inoltre beneficiare dell’incremento al milione (maggiorazione sociale) che, se spettante, porta l’importo fino a 748,29 euro mensili. Anche in questo caso, chi ha il 67% non rientra nei requisiti.

Assegno Ordinario di Invalidita – AOI (Invalidita dal 67%)

Ecco la prestazione a cui puo accedere chi ha il 67% di invalidita civile: l’Assegno Ordinario di Invalidita (AOI), disciplinato dalla Legge 222/1984. A differenza delle prestazioni precedenti, l’AOI e una prestazione previdenziale, il che significa che richiede un minimo di contributi versati.

L’AOI viene riconosciuto quando la capacita lavorativa e ridotta a meno di un terzo, corrispondente appunto a un’invalidita del 67% o superiore. E soggetto a tassazione IRPEF come qualsiasi altra pensione, a differenza dell’assegno mensile che e esente.

Requisiti per l’Assegno Ordinario di Invalidita nel 2026

Per ottenere l’AOI nel 2026, oltre al requisito sanitario (invalidita dal 67%), bisogna soddisfare specifici requisiti contributivi. Ecco cosa serve:

Requisiti Contributivi

Almeno 5 anni di contributi complessivi (260 settimane)
Almeno 3 anni di contributi versati nel quinquennio precedente la domanda (156 settimane)

Questi requisiti devono essere maturati in una delle gestioni INPS: lavoratori dipendenti privati, artigiani, commercianti, coltivatori diretti, coloni, mezzadri o Gestione Separata. I dipendenti pubblici sono invece esclusi da questa prestazione.

Requisiti Sanitari

Il requisito sanitario fondamentale e la riduzione della capacita lavorativa a meno di un terzo a causa di infermita fisica o mentale. Questo corrisponde a un’invalidita del 67% o superiore, ma la valutazione viene effettuata specificamente dalla Commissione Medico-Legale INPS ai fini previdenziali.

E importante notare che la percentuale di invalidita civile riconosciuta dall’ASL puo differire dalla valutazione INPS ai fini dell’AOI, poiche i criteri di valutazione sono diversi. Un’invalidita civile del 67% non garantisce automaticamente il riconoscimento dell’AOI: serve sempre l’accertamento INPS specifico.

Compatibilita con il Lavoro

Una caratteristica importante dell’AOI e che non richiede la cessazione dell’attivita lavorativa. Si puo continuare a lavorare mentre si percepisce l’assegno, ma in questo caso possono applicarsi delle decurtazioni:

25% di riduzione se il reddito da lavoro supera determinate soglie
50% di riduzione per redditi piu elevati

La riduzione si applica sulla quota eccedente il trattamento minimo. Per i lavoratori dipendenti, la trattenuta viene effettuata direttamente in busta paga.

Importi dell’Assegno Ordinario di Invalidita nel 2026

L’importo dell’AOI non e fisso come l’assegno mensile di assistenza, ma viene calcolato in base ai contributi versati durante la vita lavorativa. Il sistema di calcolo dipende dalla carriera contributiva del richiedente:

Sistemi di Calcolo

Sistema	A chi si applica	Criteri
Retributivo	Chi ha contributi solo prima del 1996	Basato sulle ultime retribuzioni
Misto	Chi ha contributi sia prima che dopo il 1996	Combinazione dei due sistemi
Contributivo puro	Chi ha versato i primi contributi dal 1 gennaio 1996	Basato sui contributi effettivamente versati

Trattamento Minimo 2026

Nel 2026, il trattamento minimo INPS e pari a 611,85 euro mensili. Se l’importo calcolato dell’AOI risulta inferiore a questa cifra, puo essere riconosciuta l’integrazione al trattamento minimo, a condizione che il richiedente rispetti determinati limiti di reddito.

Novita 2026: Integrazione anche per il Sistema Contributivo

Una novita importante del 2026 riguarda l’integrazione al minimo per gli assegni calcolati con il sistema contributivo. Con la Circolare INPS n. 20 del 25 febbraio 2026, l’Istituto ha recepito la sentenza n. 94/2025 della Corte Costituzionale, estendendo il beneficio anche a chi prima ne era escluso per legge.

Se sei titolare di un AOI calcolato con il sistema contributivo e il tuo importo mensile e inferiore a 611,85 euro, puoi ora richiedere l’integrazione presentando domanda di ricostituzione reddituale all’INPS. Il CAF Centro Fiscale puo assisterti nella presentazione di questa domanda.

Arretrati di Marzo 2026: Chi ne Ha Diritto e Quando Arrivano

Nel marzo 2026, molti titolari di Assegno Ordinario di Invalidita riceveranno degli arretrati legati alle nuove aliquote IRPEF. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.

Origine degli Arretrati

La Legge di Bilancio 2026 ha modificato le aliquote IRPEF, riducendo quella applicata ai redditi compresi tra 28.000 e 50.000 euro dal 35% al 33%. Tuttavia, per motivi tecnici legati all’adeguamento dei sistemi informatici, la nuova aliquota non e stata applicata fin da gennaio.

Di conseguenza, i titolari di AOI (e altre pensioni) con redditi in quella fascia hanno subito trattenute IRPEF maggiori nei mesi di gennaio e febbraio 2026. A partire da marzo 2026, l’INPS applica le nuove aliquote ed eroga gli arretrati per i due mesi precedenti.

Chi Riceve gli Arretrati

Titolari di AOI con reddito lordo annuo tra 28.000 e 50.000 euro
L’importo degli arretrati e proporzionale alla vicinanza al limite superiore (50.000 euro)
Chi ha un reddito inferiore a 28.000 euro non riceve arretrati (era gia nella fascia piu bassa)
Chi supera i 50.000 euro rientra in un’altra fascia e non beneficia della riduzione

Come Verificare gli Arretrati

Per verificare se hai diritto agli arretrati e l’importo spettante, puoi:

Accedere al Fascicolo Previdenziale del Cittadino su inps.it
Consultare il cedolino della pensione di marzo 2026
Rivolgerti al CAF Centro Fiscale per un controllo personalizzato

Gli arretrati vengono erogati automaticamente dall’INPS insieme alla mensilita di marzo, senza necessita di presentare domanda.

Tabella Riepilogativa delle Prestazioni per Percentuale di Invalidita

Ecco una tabella riassuntiva che mostra le prestazioni spettanti in base alla percentuale di invalidita civile riconosciuta nel 2026:

Percentuale Invalidita	Prestazione	Importo 2026	Limite Reddito	Requisiti Contributivi
34-45%	Ausili e protesi	–	–	No
46-66%	Collocamento mirato + ausili	–	–	No
67-73%	Esenzione ticket + AOI (se requisiti)	Calcolato sui contributi (min. 611,85 euro)	Limiti per integrazione	Si (5 anni, di cui 3 ultimi 5)
74-99%	Assegno mensile + AOI (alternativi)	340,71 euro (assegno)	5.852,21 euro (assegno)	Solo per AOI
100%	Pensione inabilita + eventuale accompagno	340,71 euro (pensione)	20.029,55 euro	No
100% + accompagno	Pensione + indennita accompagnamento	340,71 + 552,57 euro	Nessuno per accompagno	No

Nota importante: L’AOI e l’assegno mensile di assistenza sono prestazioni alternative, non cumulabili. Chi ha requisiti per entrambe deve scegliere quella piu conveniente.

Come Presentare Domanda per l’Invalidita Civile e l’AOI

La procedura per ottenere il riconoscimento dell’invalidita civile e successivamente l’AOI richiede diversi passaggi. Vediamo come funziona.

Fase 1: Riconoscimento dell’Invalidita Civile

Il primo passo e ottenere il riconoscimento della percentuale di invalidita civile dall’ASL. La procedura prevede:

Certificato medico introduttivo compilato dal medico curante e inviato telematicamente all’INPS
Domanda di accertamento presentata all’INPS entro 90 giorni dal certificato
Visita medica presso la Commissione ASL integrata INPS
Verbale con la percentuale di invalidita riconosciuta

Fase 2: Domanda di AOI

Una volta ottenuto il riconoscimento dell’invalidita civile al 67% o superiore, se si possiedono i requisiti contributivi, si puo presentare domanda di AOI. La domanda richiede:

Certificato medico SS3 compilato dal medico curante
Domanda telematica all’INPS
Visita medica INPS per la valutazione ai fini previdenziali

La procedura e complessa e richiede attenzione ai dettagli. Errori nella compilazione possono causare ritardi o rigetti. Per questo motivo, e consigliabile affidarsi a professionisti esperti.

Il Supporto del CAF Centro Fiscale

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per le pratiche di invalidita civile e AOI:

Valutazione preliminare dei requisiti
Compilazione e invio della domanda
Assistenza durante l’iter
Eventuali ricorsi in caso di rigetto
Verifica degli arretrati spettanti

Durata e Rinnovo dell’AOI

L’Assegno Ordinario di Invalidita non e una prestazione permanente fin dall’inizio. Ecco come funziona:

Validita Triennale

L’AOI viene concesso per un periodo di 3 anni. Prima della scadenza, il titolare deve sottoporsi a una nuova visita medica per la conferma. Se le condizioni di salute sono invariate o peggiorate, l’assegno viene rinnovato per altri 3 anni.

Conferma Automatica

Dopo tre riconoscimenti consecutivi (compreso quello iniziale, quindi dopo 9 anni totali), l’AOI diventa automaticamente permanente e non richiede ulteriori visite di revisione, salvo iniziativa dell’INPS.

Trasformazione in Pensione di Vecchiaia

Al raggiungimento dell’eta pensionabile (67 anni nel 2026) e dei requisiti contributivi per la pensione di vecchiaia (20 anni di contributi), l’AOI si trasforma automaticamente in pensione di vecchiaia. Non e necessario presentare una nuova domanda.

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Domande Frequenti sull’Invalidita Civile al 67%

Con il 67% di invalidita civile ho diritto all’assegno mensile di 340 euro?

No. L’assegno mensile di assistenza da 340,71 euro (nel 2026) spetta solo agli invalidi civili con percentuale compresa tra il 74% e il 99%. Con il 67% puoi invece richiedere l’Assegno Ordinario di Invalidita (AOI), che e una prestazione previdenziale diversa e richiede requisiti contributivi.

Qual e la differenza tra invalidita civile e invalidita ai fini AOI?

L’invalidita civile viene riconosciuta dall’ASL e misura la riduzione della capacita lavorativa generica. L’invalidita ai fini AOI viene valutata dall’INPS e considera la riduzione della capacita lavorativa specifica rispetto alle mansioni svolte. Le percentuali possono differire.

Posso lavorare se percepisco l’AOI?

Si, l’AOI e compatibile con l’attivita lavorativa. Tuttavia, se il reddito da lavoro supera determinate soglie, l’assegno subisce riduzioni del 25% o 50% sulla quota eccedente il trattamento minimo.

Quando arrivano gli arretrati di marzo 2026?

Gli arretrati IRPEF vengono erogati automaticamente dall’INPS insieme al pagamento della mensilita di marzo 2026. Non e necessario presentare domanda. Spettano ai titolari di AOI con reddito lordo annuo tra 28.000 e 50.000 euro.

L’AOI e soggetto a IRPEF?

Si, a differenza dell’assegno mensile di assistenza (che e esente), l’AOI e una prestazione previdenziale tassata come una normale pensione. Subisce le trattenute IRPEF in base agli scaglioni di reddito.

Quanto dura l’AOI e cosa succede a 67 anni?

L’AOI viene concesso per 3 anni e deve essere confermato con visita medica. Dopo 3 conferme diventa permanente. Al compimento dei 67 anni, se si possiedono almeno 20 anni di contributi, si trasforma automaticamente in pensione di vecchiaia.

Conclusione: Cosa Fare se Hai il 67% di Invalidita Civile

In sintesi, con un’invalidita civile al 67% non hai diritto all’assegno mensile di assistenza, ma puoi accedere all’Assegno Ordinario di Invalidita (AOI) se possiedi i requisiti contributivi richiesti. Nel 2026, il trattamento minimo e di 611,85 euro mensili, e grazie alle novita introdotte dalla Corte Costituzionale, anche gli assegni calcolati con il sistema contributivo possono ora beneficiare dell’integrazione.

Se rientri nella fascia di reddito tra 28.000 e 50.000 euro, a marzo 2026 riceverai automaticamente gli arretrati IRPEF relativi alla riduzione dell’aliquota dal 35% al 33%.

Hai bisogno di assistenza per la tua pratica di invalidita?

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con domande di invalidita civile, AOI e verifica arretrati.

Chiama 0432 1638640 WhatsApp 366 6018121

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Fonti e Riferimenti

INPS – Assegno Ordinario di Invalidita
INPS – Assegno mensile di assistenza
Circolare INPS n. 153 del 19 dicembre 2025 – Rivalutazione pensioni 2026
Circolare INPS n. 20 del 25 febbraio 2026 – Integrazione al minimo contributivo
Legge 222/1984 – Disciplina dell’Assegno Ordinario di Invalidita
Sentenza Corte Costituzionale n. 94/2025

Articolo aggiornato a marzo 2026. Le informazioni contenute hanno carattere informativo e non sostituiscono la consulenza di un professionista.

Marzo 14, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

Geometri, Guide Fatturazione Elettronica, PARTITA IVA, PARTITA IVA CON REGIME FORFETTARIO

Fatturazione Geometra 2026: Guida Completa Regime Forfettario e Ordinario

Come si emette una fattura da geometra libero professionista? Se hai appena aperto partita IVA o vuoi chiarire i tuoi dubbi sulla fatturazione geometra, questa guida ti spiega tutto quello che devi sapere nel 2026.

La fatturazione per geometri presenta alcune particolarità rispetto ad altri professionisti: il contributo integrativo CIPAG del 5% (obbligatorio per tutti gli iscritti alla Cassa), la gestione della marca da bollo da 2 euro oltre determinate soglie, e le differenze sostanziali tra regime forfettario e regime ordinario.

In questa guida completa scoprirai come emettere correttamente una fattura geometra regime forfettario, come calcolare il contributo CIPAG, quando applicare la ritenuta d’acconto, e vedrai esempi pratici passo-passo per entrambi i regimi fiscali.

Indice dei contenuti

Come Fatturare in Regime Forfettario
Fatturazione in Regime Ordinario (con IVA)
Contributo Integrativo CIPAG 5% in Fattura
Marca da Bollo: Quando è Obbligatoria
Esempio Fattura Geometra Forfettario
Esempio Fattura Geometra Regime Ordinario
Ritenuta d’Acconto: Quando si Applica
FAQ Fatturazione Geometra

Come Fatturare in Regime Forfettario

Se sei un geometra in regime forfettario, la tua fatturazione è semplificata rispetto al regime ordinario, ma devi rispettare alcune regole precise.

Nel regime forfettario 2026 non applichi l’IVA sulle tue prestazioni (sei esonerato dall’IVA), quindi la fattura non riporta alcuna imposta sul valore aggiunto. Tuttavia, devi obbligatoriamente calcolare e addebitare al cliente il contributo integrativo CIPAG del 5% sul compenso.

Elementi obbligatori nella fattura forfettaria

Una fattura geometra regime forfettario deve contenere:

Numerazione progressiva annuale (esempio: 1/2026, 2/2026, etc.)
Data di emissione (entro il giorno 12 del mese successivo alla prestazione)
Dati del geometra: nome, cognome, partita IVA, indirizzo, iscrizione Collegio Geometri
Dati del cliente: denominazione/nome, indirizzo, codice fiscale o P.IVA
Descrizione della prestazione professionale resa
Compenso professionale (netto)
Contributo CIPAG 5% calcolato sul compenso
Ritenuta d’acconto 20% (solo se il cliente è sostituto d’imposta)
Totale fattura
Dicitura regime forfettario: “Operazione senza applicazione IVA ai sensi dell’art. 1, comma 54-89, Legge n. 190/2014 – Regime forfettario”
Marca da bollo da 2 euro (se l’importo supera 77,47 euro)

È importante sottolineare che nel regime forfettario non puoi scaricare l’IVA sugli acquisti (è già inclusa nel coefficiente di redditività), quindi quando acquisti materiali o servizi per il tuo studio paghi l’IVA piena.

Fatturazione in Regime Ordinario (con IVA)

Nel regime ordinario, la fatturazione del geometra diventa più articolata perché devi gestire l’IVA, che per le prestazioni professionali dei geometri è al 22%.

A differenza del forfettario, in questo regime puoi detrarre l’IVA pagata sugli acquisti professionali (strumenti tecnici, software, carburante per sopralluoghi, etc.), ma hai obblighi contabili più complessi e devi presentare la dichiarazione IVA annuale e le liquidazioni IVA trimestrali.

Struttura della fattura ordinaria

La fattura geometra in regime ordinario include questi elementi:

Compenso professionale (imponibile)
Contributo CIPAG 5% (calcolato sul compenso, soggetto anch’esso a IVA)
Totale imponibile (compenso + CIPAG)
IVA 22% applicata sul totale imponibile
Ritenuta d’acconto 20% (applicata solo sul compenso, non sul CIPAG)
Totale a pagare

La particolarità della fatturazione ordinaria per geometri è che il contributo CIPAG è soggetto a IVA, quindi concorre a formare la base imponibile sulla quale si applica il 22%. Questo aumenta leggermente l’importo totale della fattura rispetto a un semplice calcolo del 22% sul solo compenso.

Un altro vantaggio del regime ordinario è che se i tuoi acquisti professionali hanno IVA elevata (ad esempio perché hai investito in strumentazione tecnica costosa), puoi trovarti in credito IVA da compensare o richiedere a rimborso.

Contributo Integrativo CIPAG 5% in Fattura

Il contributo integrativo CIPAG del 5% è una voce obbligatoria per tutti i geometri iscritti alla Cassa, sia in regime forfettario che ordinario. Si tratta di una quota che va a finanziare la previdenza integrativa dei geometri.

Come si calcola il contributo CIPAG

Il contributo si calcola applicando il 5% al compenso professionale lordo. Questo importo:

Va addebitato al cliente (non lo paghi tu, lo incassi e lo versi alla Cassa)
Concorre a formare il reddito imponibile per le tasse
È soggetto a IVA nel regime ordinario (mentre in forfettario non c’è IVA)
Non è soggetto a ritenuta d’acconto

Esempio pratico: se emetti una fattura per un compenso di 1.000 euro, il contributo CIPAG sarà di 50 euro (5% di 1.000). Questo importo viene sommato al compenso nel totale fattura.

Il contributo CIPAG va versato trimestralmente alla Cassa tramite il modello F24, utilizzando i codici tributo specifici. Il CAF Centro Fiscale può assisterti nella corretta compilazione degli F24 e nel calcolo delle scadenze contributive.

Differenza tra contributo soggettivo e integrativo

Attenzione a non confondere il contributo integrativo del 5% (che addebiti in fattura) con il contributo soggettivo CIPAG (che invece versi tu personalmente in base al tuo reddito annuale). Il contributo integrativo è un costo per il cliente, quello soggettivo è un costo per te come professionista.

Marca da Bollo: Quando è Obbligatoria

La marca da bollo da 2 euro è obbligatoria sulle fatture che superano l’importo di 77,47 euro, quando la fattura è esente IVA (quindi principalmente per chi è in regime forfettario).

Quando si applica la marca da bollo

Nel regime forfettario, se il totale della fattura (compenso + contributo CIPAG) supera 77,47 euro, devi applicare la marca da bollo da 2 euro. Puoi scegliere tra:

Marca da bollo cartacea: acquisti la marca fisica e la incolli sulla fattura cartacea
Bollo virtuale: paghi il bollo tramite F24 e indichi in fattura “Imposta di bollo assolta in modo virtuale ai sensi del DM 17/06/2014”

Nel regime ordinario, invece, la marca da bollo non serve perché la fattura è soggetta a IVA. L’obbligo di bollo scatta solo per le fatture esenti o escluse da IVA.

Come calcolare l’importo della marca da bollo

Esempio: emetti una fattura da 1.000 euro di compenso + 50 euro CIPAG = totale 1.050 euro. Poiché supera 77,47 euro, applichi la marca da bollo da 2 euro. Nella fattura puoi:

Opzione 1: addebitare al cliente i 2 euro del bollo (totale a pagare: 1.050 euro, di cui 2 euro per marca da bollo)
Opzione 2: assorbirlo tu nel compenso (totale a pagare: 1.050 euro, bollo a tuo carico)

La scelta è commerciale. Molti geometri preferiscono indicare separatamente il bollo per trasparenza verso il cliente.

Esempio Fattura Geometra Forfettario

Vediamo un esempio pratico di fattura geometra regime forfettario con tutti i calcoli step-by-step.

Scenario

Il geometra Mario Rossi emette fattura per una pratica catastale verso un’azienda cliente (sostituto d’imposta). Compenso pattuito: 800 euro.

Calcolo della fattura

Compenso professionale: 800,00 euro
Contributo CIPAG 5%: 40,00 euro (5% di 800)
Totale fattura: 840,00 euro

Ritenuta d’acconto 20%: -160,00 euro (20% di 800, calcolata solo sul compenso)
Marca da bollo: -2,00 euro (assolta virtualmente)

Netto a pagare: 678,00 euro

Diciture obbligatorie

Nella fattura devi riportare:
“Operazione senza applicazione IVA ai sensi dell’art. 1, commi 54-89, Legge n. 190/2014 – Regime forfettario“
“Imposta di bollo da 2,00 euro assolta in modo virtuale ai sensi del DM 17/06/2014“

Il cliente ti pagherà 678 euro. Tu incasserai netto 638 euro (perché 40 euro di CIPAG dovrai versarli alla Cassa), e recupererai i 160 euro di ritenuta in dichiarazione dei redditi come credito d’imposta.

Nota importante: la ritenuta d’acconto del 20% viene calcolata solo sul compenso (800 euro), non sul contributo CIPAG. Questa è una regola fondamentale da rispettare.

Esempio Fattura Geometra Regime Ordinario

Vediamo ora un esempio di fatturazione in regime ordinario con IVA, sempre con lo stesso compenso di 800 euro.

Scenario

Geometra Mario Rossi in regime ordinario, stessa prestazione verso azienda cliente.

Calcolo della fattura

Compenso professionale: 800,00 euro
Contributo CIPAG 5%: 40,00 euro
Totale imponibile: 840,00 euro

IVA 22% su 840 euro: 184,80 euro

Totale fattura: 1.024,80 euro

Ritenuta d’acconto 20%: -160,00 euro (20% di 800)
Netto a pagare: 864,80 euro

Differenze rispetto al forfettario

Come puoi notare, la fattura in regime ordinario risulta più alta per il cliente a causa dell’IVA (1.024,80 euro contro 840 euro del forfettario). Tuttavia, se il cliente è un’azienda con partita IVA, può scaricare l’IVA, quindi il costo netto finale è simile.

Per te geometra in regime ordinario, i 184,80 euro di IVA non sono un ricavo: dovrai versarli all’Erario tramite liquidazione IVA trimestrale, ma potrai detrarre l’IVA pagata sui tuoi acquisti professionali (software, strumenti, auto, etc.).

In questo esempio non c’è marca da bollo perché la fattura è soggetta a IVA.

Ritenuta d’Acconto: Quando si Applica

La ritenuta d’acconto del 20% è un meccanismo fiscale che serve ad anticipare parte delle imposte che dovrai pagare sul reddito professionale. Non è una tassa aggiuntiva, ma un acconto sulle tasse finali.

Chi applica la ritenuta

La ritenuta viene applicata dal cliente quando questo è un sostituto d’imposta, ossia:

Aziende (società di persone o di capitali)
Enti pubblici (Comuni, Province, Regioni)
Professionisti con dipendenti o che esercitano in forma associata

Se invece fatturi a un privato cittadino (una persona fisica che non ha partita IVA), non si applica la ritenuta d’acconto e il cliente ti paga l’intero importo della fattura.

Come funziona in pratica

Quando emetti una fattura da 840 euro (compenso + CIPAG) verso un’azienda, indichi in fattura la ritenuta del 20% calcolata sul compenso (800 euro × 20% = 160 euro). L’azienda ti paga 680 euro e trattiene i 160 euro che verserà all’Erario per tuo conto.

A fine anno, quando fai la dichiarazione dei redditi, quei 160 euro trattenuti ti vengono riconosciuti come credito d’imposta e vengono scalati dalle tasse totali da pagare. Se hai avuto molte ritenute durante l’anno, potresti trovarti addirittura in credito e ricevere un rimborso.

Certificazione Unica (CU)

I clienti che hanno applicato ritenute devono rilasciarti entro il 31 marzo di ogni anno la Certificazione Unica (CU), un documento che attesta tutte le ritenute subite nell’anno precedente. Questo documento serve al tuo commercialista o al CAF per compilare correttamente il modello Redditi.

FAQ Fatturazione Geometra

Posso emettere fatture senza partita IVA?

No, per emettere fatture come geometra libero professionista devi obbligatoriamente avere la partita IVA attiva. Se lavori saltuariamente puoi usare la ritenuta d’acconto senza P.IVA, ma solo per prestazioni occasionali (massimo 5.000 euro annui) e non puoi iscriverti all’Albo in questo modo.

Quanto tempo ho per emettere una fattura?

Le fatture vanno emesse entro 12 giorni dalla data di ultimazione della prestazione professionale o dall’incasso del compenso. In caso di acconto, emetti fattura al momento del pagamento dell’acconto, poi saldo a lavoro completato.

Devo emettere fattura elettronica?

Sì, dal 1° gennaio 2024 anche i professionisti in regime forfettario devono emettere fattura elettronica tramite Sistema di Interscambio (SdI), a meno che non rientrino in esenzioni specifiche. Per il regime ordinario la fattura elettronica è sempre obbligatoria verso clienti B2B e PA.

Il contributo CIPAG è deducibile per il cliente?

Sì, il contributo CIPAG addebitato in fattura è interamente deducibile per il cliente come costo professionale, esattamente come il compenso del geometra.

Posso fatturare senza cassa previdenziale?

No, se sei iscritto all’Albo dei Geometri devi obbligatoriamente iscriverti alla Cassa CIPAG e versare i contributi. L’iscrizione alla Cassa è requisito per l’esercizio della professione.

Come faccio a scegliere tra regime forfettario e ordinario?

La scelta dipende dal tuo volume d’affari previsto, dai costi deducibili e dalla tipologia di clienti. In generale, il regime forfettario conviene se hai ricavi sotto gli 85.000 euro annui e pochi costi da scaricare. Per una valutazione personalizzata, rivolgiti al CAF Centro Fiscale di Udine.

Cosa succede se sbaglio a emettere una fattura?

Puoi emettere una nota di credito (fattura di storno) per annullare la fattura errata, poi riemetterla corretta. Oppure puoi emettere una nota di variazione se l’errore riguarda solo l’importo. È importante correggere tempestivamente per evitare problemi con l’Agenzia delle Entrate.

Hai bisogno di assistenza per la fatturazione da geometra?

La corretta gestione della fatturazione professionale è fondamentale per evitare errori fiscali e sanzioni. Il CAF Centro Fiscale di Udine offre consulenza specializzata per geometri liberi professionisti: ti aiutiamo a scegliere il regime fiscale più conveniente, a emettere correttamente le fatture, a calcolare i contributi CIPAG e a gestire tutti gli adempimenti contabili e fiscali.

Il nostro servizio è disponibile sia in ufficio a Udine che online in tutta Italia. Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121 per una consulenza personalizzata.

Marzo 14, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

FINANZIAMENTI, Guide Prestiti

Documenti per Richiedere un Prestito: Elenco Completo 2026

finanziamenti e prestiti CAF Centro Fiscale

Indice dei contenuti

Documenti Base Richiesti da Tutte le Banche
Documenti per Lavoratori Dipendenti
Documenti per Autonomi e Partite IVA
Documenti per Pensionati
Documenti Aggiuntivi per Importi Elevati
Come Preparare la Documentazione
Checklist Completa Documenti Prestito 2026
Domande Frequenti

Richiedere un prestito personale può sembrare complicato, ma preparare correttamente la documentazione necessaria è il primo passo fondamentale per ottenere l’approvazione rapida della banca o della finanziaria. Ogni istituto di credito richiede documenti specifici in base al profilo del richiedente (lavoratore dipendente, autonomo con partita IVA, pensionato) e all’importo del finanziamento.

In questa guida completa scoprirai tutti i documenti richiesti per un prestito personale nel 2026, suddivisi per categoria di richiedente. Ti forniremo anche una checklist scaricabile per assicurarti di avere tutto il necessario prima di presentare la domanda, evitando ritardi nell’istruttoria.

Conoscere in anticipo quali documenti preparare ti permette di velocizzare l’approvazione del prestito e aumentare le probabilità di successo. Il CAF Centro Fiscale di Udine può assisterti nella raccolta e verifica della documentazione necessaria.

Documenti Base Richiesti da Tutte le Banche

Indipendentemente dal tipo di prestito e dal profilo del richiedente, esistono documenti base obbligatori che tutte le banche e finanziarie richiedono per avviare l’istruttoria del prestito.

Documento d’identità valido

La carta d’identità (cartacea o elettronica), il passaporto o la patente di guida in corso di validità. Il documento deve essere leggibile e non scaduto.

Codice fiscale

La tessera sanitaria con codice fiscale o un certificato di attribuzione del codice fiscale rilasciato dall’Agenzia delle Entrate. Necessario per l’identificazione fiscale del richiedente.

Permesso di soggiorno (per cittadini extra-UE)

Per i cittadini non comunitari è obbligatorio presentare il permesso di soggiorno valido e rinnovato, con durata residua superiore alla durata del prestito richiesto.

Estratto conto corrente

Gli ultimi 3-6 mesi di estratti conto del conto corrente principale, per verificare la capacità di risparmio, la regolarità dei flussi di cassa e l’assenza di scoperti ricorrenti o protestati.

Dichiarazione dello stato di famiglia

Certificato anagrafico che attesta la composizione del nucleo familiare. Richiesto per valutare il carico familiare e la sostenibilità della rata rispetto alle spese familiari complessive.

Autocertificazione assenza procedure concorsuali

Dichiarazione firmata che attesta l’assenza di procedure fallimentari, pignoramenti, sequestri o iscrizioni a ruolo in corso. Molti istituti richiedono anche una visura camerale (per autonomi) o una visura CRIF per verificare la presenza di protesti o segnalazioni negative.

Documenti per Lavoratori Dipendenti

I lavoratori dipendenti (sia del settore pubblico che privato) devono presentare documentazione aggiuntiva per dimostrare la stabilità del reddito e la continuità lavorativa.

Buste paga degli ultimi 3-6 mesi

Le ultime 3-6 buste paga consecutive (dipende dall’istituto) per verificare lo stipendio netto mensile, le trattenute fiscali e previdenziali, e l’eventuale presenza di cessioni del quinto o pignoramenti già in corso.

Certificazione Unica (CU) dell’anno precedente

La CU (ex CUD) rilasciata dal datore di lavoro, che attesta i redditi complessivi annui, le ritenute IRPEF versate e gli eventuali crediti o debiti fiscali. Serve per confermare la coerenza tra quanto dichiarato nelle buste paga e il reddito certificato.

Contratto di lavoro

Copia del contratto di assunzione che specifica la tipologia contrattuale (tempo indeterminato, determinato, apprendistato), la qualifica, il livello retributivo e la data di assunzione. I contratti a tempo indeterminato sono preferiti; per i contratti a tempo determinato, la durata residua deve essere superiore alla durata del prestito (solitamente almeno 24-36 mesi).

Lettera del datore di lavoro (nulla osta)

Per la cessione del quinto dello stipendio, è obbligatoria una lettera del datore di lavoro (“nulla osta”) che autorizza la trattenuta mensile in busta paga. Il datore certifica anche l’assenza di altre cessioni che supererebbero il limite del 20%.

Dichiarazione dei redditi (730 o Redditi PF)

L’ultima dichiarazione dei redditi presentata (730 o Modello Redditi Persone Fisiche), completa di ricevuta di presentazione. Serve per verificare la situazione fiscale complessiva e l’eventuale presenza di redditi da locazione, redditi finanziari o altri redditi non emergenti dalle buste paga.

Documenti per Autonomi e Partite IVA

I lavoratori autonomi e i titolari di partita IVA devono fornire documentazione più complessa rispetto ai dipendenti, poiché il loro reddito è variabile e richiede maggiori verifiche da parte della banca.

Visura camerale aggiornata

La visura camerale ordinaria della Camera di Commercio, con data di emissione non superiore a 3 mesi, che attesta l’iscrizione della partita IVA, l’attività svolta, la forma giuridica (ditta individuale, SNC, SRL, etc.) e l’assenza di procedure concorsuali.

Dichiarazioni dei redditi degli ultimi 2-3 anni

Modelli Redditi Persone Fisiche (ex Unico) o 730 degli ultimi 2-3 anni fiscali, completi di tutti i quadri compilati (RG per redditi d’impresa, RE per redditi da lavoro autonomo) e delle ricevute di presentazione telematica. Servono per valutare la continuità reddituale e il trend degli ultimi anni.

Bilanci degli ultimi 2-3 anni (per società)

Per le società di capitali (SRL, SPA) e le società di persone (SNC, SAS): bilanci depositati presso il Registro Imprese degli ultimi 2-3 esercizi, completi di Stato Patrimoniale, Conto Economico e Nota Integrativa.

Modelli F24 pagamento imposte

Ricevute di pagamento F24 delle imposte (IRPEF, IRES, IRAP, IVA) degli ultimi 12 mesi, per verificare la regolarità fiscale e l’assenza di debiti tributari.

DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva)

Certificato rilasciato dall’INPS che attesta la regolarità contributiva (assenza di debiti previdenziali). Valido 120 giorni dalla data di emissione.

Certificato iscrizione albo professionale (per professionisti)

Per professionisti (avvocati, commercialisti, ingegneri, medici, etc.): certificato di iscrizione all’albo professionale di categoria, che attesta l’abilitazione alla professione e l’assenza di sospensioni.

Documenti per Pensionati

I pensionati che richiedono un prestito personale (in particolare la cessione del quinto della pensione) devono fornire documentazione specifica sulla loro posizione pensionistica.

Cedolini della pensione ultimi 3-6 mesi

Gli ultimi 3-6 cedolini pensione rilasciati dall’INPS, INPDAP o altro ente pensionistico, che attestano l’importo netto mensile, le ritenute fiscali e l’eventuale presenza di cessioni del quinto o pignoramenti già attivi.

Certificazione Unica (CU) della pensione

La Certificazione Unica rilasciata dall’INPS per l’anno fiscale precedente, che riporta il reddito complessivo da pensione, le ritenute IRPEF applicate e gli eventuali crediti o debiti fiscali.

Estratto conto INPS (ObisM)

L’estratto contributivo scaricabile dal portale INPS (servizio “Estratto conto contributivo”), che riporta la storico contributivo completo, i contributi versati, la decorrenza della pensione e la tipologia di trattamento (vecchiaia, anzianità, invalidità, reversibilità).

Documento attestazione tipo pensione

Certificato INPS che specifica la tipologia di pensione erogata: pensione di vecchiaia (diretta), pensione anticipata, pensione di invalidità (temporanea o permanente), pensione di reversibilità (indiretta ai superstiti). Le banche preferiscono le pensioni dirette permanenti; per quelle di reversibilità o invalidità temporanea potrebbero applicare condizioni più restrittive.

Dichiarazione dei redditi (se pensionato con altri redditi)

Se il pensionato percepisce altri redditi oltre alla pensione (redditi da locazione, redditi finanziari, reddito da lavoro occasionale): l’ultima dichiarazione 730 o Redditi PF per attestare i redditi complessivi.

Documenti Aggiuntivi per Importi Elevati

Per prestiti di importo elevato (generalmente superiore a 30.000-50.000 euro), le banche richiedono documentazione aggiuntiva per valutare con maggiore accuratezza la capacità di rimborso e il patrimonio del richiedente.

Certificato di proprietà immobiliare

Visure catastali e atti di proprietà (rogiti notarili) di eventuali immobili posseduti (abitazione principale, seconde case, terreni). Anche se il prestito è non garantito (senza ipoteca), la proprietà immobiliare rappresenta un indicatore patrimoniale positivo che aumenta l’affidabilità creditizia.

Valutazione immobiliare (perizia)

Per prestiti superiori a 75.000-100.000 euro, alcuni istituti richiedono una perizia di stima degli immobili posseduti, redatta da un tecnico abilitato (geometra, architetto, ingegnere) o da una società di valutazione convenzionata con la banca.

Contratti di locazione (per redditi da locazione)

Copie dei contratti di affitto registrati presso l’Agenzia delle Entrate, se si dichiarano redditi da locazione come integrazione al reddito principale. Serve per verificare la coerenza tra quanto dichiarato nel 730 e i contratti effettivi.

Titoli, fondi, polizze vita con valore di riscatto

Documentazione relativa a investimenti finanziari (estratti conto titoli, fondi comuni, polizze vita, piani pensione) che attestano un patrimonio mobiliare significativo. Anche senza costituire garanzia formale, rappresentano una riserva di liquidità in caso di difficoltà nel rimborso.

Autocertificazione antimafia (per importi >25.000 euro)

Per prestiti superiori a 25.000 euro, è obbligatoria l’autocertificazione antimafia (modulo standard) che dichiara l’assenza di condanne penali per reati connessi alla criminalità organizzata. Per importi molto elevati (>150.000 euro), la banca richiede anche la certificazione antimafia rilasciata dalla Prefettura.

Come Preparare la Documentazione

Preparare correttamente la documentazione per il prestito è fondamentale per evitare ritardi nell’istruttoria e aumentare le probabilità di approvazione rapida. Segui questi consigli pratici.

1. Raccogli i documenti con anticipo

Non aspettare l’ultimo momento per raccogliere i documenti. Alcuni (come la visura camerale, il DURC, l’estratto INPS) richiedono tempo per il rilascio (3-7 giorni lavorativi). Inizia a raccogliere tutto almeno 15-20 giorni prima della richiesta del prestito.

2. Verifica la scadenza dei documenti

Controlla che tutti i documenti siano validi e non scaduti: carta d’identità, permesso di soggiorno, visure camerali (max 3 mesi), DURC (max 120 giorni). Un documento scaduto blocca l’istruttoria e richiede nuova documentazione.

3. Assicurati che i documenti siano leggibili

Se invii copie scansionate o fotografie, assicurati che siano leggibili, a colori (per documenti d’identità) e con risoluzione adeguata (almeno 300 dpi). Documenti illeggibili vengono rifiutati e rallentano l’istruttoria.

4. Prepara copie conformi se richieste

Alcuni istituti richiedono copie conformi all’originale (autenticate) di alcuni documenti. Puoi farle autenticare presso CAF, Patronato, Comune (ufficio anagrafe) o Notaio (costo più elevato).

5. Organizza i documenti in cartelle

Crea una cartella fisica o digitale con tutti i documenti suddivisi per categoria (identità, reddito, patrimonio, etc.). Questo facilita l’invio alla banca e dimostra professionalità, aumentando l’impressione positiva.

6. Richiedi assistenza al CAF

Il CAF Centro Fiscale di Udine può aiutarti a:

Verificare la completezza della documentazione prima dell’invio
Richiedere documenti INPS (estratto contributivo, CU pensione)
Preparare autocertificazioni conformi
Calcolare la sostenibilità della rata rispetto al reddito
Confrontare le offerte di diversi istituti

Checklist Completa Documenti Prestito 2026

Ecco la checklist completa di tutti i documenti necessari per richiedere un prestito personale nel 2026, suddivisa per tipologia di richiedente.

DOCUMENTI BASE (tutti i richiedenti)

☐ Documento d’identità valido (carta d’identità, passaporto, patente)
☐ Codice fiscale (tessera sanitaria)
☐ Permesso di soggiorno valido (solo cittadini extra-UE)
☐ Estratti conto corrente ultimi 3-6 mesi
☐ Stato di famiglia (certificato anagrafico)
☐ Autocertificazione assenza procedure concorsuali

DOCUMENTI LAVORATORI DIPENDENTI

☐ Buste paga ultimi 3-6 mesi consecutive
☐ Certificazione Unica (CU) anno precedente
☐ Contratto di lavoro (tempo indeterminato o determinato)
☐ Lettera nulla osta datore lavoro (per cessione del quinto)
☐ Dichiarazione redditi (730 o Redditi PF) ultimo anno

DOCUMENTI AUTONOMI E PARTITE IVA

☐ Visura camerale aggiornata (max 3 mesi)
☐ Dichiarazioni redditi ultimi 2-3 anni (Redditi PF o 730)
☐ Bilanci ultimi 2-3 anni (per società)
☐ Modelli F24 pagamento imposte ultimi 12 mesi
☐ DURC (Documento Unico Regolarità Contributiva)
☐ Certificato iscrizione albo professionale (per professionisti)

DOCUMENTI PENSIONATI

☐ Cedolini pensione ultimi 3-6 mesi
☐ Certificazione Unica (CU) pensione anno precedente
☐ Estratto conto contributivo INPS (ObisM)
☐ Documento attestazione tipo pensione (diretta/reversibilità/invalidità)
☐ Dichiarazione redditi (se altri redditi oltre pensione)

DOCUMENTI PER IMPORTI ELEVATI (>30.000 euro)

☐ Certificati proprietà immobiliare (visure catastali + rogiti)
☐ Perizia valutazione immobili (se richiesta)
☐ Contratti locazione registrati (per redditi da affitto)
☐ Estratti conto titoli/fondi/polizze (patrimonio mobiliare)
☐ Autocertificazione antimafia (obbligatoria per importi >25.000 euro)

DOCUMENTI FACOLTATIVI (migliorano il profilo creditizio)

☐ Garanzie personali (fideiussioni di terzi)
☐ Polizze vita riscattabili
☐ Certificati assenza protesti (visura CRIF positiva)
☐ Referenze bancarie (lettere banca precedente)

Scarica e stampa questa checklist per assicurarti di avere tutta la documentazione necessaria prima di richiedere il prestito!

Preparare correttamente tutti i documenti necessari per il prestito è il primo passo fondamentale per ottenere l’approvazione rapida e le condizioni migliori dalla banca. Seguendo questa guida completa 2026 e utilizzando la checklist scaricabile, puoi assicurarti di avere tutta la documentazione pronta, evitando ritardi nell’istruttoria.

Ricorda che il profilo documentale completo e ordinato dimostra serietà e affidabilità, aumentando le probabilità di successo. Se hai dubbi sulla documentazione o vuoi un supporto nella raccolta e verifica, il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione per assistenza personalizzata.

Domande Frequenti sui Documenti per Prestito

Quanti documenti servono per richiedere un prestito personale?

Il numero di documenti varia in base al profilo del richiedente. I lavoratori dipendenti devono presentare circa 8-10 documenti (identita, buste paga, CU, contratto), mentre autonomi e partite IVA necessitano di 12-15 documenti (visure, bilanci, dichiarazioni redditi, DURC). I pensionati forniscono circa 7-9 documenti (cedolini, estratto INPS, CU pensione).

Posso richiedere un prestito senza busta paga?

Si, ma solo se hai altri redditi dimostrabili. I lavoratori autonomi presentano dichiarazioni dei redditi e bilanci, i pensionati i cedolini della pensione, chi ha redditi da locazione i contratti registrati. Le banche valutano sempre la capacita di rimborso, indipendentemente dalla tipologia di reddito.

Quanto tempo e valida la documentazione per il prestito?

I documenti d’identita devono essere validi per tutta la durata del prestito. Le visure camerali hanno validita 90 giorni, il DURC 120 giorni, gli estratti conto 3-6 mesi. Le dichiarazioni dei redditi e le CU si riferiscono sempre all’anno fiscale precedente. Se l’istruttoria si prolunga oltre questi termini, i documenti vanno aggiornati.

Il CAF puo aiutarmi a raccogliere i documenti per il prestito?

Si, il CAF Centro Fiscale di Udine puo assisterti nella verifica della completezza documentale, richiedere estratti INPS e CU per pensionati, preparare autocertificazioni conformi, calcolare la sostenibilita della rata rispetto al reddito e confrontare le offerte di diversi istituti. Il CAF non eroga prestiti ma ti guida nella scelta consapevole.

Cosa succede se manca un documento durante l’istruttoria?

Se manca un documento obbligatorio, la banca sospende l’istruttoria e richiede l’integrazione entro 7-15 giorni. Se non fornisci il documento richiesto entro i termini, la domanda viene respinta e devi ripresentarla da capo. Per evitare ritardi, verifica sempre la checklist completa prima dell’invio.

Hai Bisogno di Assistenza per la Documentazione del Prestito?

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta a raccogliere e verificare tutti i documenti necessari per richiedere il prestito, calcolare la sostenibilità della rata e confrontare le migliori offerte.

CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640

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CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
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   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
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   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
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   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
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   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Marzo 14, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CAF

Codici Tributo IRPEF F24: Elenco Completo e Novità 2026

aliquote irpef 2024 e calcolo detrazioni

Indice dei contenuti

Cosa sono i codici tributo IRPEF
Il modello F24: struttura e funzionamento
Elenco completo codici tributo IRPEF
Codici per saldo e acconti IRPEF
Codici per ritenute alla fonte
Codici per addizionali regionali e comunali
Novità 2026: nuovi codici e modifiche
Come compilare correttamente l’F24
Scadenze pagamento IRPEF 2026
Domande frequenti

Il modello F24 è lo strumento fondamentale per il pagamento delle imposte in Italia, e conoscere i codici tributo IRPEF corretti è essenziale per evitare errori che potrebbero causare sanzioni o ritardi nei pagamenti. In questa guida completa analizziamo tutti i codici tributo F24 relativi all’IRPEF, con le novità introdotte nel 2026 e le istruzioni dettagliate per la compilazione.

Che tu debba versare il saldo IRPEF, gli acconti IRPEF o le addizionali regionali e comunali, questa guida ti fornirà tutte le informazioni necessarie per compilare correttamente il modello F24 ed effettuare i pagamenti nei termini previsti.

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Cosa sono i codici tributo IRPEF

I codici tributo sono codici numerici di 4 cifre che identificano in modo univoco la tipologia di imposta o contributo da versare tramite il modello F24. Per quanto riguarda l’IRPEF (Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche), esistono diversi codici tributo che corrispondono a differenti tipologie di pagamento.

Ogni codice tributo IRPEF ha una funzione specifica e deve essere utilizzato nel contesto corretto: versare il codice sbagliato può comportare l’errato accredito del pagamento, con conseguenti problematiche fiscali e l’applicazione di sanzioni e interessi di mora.

I codici tributo vengono istituiti dall’Agenzia delle Entrate tramite specifiche Risoluzioni e sono periodicamente aggiornati per adeguarsi alle modifiche normative. È fondamentale consultare sempre la documentazione ufficiale più recente per verificare eventuali variazioni.

Il modello F24: struttura e funzionamento

Il modello F24 è il documento unificato per il pagamento di imposte, tributi e contributi. Si compone di diverse sezioni, ciascuna dedicata a specifiche tipologie di versamenti:

Sezione Erario: per il versamento di imposte dirette (IRPEF, IRES, imposte sostitutive) e IVA
Sezione INPS: per contributi previdenziali e assistenziali
Sezione Regioni: per tributi regionali (IRAP, tasse automobilistiche, ecc.)
Sezione IMU e altri tributi locali: per imposte comunali
Sezione Altri enti previdenziali e assicurativi: per contributi a enti diversi dall’INPS

Per i versamenti IRPEF, la compilazione avviene principalmente nella sezione Erario, dove vanno indicati:

Codice tributo: il codice di 4 cifre specifico (es. 4001 per il saldo IRPEF)
Anno di riferimento: l’anno d’imposta a cui si riferisce il pagamento (formato AAAA)
Importo a debito versato: la somma da pagare
Codice ufficio: eventuale codice dell’ufficio dell’Agenzia delle Entrate (spesso non necessario)
Codice atto: utilizzato in caso di ravvedimento operoso o versamenti a seguito di controlli

Il modello F24 può essere compilato e pagato in diverse modalità: online tramite i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate (F24 web, F24 online), attraverso home banking, oppure presso sportelli bancari e postali (limitatamente ad alcuni casi specifici).

Elenco completo codici tributo IRPEF

Di seguito la tabella completa dei principali codici tributo IRPEF utilizzati per i versamenti tramite modello F24. I codici sono suddivisi per tipologia di pagamento:

Codice Tributo	Descrizione	Utilizzo
4001	Saldo IRPEF	Versamento del saldo annuale dell’imposta
4033	Prima rata acconto IRPEF	Acconto del 40% (giugno/luglio)
4034	Seconda rata acconto IRPEF	Acconto del 60% (novembre)
1989	Addizionale regionale IRPEF – Saldo	Saldo addizionale regionale
1990	Addizionale regionale IRPEF – Prima rata acconto	Prima rata acconto regionale
1991	Addizionale regionale IRPEF – Seconda rata acconto	Seconda rata acconto regionale
3801	Addizionale comunale IRPEF – Saldo	Saldo addizionale comunale
3802	Addizionale comunale IRPEF – Acconto	Acconto addizionale comunale
1001	Ritenute IRPEF lavoro dipendente	Ritenute operate dai sostituti d’imposta
1002	Ritenute IRPEF lavoro autonomo	Ritenute su compensi professionali
1012	Ritenute IRPEF redditi di capitale	Ritenute su interessi, dividendi
1040	Ritenute IRPEF provvigioni	Ritenute su provvigioni
1627	IRPEF da lavoro dipendente trattenuta dal datore	Versamento trattenute mensili

Questa tabella comprende i codici tributo più utilizzati dai contribuenti per la dichiarazione dei redditi tramite modello 730 o Redditi Persone Fisiche. Ciascun codice ha una specifica funzione e va utilizzato nel contesto appropriato.

Codici per saldo e acconti IRPEF

Il pagamento dell’IRPEF avviene attraverso un sistema di saldo e acconti. Vediamo nel dettaglio i codici tributo da utilizzare per ciascuna tipologia di versamento:

Codice 4001: Saldo IRPEF

Il codice tributo 4001 viene utilizzato per il versamento del saldo IRPEF, ovvero la differenza tra l’imposta dovuta per l’anno precedente e quanto già versato tramite ritenute e acconti.

Il saldo IRPEF si versa entro le seguenti scadenze:

30 giugno dell’anno successivo a quello di riferimento (senza maggiorazione)
30 luglio dell’anno successivo (con maggiorazione dello 0,40%)

Esempio pratico: per la dichiarazione dei redditi 2025 (anno d’imposta 2024), il saldo IRPEF va versato entro il 30 giugno 2025 utilizzando il codice tributo 4001, indicando “2024” come anno di riferimento.

Codice 4033: Prima rata acconto IRPEF

Il codice tributo 4033 identifica la prima rata dell’acconto IRPEF, pari al 40% dell’imposta calcolata per l’anno in corso (stimata sulla base dell’anno precedente).

La prima rata acconto si versa:

30 giugno (per chi presenta il modello 730)
30 luglio con maggiorazione dello 0,40% (rateizzazione consentita)

È possibile versare la prima rata in un’unica soluzione insieme al saldo, oppure rateizzarla fino a novembre applicando gli interessi.

Codice 4034: Seconda rata acconto IRPEF

Il codice tributo 4034 si utilizza per la seconda rata dell’acconto IRPEF, pari al 60% dell’imposta annua stimata.

La scadenza della seconda rata acconto è fissata al 30 novembre di ciascun anno. Non è prevista la possibilità di rateizzazione per questa quota.

Attenzione: l’acconto IRPEF non è dovuto se l’importo complessivo (prima + seconda rata) è inferiore a 51,65 euro.

Codici per ritenute alla fonte

Le ritenute alla fonte sono prelievi fiscali che il sostituto d’imposta (datore di lavoro, committente, istituto bancario) opera direttamente alla fonte del reddito, versandole all’Erario per conto del contribuente.

I principali codici tributo per le ritenute IRPEF sono i seguenti:

Codice 1001: Ritenute IRPEF lavoro dipendente

Il codice 1001 viene utilizzato dai datori di lavoro per versare le ritenute IRPEF operate sulle retribuzioni dei dipendenti. Il versamento va effettuato entro il 16 del mese successivo a quello di corresponsione degli stipendi.

Codice 1002: Ritenute IRPEF lavoro autonomo

Il codice tributo 1002 si applica alle ritenute d’acconto operate sui compensi dei professionisti e lavoratori autonomi. L’aliquota standard è del 20% del compenso lordo.

Il committente che corrisponde il compenso deve operare la ritenuta e versarla entro il 16 del mese successivo al pagamento. Il professionista, in sede di dichiarazione dei redditi, potrà scomputare le ritenute subite dall’imposta complessiva dovuta.

Codice 1012: Ritenute su redditi di capitale

Il codice 1012 identifica le ritenute IRPEF applicate ai redditi di capitale, come interessi su conti correnti, dividendi azionari, interessi su obbligazioni.

Le banche e gli intermediari finanziari operano automaticamente la ritenuta (solitamente del 26%) e la versano all’Erario utilizzando questo codice tributo.

Codici per addizionali regionali e comunali

Oltre all’IRPEF nazionale, i contribuenti devono versare anche le addizionali IRPEF a favore di Regioni e Comuni. Queste imposte seguono la stessa base imponibile dell’IRPEF ma hanno aliquote stabilite dagli enti locali.

Addizionale regionale IRPEF

L’addizionale regionale IRPEF viene versata utilizzando i seguenti codici tributo:

Codice 1989: saldo addizionale regionale IRPEF
Codice 1990: prima rata acconto addizionale regionale
Codice 1991: seconda rata acconto addizionale regionale

Le aliquote dell’addizionale regionale variano da Regione a Regione e possono essere progressive. Ad esempio:

Lombardia: aliquota base 1,23% (con progressive maggiorazioni per redditi superiori)
Lazio: aliquota base 1,73% (con progressive maggiorazioni)
Friuli Venezia Giulia: aliquota 1,23%

Il saldo e gli acconti seguono le stesse scadenze dell’IRPEF nazionale (30 giugno o 30 luglio per saldo e prima rata, 30 novembre per seconda rata).

Addizionale comunale IRPEF

L’addizionale comunale IRPEF utilizza i codici tributo:

Codice 3801: saldo addizionale comunale IRPEF
Codice 3802: acconto addizionale comunale IRPEF

Ogni Comune stabilisce autonomamente l’aliquota dell’addizionale (con un tetto massimo dello 0,9%), eventuali detrazioni e soglie di esenzione. Le aliquote comunali variano significativamente: alcuni Comuni non applicano l’addizionale, altri applicano aliquote progressive fino allo 0,9%.

Per conoscere l’aliquota specifica del proprio Comune di residenza, è possibile consultare il sito del Dipartimento delle Finanze del MEF o il portale del Comune stesso.

Novità 2026: nuovi codici e modifiche

Per l’anno 2026 sono state introdotte alcune importanti novità in materia di codici tributo IRPEF e modalità di versamento. Vediamo le principali modifiche:

Riforma IRPEF: nuove aliquote e scaglioni

Con la Legge di Bilancio 2026 è stata confermata la struttura a tre scaglioni IRPEF introdotta nel 2024:

Fino a 28.000 euro: aliquota 23%
Da 28.001 a 50.000 euro: aliquota 35%
Oltre 50.000 euro: aliquota 43%

Sebbene le aliquote siano rimaste invariate, il calcolo del saldo e degli acconti IRPEF per il 2026 dovrà tenere conto di queste percentuali. I codici tributo (4001, 4033, 4034) restano gli stessi.

Nuovi codici per regimi speciali

Sono stati istituiti nuovi codici tributo specifici per particolari categorie di contribuenti o regimi fiscali agevolati. Tra questi:

Codici dedicati ai lavoratori impatriati che usufruiscono di agevolazioni fiscali
Codici per il regime forfettario (imposta sostitutiva 5% o 15%)
Codici per cedolare secca sugli affitti (21% o 10%)

Per i contribuenti in regime forfettario, l’imposta sostitutiva (che sostituisce IRPEF, addizionali e IRAP) si versa con codici tributo dedicati e non con i codici IRPEF ordinari.

Modifiche alle addizionali regionali 2026

Alcune Regioni hanno modificato le aliquote dell’addizionale regionale IRPEF per il 2026. È fondamentale verificare l’aliquota applicata dalla propria Regione di residenza prima di calcolare saldo e acconti.

Le modifiche più significative hanno riguardato:

Lazio: conferma aliquota progressiva fino al 3,33% per redditi oltre 75.000 euro
Piemonte: aliquota confermata al 1,68% (con maggiorazioni progressive)
Calabria: conferma aliquota maggiorata per il rientro dal deficit sanitario

Come compilare correttamente l’F24

La corretta compilazione del modello F24 è fondamentale per evitare errori nei versamenti IRPEF. Vediamo passo dopo passo come procedere:

Passo 1: Individuare la sezione corretta

Per i versamenti IRPEF, utilizza la sezione “Erario” del modello F24. Questa sezione si trova nella parte superiore del modulo e prevede diverse colonne da compilare.

Passo 2: Inserire il codice tributo

Nella colonna “codice tributo”, inserisci il codice di 4 cifre corrispondente al tipo di versamento che devi effettuare. Ad esempio:

4001 per il saldo IRPEF
4033 per la prima rata acconto
1989 per il saldo addizionale regionale

Passo 3: Indicare l’anno di riferimento

Nella colonna “anno di riferimento”, scrivi l’anno d’imposta a cui si riferisce il versamento nel formato AAAA. Ad esempio, per il saldo IRPEF 2025 (anno d’imposta 2024), scrivi “2024”.

Passo 4: Compilare l’importo a debito

Nella colonna “importi a debito versati”, indica la somma da pagare in euro, senza il simbolo dell’euro. Utilizza la virgola per separare i decimali (es. 1.234,56).

Attenzione: NON compilare la colonna “importi a credito compensati” se stai effettuando un semplice versamento. Questa colonna va utilizzata solo in caso di compensazione di crediti fiscali.

Esempio pratico di compilazione

Supponiamo di dover versare:

Saldo IRPEF 2024: 1.500,00 euro
Prima rata acconto IRPEF 2025: 800,00 euro
Saldo addizionale regionale 2024: 200,00 euro

Il modello F24 verrà compilato con tre righe separate nella sezione Erario:

Codice tributo	Anno rif.	Importo a debito
4001	2024	1.500,00
4033	2025	800,00
1989	2024	200,00

Totale da versare: 2.500,00 euro (somma delle tre righe).

Modalità di pagamento F24

Una volta compilato, il modello F24 può essere pagato tramite:

Home banking: la modalità più comoda, disponibile con tutti i principali istituti bancari
F24 web: servizio gratuito dell’Agenzia delle Entrate accessibile dal sito con SPID, CIE o CNS
Sportello bancario o postale: solo per importi non superiori a 1.000 euro e in assenza di compensazioni
CAF o commercialista: tramite intermediari abilitati

Per importi superiori a 1.000 euro o in presenza di compensazioni (crediti da scomputare), il versamento deve essere effettuato obbligatoriamente online tramite i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate o l’home banking.

Scadenze pagamento IRPEF 2026

Conoscere le scadenze fiscali è essenziale per evitare sanzioni e interessi di mora. Ecco il calendario completo delle scadenze IRPEF per il 2026:

Scadenze per contribuenti con modello 730

30 giugno 2026: versamento saldo IRPEF 2025 (anno d’imposta 2024) e prima rata acconto 2026
30 luglio 2026: versamento con maggiorazione dello 0,40% (sia saldo che prima rata acconto)
30 novembre 2026: versamento seconda rata acconto IRPEF 2026

Scadenze per contribuenti con Redditi PF

30 giugno 2026: versamento saldo e prima rata acconto (per chi presenta la dichiarazione entro maggio)
30 luglio 2026: versamento con maggiorazione (per chi presenta entro giugno)
30 novembre 2026: seconda rata acconto

Rateizzazione dei versamenti

È possibile rateizzare il pagamento del saldo e della prima rata acconto IRPEF:

Prima rata: 30 giugno o 30 luglio (con maggiorazione 0,40%)
Rate successive: dal 16 luglio fino al 16 novembre (con applicazione di interessi mensili)

Gli interessi per la rateizzazione vengono calcolati con tasso legale (attualmente 2,5% annuo) su base giornaliera dalla scadenza ordinaria fino alla data di versamento effettivo.

Ravvedimento operoso

Se hai dimenticato di pagare entro le scadenze, puoi regolarizzare la tua posizione tramite ravvedimento operoso, versando:

L’imposta dovuta con il codice tributo ordinario
Gli interessi calcolati giorno per giorno
La sanzione ridotta (dallo 0,1% al 5% a seconda dei giorni di ritardo)

Per effettuare il ravvedimento è necessario utilizzare codici tributo specifici per sanzioni e interessi. Il CAF Centro Fiscale può assisterti nel calcolo corretto di tutti gli importi dovuti.

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Il CAF Centro Fiscale di Udine offre la compilazione e l’invio del Modello 730 e del Modello Redditi PF. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande frequenti sui codici tributo IRPEF

Qual è il codice tributo per il saldo IRPEF?

Il codice tributo per il saldo IRPEF è il 4001. Va utilizzato per versare la differenza tra l’imposta dovuta per l’anno precedente e quanto già versato tramite ritenute e acconti. Il versamento va effettuato entro il 30 giugno (o 30 luglio con maggiorazione 0,40%) tramite modello F24 indicando l’anno di riferimento corretto.

Cosa succede se sbaglio il codice tributo?

Se sbagli il codice tributo, il versamento viene erroneamente attribuito a una diversa tipologia di imposta. Questo puo causare la mancata copertura del debito fiscale corretto e l’applicazione di sanzioni e interessi. È possibile correggere l’errore tramite istanza all’Agenzia delle Entrate o utilizzando il ravvedimento operoso per versare nuovamente con il codice corretto.

Quando si versa la prima rata acconto IRPEF?

La prima rata dell’acconto IRPEF (codice 4033) si versa entro il 30 giugno insieme al saldo dell’anno precedente. È possibile versare entro il 30 luglio applicando una maggiorazione dello 0,40%. La prima rata è pari al 40% dell’imposta calcolata per l’anno in corso. È ammessa la rateizzazione fino a novembre con applicazione di interessi.

Dove trovo i codici tributo per le addizionali regionali?

I codici tributo per le addizionali regionali IRPEF sono: 1989 per il saldo, 1990 per la prima rata acconto, 1991 per la seconda rata acconto. Questi codici vanno utilizzati nella sezione Erario del modello F24 indicando lo stesso anno di riferimento utilizzato per l’IRPEF nazionale.

È obbligatorio versare gli acconti IRPEF?

Sì, gli acconti IRPEF sono obbligatori se l’imposta dovuta per l’anno precedente supera i 51,65 euro. Gli acconti servono a rateizzare il carico fiscale durante l’anno. Se non versi gli acconti nei termini previsti, dovrai applicare sanzioni e interessi tramite ravvedimento operoso.

Posso compensare crediti fiscali con l’F24?

Sì, tramite il modello F24 è possibile compensare crediti fiscali (ad esempio crediti IRPEF da dichiarazione) con debiti di altre imposte. In questo caso va compilata la colonna importi a credito compensati oltre alla colonna importi a debito versati. La compensazione è ammessa solo tramite versamento telematico se l’importo supera 5.000 euro annui.

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CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Marzo 14, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

GESTIONE PARTITA IVA, Revolut Business

Revolut Business Italia 2026: Recensione, Prezzi e IBAN Italiano

Revolut Business è il conto aziendale della fintech britannica Revolut, disponibile in Italia con IBAN italiano. È una delle soluzioni più popolari per aziende che operano a livello internazionale, grazie al cambio valuta competitivo e alla gestione multivaluta in oltre 25 divise.

In questa recensione completa analizzeremo i piani e prezzi 2026, le commissioni, le funzionalità per partite IVA e PMI, e quando conviene scegliere Revolut rispetto ad alternative come Tot o Vivid.

Cos’è Revolut Business

Revolut è una fintech fondata nel 2015 a Londra, oggi con oltre 40 milioni di clienti in tutto il mondo. Opera con licenza bancaria europea (Lituania) e offre conti personali e business in tutta l’Unione Europea.

Revolut Business è la soluzione dedicata a:

Ditte individuali e partite IVA
Startup e PMI
Aziende strutturate (SRL, SPA, SAS)
Imprese internazionali con clienti esteri

Il conto si gestisce da app mobile e web, offre carte di debito Visa/Mastercard, gestione spese team, e strumenti per incassare pagamenti online.

Revolut Business vs Revolut Pro

Attenzione a non confondere i due prodotti:

Revolut Business: conto aziendale completo per società e team
Revolut Pro: funzioni business semplificate all’interno dell’app personale, per freelance individuali

In questa guida ci concentriamo su Revolut Business, la soluzione completa.

Piani e Prezzi Revolut Business 2026

Revolut Business offre 4 piani tariffari, dal Basic all’Enterprise. I prezzi sono stati aggiornati a ottobre 2024.

Piano	Canone Mensile	Canone Annuale	Bonifici SEPA Gratis	Cambio Valuta Gratis
Basic	0 euro	0 euro	10/mese	1.000 euro/mese
Grow	35 euro	25 euro/mese	100/mese	15.000 euro/mese
Scale	90 euro	65 euro/mese	1.000/mese	60.000 euro/mese
Enterprise	Su misura	Su misura	Personalizzato	Personalizzato

Nota: Con pagamento annuale si risparmia circa il 28% sui piani Grow e Scale.

Cosa include ogni piano

Basic (ideale per chi inizia):

IBAN italiano incluso
10 bonifici SEPA gratuiti al mese
Bonifici aggiuntivi: 0,20 euro ciascuno
Bonifici internazionali: 3 euro ciascuno
Cambio valuta: gratis fino a 1.000 euro, poi 0,6%
1 carta fisica gratuita

Grow (ideale per PMI attive):

100 bonifici SEPA inclusi
5 bonifici internazionali inclusi
Cambio valuta gratis fino a 15.000 euro
Bonifici massivi disponibili
3 carte gratuite

Scale (per aziende strutturate):

1.000 bonifici SEPA inclusi
25 bonifici internazionali inclusi
Cambio valuta gratis fino a 60.000 euro
2 carte Metal gratuite
API avanzate

IBAN Italiano e Funzionalità Multivaluta

Una delle novità più importanti di Revolut Business è la disponibilità dell’IBAN italiano (che inizia per IT). Questo risolve i problemi con fornitori e clienti italiani che rifiutano IBAN esteri.

Vantaggi dell’IBAN italiano

Accrediti domestici senza problemi
Domiciliazione utenze e abbonamenti
Credibilità verso clienti italiani
Bonifici SEPA in entrata sempre gratuiti

Conto Multivaluta

Revolut Business permette di detenere e operare in oltre 25 valute:

Euro (EUR), Dollaro USA (USD), Sterlina (GBP)
Franco svizzero (CHF), Yen giapponese (JPY)
Dollaro australiano, canadese, neozelandese
Corone scandinave (SEK, NOK, DKK)
E molte altre…

Il cambio valuta avviene al tasso interbancario (il più vantaggioso), con commissione 0,6% oltre i limiti gratuiti del piano.

Commissioni Dettagliate Revolut Business

Bonifici

Operazione	Basic	Grow	Scale
Bonifici SEPA in entrata	Gratis	Gratis	Gratis
Bonifici SEPA in uscita (oltre quota)	0,20 euro	0,20 euro	0,20 euro
Bonifici internazionali (oltre quota)	3 euro	3 euro	3 euro
Pagamenti tra conti Revolut	Gratis	Gratis	Gratis

Carte e Prelievi

Carte fisiche: 1-3 incluse nel piano, aggiuntive a 6 euro
Carte virtuali: illimitate e gratuite
Prelievi ATM: commissione 2% su tutti i piani

Accettazione Pagamenti

Carte europee e Revolut Pay: 1% + 0,20 euro
Altre carte: 2,8% + 0,20 euro
Link di pagamento: inclusi
QR Code: incluso

Funzionalità Principali

Gestione Team e Spese

Carte per dipendenti con limiti personalizzati
Approvazione spese in tempo reale
Categorizzazione automatica delle transazioni
Accesso commercialista: invita il tuo consulente

Incasso Pagamenti

Revolut Reader: POS per pagamenti in presenza
Link di pagamento: invia link ai clienti
Payment Gateway: integrazione e-commerce
QR Code: pagamenti contactless

Analisi e Report

Dashboard in tempo reale
Report spese per categoria
Export dati per contabilità
Integrazione con software contabili

Pro e Contro di Revolut Business

PUNTI DI FORZA

IBAN italiano disponibile
Piano gratuito (Basic)
Cambio valuta al tasso interbancario
25+ valute in un unico conto
Carte virtuali illimitate
Gestione team avanzata
App intuitiva e moderna
Assistenza 24/7 in italiano

LIMITI

No F24: non si possono pagare tasse
No bollettini: niente PagoPA, MAV, RAV
No deposito contanti: conto 100% digitale
No fido/scoperto: nessuna linea di credito
Prelievi costosi: 2% di commissione
Licenza lituana: non è banca italiana
Nessun interesse sulla liquidità

Confronto con i Principali Competitor

Caratteristica	Revolut Business	Tot	Vivid
Piano Gratuito	Sì (Basic)	No (da 7 euro)	Sì (Free Start)
IBAN Italiano	Sì	Sì	Sì
Multivaluta	25+ valute	Solo EUR	22 valute
F24	No	Sì	No
Interessi Liquidità	No	4%	Fino al 4% promo
Cashback	No	1%	Fino al 10%
Fatturazione Integrata	No	Sì	No

Per chi è meglio Revolut Business?

Scegli Revolut se:

Lavori con clienti internazionali e fatturi in più valute
Fai molti pagamenti esteri e vuoi risparmiare sul cambio
Hai bisogno di carte per il team con controllo spese
Cerchi un conto gratuito per iniziare
Non hai bisogno di pagare F24 o bollettini

Scegli Tot se:

Devi pagare F24, MAV, RAV
Vuoi interessi al 4% sulla liquidità
Preferisci una banca italiana

Scegli Vivid se:

Vuoi cashback sugli acquisti
Investi in advertising (Google Ads, Facebook)

📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre l’apertura e gestione della partita IVA in regime forfettario o ordinario. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

💼 Hai bisogno di gestire la tua Partita IVA forfettario?

Il CAF Centro Fiscale è specializzato in apertura e gestione P.IVA forfettario per professionisti: medici, psicologi, fisioterapisti, infermieri, architetti, ingegneri, geometri e altre categorie. Servizio completo interamente online da tutta Italia o in sede a Udine/Cividale. Per le fatture elettroniche ti consigliamo fatturazioneitalia.it: da 49 € l’anno IVA inclusa con prezzo bloccato 3 anni, Sistema Tessera Sanitaria nel piano Pro e 30 giorni di prova gratuita senza carta.

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Domande Frequenti su Revolut Business

Revolut Business ha l’IBAN italiano?

Sì, Revolut Business offre l’IBAN italiano (che inizia per IT) ai clienti con sede in Italia. Questo facilita le operazioni domestiche, la domiciliazione utenze e l’accettazione da parte di fornitori che rifiutano IBAN esteri.

Posso pagare F24 con Revolut Business?

No, Revolut Business non supporta il pagamento di F24, MAV, RAV e bollettini PagoPA. Per pagare le tasse dovrai usare un conto italiano tradizionale. Questa limitazione è comune a quasi tutti i conti fintech internazionali.

Quanto costa Revolut Business al mese?

Revolut Business offre un piano Basic gratuito con 10 bonifici SEPA inclusi. I piani a pagamento partono da 35 euro/mese (Grow) fino a 90 euro/mese (Scale). Con abbonamento annuale si risparmia fino al 28%.

Revolut Business è sicuro?

Sì, Revolut opera con licenza bancaria europea rilasciata dalla Banca Centrale Lituana. I depositi sono protetti dal Fondo di Garanzia fino a 100.000 euro. La piattaforma utilizza crittografia avanzata e autenticazione a due fattori.

Che differenza c’è tra Revolut Business e Revolut Pro?

Revolut Business è un conto aziendale completo per società, con gestione team, carte dipendenti e API. Revolut Pro è una funzionalità semplificata all’interno dell’app personale, pensata per freelance individuali che vogliono separare le finanze personali da quelle professionali senza aprire un conto business dedicato.

Posso depositare contanti su Revolut Business?

No, Revolut Business è un conto 100% digitale. Non è possibile depositare contanti né incassare assegni. Se la tua attività richiede frequenti versamenti in contanti, dovrai affiancare Revolut a un conto tradizionale con filiali.

Verdetto Finale: A Chi Conviene Revolut Business?

Revolut Business è la scelta ideale per aziende che operano a livello internazionale. Il cambio valuta al tasso interbancario, i bonifici esteri economici e la gestione in 25+ valute lo rendono imbattibile per chi fattura all’estero.

L’IBAN italiano risolve i problemi di accettazione domestica, e il piano Basic gratuito permette di iniziare senza costi.

I limiti principali restano l’impossibilità di pagare F24 e bollettini e l’assenza di interessi sulla liquidità. Per un’attività principalmente italiana, valuta Tot Business come alternativa.

Per una panoramica completa, leggi: Miglior Conto Corrente Partita IVA 2026.

Hai bisogno di assistenza per la tua partita IVA?

Se hai dubbi sulla scelta del conto business o sulla gestione fiscale della tua attività, il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione.

Contattaci:

Ultimo aggiornamento: marzo 2026. Prezzi verificati su revolut.com.

Marzo 14, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATO

Carta Docenti 2026: Bonus Ridotto a 383 Euro ma Esteso ai Precari

Indice dei contenuti

Le Novità della Carta Docenti 2026
Perché il Bonus è Ridotto a 383 Euro?
Chi Ha Diritto alla Carta Docenti 2026
Come Richiedere la Carta Docenti
Cosa Si Può Acquistare
Scadenze da Ricordare

La Carta Docenti 2026 introduce due importanti novità rispetto agli anni precedenti: il bonus scende da 500 a 383 euro, ma viene finalmente esteso ai docenti precari con contratto annuale. La piattaforma è attiva dal 9 marzo 2026 e permette di generare buoni per libri, corsi di formazione, hardware e software didattici.

La Legge di Bilancio 2026 ha confermato il bonus formazione per gli insegnanti, ma con una riduzione dell’importo motivata dall’estensione della platea di beneficiari. Circa 80.000 docenti precari potranno per la prima volta accedere al contributo, che resta però escluso per le scuole paritarie e per i supplenti brevi.

In questa guida del CAF Centro Fiscale di Udine spieghiamo chi ha diritto alla Carta Docenti 2026, come richiederla, cosa si può acquistare e quali sono le scadenze da rispettare.

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Le Novità della Carta Docenti 2026

L’anno scolastico 2025-2026 porta con sé cambiamenti significativi nella gestione della Carta Docenti:

1. Importo ridotto: 383 euro invece di 500 euro

Rispetto ai 500 euro standard degli anni precedenti, quest’anno il bonus scende a 383 euro. Il Ministero dell’Istruzione ha giustificato la riduzione con la necessità di mantenere il tetto di spesa complessivo (circa 380 milioni di euro) pur ampliando il numero di beneficiari.

2. Estensione ai docenti precari

La vera novità è l’inclusione dei docenti a tempo determinato (supplenti) con contratto annuale fino al 31 agosto 2026 o 30 giugno 2026. Fino all’anno scorso, solo i docenti di ruolo avevano diritto al bonus.

3. Apertura posticipata al 9 marzo

Solitamente la piattaforma si attiva a settembre. Quest’anno, causa ritardi tecnici dovuti all’aggiornamento delle anagrafiche dei nuovi beneficiari, l’apertura è slittata al 9 marzo 2026.

Tabella confronto Carta Docenti:

Anno Scolastico	Importo	Beneficiari
2024-2025	500 €	Solo docenti di ruolo
2025-2026	383 €	Ruolo + Precari annuali

Perché il Bonus è Ridotto a 383 Euro?

La riduzione da 500 a 383 euro non è arbitraria, ma deriva da un calcolo preciso legato all’estensione dei beneficiari.

Il calcolo del Ministero:

Budget totale disponibile: 380 milioni di euro (invariato rispetto al 2024-2025)
Docenti di ruolo: circa 760.000
Docenti precari annuali aggiunti: circa 70.000-80.000
Totale beneficiari 2025-2026: circa 830.000 docenti

Importo ridotto: 380.000.000 € ÷ 830.000 = circa 383 €

In pratica, il Governo ha scelto di includere più docenti con un importo minore, piuttosto che mantenere i 500 euro solo per i ruoli. Il Ministero ha dichiarato che si tratta di una misura temporanea: dal 2026-2027 si dovrebbe tornare ai 500 euro standard.

Credito residuo anni precedenti

Una buona notizia: se hai credito residuo dall’anno 2024-2025, questo si somma al nuovo credito 2025-2026. Esempio:

Credito residuo 2024-2025: 120 euro
Nuovo credito 2025-2026: 383 euro
Totale disponibile: 503 euro

Chi Ha Diritto alla Carta Docenti 2026

La Carta Docenti 2026 spetta a:

BENEFICIARI CON DIRITTO (383 euro):

1. Docenti di ruolo

Tutti i docenti con contratto a tempo indeterminato delle scuole statali (infanzia, primaria, secondaria di I e II grado), inclusi quelli in anno di prova e quelli in servizio all’estero (MAECI).

2. Docenti precari con contratto annuale – NOVITÀ 2026

I supplenti con contratto fino al 31 agosto 2026 o 30 giugno 2026, assegnato entro il 9 marzo 2026. Questa è la prima volta che i precari accedono al bonus.

ESCLUSI:

Docenti delle scuole paritarie (private)
Supplenze brevi (meno di un anno scolastico)
Personale ATA
Docenti in pensione
Docenti in aspettativa non retribuita

Requisito tecnico: SPID o CIE

Per accedere alla piattaforma cartadeldocente.istruzione.it è obbligatorio avere le credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) oppure la CIE (Carta d’Identità Elettronica). Senza questi strumenti non è possibile generare i buoni.

Come Richiedere la Carta Docenti

La Carta Docenti non richiede domanda: se rientri tra i beneficiari, il credito viene accreditato automaticamente sulla piattaforma.

Procedura di accesso:

Collegati a cartadeldocente.istruzione.it
Clicca su “Entra con SPID” o “Entra con CIE”
Inserisci le tue credenziali SPID (username, password, OTP) oppure il PIN della CIE
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Cosa Si Può Acquistare

La Carta Docenti può essere utilizzata per acquistare:

1. Libri e pubblicazioni

Libri cartacei e digitali (e-book, audiolibri)
Riviste scientifiche e abbonamenti
Dizionari, enciclopedie

2. Hardware

Computer (desktop e laptop)
Tablet
E-reader (Kindle, Kobo)
Stampanti e scanner (uso didattico)

NON ammessi: smartphone, smartwatch, console da gioco.

3. Software

Software didattici e applicazioni educative
Sistemi operativi (Windows, macOS)
Suite per ufficio (Microsoft Office, Google Workspace)
Software di editing video/audio/grafico

4. Corsi di formazione

Corsi di aggiornamento professionale
Master universitari
Corsi di lingua straniera
Certificazioni linguistiche (TOEFL, IELTS, Cambridge)
Corsi di informatica e coding

5. Eventi culturali

Biglietti per musei, mostre, aree archeologiche
Spettacoli teatrali
Cinema
Concerti (musica classica, lirica, jazz)

DOVE SPENDERLA:

Solo presso esercenti accreditati. Verifica su cartadeldocente.istruzione.it nella sezione “Dove spendere i buoni”.

Principali esercenti online:

Amazon (libri, Kindle, tablet)
IBS, Feltrinelli, Mondadori, Libraccio
Apple Store, Microsoft Store
Udemy, Coursera, LinkedIn Learning

Scadenze da Ricordare

La Carta Docenti 2026 ha scadenze precise:

9 marzo 2026 – APERTURA

Dal 9 marzo 2026 la piattaforma è attiva e puoi iniziare a generare buoni.

31 agosto 2026 – SCADENZA UTILIZZO

Il credito di 383 euro deve essere speso entro il 31 agosto 2026. Dopo questa data, il credito non utilizzato decade e non può essere recuperato.

ATTENZIONE: “Utilizzare” significa che il buono deve essere stato speso (e validato dall’esercente) entro il 31 agosto. Non basta generarlo.

Consigli per non perdere il credito:

Pianifica gli acquisti con anticipo
Genera buoni solo quando sei pronto all’acquisto
Verifica periodicamente il credito residuo sulla piattaforma
Se hai credito residuo a luglio-agosto, usalo per acquisti utili (libri per l’anno successivo, abbonamenti)

Scadenza crediti anni precedenti:

I crediti degli anni scolastici precedenti al 2024-2025 potrebbero essere già scaduti. Verifica sulla piattaforma la data di scadenza specifica di ogni credito.

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📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre il controllo della tua busta paga, verifica contributi INPS, ferie e detrazioni. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande Frequenti sulla Carta Docenti 2026

Quanto vale la Carta Docenti 2026?

La Carta Docenti 2026 vale 383 euro, ridotti rispetto ai 500 euro degli anni precedenti a causa dell’estensione del beneficio ai docenti precari con contratto annuale.

I docenti precari hanno diritto alla Carta Docenti?

Si, dall’anno scolastico 2025-2026 anche i docenti con contratto a tempo determinato (supplenti) fino al 31 agosto o 30 giugno hanno diritto al bonus di 383 euro, purche il contratto sia annuale.

Entro quando devo utilizzare il bonus?

Il credito di 383 euro deve essere speso entro il 31 agosto 2026. Dopo questa data, il credito non utilizzato decade e non puo essere recuperato.

Posso usare la Carta Docenti per comprare uno smartphone?

No, gli smartphone non sono ammessi. La Carta Docenti puo essere usata solo per libri, tablet, computer, e-reader, software didattici, corsi di formazione e biglietti per eventi culturali.

Contributi Volontari INPS 2026: Tabelle Rivalutate, Importi e Aliquote

contributi INPS artigiani e commercianti, regime forfettario

Hai interrotto la tua attività lavorativa e vuoi continuare a maturare contributi per la pensione? Nel 2026, i contributi volontari INPS rappresentano una soluzione fondamentale per non perdere anni di anzianità contributiva. Con la rivalutazione annuale degli importi, è cruciale conoscere le nuove tabelle 2026, le aliquote aggiornate e i redditi minimali richiesti per ogni categoria di lavoratori.

L’INPS ha pubblicato le tabelle rivalutate per il 2026 con importi più elevati rispetto all’anno precedente, a causa dell’adeguamento all’inflazione e all’andamento delle retribuzioni medie. Che tu sia artigiano, commerciante, iscritto alla gestione separata o ex lavoratore dipendente, questa guida ti fornirà tutti i dettagli necessari per calcolare quanto versare e come presentare la domanda.

Scopriamo insieme le novità 2026, le tabelle complete e la procedura passo-passo per non perdere nemmeno un anno di contributi.

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Marzo 13, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CAF, SUCCESSIONI

Documenti per la Successione a Udine: Checklist Completa 2026

Dichiarazione di successione CAF - assistenza ereditaria Centro Fiscale Udine

Stai raccogliendo i documenti per la successione a Udine e vuoi essere sicuro di non dimenticare nulla? In questa guida trovi la checklist completa e aggiornata al 2026 di tutto cio che devi portare al CAF per avviare la pratica. Al CAF Centro Fiscale di Udine, in Viale Giuseppe Tullio 13, verifichiamo i documenti insieme a te e risolviamo tutto in un unico appuntamento.

Grazie alla nostra esperienza – centinaia di successioni ogni anno – sappiamo esattamente cosa serve e cosa no, evitandoti viaggi inutili per recuperare documenti mancanti.

Indice dei Contenuti

Checklist Rapida
Documenti del Defunto
Documenti degli Eredi
Documenti Immobili
Documenti Bancari e Finanziari
Altri Documenti
Documenti Sistema Tavolare FVG
Dove Reperire i Documenti
Porta i Documenti al CAF Centro Fiscale
Domande Frequenti

Checklist Rapida: Tutti i Documenti per la Successione

Ecco un riepilogo veloce di tutti i documenti necessari. Piu avanti trovi i dettagli per ogni categoria.

Categoria	Documenti	Obbligatorio
Defunto	Certificato morte, codice fiscale, documento identita, stato famiglia	Si
Eredi	Codici fiscali, documenti identita, deleghe	Si
Testamento	Originale o copia pubblicata	Se presente
Immobili	Visure catastali, atti proprieta, planimetrie	Se presenti
Conti correnti	Estratti conto con saldo e giacenza media	Se presenti
Titoli/Investimenti	Documenti bancari con valori alla data decesso	Se presenti
Veicoli	Libretti circolazione	Se presenti
Aziende/Quote	Visura camerale, bilancio	Se presenti

Non sai quali documenti ti servono esattamente?

Chiamaci e ti diciamo esattamente cosa portare in base alla tua situazione. Ogni successione e diversa: noi ti guidiamo passo-passo.

CAF Centro Fiscale – Viale Giuseppe Tullio 13, Udine
Tel: 0432 1638640 | WhatsApp: 366 601 8121

Documenti del Defunto

Questi documenti riguardano la persona deceduta e sono sempre obbligatori:

Certificato di morte

Documento ufficiale rilasciato dal Comune dove e avvenuto il decesso. Si richiede all’Ufficio Anagrafe. Alcune pompe funebri lo forniscono automaticamente.

Codice fiscale

Tessera sanitaria o tesserino del codice fiscale del defunto. Se non lo trovi, basta comunicarci il codice e lo verifichiamo noi.

Documento d’identita

Carta d’identita o passaporto del defunto (va bene anche scaduto).

Stato di famiglia storico

Certificato che attesta la composizione del nucleo familiare del defunto alla data del decesso. Si richiede al Comune di residenza. E fondamentale per determinare gli eredi.

Testamento (se presente)

Se il defunto ha lasciato un testamento:

Testamento olografo (scritto a mano): deve essere pubblicato dal notaio. Porta la copia pubblicata.
Testamento pubblico (fatto dal notaio): richiedi copia al notaio depositario.

Documenti degli Eredi

Per ogni erede (o chiamato all’eredita) servono:

Codici fiscali

Tessera sanitaria o codice fiscale di tutti gli eredi. Anche dei minori se presenti.

Documenti d’identita

Carta d’identita o passaporto in corso di validita di tutti gli eredi.

Deleghe

Se non vengono tutti gli eredi all’appuntamento, chi viene deve avere la delega degli altri con copia dei loro documenti. Al CAF ti forniamo il modulo di delega da far firmare.

IBAN (opzionale)

Il conto corrente su cui addebitare le imposte (imposta ipotecaria, catastale, tributi). Se non hai IBAN, si puo pagare con F24.

Documenti degli Immobili

Se nell’eredita ci sono immobili (case, terreni, garage, ecc.), servono:

Visure catastali

Per ogni immobile, la visura catastale aggiornata con i dati catastali (foglio, particella, subalterno, rendita catastale). Si richiedono online sul sito dell’Agenzia delle Entrate o presso gli uffici catastali.

Attenzione Sistema Tavolare: Per immobili a Trieste, Gorizia e alcuni comuni della provincia di Udine (Cervignano, Aquileia, Tarvisio, ecc.), servono gli estratti tavolari invece delle visure catastali. Vedi sezione dedicata.

Atti di provenienza

Come il defunto e diventato proprietario: atto di compravendita, donazione, successione precedente, sentenza. Serve per verificare la corretta intestazione.

Planimetrie catastali

Non sempre obbligatorie, ma utili per verificare la corrispondenza tra stato di fatto e catasto.

Non hai le visure catastali? Le recuperiamo noi!

Al CAF Centro Fiscale possiamo recuperare le visure catastali per te. Basta che ci dai l’indirizzo dell’immobile e i dati del defunto.

Viale Giuseppe Tullio 13, Udine
Tel: 0432 1638640 | WhatsApp: 366 601 8121

Documenti Bancari e Finanziari

Per i beni finanziari del defunto servono documenti specifici:

Conti correnti

Per ogni conto corrente intestato (o cointestato) al defunto:

Saldo alla data del decesso: l’importo esatto presente sul conto quel giorno
Giacenza media annua: la media dei saldi dell’ultimo anno

Questi dati si richiedono alla banca presentando il certificato di morte. Le banche sono obbligate a fornirli agli eredi.

Libretti di risparmio

Stesso discorso dei conti correnti: saldo alla data del decesso.

Titoli, obbligazioni, fondi

Per investimenti in titoli di Stato, obbligazioni, fondi comuni, ETF: serve il valore alla data del decesso, fornito dalla banca o dall’intermediario.

Polizze vita

Le polizze vita con beneficiario designato non rientrano nell’asse ereditario, ma vanno comunque dichiarate. Serve copia della polizza.

Cassette di sicurezza

Se il defunto aveva una cassetta di sicurezza, va inventariata in presenza di un funzionario bancario e di tutti gli eredi (o loro delegati).

Altri Documenti

Veicoli

Per auto, moto, barche: libretto di circolazione con i dati del veicolo. Va indicato il valore commerciale alla data del decesso.

Aziende e quote societarie

Se il defunto era titolare di azienda o socio di societa:

Visura camerale aggiornata
Ultimo bilancio depositato
Atto costitutivo/Statuto della societa

Debiti e passivita

I debiti del defunto sono deducibili dalla base imponibile. Porta documentazione di:

Mutui residui (piano ammortamento)
Prestiti e finanziamenti
Spese mediche non rimborsate
Spese funebri (fatture)

Documenti per il Sistema Tavolare FVG

In Friuli Venezia Giulia, alcune zone utilizzano il sistema tavolare (libro fondiario) invece del catasto ordinario. Questo riguarda:

Tutta la provincia di Trieste
Tutta la provincia di Gorizia
Alcuni comuni della provincia di Udine: Aiello del Friuli, Aquileia, Campolongo al Torre, Cervignano del Friuli, Chiopris-Viscone, Fiumicello Villa Vicentina, Malborghetto-Valbruna, Pontebba, Ruda, San Vito al Torre, Tapogliano, Tarvisio, Terzo di Aquileia, Visco

Se gli immobili sono in queste zone, servono:

Estratto tavolare invece della visura catastale
Eventuali mappe tavolari

Al CAF Centro Fiscale conosciamo bene queste differenze e ti guidiamo nella raccolta dei documenti corretti. Per gli immobili a Udine citta e nei comuni non tavolari, gestiamo tutto noi compresa la voltura.

Dove Reperire i Documenti

Documento	Dove richiederlo	Modalita
Certificato di morte	Comune dove e avvenuto il decesso	Di persona o online
Stato di famiglia	Comune di residenza del defunto	Di persona o online
Visure catastali	Agenzia delle Entrate – Sister	Online (gratuito per eredi)
Estratti tavolari	Ufficio Tavolare competente	Di persona o online
Saldi conti correnti	Banca/Posta	Di persona con certificato morte
Valori titoli	Banca/Intermediario	Di persona o via email
Visura camerale	Camera di Commercio	Online o di persona

Porta i Documenti al CAF Centro Fiscale di Udine

Una volta raccolti i documenti, portali al CAF Centro Fiscale. Ecco cosa succede:

Verifichiamo insieme che non manchi nulla
Se manca qualcosa, ti diciamo esattamente cosa e dove recuperarlo
Se tutto e completo, procediamo subito con la pratica
In un unico appuntamento compiliamo, calcoliamo le imposte e trasmettiamo
Ti consegniamo tutta la documentazione a pratica conclusa

Prenota il tuo appuntamento!

Hai raccolto i documenti? Contattaci per fissare un appuntamento. In poche ore risolvi tutto!

CAF Centro Fiscale Udine
Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – 33100 Udine
Tel: 0432 1638640 | WhatsApp: 366 601 8121

📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre la dichiarazione di successione completa, con gestione del sistema tavolare FVG, voltura catastale e calcolo imposte. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande Frequenti sui Documenti per la Successione

Posso presentare la successione anche se mi manca qualche documento?

Dipende da quale documento manca. Alcuni sono indispensabili (certificato morte, codici fiscali). Altri possiamo recuperarli noi (visure catastali). Contattaci per una valutazione.

Come ottengo il saldo del conto corrente alla data del decesso?

Vai in banca con il certificato di morte e un tuo documento. La banca e obbligata a fornirti il saldo alla data del decesso e la giacenza media annua. Spesso c’e un piccolo costo per il rilascio.

Le visure catastali costano?

Per gli eredi, le visure catastali degli immobili del defunto sono gratuite se richieste online tramite il servizio Sister dell’Agenzia delle Entrate. Servono SPID e codice fiscale del defunto.

Cosa succede se non trovo l’atto di acquisto dell’immobile?

Non e sempre indispensabile. Con le visure catastali riusciamo comunque a procedere. L’atto serve principalmente per verificare la corretta intestazione e eventuali vincoli.

Devo portare i documenti originali o vanno bene le copie?

Per la maggior parte dei documenti vanno bene le copie (anche scansioni o foto leggibili). Per il testamento olografo serve l’originale pubblicato dal notaio.

Come faccio a sapere se l’immobile e nel sistema tavolare?

Guarda il comune dove si trova l’immobile. Se e a Trieste, Gorizia o nei comuni della provincia di Udine elencati sopra, e nel sistema tavolare. In caso di dubbio, chiamaci e verifichiamo insieme.

I documenti bancari li devo chiedere a tutte le banche?

Si, devi richiedere i dati a ogni banca dove il defunto aveva conti, depositi o investimenti. Se non sai dove aveva conti, puoi fare una ricerca tramite l’Anagrafe dei Rapporti Finanziari (te lo spieghiamo noi).

Quanto tempo serve per raccogliere tutti i documenti?

Dipende dalla complessita del patrimonio. Per una successione semplice, 1-2 settimane. Per patrimoni complessi con piu immobili e conti in diverse banche, puo servire 1 mese o piu. Inizia subito dopo il decesso.

Hai dubbi sui documenti da portare? Contatta il CAF Centro Fiscale: ti guidiamo nella raccolta.

CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel. 0432 1638640 – WhatsApp 366 601 8121

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Marzo 13, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATO

Contributi Volontari INPS 2026: Guida Completa, Costi e Requisiti

I contributi volontari INPS rappresentano uno strumento fondamentale per chi ha interrotto l’attività lavorativa ma vuole continuare a versare contributi previdenziali per raggiungere il diritto alla pensione. Nel 2026, con le nuove disposizioni normative e gli aggiornamenti dei massimali contributivi, è essenziale conoscere requisiti, costi e procedure per non perdere anni di contribuzione utile.

La prosecuzione volontaria consente a lavoratori dipendenti cessati, artigiani e commercianti sospesi, collaboratori coordinati e continuativi di mantenere la continuità contributiva anche durante periodi di inattività lavorativa. Secondo le circolari INPS n. 18/2026 e la normativa vigente (Legge 1338/1962 e successive modifiche), versare contributi volontari può fare la differenza tra raggiungere i requisiti pensionistici o dover attendere ulteriori anni.

In questa guida approfondita analizzeremo tutti gli aspetti dei contributi volontari INPS 2026: dai requisiti di accesso al calcolo dei costi contributivi, dalla procedura di domanda online alle scadenze di versamento, fino alla deducibilità fiscale e alle differenze con il riscatto dei periodi non coperti.

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Indice dei contenuti

Cosa Sono i Contributi Volontari INPS
Chi Può Versare Contributi Volontari: Requisiti 2026
Come Presentare Domanda di Autorizzazione
Quanto Costano i Contributi Volontari 2026
Contributi Volontari Gestione Separata INPS
Quando Conviene Versare Contributi Volontari
Scadenze 2026: Domanda e Versamenti
Deducibilità Fiscale dei Contributi Volontari
Differenza tra Prosecuzione Volontaria e Riscatto
Casi Pratici ed Esempi di Calcolo

Cosa Sono i Contributi Volontari INPS

I contributi volontari INPS sono versamenti previdenziali facoltativi che consentono a chi ha cessato o interrotto l’attività lavorativa di continuare a maturare anzianità contributiva utile per il diritto e il calcolo della pensione.

A differenza dei contributi obbligatori (che vengono versati automaticamente durante il rapporto di lavoro), i contributi volontari richiedono una domanda di autorizzazione preventiva all’INPS e il versamento diretto da parte dell’interessato.

Base Normativa

L’istituto della prosecuzione volontaria è disciplinato da:

Legge 1338/1962 – Istituzione dei contributi volontari per i lavoratori dipendenti
Legge 233/1990 – Estensione ai lavoratori autonomi (artigiani, commercianti)
Decreto Legislativo 184/1997 – Armonizzazione gestioni previdenziali
Circolare INPS n. 18 del 14 febbraio 2026 – Aggiornamento massimali e minimali contributivi 2026

Scopo della Contribuzione Volontaria

Versare contributi volontari serve a:

Raggiungere i requisiti contributivi minimi per la pensione di vecchiaia (20 anni) o anticipata (42 anni e 10 mesi uomini, 41 anni e 10 mesi donne)
Coprire periodi di inattività lavorativa dovuti a disoccupazione, maternità, aspettativa, cessazione attività
Incrementare l’importo della pensione futura (ogni anno di contributi aumenta il montante pensionistico)
Evitare la perdita del diritto alla prosecuzione volontaria (che decade se non esercitato entro termini precisi)

Differenza con Contributi Obbligatori

Ecco le principali differenze:

Aspetto	Contributi Obbligatori	Contributi Volontari
Versamento	Automatico (datore/INPS)	Manuale (interessato)
Autorizzazione	Non necessaria	Domanda preventiva INPS
Copertura assicurativa	Completa (malattia, infortuni, disoccupazione)	Solo pensionistica
Costo	Ripartito datore/lavoratore	Totalmente a carico dell’interessato
Aliquota	33% (dipendenti)	33% (dipendenti), 24% (autonomi)

IMPORTANTE: I contributi volontari NON danno diritto alle prestazioni temporanee come indennità di malattia, maternità, disoccupazione NASpI, assegni familiari. Servono esclusivamente per maturare il diritto alla pensione.

Chi Può Versare Contributi Volontari: Requisiti 2026

Non tutti possono accedere alla prosecuzione volontaria. L’INPS richiede il possesso di requisiti contributivi minimi che variano in base alla gestione previdenziale di appartenenza.

Requisiti Generali

Per ottenere l’autorizzazione ai contributi volontari è necessario soddisfare almeno uno dei seguenti requisiti:

Almeno 3 anni di contributi (156 settimane) negli ultimi 5 anni prima della domanda
Almeno 5 anni di contributi (260 settimane) in tutta la vita lavorativa, anche non consecutivi

ATTENZIONE: I contributi figurativi (es. servizio militare, maternità, disoccupazione NASpI) NON contano ai fini del requisito minimo. Sono validi solo i contributi effettivi (obbligatori o già volontari).

Chi Può Presentare Domanda

Possono richiedere l’autorizzazione ai contributi volontari:

Lavoratori dipendenti cessati (licenziamento, dimissioni, fine contratto a termine)
Artigiani e commercianti che hanno cessato o sospeso l’attività
Coltivatori diretti, coloni e mezzadri che non esercitano più l’attività agricola
Lavoratori parasubordinati (co.co.co, contratti a progetto) cessati iscritti alla Gestione Separata
Professionisti senza cassa iscritti alla Gestione Separata che hanno interrotto l’attività
Ex iscritti alla Gestione ex ENPALS (lavoratori dello spettacolo)

Chi NON Può Versare Contributi Volontari

Sono esclusi dalla prosecuzione volontaria:

Lavoratori attivi con rapporto di lavoro dipendente o autonomo in corso
Pensionati che hanno già maturato il diritto alla pensione di vecchiaia o anticipata
Titolari di pensione di invalidità (incompatibile con contribuzione volontaria)
Professionisti con cassa privata (avvocati, commercialisti, ingegneri, ecc.) che devono rivolgersi alla propria cassa
Chi non raggiunge il requisito contributivo minimo (meno di 3 anni negli ultimi 5 o meno di 5 anni in carriera)

Gestioni Previdenziali Ammesse

I contributi volontari possono essere versati nelle seguenti gestioni INPS:

Gestione	Requisito Minimo	Aliquota 2026
AGO Dipendenti	3 anni ultimi 5 o 5 in carriera	33%
Artigiani	3 anni ultimi 5 o 5 in carriera	24%
Commercianti	3 anni ultimi 5 o 5 in carriera	24%
Gestione Separata	3 anni ultimi 5 o 5 in carriera	33%
Coltivatori Diretti	3 anni ultimi 5 o 5 in carriera	24%
Ex ENPALS	3 anni ultimi 5 o 5 in carriera	33%

Caso particolare – Lavoratori con più gestioni: Se hai lavorato in diverse gestioni (es. prima dipendente, poi autonomo), puoi sommare i contributi per raggiungere il requisito minimo, ma i contributi volontari vanno versati nella gestione dell’ultima attività lavorativa.

Come Presentare Domanda di Autorizzazione

La domanda di autorizzazione ai contributi volontari deve essere presentata prima di iniziare a versare. Versamenti effettuati senza autorizzazione preventiva NON sono validi e non verranno rimborsati.

Procedura Online INPS

Dal 1° ottobre 2021, la domanda va presentata esclusivamente online tramite il sito INPS. Ecco i passaggi:

Accedi al sito INPS con SPID, CIE o CNS
Vai su “Prestazioni e Servizi” → “Tutti i servizi”
Cerca “Contribuzione volontaria” o “Domanda di autorizzazione contributi volontari”
Compila il modulo online inserendo:
- Dati anagrafici e codice fiscale
- Gestione previdenziale di riferimento (dipendenti/autonomi/separata)
- Data di cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro
- Dichiarazione di possesso dei requisiti contributivi
Allega documenti (se richiesti):
- Estratto conto contributivo (visura INPS)
- Lettera di licenziamento o dimissioni
- Certificazione cessazione attività (per autonomi)
Invia la domanda e salva il protocollo

Tempi di Risposta INPS

L’INPS ha 60 giorni dalla presentazione della domanda per comunicare l’esito. La risposta può essere:

Autorizzazione accolta – Ricevi una PEC o notifica nell’area riservata con l’autorizzazione e i bollettini F24 precompilati
Richiesta integrazioni – L’INPS chiede documenti o chiarimenti aggiuntivi (hai 30 giorni per rispondere)
Rigetto – La domanda viene respinta per mancanza dei requisiti (puoi presentare ricorso entro 90 giorni)

IMPORTANTE: Se l’INPS non risponde entro 60 giorni, si applica il silenzio-assenso: la domanda si considera automaticamente accolta. Tuttavia, è consigliabile sollecitare l’INPS per ottenere l’autorizzazione formale.

Rinnovo Annuale

L’autorizzazione ai contributi volontari ha validità annuale e deve essere rinnovata ogni anno se si intende continuare a versare. Il rinnovo va richiesto:

Entro il 31 marzo dell’anno successivo all’autorizzazione
Con la stessa procedura online (modulo semplificato)
L’INPS aggiorna automaticamente i massimali contributivi e invia i nuovi bollettini F24

Decadenza dell’autorizzazione: Se non rinnovi entro i termini o non versi contributi per 2 anni consecutivi, l’autorizzazione decade e devi ripresentare domanda ex novo (con verifica nuova dei requisiti).

Cosa Fare in Caso di Rigetto

Se l’INPS respinge la domanda:

Verifica i motivi del rigetto (solitamente: requisito contributivo insufficiente, documentazione mancante, incompatibilità)
Presenta ricorso amministrativo al Comitato Provinciale INPS entro 90 giorni dalla notifica
In alternativa, ricorso giudiziario al Tribunale del Lavoro entro 3 anni
Valuta soluzioni alternative: riscatto periodi non coperti, ricongiunzione contributi, totalizzazione

Il CAF Centro Fiscale di Udine può assisterti nella verifica dei requisiti, nella compilazione della domanda e nell’eventuale ricorso amministrativo.

Quanto Costano i Contributi Volontari 2026

Il costo dei contributi volontari dipende da tre fattori: la retribuzione di riferimento, l’aliquota contributiva della gestione di appartenenza e il periodo di copertura (settimanale, mensile, trimestrale o annuale).

Calcolo della Base Imponibile

La retribuzione di riferimento su cui calcolare i contributi è:

Per dipendenti: Media delle ultime 52 settimane di retribuzione percepita prima della cessazione (comprensiva di 13a, 14a, straordinari)
Per artigiani/commercianti: Reddito d’impresa dichiarato nell’ultima dichiarazione dei redditi prima della cessazione
Per Gestione Separata: Reddito da collaborazione coordinata continuativa o da attività autonoma occasionale dell’ultimo anno

Massimali e Minimali 2026

Secondo la Circolare INPS n. 18/2026, i massimali contributivi per il 2026 sono:

Gestione	Minimale Annuo	Massimale Annuo	Aliquota
Dipendenti	18.415 euro	119.650 euro	33%
Artigiani	17.504 euro	Nessun massimale	24%
Commercianti	17.504 euro	Nessun massimale	24%
Gestione Separata	18.415 euro	119.650 euro	33%
Coltivatori Diretti	17.504 euro	Nessun massimale	24%

NOTA: Se la tua retribuzione media era inferiore al minimale, devi comunque versare i contributi sul minimale. Se era superiore al massimale, puoi versare solo fino al massimale.

Aliquote Contributive 2026

Le aliquote variano per gestione:

33% per dipendenti, Gestione Separata, ex ENPALS
24% per artigiani, commercianti, coltivatori diretti

IMPORTANTE: L’aliquota del 33% per i dipendenti è la stessa dei contributi obbligatori (che in quel caso venivano ripartiti tra datore di lavoro 23,81% e lavoratore 9,19%). Con i contributi volontari, il 100% è a carico dell’interessato.

Esempi di Calcolo

Esempio 1 – Ex dipendente

Retribuzione media ultime 52 settimane: 30.000 euro annui
Aliquota: 33%
Contributo annuo: 30.000 × 33% = 9.900 euro
Contributo trimestrale: 9.900 / 4 = 2.475 euro
Contributo mensile: 9.900 / 12 = 825 euro

Esempio 2 – Ex artigiano

Reddito d’impresa dichiarato: 25.000 euro annui
Aliquota: 24%
Contributo annuo: 25.000 × 24% = 6.000 euro
Contributo trimestrale: 6.000 / 4 = 1.500 euro

Esempio 3 – Gestione Separata (minimale)

Reddito ultimo anno: 12.000 euro (inferiore al minimale)
Base imponibile: 18.415 euro (minimale obbligatorio)
Aliquota: 33%
Contributo annuo: 18.415 × 33% = 6.077 euro
Contributo trimestrale: 6.077 / 4 = 1.519 euro

Modalità di Versamento

Puoi scegliere di versare i contributi volontari:

Trimestralmente (opzione più comune) – 4 rate annuali
Mensilmente – 12 rate annuali (maggiore flessibilità)
Annualmente – Unica soluzione (sconto non previsto)

L’INPS invierà i bollettini F24 precompilati con gli importi e le scadenze. È possibile modificare la periodicità di versamento comunicandolo all’INPS.

Contributi Volontari Gestione Separata INPS

La Gestione Separata INPS (istituita con Legge 335/1995) raccoglie i contributi di lavoratori parasubordinati e professionisti senza cassa privata. Anche per questa gestione è possibile versare contributi volontari.

Chi Rientra nella Gestione Separata

Sono iscritti alla Gestione Separata:

Collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co)
Collaboratori a progetto (co.co.pro, ora abrogati ma ancora con posizioni attive)
Professionisti senza cassa (es. consulenti marketing, web designer, traduttori, formatori)
Amministratori, sindaci e revisori di società
Venditori porta a porta e altre figure autonome occasionali

Aliquota e Calcolo

Per la Gestione Separata:

Aliquota contributiva: 33% (come i dipendenti)
Base imponibile: Reddito da collaborazione o attività autonoma dell’ultimo anno
Minimale 2026: 18.415 euro
Massimale 2026: 119.650 euro

Esempio Pratico

Caso: Ex collaboratore a progetto cessato

Compensi percepiti nell’ultimo anno: 22.000 euro
Aliquota: 33%
Contributo volontario annuo: 22.000 × 33% = 7.260 euro
Versamento trimestrale: 7.260 / 4 = 1.815 euro a trimestre

Differenze con Altre Gestioni

Rispetto ai lavoratori dipendenti, la Gestione Separata presenta alcune peculiarità:

Aspetto	Dipendenti AGO	Gestione Separata
Aliquota	33%	33%
Minimale	18.415 euro	18.415 euro
Massimale	119.650 euro	119.650 euro
Settimane utili	Minimo 1 settimana	Accredito annuale (non a settimane)
Copertura malattia	No (volontari)	No (volontari)

IMPORTANTE: Nella Gestione Separata, i contributi non vengono accreditati a settimane come per i dipendenti, ma in mesi/anni di contribuzione. Questo influisce sul calcolo finale della pensione (sistema contributivo puro).

Quando Conviene per Gestione Separata

Versare contributi volontari nella Gestione Separata conviene se:

Sei vicino al requisito contributivo minimo (es. ti mancano 2-3 anni per i 20 anni necessari)
Prevedi di riprendere un’attività autonoma a breve (i contributi volontari coprono il periodo di sospensione)
Hai redditi bassi e vuoi evitare di perdere anni di contribuzione (costo contenuto sul minimale)

Non conviene se hai prospettive di lavoro dipendente futuro: meglio attendere e versare contributi obbligatori (che hanno copertura assicurativa completa).

Quando Conviene Versare Contributi Volontari

La decisione di versare contributi volontari deve essere valutata attentamente considerando costi, benefici pensionistici e alternative disponibili.

Analisi Costi-Benefici

I contributi volontari convengono quando:

Sei vicino alla pensione – Ti mancano pochi anni (1-5) per raggiungere i requisiti minimi di contribuzione
Hai un’anzianità elevata – Hai già 15-18 anni di contributi e vuoi arrivare ai 20 necessari per la pensione di vecchiaia
Il costo è sostenibile – L’importo annuale (calcolato sul minimale o sulla tua retribuzione media) è compatibile con le tue disponibilità economiche
L’incremento pensionistico giustifica la spesa – Ogni anno di contributi aumenta la pensione futura (sistema contributivo: circa 2-3% del montante per ogni anno)
Vuoi dedurre fiscalmente – I contributi volontari sono interamente deducibili dal reddito (risparmio IRPEF del 23-43%)

I contributi volontari NON convengono quando:

Sei molto lontano dalla pensione – Ti mancano 10-15 anni o più (meglio valutare riscatto o totalizzazione)
Hai contributi in più gestioni – Potresti utilizzare la totalizzazione gratuita invece di versare volontari
Hai un reddito molto basso – Il costo annuale (anche sul minimale) è eccessivo rispetto alle tue disponibilità
Prevedi di riprendere presto l’attività lavorativa – Meglio attendere e versare contributi obbligatori

Simulazione Pensionistica

Esempio comparativo:

Scenario A – Senza contributi volontari

Anzianità contributiva: 18 anni
Età: 65 anni
Pensione mensile stimata: NON SPETTANTE (mancano 2 anni al requisito minimo di 20)
Devi attendere fino a maturare altri 2 anni tramite riscatto o totalizzazione

Scenario B – Con 2 anni di contributi volontari

Anzianità contributiva: 20 anni (18 + 2 volontari)
Età: 67 anni (età pensionabile 2026)
Costo contributi volontari: 6.000 euro/anno × 2 = 12.000 euro
Deduzione fiscale (aliquota IRPEF 38%): 12.000 × 38% = 4.560 euro risparmiati
Costo netto effettivo: 7.440 euro
Pensione mensile stimata: 850 euro (esempio con montante contributivo medio)
Recupero investimento: 7.440 / 850 = 9 mesi di pensione

Conclusione: In questo caso, versare 2 anni di contributi volontari conviene ampiamente perché consente di ottenere la pensione e recuperare l’investimento in meno di 1 anno.

Alternative ai Contributi Volontari

Prima di scegliere i contributi volontari, valuta queste alternative:

Strumento	Costo	Vantaggi	Svantaggi
Riscatto laurea	Circa 25.000-50.000 euro (4-6 anni)	Copre periodi universitari non lavorati	Costo elevato, non sempre conveniente
Totalizzazione	Gratuita	Somma contributi versati in gestioni diverse	Penalizzazione del 25% sull’importo pensione
Ricongiunzione	A pagamento (onerosa)	Unifica tutti i contributi in un’unica gestione	Costo molto elevato (decine di migliaia di euro)
Cumulo gratuito	Gratuito (Legge 228/2012)	Somma contributi senza penalizzazioni	Disponibile solo per alcune gestioni

Consiglio pratico: Prima di versare contributi volontari, richiedi all’INPS (o tramite CAF) una simulazione pensionistica completa confrontando tutte le opzioni disponibili. Così potrai scegliere la soluzione più conveniente.

Scadenze 2026: Domanda e Versamenti

Rispettare le scadenze dei versamenti è fondamentale: contributi versati in ritardo potrebbero non essere accreditati o richiedere una nuova autorizzazione.

Scadenza Domanda di Autorizzazione

La domanda di autorizzazione ai contributi volontari può essere presentata in qualsiasi momento dell’anno, ma è consigliabile farlo:

Entro 90 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro (per non perdere la continuità contributiva)
Entro il 31 marzo se si vuole versare per l’anno in corso a partire da gennaio

IMPORTANTE: I contributi volontari possono essere versati retroattivamente per massimo 24 mesi dalla data di autorizzazione, ma solo se si era già cessata l’attività lavorativa in quel periodo.

Scadenze Versamenti Trimestrali 2026

Se scegli la modalità di versamento trimestrale, le scadenze 2026 sono:

Trimestre	Periodo Coperto	Scadenza Versamento
I trimestre	Gennaio – Marzo 2026	31 maggio 2026
II trimestre	Aprile – Giugno 2026	31 agosto 2026
III trimestre	Luglio – Settembre 2026	30 novembre 2026
IV trimestre	Ottobre – Dicembre 2026	28 febbraio 2027

ATTENZIONE: Le scadenze sono fisse e perentorie. Versamenti effettuati oltre i termini potrebbero non essere accreditati. In caso di ritardo, contatta immediatamente l’INPS per regolarizzare.

Scadenze Versamenti Mensili 2026

Se opti per il versamento mensile, i contributi vanno versati entro il giorno 16 del secondo mese successivo al mese di riferimento. Esempi:

Contributi gennaio 2026 → scadenza 16 marzo 2026
Contributi febbraio 2026 → scadenza 16 aprile 2026
Contributi marzo 2026 → scadenza 16 maggio 2026

Modalità di Pagamento F24

I contributi volontari si versano tramite modello F24 con i seguenti codici tributo:

Gestione	Codice Tributo	Descrizione
Dipendenti (AGO)	CVSM	Contributi volontari
Artigiani	CVAR	Contributi volontari artigiani
Commercianti	CVCO	Contributi volontari commercianti
Gestione Separata	CVGS	Contributi volontari parasubordinati

Il versamento può essere effettuato:

Online tramite home banking (F24 web)
Allo sportello bancario o postale (F24 cartaceo)
Tramite intermediario (commercialista, CAF)

L’INPS invia i bollettini F24 precompilati con tutti i dati già inseriti. È sufficiente pagare entro la scadenza indicata.

Cosa Succede in Caso di Ritardo

Se non versi i contributi entro le scadenze:

Versamenti fino a 90 giorni di ritardo: puoi regolarizzare tramite ravvedimento operoso con sanzione ridotta (1,5-3,75%)
Oltre 90 giorni: l’INPS potrebbe non accreditare quei contributi o richiedere una nuova autorizzazione
Mancato versamento per 2 anni consecutivi: l’autorizzazione decade e devi ripresentare domanda ex novo

Deducibilità Fiscale dei Contributi Volontari

Uno dei principali vantaggi dei contributi volontari INPS è la loro piena deducibilità fiscale dal reddito complessivo, che si traduce in un significativo risparmio IRPEF.

Normativa Fiscale

L’articolo 10, comma 1, lettera e) del TUIR (DPR 917/1986) prevede che i contributi previdenziali e assistenziali versati in ottemperanza a disposizioni di legge sono integralmente deducibili dal reddito complessivo.

I contributi volontari rientrano in questa categoria e possono essere dedotti:

Senza limiti di importo (a differenza della previdenza complementare che ha limite di 5.164,57 euro)
Nell’anno di effettivo versamento (principio di cassa)
Anche se versati in unica soluzione per più anni arretrati

Calcolo del Risparmio Fiscale

Il risparmio IRPEF dipende dalla tua aliquota marginale (scaglione di reddito più alto).

Scaglioni IRPEF 2026:

Reddito Imponibile	Aliquota IRPEF
Fino a 28.000 euro	23%
Da 28.001 a 50.000 euro	35%
Oltre 50.000 euro	43%

Esempio 1 – Reddito 35.000 euro (aliquota marginale 35%)

Contributi volontari versati: 6.000 euro
Deduzione fiscale: 6.000 euro
Risparmio IRPEF: 6.000 × 35% = 2.100 euro
Costo netto effettivo: 6.000 – 2.100 = 3.900 euro

Esempio 2 – Reddito 60.000 euro (aliquota marginale 43%)

Contributi volontari versati: 9.900 euro
Deduzione fiscale: 9.900 euro
Risparmio IRPEF: 9.900 × 43% = 4.257 euro
Costo netto effettivo: 9.900 – 4.257 = 5.643 euro

Compilazione 730 e Modello Redditi

Per beneficiare della deduzione, devi indicare i contributi volontari nella tua dichiarazione dei redditi:

Nel Modello 730:

Sezione I del Quadro E (Oneri e spese)
Rigo E27 – Contributi previdenziali e assistenziali
Codice 1 – Contributi obbligatori e volontari
Importo: somma di tutti i contributi volontari versati nell’anno

Nel Modello Redditi PF (ex Unico):

Quadro RP (Oneri e spese)
Sezione I – Rigo RP21 (Contributi previdenziali)
Colonna 1: importo contributi volontari versati

Documentazione necessaria:

Ricevute F24 dei versamenti effettuati
Bollettini INPS precompilati (conservare per eventuali controlli)
Autorizzazione INPS alla prosecuzione volontaria

Il CAF Centro Fiscale di Udine può assisterti nella compilazione della dichiarazione dei redditi e nel calcolo del risparmio fiscale effettivo derivante dai contributi volontari.

Differenza tra Prosecuzione Volontaria e Riscatto

Spesso si confondono contributi volontari e riscatto di periodi non coperti. Si tratta di due istituti previdenziali diversi, con costi e finalità differenti.

Contribuzione Volontaria

Cos’è: Proseguire volontariamente il versamento di contributi dopo la cessazione dell’attività lavorativa.

Quando si usa:

Hai smesso di lavorare ma vuoi continuare a maturare contributi
Vuoi coprire periodi futuri di inattività (es. disoccupazione prolungata, aspettativa non retribuita)

Costo: Calcolato su retribuzione/reddito di riferimento con aliquota 33% (dipendenti) o 24% (autonomi). Circa 6.000-10.000 euro/anno per redditi medi.

Vantaggi:

Costo relativamente contenuto
Deducibilità fiscale integrale
Versamento rateizzabile (trimestrale/mensile)

Svantaggi:

Richiede autorizzazione preventiva INPS
Copre solo periodi successivi all’autorizzazione (max 24 mesi retroattivi)
Non copre prestazioni temporanee (malattia, maternità)

Riscatto Periodi Non Coperti

Cos’è: Acquistare retroattivamente la copertura contributiva di periodi passati non lavorati (es. laurea, aspettative, interruzioni).

Quando si usa:

Vuoi coprire anni di università (riscatto laurea)
Hai avuto interruzioni lavorative nel passato non coperte da contributi
Vuoi anticipare la pensione recuperando anni mancanti

Costo: Molto più elevato dei contributi volontari. Il riscatto laurea può costare:

Sistema retributivo: fino a 60.000-80.000 euro per 5 anni (calcolato sulla retribuzione attuale)
Sistema contributivo: circa 25.000-35.000 euro per 5 anni (calcolato sul minimale)
Riscatto agevolato under 45: circa 5.000 euro/anno (massimo 5 anni)

Vantaggi:

Copre periodi passati anche lontani nel tempo
Non richiede requisiti contributivi minimi
Può essere rateizzato fino a 120 rate mensili

Svantaggi:

Costo molto elevato
Convenienza economica dubbia (si recupera l’investimento dopo molti anni di pensione)
Deducibilità fiscale solo in caso di rateizzazione

Confronto Diretto

Aspetto	Contributi Volontari	Riscatto Laurea
Periodi coperti	Futuro (da autorizzazione in poi)	Passato (anni universitari)
Costo 1 anno	6.000-10.000 euro	5.000-15.000 euro
Requisiti	3 anni ultimi 5 o 5 in carriera	Nessuno
Autorizzazione	Necessaria	Non necessaria
Deducibilità	Integrale	Solo se rateizzato
Pagamento	Trimestrale/mensile	Unica soluzione o 120 rate
Convenienza	Alta (se vicino a pensione)	Media-bassa (lungo recupero)

Quale Scegliere

Scegli i contributi volontari se:

Hai cessato l’attività lavorativa e vuoi coprire i prossimi anni
Hai già una buona anzianità contributiva (15+ anni)
Il costo annuale è sostenibile per te

Scegli il riscatto se:

Hai una laurea e vuoi coprire quegli anni
Ti mancano pochi anni al requisito pensionistico e preferisci un’unica operazione
Hai disponibilità economica elevata (o accesso a prestito agevolato)

Combina entrambi se: Hai una laurea da riscattare E periodi futuri da coprire. In questo caso puoi riscattare la laurea (passato) e versare contributi volontari (futuro).

Casi Pratici ed Esempi di Calcolo

Vediamo alcuni esempi concreti di situazioni reali e come calcolare il costo dei contributi volontari.

Caso 1 – Ex Dipendente 50enne Vicino alla Pensione

Profilo:

Età: 50 anni
Anzianità contributiva: 27 anni
Retribuzione media ultime 52 settimane: 35.000 euro/anno
Situazione: Licenziato per ristrutturazione aziendale, in cerca di nuova occupazione
Obiettivo: Raggiungere 42 anni e 10 mesi per pensione anticipata a 62 anni

Calcolo contributi volontari:

Anni mancanti: 15 anni e 10 mesi (da 27 a 42,10)
Costo annuo: 35.000 × 33% = 11.550 euro
Costo totale 15 anni: 11.550 × 15 = 173.250 euro
Deduzione fiscale (aliquota 35%): 173.250 × 35% = 60.638 euro risparmiati
Costo netto effettivo: 112.612 euro

Convenienza: Dipende dalla prospettiva di trovare nuovo lavoro. Se non riesce a ricollocarsi, versare contributi volontari per 5-7 anni può avere senso per avvicinarsi ai requisiti. Oltre, meglio valutare totalizzazione o attendere la pensione di vecchiaia a 67 anni.

Caso 2 – Ex Artigiano con Attività Sospesa

Profilo:

Età: 58 anni
Anzianità contributiva: 19 anni
Reddito medio d’impresa: 22.000 euro/anno
Situazione: Ha chiuso l’attività artigianale, vive con pensione coniuge
Obiettivo: Raggiungere 20 anni per pensione di vecchiaia a 67 anni

Calcolo contributi volontari:

Anni mancanti: 1 anno (da 19 a 20)
Aliquota artigiani: 24%
Costo annuo: 22.000 × 24% = 5.280 euro
Deduzione fiscale (aliquota 23%): 5.280 × 23% = 1.214 euro risparmiati
Costo netto effettivo: 4.066 euro

Convenienza: Altissima. Con soli 4.066 euro netti riesce a maturare il diritto alla pensione di vecchiaia a 67 anni. Senza contributi volontari, perderebbe completamente i 19 anni già versati.

Caso 3 – Ex Collaboratrice Gestione Separata

Profilo:

Età: 45 anni
Anzianità contributiva Gestione Separata: 6 anni
Ultimo compenso co.co.co: 15.000 euro/anno (sotto minimale)
Situazione: Contratto a progetto cessato, attualmente disoccupata
Obiettivo: Mantenere la continuità contributiva in attesa di nuovo lavoro

Calcolo contributi volontari:

Base imponibile: 18.415 euro (minimale 2026, perché 15.000 è sotto soglia)
Aliquota Gestione Separata: 33%
Costo annuo: 18.415 × 33% = 6.077 euro
Deduzione fiscale (aliquota 23%): 6.077 × 23% = 1.398 euro risparmiati
Costo netto effettivo: 4.679 euro

Convenienza: Bassa. A 45 anni, con solo 6 anni di contributi e prospettive lavorative incerte, è meglio attendere una nuova occupazione. Versare contributi volontari per 14 anni (fino ai 20 necessari) costerebbe circa 65.000 euro netti. Meglio valutare totalizzazione futura o ricerca attiva lavoro.

Tabella Riassuntiva Costi Annui per Reddito

Ecco quanto costano i contributi volontari a seconda del reddito di riferimento:

Reddito Annuo	Dipendenti (33%)	Artigiani/Commercianti (24%)
Minimale (18.415 euro)	6.077 euro	4.420 euro
20.000 euro	6.600 euro	4.800 euro
25.000 euro	8.250 euro	6.000 euro
30.000 euro	9.900 euro	7.200 euro
40.000 euro	13.200 euro	9.600 euro
50.000 euro	16.500 euro	12.000 euro
Massimale (119.650 euro)	39.485 euro	Nessun massimale

IMPORTANTE: Questi sono i costi lordi. Sottraendo il risparmio fiscale (23-43% a seconda dell’aliquota IRPEF), il costo netto effettivo si riduce significativamente.

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Domande Frequenti sui Contributi Volontari INPS

Chi può versare i contributi volontari INPS?

Possono versare contributi volontari i lavoratori dipendenti cessati, artigiani e commercianti che hanno sospeso l’attivita, collaboratori della Gestione Separata, coltivatori diretti. E necessario avere almeno 3 anni di contributi negli ultimi 5 anni oppure 5 anni di contributi in tutta la carriera lavorativa. Serve una domanda di autorizzazione preventiva all’INPS.

Quanto costano i contributi volontari nel 2026?

Il costo dipende dalla retribuzione media e dalla gestione. Per i dipendenti l’aliquota e del 33 percento, per artigiani e commercianti del 24 percento. Su una retribuzione di 30.000 euro annui, un ex dipendente paga circa 9.900 euro all’anno. Il minimale 2026 e di 18.415 euro per dipendenti e Gestione Separata.

I contributi volontari sono deducibili dalle tasse?

Si, i contributi volontari sono interamente deducibili dal reddito complessivo senza limiti di importo. Il risparmio fiscale dipende dall’aliquota IRPEF marginale: 23 percento, 35 percento o 43 percento. Ad esempio, con 6.000 euro di contributi e aliquota 35 percento si risparmiano 2.100 euro di IRPEF.

Qual e la differenza tra contributi volontari e riscatto laurea?

I contributi volontari coprono periodi futuri dall’autorizzazione in poi, mentre il riscatto laurea copre gli anni universitari passati. I contributi volontari costano meno, circa 6.000-10.000 euro all’anno, e sono sempre deducibili. Il riscatto laurea costa molto di piu, fino a 60.000 euro per 5 anni nel sistema retributivo, ed e deducibile solo se rateizzato.

Posso versare contributi volontari se sto lavorando?

No, i contributi volontari possono essere versati solo se si e cessata l’attivita lavorativa. Se sei ancora dipendente o autonomo attivo non puoi accedere alla prosecuzione volontaria. I contributi volontari servono a coprire periodi di inattivita lavorativa, non a integrare contributi obbligatori gia versati.

Hai Bisogno di Assistenza per i Contributi Volontari?

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con la verifica dei requisiti, la compilazione della domanda INPS, il calcolo dei costi contributivi e la gestione della deducibilità fiscale nella dichiarazione dei redditi.

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CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640

CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Marzo 13, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

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Cos’è la Staffetta Generazionale

Come Funziona la Pensione Anticipata con Part-Time

1. Trasformazione del Contratto a Part-Time

2. Assunzione del Giovane Lavoratore

3. Contribuzione Figurativa INPS

4. Pensionamento Definitivo

Requisiti per il Lavoratore Senior

Requisiti Anagrafici e Contributivi

Tipo di Contratto

Consenso Volontario

Requisiti per le PMI

Dimensione Aziendale

Obbligo di Assunzione

Regolarità Contributiva

Vantaggi Fiscali e Contributivi

Vantaggi per il Lavoratore Senior

Vantaggi per l’Azienda

Esempio Numerico di Risparmio Aziendale

Come Attivare la Staffetta Generazionale

Step 1: Accordo Individuale

Step 2: Comunicazione INPS

Step 3: Assunzione del Giovane

Step 4: Accredito Contributi Figurativi

Calcolo della Pensione Ridotta

Base di Calcolo

Anzianità Contributiva

Montante Contributivo (Sistema Contributivo)

Retribuzione Pensionabile (Sistema Retributivo/Misto)

Esempi Pratici di Calcolo

Caso 1: Mario, 64 anni, dipendente settore metalmeccanico

Caso 2: Laura, 65 anni, impiegata amministrativa

Caso 3: Giuseppe, 62 anni, dirigente PMI

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Staffetta vs Altre Forme di Prepensionamento

Staffetta Generazionale vs APE Sociale

Staffetta vs Quota 103

Staffetta vs Part-Time Agevolato

Domande Frequenti sulla Staffetta Generazionale

Quanto dura il periodo di staffetta generazionale?

Posso recedere dalla staffetta generazionale prima della scadenza?

La staffetta generazionale riduce l’importo della pensione futura?

Quali aziende possono attivare la staffetta generazionale?

Il giovane assunto deve sostituire esattamente il senior?

Hai Bisogno di Assistenza per la Staffetta Generazionale?

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Cos’e l’Invalidita Civile al 67% e Chi ne Ha Diritto

Differenza tra Assegno Mensile, Pensione di Inabilita e AOI

Assegno Mensile di Assistenza (Invalidita 74-99%)

Pensione di Inabilita Civile Totale (Invalidita 100%)

Assegno Ordinario di Invalidita – AOI (Invalidita dal 67%)

Requisiti per l’Assegno Ordinario di Invalidita nel 2026

Requisiti Contributivi

Requisiti Sanitari

Compatibilita con il Lavoro

Importi dell’Assegno Ordinario di Invalidita nel 2026

Sistemi di Calcolo

Trattamento Minimo 2026

Novita 2026: Integrazione anche per il Sistema Contributivo

Arretrati di Marzo 2026: Chi ne Ha Diritto e Quando Arrivano

Origine degli Arretrati

Chi Riceve gli Arretrati

Come Verificare gli Arretrati

Tabella Riepilogativa delle Prestazioni per Percentuale di Invalidita

Come Presentare Domanda per l’Invalidita Civile e l’AOI

Fase 1: Riconoscimento dell’Invalidita Civile

Fase 2: Domanda di AOI

Il Supporto del CAF Centro Fiscale

Durata e Rinnovo dell’AOI

Validita Triennale

Conferma Automatica

Trasformazione in Pensione di Vecchiaia

Resta aggiornato sulle novita fiscali

Domande Frequenti sull’Invalidita Civile al 67%

Con il 67% di invalidita civile ho diritto all’assegno mensile di 340 euro?

Qual e la differenza tra invalidita civile e invalidita ai fini AOI?