CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATO

Pensione Usuranti 2026: Domanda Entro 1° Maggio, Requisiti e Istruzioni INPS

La **pensione per lavori usuranti** è una delle poche agevolazioni che permette ai lavoratori di andare in pensione **prima dei requisiti ordinari**, in riconoscimento della particolare gravosità delle mansioni svolte. Chi ha svolto attività particolarmente **faticose e usuranti** (come il lavoro notturno, la catena di montaggio, la guida di mezzi pesanti o il lavoro in cave e miniere) può accedere a requisiti agevolati per lasciare il mondo del lavoro prima del tempo.

Per chi intende andare in pensione con questa agevolazione nel **2027**, c’è una scadenza fondamentale da rispettare: la **domanda deve essere presentata entro il 1° maggio 2026**. Chi non presenta la domanda entro questa data dovrà attendere l’anno successivo per accedere alla pensione.

In questa guida completa vedremo **chi ha diritto alla pensione usuranti**, quali sono i **requisiti 2026-2027**, come funziona la **procedura di domanda INPS**, quali documenti servono, e quali sono le **differenze rispetto ai lavori gravosi**. Includeremo anche tabelle dettagliate, esempi pratici e risposte alle domande più frequenti.

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Indice dei contenuti

Cosa Sono i Lavori Usuranti e Chi Ne Ha Diritto
Requisiti Contributivi e Anagrafici per la Pensione Usuranti 2026-2027
Scadenza 1° Maggio 2026: Procedura e Documenti Necessari
Come Presentare la Domanda Telematica INPS: Guida Passo-Passo
Differenze Tra Lavori Usuranti e Lavori Gravosi
Lavoratori Notturni: Requisiti Specifici e Calcolo delle Notti
Esempi Pratici di Calcolo Pensione Usuranti

Cosa Sono i Lavori Usuranti e Chi Ne Ha Diritto

I **lavori usuranti** sono attività professionali particolarmente **gravose dal punto di vista fisico o psicofisico**, che comportano un maggiore deterioramento dell’organismo e una riduzione della capacità lavorativa nel tempo. La normativa italiana riconosce questo maggiore sacrificio consentendo ai lavoratori usuranti di andare in pensione **prima dei requisiti ordinari**, senza gli adeguamenti alla speranza di vita che colpiscono la maggior parte delle pensioni.

La disciplina dei lavori usuranti è regolata dal **Decreto Legislativo n. 67/2011** (come modificato dalla Legge n. 232/2016), che individua con precisione le categorie di lavoratori che possono beneficiare di questa agevolazione.

Le 4 Categorie di Lavori Usuranti

Il decreto individua **quattro categorie principali** di lavori usuranti:

1. Lavoratori in Galleria, Cava o Miniera

Rientrano in questa categoria:

**Lavoratori in galleria**: chi lavora in gallerie, sotterranei o sottosuolo (es. tunnel ferroviari, metropolitane)
**Lavoratori in cava**: chi estrae materiali da cave a cielo aperto o sotterranee
**Lavoratori in miniera**: chi svolge attività estrattive di minerali

Queste attività comportano condizioni ambientali difficili (umidità, temperatura, scarsa illuminazione, polveri) e rischi per la salute.

2. Lavoratori in Contesti ad Alte Temperature

Sono compresi i lavoratori esposti in modo continuativo a **temperature elevate**:

**Addetti ai forni**: operai che lavorano in prossimità di forni industriali (fonderie, acciaierie, vetrerie)
**Addetti alla lavorazione del vetro**: soffiatori e modellatori del vetro
**Addetti alla produzione di ceramiche**: chi lavora in prossimità di forni ceramici

L’esposizione prolungata a calore intenso provoca stress termico, disidratazione e maggiore affaticamento cardiocircolatorio.

3. Lavoratori dell’Asfalto

Comprende chi svolge attività di **stesura, riparazione e manutenzione dell’asfalto** sulle strade:

Addetti alle macchine asfaltatrici
Operai addetti alla manutenzione stradale con utilizzo di bitume caldo
Stradini che lavorano a contatto con materiali bituminosi

Il lavoro comporta esposizione a sostanze tossiche (fumi bituminosi), temperature elevate e posture faticose.

4. Lavoratori a Turni Notturni

È la categoria **più numerosa**. Rientrano qui i lavoratori che svolgono lavoro notturno per un numero minimo di notti all’anno. La normativa distingue tre livelli di intensità:

**Almeno 78 notti all’anno** per almeno 6 ore nella fascia 00:00-05:00 (requisiti più agevolati)
**Almeno 64 notti all’anno** per almeno 6 ore nella fascia 00:00-05:00 (requisiti intermedi)
**Almeno 72 notti all’anno** per almeno 3 ore nella fascia 00:00-05:00 (requisiti meno agevolati)

Il lavoro notturno provoca **alterazioni del ritmo circadiano** (il ciclo sonno-veglia), con conseguenze negative su metabolismo, sistema cardiovascolare, sistema nervoso e aumentato rischio di alcune patologie.

Rientrano in questa categoria: infermieri turnisti, operai di stabilimenti a ciclo continuo, autisti di trasporto notturno, addetti alla vigilanza, operatori call center notturni, panificatori.

Mansioni Escluse

**Non sono considerati lavori usuranti** (anche se possono essere gravosi):

Operai edili generici (salvo quelli in galleria/tunnel)
Autisti di mezzi pubblici urbani diurni
Lavoratori agricoli
Insegnanti
Camerieri e cuochi
Addetti alle pulizie

Queste categorie possono rientrare nei **lavori gravosi** (beneficio diverso), ma non negli usuranti.

Normativa di Riferimento

Le fonti normative principali sono:

**D.Lgs. 21 aprile 2011, n. 67**: disciplina i lavori usuranti
**Legge 24 dicembre 2007, n. 247**: prima introduzione dei benefici per lavori usuranti
**Legge 11 dicembre 2016, n. 232** (Legge di Bilancio 2017): riforma della disciplina con unificazione delle tutele
**Circolare INPS n. 99 del 10 giugno 2020**: istruzioni operative per la domanda
**Messaggio INPS n. 1118 del 10 marzo 2023**: aggiornamento requisiti e modalità di accesso

Requisiti Contributivi e Anagrafici per la Pensione Usuranti 2026-2027

Per accedere alla **pensione anticipata per lavori usuranti** occorre soddisfare **contemporaneamente** tre requisiti: età, contributi e **quota** (la somma di età + contributi). I valori cambiano in base all’intensità del lavoro usurante svolto.

Sistema delle Quote

Il sistema delle quote prevede che si debba raggiungere un **punteggio minimo** dato dalla somma di età anagrafica e anni di contributi. Questo meccanismo è stato introdotto per evitare che lavoratori troppo giovani con molti contributi (es. chi inizia a lavorare a 14-15 anni) possano andare in pensione a età molto basse.

Requisiti per Lavoratori Dipendenti

I lavoratori dipendenti (sia pubblici che privati) hanno requisiti leggermente più favorevoli rispetto agli autonomi.

Lavoro Usurante per l’Intera Vita Lavorativa

Se il lavoratore ha svolto attività usurante per **almeno 7 anni negli ultimi 10 di lavoro** oppure per **almeno metà della vita lavorativa complessiva**, i requisiti per la pensione nel **2027** sono:

Tipo Attività	Età Minima	Contributi Minimi	Quota
Lavoro notturno intenso (≥78 notti/anno)	61 anni e 7 mesi	35 anni	97,6
Lavoro notturno medio (64-77 notti/anno)	62 anni e 7 mesi	35 anni	98,6
Lavoro notturno moderato (72 notti/anno per 3 ore)	63 anni e 7 mesi	35 anni	99,6
Altre attività usuranti (gallerie, cave, alte temperature, asfalto)	61 anni e 7 mesi	35 anni	97,6

**Nota importante**: questi valori si applicano per chi raggiunge i requisiti nel corso del **2027**. Per il 2026, i requisiti sono inferiori di circa 3-4 mesi.

Lavoro Usurante Solo per Parte della Vita Lavorativa

Se il lavoratore ha svolto attività usurante per **meno di 7 anni negli ultimi 10**, ma comunque per **almeno la metà degli anni di lavoro complessivi**, i requisiti sono leggermente più alti (la quota richiesta aumenta).

Requisiti per Lavoratori Autonomi

I **lavoratori autonomi** (artigiani, commercianti, coltivatori diretti) hanno requisiti più stringenti:

Tipo Attività	Età Minima	Contributi Minimi	Quota
Lavoro notturno intenso (≥78 notti/anno)	62 anni e 7 mesi	35 anni	98,6
Lavoro notturno medio (64-77 notti/anno)	63 anni e 7 mesi	35 anni	99,6
Lavoro notturno moderato (72 notti/anno per 3 ore)	64 anni e 7 mesi	35 anni	100,6
Altre attività usuranti	62 anni e 7 mesi	35 anni	98,6

La differenza tra dipendenti e autonomi è di **1 anno** di età (e quindi 1 punto di quota) in più per gli autonomi.

Finestra Mobile di 12/18 Mesi

Una volta maturati i requisiti, **non si va subito in pensione**. È prevista una **finestra mobile** di attesa:

**12 mesi** per i lavoratori dipendenti
**18 mesi** per i lavoratori autonomi

**Esempio pratico**: Mario (dipendente) matura i requisiti per la pensione usuranti il 15 giugno 2027. La sua pensione decorrerà dal **1° luglio 2028** (12 mesi dopo).

Esclusione dall’Adeguamento alla Speranza di Vita

Un **grande vantaggio** della pensione usuranti è che i requisiti **non si adeguano alla speranza di vita**. Mentre la pensione di vecchiaia ordinaria sale ogni 2 anni (nel 2027 salirà da 67 anni a 67 anni e 3 mesi), i requisiti per usuranti rimangono bloccati.

Questo significa che chi rientra nei lavori usuranti ha un **privilegio importante**: non subirà l’allungamento dell’età pensionabile che colpisce tutti gli altri lavoratori.

Scadenza 1° Maggio 2026: Procedura e Documenti Necessari

La **domanda di riconoscimento del beneficio per lavori usuranti** deve essere presentata con largo anticipo rispetto all’anno in cui si intende andare in pensione. Chi vuole andare in pensione nel **2027** deve presentare domanda **entro il 1° maggio 2026**.

Questa scadenza è **perentoria**: chi la perde dovrà aspettare l’anno successivo per poter accedere alla pensione usuranti.

Perché la Scadenza è Anticipata?

L’anticipo di oltre un anno serve a permettere all’INPS di:

**Verificare la documentazione** presentata dal lavoratore
**Controllare i contributi** e l’effettiva sussistenza del diritto
**Richiedere integrazioni** se necessario
**Evitare contenziosi** all’ultimo momento

Presentare domanda con così tanto anticipo consente anche al lavoratore di sapere con certezza se potrà andare in pensione nell’anno desiderato, o se dovrà lavorare ancora.

Dove e Come Presentare la Domanda

La domanda si presenta **esclusivamente in via telematica** sul sito INPS. Ci sono tre modalità:

1. Direttamente sul Sito INPS

Accedendo al sito **www.inps.it** con:

**SPID** (Sistema Pubblico di Identità Digitale)
**CIE** (Carta d’Identità Elettronica)
**CNS** (Carta Nazionale dei Servizi)

Una volta autenticati, cercare il servizio “**Domanda di pensione**” e seguire la procedura guidata selezionando “Lavori usuranti”.

2. Tramite Contact Center INPS

Chiamando il numero **803 164** (gratuito da fisso) o **06 164 164** (da cellulare, a pagamento secondo il piano tariffario).

L’operatore assisterà il cittadino nella compilazione telefonica della domanda.

3. Tramite CAF o Patronato

**Consigliato per la maggior parte dei lavoratori.** Il CAF o il patronato:

Verifica preventivamente i requisiti
Raccoglie tutta la documentazione necessaria
Compila la domanda correttamente
La trasmette all’INPS
Segue l’iter fino all’esito
Gestisce eventuali integrazioni o ricorsi

Il servizio del CAF è **gratuito** (coperto dai contributi INPS già versati).

Documenti Necessari per la Domanda

Per presentare la domanda servono:

Documenti Personali

**Documento d’identità** valido
**Codice fiscale**
**Stato di famiglia** aggiornato (se presenti familiari a carico)

Documentazione Lavorativa

**Estratto conto contributivo INPS** (il CAF lo richiede direttamente)
**Certificazioni dei datori di lavoro** che attestano lo svolgimento di attività usurante, specificando:
Tipo di mansione svolta
Periodo (dal… al…)
Numero di notti lavorate all’anno (per lavoro notturno)
Orario di lavoro (es. 22:00-06:00)
**Buste paga** o **contratti di lavoro** che evidenzino turni notturni o mansioni usuranti
**Dichiarazione del datore di lavoro** su carta intestata (fac-simile fornito dall’INPS)

Per Lavoratori Autonomi

**Libro unico del lavoro** o documentazione equivalente
**Autocertificazione** delle attività usuranti svolte
**Fatture, contratti, ordini di lavoro** che dimostrano l’attività usurante

Documentazione Specifica per Categoria

A seconda del tipo di lavoro usurante:

**Lavoratori notturni**: prospetti con numero di notti lavorate per anno (rilasciati dal datore di lavoro o desumibili dalle buste paga)
**Lavoratori in galleria/cava/miniera**: certificazioni specifiche del sito di lavoro
**Lavoratori ad alte temperature**: documentazione tecnica sull’esposizione al calore
**Lavoratori dell’asfalto**: certificazioni di cantiere o contratti di appalto

Procedura INPS di Verifica

Dopo la presentazione della domanda, l’INPS:

**Acquisisce la domanda** e assegna un protocollo
**Verifica i contributi** nel proprio archivio
**Controlla la documentazione** allegata
**Chiede eventuali integrazioni** al lavoratore o al datore di lavoro (entro 60 giorni)
**Emette il provvedimento** di accoglimento o rigetto (entro 120 giorni dalla domanda completa)

Se la domanda viene **accolta**, l’INPS invia una comunicazione con:

Conferma del diritto alla pensione usuranti
Data di decorrenza della pensione (tenendo conto della finestra mobile)
Importo stimato della pensione mensile

Se la domanda viene **respinta**, il lavoratore può:

Presentare **ricorso amministrativo** all’INPS (entro 90 giorni)
Fare **ricorso giudiziario** al Tribunale del Lavoro (entro 1 anno)

Scadenze da Ricordare

Anno Pensione Desiderato	Scadenza Domanda	Note
2027	1° maggio 2026	Scadenza perentoria
2028	1° maggio 2027	Previsione (da confermare)

**Consiglio operativo**: Non aspettare l’ultimo momento. Recatevi al CAF già da **marzo 2026** per iniziare a raccogliere tutta la documentazione necessaria e presentare la domanda in tempo utile.

Come Presentare la Domanda Telematica INPS: Guida Passo-Passo

Anche se il modo più sicuro per presentare la domanda è tramite CAF (che segue tutto l’iter), alcuni lavoratori preferiscono **presentare autonomamente** la domanda sul sito INPS. Ecco la **procedura completa passo-passo**.

Prerequisiti Tecnici

Prima di iniziare, assicuratevi di avere:

**Credenziali di accesso** (SPID, CIE o CNS)
**PC, tablet o smartphone** con connessione Internet
**Browser aggiornato** (Chrome, Firefox, Safari, Edge)
**Documenti in formato PDF** (scansioni di certificati, buste paga, dichiarazioni datore di lavoro)

Passo 1: Accesso al Portale INPS

Collegarsi al sito **www.inps.it**
Cliccare su **”Accedi ai servizi”** in alto a destra
Scegliere il metodo di autenticazione:
**SPID**: inserire le credenziali del proprio provider SPID
**CIE**: avvicinare la Carta d’Identità Elettronica al lettore NFC dello smartphone
**CNS**: inserire la smart card nel lettore e digitare il PIN
Completare l’autenticazione

Passo 2: Navigare al Servizio “Domanda Pensione”

Una volta autenticati, nella homepage cliccare su **”Prestazioni e Servizi”**
Nella barra di ricerca digitare: **”Domanda di pensione”**
Selezionare il servizio **”Domanda di Pensione, Ricostituzione, Ratei, Certificazioni, APE Sociale e Beneficio precoci”**
Cliccare su **”Utilizza il servizio”**

Passo 3: Compilare la Domanda

Il sistema presenta un **modulo online** articolato in più sezioni:

Sezione 1: Dati Anagrafici

I dati anagrafici (nome, cognome, codice fiscale, data di nascita, residenza) sono **precompilati** automaticamente dall’Anagrafe Nazionale. Verificare che siano corretti.

Sezione 2: Tipo di Pensione

Selezionare dal menu a tendina:

**”Pensione anticipata per lavori usuranti (D.Lgs. 67/2011)”**

Specificare poi il sottotipo in base alla propria situazione:

Lavoratori impegnati in mansioni particolarmente usuranti (Legge 247/2007)
Lavoratori notturni a turni (specificare il numero di notti/anno)
Lavoratori in galleria, cava o miniera
Altri lavori usuranti

Sezione 3: Dati Lavorativi

Inserire:

**Tipo di lavoratore**: Dipendente / Autonomo / Misto
**Settore**: Privato / Pubblico / Gestione separata
**Data presunta di maturazione requisiti**: indicare quando si raggiungeranno i 35 anni di contributi e la quota richiesta
**Anno di pensionamento desiderato**: 2027

Sezione 4: Dettagli Attività Usurante

Questa è la sezione **più importante**. Compilare con precisione:

**Tipo di attività usurante svolta**: selezionare dalla lista (es. “Lavoro notturno a turni”)
**Periodi di svolgimento**: indicare le date di inizio e fine di ogni periodo di lavoro usurante (formato: gg/mm/aaaa)
**Numero totale di anni/mesi** di attività usurante
**Datore/i di lavoro** presso cui è stata svolta l’attività usurante
**Numero di notti lavorate per anno** (se lavoro notturno): inserire il numero esatto per ogni anno

**Esempio di compilazione per lavoro notturno**:

Dal: 01/01/2010
Al: 31/12/2020
Datore di lavoro: XYZ S.p.A.
Turni notturni: 85 notti/anno (media)
Orario: 22:00 – 06:00

Sezione 5: Allegati

Caricare i documenti richiesti in formato PDF (max 5 MB per file):

**Certificazioni datore di lavoro** (attestanti mansione usurante)
**Buste paga** significative (almeno una per anno)
**Contratto di lavoro** (se presente dicitura su turni notturni)
**Eventuali altri documenti** probatori

Sezione 6: Dichiarazioni

Spuntare le caselle di dichiarazione:

✅ Dichiaro di aver preso visione dell’informativa sulla privacy
✅ Dichiaro che i dati inseriti sono veritieri
✅ Sono consapevole delle responsabilità penali in caso di false dichiarazioni (art. 76 DPR 445/2000)

Passo 4: Controllo e Invio

Cliccare su **”Riepilogo domanda”** per visualizzare tutti i dati inseriti
Controllare attentamente che tutto sia corretto
Se necessario, tornare indietro per modificare
Quando tutto è corretto, cliccare su **”Invia domanda”**
Il sistema genera un **numero di protocollo** (conservarlo!)
Riceverete una **PEC o email** di conferma con il riepilogo della domanda

Passo 5: Monitoraggio della Pratica

Dopo l’invio, è possibile monitorare lo stato della domanda:

Accedere nuovamente al portale INPS
Andare su **”Le mie domande”** o **”Fascicolo previdenziale”**
Cercare la domanda tramite il numero di protocollo
Controllare lo stato:
**In lavorazione**: l’INPS sta esaminando la pratica
**In attesa di integrazione**: l’INPS ha richiesto documenti aggiuntivi
**Accolta**: la domanda è stata approvata
**Respinta**: la domanda è stata rigettata (vedere motivazioni)

Cosa Fare in Caso di Richiesta di Integrazione

Se l’INPS richiede integrazioni documentali:

Riceverete una **notifica via email/PEC** con l’elenco dei documenti mancanti
Accedere al servizio **”Invio documentazione”** sul portale
Allegare i file richiesti
Inviare entro **60 giorni** dalla richiesta (pena il rigetto della domanda)

Assistenza INPS

In caso di difficoltà nella compilazione:

**Contact Center INPS**: 803 164 (gratuito da fisso) – 06 164 164 (da mobile)
**Sportelli INPS**: prenotare appuntamento sul sito
**CAF o Patronato**: assistenza completa gratuita (consigliato)

**Nota importante**: Gli errori di compilazione (date sbagliate, periodi non dimostrati, documenti mancanti) sono la causa principale di rigetto delle domande. Se non siete sicuri, **affidatevi a un CAF**: il servizio è gratuito e aumenta le probabilità di successo.

Differenze Tra Lavori Usuranti e Lavori Gravosi

Molti lavoratori confondono **lavori usuranti** e **lavori gravosi**. Si tratta di **due benefici diversi**, con requisiti, normative e vantaggi differenti. Vediamo le differenze nel dettaglio.

Lavori Usuranti (D.Lgs. 67/2011)

I **lavori usuranti** sono disciplinati dal **D.Lgs. 21 aprile 2011, n. 67** e comprendono:

Lavoro in galleria, cava, miniera
Lavoro ad alte temperature
Lavoro sull’asfalto
Lavoro notturno a turni

**Vantaggio**: si va in pensione con **età e contributi ridotti** rispetto ai requisiti ordinari. Ad esempio, un lavoratore notturno dipendente può andare in pensione a **61 anni e 7 mesi** con 35 anni di contributi, invece di aspettare 67 anni (pensione di vecchiaia) o 43 anni di contributi (pensione anticipata).

**Requisiti**: età minima + contributi minimi + quota (somma età+contributi). Variano in base al tipo di lavoro e all’intensità.

**Scadenza domanda**: **1° maggio dell’anno precedente** a quello di pensionamento.

Lavori Gravosi (Legge 232/2016)

I **lavori gravosi** sono disciplinati dalla **Legge 11 dicembre 2016, n. 232** e comprendono **15 categorie professionali** particolarmente faticose, tra cui:

Operai edili
Operai agricoli e forestali
Operai della zootecnia
Conduttori di gru e macchinari edili
Operatori ecologici (netturbini)
Autisti di mezzi pesanti
Facchini e addetti allo spostamento merci
Operai siderurgici
Addetti alla pesca marittima
Marittimi
Conduttori di convogli ferroviari
Addetti ai servizi di pulizia
Operatori socio-sanitari (OSS)
Insegnanti di scuola dell’infanzia
Tecnici della salute

**Vantaggio**: si accede all’**APE Sociale** (anticipo pensionistico a carico dello Stato) oppure alla **Quota 41 per precoci** con requisiti leggermente agevolati.

**Requisiti APE Sociale per lavori gravosi**:

Età: **63 anni e 5 mesi** (2026)
Contributi: **36 anni**
Avere svolto lavoro gravoso per **almeno 7 anni negli ultimi 10** oppure per **almeno 6 anni negli ultimi 7**

**Scadenza domanda**: **31 marzo** (prima finestra) o **15 luglio** (seconda finestra) dell’anno in cui si vuole andare in pensione.

Tabella Comparativa

Caratteristica	Lavori Usuranti	Lavori Gravosi
Normativa	D.Lgs. 67/2011	Legge 232/2016
Numero categorie	4 categorie	15 categorie
Beneficio	Pensione anticipata diretta	APE Sociale (indennità) o Quota 41
Età minima	61 anni e 7 mesi (dipendenti)	63 anni e 5 mesi
Contributi minimi	35 anni	36 anni (APE) o 41 anni (Quota 41)
Scadenza domanda	1° maggio anno precedente	31 marzo o 15 luglio stesso anno
Finestra mobile	12 mesi (dipendenti) / 18 mesi (autonomi)	Nessuna (APE) / 3 mesi (Quota 41)
Adeguamento speranza vita	❌ No	✅ Sì (APE Sociale)

Si Può Avere Diritto a Entrambi?

In alcuni casi, un lavoratore può rientrare **sia nei lavori usuranti che nei gravosi**. Ad esempio:

Un **operaio edile** che lavora in **galleria** (es. tunnel): rientra sia nei lavori usuranti (galleria) che nei gravosi (edile)
Un **autista di mezzi pesanti** che fa **turni notturni**: rientra sia nei gravosi (autista) che negli usuranti (lavoro notturno)

In questi casi, conviene sempre valutare quale delle due opzioni è **più vantaggiosa**:

**Lavori usuranti**: età più bassa (61 anni e 7 mesi), ma domanda con 1 anno di anticipo
**APE Sociale**: età più alta (63 anni e 5 mesi), ma domanda nello stesso anno

Il CAF può aiutarvi a fare i calcoli e scegliere la soluzione migliore.

Esempi Pratici

**Caso 1 – Operaio edile generico (NON in galleria)**:

✅ Rientra nei **lavori gravosi** → può richiedere APE Sociale a 63 anni e 5 mesi con 36 anni di contributi
❌ NON rientra nei **lavori usuranti** → non può andare in pensione a 61 anni e 7 mesi

**Caso 2 – Infermiere con turni notturni (≥78 notti/anno)**:

✅ Rientra nei **lavori usuranti** (lavoro notturno) → può andare in pensione a 61 anni e 7 mesi con 35 anni di contributi
✅ Rientra anche nei **lavori gravosi** (OSS e figure sanitarie) → in alternativa può scegliere APE Sociale
**Soluzione migliore**: scegliere usuranti (età più bassa)

**Caso 3 – Insegnante di scuola dell’infanzia**:

✅ Rientra nei **lavori gravosi** → APE Sociale a 63 anni e 5 mesi
❌ NON rientra nei **lavori usuranti** (non c’è lavoro notturno né altre condizioni usuranti)

Lavoratori Notturni: Requisiti Specifici e Calcolo delle Notti

La **categoria più numerosa** tra i lavori usuranti è quella dei **lavoratori notturni**. La normativa prevede requisiti diversi in base al **numero di notti lavorate all’anno** e alla **fascia oraria**. Vediamo nel dettaglio come funziona.

Definizione di Lavoro Notturno

Secondo la normativa italiana (D.Lgs. 66/2003), il **periodo notturno** è quello compreso tra le **ore 24:00 e le ore 5:00**. Ai fini della pensione usuranti, però, si considera lavoro notturno quello svolto nella fascia **00:00 – 05:00**.

È considerato **lavoratore notturno** chi:

Svolge **almeno 3 ore** del proprio orario giornaliero nella fascia notturna (00:00-05:00)
Oppure svolge almeno una parte del proprio orario notturno secondo i contratti collettivi di settore

Le Tre Fasce di Lavoro Notturno

Ai fini della pensione usuranti, la legge distingue **tre livelli di intensità** del lavoro notturno, ciascuno con requisiti pensionistici diversi:

1. Lavoro Notturno “Intenso” (≥78 notti/anno)

È la fascia **più agevolata**. Rientrano qui i lavoratori che svolgono:

**Almeno 78 notti all’anno**
Per **almeno 6 ore consecutive** nella fascia **00:00 – 05:00**

**Requisiti pensione 2027** (dipendenti):

Età: **61 anni e 7 mesi**
Contributi: **35 anni**
Quota: **97,6**

**Esempio**: un infermiere che lavora su tre turni (mattina-pomeriggio-notte) e fa circa 80-90 turni notturni all’anno (tipico negli ospedali) rientra in questa fascia.

2. Lavoro Notturno “Medio” (64-77 notti/anno)

Rientrano qui i lavoratori che svolgono:

**Da 64 a 77 notti all’anno**
Per **almeno 6 ore consecutive** nella fascia **00:00 – 05:00**

**Requisiti pensione 2027** (dipendenti):

Età: **62 anni e 7 mesi** (+1 anno rispetto alla fascia intensiva)
Contributi: **35 anni**
Quota: **98,6**

3. Lavoro Notturno “Moderato” (≥72 notti/anno per 3 ore)

È la fascia **meno agevolata**. Rientrano qui i lavoratori che svolgono:

**Almeno 72 notti all’anno**
Per **almeno 3 ore** (non più 6) nella fascia **00:00 – 05:00**

**Requisiti pensione 2027** (dipendenti):

Età: **63 anni e 7 mesi** (+2 anni rispetto alla fascia intensiva)
Contributi: **35 anni**
Quota: **99,6**

**Esempio**: un panificatore che lavora dalle 02:00 alle 10:00 per 75 notti all’anno rientra in questa fascia (solo 3 ore nella fascia 02:00-05:00).

Come Si Contano le Notti Lavorate

Il calcolo delle notti è fondamentale. Ecco come procedere:

Metodo di Conteggio

**Individuare tutti i turni notturni** svolti nell’anno (dal 1° gennaio al 31 dicembre)
**Contare solo i turni** in cui si è lavorato **almeno 6 ore consecutive** nella fascia 00:00-05:00 (o 3 ore per la fascia moderata)
**Escludere**:
Giorni di ferie
Giorni di malattia
Giorni di maternità
Giorni festivi non lavorati

Esempio Pratico di Calcolo

**Situazione**: Luca è un operaio in un impianto chimico a ciclo continuo. Fa turni di 8 ore su tre turni (6-14, 14-22, 22-6). In un anno solare:

Turni notte programmati: 120 (circa 1 settimana al mese)
Ferie: -15 giorni
Malattia: -5 giorni
**Totale turni notte effettivamente lavorati: 100**

Luca rientra nella fascia **intensiva** (≥78 notti) perché ha lavorato 100 notti, ben oltre il limite di 78. Potrà andare in pensione a **61 anni e 7 mesi** con 35 anni di contributi.

Documentazione Necessaria per Provare il Lavoro Notturno

Per dimostrare all’INPS di aver svolto lavoro notturno, servono:

**Certificazione del datore di lavoro** che attesta:
Numero di turni notturni per anno
Orario esatto dei turni (es. 22:00-06:00)
Periodo di svolgimento (dal… al…)
**Buste paga** con evidenziata l’indennità di turno notturno
**Prospetto turni** rilasciato dall’azienda (se disponibile)
**Contratto di lavoro** se prevede esplicitamente turni notturni
**Libro unico del lavoro** (per lavoratori autonomi o piccole imprese)

La **certificazione del datore di lavoro** è il documento più importante. Deve essere redatta su carta intestata dell’azienda e firmata dal legale rappresentante o dal responsabile del personale.

**Fac-simile di certificazione**:

Dichiarazione Lavoro Notturno
Il sottoscritto [Nome Cognome], in qualità di [Legale Rappresentante / Responsabile Personale] di [Nome Azienda], con sede in [Indirizzo], P.IVA [Partita IVA], dichiara che il sig. [Nome Cognome Lavoratore], nato a [Luogo] il [Data], codice fiscale [CF], è stato alle dipendenze di questa azienda dal [Data Inizio] al [Data Fine] con la qualifica di [Mansione].
Nel corso del rapporto di lavoro, il suddetto dipendente ha svolto turni di lavoro notturno nella fascia oraria 00:00 – 05:00 per almeno 6 ore consecutive, con la seguente frequenza:
Anno 2020: 82 turni notturni
Anno 2021: 85 turni notturni
Anno 2022: 80 turni notturni
[…]
[Luogo e Data]
Firma e Timbro Azienda

Casi Particolari

Cambio di Turno Durante l’Anno

Se un lavoratore ha svolto lavoro notturno solo per **parte dell’anno** (es. ha cambiato turno a giugno), si contano comunque tutte le notti effettivamente lavorate. Se il totale raggiunge il minimo richiesto (78, 64 o 72), quell’anno è valido ai fini della pensione usuranti.

Più Datori di Lavoro nello Stesso Anno

Se un lavoratore ha avuto più datori di lavoro nello stesso anno (es. cambio azienda), si **sommano** i turni notturni svolti presso tutti i datori. Servirà una certificazione per ciascun datore di lavoro.

Lavoro Notturno Part-Time

Anche i lavoratori **part-time** possono rientrare nei lavori usuranti, purché abbiano comunque lavorato almeno 6 ore (o 3 ore per la fascia moderata) nella fascia 00:00-05:00 per il numero minimo di notti richiesto.

Tabella Riepilogativa Requisiti Lavoratori Notturni

Intensità	Notti/Anno	Ore in Fascia 00-05	Età (Dip. 2027)	Quota
Intenso	≥78	≥6 ore	61 anni e 7 mesi	97,6
Medio	64-77	≥6 ore	62 anni e 7 mesi	98,6
Moderato	≥72	≥3 ore	63 anni e 7 mesi	99,6

**Consiglio pratico**: Conservate sempre i prospetti turni, le buste paga e le certificazioni del datore di lavoro **anno per anno**. Quando dovrete presentare domanda di pensione, avrete già tutto il materiale pronto e non rischierete di perdere tempo cercando documenti di 10-15 anni prima.

Esempi Pratici di Calcolo Pensione Usuranti

Per rendere più chiari i meccanismi della pensione usuranti, vediamo alcuni **esempi pratici** con situazioni reali.

Esempio 1: Infermiere Turnista

**Situazione**:

Nome: Maria
Professione: Infermiera in ospedale
Data di nascita: 10 marzo 1966
Turni: 3 turni (mattina 6-14, pomeriggio 14-22, notte 22-6)
Turni notturni all’anno: circa 85 (8 turni notte al mese in media)
Anni di contributi al 31/12/2026: 36 anni

**Analisi**:

Maria lavora ≥78 notti all’anno → rientra nella fascia **lavoro notturno intenso**
Requisiti per andare in pensione nel 2027 (dipendente):
Età: 61 anni e 7 mesi
Contributi: 35 anni
Quota: 97,6
Maria compie 61 anni il **10 marzo 2027**
Raggiunge 61 anni e 7 mesi il **10 ottobre 2027**
Ha già 36 anni di contributi (> 35 richiesti) ✅
Quota: 61,58 + 36 = **97,58** ≈ **97,6** ✅

**Risultato**:

Maria deve presentare domanda **entro il 1° maggio 2026**
Matura i requisiti il **10 ottobre 2027**
Finestra mobile di 12 mesi (dipendente) → pensione dal **1° novembre 2028**

**Vantaggio**: Senza la pensione usuranti, Maria dovrebbe aspettare la pensione di vecchiaia a 67 anni e 3 mesi (marzo 2033), quindi **risparmia quasi 6 anni di lavoro**.

Esempio 2: Operaio in Fonderia

**Situazione**:

Nome: Giuseppe
Professione: Operaio addetto ai forni in fonderia
Data di nascita: 5 luglio 1965
Mansione: lavoro ad alte temperature (categoria “altre attività usuranti”)
Anni di contributi al 31/12/2026: 37 anni
Ha svolto lavoro usurante (forni) per **20 anni** (dal 2000 al 2020), poi è passato a mansione amministrativa

**Analisi**:

Giuseppe rientra nella categoria **lavoro ad alte temperature**
Ha svolto lavoro usurante per 20 anni, che è **più della metà** dei 37 anni totali di contributi (metà = 18,5 anni) ✅
Requisiti per andare in pensione nel 2027 (dipendente, altre attività usuranti):
Età: 61 anni e 7 mesi
Contributi: 35 anni
Quota: 97,6
Giuseppe compie 61 anni il **5 luglio 2026**
Raggiunge 61 anni e 7 mesi il **5 febbraio 2027**
Ha 37 anni di contributi ✅
Quota: 61,58 + 37 = **98,58** > 97,6 ✅

**Risultato**:

Giuseppe deve presentare domanda **entro il 1° maggio 2026** (per pensione 2027)
Matura i requisiti il **5 febbraio 2027**
Finestra mobile di 12 mesi → pensione dal **1° marzo 2028**

**Nota**: Anche se Giuseppe ha **smesso** di fare lavoro usurante nel 2020 (7 anni prima della pensione), conserva comunque il diritto perché ha svolto attività usurante per **almeno metà della vita lavorativa**.

Esempio 3: Commerciante con Lavoro Notturno Moderato

**Situazione**:

Nome: Francesca
Professione: Titolare panificio (lavoratrice autonoma artigiana)
Data di nascita: 20 gennaio 1963
Orario: 02:00 – 10:00 (3 ore nella fascia 02:00-05:00)
Giorni lavorati all’anno: circa 280 (chiusura domenica + 15 giorni ferie) = circa **75 notti/anno**
Anni di contributi al 31/12/2026: 38 anni

**Analisi**:

Francesca lavora 75 notti/anno con almeno 3 ore nella fascia 00:00-05:00 → rientra nella fascia **lavoro notturno moderato**
Essendo **autonoma**, i requisiti sono più alti:
Età: 64 anni e 7 mesi
Contributi: 35 anni
Quota: 100,6
Francesca compie 64 anni il **20 gennaio 2027**
Raggiunge 64 anni e 7 mesi il **20 agosto 2027**
Ha 38 anni di contributi ✅
Quota: 64,58 + 38 = **102,58** > 100,6 ✅

**Risultato**:

Francesca deve presentare domanda **entro il 1° maggio 2026**
Matura i requisiti il **20 agosto 2027**
Finestra mobile di 18 mesi (autonoma) → pensione dal **1° marzo 2029**

**Confronto**: Se Francesca dovesse aspettare la pensione di vecchiaia, andrebbe in pensione a 67 anni e 3 mesi (aprile 2030). Con la pensione usuranti, anticipa di circa **1 anno** (ma la finestra mobile lunga per autonomi erode parte del vantaggio).

Esempio 4: Lavoratore in Miniera che Non Raggiunge la Quota

**Situazione**:

Nome: Luca
Professione: Ex minatore (ora in pensione anticipata ordinaria)
Data di nascita: 15 giugno 1970
Lavoro in miniera: dal 1990 al 2005 (15 anni)
Poi lavoro normale ufficio: dal 2006 al 2026 (20 anni)
Anni di contributi totali al 31/12/2026: 35 anni

**Analisi**:

Luca ha svolto lavoro usurante (miniera) per 15 anni su 35 totali = **42,8%** della vita lavorativa
Per rientrare nella pensione usuranti serve **almeno il 50%** (17,5 anni su 35)
Luca **NON** soddisfa questo requisito ❌
Alternativamente, serve almeno **7 anni negli ultimi 10** di lavoro
Luca ha lavorato in miniera fino al 2005, quindi non rientra nemmeno in questo caso ❌

**Risultato**:

Luca **NON può accedere** alla pensione usuranti
Può scegliere tra:
Pensione di vecchiaia a 67 anni e 3 mesi (settembre 2037)
Pensione anticipata ordinaria a 43 anni e 1 mese di contributi (dovrà lavorare fino al 2034 per raggiungere i contributi necessari)

**Lezione**: Non basta aver svolto lavoro usurante in passato. Serve averlo svolto per **almeno metà della vita lavorativa** oppure per **almeno 7 anni negli ultimi 10** prima della pensione.

Esempio 5: Autista di Mezzi Pesanti con Turni Notturni

**Situazione**:

Nome: Marco
Professione: Autista TIR (trasporti internazionali)
Data di nascita: 3 settembre 1964
Turni notturni: circa 70 notti/anno (trasporti notturni per evitare traffico)
Orario tipico: 23:00 – 07:00 (6 ore nella fascia 00:00-05:00, ma meno di 78 notti/anno)
Anni di contributi al 31/12/2026: 40 anni

**Analisi**:

Marco lavora 70 notti/anno → rientra nella fascia **lavoro notturno medio** (64-77 notti)
Requisiti per andare in pensione nel 2027 (dipendente):
Età: 62 anni e 7 mesi
Contributi: 35 anni
Quota: 98,6
Marco compie 62 anni il **3 settembre 2026**
Raggiunge 62 anni e 7 mesi il **3 aprile 2027**
Ha 40 anni di contributi ✅
Quota: 62,58 + 40 = **102,58** > 98,6 ✅

**Risultato**:

Marco deve presentare domanda **entro il 1° maggio 2026**
Matura i requisiti il **3 aprile 2027**
Finestra mobile di 12 mesi → pensione dal **1° maggio 2028**

**Alternativa**: Marco potrebbe anche valutare la **pensione anticipata ordinaria** (43 anni e 1 mese di contributi), che raggiungerà nel 2029. In questo caso, conviene la pensione usuranti perché anticipa di circa 1 anno.

Come Fare i Vostri Calcoli

Per calcolare se e quando potete andare in pensione con i lavori usuranti:

**Identificate** in quale categoria di lavoro usurante rientrate
**Verificate** di aver svolto attività usurante per almeno:
**7 anni negli ultimi 10** di lavoro, OPPURE
**Almeno metà della vita lavorativa complessiva**
**Controllate** l’estratto conto contributivo INPS per vedere quanti anni di contributi avete
**Calcolate** quando raggiungerete l’età minima richiesta per la vostra categoria
**Verificate** di raggiungere anche la quota minima (età + contributi)
**Aggiungete** la finestra mobile (12 o 18 mesi a seconda se siete dipendenti o autonomi)

Se avete dubbi o casi complessi (più gestioni previdenziali, periodi all’estero, cambio mansioni), rivolgetevi al **CAF Centro Fiscale di Udine**: vi aiuteremo a fare tutti i calcoli e a presentare la domanda nei tempi corretti.

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📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine offre il calcolo della pensione, la simulazione della data di pensionamento e la gestione di Quota 103, anticipata e vecchiaia. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande Frequenti sulla Pensione Usuranti

La **pensione usuranti** rappresenta una delle poche agevolazioni ancora disponibili per lasciare il mondo del lavoro prima dei requisiti ordinari. Per chi ha svolto attività particolarmente gravose come il **lavoro notturno**, il lavoro in **galleria, cava o miniera**, ad **alte temperature** o sull’**asfalto**, è possibile andare in pensione a partire da **61 anni e 7 mesi** (per i dipendenti) con soli **35 anni di contributi**.

La **scadenza del 1° maggio 2026** per chi vuole andare in pensione nel 2027 è **perentoria**: chi la perde dovrà aspettare un anno in più. Per questo motivo, è fondamentale muoversi **con anticipo**, raccogliere tutta la documentazione necessaria (certificazioni del datore di lavoro, buste paga, prospetti turni) e presentare la domanda in tempo utile.

Ricordate che la pensione usuranti ha un altro vantaggio cruciale: i requisiti **non si adeguano alla speranza di vita**, a differenza della pensione di vecchiaia che sale ogni 2 anni. Questo significa che chi rientra nei lavori usuranti è **protetto dall’innalzamento dell’età pensionabile** che colpisce tutti gli altri lavoratori.

Se siete vicini ai requisiti o avete dubbi su mansioni, periodi o calcoli, **non improvvisate**: rivolgetevi a un CAF specializzato come il **CAF Centro Fiscale di Udine**. Gli errori nella domanda (date sbagliate, periodi non dimostrati, documenti mancanti) sono la causa principale di rigetto, e perdere l’occasione significa dover lavorare un anno in più.

**Il tempo stringe**: se volete andare in pensione nel 2027, iniziate **già da marzo 2026** a preparare la documentazione. Il CAF vi seguirà in tutto l’iter, dalla verifica dei requisiti alla presentazione della domanda, fino all’ottenimento della pensione.

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CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Aprile 8, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CAF

Borse di Studio INPS: Quando Sono Redditi Imponibili IRPEF? Guida Completa 2026

Le borse di studio INPS rappresentano un importante sostegno economico per studenti e specializzandi, ma dal punto di vista fiscale sollevano numerosi dubbi: quando sono esenti da IRPEF? Quando invece costituiscono redditi imponibili? Come vanno dichiarate nel 730 o nel modello Redditi PF?

In questa guida completa, il CAF Centro Fiscale di Udine chiarisce tutti gli aspetti della tassazione delle borse di studio INPS, analizzando la normativa vigente (articolo 50 del TUIR), le diverse casistiche e fornendo esempi pratici aggiornati al 2026.

In sintesi:

Le borse di studio universitarie e scolastiche sono generalmente esenti da IRPEF
Le borse post-laurea (specializzazioni, dottorati) seguono regole specifiche
Gli assegni di ricerca sono sempre imponibili
L’obbligo di dichiarazione esiste anche per importi esenti
Le sanzioni per omessa dichiarazione possono essere significative

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Indice dei contenuti

Normativa Fiscale: Art. 50 TUIR e Circolari INPS
Quando le Borse INPS Diventano Redditi Imponibili
Obbligo di Dichiarazione: Anche se Esenti Vanno Dichiarate
Esempi Pratici con Calcoli 2026
Casi Particolari e Dubbi Frequenti
Come Compilare il 730: Guida Operativa
Tabella Riepilogativa Completa

Normativa Fiscale: Art. 50 TUIR e Circolari INPS

Il Testo Unico delle Imposte sui Redditi (D.P.R. 917/1986) disciplina all’articolo 50, comma 1, lettera c) il trattamento fiscale delle borse di studio.

Cosa dice la legge

Secondo l’art. 50 TUIR, non concorrono a formare il reddito complessivo:

Le borse di studio corrisposte dalle università e dagli istituti di istruzione universitaria
Le borse di studio bandite da enti pubblici (incluso INPS) destinate allo studio o alla formazione professionale
I compensi per attività di collaborazione coordinata e continuativa resi da studenti universitari in connessione con il corso di studi (fino a 7.000 euro annui)

Fonti normative aggiornate

D.P.R. 917/1986 (TUIR) – art. 50, comma 1, lett. c)
Circolare INPS n. 28/2020 – Chiarimenti su borse di studio e trattamento fiscale
Risoluzione Agenzia delle Entrate n. 46/E/2009 – Distinzione tra borse di studio e assegni di ricerca
Legge 398/1989 – Dottorati di ricerca

Attenzione: L’esenzione fiscale non è automatica per tutte le borse erogate dall’INPS. È fondamentale verificare la natura e la finalità della borsa per determinare il corretto trattamento fiscale.

Borse INPS per Scuola e Università: Esenzione Totale

Le borse di studio INPS destinate a studenti delle scuole superiori e universitari (corsi di laurea triennale, magistrale) sono totalmente esenti da IRPEF ai sensi dell’art. 50 TUIR.

Borse esenti includono:

Borse di studio INPS per corsi scolastici (scuole superiori)
Borse di studio INPS per università (laurea triennale e magistrale)
Borse di studio INPS per master universitari di I e II livello (se erogati da università)
Contributi INPS per iscrizione e frequenza a corsi universitari

Importo medio borse INPS 2026:

Scuole superiori: da 750 a 1.500 euro
Università: da 2.000 a 4.000 euro (a seconda del merito e dell’ISEE)

Queste somme non devono essere indicate nel modello 730 o Redditi PF come redditi imponibili.

Borse Post-Laurea: Quando Sono Imponibili

La situazione si complica per le borse di studio post-laurea, dove la normativa distingue tra:

1. Dottorati di ricerca – ESENTI

Le borse per dottorati di ricerca regolati dalla Legge 398/1989 sono esenti da IRPEF (art. 4, Legge 476/1984).

Importo medio annuo 2026: 16.243 euro (lordi)
Non tassate, quindi netto = lordo
Da dichiarare nel quadro redditi esenti (quadro L del 730)

2. Specializzazioni mediche – ESENTI (con limiti)

Le borse per scuole di specializzazione medica sono esenti fino all’importo stabilito per legge.

Importo 2026: circa 27.000 euro lordi annui
Esenti da IRPEF, ma soggette a contributi previdenziali ENPAM
Eventuali somme aggiuntive oltre il minimo di legge possono essere imponibili

3. Master non universitari – IMPONIBILI

I master organizzati da enti privati o business school, anche se finanziati da borse INPS, possono generare redditi imponibili se prevedono una controprestazione lavorativa.

4. Assegni di ricerca – SEMPRE IMPONIBILI

Gli assegni di ricerca (disciplinati dall’art. 22 Legge 240/2010) sono redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente, quindi:

Soggetti a IRPEF con aliquote progressive
Da dichiarare nel quadro C del 730 (redditi assimilati)
Importo medio 2026: da 19.367 a 28.000 euro lordi annui
Tassazione: si applica ritenuta alla fonte (come dipendenti)

Quando le Borse INPS Diventano Redditi Imponibili

Non tutte le borse erogate dall’INPS godono dell’esenzione fiscale. Esistono casistiche specifiche in cui la borsa costituisce reddito imponibile IRPEF.

Criteri di Imponibilità

Una borsa di studio INPS è IMPONIBILE quando:

1. Prevede una controprestazione lavorativa

Se la borsa è corrisposta in cambio di attività lavorativa (anche di formazione), configura un rapporto di lavoro:

Tirocini retribuiti con obbligo di presenza
Stage aziendali con mansioni produttive
Borse con obbligo di ricerca per conto dell’ente

2. Non ha finalità esclusivamente didattica

Se l’importo erogato non è strettamente collegato a spese di studio/formazione ma ha natura retributiva:

Compensi per collaborazioni occasionali mascherati da “borsa”
Rimborsi forfettari sproporzionati rispetto alle spese reali

3. Supera i limiti di esenzione previsti

Alcune borse hanno un limite massimo esente; l’eccedenza è imponibile:

Borse per specializzazioni con integrazioni oltre il minimo di legge
Cumulo di più borse che generano reddito complessivo elevato

4. È erogata da ente privato senza requisiti di legge

Borse erogate da fondazioni private, aziende, associazioni che non rispettano i requisiti dell’art. 50 TUIR possono essere imponibili.

Borse INPS vs Assegni di Ricerca: Le Differenze Fiscali

Una delle confusioni più frequenti riguarda la distinzione tra borse di studio e assegni di ricerca. Dal punto di vista fiscale, le differenze sono sostanziali.

BORSE DI STUDIO (es. Dottorato):

Finalità: formazione alla ricerca
Natura: sostegno economico per studente
Trattamento fiscale: ESENTE da IRPEF (art. 50 TUIR)
Contributi previdenziali: no (salvo iscrizione volontaria INPS)
Dichiarazione: quadro L (redditi esenti) del 730
Durata: legata al corso (3-4 anni per dottorato)

ASSEGNI DI RICERCA (post-doc):

Finalità: svolgimento attività di ricerca
Natura: compenso per prestazione lavorativa
Trattamento fiscale: IMPONIBILE (reddito assimilato)
Contributi previdenziali: sì (2/3 a carico ente, 1/3 a carico ricercatore)
Dichiarazione: quadro C (redditi assimilati) del 730
Durata: contratti annuali rinnovabili (max 6 anni complessivi)

Come verificare:

Controlla il titolo del contratto: se dice “assegno di ricerca” è imponibile
Verifica la CU (Certificazione Unica): se ricevi una CU dall’ente, è reddito imponibile
Leggi le condizioni di erogazione: se c’è obbligo di svolgere ricerca per conto dell’ente, è assegno

Esempio pratico 2026:

Dottorato di ricerca INPS: 16.243 euro annui → 0 euro IRPEF (esente)
Assegno di ricerca INPS: 24.000 euro annui → circa 5.200 euro IRPEF (aliquote progressive 23%-27%)

Obbligo di Dichiarazione: Anche se Esenti Vanno Dichiarate

Un errore comune è pensare che le borse di studio esenti non debbano essere dichiarate. Non è così.

Regola generale:

Anche le borse di studio esenti da IRPEF devono essere indicate nella dichiarazione dei redditi, seppur in un quadro specifico dedicato ai redditi non tassabili.

Perché vanno dichiarate:

Trasparenza fiscale: l’Agenzia delle Entrate deve avere evidenza di tutti i flussi di reddito
Calcolo ISEE: le borse di studio influenzano l’ISEE del nucleo familiare
Detrazioni per familiari a carico: un figlio con borsa superiore a 2.840,51 euro può non essere più a carico
Controlli automatici: l’INPS comunica le erogazioni all’AdE, che incrocia i dati

Dove dichiararle:

Borse ESENTI (dottorati, università):

Modello 730: Quadro L (Altri redditi esenti)
Modello Redditi PF: Quadro RL (Redditi esenti)
Indicare: codice reddito, importo, ente erogatore

Borse/Assegni IMPONIBILI:

Modello 730: Quadro C (Redditi di lavoro dipendente e assimilati)
Modello Redditi PF: Quadro RC
Importo già indicato nella CU (Certificazione Unica) rilasciata dall’INPS/ente

Attenzione: Se la borsa esente supera 2.840,51 euro annui, lo studente non può essere considerato fiscalmente a carico dei genitori (ai fini delle detrazioni per figli).

Come Compilare il Quadro L del 730 (Borse Esenti)

Per le borse di studio esenti (università, dottorati, specializzazioni), la dichiarazione nel Quadro L del modello 730 è obbligatoria.

Compilazione passo-passo:

Campo 1 – Codice reddito: Inserire codice “9” (Altri redditi esenti da IRPEF)

Campo 2 – Importo: Indicare l’importo complessivo della borsa percepita nell’anno (es. 16.243 euro per dottorato)

Campo 3 – Ente erogatore: Indicare “INPS” o “Università di [nome]” a seconda di chi ha materialmente erogato la borsa

Esempio pratico:

Mario Rossi, dottorando di ricerca presso l’Università di Udine, percepisce una borsa INPS di 16.243 euro nel 2025.

Quadro L – Rigo L1:

Codice: 9
Importo: 16.243
Ente: INPS

Documentazione da conservare:

Contratto di dottorato o lettera di assegnazione borsa
Prospetti di pagamento INPS (disponibili su portale INPS)
Comunicazione INPS relativa all’erogazione

Questi documenti potrebbero essere richiesti in caso di controllo fiscale.

Esempi Pratici con Calcoli 2026

Analizziamo alcuni casi concreti per capire come funziona la tassazione delle borse INPS nelle diverse situazioni.

Esempio 1: Studente Universitario con Borsa INPS

Caso: Giovanni, 21 anni, frequenta il terzo anno di Ingegneria all’Università di Trieste. Nel 2025 percepisce:

Borsa di studio INPS: 3.500 euro
Lavoro part-time estivo: 2.000 euro lordi (con ritenute)

Analisi fiscale:

Borsa di studio:

Natura: sostegno per studi universitari
Trattamento fiscale: ESENTE (art. 50 TUIR)
IRPEF: 0 euro
Dichiarazione: Quadro L del 730 (redditi esenti)

Lavoro part-time:

Natura: reddito da lavoro dipendente
Trattamento fiscale: IMPONIBILE
IRPEF: circa 0 euro (sotto soglia no tax area di 8.500 euro)
Dichiarazione: Quadro C del 730

Reddito totale:

Reddito imponibile: 2.000 euro
Reddito esente: 3.500 euro
IRPEF dovuta: 0 euro (sotto no tax area)

Fiscalmente a carico dei genitori? SÌ, è ancora a carico (limite 2.840,51 euro superato per la borsa esente, ma si considera il reddito imponibile per detrazioni). I genitori mantengono le detrazioni per figli a carico (950 euro all’anno).

Attenzione: Dal 2026, per le detrazioni familiari, si considera il reddito complessivo (imponibile + esente). Se supera 4.000 euro, si perde la detrazione.

Esempio 2: Dottorando di Ricerca con Borsa INPS

Caso: Maria, 27 anni, è dottoranda in Fisica presso l’Università di Padova. Nel 2025 percepisce:

Borsa di dottorato INPS: 16.243 euro
Collaborazione occasionale (lezioni private): 1.500 euro lordi

Analisi fiscale:

Borsa di dottorato:

Natura: formazione alla ricerca scientifica
Trattamento fiscale: ESENTE (Legge 398/1989)
IRPEF: 0 euro
Dichiarazione: Quadro L del 730
Contributi previdenziali: no (salvo iscrizione volontaria)

Collaborazione occasionale:

Natura: prestazione occasionale (senza partita IVA)
Trattamento fiscale: IMPONIBILE
Ritenuta d’acconto: 20% (300 euro trattenuti dal committente)
IRPEF: da calcolare in dichiarazione
Dichiarazione: Quadro D del 730 (redditi diversi)

Calcolo IRPEF sulle collaborazioni:

Reddito imponibile: 1.500 euro
IRPEF lorda (23%): 345 euro
Ritenute già versate: 300 euro
Saldo a debito: 45 euro (da pagare con F24)

Fiscalmente a carico? NO, supera il limite di 2.840,51 euro di reddito complessivo. I genitori non possono più detrarla come figlia a carico.

Esempio 3: Assegnista di Ricerca (Post-Doc)

Caso: Luca, 32 anni, ha un assegno di ricerca presso il CNR (Consiglio Nazionale delle Ricerche). Nel 2025 percepisce:

Assegno di ricerca annuo: 28.000 euro lordi
Contributi previdenziali a suo carico: 1.867 euro (1/3 del totale)
Ritenute IRPEF operate dal CNR: 6.200 euro

Analisi fiscale:

Assegno di ricerca:

Natura: compenso per attività di ricerca (reddito assimilato)
Trattamento fiscale: IMPONIBILE (art. 50 TUIR, redditi assimilati)
Contributi INPS: obbligatori (Gestione Separata)
Dichiarazione: Quadro C del 730 (come redditi assimilati a dipendente)

Calcolo IRPEF:

Reddito lordo: 28.000 euro
Contributi previdenziali deducibili: 1.867 euro
Reddito imponibile: 26.133 euro

Scaglioni IRPEF 2026:

Fino a 15.000 euro → 23% = 3.450 euro
Da 15.001 a 26.133 euro (11.133 euro) → 27% = 3.006 euro
IRPEF lorda: 6.456 euro

Detrazioni: Detrazione lavoro dipendente (per redditi assimilati): circa 1.000 euro

IRPEF netta: 5.456 euro

Saldo:

Dovuto: 5.456 euro
Versato: 6.200 euro
Rimborso a credito: 744 euro (l’Agenzia delle Entrate rimborserà questa somma)

Casi Particolari e Dubbi Frequenti

Alcune situazioni generano dubbi ricorrenti. Ecco le risposte alle domande più frequenti.

Cumulo di Più Borse: Come Si Tassano?

Domanda: Se un dottorando percepisce sia la borsa di dottorato (esente) che una borsa di mobilità internazionale, come funziona la tassazione?

Risposta: Se entrambe le borse hanno finalità di studio/formazione e sono erogate da enti pubblici o università:

Entrambe sono esenti da IRPEF (art. 50 TUIR)
Vanno sommate e dichiarate nel Quadro L del 730
Non c’è un limite massimo di esenzione per il cumulo di borse di studio universitarie

Esempio:

Borsa dottorato INPS: 16.243 euro
Borsa Erasmus mobilità: 3.000 euro
Totale esente: 19.243 euro (da dichiarare nel Quadro L)
IRPEF dovuta: 0 euro

Borse Estere: Come Si Dichiarano in Italia?

Domanda: Uno studente italiano con residenza fiscale in Italia percepisce una borsa Erasmus+ o una borsa da un’università estera. Come la dichiara?

Risposta: Se il beneficiario è residente fiscale in Italia, deve dichiarare tutti i redditi (anche esteri), incluse le borse di studio estere.

Borse Erasmus+ (UE):

Esenti da IRPEF in Italia (Decisione della Commissione UE)
Dichiarazione: Quadro L del 730 (redditi esenti)
Importo medio 2026: 200-600 euro/mese a seconda del paese

Borse da università estere (es. USA, UK):

Dipende dalla convenzione fiscale tra Italia e paese erogante
Se la convenzione prevede tassazione solo nel paese estero, la borsa è esente in Italia (ma va dichiarata)
Se non c’è convenzione, la borsa può essere tassata in Italia

Sanzioni per Omessa Dichiarazione

Domanda: Cosa succede se non dichiaro una borsa di studio esente? Rischio sanzioni?

Risposta: Sì, le sanzioni sono previste, anche se la borsa è esente da IRPEF.

Obbligo di dichiarazione: L’omessa indicazione nel Quadro L di redditi esenti costituisce violazione degli obblighi dichiarativi, punita con:

Sanzione minima: da 250 a 1.000 euro (per omessa dichiarazione di redditi esenti)
Sanzione per infedele dichiarazione: se l’omissione influisce su altri calcoli (es. ISEE, detrazioni)

Sanzioni per borsa imponibile non dichiarata: Se la borsa è imponibile (es. assegno di ricerca) e non viene dichiarata:

Sanzione dal 120% al 240% dell’imposta dovuta
Ravvedimento operoso: riduzione delle sanzioni se si regolarizza spontaneamente

Come regolarizzare: Se ti accorgi di non aver dichiarato una borsa negli anni passati:

Presenta dichiarazione integrativa (modello 730 integrativo o Redditi correttivo)
Paga eventuale imposta dovuta + interessi
Applica il ravvedimento operoso per ridurre le sanzioni

Come Compilare il 730: Guida Operativa

Vediamo passo-passo come compilare correttamente la dichiarazione dei redditi con borse di studio INPS.

Documenti Necessari

Prima di compilare il 730, raccogli questa documentazione:

Per borse di studio esenti:

Contratto di borsa o lettera di assegnazione dall’INPS/università
Prospetti di pagamento INPS (scaricabili dal portale INPS con SPID)
Comunicazione INPS con importo complessivo annuo erogato
Bando della borsa (conservare come prova della finalità di studio)

Per assegni di ricerca imponibili:

Certificazione Unica (CU) rilasciata dall’ente erogatore (entro 31 marzo)
Contratto di assegno di ricerca
Prospetti pagamento mensili/trimestrali
Documentazione contributi previdenziali versati (Gestione Separata INPS)

Compilazione Online o tramite CAF

Hai due opzioni per presentare il 730:

1. Compilazione autonoma online (730 precompilato):

Accedi al sito Agenzia delle Entrate con SPID
Apri il 730 precompilato (disponibile da fine aprile)
Verifica i dati già presenti
Aggiungi manualmente le borse di studio nel Quadro L o C
Invia telematicamente

2. Assistenza CAF (consigliato):

Prenota appuntamento presso CAF Centro Fiscale di Udine
Porta tutta la documentazione
Il consulente fiscale compila il 730 verificando la corretta classificazione delle borse
Firma e invio telematico a cura del CAF

Quando conviene il CAF:

Hai sia borse esenti che redditi imponibili
Non sei sicuro della classificazione fiscale
Vuoi ottimizzare detrazioni e crediti d’imposta
Hai redditi esteri o situazioni complesse

Tabella Riepilogativa Completa

Ecco una tabella sinottica che riassume tutte le casistiche di tassazione delle borse INPS:

Tipo Borsa/Assegno	Ente Erogatore	Natura	Trattamento IRPEF	Quadro 730	Contributi Previd.
Borsa università (laurea)	INPS/Università	Studio	✅ ESENTE	Quadro L (esenti)	No
Borsa scuole superiori	INPS/Regione	Studio	✅ ESENTE	Quadro L (esenti)	No
Dottorato di ricerca	INPS/Università	Formazione ricerca	✅ ESENTE	Quadro L (esenti)	No (salvo volontaria)
Specializzazione medica	INPS/SSN	Formazione special.	✅ ESENTE (entro limite)	Quadro L (esenti)	Sì (ENPAM obbligatori)
Borsa Erasmus+	Commissione UE	Mobilità studio	✅ ESENTE	Quadro L (esenti)	No
Assegno di ricerca	INPS/Università/CNR	Ricerca (contratto)	❌ IMPONIBILE	Quadro C (assimilati)	Sì (Gestione Separata)
Borsa master privato con stage	Ente privato/Azienda	Formazione+lavoro	❌ IMPONIBILE (se c’è controprestazione)	Quadro C o D	Dipende (caso per caso)
Tirocinio retribuito	INPS/Azienda	Lavoro formativo	❌ IMPONIBILE	Quadro C (se assimilato)	Sì

Legenda:

✅ ESENTE: Non si paga IRPEF, ma va dichiarato nel Quadro L
❌ IMPONIBILE: Soggetto a IRPEF, va dichiarato nel Quadro C o D
Quadro L: Redditi esenti da IRPEF
Quadro C: Redditi da lavoro dipendente e assimilati
Quadro D: Redditi diversi (collaborazioni occasionali)

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Domande Frequenti sulle Borse di Studio INPS

Le borse di studio INPS sono sempre esenti da IRPEF?

No, non sempre. Le borse di studio INPS destinate a studenti universitari e scolastici sono generalmente esenti da IRPEF ai sensi dell’art. 50 TUIR. Tuttavia, gli assegni di ricerca (post-dottorato) sono sempre imponibili come redditi assimilati a lavoro dipendente. Anche le borse con controprestazione lavorativa o quelle erogate da enti privati potrebbero essere tassabili.

Devo dichiarare una borsa di studio esente nel 730?

Si, anche se la borsa e esente da IRPEF, va obbligatoriamente dichiarata nel Quadro L del modello 730 (redditi esenti). L’omessa dichiarazione puo comportare sanzioni da 250 a 1.000 euro. L’INPS comunica telematicamente all’Agenzia delle Entrate tutte le borse erogate, quindi i controlli sono automatici.

Qual e la differenza fiscale tra borsa di dottorato e assegno di ricerca?

La borsa di dottorato e esente da IRPEF (art. 50 TUIR) perche ha finalita di formazione alla ricerca. L’assegno di ricerca post-doc e invece un reddito imponibile assimilato a lavoro dipendente, soggetto a IRPEF con aliquote progressive. I dottorandi non pagano tasse sulla borsa, gli assegnisti pagano circa il 20-30% di IRPEF sull’assegno.

Se ho una borsa esente superiore a 2.840 euro, sono ancora a carico dei genitori?

Dipende dal reddito complessivo. Dal 2026, per le detrazioni familiari si considera il reddito complessivo (imponibile + esente). Se superi 4.000 euro totali, non sei piu fiscalmente a carico. Inoltre, se hai anche altri redditi imponibili (es. lavoro part-time) che superano 2.840,51 euro, perdi comunque lo status di figlio a carico.

Come si tassano le borse Erasmus percepite all’estero?

Le borse Erasmus+ sono esenti da IRPEF in Italia grazie a una Decisione della Commissione Europea. Vanno comunque dichiarate nel Quadro L del 730 come redditi esenti. Se la borsa proviene da un’universita estera non UE, bisogna verificare la convenzione contro le doppie imposizioni tra Italia e quel paese per determinare il trattamento fiscale.

Quanto costa far fare il 730 al CAF se ho una borsa di studio?

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre il servizio 730 gratuitamente per i casi semplici (1-2 redditi). Per dichiarazioni con borse di studio/assegni, il costo varia da 30 a 50 euro a seconda della complessita. Il servizio include assistenza fiscale qualificata, visto di conformita e garanzia di correttezza, proteggendoti da eventuali controlli dell’Agenzia delle Entrate.

Le borse di studio INPS rappresentano un importante sostegno per studenti e specializzandi, ma richiedono attenzione dal punto di vista fiscale. Distinguere tra borse esenti e imponibili, compilare correttamente il 730 e rispettare gli obblighi dichiarativi è fondamentale per evitare sanzioni e ottimizzare la propria situazione tributaria.

Punti chiave da ricordare:

Le borse universitarie e scolastiche sono esenti da IRPEF
Gli assegni di ricerca sono sempre imponibili
Anche le borse esenti vanno dichiarate nel Quadro L
I contributi previdenziali sugli assegni sono deducibili
L’omessa dichiarazione comporta sanzioni fino a 1.000 euro

Per essere certi di adempiere correttamente agli obblighi fiscali e massimizzare le detrazioni spettanti, affidati a un CAF qualificato. Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza specializzata nella dichiarazione dei redditi con borse di studio, assegni di ricerca e situazioni complesse.

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      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Aprile 8, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CAF

Contributi INPS in Busta Paga 2026: Quanto Si Paga e Come Funzionano

contributi INPS artigiani e commercianti, regime forfettario

Ogni mese, guardando la busta paga, noti una voce che riduce il tuo stipendio lordo: i contributi INPS. Ma cosa sono esattamente? Quanto pesano sul tuo stipendio? E soprattutto, a cosa servono? In questa guida ti spieghiamo nel dettaglio come funzionano i contributi INPS in busta paga nel 2026, con aliquote aggiornate, esempi pratici e tutto quello che devi sapere per leggere correttamente il tuo cedolino. Se vuoi capire anche come si passa dal lordo al netto, ti consigliamo la nostra guida completa al calcolo dello stipendio netto 2026.

Indice dei contenuti

Cosa sono i contributi INPS
Aliquota IVS: quanto paga il dipendente e quanto l’azienda
Come si calcolano i contributi in busta paga
Minimali e massimali contributivi 2026
Contributi per apprendisti, part-time e agricoli
Dove si vedono i contributi nella busta paga
Impatto dei contributi sullo stipendio netto
Domande frequenti

Cosa sono i contributi INPS

I contributi INPS sono somme di denaro versate all’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale per finanziare le prestazioni previdenziali e assistenziali. In parole semplici, sono il prezzo che paghi oggi per avere una pensione domani e per essere tutelato in caso di malattia, maternita o disoccupazione.

Si dividono in due grandi categorie:

Contributi previdenziali (IVS): servono a costruire la tua futura pensione. La sigla IVS sta per Invalidita, Vecchiaia e Superstiti. Sono la voce principale e piu consistente della busta paga
Contributi assistenziali: finanziano ammortizzatori sociali come la NASpI (indennita di disoccupazione), la cassa integrazione, gli assegni familiari e la maternita

Una parte dei contributi e a carico del lavoratore dipendente (viene trattenuta direttamente dalla busta paga), mentre la parte piu consistente e a carico del datore di lavoro. Il lavoratore, quindi, non vede in busta paga l’intero costo contributivo, ma solo la sua quota.

Aliquota IVS: quanto paga il dipendente e quanto l’azienda

L’aliquota contributiva IVS totale per i lavoratori dipendenti del settore privato e pari al 33% della retribuzione lorda imponibile. Questa percentuale si suddivide cosi:

9,19% a carico del lavoratore: e la quota che vedi trattenuta in busta paga ogni mese
23,81% a carico del datore di lavoro: e un costo aziendale che non compare nel tuo cedolino, ma che l’azienda versa all’INPS per tuo conto

Per fare un esempio pratico: se il tuo stipendio lordo mensile e di 2.000 euro, i contributi INPS a tuo carico saranno circa 183,80 euro al mese (2.000 x 9,19%). L’azienda, invece, versera ulteriori 476,20 euro (2.000 x 23,81%), per un totale di 660 euro mensili versati all’INPS.

Per i dipendenti del settore pubblico, le aliquote possono variare leggermente a seconda della cassa previdenziale di appartenenza (ex INPDAP, ex ENPAS). In generale, la quota a carico del dipendente pubblico e compresa tra l’8,80% e il 9,15%.

Come si calcolano i contributi in busta paga

Il calcolo dei contributi INPS in busta paga segue una logica precisa. Ecco i passaggi fondamentali:

Si determina l’imponibile previdenziale: e la retribuzione lorda su cui si calcolano i contributi. Comprende lo stipendio base, gli scatti di anzianita, i premi, le maggiorazioni per straordinari e quasi tutti gli elementi retributivi
Si applica l’aliquota a carico del dipendente: sull’imponibile previdenziale si calcola il 9,19%. Questo importo viene trattenuto dalla busta paga
Si calcola la quota a carico azienda: il datore applica il 23,81% piu le altre aliquote minori (disoccupazione, maternita, CIG) per determinare il costo totale

Esempio di calcolo completo: Supponiamo che Laura abbia una RAL (Retribuzione Annua Lorda) di 28.000 euro, pari a circa 2.154 euro lordi mensili su 13 mensilita.

Imponibile previdenziale mensile: 2.154 euro
Contributi a carico di Laura: 2.154 x 9,19% = 197,95 euro
Contributi a carico dell’azienda: 2.154 x 23,81% = 512,86 euro
Totale contributi INPS mensili: 710,81 euro

I contributi a carico del lavoratore sono deducibili dal reddito: vengono sottratti prima del calcolo dell’IRPEF. Questo significa che, pur riducendo il netto in busta, ti fanno pagare meno tasse. Per approfondire il passaggio dal lordo al netto, consulta la nostra guida al calcolo dello stipendio netto 2026 con tabelle ed esempi.

Minimali e massimali contributivi 2026

L’INPS fissa ogni anno dei limiti minimi e massimi di retribuzione su cui calcolare i contributi. Questi valori vengono aggiornati in base all’inflazione e sono fondamentali per determinare i versamenti corretti.

Minimale contributivo 2026

Il minimale giornaliero e la retribuzione minima su cui devono essere calcolati i contributi, anche se il lavoratore percepisce di meno. Per il 2026, il minimale giornaliero e fissato a circa 56,87 euro (valore provvisorio, soggetto a conferma con circolare INPS). Questo significa che, su base mensile, i contributi non possono essere calcolati su una retribuzione inferiore a circa 1.479 euro.

Massimale contributivo 2026

Il massimale contributivo si applica ai lavoratori il cui primo accredito contributivo e successivo al 31 dicembre 1995 (sistema contributivo puro). Per il 2026 il massimale e fissato a circa 120.607 euro annui. Sulla retribuzione che supera questa soglia non si versano contributi IVS.

Per chi ha contributi precedenti al 1996 (sistema misto o retributivo), il massimale non si applica e i contributi si calcolano sull’intera retribuzione.

Contributi per apprendisti, part-time e agricoli

Non tutti i lavoratori versano contributi con la stessa aliquota. Ecco le principali eccezioni:

Apprendisti

Per i contratti di apprendistato, la legge prevede aliquote agevolate per incentivare l’assunzione di giovani. L’aliquota a carico dell’apprendista e ridotta al 5,84%, mentre il datore di lavoro paga un’aliquota variabile in base alla dimensione aziendale, generalmente molto piu bassa rispetto al 23,81% standard. Per le aziende fino a 9 dipendenti, il costo contributivo nei primi tre anni e praticamente azzerato.

Lavoratori part-time

Per i lavoratori part-time, le aliquote contributive sono le stesse del tempo pieno (9,19% + 23,81%). Tuttavia, i contributi vengono calcolati sulla retribuzione effettiva, che e proporzionata alle ore lavorate. Attenzione: anche per il part-time si applica il minimale contributivo, quindi se la retribuzione scende sotto la soglia minima, il datore di lavoro deve comunque versare contributi sul minimale.

Lavoratori agricoli

I lavoratori agricoli (operai a tempo determinato e indeterminato) hanno un sistema contributivo specifico con aliquote differenziate per zona e tipo di contratto. L’aliquota complessiva e in genere inferiore a quella dell’industria, con agevolazioni per le aziende agricole situate in territori svantaggiati.

Dove si vedono i contributi nella busta paga

La busta paga (o cedolino) e divisa in diverse sezioni. I contributi INPS compaiono in punti specifici che devi imparare a riconoscere:

Parte alta: trovi i dati anagrafici, la qualifica, il livello contrattuale e la retribuzione base
Parte centrale (corpo): qui compaiono le voci retributive del mese (ore lavorate, straordinari, ferie, ecc.) e l’imponibile previdenziale
Parte bassa (piede): e la sezione piu importante per i contributi. Trovi le voci “Contributi c/dipendente” o “Ritenute previdenziali”, con l’importo esatto trattenuto

Le voci che puoi trovare nel cedolino includono:

Imponibile previdenziale: la base su cui si calcolano i contributi
Contributi IVS c/dipendente: la quota previdenziale a tuo carico (9,19%)
Contributo DS: contributo per la disoccupazione (incluso nella quota azienda)
Totale contributi: il riepilogo mensile e progressivo annuale

Se hai difficolta a leggere la tua busta paga, puoi rivolgerti al CAF Centro Fiscale di Udine per una consulenza gratuita: i nostri operatori ti aiuteranno a capire ogni voce del cedolino.

Impatto dei contributi sullo stipendio netto

I contributi INPS hanno un doppio effetto sulla tua busta paga:

Riducono direttamente il lordo: la quota del 9,19% viene sottratta dalla retribuzione lorda prima del calcolo delle tasse
Riducono la base imponibile IRPEF: poiche i contributi sono deducibili, paghi l’IRPEF su un importo inferiore. Questo e un vantaggio fiscale indiretto

Esempio pratico con numeri: Prendiamo il caso di Marco, dipendente con stipendio lordo mensile di 2.500 euro:

Contributi INPS (9,19%): 2.500 x 9,19% = 229,75 euro
Imponibile fiscale: 2.500 – 229,75 = 2.270,25 euro
IRPEF lorda (aliquota media ~25%): circa 567,56 euro
Detrazioni lavoro dipendente: circa -150 euro
IRPEF netta: circa 417,56 euro
Addizionali regionali e comunali: circa 40 euro
Netto in busta: circa 1.812 euro

Come vedi, i contributi INPS da soli tolgono quasi 230 euro dal lordo. Tuttavia, senza questa deduzione, l’IRPEF sarebbe piu alta. Per un calcolo preciso del tuo stipendio netto, utilizza la nostra guida al calcolo dello stipendio netto 2026 con tabelle ed esempi per ogni fascia di reddito.

📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre il controllo della tua busta paga, verifica contributi INPS, ferie e detrazioni. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande frequenti sui contributi INPS in busta paga

Quanto sono i contributi INPS a carico del dipendente?

L’aliquota a carico del lavoratore dipendente del settore privato e del 9,19% della retribuzione lorda imponibile. Per un lordo di 1.500 euro, significa circa 137,85 euro al mese di trattenuta.

I contributi INPS sono deducibili?

Si, i contributi previdenziali a carico del lavoratore sono interamente deducibili dal reddito complessivo. Questo avviene automaticamente in busta paga: l’IRPEF viene calcolata sul lordo gia al netto dei contributi.

Posso recuperare i contributi INPS versati?

I contributi versati non sono rimborsabili direttamente, ma confluiscono nel tuo montante contributivo che determinera l’importo della tua pensione futura. Puoi verificare la tua posizione contributiva accedendo al portale INPS con SPID o CIE.

Cosa succede ai contributi se cambio lavoro?

I contributi versati restano nel tuo conto previdenziale personale presso l’INPS. Non si perdono cambiando datore di lavoro. Se passi da un settore all’altro (ad esempio da privato a pubblico), potrebbe essere necessario attivare la ricongiunzione o il cumulo gratuito dei periodi contributivi.

Come posso controllare i contributi versati dal mio datore di lavoro?

Accedi al portale INPS (inps.it) con le tue credenziali SPID, CIE o CNS. Nella sezione “Estratto conto contributivo” puoi verificare tutti i versamenti effettuati, mese per mese, da ciascun datore di lavoro. Se noti incongruenze, contatta immediatamente l’INPS o rivolgiti al CAF Centro Fiscale per assistenza.

Hai bisogno di aiuto per capire la tua busta paga o verificare i contributi versati? Il CAF Centro Fiscale di Udine e a tua disposizione per una consulenza personalizzata. Contattaci al 0432 1638640 oppure scrivici su WhatsApp al 366 6018121 per prenotare un appuntamento.

Aprile 8, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

CAF

NASPI COM Udine: Come Comunicare Variazioni e Nuovi Lavori

NASPI COM Udine: Come Comunicare Variazioni e Nuovi Lavori

Indice dei contenuti

Quando Inviare la NASPI COM
NASPI COM per Nuovo Lavoro Dipendente
NASPI COM per Lavoro Autonomo e Partita IVA
NASPI COM per Tirocini e Stage
Conseguenze della Mancata Comunicazione
Il Servizio CAF per NASPI COM a Udine
Domande Frequenti

La NASPI COM è la comunicazione obbligatoria che i beneficiari della NASPI (indennità di disoccupazione) devono inviare all’INPS quando si verificano variazioni nella propria situazione lavorativa durante il periodo di percezione dell’indennità.

Se hai iniziato un nuovo lavoro, aperto una partita IVA, accettato un tirocinio o modificato il tuo reddito, devi comunicarlo tempestivamente all’INPS attraverso la NASPI COM. La mancata comunicazione può portare a sanzioni, decadenza dall’indennità e richiesta di restituzione delle somme percepite indebitamente.

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per la compilazione e invio telematico della NASPI COM, sia presso i nostri uffici che online, evitando errori e garantendo il rispetto dei termini di legge.

Quando Inviare la NASPI COM

La NASPI COM è obbligatoria in diversi casi di variazione della situazione lavorativa del beneficiario. La comunicazione deve essere inviata entro 30 giorni dalla data in cui si verifica la variazione.

Casi in cui è obbligatoria la NASPI COM

Nuovo lavoro dipendente (anche a tempo determinato o part-time)
Apertura di una partita IVA o inizio di attività autonoma
Tirocinio o stage (retribuito o non retribuito)
Collaborazione occasionale o lavoro accessorio
Variazione del reddito da lavoro autonomo già comunicato
Contratti di somministrazione o lavoro intermittente

La comunicazione è necessaria anche se il lavoro è part-time o di breve durata, perché l’INPS deve ricalcolare l’importo della NASPI in base al reddito percepito.

ATTENZIONE: La comunicazione va inviata prima di iniziare l’attività lavorativa o al massimo entro i 30 giorni successivi. Il ritardo può comportare la decadenza dall’indennità.

NASPI COM per Nuovo Lavoro Dipendente

Quando un beneficiario della NASPI trova un nuovo lavoro subordinato (dipendente), deve comunicarlo all’INPS attraverso la NASPI COM, specificando:

Data di inizio del rapporto di lavoro
Tipologia di contratto (tempo determinato, indeterminato, part-time)
Reddito annuo presunto derivante dal nuovo lavoro
Dati del datore di lavoro (nome, sede, CCNL applicato)

Cosa succede alla NASPI con un nuovo lavoro?

L’impatto sulla NASPI dipende dal tipo di contratto e dal reddito:

Contratto a tempo indeterminato: La NASPI viene sospesa per la durata del rapporto di lavoro. Se il contratto si interrompe entro 6 mesi, la NASPI riprende per il periodo residuo.

Contratto a tempo determinato o stagionale: La NASPI viene sospesa per la durata del contratto (massimo 6 mesi). Al termine, riprende automaticamente.

Part-time con reddito sotto 8.500 euro annui: La NASPI continua ma viene ridotta in proporzione al reddito percepito. Il calcolo è: importo NASPI ridotto dell’80% del reddito mensile del nuovo lavoro.

Esempio pratico

Mario percepisce 1.200 euro/mese di NASPI. Trova un lavoro part-time con reddito annuo presunto di 7.200 euro (600 euro/mese).

Nuovo importo NASPI = 1.200 – (600 x 0,80) = 1.200 – 480 = 720 euro/mese

Mario percepirà quindi 720 euro di NASPI + 600 euro di stipendio = 1.320 euro totali.

IMPORTANTE: Il CAF Centro Fiscale di Udine ti assiste nella compilazione della NASPI COM e nel calcolo esatto dell’importo ridotto, evitando errori che potrebbero portare a restituzioni.

NASPI COM per Lavoro Autonomo e Partita IVA

L’apertura di una partita IVA o l’avvio di un’attività autonoma durante la NASPI è compatibile, ma richiede la comunicazione obbligatoria attraverso la NASPI COM.

Cosa comunicare per l’attività autonoma

Nella NASPI COM per lavoro autonomo devi indicare:

Data di inizio dell’attività (apertura partita IVA o primo atto)
Codice ATECO dell’attività svolta
Regime fiscale adottato (forfettario, ordinario, ecc.)
Reddito annuo presunto derivante dall’attività

Come si calcola il reddito presunto

Il reddito presunto è una stima dei guadagni che prevedi di ottenere dall’attività autonoma nell’anno solare. Questa stima serve all’INPS per ricalcolare la NASPI.

Formula di riduzione: Se il reddito annuo presunto è inferiore a 5.500 euro, la NASPI viene ridotta dell’80% del reddito mensile. Se superiore, la NASPI viene sospesa.

Esempio pratico

Lucia percepisce 1.000 euro/mese di NASPI. Apre una partita IVA in regime forfettario e dichiara un reddito presunto di 4.800 euro annui (400 euro/mese).

Nuovo importo NASPI = 1.000 – (400 x 0,80) = 1.000 – 320 = 680 euro/mese

Lucia potrà quindi lavorare con la sua partita IVA e continuare a percepire 680 euro di NASPI.

ATTENZIONE: A fine anno, l’INPS verifica il reddito effettivo dichiarato nel modello Redditi PF. Se il reddito reale supera quello dichiarato, l’INPS può richiedere la restituzione della differenza.

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti supporta nella:

Compilazione della NASPI COM per partita IVA
Stima corretta del reddito presunto
Gestione fiscale della nuova attività (730, Redditi PF, contributi INPS)

Serviamo i clienti sia in ufficio a Udine (Viale Tullio 13) che online via email e videochiamata.

NASPI COM per Tirocini e Stage

I tirocini e gli stage sono compatibili con la NASPI, ma devono essere comunicati attraverso la NASPI COM entro 30 giorni dall’inizio.

Tirocini extracurriculari e NASPI

I tirocini extracurriculari (non legati a percorsi di studio) possono essere svolti durante la NASPI. La comunicazione è obbligatoria anche se il tirocinio è non retribuito.

Se il tirocinio prevede un’indennità:

Indennità fino a 300 euro/mese: la NASPI continua senza riduzione
Indennità da 300 a 600 euro/mese: la NASPI viene ridotta proporzionalmente
Indennità oltre 600 euro/mese: la NASPI viene sospesa

Tirocini formativi e professionalizzanti

I tirocini legati a politiche attive del lavoro (es. Garanzia Giovani, corsi regionali) sono pienamente compatibili con la NASPI e non comportano riduzioni, purché comunicati regolarmente.

IMPORTANTE: La mancata comunicazione di un tirocinio può essere considerata omissione dolosa e portare alla decadenza dalla NASPI.

Il CAF ti assiste nella verifica della compatibilità del tirocinio con la NASPI e nella compilazione della comunicazione.

Conseguenze della Mancata Comunicazione

La mancata o tardiva comunicazione delle variazioni lavorative durante la NASPI ha conseguenze gravi per il beneficiario.

Sanzioni previste dalla normativa

Decadenza dall’indennità: Se non comunichi entro 30 giorni l’inizio di un nuovo lavoro o attività, l’INPS può revocare la NASPI con effetto immediato.

Restituzione delle somme percepite: L’INPS richiede la restituzione di tutte le mensilità di NASPI percepite dopo l’inizio del lavoro non comunicato, anche se il lavoro era compatibile.

Sanzione amministrativa: In caso di omissione dolosa (comunicazione mancata intenzionalmente), l’INPS applica una sanzione dal 20% al 100% dell’importo indebitamente percepito.

Esclusione da future prestazioni: La decadenza dalla NASPI per omissione può comportare l’esclusione temporanea da altre prestazioni INPS (es. DIS-COLL, indennità di mobilità).

Controlli INPS

L’INPS effettua controlli incrociati con:

Comunicazioni Obbligatorie (CO) dei datori di lavoro
Anagrafe Tributaria per partite IVA e redditi
Registro Imprese per attività autonome

Se emerge una discrepanza, l’INPS avvia un procedimento di revoca con richiesta di restituzione.

ATTENZIONE: Anche una comunicazione errata (es. reddito presunto sbagliato) può causare problemi. Il CAF Centro Fiscale di Udine verifica che tutti i dati siano corretti prima dell’invio.

Il Servizio CAF per NASPI COM a Udine

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre un servizio completo di assistenza per la NASPI COM, sia in presenza che online, per garantire l’invio corretto e tempestivo della comunicazione.

Cosa include il servizio CAF

Consulenza iniziale: Analizziamo la tua situazione e verifichiamo se la variazione richiede la NASPI COM
Calcolo del reddito presunto: Per lavoro autonomo/partita IVA, stimiamo correttamente il reddito da dichiarare
Compilazione della NASPI COM: Inseriamo tutti i dati richiesti dall’INPS nel modulo telematico
Invio telematico: Trasmettiamo la comunicazione all’INPS tramite i nostri canali certificati
Ricevuta di protocollo: Ti consegnamo la ricevuta INPS che attesta l’avvenuto invio
Assistenza post-invio: Ti supportiamo in caso di richieste di chiarimenti da parte dell’INPS

Modalità di accesso al servizio

In ufficio a Udine:

Indirizzo: Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – 33100 Udine
Orari: Lunedì-Venerdì 9:00-13:00 e 14:00-18:00 (su appuntamento)
Telefono: 0432 1638640

Online:

Email: info@centrofiscale.com (invio documentazione)
WhatsApp: 366 6018121 (assistenza rapida)
Videochiamate: Appuntamenti via Zoom/Google Meet per chi non può venire in ufficio

Il servizio online è particolarmente utile per chi:

Lavora fuori Udine ma è residente in zona
Ha difficoltà a raggiungere l’ufficio
Preferisce gestire la pratica da casa

IMPORTANTE: Il servizio NASPI COM è disponibile tutto l’anno, non solo nei periodi fiscali. Contattaci appena ricevi un’offerta di lavoro o decidi di aprire la partita IVA, per evitare di superare i 30 giorni.

Costi del servizio

La tariffa per la compilazione e invio NASPI COM è trasparente e varia in base alla complessità:

NASPI COM standard (nuovo lavoro dipendente): da 30 euro
NASPI COM con partita IVA (calcolo reddito presunto): da 50 euro
Pacchetto NASPI + gestione fiscale annuale: su preventivo

Contattaci per un preventivo personalizzato.

📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine offre la domanda NASPI INPS presentata in giornata tramite il nostro Patronato. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande Frequenti sulla NASPI COM

Entro quanto tempo devo inviare la NASPI COM?

La NASPI COM deve essere inviata entro 30 giorni dalla data in cui si verifica la variazione (inizio lavoro, apertura P.IVA, tirocinio). Idealmente, va inviata prima di iniziare l’attività. Il ritardo può portare a sanzioni e decadenza dall’indennità.

Posso lavorare con partita IVA durante la NASPI?

Sì, puoi aprire una partita IVA durante la NASPI e svolgere attività autonoma. Se il reddito annuo presunto è sotto i 5.500 euro, la NASPI viene ridotta dell’80% del reddito mensile. Se superiore, viene sospesa. La comunicazione è obbligatoria entro 30 giorni dall’apertura P.IVA.

Cosa rischio se non invio la NASPI COM?

La mancata comunicazione porta a: decadenza dalla NASPI, restituzione di tutte le mensilità percepite dopo la variazione, sanzione amministrativa dal 20% al 100% dell’importo indebitamente percepito, ed eventuale esclusione da future prestazioni INPS.

Il CAF può inviare la NASPI COM anche online?

Sì, il CAF Centro Fiscale di Udine offre il servizio di compilazione e invio NASPI COM sia in ufficio (Viale Tullio 13) che online via email, WhatsApp o videochiamata. Puoi inviarci i documenti e gestiamo tutto telematicamente.

Cosa succede alla NASPI con un nuovo lavoro?

L’impatto sulla NASPI dipende dal

Entro quanto tempo devo inviare la NASPI COM?

La NASPI COM deve essere inviata

Cosa rischio se non invio la NASPI COM?

La mancata comunicazione porta a:

Conclusione

La NASPI COM è una comunicazione obbligatoria che non va trascurata: la mancata o tardiva trasmissione può costarti la perdita dell’indennità e la restituzione di importi già percepiti.

Il CAF Centro Fiscale di Udine semplifica la procedura: ti assistiamo nella compilazione, verifichiamo i dati e inviamo la comunicazione all’INPS in modo tempestivo e corretto, sia in ufficio che online.

Non rischiare sanzioni: affidati al CAF per la tua NASPI COM. Contattaci oggi stesso!

Hai Bisogno di Assistenza per la NASPI COM?

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per:

Compilazione e invio NASPI COM (nuovo lavoro, partita IVA, tirocinio)
Calcolo reddito presunto per lavoro autonomo
Verifica compatibilità lavoro-NASPI
Assistenza in caso di controlli INPS

Servizio disponibile in ufficio a Udine e online!

Oppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattato

CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640

CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Aprile 8, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

BONUS NASCITA, BONUS BEBE', BONUS ASILO NIDO, MATERNITA'

Bonus Mamme Riesame INPS: Come Presentare Domanda entro 30 Giorni

Hai ricevuto una comunicazione di rigetto o sospensione della domanda di Bonus Mamme dall’INPS? Non è la fine: puoi presentare una domanda di riesame entro 30 giorni dalla notifica. Questa procedura ti permette di correggere eventuali errori, integrare documenti mancanti o contestare valutazioni errate dell’Istituto. In questa guida completa scoprirai come funziona il riesame INPS per il Bonus Mamme, quali documenti servono, come presentare la domanda online e quali errori evitare per ottenere finalmente l’esonero contributivo.

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Indice dei contenuti

Cos’è la Domanda di Riesame INPS per il Bonus Mamme
Scadenza Entro 30 Giorni: Come Calcolarla
Principali Motivi di Rigetto del Bonus Mamme
Documenti Necessari per il Riesame
Procedura Online INPS Passo-Passo
Casi Pratici ed Esempi Concreti
Errori Comuni da Evitare
Domande Frequenti sul Riesame

Cos’è la Domanda di Riesame INPS per il Bonus Mamme

La domanda di riesame è uno strumento previsto dalla normativa INPS che permette alle lavoratrici di contestare o correggere una decisione negativa relativa al Bonus Mamme (esonero contributivo per madri lavoratrici). Si tratta di una procedura amministrativa che consente di:

Integrare documentazione mancante o incompleta
Correggere errori formali nella domanda originaria
Contestare valutazioni errate dell’INPS sui requisiti
Fornire chiarimenti su situazioni particolari (es. gemelli, figli disabili)

Il riesame non è un ricorso giudiziario, ma una richiesta amministrativa che viene valutata dalla stessa struttura INPS territoriale che ha emesso il provvedimento negativo. È gratuito e può essere presentato autonomamente o tramite CAF/patronato.

Quando è Possibile Richiedere il Riesame

Puoi presentare domanda di riesame nei seguenti casi:

Rigetto totale della domanda di Bonus Mamme
Accoglimento parziale (es. riconosciuto solo per alcuni figli)
Sospensione della domanda per documentazione integrativa
Revoca del beneficio già concesso

Scadenza Entro 30 Giorni: Come Calcolarla

Il termine di 30 giorni per presentare la domanda di riesame è perentorio, ovvero non può essere prorogato. Ecco come calcolarlo correttamente:

Decorrenza del Termine

Il termine di 30 giorni decorre dalla data di ricezione della comunicazione INPS. Attenzione a questi dettagli:

PEC o email certificata: il giorno di ricezione è quello indicato nella ricevuta di consegna
Cassetto previdenziale: il giorno in cui visualizzi il messaggio sul portale INPS
Raccomandata cartacea: il giorno indicato nell’avviso di ricevimento (o presunto dopo 10 giorni dalla spedizione)
Notifica in area riservata: dalla data in cui accedi e visualizzi la comunicazione

Calcolo Pratico con Esempio

Esempio: Ricevi la comunicazione di rigetto il 15 marzo 2026.

Giorno 1: 16 marzo 2026 (il giorno di ricezione non conta)
Scadenza: 14 aprile 2026 (30° giorno dal 16 marzo)
Se il 14 aprile cade di sabato o festivo, la scadenza slitta al primo giorno lavorativo successivo

IMPORTANTE: Non aspettare l’ultimo giorno. Il sistema INPS potrebbe avere problemi tecnici o richiedere documenti aggiuntivi. Presenta la domanda entro la prima metà del termine (15 giorni) per avere margine di manovra.

Principali Motivi di Rigetto del Bonus Mamme

Prima di presentare il riesame, è fondamentale capire perché la domanda è stata respinta. I motivi più frequenti sono:

1. Mancanza dei Requisiti di Maternità

Numero di figli insufficiente: serve almeno 1 figlio under 10 (o under 18 se disabile)
Date di nascita errate o non verificabili
Documenti anagrafici non caricati (certificato di nascita, stato di famiglia)

2. Rapporto di Lavoro Non Idoneo

Contratto non a tempo indeterminato (il bonus spetta solo a rapporti stabili)
Part-time inferiore al minimo contributivo
Interruzione del rapporto prima della domanda
Settore escluso (es. pubblico impiego, lavoro domestico)

3. Errori Formali nella Domanda

Dati anagrafici incompleti o errati
Codice fiscale figli sbagliato
Mancata dichiarazione di responsabilità
Firma digitale assente o non valida

4. Superamento dei Limiti Reddituali (se previsti)

Sebbene il Bonus Mamme 2026 non preveda limiti ISEE per l’esonero contributivo base, alcune maggiorazioni o estensioni regionali potrebbero avere soglie di reddito. Verifica sempre la comunicazione INPS per capire se questo è il motivo del rigetto.

Documenti Necessari per il Riesame

Per presentare una domanda di riesame efficace, prepara questa documentazione:

Documenti Obbligatori

Comunicazione di rigetto INPS (PDF scaricato dal cassetto previdenziale)
Codice protocollo della domanda originaria
Documento di identità in corso di validità
Codice fiscale tuo e dei figli
Autocertificazione dello stato di famiglia aggiornata

Documenti Integrativi (a seconda del motivo di rigetto)

Certificato di nascita dei figli (estratto per riassunto dall’anagrafe)
Certificato di disabilità (verbale Legge 104 o invalidità civile) per figli disabili
Contratto di lavoro o CU aggiornata per dimostrare il rapporto a tempo indeterminato
Buste paga recenti (ultimi 3 mesi) se contestato il requisito contributivo
Sentenza di affidamento o adozione (per figli non biologici)
Dichiarazione sostitutiva di atto notorio per situazioni particolari (es. gemelli nati in date diverse registrate)

Nota Esplicativa (Facoltativa ma Consigliata)

Allega una lettera di accompagnamento in cui spieghi:

Il motivo del riesame (es. “Intendo contestare il rigetto per mancanza documentazione, che allego integralmente”)
I documenti che integri
Eventuali errori dell’INPS nella valutazione

Questo aiuta l’istruttore a comprendere subito la tua posizione e velocizza la pratica.

Procedura Online INPS Passo-Passo

Ecco la guida completa per presentare la domanda di riesame sul portale INPS:

Step 1: Accedi al Portale INPS

Vai su www.inps.it
Clicca su “Accedi ai servizi” in alto a destra
Scegli la tua identità digitale: SPID, CIE (Carta d’Identità Elettronica) o CNS
Inserisci le credenziali e autorizza l’accesso

Step 2: Trova la Domanda Originaria

Nella tua area riservata, vai su “Prestazioni e Servizi”
Cerca “Bonus Mamme” o “Esonero contributivo lavoratrici madri”
Clicca su “Le tue domande” o “Storico domande”
Individua la domanda respinta (stato: “Respinta” o “Non accolta”)
Annota il codice protocollo (serve per il riesame)

Step 3: Avvia la Domanda di Riesame

Torna al servizio “Bonus Mamme”
Cerca l’opzione “Richiesta di riesame” o “Riesame domanda”
Se non trovi questa voce, vai su “Contatti” → “Invio comunicazione” e seleziona “Riesame decisione negativa”
Compila il form indicando:
- Protocollo domanda originaria
- Motivo del riesame (scegli tra le opzioni o scrivi “Altro” con descrizione)
- Documenti da allegare

Step 4: Allega i Documenti

Clicca su “Aggiungi allegato”
Carica i file in formato PDF (dimensione massima: 2 MB per file)
Rinomina i file in modo chiaro (es. “Certificato_nascita_figlio1.pdf”)
Verifica che tutti i documenti siano leggibili

Step 5: Invia e Conserva la Ricevuta

Controlla tutti i dati inseriti
Spunta la dichiarazione di responsabilità
Clicca su “Invia domanda”
Scarica la ricevuta PDF con il protocollo del riesame
Conserva la ricevuta (utile per eventuali solleciti)

ATTENZIONE: Dopo l’invio, controlla la PEC o cassetto previdenziale per eventuali richieste di integrazione documentale. L’INPS ha 90 giorni per rispondere al riesame.

Casi Pratici ed Esempi Concreti

Ecco alcuni casi reali (dati anonimizzati) per capire come gestire situazioni specifiche:

Caso 1: Rigetto per Documentazione Mancante

Situazione: Giulia, mamma di due gemelli di 5 anni, riceve il rigetto perché “non risultano certificati di nascita allegati”.

Soluzione:

Giulia richiede i certificati di nascita in Comune (estratto per riassunto)
Presenta riesame entro 20 giorni dal rigetto
Allega i due certificati in PDF
Nella nota esplicativa scrive: “Allego certificati di nascita dei gemelli richiesti, non presenti nella domanda originaria per errore tecnico”

Esito: Riesame accolto in 45 giorni, bonus riconosciuto retroattivamente.

Caso 2: Figlio Disabile Non Riconosciuto

Situazione: Laura ha un figlio di 15 anni con disabilità grave (Legge 104 art. 3 comma 3). L’INPS rigetta perché “il figlio ha superato i 10 anni”.

Soluzione:

Laura allega il verbale Legge 104 che attesta la disabilità grave
Presenta riesame specificando: “Il figlio ha diritto all’esonero fino a 18 anni per disabilità ai sensi della normativa vigente”
Cita l’articolo di legge che prevede l’estensione fino a 18 anni per figli disabili

Esito: Riesame accolto, bonus riconosciuto con retroattività.

Caso 3: Errore nel Codice Fiscale del Figlio

Situazione: Marta inserisce il codice fiscale del figlio con un carattere sbagliato. L’INPS non trova il minore in anagrafe e rigetta.

Soluzione:

Marta verifica il codice fiscale corretto sulla tessera sanitaria
Presenta riesame con: autocertificazione dello stato di famiglia + copia tessera sanitaria del figlio
Specifica: “Errore materiale nella trascrizione del codice fiscale, allego documentazione corretta”

Esito: Riesame accolto in tempi rapidi (30 giorni).

Errori Comuni da Evitare

Questi sono gli errori più frequenti che compromettono l’esito del riesame:

1. Non Rispettare la Scadenza dei 30 Giorni

Se presenti il riesame oltre il termine, l’INPS lo dichiara inammissibile. Non ci sono deroghe, salvo casi eccezionali (es. ricovero ospedaliero documentato). Imposta un promemoria subito dopo aver ricevuto il rigetto.

2. Allegare Documenti Non Leggibili

Foto sfocate, scansioni parziali o file corrotti vengono rigettati automaticamente. Usa sempre scanner o app di scansione professionale (es. CamScanner, Adobe Scan). Controlla che:

Il testo sia nitido
Non ci siano ombre o riflessi
Il documento sia completo (tutte le pagine)

3. Non Spiegare il Motivo del Riesame

Inviare solo i documenti senza una nota esplicativa rallenta la pratica. L’istruttore deve capire cosa contesti e perché. Scrivi sempre una breve lettera introduttiva (anche solo 5 righe).

4. Allegare Documenti Irrilevanti

Non caricare tutto lo “storico familiare”. Allega solo ciò che serve per rispondere al motivo di rigetto. Troppi file confondono l’istruttore e allungano i tempi.

5. Non Controllare lo Stato della Domanda

Dopo l’invio, controlla regolarmente il cassetto previdenziale. L’INPS potrebbe richiedere integrazioni che, se ignorate, portano a un nuovo rigetto.

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Domande Frequenti sul Riesame

Quanto tempo ha l’INPS per rispondere al riesame?

L’INPS ha 90 giorni di tempo per esaminare la domanda di riesame e comunicare l’esito. Se entro questo termine non ricevi risposta, puoi inviare un sollecito tramite il cassetto previdenziale o presentare un ricorso amministrativo.

Posso presentare riesame se il rigetto e per mancanza requisiti oggettivi?

Si, puoi sempre presentare riesame anche se l’INPS ha rigettato per mancanza di requisiti. Dovrai pero dimostrare che i requisiti ci sono (es. con documentazione integrativa) oppure contestare l’interpretazione normativa dell’Istituto. In questo caso e consigliabile farsi assistere da CAF o patronato.

Il riesame sospende i termini per il ricorso giudiziario?

No, presentare il riesame non sospende i termini per l’eventuale ricorso al giudice del lavoro. Se vuoi tutelarti completamente, puoi presentare sia riesame (gratuito) che ricorso giudiziario entro i termini di legge. Tuttavia, nella maggior parte dei casi il riesame risolve la questione senza bisogno di avvocato.

Posso farmi assistere da un CAF per il riesame?

Si, puoi rivolgerti a un CAF o patronato per farti assistere gratuitamente nella presentazione del riesame. Il CAF ti aiutera a raccogliere i documenti corretti, compilare la domanda e seguire l’iter fino all’esito. Questo e consigliato soprattutto se il rigetto e per motivi complessi o se hai difficolta con il portale INPS.

Cosa succede se il riesame viene respinto?

Se il riesame viene respinto, hai ancora due opzioni: presentare un ricorso al Comitato provinciale INPS (organo amministrativo di secondo grado) oppure fare ricorso al giudice del lavoro entro 180 giorni dalla comunicazione di rigetto del riesame. Il ricorso giudiziario richiede l’assistenza di un avvocato.

Hai Bisogno di Assistenza per il Riesame del Bonus Mamme?

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta a presentare la domanda di riesame INPS per il Bonus Mamme. Ti seguiamo in ogni fase:

Analisi del rigetto e verifica requisiti
Raccolta documentazione integrativa
Compilazione e invio riesame tramite nostro intermediario abilitato
Monitoraggio della pratica fino all’esito
Assistenza per eventuali ricorsi se necessario

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CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Aprile 8, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CAF, COLF E BADANTI

Contributi Colf e Badanti 2026: Scadenza Prima Rata 10 Aprile

Il 10 aprile 2026 rappresenta una data cruciale per tutti i datori di lavoro domestico in Italia: è il termine ultimo per versare la prima rata trimestrale dei contributi INPS per colf e badanti. Il mancato rispetto di questa scadenza comporta l’applicazione di sanzioni e interessi di mora che possono incidere significativamente sull’importo finale da versare. In questa guida completa, il CAF Centro Fiscale di Udine analizza tutti gli aspetti contributivi per il 2026: scadenze, calcolo degli importi, modalità di pagamento, sanzioni per ritardi e detrazioni fiscali a cui hanno diritto i datori di lavoro.

La corretta gestione dei contributi per il lavoro domestico non è solo un obbligo normativo, ma anche una garanzia di tutela sia per il datore di lavoro che per il lavoratore. I contributi versati regolarmente consentono infatti alla colf o alla badante di maturare diritti pensionistici, indennità di maternità, malattia e disoccupazione, oltre a permettere al datore di accedere alle detrazioni fiscali nella dichiarazione dei redditi.

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Indice dei contenuti

Calendario Scadenze Contributi 2026
Come Calcolare i Contributi: Tabelle INPS 2026
Modalità di Pagamento: Bollettini, Online e PagoPA
Sanzioni e Interessi per Pagamenti in Ritardo
Detrazioni Fiscali per Datori di Lavoro Domestico
Novità Contributive 2026
Domande Frequenti

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Aprile 8, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CAF

Certificazione Unica Lavoratori Autonomi e Provvigioni 2026: Guida Completa

La Certificazione Unica per lavoratori autonomi è il documento fiscale fondamentale che attesta i compensi erogati e le ritenute d’acconto versate ai professionisti, collaboratori occasionali e percettori di provvigioni. Nel 2026, con le nuove scadenze e i controlli sempre più stringenti dell’Agenzia delle Entrate, è essenziale comprendere quando la CU deve essere rilasciata, cosa contiene e come utilizzarla correttamente nella dichiarazione dei redditi.

A differenza della Certificazione Unica per il lavoro dipendente, la CU per autonomi presenta particolarità legate alla natura del rapporto (occasionale o abituale), alla presenza di ritenute IRPEF del 20% e alla gestione dei contributi previdenziali. Questa guida completa analizza tutti gli aspetti: chi deve rilasciarla, i contenuti obbligatori, le scadenze 2026, le sanzioni per omissioni e come utilizzare correttamente la CU nel 730 o modello Redditi PF.

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Indice dei contenuti

Cos’è la Certificazione Unica per Lavoratori Autonomi
Chi Deve Rilasciare la Certificazione Unica ai Lavoratori Autonomi
Differenze tra Lavoro Autonomo Occasionale e Abituale
Redditi da Provvigioni e Certificazione Unica
Scadenze 2026 per il Rilascio della Certificazione Unica
Contenuto della Certificazione Unica per Lavoratori Autonomi
Come Usare la Certificazione Unica nella Dichiarazione dei Redditi
Errori Comuni nella Certificazione Unica e Come Correggerli
Sanzioni per Mancato o Tardivo Rilascio della Certificazione Unica

Cos’è la Certificazione Unica per Lavoratori Autonomi

La Certificazione Unica (CU) per lavoratori autonomi è il documento fiscale previsto dall’articolo 4 del D.P.R. 322/1998 che attesta:

Compensi lordi erogati nell’anno d’imposta precedente
Ritenute d’acconto IRPEF operate dal sostituto d’imposta (20%)
Addizionali regionali e comunali trattenute (se applicabili)
Contributi previdenziali versati alla Gestione Separata INPS o alla Cassa professionale

La CU sostituisce il vecchio CUD ed è obbligatoria per tutti i committenti (sostituti d’imposta) che hanno corrisposto compensi soggetti a ritenuta d’acconto del 20% a:

Professionisti con partita IVA (avvocati, commercialisti, architetti, consulenti)
Collaboratori occasionali senza partita IVA (entro i 5.000 euro annui)
Agenti e rappresentanti che percepiscono provvigioni
Percettori di diritti d’autore
Amministratori di società che non sono dipendenti

La CU è essenziale per il lavoratore autonomo perché:

Documenta le ritenute subite, che costituiscono un credito d’imposta da recuperare in dichiarazione
Serve per compilare il 730 o il modello Redditi PF (quadri D e RE)
Certifica i contributi previdenziali versati, utili per il calcolo della pensione
È richiesta per accedere a bonus e agevolazioni legate al reddito (ISEE, assegno unico, ecc.)

Secondo la circolare INPS n. 12/2022, la CU deve riportare anche i contributi alla Gestione Separata INPS versati dal committente per i collaboratori occasionali e i professionisti senza Cassa.

Chi Deve Rilasciare la Certificazione Unica ai Lavoratori Autonomi

L’obbligo di rilasciare la Certificazione Unica grava sul sostituto d’imposta, cioè sul committente che ha erogato compensi soggetti a ritenuta d’acconto. Sono obbligati a rilasciare la CU:

1. Imprese e società

Tutte le società di capitali (SRL, SPA, SAPA), le società di persone (SNC, SAS) e le ditte individuali che hanno corrisposto compensi a:

Professionisti con partita IVA
Collaboratori occasionali
Agenti e rappresentanti
Consulenti esterni

2. Enti pubblici

Comuni, Regioni, Università, ASL e altri enti della Pubblica Amministrazione che hanno conferito incarichi professionali o di collaborazione occasionale.

3. Professionisti con dipendenti o collaboratori

I professionisti (studi legali, di commercialisti, medici) che hanno assunto praticanti, stagisti o collaboratori occasionali devono rilasciare la CU per i compensi erogati.

4. Condomini

Gli amministratori di condominio devono rilasciare la CU ai professionisti (es. idraulici, elettricisti, manutentori) che hanno effettuato prestazioni occasionali per conto del condominio, se le ritenute sono state operate.

5. Privati cittadini (casi limitati)

I privati sono obbligati a rilasciare la CU solo se hanno versato contributi INPS per il collaboratore occasionale. Se il compenso è inferiore a 5.000 euro e non sono dovuti contributi, il privato non deve rilasciare la CU (fonte: risoluzione Agenzia Entrate n. 76/E/2016).

Esclusioni

Non sono tenuti a rilasciare la CU:

I committenti che hanno erogato compensi a professionisti in regime forfettario (che non subiscono ritenute d’acconto)
Chi ha corrisposto rimborsi spese non soggetti a tassazione
Le associazioni sportive dilettantistiche per i compensi a collaboratori sportivi (fino a 15.000 euro annui esentasse)

Differenze tra Lavoro Autonomo Occasionale e Abituale

La distinzione tra lavoro autonomo occasionale e abituale è fondamentale per comprendere gli obblighi fiscali e previdenziali, e di conseguenza il contenuto della Certificazione Unica.

Lavoro Autonomo Occasionale

Si definisce occasionale l’attività svolta in modo sporadico e non continuativo, senza organizzazione di mezzi e vincolo di subordinazione. Caratteristiche:

Non richiede partita IVA (fino a 5.000 euro annui complessivi da tutti i committenti)
Ritenuta d’acconto del 20% applicata dal committente
Contributi INPS alla Gestione Separata (33% nel 2026) dovuti solo se il compenso supera i 5.000 euro annui da un singolo committente
Non c’è iscrizione alla Camera di Commercio
Il compenso va dichiarato nel quadro D (redditi diversi) del modello Redditi PF o nel quadro D del 730

Esempio pratico: Un ingegnere dipendente svolge una consulenza occasionale per un’azienda, ricevendo 3.000 euro lordi. L’azienda applica la ritenuta del 20% (600 euro) e versa il netto (2.400 euro). Non sono dovuti contributi INPS perché sotto i 5.000 euro. La CU attesterà 3.000 euro di compenso e 600 euro di ritenute.

Lavoro Autonomo Abituale

È considerato abituale il lavoro autonomo svolto in modo continuativo, organizzato e professionale. Caratteristiche:

Richiede partita IVA (apertura obbligatoria entro 30 giorni dall’inizio attività)
Ritenuta d’acconto del 20% (salvo regime forfettario, che ne è esente)
Contributi previdenziali obbligatori:
- Cassa professionale per gli iscritti agli Ordini (avvocati, commercialisti, ingegneri, ecc.)
- Gestione Separata INPS (aliquota 26,07% nel 2026) per i professionisti senza Cassa
Il reddito va dichiarato nel quadro RE (redditi da lavoro autonomo) del modello Redditi PF
Obbligo di fatturazione elettronica (salvo regime forfettario sotto i 25.000 euro fino al 30/06/2022, poi obbligatoria per tutti)

Tabella comparativa:

Caratteristica	Occasionale	Abituale
Partita IVA	No (fino a 5.000 €/anno)	Sì, obbligatoria
Ritenuta d’acconto	20%	20% (no se forfettario)
Contributi INPS	Solo oltre 5.000 € (33%)	Sempre (26,07% GS o Cassa)
Quadro dichiarazione	D (redditi diversi)	RE (lavoro autonomo)
Continuità	Sporadica	Abituale

La Cassazione (sentenza n. 4072/2020) ha chiarito che la differenza tra occasionale e abituale non dipende solo dal numero di prestazioni, ma dalla professionalità, organizzazione e continuità dell’attività.

Redditi da Provvigioni e Certificazione Unica

I redditi da provvigioni sono compensi variabili legati alle vendite o risultati commerciali ottenuti da agenti, rappresentanti, promotori finanziari e mediatori. Questi redditi hanno un trattamento fiscale specifico nella Certificazione Unica.

Chi percepisce provvigioni

Agenti di commercio con partita IVA (monomandatari o plurimandatari)
Rappresentanti che vendono prodotti per conto di aziende
Promotori finanziari (ex agenti assicurativi, consulenti bancari)
Mediatori immobiliari (agenti immobiliari)
Procacciatori d’affari senza organizzazione stabile

Ritenuta d’acconto sulle provvigioni

Le provvigioni sono soggette a ritenuta d’acconto del 20% (o 23% in alcuni casi specifici, come i diritti d’autore). La ritenuta si applica sull’imponibile netto, cioè al netto di eventuali contributi previdenziali a carico della casa mandante.

Esempio calcolo provvigione:

Provvigione lorda: 10.000 euro
Contributi ENASARCO a carico mandante (50% di 3%): 150 euro
Imponibile per ritenuta: 10.000 – 150 = 9.850 euro
Ritenuta d’acconto 20%: 9.850 × 20% = 1.970 euro
Netto percepito: 10.000 – 150 – 1.970 = 7.880 euro

Contributi previdenziali

Gli agenti e rappresentanti sono iscritti all’ENASARCO (Ente Nazionale Assistenza Agenti e Rappresentanti di Commercio). I contributi sono ripartiti:

50% a carico dell’agente
50% a carico della casa mandante

L’aliquota contributiva ENASARCO varia in base al minimale e massimale annuo. Nel 2026:

Minimale: 432 euro/anno (50% agente, 50% mandante)
Massimale: 8.526 euro/anno
Aliquota: 14,65% per monomandatari (17% per plurimandatari)

La Certificazione Unica per provvigioni deve indicare:

Importo lordo delle provvigioni (punto 1 CU – redditi da lavoro autonomo)
Contributi ENASARCO a carico mandante (punto 4 CU)
Ritenute IRPEF operate (punto 5 e 6 CU)
Addizionali regionali e comunali (se versate in acconto)

Come si dichiarano le provvigioni

Le provvigioni vanno dichiarate nel quadro RE del modello Redditi PF, nella sezione dedicata ai redditi da lavoro autonomo. Il reddito imponibile si calcola:

Provvigioni lorde – Contributi ENASARCO – Spese inerenti = Reddito netto

Le spese deducibili per gli agenti includono:

Carburante e pedaggi (se non in regime forfettario)
Ammortamento auto aziendale
Affitto ufficio/deposito
Telefono e internet
Spese di rappresentanza (entro limiti)

Secondo la circolare Agenzia Entrate n. 8/E/2017, gli agenti monomandatari possono dedurre le spese anche se operano in regime ordinario, mentre chi è in regime forfettario applica l’abbattimento forfettario del 33% (coefficiente di redditività 67%).

Scadenze 2026 per il Rilascio della Certificazione Unica

Le scadenze per il rilascio della Certificazione Unica nel 2026 (riferita ai redditi 2025) sono stabilite dal D.M. 4 dicembre 2020 e successive modifiche. È fondamentale rispettarle per evitare sanzioni.

Scadenza ordinaria: 16 marzo 2026

Entro il 16 marzo 2026 (lunedì), i sostituti d’imposta devono:

Consegnare la CU al percipiente (lavoratore autonomo, collaboratore, agente)
Trasmettere telematicamente la CU all’Agenzia delle Entrate (solo le CU ordinarie, non sintetiche)

La consegna può avvenire:

In formato cartaceo (consegna a mano con ricevuta)
Via email (PEC o email ordinaria con conferma di lettura)
Tramite area riservata del cassetto fiscale (se il percipiente è abilitato)

Importante: La CU deve essere firmata digitalmente dal sostituto d’imposta o dal suo delegato (CAF, commercialista) se trasmessa telematicamente.

Scadenza per CU sintetiche: 31 marzo 2026

Le Certificazioni Uniche sintetiche (quelle che non devono essere trasmesse all’Agenzia delle Entrate perché i dati sono già noti) devono essere consegnate al percipiente entro il 31 marzo 2026. Rientrano in questa categoria:

CU per pensioni erogate da enti previdenziali (già comunicate dall’ente)
CU per compensi da banche e intermediari finanziari (già segnalati in Anagrafe Tributaria)

Per i lavoratori autonomi e provvigioni, la scadenza rimane il 16 marzo 2026.

Trasmissione telematica: modalità

I sostituti d’imposta devono trasmettere le CU telematicamente tramite:

Entratel (per intermediari abilitati: commercialisti, CAF, consulenti del lavoro)
Desktop telematico (per aziende di medie/grandi dimensioni)
Sistema di Interscambio (SDI) (solo per le CU ordinarie dal 2024)

Il file da trasmettere è in formato XML conforme alle specifiche tecniche pubblicate dall’Agenzia delle Entrate (provvedimento n. 294308/2021).

Calendario completo 2026

Scadenza	Adempimento	Destinatari
16 marzo 2026	Consegna CU ordinarie	Lavoratori autonomi, agenti, collaboratori
16 marzo 2026	Trasmissione telematica all’AdE	Agenzia delle Entrate
31 marzo 2026	Consegna CU sintetiche	Pensionati, percettori di rendite finanziarie
31 ottobre 2026	Invio dichiarazione Redditi PF	Professionisti e autonomi con quadro RE
30 novembre 2026	Termine per 730 integrativo	Lavoratori con CU tardiva

Nota: Se la scadenza cade di sabato o festivo, slitta al primo giorno lavorativo successivo (articolo 2963 Codice Civile).

Proroga o sospensione

In caso di eventi eccezionali (calamità naturali, emergenze sanitarie), il Governo può disporre la proroga delle scadenze fiscali tramite Decreto del MEF. Nel 2020-2021, ad esempio, le scadenze furono prorogate per l’emergenza COVID-19.

Contenuto della Certificazione Unica per Lavoratori Autonomi

La Certificazione Unica per lavoratori autonomi è articolata in diverse sezioni. È fondamentale conoscere il contenuto per verificare la correttezza dei dati e utilizzarla correttamente nella dichiarazione dei redditi.

Frontespizio

Contiene i dati identificativi di sostituto d’imposta e percipiente:

Dati del sostituto: denominazione, codice fiscale, partita IVA, indirizzo
Dati del percipiente: cognome, nome, codice fiscale, data e luogo di nascita, residenza
Anno di riferimento: 2025 (per CU rilasciata nel 2026)
Tipo CU: ordinaria o sintetica

Sezione 1: Dati fiscali

Riporta i compensi erogati e le ritenute operate:

Punto	Descrizione	Esempio
1	Ammontare lordo corrisposto	15.000 euro
2	Ritenute IRPEF operate (20%)	3.000 euro
3	Addizionale regionale IRPEF trattenuta	150 euro
4	Addizionale comunale IRPEF trattenuta	75 euro
5	Contributi previdenziali a carico percipiente	3.900 euro (26,07% GS)
6	Contributi previdenziali a carico committente	200 euro (ENASARCO mandante)

Attenzione: Il punto 1 riporta l’imponibile fiscale, che può differire dall’importo fatturato se ci sono contributi previdenziali non imponibili.

Sezione 2: Dati previdenziali

Indica i contributi versati alla Gestione Separata INPS o ad altre Casse:

Codice Ente: GS (Gestione Separata), ENASARCO, ENPAM, Cassa Forense, ecc.
Imponibile contributivo: base di calcolo dei contributi
Aliquota applicata: 26,07% per GS, 14,65% per ENASARCO, variabile per Casse professionali
Contributi versati: importo totale versato (quota committente + quota percipiente)

Esempio Gestione Separata INPS (2026):

Compenso lordo: 20.000 euro
Aliquota GS: 26,07% (se non iscritto ad altra Cassa e non pensionato)
Contributi totali: 20.000 × 26,07% = 5.214 euro
Quota committente: 5.214 × 55% = 2.868 euro (versata dal committente)
Quota percipiente: 5.214 × 45% = 2.346 euro (trattenuta dal compenso)

Sezione 3: Annotazioni

Eventuali note esplicative o codici specifici:

Codice 1: compensi non soggetti a ritenuta (es. forfettari)
Codice 2: ritenute sospese per eventi eccezionali
Codice 7: compensi a soggetti non residenti

Casistiche particolari

1. Professionista in regime forfettario

Se il percipiente è in regime forfettario, la CU non viene rilasciata perché non subisce ritenute d’acconto. Il professionista deve solo conservare le fatture emesse.

2. Collaboratore occasionale sotto 5.000 euro

Se il compenso annuo da un singolo committente è inferiore a 5.000 euro:

Non sono dovuti contributi INPS
La CU riporta solo compenso e ritenuta IRPEF (20%)
Il percipiente dichiara il reddito nel quadro D (redditi diversi)

3. Agente monomandatario ENASARCO

La CU deve riportare:

Provvigioni lorde (punto 1)
Contributi ENASARCO mandante (punto 6)
Contributi ENASARCO agente (punto 5, trattenuti)
Ritenuta IRPEF calcolata su (provvigioni – contributi mandante)

Secondo il provvedimento Agenzia Entrate n. 9217/2022, dal 2023 le CU devono riportare anche il codice fiscale dell’ente previdenziale per consentire controlli incrociati con le posizioni contributive.

Come Usare la Certificazione Unica nella Dichiarazione dei Redditi

La Certificazione Unica è il documento base per compilare la dichiarazione dei redditi. Vediamo come utilizzarla nel modello 730 e nel modello Redditi PF.

CU nel modello 730

Il 730 può essere utilizzato dai lavoratori autonomi solo per i redditi occasionali (quadro D – redditi diversi). I professionisti con partita IVA devono obbligatoriamente usare il modello Redditi PF.

Quadro D – Redditi diversi (collaborazioni occasionali):

Righi D4/D5: Indicare i compensi da lavoro autonomo occasionale
- Colonna 1: Codice 1 (redditi da attività occasionale)
- Colonna 2: Importo lordo percepito (dalla CU, punto 1)
- Colonna 4: Ritenute IRPEF subite (dalla CU, punto 2)
Rigo D6: Indicare eventuali spese deducibili sostenute per l’attività occasionale (massimo 25% del compenso)

Esempio compilazione 730:

Compenso lordo CU: 4.500 euro
Ritenute subite: 900 euro (20%)
Spese deducibili documentate: 300 euro
Reddito imponibile: 4.500 – 300 = 4.200 euro

Il reddito imponibile (4.200 euro) concorrerà alla formazione del reddito complessivo su cui calcolare IRPEF e addizionali. Le ritenute subite (900 euro) saranno portate in detrazione e potrebbero generare un credito a rimborso se superiori all’IRPEF dovuta.

CU nel modello Redditi PF

I professionisti con partita IVA devono utilizzare il quadro RE (redditi da lavoro autonomo) del modello Redditi PF.

Quadro RE – Redditi da lavoro autonomo:

Sezione I – Determinazione del reddito:
- RE1: Compensi percepiti nell’anno (somma delle CU + fatture incassate)
- RE2: Plusvalenze patrimoniali (se applicabili)
- RE3: Rimanenze finali (per attività commerciali)
- RE4: Totale ricavi/compensi
Sezione II – Costi deducibili:
- RE5-RE20: Spese per acquisto beni, collaboratori, auto, ufficio, consulenze, ecc.
- RE21: Contributi previdenziali obbligatori (da CU, punto 5)
- RE22: Altre spese
Sezione III – Reddito netto:
- RE23: Reddito/perdita (ricavi – costi)

Importante: I contributi previdenziali riportati nella CU (punto 5) sono interamente deducibili dal reddito professionale, riducendo la base imponibile IRPEF.

Quadro RN – Ritenute subite

Le ritenute d’acconto certificate dalla CU vanno indicate nel quadro RN (calcolo IRPEF e altre imposte):

RN20-RN23: Ritenute da lavoro autonomo (sommare tutte le CU ricevute, punto 2)
RN24-RN27: Acconti IRPEF versati nell’anno precedente
RN28: Altre ritenute a titolo d’acconto

Le ritenute costituiscono un credito d’imposta che riduce l’IRPEF dovuta. Se le ritenute superano l’imposta dovuta, si genera un credito a rimborso o da utilizzare in compensazione.

Addizionali regionali e comunali

Se la CU riporta addizionali IRPEF trattenute (punti 3 e 4), queste vanno indicate nel quadro RN:

RN30: Addizionale regionale trattenuta
RN37: Addizionale comunale trattenuta

Nota: Per i lavoratori autonomi, le addizionali sono generalmente versate in autoliquidazione (tramite F24) e non trattenute dal committente, salvo casi particolari.

Controlli e verifiche

Prima di inviare la dichiarazione, verificare sempre:

Coerenza tra CU e dichiarazione: i compensi dichiarati devono corrispondere alle CU ricevute
Ritenute correttamente riportate: sommare tutte le CU e verificare il totale
Contributi previdenziali dedotti: devono coincidere con quanto versato e certificato
Codice fiscale committente corretto: per consentire controlli incrociati dell’Agenzia delle Entrate

L’Agenzia delle Entrate esegue controlli automatici incrociando le CU trasmesse dai committenti con le dichiarazioni dei percipienti. Eventuali incongruenze generano comunicazioni di irregolarità (cosiddette lettere di compliance).

Errori Comuni nella Certificazione Unica e Come Correggerli

Gli errori nella Certificazione Unica sono frequenti e possono causare problemi nella dichiarazione dei redditi. Vediamo i più comuni e come correggerli.

1. Importo del compenso errato

Errore: Il committente ha indicato un importo inferiore o superiore a quello effettivamente corrisposto.

Conseguenze:

Dichiarazione incompleta o sovrastimata
Ritenute non corrispondenti ai compensi
Possibili sanzioni per infedele dichiarazione

Soluzione:

Contattare immediatamente il committente e richiedere la CU sostitutiva
Il committente deve inviare una CU rettificativa all’Agenzia delle Entrate (codice evento “S” per sostitutiva)
Se il committente non collabora, conservare la documentazione probante (fatture, bonifici) e dichiarare l’importo corretto, annotando la difformità nella dichiarazione

2. Ritenute non operate o operate in misura errata

Errore: Il committente non ha applicato la ritenuta del 20% o l’ha calcolata male.

Esempio: Compenso 10.000 euro, ritenuta applicata 1.500 euro (15%) invece di 2.000 euro (20%).

Conseguenze:

Il percipiente perde il credito d’imposta sulle ritenute non operate
Il committente è solidalmente responsabile per le imposte non trattenute
Possibili sanzioni per il sostituto d’imposta (dal 20% al 50% delle ritenute non versate)

Soluzione:

Richiedere al committente di regolarizzare le ritenute tramite ravvedimento operoso
Il committente deve versare le ritenute mancanti con sanzioni ridotte (articolo 13 D.Lgs. 472/1997)
Emettere CU sostitutiva con le ritenute corrette
Se il committente non regolarizza, il percipiente può segnalare l’omissione all’Agenzia delle Entrate (modulo di compliance)

3. Contributi previdenziali errati o mancanti

Errore: La CU non riporta i contributi INPS versati o riporta importi sbagliati.

Conseguenze:

Perdita della deduzione fiscale sui contributi
Posizione contributiva INPS non aggiornata
Problemi futuri per il calcolo della pensione

Soluzione:

Verificare l’estratto conto contributivo INPS (accessibile dal sito INPS con SPID)
Se i contributi sono stati versati ma non indicati in CU, richiedere CU sostitutiva
Se i contributi non sono stati versati dal committente, segnalare all’INPS tramite PEC o sportello. L’INPS può recuperarli dal committente con sanzioni e interessi

4. Codice fiscale errato

Errore: Il committente ha indicato un codice fiscale sbagliato del percipiente (errore di battitura).

Conseguenze:

La CU viene attribuita a un soggetto diverso
Il percipiente corretto non ha la CU nel cassetto fiscale
Impossibilità di utilizzare il 730 precompilato

Soluzione:

Richiedere CU sostitutiva con codice fiscale corretto
Il committente deve annullare la CU errata (codice evento “A” per annullamento) e trasmetterne una nuova

5. CU non pervenuta entro la scadenza

Errore: Il committente non consegna la CU entro il 16 marzo.

Conseguenze:

Il percipiente non può compilare correttamente la dichiarazione
Rischio di omessa o infedele dichiarazione
Impossibilità di accedere al 730 precompilato con dati completi

Soluzione:

Sollecitare il committente via PEC o raccomandata A/R
Se il committente non risponde, inviare una diffida formale con termine di 15 giorni
In ultima istanza, segnalare l’inadempienza all’Agenzia delle Entrate tramite segnalazione online (servizio “Segnala un illecito fiscale”)
Dichiarare comunque i compensi percepiti utilizzando la documentazione disponibile (fatture, bonifici, F24 dei contributi)

Secondo la risoluzione Agenzia Entrate n. 110/E/2018, il percipiente che non riceve la CU può comunque presentare la dichiarazione indicando i compensi effettivamente percepiti e le ritenute documentate, allegando copia delle fatture e dei bonifici.

CU sostitutiva: come funziona

La Certificazione Unica sostitutiva corregge errori materiali della CU originaria. Il committente deve:

Compilare una nuova CU con i dati corretti
Indicare nel frontespizio codice evento “S” (sostitutiva)
Trasmettere telematicamente all’Agenzia delle Entrate entro 5 giorni dalla correzione
Consegnare al percipiente la CU corretta

La CU sostitutiva sostituisce integralmente quella precedente. Il percipiente deve utilizzare solo l’ultima versione.

CU annullativa

Se la CU è stata emessa per errore (es. doppia emissione), il committente deve:

Compilare una CU con codice evento “A” (annullamento)
Trasmettere telematicamente l’annullamento
Eventualmente emettere una nuova CU corretta (con codice “O” ordinaria)

Sanzioni per Mancato o Tardivo Rilascio della Certificazione Unica

Il mancato o tardivo rilascio della Certificazione Unica comporta sanzioni amministrative a carico del sostituto d’imposta. È importante conoscere le conseguenze per sollecitare correttamente il committente inadempiente.

Sanzioni per omesso rilascio (D.Lgs. 471/1997, art. 4)

Il sostituto d’imposta che non rilascia la CU è soggetto a una sanzione da 258 a 2.065 euro per ogni CU omessa (importi aggiornati al 2026).

Aggravanti:

Se l’omissione riguarda più di 50 CU, la sanzione può arrivare fino a 51.645 euro
Se l’omissione è reiterata (plurimi anni), l’Agenzia delle Entrate può applicare sanzioni cumulate

Riduzione con ravvedimento operoso:

Se il sostituto d’imposta si accorge dell’errore e provvede spontaneamente al rilascio tardivo, può beneficiare della riduzione delle sanzioni:

Tempistica ravvedimento	Riduzione sanzione	Sanzione ridotta
Entro 90 giorni dalla scadenza	1/10 del minimo (ravvedimento sprint)	25,80 euro
Entro 1 anno dalla scadenza	1/9 del minimo	28,67 euro
Entro 2 anni dalla scadenza	1/8 del minimo	32,25 euro
Oltre 2 anni	1/7 del minimo	36,86 euro

Esempio: Un’azienda dimentica di rilasciare la CU a un collaboratore entro il 16 marzo 2026. Se regolarizza entro il 14 giugno 2026 (90 giorni), paga 25,80 euro invece di 258-2.065 euro.

Sanzioni per omessa trasmissione telematica (D.Lgs. 471/1997, art. 4)

Se il sostituto d’imposta consegna la CU al percipiente ma non la trasmette telematicamente all’Agenzia delle Entrate, è soggetto a una sanzione da 258 a 2.065 euro.

Nota: La trasmissione telematica è obbligatoria per le CU ordinarie (lavoro autonomo, provvigioni), mentre le CU sintetiche (pensioni, rendite) possono essere solo consegnate al percipiente senza trasmissione.

Sanzioni per dati errati o incompleti (D.Lgs. 471/1997, art. 11)

Se la CU contiene dati inesatti o incompleti (es. importi sbagliati, codice fiscale errato), il sostituto d’imposta può essere sanzionato con una sanzione da 258 a 2.065 euro.

Tuttavia, se l’errore è di modesta entità (es. errore di pochi euro), l’Agenzia delle Entrate applica il principio di proporzionalità e può non sanzionare o applicare la sanzione minima.

Sanzioni per ritenute non versate

Se il sostituto d’imposta ha operato le ritenute ma non le ha versate all’Erario, le sanzioni sono molto più severe:

Sanzione amministrativa: dal 20% al 50% delle ritenute non versate (D.Lgs. 471/1997, art. 13)
Interessi moratori: calcolati dal giorno successivo alla scadenza del versamento
Responsabilità penale: se l’importo non versato supera 10.000 euro per periodo d’imposta, scatta il reato di omesso versamento di ritenute (art. 10-bis D.Lgs. 74/2000), punito con reclusione da 6 mesi a 2 anni

Esempio: Un’azienda ha trattenuto 15.000 euro di ritenute d’acconto da lavoratori autonomi nel 2025 ma non le ha versate. Sanzioni:

Sanzione amministrativa (minimo 20%): 3.000 euro
Interessi moratori (2% annuo per 1 anno): 300 euro
Denuncia penale (importo > 10.000 euro)

Responsabilità solidale del percipiente

In caso di omesso versamento delle ritenute, l’Agenzia delle Entrate può rivalersi sul percipiente per recuperare le imposte non versate dal sostituto d’imposta (articolo 35, D.P.R. 600/1973).

Il percipiente può però:

Dimostrare di aver subito la ritenuta (es. bonifico netto ricevuto)
Rivalersi sul committente per il recupero delle somme pagate

Secondo la Cassazione (sentenza n. 18626/2019), la responsabilità solidale del percipiente è limitata ai casi in cui ha concorso nell’evasione o era a conoscenza dell’omesso versamento.

Come tutelare il percipiente

Per evitare di subire conseguenze dall’inadempienza del committente, il lavoratore autonomo deve:

Conservare le fatture emesse e i bonifici ricevuti (prova del compenso netto percepito)
Verificare che le ritenute siano state versate controllando il cassetto fiscale (sezione “Versamenti”)
Sollecitare il committente per il rilascio della CU entro la scadenza
Segnalare all’Agenzia delle Entrate eventuali omissioni o irregolarità

In caso di accertamento fiscale, il percipiente può dimostrare la buona fede allegando la documentazione e chiedendo lo sgravio delle sanzioni applicategli solidalmente.

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Il CAF Centro Fiscale di Udine offre la compilazione della Certificazione Unica e del Modello 730/Redditi PF. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande Frequenti sulla Certificazione Unica per Lavoratori Autonomi

Chi deve rilasciare la Certificazione Unica ai lavoratori autonomi?

La CU deve essere rilasciata dal sostituto d’imposta, cioè dal committente che ha erogato compensi soggetti a ritenuta d’acconto del 20%. Sono obbligati: imprese, società, enti pubblici, professionisti con collaboratori, amministratori di condominio. I privati sono obbligati solo se hanno versato contributi INPS per il collaboratore.

Entro quando deve essere rilasciata la CU 2026?

La Certificazione Unica 2026 (redditi 2025) deve essere rilasciata entro il 16 marzo 2026 per i lavoratori autonomi, collaboratori e agenti. Entro la stessa data deve essere trasmessa telematicamente all’Agenzia delle Entrate. Le CU sintetiche (pensioni, rendite) hanno scadenza 31 marzo 2026.

Un professionista in regime forfettario riceve la CU?

No. I professionisti in regime forfettario non subiscono ritenute d’acconto, quindi il committente non deve rilasciare la Certificazione Unica. Il forfettario conserva solo le fatture emesse e dichiara i compensi incassati nel modello Redditi PF.

Cosa fare se la CU contiene dati errati?

Contattare immediatamente il committente e richiedere una CU sostitutiva (codice evento S). Il committente deve correggere l’errore, trasmettere la nuova CU all’Agenzia delle Entrate entro 5 giorni e consegnarla al percipiente. Se il committente non collabora, dichiarare l’importo corretto allegando la documentazione probante (fatture, bonifici).

Quali sanzioni rischia chi non rilascia la CU?

Il sostituto d’imposta che non rilascia la CU è soggetto a una sanzione da 258 a 2.065 euro per ogni CU omessa. Se l’omissione riguarda oltre 50 certificazioni, la sanzione può arrivare fino a 51.645 euro. Con il ravvedimento operoso entro 90 giorni la sanzione si riduce a 25,80 euro.

Come si usano le ritenute della CU nella dichiarazione dei redditi?

Le ritenute d’acconto certificate dalla CU (punto 2) vanno indicate nel quadro RN del modello Redditi PF o nei righi dedicati del 730. Costituiscono un credito d’imposta che riduce l’IRPEF dovuta. Se le ritenute superano l’imposta, si ottiene un rimborso o un credito da utilizzare in compensazione.

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Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con la compilazione della dichiarazione dei redditi, la verifica della Certificazione Unica e la gestione delle ritenute d’acconto per lavoratori autonomi e collaboratori.

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CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Aprile 7, 2026/0 Commenti/da Andrea Damiani

CAF

Domanda di Pensione di Vecchiaia: Documenti, Istruzioni INPS e Verifiche Prima dell’Invio

Presentare la domanda di pensione di vecchiaia rappresenta uno dei momenti più importanti nella vita lavorativa di ogni cittadino. Dopo anni di contributi versati all’INPS, è fondamentale conoscere tutti i documenti necessari, le procedure corrette e le verifiche da effettuare prima dell’invio per evitare ritardi o problemi nell’erogazione della pensione.

La pensione di vecchiaia è la prestazione economica erogata dall’INPS ai lavoratori che hanno raggiunto i requisiti anagrafici e contributivi previsti dalla normativa vigente. Nel 2026, i requisiti sono rimasti invariati rispetto all’anno precedente, ma è essenziale verificare con attenzione la propria posizione contributiva prima di procedere con l’invio della domanda.

In questa guida completa, il CAF Centro Fiscale di Udine ti accompagna passo dopo passo nella presentazione della domanda di pensione di vecchiaia, fornendoti tutte le informazioni necessarie sui documenti da preparare, le verifiche da effettuare e gli errori comuni da evitare.

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Aprile 7, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATO

Domanda Pensione di Vecchiaia: Documenti e Istruzioni INPS 2026

Indice dei contenuti

Cos’è la Pensione di Vecchiaia
Requisiti Pensione di Vecchiaia 2026
Documenti Necessari per la Domanda
Come Fare Domanda: Procedura Passo-Passo
Verifiche Preliminari Obbligatorie
Tempistiche e Decorrenza della Pensione
Casi Particolari: Autonomi, Gestione Separata, Dipendenti Pubblici
Errori Comuni da Evitare
Domande Frequenti sulla Pensione di Vecchiaia

La domanda di pensione di vecchiaia rappresenta uno dei momenti più importanti nella vita lavorativa di ogni cittadino. Dopo decenni di contributi versati, arriva finalmente il momento di accedere alla pensione di vecchiaia INPS, la prestazione previdenziale che garantisce un reddito mensile una volta raggiunti i requisiti di età e contribuzione.

Compilare correttamente la domanda di pensione è fondamentale per evitare ritardi, respingimenti o errori nel calcolo dell’importo. In questa guida completa scoprirai tutti i documenti necessari, i requisiti 2026 aggiornati, la procedura INPS passo-passo e le verifiche preliminari obbligatorie da effettuare prima dell’invio.

Il CAF Centro Fiscale di Udine assiste ogni anno centinaia di lavoratori nella presentazione della domanda di pensione, verificando l’estratto contributivo, controllando eventuali buchi contributivi e gestendo tutta la pratica fino all’accoglimento da parte dell’INPS.

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Cos’è la Pensione di Vecchiaia

La pensione di vecchiaia è la prestazione previdenziale erogata dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) ai lavoratori che hanno raggiunto l’età pensionabile prevista dalla legge e che possono vantare un numero minimo di anni di contributi versati durante la carriera lavorativa.

Si tratta della forma di pensione più comune in Italia, accessibile sia ai lavoratori dipendenti (pubblici e privati) che agli autonomi (artigiani, commercianti, liberi professionisti iscritti alla Gestione Separata INPS).

A differenza della pensione anticipata, che si può ottenere prima dell’età pensionabile raggiungendo un elevato numero di anni di contributi (attualmente 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne), la pensione di vecchiaia richiede un’età anagrafica minima e un requisito contributivo più basso.

Chi può richiedere la pensione di vecchiaia?

Possono presentare domanda di pensione di vecchiaia tutti i lavoratori che hanno maturato i requisiti previsti per il proprio anno di decorrenza, indipendentemente dal settore di appartenenza:

Lavoratori dipendenti del settore privato
Lavoratori dipendenti del settore pubblico
Lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, coltivatori diretti)
Liberi professionisti iscritti alla Gestione Separata INPS
Lavoratori con contribuzione mista (dipendente + autonoma)

L’importante è aver versato contributi nelle gestioni previdenziali obbligatorie INPS per almeno il numero minimo di anni richiesto dalla normativa vigente.

Requisiti Pensione di Vecchiaia 2026

I requisiti pensione vecchiaia 2026 sono stabiliti dalla normativa previdenziale italiana e si basano su due elementi fondamentali: l’età anagrafica e gli anni di contribuzione.

Età pensionabile 2026

Nel 2026, l’età pensionabile per la pensione di vecchiaia è fissata a:

67 anni per tutti i lavoratori (uomini e donne, dipendenti e autonomi)

Questa età è il risultato dell’adeguamento alla speranza di vita previsto dalla Legge Fornero (Legge 214/2011). Ogni due anni, l’ISTAT rileva l’aspettativa di vita media degli italiani e, se aumentata, l’età pensionabile viene adeguata di conseguenza.

Attenzione: per chi matura i requisiti nel 2027 o 2028, l’età potrebbe salire ulteriormente in base agli adeguamenti ISTAT previsti. Per questo è fondamentale verificare sempre i requisiti aggiornati al momento della domanda.

Anni di contributi richiesti

Oltre all’età, è necessario aver maturato almeno 20 anni di contribuzione effettiva (1.040 settimane). Questo requisito vale per tutti i lavoratori, senza distinzione tra dipendenti e autonomi.

I 20 anni di contributi devono essere:

Effettivamente versati (contributi obbligatori, volontari, da riscatto)
Accreditati figurativamente per periodi coperti da INPS (maternità, disoccupazione NASpI, malattia, cassa integrazione)

Non rientrano nei 20 anni: i periodi non coperti da contribuzione (aspettative non retribuite, periodi di lavoro all’estero senza totalizzazione, periodi senza attività lavorativa).

Casi speciali: requisiti ridotti

Esistono alcune deroghe che permettono di accedere alla pensione di vecchiaia con requisiti contributivi inferiori ai 20 anni:

Lavoratori con primo contributo successivo al 31/12/1995 (sistema contributivo puro): possono accedere alla pensione di vecchiaia a 67 anni con solo 5 anni di contributi, ma l’importo della pensione deve essere almeno 1,5 volte l’assegno sociale (circa 780 euro mensili nel 2026). Se l’importo è inferiore, bisogna attendere i 71 anni di età, mantenendo i 5 anni di contributi.
Lavoratori non vedenti: possono accedere alla pensione con requisiti ridotti (età inferiore e/o meno anni di contributi).
Lavoratori con invalidità grave: in alcuni casi possono beneficiare di riduzioni dell’età pensionabile.

Per verificare se rientri in una di queste categorie speciali, è consigliabile rivolgersi al CAF Centro Fiscale di Udine per un’analisi personalizzata della tua posizione contributiva.

Documenti Necessari per la Domanda

Per presentare la domanda di pensione di vecchiaia all’INPS è necessario raccogliere una serie di documenti che attestino la tua identità, la tua carriera lavorativa e la tua situazione contributiva. Ecco l’elenco completo:

Documenti anagrafici

Documento d’identità valido (carta d’identità, patente, passaporto)
Codice fiscale
Certificato di stato di famiglia (se hai familiari a carico)
Certificato di matrimonio (se coniugato/a)

Documenti contributivi

Estratto conto contributivo INPS (ECOCERT) aggiornato, scaricabile dal sito INPS con SPID/CIE/CNS
CU (Certificazione Unica) degli ultimi anni lavorativi
Buste paga recenti (ultime 3-6 mensilità), se ancora in servizio
Documentazione relativa a periodi di servizio militare (se non già accreditati)
Certificati di malattia, maternità, cassa integrazione per periodi di contribuzione figurativa non ancora registrati

Documenti per lavoratori autonomi

Se sei un lavoratore autonomo (artigiano, commerciante, libero professionista) dovrai presentare anche:

Visure camerali o certificati di iscrizione all’Albo professionale
Dichiarazioni dei redditi degli ultimi anni (Modello Redditi PF)
Ricevute di pagamento dei contributi INPS (F24, MAV) se hai versato contributi volontari

Documenti bancari

IBAN del conto corrente o libretto postale su cui ricevere la pensione
Il conto deve essere intestato o cointestato al richiedente

Documenti per situazioni particolari

In caso di situazioni specifiche, potrebbero essere necessari ulteriori documenti:

Certificati di invalidità se richiedi agevolazioni per invalidità
Documentazione di totalizzazione internazionale se hai lavorato all’estero in paesi UE o convenzionati
Attestazioni di riscatto periodi non coperti (laurea, maternità fuori dal rapporto di lavoro)
Ricongiunzione contributiva se hai contributi in gestioni diverse (dipendente + autonomo)

Consiglio del CAF: prima di presentare domanda, richiedi sempre un controllo completo del tuo estratto contributivo. Il CAF Centro Fiscale verifica che tutti i periodi lavorativi siano correttamente accreditati e segnala eventuali anomalie da correggere PRIMA dell’invio della domanda.

Come Fare Domanda: Procedura Passo-Passo

La domanda di pensione di vecchiaia deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale INPS. Ecco la procedura completa:

Opzione 1: Domanda autonoma tramite portale INPS

Se vuoi presentare domanda in autonomia, segui questi passaggi:

Accedi al sito INPS (www.inps.it) utilizzando SPID, CIE (Carta d’Identità Elettronica) o CNS (Carta Nazionale dei Servizi)
Clicca su “Pensione e Previdenza” nel menu principale
Seleziona “Domanda di pensione“
Scegli “Pensione di vecchiaia” tra le tipologie disponibili
Compila tutti i campi richiesti:
- Dati anagrafici
- Residenza e domicilio
- IBAN per accredito pensione
- Situazione familiare (coniuge, figli a carico)
- Ultimo datore di lavoro
- Data di cessazione del rapporto di lavoro (se già avvenuta)
Allega i documenti richiesti (se necessario)
Verifica il riepilogo della domanda
Invia la domanda
Riceverai una ricevuta di protocollazione con numero di pratica

Attenzione: compilare correttamente la domanda è fondamentale. Errori nei dati o mancanza di documentazione possono causare ritardi o respingimenti.

Opzione 2: Domanda tramite CAF o Patronato (CONSIGLIATO)

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per la presentazione della domanda di pensione:

Prenota un appuntamento presso la nostra sede di Udine (Viale Giuseppe Tullio 13, scala B)
Il nostro operatore verifica il tuo estratto contributivo e controlla che tutti i requisiti siano soddisfatti
Ti guidiamo nella raccolta dei documenti necessari
Compiliamo insieme la domanda INPS, evitando errori e omissioni
Inviamo la domanda per tuo conto e ti consegniamo la ricevuta di protocollo
Ti teniamo aggiornato sull’iter della pratica fino all’accoglimento
In caso di problemi o richieste INPS, gestiamo tutte le comunicazioni

Vantaggi di rivolgersi al CAF:

✅ Nessun rischio di errori nella compilazione
✅ Verifica preventiva dell’estratto contributivo per individuare buchi o anomalie
✅ Supporto completo per documenti e pratiche collaterali (totalizzazione, ricongiunzione, riscatto)
✅ Assistenza post-invio per eventuali integrazioni richieste da INPS
✅ Esperienza consolidata su centinaia di pratiche pensionistiche gestite ogni anno

Opzione 3: Domanda tramite Contact Center INPS

Puoi anche presentare domanda chiamando il Contact Center INPS al numero verde 803 164 (gratuito da rete fissa) o 06 164 164 (a pagamento da mobile). L’operatore INPS compilerà la domanda telefonicamente seguendo le tue indicazioni.

Tuttavia, questa modalità non è consigliata per domande complesse o se hai contributi in gestioni diverse, poiché l’operatore non può verificare preventivamente la tua posizione contributiva.

Verifiche Preliminari Obbligatorie

Prima di presentare la domanda di pensione, è fondamentale effettuare alcune verifiche preliminari per evitare sorprese, ritardi o respingimenti. Ecco i controlli da fare assolutamente:

1. Scarica e controlla l’Estratto Contributivo (ECOCERT)

L’estratto conto contributivo è il documento che riporta tutti i contributi versati durante la tua carriera lavorativa. Puoi scaricarlo gratuitamente dal sito INPS con SPID/CIE/CNS seguendo questi passaggi:

Accedi al portale INPS con le tue credenziali
Vai su “Fascicolo Previdenziale del Cittadino“
Clicca su “Posizione Assicurativa“
Seleziona “Estratto Conto Contributivo“
Scarica il PDF dell’estratto completo

Cosa verificare nell’estratto contributivo:

Tutti i periodi lavorativi sono registrati correttamente?
Ci sono buchi contributivi (periodi non coperti)?
I contributi da lavoro dipendente, autonomo, figurativi sono tutti presenti?
Il totale degli anni di contribuzione raggiunge almeno 20 anni (1.040 settimane)?

Se noti errori o mancanze: contatta immediatamente l’INPS o rivolgiti al CAF per chiedere la rettifica dell’estratto contributivo PRIMA di presentare domanda di pensione.

2. Verifica i periodi di contribuzione figurativa

La contribuzione figurativa include periodi in cui non hai lavorato ma che vengono comunque accreditati come contributi dall’INPS:

Maternità obbligatoria e facoltativa
Disoccupazione NASpI o indennità di mobilità
Cassa integrazione guadagni (ordinaria, straordinaria, in deroga)
Malattia (per periodi prolungati)
Congedi per assistenza a familiari disabili (Legge 104)
Servizio militare o civile

Questi periodi devono essere correttamente registrati nell’estratto contributivo. Se mancano, è necessario presentare domanda di accredito figurativo allegando i certificati (es. certificato di maternità, certificati NASpI, fogli di cassa integrazione).

3. Controlla eventuali periodi all’estero (totalizzazione)

Se hai lavorato in paesi dell’Unione Europea o in paesi convenzionati con l’Italia (Svizzera, Stati Uniti, Canada, Australia, ecc.), puoi sommare i contributi esteri a quelli italiani tramite la totalizzazione internazionale.

Per far valere i contributi esteri devi:

Richiedere all’ente previdenziale estero un certificato dei contributi versati
Presentare domanda di totalizzazione all’INPS allegando il certificato estero
Attendere che l’INPS riconosca i periodi esteri nel tuo estratto contributivo

Attenzione: la totalizzazione internazionale richiede tempi lunghi (anche 6-12 mesi). Per questo è fondamentale avviarla con largo anticipo rispetto alla data di pensionamento prevista.

4. Valuta riscatto laurea o altri periodi

Se ti mancano alcuni anni per raggiungere i 20 richiesti, puoi valutare il riscatto di periodi non coperti da contribuzione:

Riscatto laurea: puoi riscattare gli anni di università (massimo la durata legale del corso)
Riscatto periodi di aspettativa non retribuita
Riscatto maternità fuori dal rapporto di lavoro
Riscatto servizio militare (se non già accreditato d’ufficio)

Il riscatto ha un costo che varia in base all’importo dei tuoi redditi e al numero di anni da riscattare. Il CAF può effettuare un calcolo preventivo del costo e valutare la convenienza economica.

5. Verifica la ricongiunzione contributiva (se hai contributi in gestioni diverse)

Se hai lavorato sia come dipendente che come autonomo, potresti avere contributi in gestioni INPS diverse (es. Fondo Lavoratori Dipendenti + Gestione Artigiani). In questo caso puoi chiedere la ricongiunzione per unificare tutti i contributi in un’unica gestione.

La ricongiunzione può essere onerosa (a pagamento) o gratuita (per alcune categorie). Il CAF verifica quale tipo di ricongiunzione conviene e gestisce tutta la pratica.

Tempistiche e Decorrenza della Pensione

Uno degli aspetti più importanti da comprendere è quando inizierai a ricevere la pensione dopo aver presentato la domanda. Ecco tutte le informazioni su tempistiche e decorrenza:

Quando presentare la domanda?

La domanda di pensione di vecchiaia può essere presentata:

Fino a 3 mesi prima della data di maturazione dei requisiti
In qualsiasi momento dopo aver maturato i requisiti (non c’è una scadenza massima)

Consiglio: presentare domanda con anticipo (2-3 mesi prima) permette all’INPS di istruire la pratica per tempo e garantire il pagamento della prima mensilità già dal mese di decorrenza.

Decorrenza della pensione: quando parte il pagamento?

La decorrenza della pensione (cioè il mese da cui inizia il pagamento) dipende dal tipo di lavoratore:

Per i lavoratori dipendenti del settore privato:

La pensione decorre dal primo giorno del mese successivo alla cessazione del rapporto di lavoro
Esempio: se cessi il lavoro il 15 maggio 2026, la pensione parte dal 1° giugno 2026

Per i lavoratori autonomi:

La pensione decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda
Esempio: se presenti domanda il 10 aprile 2026, la pensione parte dal 1° maggio 2026

Per i dipendenti pubblici:

La pensione decorre dal giorno successivo alla cessazione del servizio
Esempio: se vai in pensione il 31 agosto 2026, la pensione parte dal 1° settembre 2026

Finestre mobili (abolite dal 2012)

Prima della Riforma Fornero (2011), esistevano le cosiddette “finestre mobili” che ritardavano di alcuni mesi la decorrenza della pensione. Queste finestre sono state abolite per la pensione di vecchiaia dal 1° gennaio 2012.

Quindi oggi, se maturi i requisiti e cessi il lavoro, la pensione parte dal mese successivo senza ulteriori ritardi.

Quanto tempo impiega l’INPS a lavorare la domanda?

Dopo l’invio della domanda, l’INPS ha fino a 120 giorni per istruire la pratica e comunicare l’esito (accoglimento o rigetto). Nella maggior parte dei casi, le domande vengono lavorate in 30-60 giorni.

Se la domanda è completa e corretta, riceverai:

Lettera di accoglimento con l’importo della pensione e la data di decorrenza
Primo pagamento entro il mese di decorrenza (se la domanda è stata presentata per tempo)

Attenzione: se la domanda presenta errori, mancanze o richiede integrazioni documentali, i tempi si allungano. Per questo è fondamentale compilarla correttamente fin dall’inizio.

Pagamento della pensione: quando arriva?

La pensione viene pagata mensilmente il primo giorno bancabile del mese (solitamente il 1° o il 2 del mese, se il 1° è domenica o festivo). Il pagamento avviene tramite:

Accredito su conto corrente bancario o postale (modalità più comune)
Bonifico domiciliato presso ufficio postale (ritiro in contanti, per importi fino a 1.000 euro)
Libretto postale

Casi Particolari: Autonomi, Gestione Separata, Dipendenti Pubblici

La pensione di vecchiaia presenta alcune differenze in base alla categoria di lavoratore. Ecco i casi particolari più comuni:

Lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, coltivatori diretti)

I lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali INPS (artigiani, commercianti, coltivatori diretti) hanno gli stessi requisiti dei dipendenti:

67 anni di età nel 2026
20 anni di contributi

Particolarità per gli autonomi:

Non è obbligatorio cessare l’attività per andare in pensione. Puoi continuare a lavorare e ricevere la pensione contemporaneamente.
Tuttavia, se continui a lavorare come autonomo, dovrai continuare a versare i contributi INPS sulla tua attività.
I redditi da lavoro autonomo dopo la pensione sono totalmente cumulabili con la pensione (nessun taglio).

Liberi professionisti (Gestione Separata INPS)

I liberi professionisti senza Cassa (collaboratori, consulenti, partite IVA in regime forfettario senza ordine professionale) iscritti alla Gestione Separata INPS seguono le stesse regole:

67 anni di età
20 anni di contributi

Anche in questo caso è possibile cumulare pensione e redditi da lavoro senza limiti.

Dipendenti pubblici

I dipendenti pubblici (statali, regionali, comunali, insegnanti, personale sanitario) hanno requisiti identici ai privati:

67 anni di età
20 anni di contributi

Differenze per i dipendenti pubblici:

La pensione è gestita da INPS Gestione Dipendenti Pubblici (ex INPDAP)
La domanda si presenta sempre tramite portale INPS (non più tramite l’ente di appartenenza)
La decorrenza è dal giorno successivo alla cessazione (non dal mese successivo)
La liquidazione (TFS/TFR) viene pagata separatamente e con tempistiche diverse dalla pensione

Lavoratori con contribuzione mista (dipendente + autonomo)

Se hai lavorato sia come dipendente che come autonomo, i tuoi contributi sono registrati in gestioni diverse. Hai due opzioni:

Totalizzazione gratuita: sommi tutti i contributi delle diverse gestioni senza costi, ma con una decorrenza ritardata di 18 mesi (finestra mobile). La pensione viene calcolata pro-quota da ciascuna gestione.
Ricongiunzione onerosa: trasferisci tutti i contributi in un’unica gestione pagando un onere (che può essere molto elevato). La pensione viene calcolata con le regole della gestione di destinazione.

Il CAF effettua un calcolo comparativo per verificare quale opzione conviene economicamente.

Lavoratori con contributi esteri

Se hai lavorato in paesi UE o in paesi convenzionati con l’Italia, puoi sommare i contributi esteri a quelli italiani tramite:

Totalizzazione internazionale (gratuita): sommi i contributi di tutti i paesi per raggiungere i 20 anni richiesti. Ogni paese paga una quota di pensione proporzionale ai contributi versati.
Cumulo comunitario: per i soli paesi UE, puoi cumulare i periodi per il raggiungimento del requisito contributivo minimo.

Attenzione: le pratiche internazionali richiedono tempi molto lunghi (anche 12-18 mesi). È fondamentale avviarle con largo anticipo.

Errori Comuni da Evitare

Quando si presenta la domanda di pensione di vecchiaia, molti lavoratori commettono errori che causano ritardi, respingimenti o perdite economiche. Ecco gli errori più frequenti e come evitarli:

1. Non verificare l’estratto contributivo prima di presentare domanda

Molti lavoratori presentano domanda senza aver mai controllato il proprio estratto contributivo. Risultato: scoprono solo dopo che mancano periodi, ci sono buchi contributivi o errori nei dati.

Come evitarlo: scarica l’estratto contributivo dal sito INPS almeno 6 mesi prima della data prevista di pensionamento. Se noti errori, chiedi subito la rettifica tramite CAF o INPS.

2. Presentare domanda troppo tardi

Alcuni lavoratori aspettano di aver già compiuto 67 anni o addirittura di aver già cessato il lavoro prima di presentare domanda. Questo causa un ritardo nel pagamento della prima mensilità.

Come evitarlo: presenta la domanda almeno 2-3 mesi prima della data di maturazione dei requisiti. Così l’INPS ha il tempo di istruire la pratica e pagare la prima mensilità puntualmente.

3. Non comunicare correttamente la data di cessazione del rapporto di lavoro

Per i lavoratori dipendenti, la data di cessazione del rapporto di lavoro è fondamentale per determinare la decorrenza della pensione. Molti indicano una data errata o non la comunicano affatto.

Come evitarlo: nella domanda, indica con precisione la data di cessazione prevista. Se non sei sicuro, lascia il campo vuoto e aggiornalo successivamente tramite INPS.

4. Sbagliare l’IBAN del conto corrente

Un errore apparentemente banale ma molto comune: indicare un IBAN errato nella domanda. Risultato: la pensione non viene accreditata e bisogna fare una rettifica con ulteriori ritardi.

Come evitarlo: verifica SEMPRE l’IBAN prima di inviare la domanda. Controlla che il conto sia intestato o cointestato a te e che sia attivo.

5. Non dichiarare i redditi da lavoro dopo la pensione

Se continui a lavorare dopo la pensione (come autonomo o con contratti occasionali), devi dichiarare i redditi percepiti. Altrimenti rischi sanzioni e recuperi da parte dell’INPS.

Come evitarlo: comunica sempre all’INPS i redditi da lavoro percepiti dopo la pensione tramite la dichiarazione dei redditi 730 o il modello Redditi PF.

6. Non considerare il riscatto della laurea o di altri periodi

Molti lavoratori scoprono di essere a pochi mesi o anni dal requisito contributivo minimo (20 anni) solo quando è troppo tardi per riscattare periodi utili come la laurea o altri periodi non coperti.

Come evitarlo: verifica la tua posizione contributiva con anticipo e valuta il riscatto se ti mancano contributi. Il CAF può effettuare un calcolo preventivo del costo.

7. Ignorare i contributi versati all’estero

Se hai lavorato all’estero, spesso i contributi versati in altri paesi NON vengono automaticamente considerati dall’INPS. Devi presentare esplicita domanda di totalizzazione internazionale.

Come evitarlo: se hai lavorato in paesi UE o convenzionati, avvia la procedura di totalizzazione almeno 12-18 mesi prima della pensione.

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Domande Frequenti sulla Pensione di Vecchiaia

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Compilazione domanda INPS senza rischio di errori
Gestione pratiche collaterali (riscatto laurea, ricongiunzione, totalizzazione)
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      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
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   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Aprile 7, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CAF, DICHIARAZIONE DEI REDDITI

Precompilata dal 15 aprile 2026 con il Modello Redditi PF: quando serve al posto del 730

Dal 15 aprile 2026 l’Agenzia delle Entrate mette a disposizione la precompilata del Modello Redditi PF (Persone Fisiche), un servizio che affianca la più nota precompilata del 730. Ma quando è necessario utilizzare il Modello Redditi al posto del 730? E quali sono le differenze tra i due modelli? La scelta del modello corretto è fondamentale per evitare errori, sanzioni e per ottimizzare la propria posizione fiscale. In questa guida completa analizziamo tutti i casi in cui la precompilata modello redditi 2026 è obbligatoria o consigliata, le tempistiche da rispettare e le differenze procedurali con il 730. Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione per guidarti nella scelta del modello più adatto alla tua situazione e per assisterti nella compilazione e invio della dichiarazione, sia in ufficio che online.

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Indice dei contenuti

Cos’è la Precompilata del Modello Redditi PF 2026
Quando Serve il Modello Redditi al Posto del 730
Come Funziona la Precompilata Modello Redditi 2026
Scadenze e Modalità di Invio Modello Redditi 2026
Vantaggi e Svantaggi del Modello Redditi rispetto al 730
Precompilata Modello Redditi 2026: Novità e Aggiornamenti
Errori Comuni nella Compilazione del Modello Redditi

Cos’è la Precompilata del Modello Redditi PF 2026

La precompilata del Modello Redditi PF 2026 è un servizio offerto dall’Agenzia delle Entrate che predispone automaticamente la dichiarazione dei redditi per le persone fisiche che non possono o non vogliono utilizzare il Modello 730. A partire dal 15 aprile 2026, i contribuenti possono accedere alla propria area riservata sul sito dell’Agenzia delle Entrate e consultare la dichiarazione già compilata con i dati in possesso dell’Amministrazione finanziaria.

Il Modello Redditi Persone Fisiche (ex Unico PF) è il modello fiscale più completo disponibile in Italia e consente di dichiarare qualsiasi tipologia di reddito, anche quelli più complessi come redditi d’impresa, redditi da partecipazione, plusvalenze finanziarie, redditi esteri e molto altro. A differenza del 730, che è un modello semplificato riservato a lavoratori dipendenti e pensionati con situazioni fiscali standard, il Modello Redditi è più articolato e permette di gestire casistiche fiscali particolari.

La precompilata del Modello Redditi 2026 contiene già precaricati i dati comunicati dai sostituti d’imposta (datori di lavoro, enti pensionistici), dalle banche e assicurazioni (CU, certificazioni interessi mutui, premi assicurativi), dalle strutture sanitarie (spese mediche) e da altri enti che trasmettono informazioni all’Agenzia delle Entrate. Il contribuente, o il suo intermediario abilitato come il CAF Centro Fiscale, deve verificare la correttezza dei dati precaricati, integrare eventuali informazioni mancanti e inviare la dichiarazione.

Principali caratteristiche della precompilata Modello Redditi 2026:

Disponibilità dal 15 aprile 2026 nell’area riservata del sito Agenzia delle Entrate
Accesso con SPID, CIE o CNS per garantire sicurezza e privacy
Dati precaricati da CU, spese sanitarie, interessi mutui, premi assicurativi, contributi previdenziali
Modificabile e integrabile prima dell’invio con eventuali dati mancanti
Invio diretto online oppure tramite intermediario abilitato (CAF, commercialista)
Scadenza 30 novembre 2026 per l’invio telematico (salvo proroghe)

Quando Serve il Modello Redditi al Posto del 730

Non tutti i contribuenti possono utilizzare il Modello 730. Esistono infatti situazioni in cui è obbligatorio presentare il Modello Redditi PF, anche se la precompilata è disponibile. Vediamo nel dettaglio tutti i casi in cui il Modello Redditi 2026 è necessario al posto del 730.

Casi Obbligatori di Utilizzo del Modello Redditi

Il Modello Redditi PF è obbligatorio nei seguenti casi:

Titolari di partita IVA: chi ha partita IVA (anche in regime forfettario) deve sempre presentare il Modello Redditi, non il 730. Questo vale per imprenditori individuali, professionisti, artigiani, commercianti.
Redditi d’impresa: chi possiede redditi derivanti da attività d’impresa (ditta individuale, società di persone in qualità di socio) deve utilizzare il Modello Redditi.
Redditi da partecipazione in società di persone: soci di SNC, SAS, società semplici che percepiscono redditi da partecipazione devono dichiarare tramite Modello Redditi.
Plusvalenze e minusvalenze finanziarie: chi ha realizzato plusvalenze da cessione di partecipazioni qualificate, di immobili, di terreni edificabili entro 5 anni dall’acquisto deve presentare il Modello Redditi.
Redditi esteri: chi possiede redditi prodotti all’estero (lavoro dipendente estero, pensioni estere, affitti esteri, dividendi esteri) che non rientrano nelle casistiche gestibili dal 730 deve usare il Modello Redditi. Questo include anche i contribuenti residenti fiscalmente in Italia con redditi esteri da dichiarare.
Redditi di capitale non soggetti a ritenuta: interessi, dividendi, proventi finanziari non assoggettati a ritenuta alla fonte a titolo d’imposta devono essere dichiarati con il Modello Redditi.
Redditi diversi: redditi occasionali non da lavoro dipendente o pensione, compensi per attività occasionali superiori a determinate soglie, redditi da sublocazione, ecc.
Perdite fiscali pregresse da compensare: chi ha perdite d’impresa o di lavoro autonomo degli anni precedenti da portare in compensazione deve utilizzare il Modello Redditi.
Crediti d’imposta da utilizzare in compensazione: alcuni crediti d’imposta (come bonus ristrutturazioni, crediti d’imposta per investimenti) richiedono l’utilizzo del Modello Redditi.
Opzioni fiscali particolari: contribuenti che devono esercitare opzioni fiscali specifiche (es. regime dei contribuenti minimi cessato, opzione per la trasparenza fiscale) devono usare il Modello Redditi.
Immobili locati con cedolare secca: chi ha immobili affittati con cedolare secca può utilizzare il 730 solo se il reddito da cedolare è l’unico reddito aggiuntivo a lavoro dipendente/pensione. Se ci sono altre situazioni complesse, è preferibile il Modello Redditi.
Contribuenti non residenti in Italia: i non residenti fiscalmente in Italia che producono redditi in Italia devono presentare il Modello Redditi (se obbligati a presentare dichiarazione).

Esempi Pratici: Chi Deve Usare il Modello Redditi

Esempio 1 – Lavoratore dipendente con partita IVA:

Marco è un dipendente di un’azienda ma ha aperto una partita IVA in regime forfettario per svolgere attività di consulenza nel tempo libero. Anche se il reddito principale è da lavoro dipendente, Marco deve presentare il Modello Redditi PF 2026 per dichiarare sia il reddito da lavoro dipendente che il reddito da partita IVA. Non può utilizzare il 730.

Esempio 2 – Pensionato con affitti e dividendi esteri:

Maria è una pensionata che percepisce una pensione INPS e possiede un appartamento in Francia che affitta. Inoltre riceve dividendi da azioni di società francesi. Maria deve presentare il Modello Redditi perché i redditi esteri (affitto francese, dividendi esteri) non possono essere dichiarati con il 730.

Esempio 3 – Dipendente con plusvalenza da vendita terreno:

Luca è un lavoratore dipendente che nel 2025 ha venduto un terreno edificabile acquistato 3 anni prima, realizzando una plusvalenza di 50.000 euro. Luca deve presentare il Modello Redditi 2026 per dichiarare la plusvalenza imponibile derivante dalla vendita del terreno entro i 5 anni.

Come Funziona la Precompilata Modello Redditi 2026

La precompilata del Modello Redditi 2026 semplifica notevolmente la compilazione della dichiarazione per i contribuenti obbligati a presentare il Modello Redditi anziché il 730. Ecco come funziona il processo passo dopo passo.

Accesso alla Precompilata Modello Redditi

Per accedere alla precompilata Modello Redditi 2026 è necessario:

Collegarsi al sito dell’Agenzia delle Entrate: www.agenziaentrate.gov.it
Accedere all’area riservata tramite una delle seguenti credenziali:
- SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale)
- CIE (Carta d’Identità Elettronica)
- CNS (Carta Nazionale dei Servizi)
Selezionare la sezione “Dichiarazione precompilata”
Scegliere “Modello Redditi PF” (anziché 730)
Consultare la dichiarazione precaricata con i dati già disponibili

La precompilata è disponibile dal 15 aprile 2026 e può essere consultata, modificata e inviata fino alla scadenza del 30 novembre 2026 (salvo proroghe).

Verifica e Integrazione dei Dati

Una volta aperta la precompilata, il contribuente deve:

Verificare i dati anagrafici: residenza, stato civile, familiari a carico
Controllare i redditi precaricati: CU da lavoro dipendente/pensione, redditi da partecipazione, redditi esteri già noti all’Agenzia
Verificare le spese detraibili/deducibili: spese mediche, interessi mutuo, premi assicurativi, contributi previdenziali
Integrare eventuali dati mancanti: spese sanitarie non tracciate (es. pagate in contanti), spese non comunicate all’Agenzia, altri redditi non precaricati
Correggere eventuali errori: dati errati trasmessi da sostituti d’imposta o altri enti

Attenzione: La precompilata del Modello Redditi è meno completa rispetto alla precompilata del 730. Molti quadri specifici (quadri RL, RG, RT, RW per redditi esteri, ecc.) devono essere compilati manualmente dal contribuente o dal suo intermediario. Per questo motivo è consigliabile rivolgersi a un CAF o commercialista per verificare la correttezza della dichiarazione.

Invio della Dichiarazione

Una volta completata la compilazione, il contribuente può procedere all’invio in due modi:

Invio diretto online: tramite l’area riservata del sito Agenzia delle Entrate, il contribuente può inviare autonomamente la dichiarazione. In questo caso, l’Agenzia rilascia immediatamente la ricevuta di avvenuta presentazione.
Invio tramite intermediario: il contribuente può delegare l’invio a un CAF, commercialista o altro intermediario abilitato. L’intermediario verifica la dichiarazione, appone il visto di conformità (se richiesto) e procede all’invio telematico per conto del contribuente.

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per la compilazione e invio del Modello Redditi 2026, verificando tutti i dati, integrando le informazioni mancanti e garantendo il rispetto delle scadenze fiscali.

Scadenze e Modalità di Invio Modello Redditi 2026

Le scadenze del Modello Redditi 2026 sono diverse da quelle del 730. È fondamentale rispettarle per evitare sanzioni e interessi di mora. Ecco il calendario completo delle scadenze per il Modello Redditi anno d’imposta 2025 (da presentare nel 2026).

Calendario Scadenze Modello Redditi 2026

15 aprile 2026: disponibilità della precompilata Modello Redditi nell’area riservata del sito Agenzia delle Entrate
30 giugno 2026: scadenza per il versamento del saldo 2025 e primo acconto 2026 delle imposte (IRPEF, addizionali, cedolare secca, ecc.). Chi presenta la dichiarazione tramite intermediario può versare entro il 30 luglio con maggiorazione dello 0,40%.
30 novembre 2026: scadenza per l’invio telematico del Modello Redditi PF 2026 (salvo proroghe annunciate dal Governo). Questa è la scadenza ordinaria per tutti i contribuenti, sia che presentino autonomamente che tramite intermediario.

Nota importante: A differenza del 730, che ha scadenza 30 settembre (o 15 ottobre per invii tramite CAF/commercialista), il Modello Redditi ha una scadenza più lunga (30 novembre) ma comporta la necessità di calcolare e versare autonomamente le imposte entro il 30 giugno (o 30 luglio con maggiorazione).

Modalità di Invio

Il Modello Redditi 2026 può essere inviato esclusivamente in modalità telematica. Non è più ammesso l’invio cartaceo. Le modalità di invio sono:

Invio autonomo online: il contribuente accede all’area riservata del sito Agenzia delle Entrate, compila o modifica la precompilata e invia autonomamente. Questa modalità è consigliata solo per contribuenti con situazioni fiscali semplici e buona conoscenza della normativa.
Invio tramite intermediario abilitato (CAF, commercialista, consulente del lavoro): l’intermediario compila o verifica la dichiarazione, appone il visto di conformità (se richiesto) e invia telematicamente per conto del contribuente. Questa è la modalità più sicura e consigliata, soprattutto per dichiarazioni complesse.

Il CAF Centro Fiscale di Udine gestisce l’invio telematico del Modello Redditi per migliaia di contribuenti ogni anno, garantendo puntualità, correttezza e assistenza post-invio in caso di comunicazioni dell’Agenzia delle Entrate.

Versamenti delle Imposte

A differenza del 730, dove le imposte vengono trattenute direttamente in busta paga o sulla pensione, con il Modello Redditi il contribuente deve:

Calcolare autonomamente le imposte dovute (o farle calcolare dall’intermediario)
Versare il saldo 2025 (differenza tra imposte dovute per l’anno 2025 e imposte già versate tramite ritenute/acconti) entro il 30 giugno 2026 (o 30 luglio con maggiorazione 0,40%)
Versare il primo acconto 2026 (pari al 40% delle imposte dovute per il 2025, se superiore a 51 euro) entro il 30 giugno 2026
Versare il secondo acconto 2026 (pari al 60% delle imposte dovute per il 2025) entro il 30 novembre 2026

I versamenti si effettuano tramite modello F24 utilizzando i codici tributo specifici per IRPEF, addizionali comunali e regionali, cedolare secca, ecc.

Vantaggi e Svantaggi del Modello Redditi rispetto al 730

Scegliere tra Modello Redditi e 730 (quando possibile) richiede una valutazione attenta dei vantaggi e svantaggi di ciascun modello. Ecco una tabella comparativa che riassume le principali differenze.

Tabella Comparativa: Modello Redditi vs 730

Aspetto	Modello Redditi PF	Modello 730
Tipologie di redditi dichiarabili	✅ Tutti i tipi di reddito (lavoro dipendente, autonomo, impresa, partecipazioni, finanziari, esteri, diversi)	❌ Solo redditi da lavoro dipendente, pensione, alcuni redditi da locazione con cedolare secca, alcuni redditi di capitale
Partita IVA	✅ Obbligatorio per titolari di P.IVA	❌ Non utilizzabile se si ha partita IVA
Redditi esteri	✅ Dichiarabili tutti i redditi esteri (quadro RL, RW per investimenti esteri)	❌ Limitato a pochi casi specifici
Scadenza invio	30 novembre 2026	30 settembre 2026 (o 15 ottobre tramite CAF)
Versamento imposte	❌ Calcolo e versamento autonomo tramite F24 (30 giugno saldo+1° acconto, 30 novembre 2° acconto)	✅ Trattenuta automatica in busta paga o pensione (rimborso automatico entro pochi mesi)
Rimborsi fiscali	❌ Erogati dall’Agenzia delle Entrate dopo controlli (tempi più lunghi, anche 6-12 mesi)	✅ Erogati rapidamente dal datore di lavoro/INPS (2-3 mesi)
Complessità compilazione	❌ Molto complesso, richiede conoscenze fiscali avanzate. Consigliato affidarsi a CAF/commercialista	✅ Più semplice, utilizzabile anche autonomamente (se situazione standard)
Costo assistenza CAF/commercialista	❌ Generalmente più elevato (dichiarazione più complessa)	✅ Generalmente più economico (per CAF spesso gratuito per casi standard)
Possibilità di correzione	✅ Modello Redditi integrativo entro termini accertamento	✅ 730 integrativo entro 30 settembre anno successivo, poi Modello Redditi integrativo
Visto di conformità	Opzionale (ma consigliato per evitare controlli)	Rilasciato automaticamente da CAF (riduce rischio controlli)

Quando Conviene Scegliere il Modello Redditi (se si ha la scelta)

In alcuni casi, anche se il contribuente potrebbe utilizzare il 730, può essere conveniente optare per il Modello Redditi:

Non si ha un sostituto d’imposta (es. pensionati che hanno cessato la pensione, disoccupati): con il 730 senza sostituto, i rimborsi arrivano dall’Agenzia con tempi simili al Modello Redditi, quindi tanto vale usare il Modello Redditi che permette maggiore flessibilità.
Si prevedono perdite fiscali da riportare negli anni successivi: il Modello Redditi permette di gestire meglio le perdite pregresse e il loro riporto.
Si hanno situazioni fiscali complesse che richiedono quadri non disponibili nel 730: in questo caso il Modello Redditi è l’unica opzione.

Quando conviene il 730: Se si è lavoratori dipendenti o pensionati con situazioni fiscali semplici (solo CU, spese mediche, interessi mutuo, nessun reddito da partita IVA o redditi esteri), il 730 è più conveniente perché garantisce rimborsi rapidi e non richiede versamenti autonomi.

Precompilata Modello Redditi 2026: Novità e Aggiornamenti

La precompilata Modello Redditi 2026 presenta alcune novità rispetto agli anni precedenti, in linea con le modifiche normative intervenute nel 2025. Ecco le principali novità da conoscere.

Nuovi Dati Precaricati nella Precompilata 2026

L’Agenzia delle Entrate ha ampliato progressivamente le informazioni disponibili nella precompilata. Per il Modello Redditi 2026 (anno d’imposta 2025), i dati precaricati includono:

Spese mediche e sanitarie: comunicate direttamente da farmacie, medici, strutture sanitarie tramite il Sistema Tessera Sanitaria
Premi assicurativi: premi vita, infortuni, malattia comunicati dalle compagnie assicurative
Contributi previdenziali: contributi versati a casse previdenziali, fondi pensione
Interessi passivi mutui: interessi su mutui prima casa comunicati dalle banche
Spese universitarie: rette e contributi universitari comunicati dagli atenei
Bonifici ristrutturazioni ed efficientamento energetico: bonifici per lavori edilizi con detrazioni 50%, 65%, Superbonus (comunicati dalle banche)
Erogazioni liberali: donazioni a ONLUS, enti no profit

Novità 2026: Dall’anno d’imposta 2025, sono precaricate anche le spese veterinarie per animali da affezione (già introdotte gradualmente negli anni scorsi) e le spese per asili nido (comunicate dai gestori degli asili).

Modifiche Normative 2025 da Considerare nel Modello Redditi 2026

Alcune modifiche normative introdotte nel 2025 impattano sul Modello Redditi 2026:

Nuove aliquote IRPEF: se nel 2025 sono state introdotte modifiche alle aliquote IRPEF (da verificare nella Legge di Bilancio 2025), queste si riflettono nel calcolo delle imposte nel Modello Redditi 2026.
Detrazioni fiscali modificate: eventuali modifiche alle detrazioni per carichi di famiglia, lavoro dipendente, pensione introdotte nel 2025 vanno applicate nella dichiarazione 2026.
Regime forfettario 2025: se nel 2025 sono cambiate le soglie o le regole del regime forfettario, queste vanno considerate nel Modello Redditi 2026 per i titolari di partita IVA forfettaria.
Crediti d’imposta 2025: nuovi crediti d’imposta introdotti per investimenti, transizione 4.0/5.0, efficientamento energetico vanno dichiarati nel Modello Redditi 2026.

È fondamentale essere aggiornati sulle novità normative per compilare correttamente il Modello Redditi. Il CAF Centro Fiscale monitora costantemente le modifiche legislative e garantisce la corretta applicazione delle nuove disposizioni.

Errori Comuni nella Compilazione del Modello Redditi

La compilazione del Modello Redditi PF è complessa e richiede attenzione per evitare errori che possono causare sanzioni, interessi di mora o controlli fiscali. Ecco gli errori più comuni da evitare.

1. Omessa Dichiarazione di Redditi Esteri

Uno degli errori più gravi è non dichiarare redditi esteri percepiti (stipendi esteri, pensioni estere, affitti esteri, dividendi esteri, interessi su conti esteri). I contribuenti residenti fiscalmente in Italia devono dichiarare tutti i redditi worldwide, anche quelli prodotti all’estero. L’omessa dichiarazione di redditi esteri può comportare sanzioni molto elevate (dal 120% al 240% delle imposte evase) e, in casi gravi, configurare reati tributari.

Come evitarlo: Compilare correttamente il quadro RL (redditi esteri) e il quadro RW (investimenti esteri e attività finanziarie detenute all’estero). Richiedere assistenza a un CAF o commercialista esperto in fiscalità internazionale.

2. Errata Compilazione del Quadro RW (Monitoraggio Fiscale)

Il quadro RW deve essere compilato da chi detiene investimenti esteri (conti correnti, depositi, azioni, obbligazioni, immobili) oltre determinate soglie. Molti contribuenti dimenticano di compilarlo o lo compilano in modo errato. Il quadro RW serve per il monitoraggio fiscale (non necessariamente comporta imposte aggiuntive, ma la sua omissione è sanzionata pesantemente).

Come evitarlo: Verificare se si possiedono attività finanziarie o patrimoniali all’estero (anche ereditate) e compilare il quadro RW con l’assistenza di un esperto.

3. Omissione di Plusvalenze Finanziarie o Immobiliari

Le plusvalenze derivanti da vendita di immobili (entro 5 anni dall’acquisto per immobili non prima casa), terreni edificabili, partecipazioni qualificate, criptovalute devono essere dichiarate nel Modello Redditi. Molti contribuenti dimenticano di dichiararle, pensando erroneamente che siano esenti o che nessuno le controlli.

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Domande Frequenti sulla Precompilata Modello Redditi 2026

Chi deve presentare il Modello Redditi invece del 730?

Devono presentare il Modello Redditi PF tutti i contribuenti che hanno partita IVA, redditi d’impresa, redditi da partecipazione in societa di persone, plusvalenze finanziarie o immobiliari, redditi esteri non gestibili con il 730, perdite fiscali da compensare. Anche chi non ha un sostituto d’imposta puo scegliere il Modello Redditi al posto del 730 senza sostituto.

Quando e disponibile la precompilata del Modello Redditi 2026?

La precompilata del Modello Redditi PF 2026 e disponibile dal 15 aprile 2026 nell’area riservata del sito Agenzia delle Entrate. Si accede con SPID, CIE o CNS. La dichiarazione puo essere consultata, modificata e inviata fino al 30 novembre 2026.

Come si versano le imposte con il Modello Redditi?

Con il Modello Redditi il contribuente deve calcolare e versare autonomamente le imposte tramite modello F24. Il saldo 2025 e il primo acconto 2026 vanno versati entro il 30 giugno 2026 (o 30 luglio con maggiorazione 0,40 percento). Il secondo acconto 2026 va versato entro il 30 novembre 2026.

Posso inviare il Modello Redditi autonomamente o devo rivolgermi a un CAF?

Il Modello Redditi puo essere inviato autonomamente tramite l’area riservata del sito Agenzia delle Entrate oppure tramite intermediario abilitato (CAF, commercialista). Data la complessita del modello, si consiglia di rivolgersi a un CAF o commercialista, soprattutto se si hanno redditi complessi, redditi esteri, partita IVA.

Quali dati sono gia precaricati nella precompilata Modello Redditi?

La precompilata Modello Redditi contiene gia i dati delle CU (Certificazioni Uniche), spese mediche, interessi passivi su mutui, premi assicurativi, contributi previdenziali, spese universitarie, bonifici per ristrutturazioni. Molti quadri specifici (redditi esteri, plusvalenze, redditi d’impresa) devono essere compilati manualmente.

Se ho partita IVA in regime forfettario devo usare il Modello Redditi?

Si, chi ha partita IVA in regime forfettario deve obbligatoriamente presentare il Modello Redditi PF, anche se ha solo il reddito da lavoro autonomo forfettario. Il 730 non e utilizzabile per chi ha partita IVA attiva.

Cosa succede se presento il Modello Redditi in ritardo?

Se il Modello Redditi viene presentato entro 90 giorni dalla scadenza (30 novembre 2026), si applica una sanzione ridotta di 25 euro. Oltre i 90 giorni la dichiarazione e considerata omessa e le sanzioni sono piu elevate (da 250 a 1.000 euro). Anche i versamenti tardivi comportano sanzioni e interessi di mora.

Quando arrivano i rimborsi fiscali con il Modello Redditi?

I rimborsi fiscali derivanti dal Modello Redditi vengono erogati dall’Agenzia delle Entrate dopo i controlli automatici, generalmente entro 6-12 mesi dall’invio della dichiarazione. I tempi sono piu lunghi rispetto al 730, dove i rimborsi arrivano in busta paga o pensione entro 2-3 mesi.

Hai Bisogno di Assistenza per il Modello Redditi 2026?

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con la compilazione e invio del Modello Redditi PF 2026. Verifichiamo tutti i dati, integriamo le informazioni mancanti e garantiamo il rispetto delle scadenze fiscali.

I nostri servizi per il Modello Redditi:

Compilazione completa Modello Redditi PF (tutti i quadri: RA, RB, RC, RL, RW, ecc.)
Dichiarazione redditi esteri e investimenti esteri (quadro RL e RW)
Gestione partite IVA in regime forfettario e ordinario
Calcolo e versamento imposte (F24 saldo e acconti)
Assistenza su plusvalenze finanziarie e immobiliari
Visto di conformità per ridurre i controlli fiscali

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CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640

CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
  
 
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   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison

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Aprile 7, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

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Indice dei contenuti

Cosa Sono i Lavori Usuranti e Chi Ne Ha Diritto

Le 4 Categorie di Lavori Usuranti

1. Lavoratori in Galleria, Cava o Miniera

2. Lavoratori in Contesti ad Alte Temperature

3. Lavoratori dell’Asfalto

4. Lavoratori a Turni Notturni

Mansioni Escluse

Normativa di Riferimento

Requisiti Contributivi e Anagrafici per la Pensione Usuranti 2026-2027

Sistema delle Quote

Requisiti per Lavoratori Dipendenti

Lavoro Usurante per l’Intera Vita Lavorativa

Lavoro Usurante Solo per Parte della Vita Lavorativa

Requisiti per Lavoratori Autonomi

Finestra Mobile di 12/18 Mesi

Esclusione dall’Adeguamento alla Speranza di Vita

Scadenza 1° Maggio 2026: Procedura e Documenti Necessari

Perché la Scadenza è Anticipata?

Dove e Come Presentare la Domanda

1. Direttamente sul Sito INPS

2. Tramite Contact Center INPS

3. Tramite CAF o Patronato

Documenti Necessari per la Domanda

Documenti Personali

Documentazione Lavorativa

Per Lavoratori Autonomi

Documentazione Specifica per Categoria

Procedura INPS di Verifica

Scadenze da Ricordare

Come Presentare la Domanda Telematica INPS: Guida Passo-Passo

Prerequisiti Tecnici

Passo 1: Accesso al Portale INPS

Passo 2: Navigare al Servizio “Domanda Pensione”

Passo 3: Compilare la Domanda

Sezione 1: Dati Anagrafici

Sezione 2: Tipo di Pensione

Sezione 3: Dati Lavorativi

Sezione 4: Dettagli Attività Usurante

Sezione 5: Allegati

Sezione 6: Dichiarazioni

Passo 4: Controllo e Invio

Passo 5: Monitoraggio della Pratica

Cosa Fare in Caso di Richiesta di Integrazione

Assistenza INPS

Differenze Tra Lavori Usuranti e Lavori Gravosi

Lavori Usuranti (D.Lgs. 67/2011)

Lavori Gravosi (Legge 232/2016)

Tabella Comparativa

Si Può Avere Diritto a Entrambi?

Esempi Pratici

Lavoratori Notturni: Requisiti Specifici e Calcolo delle Notti

Definizione di Lavoro Notturno

Le Tre Fasce di Lavoro Notturno

1. Lavoro Notturno “Intenso” (≥78 notti/anno)

2. Lavoro Notturno “Medio” (64-77 notti/anno)

3. Lavoro Notturno “Moderato” (≥72 notti/anno per 3 ore)

Come Si Contano le Notti Lavorate

Metodo di Conteggio

Esempio Pratico di Calcolo

Documentazione Necessaria per Provare il Lavoro Notturno

Casi Particolari

Cambio di Turno Durante l’Anno

Più Datori di Lavoro nello Stesso Anno

Lavoro Notturno Part-Time

Tabella Riepilogativa Requisiti Lavoratori Notturni

Esempi Pratici di Calcolo Pensione Usuranti

Esempio 1: Infermiere Turnista

Esempio 2: Operaio in Fonderia

Esempio 3: Commerciante con Lavoro Notturno Moderato

Esempio 4: Lavoratore in Miniera che Non Raggiunge la Quota

Esempio 5: Autista di Mezzi Pesanti con Turni Notturni

Come Fare i Vostri Calcoli

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Domande Frequenti sulla Pensione Usuranti

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