CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATOInvalidità 75 Per Cento e Pensione Anticipata 2026: Maggiorazione Contributiva, Requisiti e CalcoloL’invalidità al 75 per cento consente davvero di andare in pensione anticipata? È una domanda che si pongono migliaia di lavoratori che hanno ottenuto il riconoscimento di un’invalidità civile pari o superiore al 74%. La risposta è sì, grazie alla maggiorazione contributiva prevista dall’articolo 80, comma 3, della Legge 388/2000: per ogni anno lavorato con invalidità superiore al 74%, vengono accreditati 2 mesi di contributi figurativi in più. Questo meccanismo può far guadagnare fino a diversi anni di anzianità contributiva, avvicinando concretamente il traguardo della pensione.In questa guida aggiornata al 2026 analizziamo in dettaglio come funziona la maggiorazione contributiva per invalidità 75%, con esempi pratici di calcolo, la differenza fondamentale tra la soglia del 75% e quella dell’80%, l’effetto su pensione anticipata ordinaria, Quota 103 e Quota 41, i requisiti per ottenerla e la procedura di domanda all’INPS. Il CAF Centro Fiscale di Udine assiste ogni giorno lavoratori invalidi nella verifica dei contributi e nell’invio delle domande previdenziali. Indice dei contenutiInvalidità civile al 75 per cento: cosa significa e come si ottieneMaggiorazione contributiva: 2 mesi in più per ogni anno lavoratoCalcolo pratico: quanti anni di contributi si guadagnanoTabella con esempi pratici di calcoloDifferenza tra invalidità 75% e invalidità 80%Effetto sulla pensione anticipata ordinariaEffetto su Quota 103 e Quota 41Requisiti: certificazione ASL/INPS e verbale di invaliditàCome fare domanda per il riconoscimento della maggiorazioneCompatibilità con altri benefici previdenzialiDomande frequentiInvalidità civile al 75 per cento: cosa significa e come si ottieneL’invalidità civile al 75% indica una riduzione della capacità lavorativa pari a tre quarti rispetto a una persona sana. Il riconoscimento avviene attraverso un percorso medico-legale che coinvolge il medico di base e la commissione medica dell’ASL integrata da un medico INPS. In pratica, significa che la commissione ha accertato che le patologie del lavoratore compromettono in modo significativo la sua capacità di svolgere attività lavorative.Per ottenere il riconoscimento dell’invalidità civile è necessario seguire questi passaggi:Certificato medico introduttivo: il medico di base compila il certificato telematico su portale INPS e rilascia il numero di protocolloDomanda telematica: entro 90 giorni dal certificato, si presenta la domanda online sul sito INPS o tramite un CAF/patronato abilitatoVisita medica: la commissione ASL-INPS convoca il richiedente per la visita, valutando la documentazione clinica presentataVerbale di invalidità: al termine, viene emesso il verbale che indica la percentuale di invalidità riconosciutaIl verbale definitivo viene inviato tramite raccomandata o PEC e rappresenta il documento fondamentale per accedere a tutti i benefici previdenziali collegati all’invalidità, compresa la maggiorazione contributiva. È importante conservarlo con cura perché sarà richiesto in fase di domanda di pensione. Il congedo per cure spettante agli invalidi dal 50% è un altro diritto collegato al riconoscimento. Maggiorazione contributiva: 2 mesi in più per ogni anno lavoratoLa maggiorazione contributiva per invalidità superiore al 74% è il principale beneficio previdenziale per i lavoratori con invalidità al 75 per cento. Introdotta dall’articolo 80, comma 3, della Legge 388/2000 (Legge Finanziaria 2001), questa misura prevede un meccanismo semplice ma molto efficace: per ogni anno di lavoro effettivo svolto in condizioni di invalidità superiore al 74%, l’INPS riconosce 2 mesi di contribuzione figurativa aggiuntiva.In parole semplici, è come se ogni anno lavorato valesse 14 mesi invece di 12 ai fini del raggiungimento dei requisiti contributivi per la pensione. Questo bonus non è automatico: va espressamente richiesto all’INPS presentando apposita domanda. La maggiorazione si applica esclusivamente ai periodi di lavoro effettivo successivi alla data di decorrenza dell’invalidità indicata nel verbale.Vediamo i punti chiave di questa agevolazione:Soglia minima: invalidità civile riconosciuta superiore al 74% (quindi dal 75% in su)Misura: 2 mesi di contributi figurativi per ogni anno di lavoro effettivo con invaliditàLimiti: la maggiorazione si applica fino a un massimo di 5 anni complessivi di beneficio (cioè 60 mesi di contributi figurativi, corrispondenti a 30 anni di lavoro effettivo con invalidità)Decorrenza: solo per i periodi di lavoro successivi al riconoscimento dell’invalidità e successivi al 2002 (entrata in vigore della norma)Utilizzo: vale sia per il diritto alla pensione (raggiungimento dei requisiti contributivi) sia per la misura della pensione (aumento dell’importo)Un aspetto importante da sottolineare: la maggiorazione contributiva non è cumulabile con benefici analoghi previsti da altre normative per la stessa finalità. Ad esempio, chi già beneficia della maggiorazione per i lavoratori sordomuti o per i non vedenti non può sommare anche quella prevista dalla Legge 388/2000. Calcolo pratico: quanti anni di contributi si guadagnanoCapire concretamente quanto si “guadagna” con la maggiorazione contributiva per invalidità 75% è fondamentale per pianificare correttamente il proprio percorso verso la pensione. Il calcolo è lineare: per ogni anno di lavoro effettivo svolto con invalidità superiore al 74%, si ottengono 2 mesi aggiuntivi. Questo significa che la proporzione è di 1 anno = 2 mesi bonus, ovvero 6 anni = 1 anno intero di contributi in più.Facciamo un esempio concreto. Supponiamo che Marco, impiegato di 58 anni, abbia ottenuto il riconoscimento di invalidità civile al 76% nel 2006 e abbia continuato a lavorare ininterrottamente fino a oggi. I suoi 20 anni di lavoro con invalidità (dal 2006 al 2026) gli danno diritto a una maggiorazione di 40 mesi, cioè 3 anni e 4 mesi di contributi figurativi aggiuntivi. Se Marco ha complessivamente 39 anni e 6 mesi di contributi effettivi, con la maggiorazione arriverebbe a 42 anni e 10 mesi, raggiungendo il requisito per la pensione anticipata ordinaria maschile.Prendiamo un altro caso. Laura, operaia di 55 anni, ha un’invalidità del 78% riconosciuta dal 2010. Ha lavorato 16 anni con invalidità, maturando una maggiorazione di 32 mesi (2 anni e 8 mesi). Se Laura ha 39 anni e 2 mesi di contributi effettivi, con il bonus raggiunge 41 anni e 10 mesi, centrando il requisito per la pensione anticipata femminile senza attendere l’età pensionabile. Tabella con esempi pratici di calcoloLa tabella seguente mostra in modo chiaro quanto si guadagna in base agli anni di lavoro svolti con invalidità superiore al 74%. Tieni presente che la maggiorazione ha un tetto massimo di 5 anni (60 mesi), raggiungibile solo dopo 30 anni di lavoro con invalidità.Anni di lavoro con invaliditàMesi di maggiorazioneAnni e mesi guadagnati5 anni10 mesi0 anni e 10 mesi10 anni20 mesi1 anno e 8 mesi15 anni30 mesi2 anni e 6 mesi20 anni40 mesi3 anni e 4 mesi25 anni50 mesi4 anni e 2 mesi30 anni60 mesi (max)5 anni (tetto massimo)Come si nota dalla tabella, con 20 anni di lavoro in condizioni di invalidità si guadagnano ben 3 anni e 4 mesi di contributi aggiuntivi. Questo può fare la differenza tra dover aspettare l’età di vecchiaia (67 anni) e riuscire ad accedere alla pensione anticipata con diversi anni di anticipo. È fondamentale verificare l’estratto conto contributivo INPS per controllare che la maggiorazione sia stata correttamente accreditata. Il servizio di ricostituzione pensione può essere utile in caso di errori nell’accredito. Differenza tra invalidità 75% e invalidità 80%Capire la differenza tra invalidità al 75% e invalidità all’80% è cruciale perché le due soglie danno accesso a benefici previdenziali molto diversi. Vediamo il confronto diretto.Con l’invalidità al 75% (più precisamente, superiore al 74%) si ha diritto alla maggiorazione contributiva di 2 mesi per anno di lavoro. Questo beneficio aiuta a raggiungere prima i requisiti contributivi per la pensione anticipata ordinaria, ma non consente di accedere a una forma speciale di pensionamento anticipato.Con l’invalidità pari o superiore all’80%, invece, si apre un’ulteriore possibilità: la pensione di vecchiaia anticipata per invalidi. Questa misura, prevista dall’articolo 1, comma 8, del D.Lgs. 503/1992 e riservata ai soli lavoratori dipendenti del settore privato, consente di andare in pensione di vecchiaia a:61 anni per gli uomini (invece di 67)56 anni per le donne (invece di 67)Con almeno 20 anni di contributiFinestra di attesa di 12 mesi dalla maturazione dei requisitiEcco una tabella riassuntiva delle differenze:CaratteristicaInvalidità 75% (sup. 74%)Invalidità 80% (sup. 79%)Maggiorazione contributivaSì, 2 mesi/annoSì, 2 mesi/annoPensione vecchiaia anticipataNoSì (61M / 56F)Chi ne ha dirittoTutti i lavoratoriSolo dipendenti privatiContributi richiesti42a 10m (M) / 41a 10m (F)20 anniEffetto praticoAnticipo di qualche annoAnticipo anche di 6-11 anniIn sintesi: chi ha il 75% di invalidità può usare la maggiorazione contributiva per ridurre gli anni necessari alla pensione anticipata, ma non ha accesso alla pensione di vecchiaia con requisiti anagrafici ridotti. Chi raggiunge l’80%, invece, ha un vantaggio molto più significativo, potendo accedere alla pensione anche 6-11 anni prima. In alcuni casi può valere la pena richiedere un aggravamento della propria invalidità se le condizioni di salute sono peggiorate.Effetto sulla pensione anticipata ordinariaLa pensione anticipata ordinaria nel 2026 richiede un’anzianità contributiva di:42 anni e 10 mesi per gli uomini41 anni e 10 mesi per le donneA questi requisiti si aggiunge una finestra mobile di 3 mesi prima della decorrenza effettiva del trattamento. La pensione anticipata non richiede un’età minima: si può ottenere a qualsiasi età, purché si raggiunga l’anzianità contributiva necessaria. È proprio qui che la maggiorazione contributiva per invalidità 75% gioca un ruolo determinante.I 2 mesi per anno riconosciuti dalla Legge 388/2000 si sommano ai contributi effettivi e a quelli figurativi già presenti nell’estratto conto. Riprendendo l’esempio di Marco: i suoi 39 anni e 6 mesi di contributi effettivi diventano 42 anni e 10 mesi con la maggiorazione, raggiungendo esattamente il traguardo. Senza il bonus, Marco avrebbe dovuto lavorare altri 3 anni e 4 mesi prima di poter presentare domanda.Un aspetto spesso trascurato: la maggiorazione incide anche sull’importo della pensione. I contributi figurativi aggiuntivi entrano nel calcolo dell’assegno pensionistico, determinando un leggero aumento della prestazione. Chi desidera approfondire i requisiti di tutte le opzioni pensionistiche per il 2026 può consultare la nostra guida alle pensioni 2026. Effetto su Quota 103 e Quota 41La maggiorazione contributiva per invalidità al 75% ha effetto anche su altre forme di pensionamento anticipato attualmente in vigore nel 2026. Vediamo come interagisce con le misure più rilevanti.Quota 103 richiede almeno 62 anni di età e 41 anni di contributi. La maggiorazione contributiva per invalidità viene conteggiata ai fini del raggiungimento dei 41 anni. Questo significa che un lavoratore con 38 anni di contributi effettivi e 18 anni di lavoro con invalidità superiore al 74% ottiene 3 anni di bonus (36 mesi), raggiungendo così i 41 anni necessari. Naturalmente, deve avere anche almeno 62 anni di età.Quota 41 per lavoratori precoci consente il pensionamento con 41 anni di contributi a qualsiasi età, a condizione di aver iniziato a lavorare prima dei 19 anni e di trovarsi in una delle categorie tutelate (disoccupati, caregiver, invalidi al 74% o più, addetti a lavori gravosi). Per chi ha invalidità al 75%, la maggiorazione contributiva aiuta a raggiungere i 41 anni richiesti. In questo caso il doppio vantaggio è evidente: l’invalidità dà sia accesso alla misura come categoria tutelata, sia la maggiorazione contributiva per raggiungere prima i 41 anni. Approfondisci sul primo pagamento dopo Quota 41.Un dato importante: con Quota 103 nel 2026 l’assegno viene calcolato interamente con il sistema contributivo, che potrebbe risultare meno vantaggioso. Chi ha contributi prima del 1996, valuti attentamente se conviene attendere la pensione anticipata ordinaria (calcolata con il sistema misto, più favorevole) piuttosto che accedere a Quota 103.Requisiti: certificazione ASL/INPS e verbale di invaliditàPer ottenere la maggiorazione contributiva occorre soddisfare requisiti specifici e presentare una documentazione precisa. Non basta aver ottenuto il riconoscimento dell’invalidità: bisogna che il verbale rispetti determinati criteri e che la domanda all’INPS sia compilata correttamente.I requisiti fondamentali sono:Invalidità civile superiore al 74%: il verbale della commissione medica ASL/INPS deve riportare una percentuale pari o superiore al 75%. Il 74% esatto non è sufficiente: la norma parla di invalidità “superiore al 74%”Essere lavoratore dipendente o autonomo: la maggiorazione si applica ai periodi di lavoro effettivo, quindi è necessario avere un rapporto di lavoro attivoPeriodi di lavoro successivi al riconoscimento: la maggiorazione si calcola solo sugli anni lavorati dopo la data in cui l’invalidità è stata riconosciutaPeriodi successivi al 2002: la Legge 388/2000 è entrata in vigore nel 2001, ma le prime applicazioni pratiche risalgono al 2002La documentazione necessaria comprende:Verbale di invalidità civile in originale o copia conforme, con indicazione della percentuale e della data di decorrenzaEstratto conto contributivo INPS aggiornato, per verificare i periodi di lavoro da maggiorareDocumento di identità e codice fiscaleEventuali verbali di revisione: se l’invalidità è stata oggetto di revisioni successive, servono tutti i verbali per dimostrare la continuitàIl percorso pensionistico con Legge 104 è un’ulteriore opzione per chi ha disabilità riconosciuta e può integrare i benefici della maggiorazione contributiva. Anche l’assegno ordinario di invalidità è una prestazione da valutare in parallelo. Come fare domanda per il riconoscimento della maggiorazioneLa domanda di maggiorazione contributiva per invalidità non viene presentata separatamente: va inserita nella domanda di pensione stessa. In altre parole, quando il lavoratore invalido presenta domanda di pensione anticipata (o di vecchiaia), deve specificare di voler beneficiare della maggiorazione ex art. 80, comma 3, L. 388/2000, allegando il verbale di invalidità.Ecco la procedura dettagliata:Verifica dell’estratto conto: prima di presentare domanda, accedi al portale INPS con SPID, CIE o CNS e scarica il tuo estratto conto contributivo per verificare i periodi di lavoro e i contributi accreditatiSimulazione della pensione: utilizza il servizio “La mia pensione futura” di INPS per simulare l’effetto della maggiorazione sul raggiungimento dei requisitiRaccolta documentazione: prepara il verbale di invalidità civile, l’estratto conto e un documento di identità validoPresentazione domanda: puoi procedere online tramite il portale INPS, chiamando il Contact Center INPS al numero 803.164 (da rete fissa) o 06.164.164 (da cellulare), oppure rivolgendoti a un CAF/patronato abilitatoInserimento della maggiorazione: nella sezione “Benefici per invalidità” della domanda di pensione, seleziona l’opzione relativa alla maggiorazione contributiva e allega il verbaleAttesa della risposta: l’INPS verifica i requisiti e comunica l’esito. I tempi medi variano da 30 a 90 giorniIl consiglio del CAF Centro Fiscale di Udine è di non procedere da soli: la domanda di pensione con maggiorazione contributiva presenta diverse insidie tecniche. Un errore nella compilazione può comportare il rigetto della domanda o la mancata applicazione del beneficio. Il nostro patronato segue ogni anno centinaia di domande di pensione per lavoratori invalidi e può assistere il richiedente in tutte le fasi, dalla verifica dell’estratto conto alla presentazione telematica. Per la domanda di pensione di vecchiaia i documenti richiesti sono simili.Compatibilità con altri benefici previdenzialiUna domanda frequente riguarda la compatibilità della maggiorazione contributiva con altre prestazioni e benefici previdenziali. Facciamo chiarezza sui casi più comuni.La maggiorazione contributiva per invalidità superiore al 74% è compatibile con:Assegno ordinario di invalidità (AOI): chi percepisce l’assegno ordinario e continua a lavorare matura comunque la maggiorazione sui periodi lavoratiLegge 104: i permessi e le agevolazioni della Legge 104 sono indipendenti dalla maggiorazione contributiva e possono coesistereAPE Sociale: la maggiorazione può contribuire al raggiungimento dei requisiti contributivi per l’APE Sociale, che richiede almeno 30 anni di contributi (36 per i non invalidi)Pensione di inabilità: chi viene poi riconosciuto totalmente inabile può passare alla pensione di inabilità, che ha requisiti diversi (5 anni di contributi, di cui 3 negli ultimi 5 anni)La maggiorazione non è compatibile con:Maggiorazioni per non vedenti: chi già beneficia della maggiorazione contributiva per cecità non può cumulare anche quella per invalidità civile genericaMaggiorazioni per sordomuti: stesso principio, non è possibile il cumuloBenefici contributivi per lo stesso periodo già coperti da altre norme: se un periodo di lavoro è già coperto da altra maggiorazione, non si può applicare anche questaUn caso particolare riguarda chi percepisce la NASPI (indennità di disoccupazione): i periodi coperti dalla NASPI non sono “lavoro effettivo” e quindi non maturano maggiorazione contributiva, ma i contributi figurativi della NASPI vengono comunque conteggiati per il raggiungimento dei requisiti pensionistici. 📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine offre il calcolo della pensione, la simulazione della data di pensionamento e la gestione di Quota 103, anticipata e vecchiaia. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.Domande frequentiCon il 75% di invalidità posso andare subito in pensione?No, non automaticamente. L’invalidità al 75% non dà diritto a una pensione immediata, ma consente di beneficiare della maggiorazione contributiva di 2 mesi per anno lavorato. Questo significa che puoi raggiungere prima i requisiti contributivi per la pensione anticipata ordinaria. Il momento in cui potrai andare in pensione dipende da quanti contributi hai già maturato e da quanti anni hai lavorato con l’invalidità riconosciuta.La maggiorazione contributiva viene applicata automaticamente?No. La maggiorazione va espressamente richiesta nella domanda di pensione, allegando il verbale di invalidità civile. Se non la richiedi, l’INPS non la applica d’ufficio. Per questo è fondamentale farsi assistere da un patronato o CAF nella compilazione della domanda.Qual è la differenza tra invalidità civile e invalidità INPS?L’invalidità civile viene riconosciuta dalla commissione medica ASL/INPS e misura la riduzione della capacità lavorativa generica. L’invalidità INPS (ai fini dell’assegno ordinario di invalidità) misura la riduzione della capacità lavorativa specifica, cioè legata al lavoro effettivamente svolto. Per la maggiorazione contributiva serve l’invalidità civile superiore al 74%, non quella INPS.Quanti anni di contributi posso guadagnare al massimo?Il tetto massimo è di 5 anni di contributi figurativi aggiuntivi (60 mesi). Per raggiungere questo tetto, servono 30 anni di lavoro effettivo con invalidità superiore al 74%. Nella pratica, la maggior parte dei lavoratori guadagna tra 2 e 4 anni di contributi aggiuntivi.La maggiorazione vale anche per i lavoratori autonomi?Sì. La maggiorazione contributiva prevista dall’art. 80 della Legge 388/2000 si applica a tutti i lavoratori, sia dipendenti che autonomi (artigiani, commercianti, coltivatori diretti, liberi professionisti iscritti alle gestioni INPS). L’importante è che vi sia lavoro effettivo durante il periodo di invalidità.Posso chiedere la maggiorazione contributiva se ho il 74% esatto?No. La normativa richiede un’invalidità superiore al 74%, quindi la soglia minima è il 75%. Con il 74% esatto non si ha diritto alla maggiorazione contributiva. Tuttavia, se ritieni che la tua condizione sia peggiorata, puoi richiedere una revisione dell’invalidità per ottenere una percentuale più alta.Ultimo aggiornamento: 15 aprile 2026Hai bisogno di assistenza per la tua pensione con invalidità?Il patronato del CAF Centro Fiscale di Udine è specializzato nell’assistenza previdenziale per lavoratori invalidi. Ti aiutiamo a verificare i contributi, calcolare la maggiorazione e presentare la domanda di pensione all’INPS.Scrivici su WhatsApp: 366 6018121Oppure compila il modulo per essere ricontattato:Il tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ CAF Centro Fiscale – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Udine | Tel. 0432 1638640📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze e detrazioni: una email a settimana con tutto quello che ti serve sapere. 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CAFContratti di Lavoro 2026: Tipologie, Differenze e Quale ScegliereScegliere il tipo di contratto di lavoro giusto e una delle decisioni piu importanti nella vita professionale di ogni lavoratore. In Italia esistono diverse tipologie contrattuali, ciascuna con regole, diritti e tutele specifiche. Che tu stia per firmare il tuo primo contratto, stia valutando un cambio di carriera o voglia semplicemente capire meglio la tua situazione lavorativa, questa guida completa ti aiutera a orientarti tra tutte le opzioni disponibili nel 2026.In questa guida analizziamo nel dettaglio ogni tipologia contrattuale prevista dall’ordinamento italiano, con un linguaggio semplice e accessibile. Vedremo le caratteristiche principali, i diritti garantiti, le differenze sostanziali e una tabella comparativa per aiutarti a capire quale contratto di lavoro fa al caso tuo. Se hai dubbi sulla tua situazione, il CAF Centro Fiscale di Udine puo assisterti nella lettura e comprensione del tuo contratto. Indice dei contenutiContratto a tempo indeterminatoContratto a tempo determinatoContratto di apprendistatoContratto part-timeContratto a chiamata (intermittente)Contratto di somministrazioneCo.co.co. e collaborazione coordinataPrestazione occasionaleStage e tirocinioTabella comparativa tutti i contrattiQuale contratto scegliereFAQ sui contratti di lavoroContratto a Tempo Indeterminato: Caratteristiche e Tutele 2026Il contratto a tempo indeterminato rappresenta la forma di assunzione principale nel diritto del lavoro italiano. Come dice il nome, non ha una data di scadenza prestabilita: il rapporto di lavoro prosegue fino a quando una delle due parti (lavoratore o datore di lavoro) decide di interromperlo secondo le modalita previste dalla legge.Caratteristiche principali del tempo indeterminatoQuesto tipo di contratto offre la massima stabilita lavorativa. Ecco le sue caratteristiche fondamentali:Durata illimitata: non esiste una scadenza, il rapporto prosegue a tempo indeterminatoPeriodo di prova: previsto dal CCNL di riferimento, generalmente da 15 giorni a 6 mesi a seconda del livello di inquadramentoPreavviso: in caso di dimissioni o licenziamento, e obbligatorio rispettare un periodo di preavviso stabilito dal contratto collettivoTFR: il lavoratore matura il Trattamento di Fine Rapporto per tutta la durata del rapportoFerie e permessi: minimo 4 settimane di ferie annuali retribuite, piu permessi retribuiti (ROL, ex festivita)Tutele dopo il Jobs Act: cosa cambia nel 2026Il Jobs Act (D.Lgs. 23/2015) ha introdotto il cosiddetto contratto a tutele crescenti per i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 in poi. In pratica, questo significa che le tutele contro il licenziamento illegittimo aumentano con l’anzianita di servizio.Per i lavoratori assunti con il regime di tutele crescenti, in caso di licenziamento illegittimo il giudice puo disporre:Licenziamento discriminatorio: reintegrazione nel posto di lavoro + risarcimento (nessun limite massimo)Licenziamento disciplinare ingiustificato: indennita da 6 a 36 mensilita dell’ultima retribuzione (dopo la sentenza della Corte Costituzionale 194/2018 che ha eliminato il tetto rigido)Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: indennita economica proporzionale all’anzianitaImportante: per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015, resta in vigore l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori nella sua versione riformata dalla Legge Fornero (2012), che in alcuni casi prevede ancora la reintegrazione.Per capire quanto guadagneresti con un contratto a tempo indeterminato, puoi consultare la nostra guida al calcolo dello stipendio netto 2026. Contratto a Tempo Determinato: Durata, Causali e RinnoviIl contratto a tempo determinato e un rapporto di lavoro subordinato con una data di scadenza prestabilita. E la seconda tipologia piu diffusa in Italia ed e regolata dal D.Lgs. 81/2015 (modificato dal Decreto Dignita del 2018 e successivi interventi normativi).Durata massima e regole 2026La normativa vigente nel 2026 prevede regole precise sulla durata:Primi 12 mesi: il contratto puo essere stipulato senza indicare una causale (motivo specifico)Oltre i 12 mesi e fino a 24 mesi: e obbligatorio indicare una causale, cioe un motivo legittimo tra quelli previsti dalla leggeDurata massima complessiva: 24 mesi, comprensivi di proroghe e rinnovi, tra lo stesso lavoratore e lo stesso datore di lavoro per le stesse mansioniCausali obbligatorie dopo i 12 mesiDopo il primo anno, il datore di lavoro deve giustificare il contratto a termine con una delle seguenti causali:Esigenze temporanee e oggettive, estranee all’attivita ordinariaEsigenze di sostituzione di altri lavoratori assentiEsigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili dell’attivita ordinariaCausali previste dai contratti collettivi nazionali (CCNL) di settoreProroghe e rinnovi: le differenzeE importante distinguere tra proroga e rinnovo, due concetti spesso confusi:Proroga: il contratto viene prolungato oltre la scadenza iniziale, mantenendo le stesse condizioni. Sono consentite massimo 4 proroghe nell’arco dei 24 mesiRinnovo: alla scadenza del contratto, ne viene stipulato uno nuovo. Tra un contratto e il successivo deve passare un intervallo minimo (stop and go): 10 giorni se il contratto precedente durava fino a 6 mesi, 20 giorni se durava piu di 6 mesiAttenzione: se il datore di lavoro supera il limite delle 4 proroghe o dei 24 mesi complessivi, il contratto si trasforma automaticamente in tempo indeterminato. In caso di cessazione, potresti avere diritto alla NASPI (indennita di disoccupazione). Contratto di Apprendistato: le 3 Tipologie e Come FunzionaIl contratto di apprendistato e la principale forma di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Combina lavoro e formazione ed e considerato un contratto a tempo indeterminato a tutti gli effetti, con un periodo formativo iniziale. E regolato dal D.Lgs. 81/2015, articoli 41-47.Le 3 tipologie di apprendistatoLa legge italiana prevede tre diverse forme di apprendistato:1. Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (I livello)Eta: giovani tra 15 e 25 anniDurata: massimo 3 anni (4 per il diploma quadriennale)Finalita: conseguire un titolo di studio (qualifica o diploma professionale)Retribuzione: puo arrivare fino al 10% in meno rispetto al livello di inquadramento2. Apprendistato professionalizzante (II livello)Eta: giovani tra 18 e 29 anni (17 con qualifica professionale)Durata: minimo 6 mesi, massimo 3 anni (5 per l’artigianato)Finalita: acquisire una qualificazione professionale specificaFormazione: 120 ore in 3 anni di formazione trasversale + formazione tecnica prevista dal CCNLE il piu diffuso: rappresenta circa il 95% di tutti gli apprendistati3. Apprendistato di alta formazione e ricerca (III livello)Eta: giovani tra 18 e 29 anniDurata: variabile in base al percorso formativoFinalita: conseguire titoli universitari (laurea, master, dottorato) o svolgere attivita di ricercaVantaggi economici dell’apprendistatoL’apprendistato offre vantaggi significativi sia al lavoratore che al datore di lavoro:Per il lavoratore: formazione retribuita, tutele previdenziali complete, possibilita di stabilizzazionePer il datore di lavoro: contributi ridotti (circa il 10% per i primi 3 anni nelle aziende con piu di 9 dipendenti), possibilita di inquadramento fino a 2 livelli inferioriAl termine: se nessuna delle parti recede, il contratto prosegue come tempo indeterminato Contratto Part-Time: Orizzontale, Verticale e MistoIl contratto part-time (o a tempo parziale) prevede un orario di lavoro inferiore rispetto al tempo pieno previsto dal CCNL di riferimento (generalmente 40 ore settimanali). Puo essere applicato sia ai contratti a tempo indeterminato che a quelli a tempo determinato.Le 3 forme di part-timePart-time orizzontale: il lavoratore lavora tutti i giorni della settimana ma con orario ridotto. Ad esempio, 4 ore al giorno invece di 8, dal lunedi al venerdiPart-time verticale: il lavoratore lavora a tempo pieno ma solo in alcuni giorni della settimana, del mese o dell’anno. Ad esempio, 8 ore al giorno ma solo 3 giorni alla settimanaPart-time misto: combina le due forme precedenti. Ad esempio, 6 ore al giorno per 3 giorni alla settimanaDiritti del lavoratore part-timeIl lavoratore part-time ha gli stessi diritti del lavoratore full-time, riproporzionati in base all’orario:Retribuzione: proporzionale alle ore lavorate (principio del pro rata temporis)Ferie: stesso numero di giorni del full-time (4 settimane), ma la retribuzione giornaliera sara inferioreTFR: maturato in proporzione alle ore lavorateContributi INPS: proporzionali alla retribuzione effettiva, il che incide sulla pensione futuraClausole elastiche: il datore puo chiedere variazioni di orario solo se previsto dal CCNL e con adeguato preavvisoPer calcolare quanto percepirai con un part-time, puoi utilizzare la nostra guida al calcolo dello stipendio netto 2026, ricordando di inserire le ore effettive lavorate. Contratto a Chiamata (Intermittente): Quando si UsaIl contratto a chiamata, detto anche contratto intermittente o job on call, e un tipo di contratto subordinato in cui il lavoratore si rende disponibile a svolgere una prestazione lavorativa su chiamata del datore di lavoro. In pratica, il lavoratore viene “attivato” solo quando ce ne e bisogno.Requisiti e limitiEta: consentito per lavoratori con meno di 24 anni o con piu di 55 anni. Per le fasce intermedie, deve essere previsto dal CCNLDurata massima: il lavoratore non puo prestare piu di 400 giornate nell’arco di 3 anni solari per lo stesso datore (esclusi turismo, pubblici esercizi e spettacolo)Indennita di disponibilita: se il contratto prevede l’obbligo di risposta alla chiamata, il lavoratore ha diritto a un’indennita mensile (minimo 20% della retribuzione)Comunicazione obbligatoria: prima di ogni chiamata, il datore deve inviare comunicazione all’Ispettorato del LavoroQuesto tipo di contratto e molto usato nei settori della ristorazione, del turismo e degli eventi. Garantisce comunque le tutele base: contributi INPS, TFR, ferie e malattia in proporzione alle giornate effettivamente lavorate. Contratto di Somministrazione (Ex Interinale)Il contratto di somministrazione, un tempo noto come “lavoro interinale”, e una forma contrattuale che coinvolge tre soggetti: il lavoratore, l’agenzia per il lavoro (somministratore) e l’azienda utilizzatrice. Il lavoratore viene assunto dall’agenzia ma svolge la sua attivita presso l’azienda cliente.Come funziona la somministrazioneEsistono due rapporti contrattuali paralleli:Contratto di somministrazione (tra agenzia e azienda): regola le condizioni commercialiContratto di lavoro (tra agenzia e lavoratore): puo essere a tempo determinato o indeterminatoDiritti del lavoratore somministratoParita di trattamento: il lavoratore ha diritto alla stessa retribuzione e alle stesse condizioni dei dipendenti diretti dell’azienda con pari mansioni e livelloContributi e TFR: a carico dell’agenzia per il lavoroFormazione: l’agenzia deve garantire formazione professionale adeguataNASPI: in caso di cessazione del rapporto, il lavoratore ha diritto alla NASPILimiti quantitativi: l’azienda non puo superare una percentuale massima di lavoratori somministrati rispetto ai dipendenti diretti (generalmente il 30%)La somministrazione e particolarmente diffusa nel settore industriale, logistico e dei servizi. E un buon canale per entrare in aziende strutturate, con la possibilita di essere poi assunti direttamente.Co.Co.Co.: Collaborazione Coordinata e ContinuativaLa Co.Co.Co. (Collaborazione Coordinata e Continuativa) e una forma di lavoro parasubordinato: si colloca a meta strada tra il lavoro dipendente e il lavoro autonomo. Il collaboratore svolge una prestazione prevalentemente personale, in modo continuativo e coordinato con il committente, ma senza vincolo di subordinazione.Caratteristiche della Co.Co.Co. nel 2026Autonomia organizzativa: il collaboratore decide come e quando svolgere il lavoro, ma si coordina con il committenteContinuita: la prestazione non e occasionale ma si svolge nel tempoPrevalentemente personale: il collaboratore esegue il lavoro in prima personaIscrizione alla Gestione Separata INPS: i contributi previdenziali sono ripartiti per 2/3 a carico del committente e 1/3 a carico del collaboratoreNiente TFR: non e previsto il Trattamento di Fine RapportoNiente ferie retribuite: il collaboratore non matura ferie ne permessiAttenzione alle false Co.Co.Co.: se il rapporto presenta le caratteristiche tipiche del lavoro subordinato (orario fisso, etero-direzione, inserimento stabile nell’organizzazione aziendale), il collaboratore puo richiedere al giudice la riqualificazione in lavoro dipendente, con tutte le conseguenze retributive e contributive del caso.Chi lavora con una Co.Co.Co. e non ha la partita IVA, potrebbe valutare se conviene passare al regime forfettario per ottimizzare il carico fiscale. Prestazione Occasionale: Limiti e RegoleLa prestazione occasionale e una forma di lavoro autonomo caratterizzata dalla saltuarieta e dalla limitatezza economica. E pensata per attivita non professionali, svolte in modo non abituale. Dal 2017, e regolata attraverso il sistema del Libretto Famiglia (per privati) e del Contratto di Prestazione Occasionale – PrestO (per aziende e professionisti).Limiti economici 2026Per il lavoratore: massimo 5.000 euro netti annui complessivi da tutti i committentiPer il committente: massimo 5.000 euro netti annui verso tutti i prestatoriNel singolo rapporto: massimo 2.500 euro netti annui tra lo stesso lavoratore e lo stesso committenteCome funziona il PrestOIl committente (azienda o professionista) deve:Registrarsi sulla piattaforma INPSVersare in anticipo le somme necessarie (compenso + contributi + premio INAIL)Comunicare la prestazione almeno 1 ora prima dell’inizioAl termine, confermare la prestazioneIl costo per il committente e pari a 12,41 euro lordi per ogni ora di lavoro (di cui 9 euro netti al lavoratore + contributi INPS + premio INAIL).Limiti per le aziende: non possono utilizzare il PrestO le aziende con piu di 10 dipendenti a tempo indeterminato e le imprese del settore edile, minerario e delle cave.Stage e Tirocinio: Formazione o Sfruttamento?Lo stage (o tirocinio) non e un contratto di lavoro in senso stretto, ma un percorso formativo che si svolge in un contesto lavorativo. Non genera un rapporto di lavoro subordinato e non prevede le stesse tutele. E importante capire bene le regole per distinguere uno stage legittimo da una forma di sfruttamento.Tipologie di tirocinioTirocini curriculari: inseriti in un percorso di studi (universita, scuola superiore). Non prevedono obbligo di indennitaTirocini extracurriculari: rivolti a neo-diplomati, neo-laureati, disoccupati. Prevedono un’indennita minima obbligatoria (variabile per Regione, generalmente tra 300 e 800 euro mensili)Tirocini per l’inclusione: rivolti a persone con disabilita o in situazione di svantaggio socialeRegole fondamentali dello stageDurata massima: generalmente 6 mesi per i tirocini extracurriculari (12 mesi per persone con disabilita)Convenzione obbligatoria: tra l’ente promotore (universita, centro per l’impiego, agenzia) e l’azienda ospitanteProgetto formativo: deve essere allegato alla convenzione e indicare obiettivi, attivita, tutor aziendaleTutor: sia l’ente promotore che l’azienda devono nominare un tutorNo mansioni sostitutive: lo stagista non puo sostituire lavoratori assenti o svolgere mansioni non formativeConsiglio: se ti viene proposto uno stage, verifica che esista una convenzione formale, un progetto formativo dettagliato e un tutor assegnato. Se queste condizioni non sono rispettate, potresti essere in una situazione di lavoro irregolare. Tabella Comparativa: Tutti i Tipi di Contratto di Lavoro a ConfrontoEcco una tabella riepilogativa che mette a confronto tutte le principali tipologie contrattuali analizzate in questa guida. Usala come riferimento rapido per confrontare i diversi tipi di contratto di lavoro disponibili in Italia.TipologiaDurataTFRFerieContributiNASPIIdeale perTempo indeterminatoIllimitataSiSi (4 sett.)INPS pienoSiMassima stabilitaTempo determinatoMax 24 mesiSiSi (proporzionate)INPS pieno + 1,4%SiEsigenze temporaneeApprendistato2-5 anni (formativo)SiSiRidotti (~10%)SiGiovani 15-29 anniPart-timeCome il contratto baseSi (proporzionato)Si (stessi giorni)INPS proporzionatoSiChi cerca flessibilita orariaIntermittenteMax 400 gg/3 anniSi (proporzionato)Si (proporzionate)INPS sulle giornateSiLavoro saltuarioSomministrazioneCome contratto baseSiSiA carico agenziaSiIngresso in grandi aziendeCo.Co.Co.VariabileNoNoGestione SeparataDIS-COLLCollaborazioni continuativePrest. OccasionaleMax 5.000 euro/annoNoNoInclusi nel costoNoLavoretti saltuariStage/TirocinioMax 6-12 mesiNoNoSolo INAILNoFormazione e primo ingressoNota importante: la tabella fornisce un quadro semplificato. Le condizioni specifiche possono variare in base al CCNL applicato, al settore e agli accordi individuali. Per un’analisi dettagliata del tuo caso specifico, rivolgiti al CAF Centro Fiscale di Udine.Quale Contratto di Lavoro Scegliere: Guida PraticaLa scelta del contratto dipende dalla tua situazione personale, dalle tue priorita e dalla fase della carriera in cui ti trovi. Ecco alcuni scenari pratici per aiutarti a orientarti:Se cerchi stabilita e sicurezzaIl contratto a tempo indeterminato e la scelta migliore. Offre la massima protezione contro il licenziamento, il TFR pieno, ferie complete e la possibilita di accedere piu facilmente a mutui e finanziamenti. Se ti viene offerto un tempo determinato, ricorda che dopo 24 mesi (o 4 proroghe) hai diritto alla trasformazione a tempo indeterminato.Se sei giovane e vuoi formartiL’apprendistato professionalizzante e un’ottima opzione. Ti permette di imparare un mestiere guadagnando, con la prospettiva di un’assunzione stabile al termine del periodo formativo. La retribuzione e leggermente inferiore, ma i vantaggi formativi e la stabilita finale compensano ampiamente.Se hai bisogno di flessibilitaIl part-time e la soluzione ideale per chi deve conciliare lavoro e famiglia, studio o altre attivita. Puoi scegliere la forma che meglio si adatta alle tue esigenze (orizzontale, verticale o misto). Tieni presente che la retribuzione e i contributi saranno proporzionali alle ore lavorate.Se vuoi autonomia senza partita IVALa Co.Co.Co. puo essere una soluzione transitoria, ma valuta attentamente: non hai TFR, ferie retribuite ne tutele contro il licenziamento. Se la collaborazione e stabile e continuativa, potrebbe essere piu conveniente valutare l’apertura di una partita IVA con regime forfettario, che offre una tassazione agevolata al 15% (o 5% per i primi 5 anni).Qualunque sia la tua situazione, e fondamentale leggere attentamente il contratto prima di firmarlo e, in caso di dubbi, chiedere un parere a un esperto. Il CAF Centro Fiscale di Udine puo aiutarti a comprendere le clausole del tuo contratto e a valutare l’impatto fiscale e previdenziale delle diverse opzioni. FAQ: Domande Frequenti sui Tipi di Contratto di LavoroQual e il contratto di lavoro migliore in assoluto?Non esiste un contratto “migliore” in assoluto: dipende dalle tue esigenze. Il tempo indeterminato offre la massima stabilita e tutele, ma per un giovane potrebbe essere piu vantaggioso un apprendistato che combina formazione e lavoro. Chi cerca flessibilita preferira un part-time. La scelta migliore e quella che si adatta alla tua situazione personale e professionale.Quante volte puo essere rinnovato un contratto a tempo determinato?Un contratto a tempo determinato puo essere prorogato massimo 4 volte e la durata complessiva non puo superare i 24 mesi. Oltre i 12 mesi e necessaria una causale giustificativa. Se il datore supera questi limiti, il contratto si trasforma automaticamente in tempo indeterminato.L’apprendistato e considerato un vero contratto di lavoro?Si, l’apprendistato e a tutti gli effetti un contratto di lavoro a tempo indeterminato con un periodo formativo iniziale. Il lavoratore ha diritto a retribuzione, contributi INPS, TFR, ferie e malattia. Al termine del periodo formativo, se nessuna delle parti recede, il rapporto prosegue come normale tempo indeterminato.Che differenza c’e tra Co.Co.Co. e lavoro dipendente?La differenza principale e il vincolo di subordinazione: il lavoratore dipendente deve rispettare orari, direttive e ordini del datore, mentre il collaboratore Co.Co.Co. organizza autonomamente il proprio lavoro, coordinandosi con il committente. Il lavoratore dipendente ha tutele maggiori (TFR, ferie, malattia, licenziamento), mentre il collaboratore Co.Co.Co. ha una protezione piu limitata.Lo stage da diritto alla disoccupazione?No, lo stage non da diritto alla NASPI perche non e un contratto di lavoro subordinato e non prevede il versamento dei contributi contro la disoccupazione. Al termine dello stage, se non vieni assunto, non potrai richiedere l’indennita di disoccupazione (a meno che tu non abbia maturato i requisiti con rapporti di lavoro precedenti).Posso avere due contratti di lavoro contemporaneamente?Si, e possibile avere piu contratti di lavoro contemporaneamente, a condizione che non ci siano clausole di esclusivita e che gli orari non si sovrappongano. Ad esempio, puoi avere un contratto part-time e una Co.Co.Co., oppure un lavoro dipendente e una prestazione occasionale. Fai attenzione al cumulo dei redditi: l’insieme delle retribuzioni sara tassato con le aliquote IRPEF progressive, quindi potresti trovarti in uno scaglione piu alto nella dichiarazione 730.Hai Bisogno di Assistenza sul Tuo Contratto di Lavoro?Capire i tipi di contratto di lavoro e i diritti che ne derivano puo sembrare complicato, ma non devi affrontarlo da solo. Il CAF Centro Fiscale di Udine ti offre assistenza personalizzata per:Leggere e comprendere il tuo contratto di lavoroVerificare che le condizioni contrattuali siano regolariCalcolare lo stipendio netto e le trattenutePreparare la dichiarazione dei redditi 730Verificare la tua situazione contributiva INPSAssistenza per la richiesta NASPI in caso di disoccupazioneScrivici su WhatsApp: 366 6018121Oppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattato:Il tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ CAF Centro Fiscale – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Udine | Tel: 0432 1638640 | Email: info@centrofiscale.comAprile 19, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2025/12/Notizia-fiscali-.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-04-19 09:00:002026-04-04 17:26:57Contratti di Lavoro 2026: Tipologie, Differenze e Quale Scegliere
CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATOPensione Anticipata con Legge 104: Requisiti, Agevolazioni e Come Fare Domanda nel 2026La Legge 104/1992 non prevede direttamente una pensione anticipata, ma apre la porta a diverse agevolazioni previdenziali che permettono di andare in pensione prima del previsto. Se sei un lavoratore con disabilita o un caregiver che assiste un familiare con handicap grave, nel 2026 hai a disposizione piu strade per anticipare l’uscita dal lavoro: dalla maggiorazione contributiva per invalidi oltre il 74%, all’APE Sociale per caregiver, fino alla Quota 41 per lavoratori precoci e alla pensione di vecchiaia anticipata per invalidi civili con almeno l’80% di invalidita.In questa guida completa vediamo tutti i requisiti aggiornati al 2026, chi ne ha diritto, come si calcolano i contributi figurativi e soprattutto come fare domanda all’INPS passo dopo passo. Il CAF Centro Fiscale di Udine puo assisterti gratuitamente in ogni fase della pratica. Indice dei contenutiLegge 104 e pensione anticipata: come sono collegatiDifferenza tra invalidità civile e handicap (Legge 104)Maggiorazione contributiva per lavoratori invalidiInvalidità 75% e pensione: cosa spetta esattamentePensione di vecchiaia anticipata per invalidi civili (80%)APE Sociale per caregiver con Legge 104Quota 41 per lavoratori precoci con disabilitàContributi figurativi e maggiorazione: calcolo praticoCome fare domanda INPS: procedura completaDocumenti necessariDomande frequentiLegge 104 e pensione anticipata: come sono collegatiLa Legge 5 febbraio 1992, n. 104 è il riferimento normativo principale per la tutela delle persone con disabilità in Italia. Questa legge prevede numerose agevolazioni lavorative (permessi retribuiti, congedi, trasferimento sede), ma non contiene una norma specifica sulla pensione anticipata.Tuttavia, essere titolari di Legge 104 — sia come persona con disabilità che come caregiver — rappresenta spesso un requisito fondamentale per accedere a canali previdenziali agevolati previsti da altre norme. In pratica, il riconoscimento della Legge 104 funziona come una “chiave” che apre l’accesso a:Maggiorazione contributiva (art. 80, comma 3, Legge 388/2000): 2 mesi di contributi figurativi per ogni anno lavorato con invalidità superiore al 74%APE Sociale (Legge di Bilancio 2017 e successive proroghe): pensione anticipata per chi assiste familiari con handicap grave ai sensi dell’art. 3 comma 3 della Legge 104Quota 41 per lavoratori precoci: accesso agevolato per chi assiste disabili con Legge 104Pensione di vecchiaia anticipata per invalidi civili con almeno l’80% di invaliditàÈ importante capire che non tutte le agevolazioni richiedono lo stesso tipo di riconoscimento. Alcune richiedono l’invalidità civile (una percentuale), altre richiedono specificamente il riconoscimento dell’handicap grave ai sensi della Legge 104, art. 3 comma 3. Vediamo subito la differenza. Differenza tra invalidità civile e handicap (Legge 104)Uno degli errori più comuni è confondere invalidità civile e handicap ai sensi della Legge 104. Sono due riconoscimenti diversi, rilasciati dalla stessa commissione ASL/INPS ma con finalità differenti:CaratteristicaInvalidità civileHandicap (Legge 104)NormativaLegge 118/1971Legge 104/1992Cosa misuraRiduzione della capacità lavorativa (percentuale: 46%, 67%, 74%, 100%)Svantaggio sociale derivante dalla disabilità (con o senza gravità)GradiPercentuale da 0% a 100%Art. 3 comma 1 (non grave) o Art. 3 comma 3 (grave)Agevolazioni pensionisticheMaggiorazione contributiva (>74%), pensione vecchiaia anticipata (≥80%)APE Sociale caregiver, Quota 41 precoci, permessi lavorativiEsempio pratico: Marco ha il 78% di invalidità civile e anche il riconoscimento di handicap grave (art. 3, comma 3, Legge 104). Marco può accedere sia alla maggiorazione contributiva (perché ha più del 74% di invalidità) sia ai permessi lavorativi (perché ha la Legge 104 con gravità). Se sua moglie lo assiste, lei potrebbe accedere all’APE Sociale come caregiver.Consiglio pratico: se hai già un riconoscimento di invalidità ma non quello di handicap Legge 104 (o viceversa), puoi presentare domanda per ottenere entrambi. Le due valutazioni possono essere richieste contemporaneamente alla commissione medica ASL. Maggiorazione contributiva per lavoratori invalidiLa maggiorazione contributiva è uno dei benefici più importanti per i lavoratori con invalidità. È prevista dall’art. 80, comma 3, della Legge 388/2000 (Finanziaria 2001) e funziona così: per ogni anno di lavoro effettivamente svolto in condizione di invalidità superiore al 74%, il lavoratore riceve 2 mesi di contribuzione figurativa in più.Come funziona nel dettaglioRequisito di invalidità: almeno il 74% di invalidità civile riconosciuta (oppure sordità, o invalidità per cause di servizio dalla 1a alla 8a categoria)Bonus: 2 mesi di contributi figurativi per ogni anno di lavoro effettivo svolto in stato di invaliditàLimite massimo: 5 anni complessivi di maggiorazione (pari a 60 mesi)A chi spetta: lavoratori dipendenti del settore privato e pubblico iscritti all’INPSA chi NON spetta: lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, liberi professionisti), collaboratoriEffetto: i contributi figurativi valgono sia per raggiungere il diritto alla pensione (requisito contributivo) sia per il calcolo dell’importoAttenzione: la maggiorazione si applica solo per gli anni lavorati dopo il riconoscimento dell’invalidità. Se hai lavorato 10 anni prima di ottenere l’invalidità e poi 15 anni dopo, la maggiorazione vale solo per i 15 anni successivi al riconoscimento (quindi 15 × 2 mesi = 30 mesi = 2 anni e 6 mesi in più). Invalidità 75% e pensione anticipata: cosa spetta esattamenteLa domanda “con invalidità al 75% posso andare in pensione prima?” è una delle più cercate online. La risposta è sì, grazie alla maggiorazione contributiva appena descritta, ma con alcune precisazioni importanti.Cosa spetta con il 75% di invaliditàMaggiorazione contributiva: 2 mesi per ogni anno lavorato con invalidità (perché superi la soglia del 74%)Assegno mensile di assistenza: se hai un reddito personale annuo inferiore a 5.725,46 euro (importo 2026) e un’invalidità tra il 74% e il 99%, hai diritto all’assegno di invalidità civile parziale (circa 333 euro mensili per 13 mensilità)Esenzione ticket sanitario: per le patologie correlate all’invaliditàCosa NON spetta con il 75%:Pensione di vecchiaia anticipata a 55/60 anni: questa agevolazione richiede almeno l’80% di invalidità (vedi sezione successiva)Indennità di accompagnamento: richiede il 100% di invalidità con necessità di assistenza continuaEsempio concreto: Maria, 75% di invaliditàMaria ha 60 anni, lavora come impiegata da 30 anni e ha ottenuto il riconoscimento del 75% di invalidità civile 20 anni fa. Ecco il suo calcolo:Anni lavorati con invalidità: 20Maggiorazione: 20 × 2 mesi = 40 mesi = 3 anni e 4 mesiContributi totali: 30 anni effettivi + 3 anni e 4 mesi figurativi = 33 anni e 4 mesiCon questa anzianità contributiva, Maria potrebbe già aver raggiunto i requisiti per la pensione anticipata ordinaria (che nel 2026 richiede 41 anni e 10 mesi per le donne)In questo caso la maggiorazione non basta da sola per anticipare di molto, ma ogni caso è diverso. Contatta il patronato del CAF Centro Fiscale di Udine per un calcolo personalizzato sulla tua situazione. Pensione di vecchiaia anticipata per invalidi civili (80%)Se hai un’invalidità civile pari o superiore all’80%, puoi accedere alla pensione di vecchiaia anticipata con requisiti anagrafici ridotti. Questa agevolazione è prevista dall’art. 1, comma 8, del D.Lgs. 503/1992 e confermata dalla Legge 335/1995.Requisiti nel 2026RequisitoDonneUominiEtà minima55 anni60 anniContributi minimi20 anni20 anniInvalidità civile≥ 80%≥ 80%Finestra mobile12 mesi12 mesiPunti importanti da sapere:Questa agevolazione vale solo per i lavoratori dipendenti del settore privato iscritti all’AGO (Assicurazione Generale Obbligatoria) INPSNON vale per dipendenti pubblici, lavoratori autonomi o iscritti a casse professionaliDopo aver maturato i requisiti, c’è una finestra mobile di 12 mesi: la pensione decorre dal 13° mese successivo alla maturazioneServe il riconoscimento di invalidità civile (non basta la Legge 104 senza percentuale)L’invalidità deve essere stata accertata dalla commissione medica ASL/INPSEsempio: Giovanni, operaio di 60 anni con 80% di invalidità civile e 22 anni di contributi, può presentare domanda di pensione di vecchiaia anticipata. Dovrà poi attendere 12 mesi di finestra mobile prima di ricevere il primo assegno. APE Sociale per caregiver con Legge 104L’APE Sociale (Anticipo Pensionistico a carico dello Stato) è un’indennità che accompagna il lavoratore fino alla pensione di vecchiaia. Per i caregiver — cioè chi assiste un familiare con handicap grave ai sensi della Legge 104, art. 3, comma 3 — rappresenta una delle opzioni più accessibili per anticipare la pensione.Requisiti APE Sociale caregiver 2026Età minima: 63 anni e 5 mesiContributi minimi: 30 anniCondizione: assistere da almeno 6 mesi un familiare con handicap grave (Legge 104, art. 3, comma 3)Parentela: il familiare assistito deve essere il coniuge, un parente di primo grado convivente (genitore, figlio) oppure un parente di secondo grado convivente se i genitori o il coniuge del disabile hanno più di 70 anni, sono a loro volta invalidi, o sono decedutiCessazione attività lavorativa: non devi svolgere attività di lavoro dipendente o autonomoImporto e durataL’importo massimo è di 1.500 euro lordi al mese (12 mensilità, senza tredicesima)Se la pensione che maturerai sarà inferiore a 1.500 euro, l’APE Sociale sarà pari a quella cifra inferioreL’APE Sociale dura fino al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia ordinaria (67 anni nel 2026)Non è una vera pensione ma un’indennità: non è reversibile e non dà diritto ad assegni familiariEsempio: Laura ha 63 anni e 6 mesi, 31 anni di contributi e assiste sua madre (82 anni, con Legge 104 art. 3 comma 3) convivente. Laura può richiedere l’APE Sociale e ricevere fino a 1.500 euro al mese fino ai 67 anni, quando passerà alla pensione di vecchiaia ordinaria.Scadenze domanda APE Sociale 2026Le domande per l’APE Sociale si presentano in tre finestre temporali:Prima finestra: entro il 31 marzo 2026 (per chi matura i requisiti entro il 31 dicembre 2026)Seconda finestra: entro il 15 luglio 2026Terza finestra: entro il 30 novembre 2026 (solo se ci sono fondi residui)Importante: presentare la domanda nella prima finestra aumenta le probabilità di accoglimento, perché le risorse sono limitate e vengono assegnate in ordine cronologico.Quota 41 per lavoratori precoci con disabilitàLa Quota 41 (pensione anticipata con 41 anni di contributi) è riservata ai cosiddetti lavoratori precoci, cioè chi ha iniziato a lavorare prima dei 19 anni e ha almeno 12 mesi di contributi versati prima di compiere 19 anni.Requisiti Quota 41 nel 2026Contributi totali: 41 anni (senza requisiti di età anagrafica)Contributi precoci: almeno 12 mesi versati prima dei 19 anniAppartenere a una delle categorie tutelate:Caregiver: assistere da almeno 6 mesi un familiare con handicap grave (Legge 104, art. 3, comma 3) — stesse regole dell’APE SocialeInvalidi civili: con percentuale di invalidità pari o superiore al 74%Disoccupati che hanno esaurito la NASpILavoratori addetti ad attività gravose o usurantiFinestra mobile: 3 mesi dalla maturazione dei requisitiVantaggio rispetto all’APE Sociale: la Quota 41 è una vera pensione (non un’indennità), è reversibile, include la tredicesima e non ha tetto massimo di importo. È la soluzione migliore per chi ha i requisiti, ma richiede un’anzianità contributiva molto elevata.Esempio: Paolo ha 58 anni, ha iniziato a lavorare a 17 anni (2 anni di contributi prima dei 19), ha 41 anni di contributi e assiste il figlio disabile con Legge 104 art. 3 comma 3. Paolo può accedere alla Quota 41 senza alcun requisito di età e riceverà una pensione piena. Contributi figurativi e maggiorazione: calcolo praticoI contributi figurativi sono contributi previdenziali che vengono accreditati senza che il lavoratore o il datore di lavoro li versino materialmente. Nel caso della maggiorazione per invalidità, sono un “bonus” riconosciuto dallo Stato per compensare lo svantaggio lavorativo legato alla disabilità.Formula di calcoloIl calcolo è semplice:Contributi figurativi = Anni lavorati con invalidità > 74% x 2 mesiCon un limite massimo di 5 anni (60 mesi) di maggiorazione complessiva. Ciò significa che per ottenere il massimo beneficio servono almeno 30 anni di lavoro con invalidità riconosciuta.Tabella di calcolo rapidoAnni lavorati con invalidità > 74%Mesi di maggiorazioneAnni equivalenti5 anni10 mesi0 anni e 10 mesi10 anni20 mesi1 anno e 8 mesi15 anni30 mesi2 anni e 6 mesi20 anni40 mesi3 anni e 4 mesi25 anni50 mesi4 anni e 2 mesi30+ anni60 mesi (max)5 anni (massimo)Effetto sul calcolo della pensioneLa maggiorazione incide su due aspetti:Diritto alla pensione: i contributi figurativi si sommano a quelli effettivi per raggiungere i requisiti contributivi minimi (es. 42 anni e 10 mesi per la pensione anticipata uomini nel 2026)Importo della pensione: i contributi figurativi aumentano il montante contributivo e quindi l’assegno mensile, anche se in misura contenutaAttenzione: la maggiorazione NON anticipa l’età pensionabile. Non puoi usarla per “ringiovanire” anagraficamente. Serve solo per raggiungere prima il requisito contributivo. Ad esempio, se ti mancano 2 anni di contributi per la pensione anticipata, e hai 12 anni di lavoro con invalidità (= 24 mesi di maggiorazione = 2 anni), la maggiorazione ti permette di raggiungere il requisito senza lavorare quei 2 anni aggiuntivi.Come fare domanda INPS: procedura completaLa procedura per richiedere la pensione anticipata con agevolazioni legate alla Legge 104 o all’invalidità si svolge interamente tramite l’INPS. Ecco i passaggi da seguire:Procedura online tramite il portale INPSAccedi al portale INPS (www.inps.it) con SPID, CIE o CNSVai alla sezione “Prestazioni e servizi” → “Servizi” → “Domanda di pensione”Seleziona il tipo di prestazione:Per la maggiorazione contributiva: “Pensione anticipata” oppure “Pensione di vecchiaia”Per l’APE Sociale: “APE Sociale”Per la Quota 41: “Pensione anticipata lavoratori precoci”Per la pensione di vecchiaia anticipata invalidi: “Pensione di vecchiaia”Compila il modulo online con i tuoi dati personali e contributiviAllega la documentazione (verbale di invalidità, Legge 104, estratto conto contributivo)Invia la domanda e conserva il numero di protocolloMonitora lo stato della pratica nella sezione “Le mie domande” Procedura tramite patronato (consigliata)La via più sicura e consigliata è rivolgersi a un patronato. Il patronato del CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa e gratuita per:Verifica dei requisiti: controlliamo il tuo estratto conto contributivo INPS e verifichiamo quale canale di pensionamento è più vantaggioso per teCalcolo della maggiorazione: calcoliamo esattamente quanti mesi di contributi figurativi ti spettanoCompilazione della domanda: prepariamo e inviamo la domanda telematica all’INPSRaccolta documenti: ti indichiamo esattamente quali documenti servono e ti aiutiamo a reperirliMonitoraggio pratica: seguiamo l’iter della domanda fino alla liquidazione della pensioneRicorsi: se la domanda viene respinta, valutiamo e presentiamo ricorsoIl servizio di patronato è completamente gratuito per il cittadino: il costo è a carico dello Stato. Non hai nulla da perdere a farti assistere da un esperto.Documenti necessari per la domandaEcco la lista completa dei documenti da preparare prima di presentare la domanda di pensione anticipata con agevolazioni per invalidità o Legge 104:Documenti personaliDocumento di identità in corso di validitàCodice fiscale o tessera sanitariaIBAN del conto corrente su cui accreditare la pensioneDocumenti previdenzialiEstratto conto contributivo INPS aggiornato (scaricabile dal portale INPS)Eventuali ricongiunzioni o riscatti già effettuatiUltima busta paga (per lavoratori dipendenti)Dichiarazione del datore di lavoro sulla cessazione del rapporto (se già cessato)Documenti sanitariVerbale di invalidità civile con indicazione della percentuale (rilasciato dalla commissione medica ASL/INPS)Verbale di handicap Legge 104 con indicazione della gravità (art. 3 comma 1 o comma 3)Eventuali certificati medici aggiornatiDocumenti aggiuntivi per caregiver (APE Sociale e Quota 41)Verbale Legge 104 del familiare assistito (art. 3, comma 3)Stato di famiglia o certificato di convivenzaAutocertificazione dell’attività di assistenza continuativa da almeno 6 mesiDocumentazione attestante il rapporto di parentela 📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine offre il calcolo della pensione, la simulazione della data di pensionamento e la gestione di Quota 103, anticipata e vecchiaia. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.Domande frequenti sulla pensione anticipata con Legge 104Chi ha la Legge 104 puo andare in pensione prima?Non direttamente. La Legge 104 di per sé non dà diritto alla pensione anticipata, ma è un requisito fondamentale per accedere ad agevolazioni come l’APE Sociale (per caregiver) e la Quota 41 (per lavoratori precoci). Per la maggiorazione contributiva e la pensione di vecchiaia anticipata serve invece il riconoscimento di invalidità civile con percentuale.Con il 75% di invalidità posso andare in pensione anticipata?Sì, puoi beneficiare della maggiorazione contributiva di 2 mesi per ogni anno lavorato (perché superi la soglia del 74%). Questo ti permette di raggiungere prima il requisito contributivo per la pensione anticipata ordinaria. Non puoi però accedere alla pensione di vecchiaia anticipata a 55/60 anni, che richiede almeno l’80% di invalidità.Quanti anni di contributi servono per l’APE Sociale caregiver?Servono almeno 30 anni di contributi e un’età minima di 63 anni e 5 mesi. Inoltre devi assistere da almeno 6 mesi un familiare con handicap grave (Legge 104, art. 3, comma 3) e devi aver cessato l’attività lavorativa.La maggiorazione contributiva si applica anche ai lavoratori autonomi?No. La maggiorazione contributiva di 2 mesi per anno è riservata esclusivamente ai lavoratori dipendenti (settore privato e pubblico) iscritti all’INPS. I lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, liberi professionisti) non possono beneficiarne.Posso cumulare la maggiorazione contributiva con l’APE Sociale?Sì, in linea di principio la maggiorazione contributiva (legata all’invalidità personale) e l’APE Sociale (legata al ruolo di caregiver) si basano su presupposti diversi. Se sei un lavoratore invalido al 74% che è anche caregiver di un familiare con Legge 104 grave, puoi valutare quale percorso sia più conveniente. Il patronato ti aiuterà a scegliere l’opzione migliore.Quanto tempo ci vuole per ottenere la pensione dopo la domanda?I tempi variano in base al tipo di prestazione. Per la pensione anticipata ordinaria (con maggiorazione contributiva) i tempi medi sono di 2-4 mesi dalla domanda. Per l’APE Sociale, dopo la verifica dei requisiti (che può richiedere 2-3 mesi), la decorrenza è dal primo giorno del mese successivo alla verifica positiva. Per la pensione di vecchiaia anticipata invalidi, c’è una finestra mobile di 12 mesi dopo la maturazione dei requisiti.Hai bisogno di assistenza per la pensione? ContattaciIl patronato del CAF Centro Fiscale di Udine ti assiste gratuitamenteLa pensione anticipata con Legge 104 o invalidità civile richiede una valutazione accurata della tua situazione contributiva e sanitaria. I nostri operatori verificano i tuoi requisiti, calcolano la maggiorazione spettante e presentano la domanda INPS per te.Scrivici su WhatsApp: 366 6018121Oppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattato:Il tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ CAF Centro Fiscale – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Udine | Tel. 0432 1638640Aprile 19, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2026/02/Pensione-INPS-1.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-04-19 08:00:002026-05-31 14:11:32Pensione Anticipata con Legge 104: Requisiti, Agevolazioni e Come Fare Domanda nel 2026
CAF, DICHIARAZIONE DEI REDDITIInteressi Passivi Mutuo 730/2026: Come Portarli in DetrazioneHai un mutuo per l’acquisto della tua prima casa e vuoi sapere come portare in detrazione gli interessi passivi nel 730/2026? La normativa fiscale italiana prevede un’agevolazione importante: puoi detrarre dall’IRPEF il 19% degli interessi passivi pagati nel 2025, fino a un massimo di 4.000 euro. Ma quali sono i requisiti? Come si compila il 730? Quali documenti servono? In questa guida completa ti spieghiamo tutto quello che devi sapere, con esempi pratici di calcolo e le risposte alle domande più frequenti.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il CAF Centro Fiscale di Udine offre la compilazione e l’invio del Modello 730 e del Modello Redditi PF. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.Hai Bisogno di Assistenza per il 730/2026?Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta a compilare correttamente il 730/2026 e a verificare la detrazione degli interessi passivi del mutuo.Il tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ Aprile 19, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2026/01/730.png 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-04-19 07:54:042026-05-31 18:00:51Interessi Passivi Mutuo 730/2026: Come Portarli in Detrazione
PARTITA IVA, PARTITA IVA CON REGIME FORFETTARIOCause Ostative Regime Forfettario 2026: Elenco Completo, Limiti e Come VerificareLe cause ostative regime forfettario sono le condizioni che impediscono a un contribuente di accedere o di restare nel regime forfettario. Se stai valutando di aprire una partita IVA con tassazione agevolata, oppure sei già forfettario e temi di perdere i requisiti, conoscere ogni singola causa ostativa è fondamentale per evitare brutte sorprese con il Fisco.In questa guida aggiornata al 2026 troverai l’elenco completo delle cause ostative previste dall’articolo 1, comma 57, della Legge 190/2014. Ti spiegheremo in modo semplice cosa significa ciascuna, come verificare la tua posizione e cosa fare se ricadi in una di esse. Parleremo anche del limite degli 85.000 euro di ricavi e delle differenze tra esclusione e decadenza. Indice dei contenutiCosa sono le cause ostative del regime forfettarioElenco completo delle cause ostative 2026Redditi da lavoro dipendente superiori a 35.000 euroPartecipazione in società di persone, SRL e associazioniAttività prevalente verso l’ex datore di lavoroRegimi speciali IVAResidenza fiscale all’esteroVendita di immobili, terreni e veicoli nuoviIl limite degli 85.000 euro di ricaviCome verificare la propria posizioneDifferenza tra esclusione e decadenzaCosa fare se ricadi in una causa ostativaDomande frequentiCosa sono le cause ostative del regime forfettarioLe cause ostative sono delle condizioni specifiche che, se presenti, impediscono a un contribuente di aderire al regime forfettario oppure ne provocano l’uscita. In termini più semplici, si tratta di “paletti” stabiliti dalla legge: se anche uno solo di questi paletti si applica alla tua situazione, non puoi beneficiare della tassazione agevolata al 15% (o al 5% per i primi 5 anni di attività).Le cause ostative sono elencate nell’articolo 1, comma 57, della Legge 190/2014 (la Legge di Stabilità 2015 che ha introdotto il forfettario), successivamente modificato dalla Legge di Bilancio 2019 e dalla Legge di Bilancio 2023. Queste norme definiscono chi non può accedere al regime, anche se rispetta il limite di ricavi.È importante distinguere le cause ostative dai requisiti di accesso. I requisiti principali (come il limite di 85.000 euro di ricavi) definiscono chi può entrare nel regime. Le cause ostative, invece, rappresentano situazioni particolari che escludono il contribuente a prescindere dal fatturato. Puoi avere ricavi ben sotto la soglia, ma se rientri in una causa ostativa, il forfettario non fa per te. Elenco completo delle cause ostative 2026Ecco tutte le cause ostative regime forfettario attualmente in vigore nel 2026, secondo l’art. 1 comma 57 della L. 190/2014 e successive modificazioni:Redditi da lavoro dipendente o assimilati superiori a 35.000 euro lordi nell’anno precedente (se il rapporto di lavoro è cessato)Partecipazioni in società di persone, associazioni professionali o imprese familiariPartecipazioni di controllo in SRL che svolgono attività economicamente riconducibili a quella del forfettario (SRL trasparenti o con attività connessa)Attività esercitata prevalentemente verso l’ex datore di lavoro (o soggetti ad esso riconducibili) degli ultimi 2 anni precedentiUtilizzo di regimi speciali IVA (agricoltura, editoria, agenzie di viaggio, ecc.)Residenza fiscale all’estero, salvo residenti in UE o SEE con adeguato scambio di informazioni che producano almeno il 75% del reddito in ItaliaVendita esclusiva o prevalente di fabbricati, terreni edificabili o mezzi di trasporto nuoviNei prossimi paragrafi analizzeremo nel dettaglio ciascuna causa ostativa, con esempi pratici per capire se e quando si applicano alla tua situazione. Redditi da lavoro dipendente superiori a 35.000 euroQuesta è probabilmente la causa ostativa più frequente e quella che genera più dubbi. Il meccanismo funziona così: se nell’anno precedente hai percepito redditi da lavoro dipendente o assimilati (collaborazioni coordinate e continuative, pensioni, borse di studio, ecc.) per un importo superiore a 35.000 euro lordi, non puoi accedere al forfettario nell’anno successivo.Attenzione: questa causa ostativa si applica solo se il rapporto di lavoro è cessato entro il 31 dicembre dell’anno precedente. Se invece il rapporto è ancora in corso al 31 dicembre, la soglia non conta e la causa ostativa scatta sempre, indipendentemente dall’importo percepito. In pratica, chi è ancora dipendente non può contemporaneamente essere forfettario, a meno che il reddito da lavoro dipendente non superi i 35.000 euro lordi e il rapporto sia cessato.Esempio praticoImmagina che Marco abbia lavorato come dipendente fino a settembre 2025, con uno stipendio lordo annuo di 40.000 euro. A ottobre 2025 si è licenziato per aprire la partita IVA. Marco non può accedere al forfettario nel 2026, perché nell’anno precedente (2025) ha percepito redditi da lavoro dipendente superiori a 35.000 euro. Dovrà aspettare il 2027, a condizione che nel 2026 non percepisca più redditi di quel tipo sopra soglia.Se invece Marco avesse avuto uno stipendio lordo di 30.000 euro nel 2025, potrebbe tranquillamente aderire al forfettario nel 2026. La soglia è di 35.000 euro lordi, non netti. Partecipazione in società di persone, SRL e associazioniNon possono aderire al regime forfettario coloro che detengono partecipazioni in:Società di persone (SNC, SAS) – qualsiasi quota, anche minimaAssociazioni professionali o studi associatiImprese familiari (art. 5 del TUIR)SRL trasparenti (che hanno optato per la trasparenza fiscale ex art. 116 TUIR)SRL ordinarie se il forfettario detiene una partecipazione di controllo (diretto o indiretto) e la SRL svolge attività economicamente riconducibile a quella del forfettarioQuest’ultima fattispecie merita una spiegazione. Non basta avere una quota in una SRL per essere esclusi: la causa ostativa scatta solo se contemporaneamente detieni il controllo della SRL (oltre il 50% delle quote, o anche meno se hai comunque influenza dominante) e l’attività della SRL è collegata alla tua attività da forfettario. Ad esempio, se sei un consulente informatico forfettario e possiedi il 60% di una SRL che fa consulenza IT, sei escluso. Se invece la SRL gestisce un bar, non c’è connessione economica e la causa ostativa non si applica.Come risolvere il problema delle partecipazioniSe vuoi accedere al forfettario ma hai partecipazioni ostative, devi cederle entro il 31 dicembre dell’anno precedente a quello in cui vuoi aderire. La cessione deve essere effettiva: non basta un accordo verbale, serve un atto formale (cessione quote dal notaio per le SRL, atto scritto per le società di persone). Attività prevalente verso l’ex datore di lavoroQuesta causa ostativa è stata introdotta per contrastare le “false partite IVA”, cioè quei casi in cui un datore di lavoro licenzia un dipendente e lo riprende come collaboratore esterno, approfittando della tassazione agevolata del forfettario. La norma prevede che non puoi aderire al regime se:Eserciti la tua attività prevalentemente nei confronti di chi è stato il tuo datore di lavoro nei 2 anni precedentiOppure verso soggetti direttamente o indirettamente riconducibili all’ex datore (ad esempio società controllate, collegate o appartenenti allo stesso gruppo)Il termine “prevalentemente” è stato interpretato dall’Agenzia delle Entrate come la percezione di oltre il 50% dei ricavi complessivi dal singolo ex datore di lavoro. Se fatturi 60.000 euro in totale e 35.000 provengono dall’ex datore, siamo al 58%: la causa ostativa si applica.Periodo di “quarantena”: il vincolo dura 2 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro. Se ti sei licenziato nel 2024, non puoi fatturare prevalentemente verso l’ex datore nel 2025 e nel 2026. Dal 2027 in poi sarai libero.Questa regola non si applica a chi ha concluso il periodo di praticantato obbligatorio per l’accesso ad arti o professioni (ad esempio, un avvocato che ha fatto pratica presso uno studio legale può poi lavorare per quello stesso studio come forfettario). Regimi speciali IVAIl regime forfettario non è compatibile con i regimi speciali IVA. Se la tua attività rientra in uno di questi regimi, non puoi optare per il forfettario:Regime speciale per l’agricoltura (art. 34 DPR 633/72)Regime per vendita sali e tabacchiRegime per commercio di fiammiferiRegime per editoria (giornali, riviste, libri)Regime per gestione di servizi di telecomunicazioneRegime per agenzie di viaggio e turismo (art. 74-ter)Regime per agriturismoRegime per vendite a domicilioRegime per rivendita beni usati, oggetti d’arte e antiquariato (regime del margine)In questi casi, le specifiche modalità di determinazione dell’IVA previste dal regime speciale sono incompatibili con l’esenzione IVA totale del forfettario. Se svolgi più attività e solo una rientra in un regime speciale, l’incompatibilità si estende a tutte le attività.Residenza fiscale all’esteroNon possono aderire al regime forfettario i contribuenti che hanno la residenza fiscale all’estero. Esiste però un’eccezione importante: possono accedere al forfettario i residenti in uno Stato UE o SEE (Spazio Economico Europeo) che abbia un accordo di adeguato scambio di informazioni con l’Italia, a condizione che producano in Italia almeno il 75% del reddito complessivo.In pratica, se sei un italiano residente in Francia (UE) e guadagni il 90% del tuo reddito con clienti italiani, puoi comunque aderire al forfettario. Se invece risiedi in Svizzera, anche se produci tutto il reddito in Italia, non puoi accedere al regime perché la Svizzera non fa parte dell’UE né del SEE (anche se ha accordi bilaterali con l’Italia, non rientra nella fattispecie prevista dalla norma).Paesi SEE ammessi (oltre ai 27 UE): Norvegia, Islanda e Liechtenstein. Vendita di immobili, terreni e veicoli nuoviÈ escluso dal regime forfettario chi effettua in via esclusiva o prevalente cessioni di:Fabbricati o porzioni di fabbricatiTerreni edificabili (ai sensi dell’art. 10, n. 8, DPR 633/72)Mezzi di trasporto nuovi destinati alla vendita intracomunitariaQuesta causa ostativa riguarda principalmente gli operatori immobiliari e i commercianti di auto. Non si applica a chi vende occasionalmente un immobile nell’ambito della propria attività. La vendita deve essere l’oggetto principale dell’attività per far scattare l’esclusione.Attenzione: se sei un agente immobiliare che media la vendita di immobili (ma non li vende direttamente), questa causa ostativa non si applica perché l’oggetto della tua attività è la mediazione, non la cessione.Il limite degli 85.000 euro di ricaviOltre alle cause ostative appena elencate, il regime forfettario prevede un tetto massimo di ricavi o compensi pari a 85.000 euro annui (innalzato da 65.000 a 85.000 dalla Legge di Bilancio 2023). Questo non è tecnicamente una “causa ostativa” ma un requisito di accesso e permanenza. Tuttavia, è così strettamente collegato che merita un approfondimento.Come funziona il superamento del limiteLe conseguenze del superamento dipendono dall’importo:Ricavi tra 85.001 e 100.000 euro: esci dal regime forfettario dall’anno successivo. Per l’anno in corso resti forfettario e mantieni la tassazione agevolataRicavi superiori a 100.000 euro: l’uscita è immediata, cioè si applica il regime ordinario già dall’anno in corso. Dovrai applicare l’IVA sulle operazioni effettuate dal momento del superamento e presentare le relative dichiarazioniQuesta distinzione è stata introdotta dalla Legge di Bilancio 2023 ed è molto importante: la soglia dei 100.000 euro funziona come un “paracadute” che evita la fuoriuscita immediata per chi supera di poco gli 85.000 euro, ma punisce severamente chi sfora in modo significativo.Esempio pratico: superamento graduale vs immediatoLaura è una consulente forfettaria. Nel 2025 fattura 92.000 euro. Supera gli 85.000 ma resta sotto i 100.000: nel 2025 resta forfettaria, ma dal 1° gennaio 2026 passa automaticamente al regime ordinario. Se invece Laura avesse fatturato 105.000 euro nel 2025, avrebbe perso il regime già nel 2025 stesso, con l’obbligo di applicare l’IVA retroattivamente sulle operazioni successive al superamento.Per una panoramica completa sui limiti e i controlli automatici del forfettario, ti consigliamo la nostra guida dedicata. Se invece vuoi capire quali spese puoi dedurre nel forfettario, leggi il nostro approfondimento. Come verificare la propria posizionePer capire se hai cause ostative che ti impediscono di accedere al forfettario, segui questa checklist di verifica:Checklist cause ostative regime forfettarioVerifica i redditi da lavoro dipendente dell’anno precedente: controlla la tua CU (Certificazione Unica) e somma tutti i redditi da lavoro dipendente e assimilati. Se superano i 35.000 euro lordi e il rapporto è cessato, hai una causa ostativaVerifica le partecipazioni societarie: controlla se sei socio di SNC, SAS, studi associati, imprese familiari o SRL trasparenti. Per le SRL ordinarie, verifica se hai il controllo e se l’attività è riconducibile alla tuaVerifica il fatturato verso l’ex datore: se hai avuto un datore di lavoro negli ultimi 2 anni, calcola la percentuale di fatturato che proviene da lui. Se supera il 50%, hai una causa ostativaVerifica il regime IVA: la tua attività rientra in uno dei regimi speciali IVA? Se sì, non puoi aderire al forfettarioVerifica la residenza fiscale: se non risiedi in Italia, verifica di essere in un Paese UE/SEE e di produrre almeno il 75% del reddito in ItaliaVerifica l’oggetto dell’attività: la tua attività principale è la vendita di immobili, terreni edificabili o veicoli nuovi? Se sì, sei esclusoVerifica i ricavi dell’anno precedente: controlla se hai superato gli 85.000 euro (o i 100.000 euro) di ricavi o compensiSe hai risposto “no” a tutte le domande e i tuoi ricavi sono sotto gli 85.000 euro, puoi aderire al regime forfettario senza problemi. In caso di dubbio, ti consigliamo di rivolgerti al CAF Centro Fiscale di Udine per una verifica personalizzata: i nostri esperti possono analizzare la tua situazione specifica e consigliarti la scelta migliore.Differenza tra esclusione e decadenzaSpesso si confondono due concetti diversi: l’esclusione e la decadenza dal regime forfettario. Ecco le differenze:Esclusione (o impossibilità di accesso): si verifica quando una causa ostativa è presente fin dall’inizio. Il contribuente non ha mai avuto diritto di aderire al forfettario. Se ha applicato il regime per errore, l’Agenzia delle Entrate può recuperare le imposte non versate con sanzioni e interessi. L’esclusione opera dall’origine.Decadenza (o fuoriuscita): si verifica quando un contribuente che era legittimamente forfettario perde i requisiti durante l’anno (ad esempio supera i 100.000 euro di ricavi) o all’inizio dell’anno successivo (superamento della soglia di 85.000 senza sfondare i 100.000, o sopravvenienza di una causa ostativa). La decadenza opera in genere dall’anno successivo, tranne nel caso del superamento dei 100.000 euro che è immediato.In entrambi i casi, il passaggio al regime ordinario comporta l’obbligo di:Applicare l’IVA su tutte le operazioniTenere la contabilità ordinaria o semplificataVersare l’IRPEF con le aliquote progressive (invece dell’imposta sostitutiva)Pagare IRAP e addizionali regionali e comunaliPresentare la dichiarazione dei redditi con il modello ordinario Cosa fare se ricadi in una causa ostativaSe scopri di avere una causa ostativa, non farti prendere dal panico. Ecco le azioni concrete che puoi intraprendere a seconda della situazione:Se hai partecipazioni societarieLa soluzione è cedere le quote entro il 31 dicembre dell’anno precedente all’adesione. Se vuoi essere forfettario nel 2027, devi cedere le partecipazioni entro il 31 dicembre 2026. La cessione deve risultare da atto formale con data certa.Se fatturi prevalentemente verso l’ex datoreHai due opzioni: diversifica i clienti in modo che il fatturato verso l’ex datore scenda sotto il 50%, oppure attendi che passino i 2 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro. Durante l’attesa puoi operare con il regime ordinario.Se hai superato i 35.000 euro da dipendenteDovrai attendere l’anno successivo in cui il reddito da lavoro dipendente dell’anno precedente sia sotto soglia. Se ti sei licenziato nel 2025 con stipendio oltre 35.000 euro, potrai aderire al forfettario dal 2027 (quando il “precedente” sarà il 2026, anno in cui non avrai avuto redditi da dipendente).Se stai per superare gli 85.000 euroMonitora attentamente i ricavi durante l’anno. Se ti avvicini alla soglia, valuta con il tuo consulente se conviene rallentare l’emissione di fatture o se è meglio superare il limite e passare al regime ordinario. Ricorda: superare i 100.000 euro comporta l’uscita immediata, quindi se sei vicino a quella soglia la pianificazione è fondamentale.In ogni caso, il consiglio è sempre lo stesso: non improvvisare. Un errore nella gestione delle cause ostative può costare caro in termini di sanzioni e imposte arretrate. Rivolgiti a un professionista che possa analizzare la tua situazione nel dettaglio. 📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il CAF Centro Fiscale di Udine offre l’apertura e gestione della partita IVA in regime forfettario o ordinario. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.💼 Hai bisogno di gestire la tua Partita IVA forfettario?Il CAF Centro Fiscale è specializzato in apertura e gestione P.IVA forfettario per professionisti: medici, psicologi, fisioterapisti, infermieri, architetti, ingegneri, geometri e altre categorie. Servizio completo interamente online da tutta Italia o in sede a Udine/Cividale. 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Il dato lo trovi nella tua Certificazione Unica (CU), alla voce “Redditi di lavoro dipendente e assimilati”.Sono pensionato: posso aprire partita IVA forfettaria?Sì, a patto che la pensione (che è un reddito assimilato al lavoro dipendente) non superi i 35.000 euro lordi nell’anno precedente. Se la tua pensione è sotto questa soglia, puoi tranquillamente aprire una partita IVA forfettaria. Molti pensionati scelgono questa strada per arrotondare con attività di consulenza o libera professione.Se una causa ostativa cessa, posso rientrare nel forfettario?Sì. Il regime forfettario è un regime naturale per chi ne ha i requisiti. Se una causa ostativa viene meno (ad esempio cedi le quote societarie o passano i 2 anni dall’ex datore di lavoro), puoi rientrare nel forfettario dall’anno successivo a quello in cui la causa è cessata, senza limiti nel numero di rientri.Le cause ostative valgono anche per il regime forfettario al 5%?Sì, le cause ostative si applicano sia al regime forfettario con aliquota al 15% sia a quello agevolato al 5% (riservato ai primi 5 anni di nuova attività). In aggiunta, per il regime al 5% ci sono requisiti ulteriori: non devi aver esercitato attività d’impresa, arti o professioni nei 3 anni precedenti, e l’attività non deve essere una prosecuzione di un’attività precedentemente svolta come dipendente (salvo il periodo di praticantato).Cosa rischio se applico il forfettario senza averne diritto?Se l’Agenzia delle Entrate accerta che hai applicato il regime forfettario pur avendo una causa ostativa, dovrai versare le imposte ordinarie (IRPEF, addizionali, IRAP) sulla differenza, più le sanzioni per infedele dichiarazione (dal 90% al 180% della maggiore imposta dovuta) e gli interessi di mora. Per questo motivo è fondamentale verificare con attenzione la propria posizione prima di aderire al regime.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze e detrazioni: una email a settimana con tutto quello che ti serve sapere. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.Hai dubbi sulle cause ostative? Chiedi al CAF Centro FiscaleVerificare la presenza di cause ostative richiede un’analisi attenta della propria situazione personale e patrimoniale. Un errore può costare caro in termini di sanzioni e imposte arretrate. I consulenti del CAF Centro Fiscale di Udine sono specializzati nella gestione delle partite IVA forfettarie e possono aiutarti a verificare se hai i requisiti per aderire al regime.Scrivici su WhatsApp: 366 6018121Oppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattato:Il tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ CAF Centro Fiscale – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Udine | Tel. 0432 1638640Aprile 18, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2025/12/Partita-iva-regime-forfettario.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-04-18 14:00:002026-09-27 00:06:08Cause Ostative Regime Forfettario 2026: Elenco Completo, Limiti e Come Verificare
CAFCedolino Pensione via Email: Oltre 3 Milioni di Pensionati Scelgono l’Invio INPS DigitaleOltre 3 milioni di pensionati italiani hanno scelto di ricevere il cedolino della pensione via email, abbandonando la tradizionale versione cartacea. Secondo gli ultimi dati INPS, questo numero è in costante crescita, testimoniando il successo della digitalizzazione dei servizi previdenziali.Il cedolino pensione digitale rappresenta un’importante innovazione nel rapporto tra INPS e pensionati: non solo garantisce maggiore rapidità e comodità, ma contribuisce anche alla sostenibilità ambientale eliminando milioni di spedizioni postali ogni anno.In questa guida completa, ti spieghiamo come attivare l’invio del cedolino pensione via email, quali sono i vantaggi concreti rispetto al formato cartaceo, e come accedere al servizio utilizzando SPID, CIE o CNS. Che tu sia già pensionato o stia per andare in pensione, scoprirai tutto quello che c’è da sapere sul cedolino digitale INPS.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.Indice dei contenutiCos’è il Cedolino Pensione Digitale INPSCome Attivare il Cedolino Pensione via EmailVantaggi del Cedolino DigitaleCome Accedere: SPID, CIE, CNSCosa Contiene il Cedolino PensioneDomande FrequentiCos’è il Cedolino Pensione Digitale INPSIl cedolino della pensione digitale è la versione elettronica del tradizionale documento cartaceo che l’INPS inviava mensilmente ai pensionati per posta ordinaria. Si tratta di un file PDF che contiene tutte le informazioni sul rateo pensionistico mensile: importo lordo, trattenute fiscali e previdenziali, importo netto accreditato, eventuali conguagli o arretrati.A partire dal 2015, l’INPS ha progressivamente digitalizzato questo servizio, offrendo ai pensionati la possibilità di scegliere se continuare a ricevere il cedolino cartaceo oppure passare alla versione digitale via email.Come Funziona il ServizioOgni mese, entro il primo giorno lavorativo del mese, l’INPS invia automaticamente il cedolino pensione all’indirizzo email comunicato dal pensionato. Il documento arriva come allegato PDF, consultabile su qualsiasi dispositivo: computer, tablet o smartphone.Il cedolino digitale ha la stessa valenza legale di quello cartaceo e può essere utilizzato per:Dichiarazione dei redditi (730, Redditi PF)Richiesta di finanziamenti o mutuiCertificazioni ISEEDocumentazione per pratiche CAF e patronatoVerifica mensile dell’importo pensioneNormativa di RiferimentoIl servizio di invio del cedolino pensione via email è disciplinato da:Messaggio INPS n. 3495 del 2015 – Prima introduzione del servizioCircolare INPS n. 82 del 2016 – Ampliamento e promozione del cedolino digitaleArt. 64 CAD (Codice dell’Amministrazione Digitale) – Validità dei documenti elettroniciSecondo le comunicazioni ufficiali INPS, al 2026 oltre 3 milioni di pensionati hanno attivato il servizio, pari a circa il 20% del totale dei pensionati italiani. L’obiettivo dell’Istituto è raggiungere il 50% entro il 2028, riducendo significativamente i costi di stampa e spedizione. Come Attivare il Cedolino Pensione via Email: Procedura CompletaAttivare l’invio del cedolino pensione via email è semplice e richiede solo pochi minuti. Puoi farlo autonomamente tramite il sito INPS oppure farti assistere da un CAF o patronato.Procedura Online (Fai da Te)STEP 1: Accedi al Sito INPSCollegati al sito ufficiale www.inps.itClicca su “Entra in MyINPS” in alto a destraScegli il tuo metodo di accesso:SPID (Sistema Pubblico Identità Digitale)CIE (Carta d’Identità Elettronica)CNS (Carta Nazionale dei Servizi)STEP 2: Naviga nella Sezione Cedolino PensioneUna volta autenticato, cerca la sezione “Cedolino pensione” (nel menu Pensioni)Clicca su “Gestione invio cedolino”Accedi alla voce “Modifica modalità di invio”STEP 3: Scegli l’Invio via EmailSeleziona l’opzione “Invio via email”Inserisci il tuo indirizzo email (verifica che sia corretto!)Conferma l’indirizzo email inserendolo una seconda voltaClicca su “Salva” o “Conferma”STEP 4: Verifica Email di ConfermaRiceverai entro pochi minuti una email di conferma dall’INPSClicca sul link di verifica contenuto nell’emailLa procedura è completata!Dal mese successivo riceverai automaticamente il cedolino pensione via email.Procedura Assistita presso CAFSe hai difficoltà con la procedura online o preferisci un’assistenza personalizzata, puoi rivolgerti al CAF Centro Fiscale di Udine:Prenota un appuntamento (tel. 0432 1638640 o WhatsApp 366 6018121)Porta con te:Carta d’identità in corso di validitàCodice fiscaleIndirizzo email che vuoi utilizzareSPID/CIE/CNS (se già attivato)Il nostro operatore CAF ti guiderà nella proceduraRiceverai conferma immediata dell’attivazioneRequisiti TecniciPer ricevere correttamente il cedolino pensione via email:Indirizzo email valido e attivo (non PEC)Verifica che la casella abbia spazio sufficiente (il PDF pesa circa 100-200 KB)Controlla che l’email INPS non finisca in SPAM (aggiungi noreply@inps.it agli indirizzi attendibili)Assicurati di avere un lettore PDF installato (gratuito su tutti i dispositivi)Tempi di AttivazioneL’attivazione del servizio è immediata dopo la conferma email. Tuttavia:Se attivi il servizio entro il 25 del mese, riceverai il cedolino digitale dal mese successivoSe attivi il servizio dopo il 25 del mese, riceverai il cedolino digitale dal secondo mese successivoL’ultimo cedolino cartaceo continuerà ad arrivarti fino all’effettiva attivazione Vantaggi del Cedolino Pensione Digitale rispetto al CartaceoPassare dal cedolino cartaceo a quello digitale via email offre numerosi vantaggi concreti, sia in termini di praticità che di sostenibilità ambientale.1. Rapidità di RicezioneCedolino digitale: Arriva entro il 1° giorno lavorativo del mese, spesso già la mattina stessa.Cedolino cartaceo: Può richiedere 5-10 giorni lavorativi per la consegna postale, con possibili ritardi in zone disagiate o nei periodi festivi.Esempio pratico: Il cedolino di aprile 2026 è disponibile via email il 1° aprile alle ore 8:00. Con la posta ordinaria, potrebbe arrivare solo il 7-10 aprile.2. Disponibilità Immediata e StoricoCon il cedolino digitale:Accesso immediato da qualsiasi dispositivo (PC, smartphone, tablet)Archiviazione digitale semplice e sicuraConsultazione storico di tutti i cedolini precedenti (sul sito INPS)Nessun rischio di smarrimento o deterioramento del documento cartaceo3. Sostenibilità AmbientaleSecondo i dati INPS, l’adozione del cedolino digitale ha permesso di:Ridurre oltre 36 milioni di spedizioni postali all’annoRisparmiare circa 720 tonnellate di carta annualmenteTagliare le emissioni CO2 legate al trasporto postale4. Costo Zero e Nessuna Spesa PostaleIl servizio di invio email è completamente gratuito per il pensionato. Non ci sono:Costi di attivazioneCanoni mensiliSpese di gestioneInoltre, elimini il rischio di:Furto dalla cassetta postale (il cedolino cartaceo contiene dati sensibili)Consegna al vicino per tua assenza5. Facilità di Condivisione con CAF e CommercialistaCon il cedolino in formato PDF:Invio immediato via email al tuo commercialista o CAF per la dichiarazione dei redditiNessuna necessità di scansione o fotocopieAllegato pronto per pratiche ISEE, finanziamenti, documentazioni varie6. Notifica di Variazioni ImportantiL’email dell’INPS segnala immediatamente:Conguagli fiscali (spesso sorprese spiacevoli)Arretrati da pagamenti pregressiTrattenute straordinarie (es. pignoramenti, cessioni del quinto)Variazioni dell’importo nettoCon il cartaceo, potresti scoprire una trattenuta solo giorni dopo l’accredito in banca. Come Accedere al Cedolino Pensione Online: SPID, CIE, CNSPer attivare l’invio via email e consultare il cedolino pensione online, è necessario autenticarsi sul sito INPS. L’accesso è possibile con tre sistemi di identità digitale riconosciuti.1. SPID (Sistema Pubblico Identità Digitale)Lo SPID è il sistema di autenticazione più diffuso in Italia. Permette di accedere a tutti i servizi online della Pubblica Amministrazione con un unico username e password.Come ottenere SPID:Scegli uno dei gestori SPID autorizzati (Poste Italiane, Aruba, InfoCert, Sielte, etc.)Completa la registrazione online (serve documento identità, tessera sanitaria, email, cellulare)Effettua il riconoscimento (via webcam, di persona, CIE, firma digitale)Ricevi le credenziali SPID via email o SMSTempi: Da pochi minuti a 24 ore, a seconda del gestore e del metodo di riconoscimento scelto.Costo: Molti gestori offrono SPID gratuito. Altri richiedono circa 10-20 euro.Vantaggi:Accesso a tutti i servizi PA (INPS, Agenzia Entrate, Comuni, ASL, etc.)Livelli di sicurezza graduati (1, 2, 3)Utilizzo da qualsiasi dispositivo2. CIE (Carta d’Identità Elettronica)La CIE 3.0 (rilasciata dal 2016) integra un chip NFC che permette l’autenticazione online.Requisiti:Possedere una CIE rilasciata dal 2016 (quelle precedenti non hanno chip NFC)Conoscere il PIN della CIE (ricevuto in due parti: metà al momento del rilascio, metà per posta)Avere uno smartphone con NFC o un lettore smart card per PCCome accedere con CIE:Scarica l’app CieID sul tuo smartphone (Android/iOS)Configura la CIE nell’app (serve il PIN completo)Sul sito INPS, seleziona “Entra con CIE”Avvicina la CIE al telefono quando richiestoInserisci il PIN e confermaVantaggi:Nessun costo aggiuntivo (già hai la CIE)Autenticazione forte (possesso CIE + PIN)Utilizzo anche per firma digitale documenti3. CNS (Carta Nazionale dei Servizi)La CNS è una smart card che certifica l’identità del titolare in formato digitale. Può essere:La tessera sanitaria (TS-CNS)Una carta regionale dei serviziUna chiavetta USB con certificato digitaleRequisiti:Possedere una CNS attivaAvere un lettore smart card per PCInstallare i driver e i certificati digitaliLa scelta più semplice per i pensionati è lo SPID, grazie alla facilità di ottenimento e all’utilizzo universale su tutti i servizi online della PA.Se hai difficoltà a ottenere SPID o CIE, rivolgiti al CAF Centro Fiscale di Udine: ti aiutiamo gratuitamente nella procedura di registrazione e primo accesso. Cosa Contiene il Cedolino Pensione: Guida alla LetturaIl cedolino della pensione è un documento complesso che riporta numerose informazioni. Capire come leggerlo è fondamentale per verificare la correttezza dell’importo e individuare eventuali anomalie.Struttura del Cedolino INPSIl cedolino pensione si compone di diverse sezioni:1. Dati IdentificativiNome e cognome del pensionatoCodice fiscaleMatricola INPSSede INPS di competenzaMese e anno di riferimentoTipo di pensione (vecchiaia, invalidità, reversibilità, etc.)2. Importo Lordo MensileÈ la pensione lorda prima di trattenute e tasse. Include:Rateo mensile baseTredicesima (quota mensile accantonata, erogata a dicembre)Quattordicesima (se spettante, erogata a luglio)Maggiorazioni (es. maggiorazione sociale, incremento al milione)Arretrati (importi pregressi dovuti)3. Trattenute FiscaliLe ritenute IRPEF applicate sulla pensione:IRPEF mensile (calcolata sullo scaglione di reddito annuo)Addizionale regionale IRPEF (varia per Regione)Addizionale comunale IRPEF (varia per Comune di residenza)Detrazioni (es. detrazione per pensionati, familiari a carico)4. Altre TrattenutePossono comparire:Prestiti cessione del quinto della pensionePignoramenti (fino a 1/5 del netto, con limiti di legge)Trattenute amministrative (es. recupero indebiti INPS)Arretrati IRPEF (conguagli da dichiarazioni precedenti)5. Importo Netto AccreditatoÈ la cifra effettivamente pagata sul conto corrente o alla posta.Voci Particolari da ControllareConguagli fiscali: A gennaio e febbraio possono comparire conguagli IRPEF (rimborsi o trattenute) relativi all’anno precedente.Quattordicesima: Erogata a luglio ai pensionati con redditi bassi (soglia 2026: circa 15.500 euro annui).Perequazione automatica: Adeguamento annuale della pensione all’inflazione (in genere a gennaio).Cosa Fare in Caso di AnomalieSe noti differenze inspiegabili tra un mese e l’altro:Controlla la sezione “Annotazioni” del cedolino (spesso spiega variazioni)Verifica eventuali trattenute straordinarieConfronta il cedolino con il mese precedenteSe l’anomalia persiste, rivolgiti al CAF Centro Fiscale per una verifica approfonditaRicorda: il CAF può richiedere all’INPS chiarimenti ufficiali e, se necessario, presentare ricorso amministrativo per correggere errori. 📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine offre il calcolo della pensione, la simulazione della data di pensionamento e la gestione di Quota 103, anticipata e vecchiaia. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.Domande Frequenti sul Cedolino Pensione via EmailPosso tornare al cedolino cartaceo dopo aver attivato quello digitale?Si, puoi tornare indietro in qualsiasi momento. Accedi nuovamente all’area riservata INPS, vai su Gestione invio cedolino e seleziona Invio postale. La modifica e immediata e dal mese successivo riceverai di nuovo il cedolino cartaceo.Il cedolino digitale ha la stessa validita legale di quello cartaceo?Si, assolutamente. Il cedolino in formato PDF ha piena validita legale (art. 64 CAD) e puo essere utilizzato per dichiarazione dei redditi, richieste di finanziamento, ISEE e qualsiasi pratica amministrativa. Non e necessario stamparlo: il file digitale e gia un documento valido.Cosa succede se cambio indirizzo email?Devi aggiornare l’indirizzo nell’area riservata INPS: accedi con SPID/CIE/CNS, vai su Gestione invio cedolino, modifica l’email inserendo quella nuova e conferma cliccando sul link inviato al nuovo indirizzo. L’aggiornamento e immediato.E se l’email finisce nello SPAM?Puo capitare che i filtri antispam classifichino erroneamente l’email INPS come spam. Per evitarlo: aggiungi noreply@inps.it alla rubrica contatti, segna l’email INPS come Non e spam nel tuo client, controlla la cartella SPAM il 1 di ogni mese. In alternativa, puoi sempre scaricare il cedolino dall’area riservata INPS.Il servizio e disponibile per tutte le tipologie di pensione?Si, il cedolino digitale e disponibile per pensioni di vecchiaia, pensioni di anzianita, pensioni di invalidita, pensioni ai superstiti (reversibilita), assegno sociale e pensioni estere gestite da INPS. L’unica esclusione riguarda alcune gestioni separate minori.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.Hai Bisogno di Assistenza per il Cedolino Pensione?Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con:Attivazione cedolino pensione via emailRichiesta e configurazione SPIDVerifica importi pensione e conguagliDichiarazione dei redditi 730Pratiche ISEEAssistenza INPS e previdenzaContattaci su WhatsAppOppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattatoIl tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640ARTICOLI CORRELATIAprile 18, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2026/02/Pensione-INPS-1.png 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-04-18 13:36:482026-05-31 17:12:44Cedolino Pensione via Email: Oltre 3 Milioni di Pensionati Scelgono l’Invio INPS Digitale
CAFEstratto Conto Bancario al Posto delle Ricevute POS: Guida Completa alla Novità 2024Dal 2024 i contribuenti italiani possono utilizzare l’estratto conto bancario o della carta di credito come documento alternativo alle ricevute POS per documentare le spese detraibili nella dichiarazione dei redditi. Questa semplificazione, introdotta per ridurre gli oneri documentali, permette di portare in detrazione spese mediche, veterinarie e altre spese tracciabili anche senza la classica ricevuta cartacea del POS, purché l’estratto conto riporti tutti i dati obbligatori richiesti dall’Agenzia delle Entrate.In questa guida completa analizziamo la normativa di riferimento, quando e come si può usare l’estratto conto al posto della ricevuta POS, quali sono i requisiti che deve avere il documento per essere valido, le differenze tra i due sistemi di documentazione, i vantaggi e i limiti della novità, con esempi pratici e una sezione FAQ per chiarire tutti i dubbi per la dichiarazione dei redditi 730.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.Indice dei contenutiNormativa di Riferimento: Decreto Fiscale 2024 e Circolare Agenzia EntrateQuando Si Può Usare l’Estratto Conto al Posto della Ricevuta POSRequisiti dell’Estratto Conto per Essere Valido: Dati ObbligatoriDifferenze tra Estratto Conto e Ricevuta POS: Tabella ComparativaVantaggi per il ContribuenteLimiti e Criticità della NovitàSpese Detraibili Interessate dalla NovitàCome Conservare Correttamente la Documentazione per il 730Esempi Pratici e Casi ConcretiErrori da EvitareDomande Frequenti (FAQ)Normativa di Riferimento: Decreto Fiscale 2024 e Circolare Agenzia EntrateLa possibilità di utilizzare l’estratto conto bancario o della carta di credito come documento valido per certificare le spese detraibili è stata introdotta dal Decreto Legislativo n. 1/2024 (Decreto Adempimenti) pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 gennaio 2024. Questo decreto fa parte del piano di semplificazione fiscale voluto dal governo per ridurre gli oneri burocratici a carico dei contribuenti.La misura è stata successivamente chiarita dalla Circolare n. 6/E del 28 marzo 2024 dell’Agenzia delle Entrate, che ha specificato i requisiti tecnici che devono avere gli estratti conto per essere considerati documenti probatori validi ai fini delle detrazioni IRPEF nel modello 730.Il riferimento normativo principale è l’articolo 4, comma 3, del DLgs 1/2024, che modifica l’articolo 15 del TUIR (Testo Unico delle Imposte sui Redditi) in materia di documentazione delle spese sanitarie, veterinarie e di altre spese detraibili che devono essere pagate con mezzi tracciabili.La normativa si applica alle spese sostenute dal 1° gennaio 2024 in poi e riguarda tutte le tipologie di spese per le quali è già obbligatorio il pagamento con metodi tracciabili (carte, bancomat, bonifici, assegni). Quando Si Può Usare l’Estratto Conto al Posto della Ricevuta POSL’estratto conto bancario o della carta di credito può sostituire la ricevuta POS in tutti i casi in cui la spesa è stata effettuata con metodi di pagamento tracciabili. Nello specifico, l’estratto conto è valido per documentare:Spese mediche e sanitarie (visite specialistiche, esami diagnostici, acquisto di farmaci con ricetta, prestazioni odontoiatriche)Spese veterinarie per la cura di animali da compagniaSpese per attività sportive dei figli (palestre, piscine, corsi sportivi)Spese scolastiche e universitarieSpese per servizi di assistenza personale (badanti, colf con pagamento tracciabile)Premi assicurativi pagati con carta o bonificoSpese per intermediazione immobiliareSpese funebriSpese per l’acquisto di abbonamenti ai trasporti pubbliciL’estratto conto NON può sostituire la ricevuta POS nei seguenti casi:Quando è richiesta una fattura (es. interventi di ristrutturazione edilizia)Quando è richiesta una certificazione specifica (es. certificazione per asili nido)Quando il pagamento è avvenuto in contanti (ovviamente non tracciabile)Per spese che richiedono documentazione aggiuntiva (es. prescrizione medica per alcuni dispositivi medici)Importante: l’estratto conto può essere usato anche se il contribuente è in possesso della ricevuta POS, come documento alternativo o integrativo. Requisiti dell’Estratto Conto per Essere Valido: Dati ObbligatoriPerché l’estratto conto bancario o della carta di credito possa essere utilizzato come documento probatorio per le spese detraibili, deve contenere obbligatoriamente i seguenti dati, come specificato dalla Circolare n. 6/E del 28 marzo 2024:1. Data dell’operazioneDeve coincidere con la data in cui è stata effettuata la spesa (non la data di addebito sul conto, che potrebbe essere successiva).2. Importo esatto della transazioneDeve corrispondere all’importo della spesa da portare in detrazione.3. Descrizione della transazioneDeve contenere informazioni sufficienti per identificare il tipo di spesa e il beneficiario del pagamento. Esempi: “Pagamento POS presso Farmacia XYZ“, “Pagamento presso Studio Medico Dr. Rossi“, “Bonifico a Clinica ABC“.4. Dati del beneficiarioNome del professionista, denominazione della struttura sanitaria, farmacia, o altro soggetto che ha ricevuto il pagamento. Se il beneficiario è identificabile dalla descrizione dell’operazione, questo requisito è soddisfatto.5. Codice identificativo della transazioneNumero di autorizzazione POS o codice univoco della transazione.Se l’estratto conto non riporta tutti questi dati in modo chiaro, potrebbe non essere sufficiente e sarà necessario conservare anche altri documenti integrativi (fattura, ricevuta, scontrino parlante).ATTENZIONE: Non tutti gli estratti conto riportano automaticamente tutti questi dati. È consigliabile verificare preventivamente con la propria banca o l’emittente della carta di credito che l’estratto conto contenga le informazioni richieste. Differenze tra Estratto Conto e Ricevuta POS: Tabella ComparativaEcco una tabella che riassume le principali differenze tra l’estratto conto bancario e la ricevuta POS tradizionale come documenti probatori per le spese detraibili:CaratteristicaRicevuta POSEstratto ContoEmissioneImmediata al momento del pagamentoPeriodica (mensile o trimestrale)Dati presentiData, importo, codice transazione, beneficiarioData, importo, descrizione transazione, beneficiario (se disponibile)ConservazioneCartacea o digitale, deve essere conservata dal contribuenteFornito automaticamente dalla bancaValiditàSempre valida se completaValida solo se contiene tutti i dati obbligatoriFacilità di smarrimentoAlta (documento cartaceo piccolo)Bassa (documento bancario conservato digitalmente)Integrazione con altri documentiNon necessaria se completaPuò richiedere integrazione con fattura o ricevuta se dati insufficientiAccettazione da parte del CAFSempre accettataAccettata se conforme ai requisitiRecuperabilitàDifficile se persaFacile, richiedibile alla banca anche a distanza di tempoIn sintesi, la ricevuta POS rimane il documento più completo e sicuro, ma l’estratto conto offre un’alternativa comoda soprattutto per chi ha smarrito le ricevute originali o per ridurre l’accumulo di documentazione cartacea. Vantaggi per il Contribuente: Perché la Novità È UtileL’introduzione dell’estratto conto come documento alternativo alle ricevute POS porta diversi vantaggi concreti per i contribuenti:Riduzione del carico documentale: non è più necessario conservare tutte le ricevute cartacee durante l’anno. L’estratto conto bancario, che molti contribuenti già conservano o consultano regolarmente, diventa sufficiente.Recuperabilità delle spese dimenticate: se hai smarrito una ricevuta POS ma hai effettuato il pagamento con carta, puoi recuperare la documentazione richiedendo l’estratto conto alla banca, anche a distanza di mesi.Semplificazione nella raccolta documenti per il 730: al momento di preparare la dichiarazione dei redditi, basta scaricare gli estratti conto dell’anno invece di cercare singole ricevute sparse.Riduzione del rischio di perdita documentale: le ricevute POS cartacee si scoloriscono, si strappano o si perdono facilmente. Gli estratti conto digitali sono più sicuri e conservabili nel tempo.Velocizzazione delle verifiche da parte del CAF: il commercialista o il CAF possono verificare più rapidamente le spese tracciabili consultando un unico documento (estratto conto) invece di decine di ricevute separate.Maggiore certezza sulla tracciabilità: l’estratto conto bancario è un documento ufficiale emesso da un istituto di credito, quindi ha valore probatorio più forte rispetto a una semplice ricevuta.Allineamento con l’era digitale: la misura si inserisce nel processo di digitalizzazione della PA e semplificazione degli adempimenti fiscali. Limiti e Criticità della Novità: Cosa Occorre SapereNonostante i vantaggi, l’utilizzo dell’estratto conto al posto delle ricevute POS presenta anche alcuni limiti e criticità da considerare:Completezza delle informazioni: non tutti gli estratti conto riportano il dettaglio completo del beneficiario. Se nell’estratto compare solo “Pagamento POS” senza ulteriori specifiche, potrebbe non essere sufficiente per identificare la natura della spesa.Difficoltà nell’identificazione della tipologia di spesa: se hai effettuato più pagamenti presso la stessa struttura (es. farmacia) nello stesso giorno, l’estratto conto potrebbe non permettere di distinguere tra farmaci detraibili e prodotti non detraibili.Necessità di documentazione integrativa: per alcune spese l’estratto conto non basta. Ad esempio, per farmaci da banco serve comunque lo scontrino parlante che indichi il codice fiscale e la natura del farmaco.Variabilità tra istituti bancari: ogni banca struttura l’estratto conto in modo diverso. Alcune banche forniscono dettagli completi, altre no. È necessario verificare preventivamente.Tempi di disponibilità: se hai bisogno dell’estratto conto per una spesa recente, potresti dover attendere la chiusura del periodo di rendicontazione (fine mese) prima di averlo disponibile.Controlli più approfonditi: l’Agenzia delle Entrate potrebbe richiedere ulteriori verifiche o integrazioni documentali in caso di controllo, se l’estratto conto non è sufficientemente dettagliato.Non sostituisce la prescrizione medica: per dispositivi medici o farmaci che richiedono prescrizione, l’estratto conto certifica il pagamento ma non sostituisce la ricetta o certificazione medica necessaria.Consiglio pratico: conserva comunque le ricevute POS originali quando possibile, usando l’estratto conto come alternativa solo quando necessario o come documento integrativo. Spese Detraibili Interessate dalla Novità: Elenco CompletoLa possibilità di usare l’estratto conto al posto della ricevuta POS riguarda tutte le spese detraibili per le quali è già previsto l’obbligo di pagamento tracciabile. Ecco l’elenco dettagliato:SPESE MEDICHE E SANITARIE (detraibili al 19%)Visite mediche specialisticheAnalisi cliniche ed esami diagnosticiPrestazioni chirurgicheCure odontoiatricheFisioterapia e riabilitazioneAcquisto di farmaci con ricetta medicaAcquisto di dispositivi medici (occhiali, apparecchi acustici, tutori)Ricoveri ospedalieriPrestazioni di assistenza infermieristicaPrestazioni rese da psicologi e psicoterapeutiSPESE VETERINARIE (detraibili al 19%, max 500 euro)Visite veterinarieInterventi chirurgici su animali da compagniaAcquisto di farmaci veterinariAnalisi ed esami diagnostici per animaliALTRE SPESE DETRAIBILISpese per attività sportive dei figli minori (detraibili al 19%, max 210 euro per figlio)Spese per iscrizione a università pubbliche e private (detraibili al 19%)Spese per asili nido (detraibili al 19%, max 632 euro per figlio)Spese funebri (detraibili al 19%, max 1.550 euro)Spese per addetti all’assistenza personale (detraibili al 19%, max 2.100 euro)Premi assicurativi per rischio morte/invalidità permanente (detraibili al 19%)Spese per intermediazione immobiliare (detraibili al 19%, max 1.000 euro)Abbonamenti ai trasporti pubblici (detraibili al 19%, max 250 euro)IMPORTANTE: Per tutte queste spese è già obbligatorio il pagamento con strumenti tracciabili (carte, bancomat, bonifici). Il contante non è ammesso e quindi non genera alcuna detrazione. Come Conservare Correttamente la Documentazione per il 730Per utilizzare correttamente l’estratto conto come documento probatorio delle spese detraibili nel modello 730, è fondamentale seguire alcune regole di conservazione:1. TEMPI DI CONSERVAZIONEGli estratti conto devono essere conservati per almeno 5 anni dalla presentazione della dichiarazione dei redditi (termine di decadenza per gli accertamenti fiscali).Meglio conservare per 6-7 anni per sicurezza, considerando eventuali ritardi negli accertamenti.2. FORMATO DI CONSERVAZIONEEstratti conto cartacei: conservare in un raccoglitore dedicato, divisi per anno fiscale.Estratti conto digitali (PDF): salvare su computer o cloud, creare una cartella per ogni anno fiscale (es. “730_2024”, “730_2025”).Consiglio: preferire il formato digitale, più sicuro e duraturo nel tempo.3. INTEGRAZIONE CON ALTRI DOCUMENTISe l’estratto conto non è sufficientemente dettagliato, conservare anche le ricevute originali, le fatture o gli scontrini parlanti.Per farmaci: conservare comunque lo scontrino parlante che indica il codice fiscale e la natura del farmaco.Per dispositivi medici: conservare la prescrizione medica e la certificazione di conformità.4. ORGANIZZAZIONE PRATICACrea un file Excel o un documento di riepilogo con tutte le spese detraibili dell’anno, indicando per ciascuna: data, importo, beneficiario, tipo di spesa, riferimento all’estratto conto.Evidenzia sull’estratto conto le transazioni detraibili con un evidenziatore colorato (se cartaceo) o note/commenti (se digitale).5. BACKUP E SICUREZZASe conservi gli estratti conto in digitale, fai backup regolari su supporti diversi (PC + hard disk esterno + cloud).Non affidarti solo all’home banking: le banche conservano gli estratti online per un periodo limitato (generalmente 3-5 anni). Scarica e salva i tuoi estratti regolarmente.6. PREPARAZIONE PER IL CAFQuando prepari i documenti per il commercialista o il CAF, stampa o invia solo le pagine dell’estratto conto che contengono le transazioni detraibili, evidenziate.Prepara un elenco riepilogativo delle spese con riferimento ai movimenti dell’estratto conto per facilitare il lavoro del professionista.ATTENZIONE: In caso di controllo da parte dell’Agenzia delle Entrate, sarà tua responsabilità fornire la documentazione richiesta entro i termini stabiliti. Una corretta conservazione ti eviterà problemi. Esempi Pratici e Casi ConcretiVediamo alcuni esempi pratici per capire meglio come funziona l’utilizzo dell’estratto conto al posto delle ricevute POS:ESEMPIO 1 – SPESE MEDICHEMaria ha effettuato una visita cardiologica presso uno studio privato, pagando 120 euro con carta di credito. Ha smarrito la ricevuta POS. Nel suo estratto conto della carta di credito compare:Data: 15/03/2024Importo: 120,00 euroDescrizione: “Pagamento POS – Studio Medico Dr. Bianchi – Cardiologia“Codice transazione: 456789✅ QUESTO ESTRATTO CONTO È VALIDO: contiene tutti i dati necessari (data, importo, beneficiario identificabile, descrizione chiara del servizio). Maria può portare la spesa in detrazione nel 730/2025.ESEMPIO 2 – FARMACIGiovanni ha acquistato farmaci per 45 euro con bancomat presso la Farmacia Centrale. Nel suo estratto conto bancario compare:Data: 22/04/2024Importo: 45,00 euroDescrizione: “Pagamento POS – Farmacia”❌ QUESTO ESTRATTO CONTO NON È SUFFICIENTE: manca il nome specifico della farmacia e soprattutto non indica se i farmaci acquistati sono detraibili (con ricetta) o prodotti non detraibili (parafarmaci, cosmetici). Giovanni deve recuperare lo scontrino parlante o la ricevuta originale.ESEMPIO 3 – SPESE VETERINARIELaura ha portato il suo cane dal veterinario, pagando 180 euro con carta di debito. Nell’estratto conto compare:Data: 10/05/2024Importo: 180,00 euroDescrizione: “Pagamento POS – Clinica Veterinaria Fido – Dr. Rossi“Codice transazione: 789456✅ QUESTO ESTRATTO CONTO È VALIDO: contiene tutti i dati necessari. Laura può portare la spesa in detrazione (max 500 euro annui per spese veterinarie).ESEMPIO 4 – PIÙ PAGAMENTI STESSO GIORNOMarco ha fatto due pagamenti presso la stessa farmacia lo stesso giorno: 35 euro per farmaci con ricetta (detraibili) e 28 euro per integratori (non detraibili). Nel suo estratto conto compare:Ore 10:15 – 35,00 euro – “Pagamento POS – Farmacia San Marco”Ore 10:20 – 28,00 euro – “Pagamento POS – Farmacia San Marco”❌ QUESTO ESTRATTO CONTO NON È SUFFICIENTE DA SOLO: per distinguere tra la spesa detraibile e quella non detraibile, Marco deve conservare anche gli scontrini originali che indicano la natura dei prodotti acquistati.ESEMPIO 5 – BONIFICO PER ASSISTENZAAnna ha pagato 500 euro alla badante di sua madre con bonifico bancario. Nel suo estratto conto compare:Data: 01/06/2024Importo: 500,00 euroCausale bonifico: “Pagamento assistenza Sig.ra Verdi – Maggio 2024”Beneficiario: Maria Rossi (badante regolarmente assunta)✅ QUESTO ESTRATTO CONTO È VALIDO: il bonifico è un metodo di pagamento tracciabile e l’estratto conto riporta tutti i dati necessari. Anna può portare la spesa in detrazione (max 2.100 euro annui). Errori da Evitare nella Documentazione delle Spese DetraibiliPer sfruttare correttamente la possibilità di usare l’estratto conto al posto delle ricevute POS ed evitare problemi in caso di controlli fiscali, ecco gli errori più comuni da evitare:1. ERRORE: Buttare via le ricevute POS pensando che l’estratto conto basti sempreCORRETTO: Conserva le ricevute originali quando contengono informazioni importanti non presenti nell’estratto conto (es. scontrini parlanti di farmacia con codice fiscale).2. ERRORE: Non verificare che l’estratto conto contenga tutti i dati obbligatoriCORRETTO: Controlla periodicamente che gli estratti conto della tua banca riportino data, importo, beneficiario e descrizione dettagliata delle transazioni. Se mancano questi dati, chiedi alla banca un formato più dettagliato o conserva le ricevute.3. ERRORE: Pagare in contanti pensando di recuperare la spesa con altri documentiCORRETTO: Per avere diritto alla detrazione, devi SEMPRE pagare con strumenti tracciabili (carte, bancomat, bonifici). Il contante non è ammesso.4. ERRORE: Non scaricare tempestivamente gli estratti conto digitaliCORRETTO: Scarica e salva gli estratti conto appena disponibili sul tuo home banking. Le banche non conservano gli estratti online per sempre (generalmente 3-5 anni).5. ERRORE: Presentare al CAF solo l’estratto conto senza evidenziare le spese detraibiliCORRETTO: Evidenzia o annota le transazioni detraibili sull’estratto conto per facilitare il lavoro del commercialista e velocizzare la preparazione del 730.6. ERRORE: Confondere la data della transazione con la data di addebitoCORRETTO: La data che conta ai fini fiscali è quella della transazione (quando hai effettuato il pagamento), non quella di addebito sul conto corrente che può essere successiva.7. ERRORE: Non conservare la documentazione integrativa (prescrizioni, certificazioni)CORRETTO: L’estratto conto certifica il pagamento, ma per alcune spese serve anche altra documentazione (es. prescrizione medica per dispositivi medici, certificazione per asilo nido).8. ERRORE: Usare carte intestate ad altri per pagare le proprie spese detraibiliCORRETTO: Le spese sono detraibili solo se pagate dal contribuente che le porta in detrazione. Se paghi con la carta di un familiare, devi documentare il rapporto e il motivo.9. ERRORE: Non tenere traccia delle spese durante l’annoCORRETTO: Crea un file Excel o un documento dove annoti tutte le spese detraibili mese per mese, così a fine anno avrai già tutto pronto per il 730.10. ERRORE: Superare i limiti di spesa detraibili pensando di portare tutto in detrazioneCORRETTO: Verifica sempre i tetti massimi di spesa detraibile per ogni categoria (es. max 500 euro per spese veterinarie, max 632 euro per asili nido). L’eccedenza non è detraibile.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il CAF Centro Fiscale di Udine offre la compilazione e l’invio del Modello 730 e del Modello Redditi PF. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.Domande Frequenti (FAQ) sull’Estratto Conto e Detrazioni FiscaliPosso usare l’estratto conto della carta di credito al posto della ricevuta POS per le spese mediche?Sì, dal 2024 puoi usare l’estratto conto della carta di credito come documento probatorio per le spese mediche detraibili nel 730, purché contenga tutti i dati obbligatori: data della transazione, importo esatto, descrizione con identificazione del beneficiario (medico, struttura sanitaria) e codice transazione. Se l’estratto conto non riporta queste informazioni in modo chiaro, dovrai conservare anche la ricevuta POS o la fattura originale.L’estratto conto vale anche per i farmaci acquistati in farmacia?L’estratto conto vale per documentare il pagamento, ma per i farmaci è comunque necessario conservare lo scontrino parlante della farmacia che riporta il codice fiscale e indica quali prodotti sono medicinali detraibili. L’estratto conto da solo non permette di distinguere tra farmaci con ricetta (detraibili) e prodotti da banco o parafarmaci (non detraibili).Se ho perso la ricevuta POS posso recuperare la detrazione con l’estratto conto?Sì, se hai smarrito la ricevuta POS ma hai pagato con carta, bancomat o bonifico, puoi recuperare la documentazione richiedendo l’estratto conto alla tua banca. Verifica però che l’estratto contenga tutti i dati richiesti dalla normativa (data, importo, beneficiario identificabile, descrizione della transazione). Se l’estratto conto è incompleto, potrebbe non essere sufficiente.L’estratto conto sostituisce completamente la ricevuta POS?No, l’estratto conto non sostituisce completamente la ricevuta POS in tutti i casi. È un documento alternativo valido quando contiene tutte le informazioni necessarie, ma ci sono situazioni in cui serve comunque la ricevuta originale o altra documentazione integrativa (es. scontrini parlanti di farmacia, prescrizioni mediche, certificazioni per asili nido). La ricevuta POS rimane il documento più completo e sicuro.Devo conservare sia l’estratto conto che la ricevuta POS?Non è obbligatorio conservare entrambi i documenti, ma è consigliabile. La ricevuta POS contiene spesso informazioni più dettagliate, mentre l’estratto conto è più facile da recuperare in caso di smarrimento e ha valore probatorio più forte. Conserva almeno uno dei due documenti, preferibilmente quello più completo. Se l’estratto conto è dettagliato, può bastare quello.Quanto tempo devo conservare gli estratti conto per le detrazioni fiscali?Devi conservare gli estratti conto per almeno 5 anni dalla presentazione della dichiarazione dei redditi, che è il termine di decadenza per gli accertamenti fiscali dell’Agenzia delle Entrate. È consigliabile conservarli per 6-7 anni per sicurezza. Preferisci il formato digitale (PDF scaricato dall’home banking e salvato su PC/cloud) che è più duraturo e sicuro del formato cartaceo.Se l’estratto conto riporta solo Pagamento POS senza altri dettagli è sufficiente?No, un estratto conto che riporta solo Pagamento POS senza indicare il beneficiario (nome medico, struttura sanitaria, farmacia, ecc.) non è sufficiente per documentare la spesa detraibile. In questo caso devi conservare la ricevuta POS originale o la fattura. Verifica con la tua banca se è possibile ottenere un formato di estratto conto più dettagliato.Hai Bisogno di Assistenza per il 730? Contatta il CAF Centro FiscaleGestire correttamente la documentazione delle spese detraibili richiede attenzione ai dettagli e conoscenza della normativa. Se vuoi essere sicuro di non commettere errori e ottenere il massimo risparmio fiscale possibile, affidati ai professionisti del CAF Centro Fiscale di Udine.I nostri operatori ti aiuteranno a verificare che la tua documentazione (estratti conto, ricevute, fatture) sia conforme ai requisiti dell’Agenzia delle Entrate, compilare correttamente il modello 730 con tutte le detrazioni spettanti e gestire anche situazioni complesse (spese miste, documentazione integrativa, controlli fiscali).Richiedi Assistenza per la Dichiarazione dei RedditiIl CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con la compilazione del 730 e la verifica della documentazione per le detrazioni fiscali.Contattaci su WhatsAppOppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattatoIl tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640ARTICOLI CORRELATICAF CAF Udine Online vs Sportello Fisico 2026: 730, ISEE e RED da Remoto in Tutto il FVG CAF Udine Online vs Sportello Fisico 2026: Come Funziona il Servizio da Remoto per 730, ISEE e RED in Tutto il FVGVivi a Trieste, Pordenone, Gorizia, in Carnia o in un comune del Friuli lontano da Udine? 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CAF CAF Udine Online vs Sportello Fisico 2026: 730, ISEE e RED da Remoto in Tutto il FVG CAF Udine Online vs Sportello Fisico 2026: Come Funziona il Servizio da Remoto per 730, ISEE e RED in Tutto il FVGVivi a Trieste, Pordenone, Gorizia, in Carnia o in un comune del Friuli lontano da Udine? Hai una disabilità e spostarti… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2025/12/Notizia-fiscali-.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-10-01 15:00:002026-09-29 07:39:18CAF Udine Online vs Sportello Fisico 2026: 730, ISEE e RED da Remoto in Tutto il FVG
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ASSEGNO UNICO, MATERNITA'Bonus Sport Lazio 2026: 500 Euro per le Famiglie, Requisiti ISEE e Come Fare DomandaLa Regione Lazio ha confermato anche per il 2026 il Bonus Sport, un contributo economico fino a 500 euro destinato alle famiglie con figli per sostenere la pratica di attività sportive. Questa misura rappresenta un importante aiuto per alleggerire i costi delle iscrizioni a palestre, società sportive e corsi, rendendo lo sport più accessibile a tutti i ragazzi residenti nel Lazio.Il bonus sport Lazio 2026 si inserisce nel quadro delle politiche regionali a favore dello sport giovanile, della salute e del benessere psico-fisico dei minori. L’obiettivo è garantire che anche le famiglie con redditi medio-bassi possano permettere ai propri figli di praticare sport, favorendo l’inclusione sociale e prevenendo fenomeni di sedentarietà e disagio giovanile.In questa guida completa scoprirai tutti i dettagli sul Bonus Sport Lazio 2026: chi può richiederlo, quali sono i requisiti ISEE, come funziona il contributo di 500 euro, quali spese sono ammesse e come presentare la domanda online. Se hai dubbi sulla documentazione o sulla procedura, il CAF Centro Fiscale è a tua disposizione per assisterti gratuitamente.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.Cos’è il Bonus Sport Lazio 2026Il Bonus Sport Lazio 2026 è un contributo economico regionale che la Regione Lazio eroga alle famiglie per sostenere i costi legati alla pratica sportiva dei figli minorenni. Il contributo può arrivare fino a 500 euro per figlio e copre le spese sostenute per l’iscrizione e la frequenza di attività sportive presso associazioni, società sportive dilettantistiche, palestre e centri autorizzati.La misura è stata istituita per promuovere lo sport giovanile e garantire pari opportunità di accesso alle attività sportive, indipendentemente dalle condizioni economiche della famiglia. In un contesto dove i costi di iscrizione ai corsi sportivi possono essere significativi, il bonus sport da 500 euro rappresenta un aiuto concreto per migliaia di famiglie laziali.Il contributo è compatibile con altri bonus e agevolazioni, come l’Assegno Unico Universale e il Bonus Asilo Nido, e non concorre alla formazione del reddito familiare ai fini ISEE. La Regione Lazio ha stanziato fondi dedicati per garantire la copertura delle domande ammissibili, con particolare attenzione alle famiglie numerose e a quelle in condizioni di maggiore fragilità economica.Elementi chiave del Bonus Sport Lazio 2026:Importo massimo: 500 euro per figlioDestinatari: Famiglie con figli minorenni residenti nel LazioRequisito ISEE: Soglia massima da rispettare (vedi sezione dedicata)Tipologia: Contributo a rimborso spese già sostenuteModalità: Domanda online tramite portale regionale A Chi Spetta il Bonus Sport 2026Il bonus sport Lazio 2026 spetta alle famiglie che soddisfano tutti i seguenti requisiti:Requisiti anagrafici e di residenzaResidenza nel Lazio: Il richiedente (genitore o tutore legale) deve essere residente in uno dei comuni della Regione Lazio al momento della domandaFigli minorenni: Il contributo è destinato a figli di età compresa tra 6 e 17 anni (fino al compimento del 18° anno)Cittadinanza: Cittadini italiani, comunitari o extracomunitari con regolare permesso di soggiornoResponsabilità genitoriale: Il richiedente deve avere la responsabilità genitoriale del minoreRequisito ISEEIl requisito fondamentale per accedere al bonus sport è il possesso di un ISEE ordinario o ISEE minorenni in corso di validità. La soglia massima di ISEE per il 2026 è fissata a:ISEE fino a 15.000 euro: Contributo massimo di 500 euro per figlioISEE tra 15.001 e 20.000 euro: Contributo di 350 euro per figlioISEE tra 20.001 e 25.000 euro: Contributo di 200 euro per figlioISEE superiore a 25.000 euro: Nessun contributoL’attestazione ISEE deve essere in corso di validità al momento della presentazione della domanda. Se non hai ancora l’ISEE 2026, puoi richiederlo gratuitamente presso il CAF Centro Fiscale, che ti assisterà nella compilazione della DSU (Dichiarazione Sostitutiva Unica) e nell’ottenimento dell’attestazione entro pochi giorni.Casi particolariFamiglie con più figli: È possibile richiedere il bonus per ogni figlio che rispetta i requisiti. Una famiglia con 3 figli tra 6 e 17 anni può quindi ottenere fino a 1.500 euro complessivi (500€ × 3).Genitori separati o divorziati: Il contributo spetta al genitore che ha il figlio a carico ai fini ISEE. In caso di affido congiunto, può presentare domanda il genitore con cui il minore ha la residenza prevalente.Tutori legali: Anche i tutori legali di minori possono presentare domanda, purché abbiano la responsabilità genitoriale e il minore sia inserito nel loro nucleo familiare ISEE. Come Funziona il Contributo di 500 EuroIl Bonus Sport Lazio 2026 funziona come un rimborso a rendicontazione: questo significa che devi prima sostenere le spese per le attività sportive del figlio e successivamente richiedere il contributo allegando i giustificativi di spesa.Spese ammissibiliIl contributo copre le seguenti spese sportive sostenute nell’anno 2026:Iscrizione annuale a società sportive dilettantistiche riconosciute dal CONIAbbonamenti a palestre e centri sportiviCorsi sportivi (calcio, basket, nuoto, danza, arti marziali, ginnastica, tennis, ecc.)Attività motorie organizzate da associazioni sportiveAttrezzatura sportiva obbligatoria richiesta dall’associazione (divise, protezioni, ecc.) se inclusa nella quota di iscrizioneNon sono ammissibili:Acquisto autonomo di attrezzature sportive non incluse nella quotaAttività ricreative non sportiveLezioni private non erogate da associazioni riconosciuteSpese di trasporto o trasfertePeriodo di riferimento delle speseSono rimborsabili le spese sostenute dal 1° gennaio 2026 al 31 ottobre 2026. È fondamentale conservare tutte le ricevute, fatture o quietanze di pagamento intestate al genitore richiedente o al figlio beneficiario.Importo del contributoIl contributo viene erogato secondo la seguente scala progressiva in base all’ISEE:Fascia ISEEContributo massimoFino a 15.000 euro500 euroDa 15.001 a 20.000 euro350 euroDa 20.001 a 25.000 euro200 euroOltre 25.000 euroNon ammessoIl rimborso copre fino al 100% delle spese documentate, entro il massimale previsto per la propria fascia ISEE. Se hai speso 300 euro e hai diritto a 500 euro di contributo, riceverai 300 euro. Se hai speso 600 euro e hai diritto a 500 euro, riceverai il massimo di 500 euro.Modalità di erogazioneIl contributo viene erogato tramite bonifico bancario sul conto corrente indicato nella domanda. I tempi di accredito sono generalmente di 60-90 giorni dalla data di approvazione della domanda, subordinati alla disponibilità dei fondi regionali. Requisiti ISEE: Documentazione NecessariaCome abbiamo visto, il requisito ISEE è fondamentale per accedere al bonus sport Lazio 2026. Vediamo nel dettaglio come ottenerlo e quale documentazione serve.Cos’è l’ISEEL’ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) è un documento che fotografa la situazione economica e patrimoniale del nucleo familiare. Per il bonus sport serve l’ISEE ordinario o l’ISEE minorenni, entrambi validi.L’attestazione ISEE ha validità annuale (dal 1° gennaio al 31 dicembre) e va rinnovata ogni anno. Per le domande presentate nel 2026, serve l’ISEE 2026, che si basa sui redditi e patrimoni del 2024.Documenti per richiedere l’ISEEPer ottenere l’ISEE presso il CAF Centro Fiscale, dovrai portare la seguente documentazione:Dati anagrafici:Documenti d’identità e codici fiscali di tutti i componenti del nucleo familiareStato di famiglia o autocertificazioneRedditi 2024:Certificazione Unica (CU) 2025 (redditi 2024) di tutti i componentiModello 730/2025 o Redditi PF 2025 se già presentatiCertificazioni redditi esteri se percepitiAssegni di mantenimento percepiti o corrispostiPatrimonio mobiliare al 31/12/2024:Saldi e giacenze medie dei conti correnti, libretti, carte prepagateEstratti conto di depositi, titoli, azioni, obbligazioni, fondi di investimentoValore di polizze vita e assicurazioniPatrimonio immobiliare al 31/12/2024:Visure catastali di immobili e terreni possedutiAtto di acquisto o successioneMutui residui in corso (certificazione della banca)Altri documenti:Targa o estremi di immatricolazione autoveicoli/motoveicoliContratto di affitto registrato (se in locazione)Certificati di invalidità o disabilità se presenti nel nucleoCome ottenere l’ISEE gratuitamenteIl CAF Centro Fiscale di Udine offre il servizio di compilazione ISEE gratuito per tutti i cittadini. Puoi:Prenotare un appuntamento telefonando al 0432 1638640 o via WhatsApp al 366 6018121Portare la documentazione elencata sopra presso la nostra sede in Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – UdineCompilare la DSU con l’assistenza dei nostri operatoriRicevere l’attestazione ISEE direttamente dall’INPS entro 5-10 giorni lavorativiUna volta ottenuto l’ISEE, potrai utilizzarlo non solo per il bonus sport, ma anche per accedere a molte altre agevolazioni: Assegno Unico, Bonus Asilo Nido, riduzioni di tasse universitarie, agevolazioni sulle bollette e molto altro. Come Fare Domanda per il Bonus Sport Lazio 2026La domanda per il bonus sport Lazio 2026 deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale dedicato della Regione Lazio. Vediamo passo dopo passo la procedura completa.Quando presentare la domandaIl bando per il Bonus Sport 2026 viene generalmente pubblicato tra marzo e aprile di ogni anno. Le domande possono essere presentate indicativamente dal 1° maggio al 30 giugno 2026, salvo proroghe comunicate dalla Regione Lazio.Attenzione: Le date esatte di apertura e chiusura del bando vengono pubblicate sul sito ufficiale della Regione Lazio. Ti consigliamo di consultare regolarmente la pagina dedicata o di contattare il CAF Centro Fiscale per essere informato sull’apertura delle domande.Procedura di presentazione onlinePasso 1: Accesso al portaleAccedi al portale della Regione Lazio dedicato al bonus sport tramite il sito ufficiale www.regione.lazio.it. Nella sezione “Sport e Tempo Libero” o “Famiglia e Sociale” troverai il link diretto al bando.Passo 2: Identificazione digitalePer accedere al sistema di presentazione domande serve una delle seguenti identità digitali:SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) – livello 2 o superioreCIE (Carta d’Identità Elettronica) con PINCNS (Carta Nazionale dei Servizi)Se non hai ancora SPID o CIE, puoi richiederli gratuitamente. Il CAF Centro Fiscale può assisterti nell’attivazione dello SPID.Passo 3: Compilazione della domandaUna volta autenticato, dovrai compilare il modulo di domanda online inserendo:Dati anagrafici del richiedenteDati del/dei figlio/i beneficiario/iNumero di protocollo dell’attestazione ISEECoordinate bancarie (IBAN) per il bonificoDichiarazioni sostitutive di atto notorioPasso 4: Caricamento documentiDovrai allegare in formato digitale (PDF o immagine):Attestazione ISEE 2026 in corso di validitàDocumento d’identità del richiedenteRicevute/fatture delle spese sportive sostenute nel 2026Certificato di iscrizione rilasciato dall’associazione sportivaAutocertificazione di residenza nel Lazio (se non già presente in domanda)Passo 5: Invio e protocolloDopo aver verificato tutti i dati, invia la domanda. Riceverai via email una ricevuta con numero di protocollo che certifica l’avvenuta presentazione. Conserva questo numero per eventuali comunicazioni con la Regione.Istruttoria e pagamentoDopo la chiusura del bando, la Regione Lazio procede con l’istruttoria delle domande:Verifica requisiti: Controllo di ISEE, residenza, spese ammissibiliFormazione graduatoria: Le domande ammissibili vengono inserite in graduatoria in base all’ISEE (priorità ai redditi più bassi)Approvazione: Pubblicazione della graduatoria definitiva con gli ammessi al contributoErogazione: Bonifico bancario entro 60-90 giorni dall’approvazionePuoi monitorare lo stato della tua domanda accedendo nuovamente al portale con le tue credenziali SPID/CIE.Assistenza CAF Centro FiscaleSe hai difficoltà con la procedura online o vuoi essere sicuro di compilare correttamente la domanda, il CAF Centro Fiscale offre assistenza gratuita per:Verifica dei requisiti di accessoCompilazione e invio della domanda onlineControllo della documentazione richiestaGestione di eventuali integrazioni o chiarimentiPrenota un appuntamento chiamando il 0432 1638640 o scrivendo su WhatsApp al 366 6018121. Differenza con Altri Bonus e Agevolazioni SportiveIl Bonus Sport Lazio 2026 è una misura regionale specifica, ma esistono anche altre agevolazioni per le attività sportive dei figli. Vediamo le principali differenze e compatibilità.Detrazione spese sportive nel 730A livello nazionale esiste la detrazione IRPEF del 19% per le spese sportive dei figli tra 5 e 18 anni, con un limite massimo di 210 euro per figlio (detrazione massima 39,90 euro). Questa detrazione si inserisce nella dichiarazione dei redditi (730 o Redditi PF).Compatibilità: Il Bonus Sport Lazio e la detrazione IRPEF sono compatibili, ma non si possono portare in detrazione le stesse spese già rimborsate dal bonus regionale. Se hai ricevuto 500 euro di rimborso dalla Regione per spese da 600 euro, puoi detrarre solo i 100 euro residui (se rientrano nei requisiti).Carta dello Studente “IoStudio”Gli studenti delle scuole superiori possono ottenere sconti su attività sportive tramite la Carta IoStudio, ma si tratta di agevolazioni private (convenzioni con palestre e associazioni) e non di contributi economici diretti.Bonus comunali e provincialiAlcuni Comuni della Regione Lazio (Roma Capitale, Fiumicino, Latina, ecc.) hanno istituito bonus sport comunali con requisiti e importi propri. Questi bonus possono essere cumulabili con il bonus regionale, ma è necessario verificare caso per caso i regolamenti comunali.In generale, il Bonus Sport Lazio 2026 rappresenta l’agevolazione più consistente (fino a 500 euro) ed è accessibile a tutte le famiglie laziali indipendentemente dal Comune di residenza. Errori Comuni da Evitare nella DomandaNella presentazione della domanda per il bonus sport Lazio 2026, molte famiglie commettono errori che possono portare al rigetto della pratica. Ecco i più frequenti e come evitarli.1. ISEE scaduto o erratoErrore: Presentare la domanda con un ISEE dell’anno precedente (es. ISEE 2025 invece di ISEE 2026).Soluzione: Verifica sempre la data di validità dell’attestazione ISEE. Deve riportare l’anno corrente (2026). Se hai dubbi, contatta il CAF per rinnovarlo gratuitamente.2. Ricevute incomplete o non intestateErrore: Allegare ricevute generiche, senza intestazione nominativa o senza dettaglio della spesa.Soluzione: Le ricevute devono riportare:Nome e cognome del genitore o del figlioDenominazione dell’associazione sportivaDettaglio della spesa (iscrizione, abbonamento, corso)Importo e data di pagamentoTimbro e firma dell’associazione3. Spese fuori dal periodo ammessoErrore: Includere spese sostenute nel 2025 o dopo la scadenza del bando.Soluzione: Sono rimborsabili solo le spese con data compresa tra il 1° gennaio e il 31 ottobre 2026. Verifica le date su tutte le ricevute.4. IBAN errato o non corrispondenteErrore: Inserire un IBAN con errori di digitazione o intestato a persona diversa dal richiedente.Soluzione: L’IBAN deve essere intestato (anche in cointestazione) al genitore richiedente. Controlla sempre il codice con un estratto conto recente.5. Mancata dichiarazione di altre agevolazioniErrore: Non dichiarare di aver ricevuto altri contributi per le stesse spese (es. bonus comunale).Soluzione: Nel modulo di domanda è presente una sezione apposita per dichiarare eventuali altri contributi percepiti. Compilala sempre con precisione per evitare revoche successive.6. Presentazione oltre i terminiErrore: Inviare la domanda dopo la scadenza del bando.Soluzione: Prepara tutta la documentazione in anticipo e invia la domanda appena si apre il portale. Non aspettare gli ultimi giorni, potrebbero esserci problemi tecnici o ritardi nel reperimento documenti.Per evitare questi errori, il CAF Centro Fiscale offre un servizio di verifica preventiva della documentazione: porta tutti i documenti in sede e i nostri operatori controlleranno che sia tutto in regola prima dell’invio. Novità del Bonus Sport Lazio 2026 Rispetto agli Anni PrecedentiLa Regione Lazio ha apportato alcune modifiche significative al bonus sport per l’edizione 2026, con l’obiettivo di semplificare l’accesso e ampliare la platea dei beneficiari.Aumento delle fasce ISEERispetto al 2025, la soglia massima ISEE è stata innalzata da 20.000 a 25.000 euro, permettendo a più famiglie di accedere almeno al contributo minimo di 200 euro. Questo ampliamento riconosce l’aumento del costo della vita e delle spese sportive.Semplificazione documentaleNon è più obbligatorio allegare il certificato di residenza se il richiedente autocertifica la residenza nel Lazio direttamente nel modulo di domanda. Questo riduce i tempi di preparazione della pratica.Ampliamento attività ammissibiliDal 2026 sono state incluse tra le attività ammissibili anche le discipline sportive paralimpiche e i corsi di nuoto per disabili, con particolare attenzione all’inclusione sociale attraverso lo sport.Priorità per famiglie numeroseA parità di ISEE, vengono date priorità in graduatoria alle famiglie con 3 o più figli minorenni, riconoscendo il maggiore carico economico delle famiglie numerose.Maggiori fondi stanziatiLa Regione Lazio ha incrementato lo stanziamento di bilancio per il bonus sport 2026, garantendo la copertura di un numero maggiore di domande rispetto agli anni precedenti e riducendo il rischio di esclusione per insufficienza di fondi.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il CAF Centro Fiscale a Udine offre la compilazione del Modello ISEE in 4 giorni lavorativi. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.Domande Frequenti sul Bonus Sport Lazio 2026Posso richiedere il Bonus Sport Lazio 2026 se mio figlio pratica sport in un’altra regione?No, il contributo spetta solo se l’attivita sportiva viene svolta presso associazioni o societa sportive con sede operativa nella Regione Lazio. Il requisito di residenza del figlio nel Lazio e obbligatorio.Il Bonus Sport e compatibile con l’Assegno Unico Universale?Si, il Bonus Sport Lazio 2026 e pienamente compatibile con l’Assegno Unico Universale e con tutte le altre prestazioni INPS. Non concorre inoltre alla formazione del reddito familiare ai fini ISEE.Posso richiedere il bonus per piu figli?Si, e possibile presentare una domanda per ogni figlio che rispetta i requisiti di eta (6-17 anni) e che pratica attivita sportive. Una famiglia con 3 figli puo ottenere fino a 1.500 euro complessivi.Cosa succede se la mia domanda viene respinta?In caso di rigetto riceverai una comunicazione con le motivazioni. Potrai presentare ricorso entro i termini indicati o, se l’esclusione e dovuta a documentazione incompleta, integrare e ripresentare la domanda nelle eventuali riaperture del bando.Devo avere la residenza nel Lazio da un certo numero di anni?No, non e richiesto un periodo minimo di residenza. Basta essere residenti in un comune del Lazio al momento di presentazione della domanda, indipendentemente da quando si e trasferito.Conclusioni: Non Perdere il Bonus Sport Lazio 2026Il Bonus Sport Lazio 2026 rappresenta un’opportunità concreta per tutte le famiglie laziali di garantire ai propri figli l’accesso a attività sportive di qualità senza gravare eccessivamente sul bilancio familiare. Con un contributo fino a 500 euro per figlio, puoi coprire gran parte delle spese di iscrizione, abbonamenti e corsi sportivi per tutto l’anno.Per accedere al bonus è fondamentale:Avere un ISEE 2026 valido entro la soglia massima di 25.000 euroConservare tutte le ricevute delle spese sportive sostenute nel 2026Presentare la domanda online nei termini previsti dal bandoVerificare di avere tutta la documentazione completa prima dell’invioNon aspettare l’ultimo momento: inizia già ora a preparare i documenti necessari e, se non hai ancora l’ISEE 2026, contatta subito il CAF Centro Fiscale per ottenerlo gratuitamente.Hai Bisogno di Assistenza per il Bonus Sport Lazio?Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta gratuitamente con:Compilazione ISEE 2026 per verificare i requisitiVerifica documentazione e ricevute spese sportiveAssistenza nella presentazione della domanda onlineGestione integrazioni e comunicazioni con la Regione LazioContattaci su WhatsAppOppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattatoIl tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640ARTICOLI CORRELATIASSEGNO UNICO UNIVERSALEASSEGNO UNICO, MATERNITA', PATRONATO Pagamento Assegno Unico Settembre 2026: Date INPS, Importi e Calendario Quando arriva l'Assegno Unico di settembre 2026? In questa guida aggiornata trovi le date di pagamento INPS previste, gli importi per ogni fascia ISEE, le maggiorazioni spettanti e come verificare lo stato del tuo pagamento. L'Assegno Unico… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/12/ASSEGNO-UNICO-2023.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-08-20 08:00:002026-08-17 11:02:09Pagamento Assegno Unico Settembre 2026: Date INPS, Importi e CalendarioASSEGNO UNICO UNIVERSALEASSEGNO UNICO, MATERNITA', PATRONATO Conguaglio Assegno Unico 2026: Cos’è, Come Funziona e Come Vederlo su INPSHai visto la voce “conguaglio” nel pagamento dell’Assegno Unico e non sai cosa significa? Ecco perché l’INPS ricalcola gli importi, come vedere il conguaglio a credito o a debito e cosa fare se il calcolo sembra sbagliato. https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/12/ASSEGNO-UNICO-2023.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-08-19 09:00:002026-08-13 09:12:32Conguaglio Assegno Unico 2026: Cos’è, Come Funziona e Come Vederlo su INPSASSEGNO UNICO UNIVERSALEASSEGNO UNICO, MATERNITA', PATRONATO Maggiorazioni Assegno Unico 2026: 8 Casi Particolari da ConoscereGuida completa alle maggiorazioni dell'Assegno Unico 2026: figli con disabilità, nuclei numerosi, entrambi i genitori lavoratori, madri under 21 e maggiorazione transitoria. Scopri quali sono automatiche, quali vanno richieste e gli errori che ti fanno perdere soldi. https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/12/ASSEGNO-UNICO-2023.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-08-02 09:00:002026-08-02 08:31:15Maggiorazioni Assegno Unico 2026: 8 Casi Particolari da ConoscereCAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI Pubblicato su Google Alexandra Bala 04/09/2026 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️ Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰 Pubblicato su Google paolino servidio 03/09/2026 Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio. Pubblicato su Google Lady 01/09/2026 Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente Grazie Pubblicato su Google Giulia Guida 25/08/2026 Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti. Pubblicato su Google Paola Zilli 07/08/2026 Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia. Pubblicato su Google Jacqueline B. 06/08/2026 Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza! Pubblicato su Google Maura Masutto 06/08/2026 Cortesia e tempo rapidi Giovani e bravi! Pubblicato su Google Issam Elhefnawi 31/07/2026 Molto gentile Pubblicato su Google Sibongile Moyana 30/07/2026 Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità. Pubblicato su Google Sabrina Cirina 23/07/2026 Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti. Voto 10 per Edison Leggi tutte le recensioni del nostro CAF Centro FiscaleAprile 18, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2025/01/associazioni-sportive-dilettantistiche.png 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-04-18 11:36:482026-05-31 18:02:04Bonus Sport Lazio 2026: 500 Euro per le Famiglie, Requisiti ISEE e Come Fare Domanda
ASSEGNO UNICO UNIVERSALEASSEGNO UNICO, MATERNITA', PATRONATO Pagamento Assegno Unico Settembre 2026: Date INPS, Importi e Calendario Quando arriva l'Assegno Unico di settembre 2026? In questa guida aggiornata trovi le date di pagamento INPS previste, gli importi per ogni fascia ISEE, le maggiorazioni spettanti e come verificare lo stato del tuo pagamento. L'Assegno Unico… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/12/ASSEGNO-UNICO-2023.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-08-20 08:00:002026-08-17 11:02:09Pagamento Assegno Unico Settembre 2026: Date INPS, Importi e Calendario
ASSEGNO UNICO UNIVERSALEASSEGNO UNICO, MATERNITA', PATRONATO Conguaglio Assegno Unico 2026: Cos’è, Come Funziona e Come Vederlo su INPSHai visto la voce “conguaglio” nel pagamento dell’Assegno Unico e non sai cosa significa? Ecco perché l’INPS ricalcola gli importi, come vedere il conguaglio a credito o a debito e cosa fare se il calcolo sembra sbagliato. https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/12/ASSEGNO-UNICO-2023.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-08-19 09:00:002026-08-13 09:12:32Conguaglio Assegno Unico 2026: Cos’è, Come Funziona e Come Vederlo su INPS
ASSEGNO UNICO UNIVERSALEASSEGNO UNICO, MATERNITA', PATRONATO Maggiorazioni Assegno Unico 2026: 8 Casi Particolari da ConoscereGuida completa alle maggiorazioni dell'Assegno Unico 2026: figli con disabilità, nuclei numerosi, entrambi i genitori lavoratori, madri under 21 e maggiorazione transitoria. Scopri quali sono automatiche, quali vanno richieste e gli errori che ti fanno perdere soldi. https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/12/ASSEGNO-UNICO-2023.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-08-02 09:00:002026-08-02 08:31:15Maggiorazioni Assegno Unico 2026: 8 Casi Particolari da Conoscere
CAFTFR e Licenziamento 2026: Diritti, Tempi e CalcoloUna delle preoccupazioni più diffuse tra i lavoratori riguarda il TFR in caso di licenziamento: spetta sempre? Anche se vengo licenziato per giusta causa? La risposta è rassicurante: il TFR spetta sempre al lavoratore, qualunque sia il motivo del licenziamento. Il Trattamento di Fine Rapporto è un diritto irrinunciabile previsto dall’articolo 2120 del Codice Civile. In questa guida vediamo nel dettaglio i diritti del lavoratore licenziato nel 2026, i tempi di liquidazione, la compatibilità tra TFR e NASPI, e cosa fare in caso di fallimento dell’azienda. Indice dei contenutiIl TFR spetta sempre in caso di licenziamento?Tempi di liquidazione del TFR dopo il licenziamentoTFR e licenziamento per giusta causaTFR e NASPI: sono compatibili?TFR e accordo di conciliazioneRecupero TFR in caso di fallimento: Fondo di Garanzia INPSFAQ: Domande frequenti su TFR e licenziamentoIl TFR spetta sempre in caso di licenziamento?Sì, il TFR spetta sempre, indipendentemente dalla tipologia di licenziamento. Che si tratti di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (crisi aziendale, ristrutturazione), giustificato motivo soggettivo (inadempimenti del lavoratore) o giusta causa (comportamento gravissimo), il diritto al TFR non viene mai meno.Questo perché il TFR non è un premio o una gratifica, ma una quota di retribuzione differita: ogni mese, una parte del tuo stipendio viene accantonata dal datore di lavoro e ti viene restituita alla cessazione del rapporto. Per questo motivo:Il TFR non può essere negato come “punizione”Il TFR non può essere ridotto per motivi disciplinariIl TFR non è soggetto a compensazione con presunti danni causati dal lavoratore (salvo sentenza del giudice)L’unica variabile è l’importo, che dipende dagli anni di servizio e dalla retribuzione percepita. Puoi approfondire il meccanismo completo nella nostra guida al calcolo del TFR 2026. Tempi di liquidazione del TFR dopo il licenziamentoI tempi per ricevere il TFR dopo un licenziamento dipendono dal settore di appartenenza:Settore privatoLa legge non prevede un termine fisso, ma la prassi e i CCNL stabiliscono generalmente il pagamento entro 30-45 giorni dalla cessazione del rapporto. Nella maggior parte dei casi, il TFR viene liquidato insieme all’ultima busta paga, che include anche:Ferie e permessi non godutiRatei di tredicesima (e quattordicesima, se prevista)Indennità sostitutiva del preavviso (se il licenziamento è senza preavviso)Eventuali arretrati o competenze residueSettore pubblicoPer i dipendenti della Pubblica Amministrazione, i tempi sono più lunghi:Licenziamento: il TFS/TFR viene pagato entro 24 mesi dalla cessazione + 3 mesi per la liquidazionePensionamento per limiti di età: entro 12 mesi + 3 mesiPer importi superiori a 50.000 euro, il pagamento avviene in rate annuali TFR e licenziamento per giusta causaIl licenziamento per giusta causa è la forma più grave: il datore di lavoro interrompe immediatamente il rapporto senza preavviso, a causa di un comportamento talmente grave da non consentire la prosecuzione nemmeno provvisoria del rapporto (ad esempio furto, violenza, grave insubordinazione).Anche in questo caso, il TFR spetta integralmente. La giusta causa incide solo su:Indennità di preavviso: con il licenziamento per giusta causa, il datore non è tenuto a pagare l’indennità sostitutiva del preavvisoNASPI: il lavoratore licenziato per giusta causa ha comunque diritto alla NASPI (la disoccupazione involontaria), perché si tratta di perdita involontaria del lavoro dal punto di vista previdenzialeEsempio pratico: Lucia viene licenziata per giusta causa dopo 10 anni di servizio con uno stipendio annuo di 28.000 euro. Il suo TFR lordo è circa 28.000 / 13,5 x 10 = 20.740 euro (al lordo della tassazione separata e della rivalutazione ISTAT). Non riceverà l’indennità di preavviso, ma il TFR le spetta per intero. TFR e NASPI: sono compatibili?Una domanda molto frequente: se ricevo il TFR, posso prendere anche la NASPI? La risposta è sì, sono perfettamente compatibili.Il TFR e la NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) sono due istituti completamente diversi:TFR: è retribuzione differita, accantonata durante il rapporto di lavoro. Il datore la paga alla cessazioneNASPI: è un’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS a chi perde involontariamente il lavoroLe due prestazioni non si escludono a vicenda. Il TFR non viene conteggiato come reddito ai fini della NASPI e non ne riduce l’importo. Tuttavia, ci sono alcune precisazioni importanti:La NASPI decorre dal giorno successivo alla cessazione del rapporto (o dall’ottavo giorno, se la domanda è presentata entro 8 giorni)Se il datore paga l’indennità sostitutiva del preavviso, la NASPI decorre dalla fine del periodo di preavviso teoricoLa domanda di NASPI va presentata all’INPS entro 68 giorni dalla cessazionePer assistenza nella domanda di NASPI, puoi rivolgerti al CAF Centro Fiscale di Udine o consultare la nostra guida dedicata. TFR e accordo di conciliazioneIn molti casi di licenziamento, soprattutto quando ci sono contestazioni sulla legittimità, datore e lavoratore possono trovare un accordo di conciliazione. Questo accordo può prevedere una somma aggiuntiva rispetto al TFR, detta incentivo all’esodo o somma transattiva.Ecco cosa devi sapere:Il TFR resta separato dall’accordo: è un diritto a sé e deve essere pagato per intero, indipendentemente dalla conciliazioneLa somma transattiva può includere: risarcimento del danno, indennità supplementare, incentivo all’esodoLa tassazione è diversa: il TFR segue la tassazione separata, mentre le somme transattive possono avere regimi fiscali diversiL’accordo può essere sottoscritto in sede sindacale, presso l’Ispettorato del Lavoro o in sede giudizialeConsiglio: prima di firmare un accordo di conciliazione, verifica sempre che il TFR sia calcolato correttamente e che la somma offerta sia congrua rispetto alle tue spettanze.Recupero TFR in caso di fallimento: Fondo di Garanzia INPSCosa succede se l’azienda che ti ha licenziato fallisce o è insolvente e non può pagare il TFR? In questi casi interviene il Fondo di Garanzia INPS, istituito dalla Legge 297/1982.Il Fondo di Garanzia copre:Il TFR non pagato dal datore insolvente (intero importo maturato)Le ultime 3 mensilità non pagate (entro un tetto massimo stabilito annualmente)Per accedere al Fondo, devi:Ottenere un titolo esecutivo: decreto ingiuntivo o sentenza che attesti il credito verso il datoreVerificare l’insolvenza: deve essere accertata tramite procedura fallimentare, concordato preventivo, liquidazione coatta o amministrazione straordinaria. Per le aziende sotto i 15 dipendenti, basta un’esecuzione individuale infruttuosaPresentare domanda all’INPS: tramite il portale online o con l’assistenza di un patronatoI tempi di pagamento del Fondo di Garanzia sono generalmente di 60-120 giorni dalla presentazione della domanda completa. Il CAF Centro Fiscale di Udine può assisterti nella raccolta della documentazione e nella presentazione della domanda. 📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il CAF Centro Fiscale di Udine offre il controllo della tua busta paga, verifica contributi INPS, ferie e detrazioni. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.FAQ: Domande frequenti su TFR e licenziamentoSe vengo licenziato per giusta causa perdo il TFR?No, il TFR spetta sempre, anche in caso di licenziamento per giusta causa. Il motivo del licenziamento non incide mai sul diritto al TFR. L’unica differenza è che non riceverai l’indennità sostitutiva del preavviso.Posso prendere TFR e NASPI insieme?Sì, TFR e NASPI sono perfettamente compatibili. Il TFR è retribuzione differita, la NASPI è un’indennità di disoccupazione. Non si escludono a vicenda e il TFR non riduce l’importo della NASPI.L’azienda è fallita: posso recuperare il mio TFR?Sì, puoi richiedere il pagamento al Fondo di Garanzia INPS. Serve un titolo esecutivo (decreto ingiuntivo) e la prova dell’insolvenza del datore. Il patronato può aiutarti nella procedura.Quanto tempo ha l’azienda per pagare il TFR dopo il licenziamento?Nel settore privato, generalmente 30-45 giorni. Nel settore pubblico, fino a 24 mesi. Se l’azienda non paga nei tempi previsti, puoi agire con sollecito, conciliazione o decreto ingiuntivo.Il TFR viene tassato di più in caso di licenziamento?No, la tassazione del TFR è sempre la stessa, indipendentemente dal motivo della cessazione. Si applica la tassazione separata con aliquota media calcolata sugli ultimi 5 anni di reddito.Hai bisogno di assistenza per TFR, licenziamento o NASPI?Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta a verificare il calcolo del TFR, presentare la domanda di NASPI e tutelare i tuoi diritti in caso di licenziamento. Contattaci per una consulenza personalizzata.Scrivici su WhatsAppOppure vieni a trovarci: Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Udine | Tel: 0432 1638640Aprile 18, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2025/12/Notizia-fiscali-.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-04-18 09:00:002026-05-31 18:02:12TFR e Licenziamento 2026: Diritti, Tempi e Calcolo
CAFQuadro W del 730/2026: Guida Completa a Monitoraggio Fiscale, IVIE e IVAFEIl **Quadro W del modello 730/2026** rappresenta uno degli adempimenti più delicati per i contribuenti che detengono **investimenti e patrimoni all’estero**. Questo quadro consente di assolvere a tre obblighi fiscali fondamentali: il **monitoraggio fiscale delle attività estere** (compilazione del quadro RW), il versamento dell’**IVIE** (Imposta sul Valore degli Immobili all’Estero) e dell’**IVAFE** (Imposta sul Valore delle Attività Finanziarie all’Estero).La compilazione corretta del Quadro W è cruciale perché errori od omissioni possono comportare **sanzioni molto severe**, che vanno dal 3% al 15% del valore non dichiarato, oltre agli interessi. Per questo motivo, è fondamentale comprendere quando è obbligatorio compilare questo quadro, quali dati inserire e come calcolare correttamente le imposte dovute.**Chi deve compilare il Quadro W?** Tutti i **residenti fiscali in Italia** che, durante l’anno d’imposta 2025, hanno posseduto o detenuto:**Immobili situati all’estero** (case, appartamenti, terreni, fabbricati)**Attività finanziarie estere** (conti correnti, depositi, titoli, azioni, obbligazioni)**Investimenti in valute digitali** (criptovalute) detenute su exchange esteri**Polizze assicurative estere** con contenuto finanziario**Partecipazioni in società estere**Anche se l’attività estera non ha prodotto reddito nel 2025, **l’obbligo di monitoraggio permane** se il valore complessivo supera determinate soglie. Questo significa che anche un semplice conto corrente estero con giacenza media superiore a 5.000 euro va dichiarato nel Quadro W.Il Quadro W si compone di diverse sezioni che devono essere compilate a seconda della tipologia di attività detenute. La compilazione richiede dati precisi sul **valore** degli investimenti, sulla **data di acquisizione** e sulla **percentuale di possesso**. Inoltre, è necessario indicare il **codice Paese** (secondo la codifica ISO 3166-1 alpha-2) dove sono situati gli immobili o dove sono detenute le attività finanziarie.**Importante:** Il Quadro W del modello 730 non sostituisce la dichiarazione dei **redditi prodotti all’estero**, che devono essere inseriti nei rispettivi quadri (ad esempio, Quadro RL per i redditi da lavoro dipendente estero, Quadro RM per i redditi da capitale). Il Quadro W serve esclusivamente per il **monitoraggio** e per il calcolo delle **imposte patrimoniali** IVIE e IVAFE.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.Nota terminologica: dal 2023 il quadro per il monitoraggio fiscale delle cripto-attività è il Quadro W (Legge 197/2022), che ha sostituito il precedente Quadro RW solo per le cripto. Per le altre attività finanziarie estere (conti correnti, titoli, immobili) il riferimento storico nei documenti pre-2023 era il Quadro RW, ora confluito anch’esso nelle sezioni del nuovo Quadro W.Indice dei contenutiMonitoraggio Fiscale (Quadro RW): Quando è ObbligatorioIVIE: Imposta sugli Immobili EsteriIVAFE: Imposta sulle Attività Finanziarie EstereCome Compilare il Quadro W del 730/2026Sanzioni per Omissioni e ViolazioniScadenze 2026 per Quadro W, IVIE e IVAFEMonitoraggio Fiscale (Quadro RW): Quando è ObbligatorioIl **monitoraggio fiscale delle attività estere**, comunemente chiamato **Quadro RW**, è l’adempimento che consente all’Agenzia delle Entrate di tenere traccia dei patrimoni detenuti all’estero dai residenti fiscali italiani. Questa norma è stata introdotta per contrastare l’evasione fiscale internazionale e il riciclaggio di denaro.Chi è obbligato al monitoraggio fiscaleSono tenuti a compilare il Quadro RW tutti i **soggetti residenti in Italia** che, nel corso del periodo d’imposta 2025, hanno:1. **Detenuto investimenti all’estero** (direttamente o per interposta persona) 2. **Posseduto immobili situati all’estero** (a qualsiasi titolo: proprietà, usufrutto, nuda proprietà) 3. **Effettuato trasferimenti da/verso l’estero** attraverso soggetti non residentiL’obbligo sussiste **indipendentemente dal fatto che le attività abbiano prodotto reddito**. Ciò significa che anche un conto corrente dormiente all’estero va dichiarato se la giacenza media supera la soglia.Soglie di rilevanza per il monitoraggioEsistono alcune **esenzioni dall’obbligo di compilazione** del Quadro RW, che variano a seconda della tipologia di attività:**Conti correnti e depositi esteri:** – **Esenzione** se la giacenza media annua non supera **5.000 euro** – **Esenzione** se il valore massimo complessivo raggiunto nel 2025 non supera **15.000 euro** – Entrambe le condizioni devono essere soddisfatte contemporaneamente**Attività finanziarie (titoli, azioni, fondi):** – Nessuna soglia di esenzione: vanno sempre dichiarate, indipendentemente dal valore**Immobili esteri:** – Nessuna soglia di esenzione: vanno sempre dichiarati, anche se di modesto valoreEsempio pratico:Mario ha un conto corrente in Svizzera con una giacenza media annua di 4.500 euro, ma a dicembre ha ricevuto un bonifico da 12.000 euro portando il saldo a 16.500 euro per qualche giorno. Anche se la giacenza media è sotto i 5.000 euro, il valore massimo raggiunto (16.500 euro) supera i 15.000 euro, quindi Mario **è obbligato** a dichiarare il conto nel Quadro W.Cosa si intende per “interposta persona”L’obbligo di dichiarazione sussiste anche quando le attività estere sono detenute **per interposta persona**, cioè:**Conti intestati a familiari** ma di fatto nella disponibilità del contribuente**Società fiduciarie estere** che detengono beni per conto del contribuente**Trust esteri** di cui il contribuente è beneficiario effettivo**Holding estere** controllate dal contribuenteIn questi casi, la presunzione è che il contribuente italiano sia il **titolare effettivo** (beneficial owner) delle attività, quindi deve dichiararle come se fossero intestate direttamente a lui.Informazioni da indicare nel Quadro RWPer ogni attività estera detenuta, il Quadro RW richiede le seguenti informazioni:1. **Codice fiscale del contribuente** 2. **Codice dello Stato estero** (codifica ISO alpha-2: CH per Svizzera, FR per Francia, ecc.) 3. **Tipologia di investimento** (codice da 1 a 20: conto corrente, titoli, immobili, ecc.) 4. **Periodo di detenzione** (tutto l’anno, periodo infrannuale con date inizio/fine) 5. **Percentuale di possesso** (100% se titolare unico, altrimenti la quota spettante) 6. **Valore iniziale** dell’investimento all’1/1/2025 (o al momento dell’acquisizione) 7. **Valore finale** dell’investimento al 31/12/2025 (o al momento della dismissione) 8. **Criterio di determinazione** del valore (costo d’acquisto, valore nominale, valore di mercato) 9. **Quota di IVIE o IVAFE** dovuta (se applicabile)Criteri di valutazione delle attivitàIl valore da indicare nel Quadro RW varia a seconda della tipologia di attività:**Conti correnti e depositi:** – Valore iniziale = saldo al 1° gennaio 2025 – Valore finale = saldo al 31 dicembre 2025**Titoli quotati (azioni, obbligazioni, ETF):** – Valore di mercato alla data di riferimento (ultimo giorno di quotazione dell’anno)**Titoli non quotati:** – Valore nominale o, in mancanza, valore di acquisto**Immobili:** – **Costo di acquisto** risultante dall’atto di compravendita (più spese notarili e di registrazione) – In alternativa, **valore catastale estero** (se esistente un sistema catastale nel Paese) – Per immobili ricevuti in donazione o successione: valore dichiarato nell’atto**Criptovalute:** – Valore in euro al cambio della data di riferimento (1° gennaio e 31 dicembre) – Va indicato il valore complessivo del portafoglio crypto, non i singoli asset IVIE: Imposta sugli Immobili EsteriAggiornamento normativo: dal periodo d’imposta 2024 l’aliquota IVIE ordinaria è passata dallo 0,76% all’1,06% (Legge di Bilancio 2024, L. 213/2023, art. 1 c. 91). L’aliquota ridotta dello 0,4% per abitazione principale (solo A/1, A/8, A/9) resta invariata. Per il 730/2026 (redditi 2025) si applica l’aliquota dell’1,06%.L’**IVIE** (Imposta sul Valore degli Immobili all’Estero) è un’imposta patrimoniale dovuta dai residenti fiscali in Italia che possiedono **immobili situati all’estero** a titolo di proprietà o di altro diritto reale (usufrutto, superficie, enfiteusi, nuda proprietà).Aliquota IVIE 2026L’aliquota ordinaria dell’IVIE per il 2026 è pari allo **1,06%** del valore dell’immobile. Questa percentuale si applica alla **base imponibile**, che può essere calcolata con criteri diversi a seconda della disponibilità di un sistema catastale nel Paese estero.**Importante:** L’aliquota dello 1,06% è stata confermata anche per il 2026, mantenendo invariata la misura degli anni precedenti.Calcolo della base imponibile IVIEIl valore su cui calcolare l’IVIE dipende dalla presenza o meno di un **sistema catastale** nel Paese dove è situato l’immobile:**Paesi con sistema catastale** (es. Francia, Spagna, Portogallo): – Base imponibile = **costo di acquisto** dell’immobile (risultante dall’atto notarile) – Include anche le spese accessorie (notaio, registrazione, intermediazione) – **Non** si rivaluta annualmente**Paesi senza sistema catastale** (es. Svizzera, USA, UK): – Base imponibile = **costo di acquisto** rivalutato secondo gli indici ISTAT dei prezzi al consumo**Immobili acquisiti per successione o donazione:** – Base imponibile = valore dichiarato nella dichiarazione di successione estera o nell’atto di donazione – In mancanza, valore di mercato al momento dell’acquisizioneEsempio di calcolo IVIECaso 1: Appartamento in FranciaGiulia ha acquistato nel 2018 un appartamento a Nizza per 250.000 euro (costo risultante dall’atto). La Francia ha un sistema catastale, quindi la base imponibile rimane fissa.Base imponibile: 250.000 euroAliquota IVIE: 1,06%**IVIE dovuta per il 2026: 2.650 euro**L’IVIE va versata in due rate: – 1° rata (acconto): 950 euro entro il 30 giugno 2026 – 2° rata (saldo): 950 euro entro il 30 novembre 2026Caso 2: Villa in SvizzeraMarco ha ereditato nel 2010 una villa in Ticino, valore di acquisto originario 400.000 euro. La Svizzera non ha un sistema catastale riconosciuto, quindi il valore va rivalutato annualmente.Valore rivalutato al 2026 (applicando coefficienti ISTAT): circa 480.000 euroBase imponibile: 480.000 euroAliquota IVIE: 1,06%**IVIE dovuta per il 2026: 5.088 euro**IVIE ridotta per immobili adibiti ad abitazione principaleSe l’immobile estero è utilizzato come **abitazione principale** dal contribuente o dai suoi familiari, l’aliquota IVIE è **ridotta allo 0,40%** (invece dello 1,06%).Requisiti per l’aliquota ridotta:1. Il contribuente deve **risiedere effettivamente** nell’immobile per la maggior parte dell’anno 2. L’immobile deve essere iscritto nell’anagrafe della popolazione residente del Comune estero (se esistente) 3. Non si può beneficiare contemporaneamente dell’IMU agevolata su un immobile in ItaliaEsempio:Luca lavora in Germania e risiede stabilmente a Monaco in un appartamento di sua proprietà. L’appartamento vale 300.000 euro.Base imponibile: 300.000 euroAliquota IVIE ridotta: 0,40%**IVIE dovuta: 1.200 euro** (invece di 2.280 euro con aliquota ordinaria)Esenzioni e casi particolari**Immobili di impresa:** – Gli immobili all’estero posseduti da imprese o professionisti e utilizzati nell’esercizio dell’attività sono **esenti da IVIE** – L’immobile deve essere “strumentale” per definizione (uffici, capannoni, negozi)**Immobili non disponibili per tutto l’anno:** – Se l’immobile è stato acquistato o venduto durante l’anno, l’IVIE si calcola **proporzionalmente** ai mesi di possesso – I mesi vanno contati per intero (possesso superiore a 15 giorni = mese intero)**Comproprietà:** – Se l’immobile è in comproprietà, ogni comproprietario calcola l’IVIE sulla **propria quota** di possessoEsempio: appartamento a Barcellona del valore di 200.000 euro posseduto al 50% da due fratelli. – Quota di ciascuno: 100.000 euro – IVIE dovuta da ciascuno: 100.000 x 1,06% = **1.060 euro**Versamento dell’IVIEL’IVIE può essere versata:1. **Tramite modello F24**, indicando il codice tributo **4041** (IVIE) 2. **In unica soluzione** entro il 30 giugno 2026 3. **In due rate**: acconto 50% entro 30 giugno, saldo 50% entro 30 novembre**Compensazione con altre imposte:** – L’IVIE può essere compensata con crediti d’imposta o altri tributi tramite F24 – **Non** può essere compensata con le imposte pagate all’estero sullo stesso immobile (no credito d’imposta)Detrazione per imposte estereSe sul medesimo immobile si pagano **imposte patrimoniali estere** (es. taxe foncière in Francia, Council Tax nel Regno Unito), queste **non sono detraibili** dall’IVIE italiana.Tuttavia, se l’immobile produce **redditi fondiari esteri** (affitto), le imposte pagate all’estero su quei redditi possono essere detratte dall’IRPEF italiana secondo le convenzioni contro le doppie imposizioni. IVAFE: Imposta sulle Attività Finanziarie EstereL’**IVAFE** (Imposta sul Valore delle Attività Finanziarie all’Estero) è un’imposta patrimoniale che colpisce le **attività finanziarie detenute all’estero** da persone fisiche residenti in Italia. Si tratta di un’imposta analoga all’imposta di bollo sui depositi e conti correnti italiani, ma con aliquote e modalità di calcolo specifiche.Ambito di applicazione dell’IVAFEL’IVAFE si applica alle seguenti categorie di attività finanziarie detenute all’estero:1. **Conti correnti e depositi bancari** presso istituti esteri 2. **Titoli azionari e obbligazionari** emessi da soggetti non residenti 3. **Quote di fondi comuni di investimento esteri** (OICR) 4. **Prodotti finanziari derivati** (opzioni, futures, swap) 5. **Contratti di assicurazione sulla vita e capitalizzazione** stipulati con compagnie estere 6. **Forme di previdenza complementare estere** 7. **Metalli preziosi** detenuti all’estero 8. **Criptovalute** e asset digitali su exchange o wallet esteri**Importante:** L’IVAFE si applica anche alle attività finanziarie detenute **indirettamente**, tramite società fiduciarie estere, trust o altri veicoli di investimento.Aliquote IVAFE 2026L’aliquota dell’IVAFE varia a seconda della tipologia di attività finanziaria:**Aliquota ordinaria: 2 per mille (0,20%)** – Si applica alla generalità delle attività finanziarie estere – Base imponibile: valore di mercato dell’attività al 31 dicembre 2025Aliquota maggiorata: 4 per mille (0,40%) per Stati a fiscalità privilegiata – Si applica ai prodotti finanziari detenuti in Stati o territori a regime fiscale privilegiato individuati dal D.M. 4 maggio 1999 (cd. “lista nera”) – Novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023, art. 1 c. 91), in vigore dal periodo d’imposta 2024 – Verificare se la giurisdizione estera è inclusa nella lista per applicare correttamente l’aliquota maggiorata**Aliquota ridotta per conti correnti:** – Per i **conti correnti e libretti di risparmio** esteri l’IVAFE è dovuta in misura fissa: – **34,20 euro per ogni conto** o libretto (indipendentemente dal saldo) – Se il rapporto è cointestato, l’imposta è dovuta da ciascun cointestatario in proporzione alla quota di possesso – Se la quota non è specificata, si presume la cointestazione al 50%Calcolo dell’IVAFE: esempi praticiCaso 1: Portafoglio titoli presso banca svizzeraAnna ha un portafoglio di azioni e obbligazioni presso una banca svizzera. Al 31 dicembre 2025 il valore complessivo del portafoglio è di 150.000 euro.Base imponibile: 150.000 euroAliquota: 2 per mille (0,20%)**IVAFE dovuta: 300 euro**L’IVAFE va versata con il modello F24 utilizzando il codice tributo **4043**.Caso 2: Conto corrente in GermaniaPaolo ha un conto corrente presso una banca tedesca con un saldo medio annuo di 25.000 euro.Per i conti correnti l’IVAFE è in misura fissa**IVAFE dovuta: 34,20 euro** (non dipende dal saldo)Caso 3: Conto cointestato in FranciaLuigi e Maria hanno un conto cointestato al 50% in Francia con saldo di 80.000 euro.IVAFE totale per il conto: 34,20 euroQuota di ciascun cointestatario: 50%**IVAFE dovuta da ciascuno: 17,10 euro**Caso 4: Portafoglio di criptovaluteGiovanni detiene Bitcoin ed Ethereum su un exchange estero (Binance). Al 31 dicembre 2025 il controvalore in euro è di 50.000 euro.Base imponibile: 50.000 euroAliquota: 2 per mille (0,20%)**IVAFE dovuta: 100 euro**Determinazione del valore imponibileIl valore su cui calcolare l’IVAFE varia a seconda della tipologia di attività:**Titoli quotati in mercati regolamentati:** – Valore di mercato al **31 dicembre 2025** (ultimo prezzo di chiusura dell’anno) – Se il titolo è quotato in valuta estera, va convertito in euro al **cambio BCE** del 31 dicembre**Titoli non quotati:** – **Valore nominale** (es. obbligazioni) – In assenza di valore nominale: **costo di acquisto****Quote di fondi comuni esteri (OICR):** – **Valore della quota** pubblicato dalla società di gestione al 31 dicembre 2025 – Moltiplicato per il numero di quote possedute**Contratti derivati:** – **Valore di mercato** al 31 dicembre (mark-to-market) – Per i derivati non quotati: valore di liquidazione teorica**Polizze vita e capitalizzazione:** – **Valore di riscatto** al 31 dicembre 2025 – Se la polizza non prevede un valore di riscatto: somma dei premi versati**Criptovalute:** – **Valore di mercato** in euro al cambio del 31 dicembre 2025 – Si può utilizzare il cambio medio delle principali piattaforme (CoinMarketCap, CoinGecko)Esenzioni e riduzioni IVAFE**Attività finanziarie di impresa:** – Le attività finanziarie detenute nell’esercizio di impresa (società di persone, imprese individuali) sono **esenti da IVAFE** – Devono essere iscritte tra le attività dello stato patrimoniale**Attività amministrate da intermediari italiani:** – Se le attività finanziarie estere sono **amministrate** da una banca o intermediario italiano (es. conto deposito titoli), l’intermediario può applicare direttamente l’imposta di bollo italiana (0,20%) in sostituzione dell’IVAFE – Il contribuente può scegliere se far applicare l’imposta dall’intermediario o versarla autonomamente tramite F24**Soglie di esenzione:** – Non esistono soglie di esenzione per l’IVAFE: anche attività di modesto valore sono soggette all’imposta – Unica eccezione: i conti correnti con giacenza media inferiore a 5.000 euro (ma va comunque compilato il Quadro RW)Versamento dell’IVAFEL’IVAFE deve essere versata con le stesse modalità e scadenze dell’IVIE:1. **Codice tributo F24: 4043** 2. **Unica soluzione** entro il 30 giugno 2026 3. **Oppure in due rate:** – 1° rata (50%): entro 30 giugno 2026 – 2° rata (50%): entro 30 novembre 2026**Importante:** Se l’IVAFE complessiva dovuta è inferiore a 12 euro, **non va versata** (importo minimo). Tuttavia, l’obbligo di compilazione del Quadro W rimane.Credito d’imposta per imposte estere analogheSe sul medesimo patrimonio finanziario sono state pagate **imposte patrimoniali estere** di natura analoga (es. wealth tax), è possibile scomputare queste imposte dall’IVAFE italiana, fino a concorrenza.Esempio:Stefano ha un portafoglio di titoli in Spagna del valore di 200.000 euro. In Spagna ha pagato l’Impuesto sobre el Patrimonio (imposta patrimoniale spagnola) pari a 500 euro.IVAFE italiana dovuta: 200.000 x 0,20% = 400 euro Imposta estera già pagata: 500 euro**Risultato:** L’IVAFE italiana è interamente azzerata dal credito d’imposta (500 euro > 400 euro). L’eccedenza di 100 euro non è rimborsabile.**Documentazione necessaria:** – Attestazione dell’autorità fiscale estera del pagamento dell’imposta – Documentazione tradotta in italiano e asseverata – Va conservata ed esibita in caso di controllo Come Compilare il Quadro W del 730/2026La compilazione del Quadro W richiede attenzione e precisione. Ogni errore può comportare sanzioni, quindi è fondamentale conoscere la struttura del quadro e le informazioni da inserire in ciascuna sezione.Struttura del Quadro WIl Quadro W si compone di diverse sezioni, ognuna dedicata a una specifica tipologia di attività o imposta:**Sezione I – Attività finanziarie e patrimoniali estere** – Compilare una riga per ogni attività estera detenuta (conto corrente, titoli, immobili, ecc.) – Indicare il codice dello Stato estero, la tipologia, il periodo di detenzione e i valori**Sezione II – Trasferimenti da/verso l’estero** – Compilare se sono stati effettuati trasferimenti superiori a 15.000 euro verso o dall’estero – Non va compilata se i trasferimenti sono stati effettuati tramite intermediari residenti in Italia**Sezione III-A – Determinazione IVIE** – Indicare il valore degli immobili esteri e calcolare l’IVIE dovuta – Separare gli immobili adibiti ad abitazione principale (aliquota 0,40%) dagli altri (aliquota 1,06%)**Sezione III-B – Determinazione IVAFE** – Indicare il valore delle attività finanziarie estere e calcolare l’IVAFE dovuta – Distinguere tra conti correnti (imposta fissa 34,20 euro) e altre attività (aliquota 0,20%)Compilazione Sezione I: dati delle attività esterePer ogni attività estera vanno compilate le seguenti colonne:**Colonna 1 – Codice dello Stato estero** – Usare la codifica ISO 3166-1 alpha-2 (es: CH = Svizzera, FR = Francia, US = Stati Uniti) – La tabella dei codici è disponibile nelle istruzioni del modello 730**Colonna 2 – Codice individuazione del bene** – Codice da 1 a 20 che identifica la tipologia di attività: – 1 = Conti correnti e libretti di risparmio – 2 = Titoli di Stato esteri – 3 = Obbligazioni estere – 4 = Azioni estere – 5 = Quote di OICR esteri – 14 = Immobili – 18 = Valute digitali (criptovalute) – (altri codici per contratti derivati, polizze, metalli preziosi, ecc.)**Colonna 3 – Codice di individuazione Paese** – Ripetere il codice dello Stato (stessa codifica della colonna 1)**Colonna 4 – Quota di possesso (%)** – Indicare la percentuale di possesso dell’attività – 100 se titolare unico, altrimenti la quota spettante**Colonna 5 – Criterio determinazione valore** – Codice da 1 a 3: – 1 = Valore di mercato – 2 = Valore nominale – 3 = Costo di acquisto**Colonna 6 e 7 – Periodo di detenzione** – Se detenuto tutto l’anno: lasciare in bianco – Se detenuto solo parte dell’anno: indicare la data di inizio e fine detenzione (gg/mm/aaaa)**Colonna 8 – Valore iniziale** – Valore dell’attività al 1° gennaio 2025 (o alla data di acquisizione se successiva) – In euro, senza decimali**Colonna 9 – Valore finale** – Valore dell’attività al 31 dicembre 2025 (o alla data di cessione se precedente) – In euro, senza decimaliEsempio di compilazione Sezione I**Caso pratico:** Marco ha le seguenti attività estere nel 2025:1. **Conto corrente in Germania** presso Deutsche Bank – Saldo al 1/1/2025: 18.000 euro – Saldo al 31/12/2025: 22.000 euro2. **Appartamento in Spagna** (Barcellona) – Acquistato nel 2019 per 180.000 euro – Possesso: 100%3. **Portafoglio di azioni USA** (Apple, Microsoft) – Valore al 1/1/2025: 45.000 euro – Valore al 31/12/2025: 52.000 euroCompilazione Sezione I:Riga 1 (conto corrente Germania): – Col. 1: DE (Germania) – Col. 2: 1 (conto corrente) – Col. 4: 100% – Col. 5: 1 (valore di mercato) – Col. 8: 18.000 – Col. 9: 22.000Riga 2 (immobile Spagna): – Col. 1: ES (Spagna) – Col. 2: 14 (immobile) – Col. 4: 100% – Col. 5: 3 (costo di acquisto) – Col. 8: 180.000 – Col. 9: 180.000Riga 3 (azioni USA): – Col. 1: US (Stati Uniti) – Col. 2: 4 (azioni) – Col. 4: 100% – Col. 5: 1 (valore di mercato) – Col. 8: 45.000 – Col. 9: 52.000Compilazione Sezione III-A: calcolo IVIEDopo aver compilato la Sezione I con tutti gli immobili esteri, si passa al calcolo dell’IVIE.Righi W7-W9: IVIE dovuta**Rigo W7**: Valore complessivo degli immobili esteri (somma dei valori finali degli immobili dalla Sezione I)**Rigo W8**: IVIE calcolata con aliquota ordinaria 1,06%**Rigo W9**: IVIE su abitazione principale con aliquota ridotta 0,40% (se applicabile)Esempio:Marco ha: – Appartamento in Spagna: 180.000 euro (non adibito ad abitazione principale)Calcolo IVIE: – Rigo W7: 180.000 euro – Rigo W8: 180.000 x 1,06% = **1.908 euro** – Rigo W9: 0 (non ha immobili adibiti ad abitazione principale)IVIE totale da versare: 1.368 euroCompilazione Sezione III-B: calcolo IVAFEAnche per l’IVAFE si parte dai dati della Sezione I, selezionando solo le attività finanziarie (codici 1-13, 18).Righi W10-W14: IVAFE dovuta**Rigo W10**: Numero di conti correnti/libretti esteri**Rigo W11**: IVAFE sui conti correnti (numero conti x 34,20 euro)**Rigo W12**: Valore complessivo delle altre attività finanziarie (titoli, fondi, crypto)**Rigo W13**: IVAFE sulle altre attività (valore x 0,20%)**Rigo W14**: IVAFE totale (somma righi W11 e W13)Esempio:Marco ha: – 1 conto corrente in Germania: 22.000 euro – Azioni USA: 52.000 euroCalcolo IVAFE: – Rigo W10: 1 (un conto corrente) – Rigo W11: 1 x 34,20 = **34,20 euro** – Rigo W12: 52.000 euro (valore azioni) – Rigo W13: 52.000 x 0,20% = **104 euro** – Rigo W14: 34,20 + 104 = **138,20 euro**IVAFE totale da versare: 138,20 euroCompilazione Sezione II: trasferimenti da/verso l’esteroQuesta sezione va compilata solo se nel 2025 sono stati effettuati **trasferimenti** da o verso l’estero di importo complessivo **superiore a 15.000 euro**.**Quando va compilata:** – Bonifici dall’Italia verso conti esteri > 15.000 euro – Bonifici da conti esteri verso l’Italia > 15.000 euro – Trasporti di denaro contante attraverso le frontiere > 15.000 euro**Quando NON va compilata:** – Se i trasferimenti sono stati effettuati tramite banche o intermediari italiani (già monitorati) – Se l’importo complessivo annuo non supera 15.000 euro**Dati da indicare:** – Codice dello Stato estero di provenienza/destinazione – Importo complessivo dei trasferimenti in entrata – Importo complessivo dei trasferimenti in uscitaErrori comuni da evitare1. **Dimenticare di indicare la percentuale di possesso** – Anche se si è titolari al 100%, va compilata la colonna 4 con “100”2. **Usare il cambio sbagliato per le valute estere** – Usare sempre il cambio ufficiale BCE del 31 dicembre 20253. **Non dichiarare conti con giacenza bassa** – Anche se la giacenza media è sotto 5.000 euro, se il picco ha superato 15.000 euro va dichiarato4. **Sommare più attività sulla stessa riga** – Ogni conto, immobile o portafoglio titoli va dichiarato su una riga separata5. **Dimenticare di calcolare IVIE/IVAFE** – Compilare la Sezione I non basta: bisogna calcolare le imposte nelle Sezioni III-A e III-B6. **Non conservare la documentazione** – Estratti conto, atti notarili e valutazioni vanno conservati per eventuali controlli Sanzioni per Omissioni e ViolazioniLe sanzioni per omessa o errata compilazione del Quadro W sono particolarmente severe, perché il legislatore vuole scoraggiare l’occultamento di patrimoni all’estero. È fondamentale conoscere le conseguenze per evitare errori costosi.Sanzioni per omesso monitoraggio (Quadro RW)Se il contribuente **omette** di dichiarare le attività estere nel Quadro RW (Sezione I), si applicano le seguenti sanzioni:Sanzione amministrativa: dal 3% al 15% del valore dell’attività non dichiarataL’importo della sanzione varia a seconda della gravità: – **Minimo 3%**: per omissioni non gravissime, collaborate in fase di controllo – **Massimo 15%**: per occultamento doloso, recidiva, mancata collaborazione**Raddoppio della sanzione per Paesi black list:** – Se l’attività è detenuta in un **Paese non collaborativo** (black list UE), la sanzione va **dal 6% al 30%** – I Paesi black list sono indicati nel Decreto MEF aggiornato annualmenteEsempio:Luigi ha dimenticato di dichiarare un conto corrente in Svizzera con giacenza di 80.000 euro. In sede di controllo, l’Agenzia delle Entrate rileva l’omissione.Sanzione: 80.000 x 6% (minimo, perché Luigi collabora) = **4.800 euro**Se invece Luigi avesse occultato volontariamente il conto e non collaborato, la sanzione potrebbe arrivare a: 80.000 x 15% = **12.000 euro**Sanzioni per omesso versamento IVIESe il contribuente **compila il Quadro W** ma **non versa l’IVIE** (o la versa in misura insufficiente), si applicano le sanzioni previste per il mancato pagamento delle imposte:**Sanzione: 30% dell’importo non versato** – Calcolata sull’imposta dovuta e non pagata – Si aggiungono gli **interessi di mora** calcolati giorno per giorno**Possibilità di ravvedimento operoso:** – Se il contribuente si accorge dell’errore, può sanare versando: – L’IVIE dovuta – La sanzione ridotta (varia a seconda di quanto tempo è passato) – Gli interessi legaliEsempio di ravvedimento:Maria ha dimenticato di versare l’IVIE di 1.500 euro entro il 30 giugno 2026. Se si ravvede entro 90 giorni:IVIE dovuta: 1.500 euroSanzione ridotta: 1.500 x 3,75% = **56,25 euro**Interessi: circa 10 euro (a seconda dei giorni di ritardo)**Totale da versare: 1.566,25 euro**Se invece attende che arrivi la cartella esattoriale: – IVIE: 1.500 euro – Sanzione piena: 1.500 x 30% = **450 euro** – Interessi: circa 50 euro – Aggio di riscossione: 8% – **Totale: oltre 2.100 euro**Sanzioni per omesso versamento IVAFELe sanzioni per omesso versamento dell’IVAFE sono identiche a quelle dell’IVIE:**Sanzione: 30% dell’importo non versato** – Più interessi di mora – Possibilità di ravvedimento operoso con sanzioni ridotteCaso particolare: IVAFE sui conti correntiAnche se l’IVAFE sui conti correnti è una cifra modesta (34,20 euro), l’omesso versamento comporta comunque la sanzione del 30%:IVAFE non versata: 34,20 euroSanzione (30%): 10,26 euroInteressi: 1-2 euro**Totale: circa 45-46 euro**Può sembrare poco, ma se si hanno 5 conti correnti non dichiarati, la sanzione sale rapidamente.Sanzioni per indicazione di valori inferiori al realeSe il contribuente **dichiara** l’attività estera nel Quadro W ma **indica un valore inferiore** al reale (sottovalutazione), si applica:Sanzione: dal 3% al 15% della differenza di valoreEsempio:Giovanni dichiara un appartamento a Parigi per 200.000 euro, ma in realtà vale 300.000 euro (risultante da perizia). L’Agenzia delle Entrate contesta la sottovalutazione.Differenza: 100.000 euro Sanzione: 100.000 x 6% = **6.000 euro**Inoltre, deve versare: – IVIE sulla differenza: 100.000 x 1,06% = 1.060 euro – Sanzione per omesso versamento IVIE: 1.060 x 30% = 318 euro – **Totale: circa 7.500 euro**Sanzioni penaliIn casi di occultamento particolarmente grave, oltre alle sanzioni amministrative, si possono configurare **reati penali**:**Omessa dichiarazione di attività estere superiori a 50.000 euro:** – Se il valore complessivo delle attività non dichiarate supera 50.000 euro per almeno 2 anni, si configura il reato di **omessa dichiarazione** – Pena: reclusione da 1 a 4 anni**Dichiarazione fraudolenta:** – Se il contribuente usa documentazione falsa o artifici per occultare le attività estere – Pena: reclusione da 1 a 6 anni**Riciclaggio e autoriciclaggio:** – Se le somme detenute all’estero derivano da evasione fiscale o altri reati – Pena: reclusione da 4 a 12 anniPrescrizione e decadenza**Termine ordinario:** – L’Agenzia delle Entrate può accertare le violazioni entro **5 anni** dalla presentazione della dichiarazione (termine ordinario per IRPEF)**Raddoppio dei termini:** – Se le attività sono detenute in **Paesi black list**, i termini di accertamento **raddoppiano** a 10 anni**Violazioni penali:** – I termini di prescrizione per i reati penali variano da 6 a 10 anni, a seconda della gravitàCome regolarizzare le violazioni pregresseSe il contribuente si accorge di non aver dichiarato attività estere negli anni passati, può regolarizzare la posizione tramite:**Ravvedimento operoso:** – Presentare dichiarazioni integrative per gli anni omessi – Versare le imposte dovute (IVIE/IVAFE) con sanzioni ridotte – Le sanzioni variano a seconda del tempo trascorso (più si aspetta, più aumentano)**Voluntary disclosure (chiusa nel 2023):** – Non è più possibile accedere alla procedura di collaborazione volontaria – Rimane solo il ravvedimento operoso ordinario**Procedura raccomandata:** 1. Ricostruire la situazione patrimoniale degli ultimi 5 anni 2. Calcolare IVIE e IVAFE dovute per ogni anno 3. Presentare dichiarazioni integrative (730 integrativo o Redditi PF) 4. Versare imposte, sanzioni ridotte e interessi tramite F24 5. Conservare tutta la documentazione bancaria/notarile per 10 anni Scadenze 2026 per Quadro W, IVIE e IVAFEIl rispetto delle scadenze è fondamentale per evitare sanzioni e interessi. Ecco tutte le date rilevanti per il Quadro W, l’IVIE e l’IVAFE relative all’anno d’imposta 2025 (dichiarazione nel 2026).Scadenze di presentazione del modello 730/2026Il Quadro W viene presentato insieme al modello 730/2026. Le scadenze variano a seconda della modalità di presentazione:**730 precompilato (online, senza CAF/professionista):** – **Dal 30 aprile al 30 settembre 2026** – Accesso tramite area riservata sul sito dell’Agenzia delle Entrate – Se si accetta il 730 precompilato senza modifiche: nessun controllo formale**730 tramite CAF o professionista abilitato:** – **Dal 30 aprile al 30 giugno 2026** (per beneficiare del rimborso a luglio/agosto) – **Dal 1° luglio al 30 settembre 2026** (per presentazioni oltre la scadenza ordinaria) – Il CAF verifica la dichiarazione e rilascia il visto di conformità**730 tramite sostituto d’imposta (datore di lavoro/ente pensionistico):** – **Entro il 15 giugno 2026** (per avere rimborsi in busta paga a luglio) – Questa modalità è sempre meno utilizzata**Importante:** Il Quadro W va compilato **anche se** il 730 è precompilato, perché l’Agenzia delle Entrate **non** ha dati sulle attività estere (non essendo comunicati da intermediari italiani).Scadenze di versamento IVIEL’IVIE dovuta per il 2025 (indicata nel Quadro W del 730/2026) va versata con le seguenti scadenze:**Versamento in unica soluzione:** – **Entro il 30 giugno 2026** – Con modello F24, codice tributo **4041** – Anno di riferimento: **2025****Versamento in due rate:** – **1° rata (acconto 50%)**: entro il **30 giugno 2026** – **2° rata (saldo 50%)**: entro il **30 novembre 2026** – Codice tributo: **4041** per entrambe le rate**Compilazione modello F24 per IVIE:** – Sezione “Erario” – Codice tributo: **4041** – Anno di riferimento: **2025** (non 2026!) – Importo a debito versato: l’IVIE calcolataEsempio F24:Maria deve versare IVIE per 1.200 euro. Sceglie di pagare in due rate:**1° F24 (entro 30/06/2026):** – Codice tributo: 4041 – Anno di riferimento: 2025 – Importo: 600 euro**2° F24 (entro 30/11/2026):** – Codice tributo: 4041 – Anno di riferimento: 2025 – Importo: 600 euroScadenze di versamento IVAFEL’IVAFE segue le stesse scadenze dell’IVIE:**Versamento in unica soluzione:** – **Entro il 30 giugno 2026** – Codice tributo **4043** – Anno di riferimento: **2025****Versamento in due rate:** – **1° rata (50%)**: entro il **30 giugno 2026** – **2° rata (50%)**: entro il **30 novembre 2026****Compilazione modello F24 per IVAFE:** – Sezione “Erario” – Codice tributo: **4043** – Anno di riferimento: **2025** – Importo a debito versato: l’IVAFE calcolata**Attenzione:** Se l’IVAFE dovuta è **inferiore a 12 euro**, non va versata (importo minimo). L’obbligo di compilare il Quadro W rimane comunque.Scadenze per ravvedimento operosoSe il contribuente dimentica di versare IVIE o IVAFE entro le scadenze, può sanare tramite ravvedimento operoso. Le sanzioni ridotte variano a seconda di quanto tempo è trascorso:**Ravvedimento sprint (entro 14 giorni dalla scadenza):** – Sanzione ridotta: **0,1% per ogni giorno di ritardo** – Massimo: 1,4% (14 giorni x 0,1%)**Esempio:** IVIE di 1.000 euro versata con 10 giorni di ritardo – Sanzione: 1.000 x 1% = 10 euro – Interessi: circa 1 euro – Totale: 1.011 euro**Ravvedimento breve (dal 15° al 30° giorno):** – Sanzione ridotta: **1,5%****Ravvedimento intermedio (dal 31° al 90° giorno):** – Sanzione ridotta: **1,67%****Ravvedimento lungo (dal 91° giorno al termine per la dichiarazione successiva):** – Sanzione ridotta: **3,75%****Ravvedimento oltre l’anno:** – Sanzione ridotta: **4,29%** – Applicabile fino alla notifica di atti di accertamentoScadenze per dichiarazioni integrativeSe il contribuente si accorge di aver dimenticato di compilare il Quadro W o di aver sbagliato i calcoli di IVIE/IVAFE, può presentare una **dichiarazione integrativa**:**730 integrativo (a favore del contribuente):** – **Entro il 31 dicembre 2026** – Solo se l’errore è a favore del contribuente (es. ha pagato più IVIE del dovuto) – Non comporta sanzioni**Dichiarazione integrativa (a sfavore del contribuente):** – **Entro il 31 dicembre del 5° anno successivo** (quindi entro il 31/12/2030 per l’anno 2025) – Quando l’errore è a sfavore (es. ha dimenticato un conto estero) – Comporta sanzioni ridotte tramite ravvedimento operoso**Procedura consigliata per integrativa:** 1. Calcolare le imposte dovute correttamente 2. Versare IVIE/IVAFE omesse (con sanzioni ridotte e interessi) tramite F24 3. Presentare il modello Redditi PF integrativo (il 730 non è più modificabile dopo settembre)Calendario riepilogativo 2026| Data | Adempimento | |——|————-| | **30 aprile 2026** | Disponibilità del 730 precompilato | | **30 giugno 2026** | Scadenza presentazione 730 tramite CAF (per rimborso a luglio/agosto) | | **30 giugno 2026** | Scadenza versamento IVIE/IVAFE in unica soluzione o 1° rata | | **30 settembre 2026** | Scadenza presentazione 730 precompilato online | | **30 novembre 2026** | Scadenza versamento 2° rata IVIE/IVAFE | | **31 dicembre 2026** | Scadenza per 730 integrativo a favore |Consigli pratici per rispettare le scadenze1. **Preparare la documentazione per tempo** – Entro marzo 2026: richiedere estratti conto esteri aggiornati al 31/12/2025 – Entro aprile 2026: raccogliere atti notarili, perizie di valutazione immobili esteri2. **Fissare un appuntamento con il CAF** – Prenotare entro maggio 2026 per evitare la ressa di giugno – Portare tutta la documentazione già organizzata3. **Impostare promemoria per i versamenti** – 30 giugno: IVIE/IVAFE (1° rata o unica soluzione) – 30 novembre: IVIE/IVAFE (2° rata)4. **Verificare l’esito del 730** – Controllare il prospetto di liquidazione entro settembre – Se ci sono errori, presentare tempestivamente integrativa5. **Conservare le ricevute F24** – I versamenti vanno conservati per almeno 5 anni (10 anni se attività in Paesi black list)📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.Il CAF Centro Fiscale di Udine offre la compilazione e l’invio del Modello 730 e del Modello Redditi PF. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.Domande Frequenti sul Quadro W del 730Devo dichiarare un conto corrente estero con saldo di 3.000 euro?Dipende. Se la giacenza media annua è inferiore a 5.000 euro E il valore massimo raggiunto nell’anno non supera 15.000 euro, sei esente dall’obbligo di compilare il Quadro W. Se invece, anche solo per un giorno, il saldo ha superato 15.000 euro (ad esempio per un bonifico in entrata poi girato altrove), devi dichiararlo. L’IVAFE sui conti correnti è comunque minima: 34,20 euro.Ho venduto un appartamento in Francia a marzo 2025. Devo compilare il Quadro W?Sì. Anche se hai posseduto l’immobile solo per 3 mesi del 2025, devi dichiararlo nel Quadro W indicando il periodo di detenzione (01/01/2025 – data di vendita). L’IVIE sarà calcolata proporzionalmente ai mesi di possesso. Se hai posseduto l’immobile per più di 15 giorni in un mese, quel mese conta per intero.Le imposte pagate all’estero sullo stesso bene sono detraibili da IVIE e IVAFE?Sì, ma solo parzialmente. Le imposte patrimoniali estere analoghe (wealth tax, property tax) sono detraibili fino a concorrenza dell’IVIE o IVAFE italiana. Ad esempio, se paghi 500 euro di imposta patrimoniale in Spagna su un immobile e l’IVIE italiana è 400 euro, l’IVIE è completamente azzerata. L’eccedenza di 100 euro però non è rimborsabile. Serve documentazione ufficiale dell’autorità fiscale estera tradotta e asseverata.Posso compensare l’IVIE e l’IVAFE con crediti d’imposta?Sì. L’IVIE e l’IVAFE possono essere compensate in F24 con eventuali crediti d’imposta (IRPEF, ritenute, acconti in eccesso). Non è necessario versarle in contanti se hai capienza di crediti. Importante: se compensi con crediti, indica comunque i codici tributo 4041 (IVIE) e 4043 (IVAFE) nella sezione Erario del modello F24.Ho ereditato un conto corrente svizzero da mio padre. Quale valore devo dichiarare?Per i conti correnti ereditati, il valore da dichiarare nel Quadro W è il saldo effettivo al momento dell’apertura della successione (data del decesso). Da quel momento in poi, il conto diventa tuo e devi dichiarare il saldo al 31 dicembre 2025. Se hai ricevuto solo una quota (es. 50% in comproprietà con tuo fratello), dichiara solo la tua quota. L’IVAFE sui conti correnti resta 34,20 euro per l’intero conto, quindi se siete due eredi al 50%, ciascuno paga 17,10 euro.Devo dichiarare le criptovalute se le detengo su un wallet personale (non su exchange)?Sì. Le criptovalute vanno dichiarate nel Quadro W indipendentemente da dove sono custodite: exchange estero, wallet hardware (Ledger, Trezor), wallet software. Il valore da indicare è il controvalore in euro al 31 dicembre 2025, calcolato al cambio medio delle principali piattaforme (CoinMarketCap, CoinGecko). L’IVAFE è dello 0,20% sul valore totale del portafoglio crypto.Sono residente in Italia ma lavoro in Germania. L’appartamento dove abito a Monaco va dichiarato?Sì, se sei residente fiscale in Italia. Tuttavia, se l’appartamento è la tua abitazione principale (vi risiedi stabilmente e sei iscritto all’anagrafe tedesca), puoi beneficiare dell’aliquota IVIE ridotta dello 0,40% invece dello 1,06%. Attenzione: non puoi avere contemporaneamente l’agevolazione prima casa in Italia e l’aliquota ridotta IVIE all’estero.Cosa succede se dimentico di compilare il Quadro W?Se l’Agenzia delle Entrate rileva l’omissione, applica una sanzione dal 3% al 15% del valore non dichiarato. Se l’attività è in un Paese black list, la sanzione raddoppia (6%-30%). Inoltre, dovrai versare IVIE/IVAFE arretrate con sanzioni del 30% e interessi. Se ti accorgi dell’errore prima di un controllo, puoi sanare tramite ravvedimento operoso, pagando sanzioni molto ridotte (dal 3,75% in su, a seconda di quanto tempo è passato).Il **Quadro W del modello 730/2026** rappresenta un adempimento complesso ma fondamentale per chi detiene patrimoni all’estero. La corretta compilazione richiede attenzione ai dettagli, precisione nei calcoli e una conoscenza approfondita della normativa su **IVIE** e **IVAFE**.Le sanzioni per omissioni o errori sono molto severe: possono arrivare fino al **15% del valore non dichiarato** (30% per attività in Paesi black list), senza contare le imposte arretrate, gli interessi e le eventuali conseguenze penali. Per questo motivo, è sempre consigliabile affidarsi a un **professionista esperto** per la compilazione del Quadro W.Il **CAF Centro Fiscale di Udine** ha una lunga esperienza nell’assistenza ai contribuenti con attività estere. Il nostro team conosce a fondo le problematiche legate al monitoraggio fiscale internazionale, sa come valorizzare correttamente gli immobili esteri e può aiutarti a calcolare con precisione IVIE e IVAFE, ottimizzando la posizione fiscale nei limiti di legge.**Non rischiare sanzioni per errori evitabili.** Prenota subito una consulenza con i nostri esperti fiscali: analizzeremo la tua situazione patrimoniale estera, compileremo il Quadro W in modo accurato e ti guideremo passo dopo passo nel versamento delle imposte dovute.Hai Attività Estere da Dichiarare?Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con la compilazione del Quadro W, il calcolo di IVIE e IVAFE e la gestione di tutte le scadenze fiscali.Contattaci su WhatsAppOppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattatoIl tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔ CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640Aprile 18, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2025/12/Notizia-fiscali-.png 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-04-18 08:36:482026-05-31 16:22:35Quadro W del 730/2026: Guida Completa a Monitoraggio Fiscale, IVIE e IVAFE