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Pagamento Assegno Unico Settembre 2026: Date INPS, Importi e Calendario

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Quando arriva l’Assegno Unico di settembre 2026? In questa guida aggiornata trovi le date di pagamento INPS previste, gli importi per ogni fascia ISEE, le maggiorazioni spettanti e come verificare lo stato del tuo pagamento. L’Assegno Unico e Universale (AUU) viene erogato mensilmente dall’INPS a tutte le famiglie con figli a carico fino a 21 anni (senza limiti di età per i figli con disabilità) ed è il principale sostegno economico per i nuclei familiari italiani. Il mese di settembre è particolarmente importante per le famiglie: coincide con la ripresa scolastica e con la scadenza del 30 settembre per la presentazione del 730. Inoltre, per chi non ha ancora rinnovato l’ISEE, settembre rappresenta l’ultimo periodo utile per ottenere il ricalcolo prima della fine dell’anno.

Indice dei contenuti

  1. Indice dei Contenuti
  2. Date di Pagamento Assegno Unico Settembre 2026
  3. Importi Assegno Unico Settembre 2026 per Fascia ISEE
  4. Maggiorazioni Assegno Unico Settembre 2026: Chi Ha Diritto
  5. Conguagli e Arretrati Assegno Unico Settembre 2026
  6. Promemoria: Scadenza 730 il 30 Settembre 2026
  7. Come Verificare il Pagamento Assegno Unico su MyINPS
  8. Cosa Fare se il Pagamento dell’Assegno Unico Non Arriva
  9. Domande Frequenti sull’Assegno Unico Settembre 2026
  10. Link Utili e Articoli Correlati

Indice dei Contenuti

  1. Date di Pagamento Settembre 2026
  2. Importi per Fascia ISEE 2026
  3. Maggiorazioni: Chi Ha Diritto
  4. Conguagli e Arretrati di Settembre
  5. Promemoria: Scadenza 730 il 30 Settembre
  6. Come Verificare il Pagamento su MyINPS
  7. Cosa Fare se il Pagamento Non Arriva
  8. Domande Frequenti

Date di Pagamento Assegno Unico Settembre 2026

L’INPS segue un calendario consolidato per l’erogazione dell’Assegno Unico. Per il mese di settembre 2026, le date previste sono le seguenti:

  • 16-17-18 settembre 2026: pagamento per i beneficiari che già percepiscono l’Assegno Unico con domanda in essere e ISEE valido. Questa è la finestra principale e riguarda la maggior parte delle famiglie italiane. Con la ripresa post-estiva, i pagamenti di settembre tornano nella fascia a metà mese tipica del calendario INPS
  • Fine settembre 2026 (28-30 settembre): pagamento per le nuove domande presentate nei mesi precedenti e per i casi che hanno richiesto verifiche aggiuntive da parte dell’INPS. L’ultimo giorno lavorabile del mese (mercoledì 30 settembre) è la data di riferimento per i nuovi beneficiari
  • Pagamenti straordinari: eventuali conguagli e arretrati derivanti dall’aggiornamento dell’ISEE possono essere erogati in qualsiasi momento del mese

Nota importante: le date possono variare di 1-2 giorni lavorativi in base all’istituto bancario o postale del beneficiario. Poste Italiane generalmente accredita con 1-2 giorni di anticipo rispetto alle banche tradizionali. Verifica sempre la disposizione di pagamento su MyINPS per avere la conferma ufficiale.

Importi Assegno Unico Settembre 2026 per Fascia ISEE

Gli importi dell’Assegno Unico 2026 sono stati rivalutati dello 0,8% rispetto al 2025, in linea con l’adeguamento ISTAT al costo della vita. Ecco la tabella aggiornata degli importi mensili per ciascun figlio minorenne a carico:

Fascia ISEEImporto mensile per figlio
Fino a 17.090,61 euro199,40 euro
Da 17.090,62 a 20.000 euroDa 199,40 a 175 euro (decrescente)
Da 20.001 a 25.000 euroDa 175 a 145 euro
Da 25.001 a 30.000 euroDa 145 a 120 euro
Da 30.001 a 35.000 euroDa 120 a 100 euro
Da 35.001 a 40.000 euroDa 100 a 80 euro
Da 40.001 a 45.810,71 euroDa 80 a 57 euro
Oltre 45.810,71 euro o senza ISEE57 euro

Importante: chi non presenta l’ISEE o lo presenta in ritardo riceve l’importo minimo di 57 euro per figlio. Una volta presentato l’ISEE aggiornato, l’INPS ricalcola automaticamente l’importo e eroga gli arretrati dalla data di presentazione della DSU. Per una panoramica completa degli importi medi erogati dall’INPS, consulta la nostra guida sull’Assegno Unico 2026: Tabella Importi.

Maggiorazioni Assegno Unico Settembre 2026: Chi Ha Diritto

Oltre all’importo base indicato nella tabella, l’Assegno Unico prevede diverse maggiorazioni che possono aumentare significativamente la somma percepita ogni mese. Vediamo nel dettaglio chi ne ha diritto e a quanto ammontano.

Maggiorazione per figli con disabilità

Le famiglie con figli disabili hanno diritto a importi maggiorati in base al grado di disabilità e all’età del figlio:

  • Figli minorenni con disabilità: maggiorazione da 91,20 a 113,50 euro per figlio, in base al grado di disabilità (non autosufficienza, grave, media)
  • Figli maggiorenni 18-20 anni disabili: importo fisso di 96,90 euro in aggiunta all’assegno base
  • Figli disabili oltre i 21 anni: importo base di 91,20 euro (indipendente dall’ISEE) senza limiti di età

Maggiorazione per famiglie numerose

Le famiglie con 3 o più figli beneficiano di una maggiorazione aggiuntiva che va da 17,10 a 96,90 euro per figlio, calcolata in base alla fascia ISEE. Inoltre, i nuclei con 4 o più figli ricevono un forfait aggiuntivo di 159,60 euro mensili, indipendente dall’ISEE, come misura di sostegno extra per le famiglie molto numerose.

Maggiorazione per entrambi i genitori lavoratori

Se entrambi i genitori hanno un reddito da lavoro (dipendente o autonomo), spetta una maggiorazione fino a 34,10 euro per figlio minorenne per le famiglie con ISEE fino a 17.090,61 euro. Questa maggiorazione diminuisce progressivamente all’aumentare dell’ISEE fino ad azzerarsi oltre i 45.810,71 euro.

Maggiorazione per madri under 21

Le madri con meno di 21 anni al momento della nascita del figlio ricevono una maggiorazione di 22,80 euro per figlio, indipendente dalla fascia ISEE. Questa misura è pensata per sostenere le giovani madri nel percorso di crescita dei figli.

Conguagli e Arretrati Assegno Unico Settembre 2026

Il mese di settembre è un periodo chiave per i conguagli dell’Assegno Unico. Dopo la pausa estiva, l’INPS riprende a pieno regime l’elaborazione dei ricalcoli e delle pratiche arretrate. Se hai aggiornato l’ISEE durante l’estate, è probabile che con il pagamento di settembre riceverai un importo diverso dal solito. Ecco i principali motivi:

  • Conguaglio ISEE aggiornato: chi ha presentato l’ISEE 2026 tra giugno e agosto potrebbe ricevere a settembre il ricalcolo degli importi dei mesi precedenti. Se il nuovo ISEE è più basso del precedente, riceverai arretrati positivi; se è più alto, potresti ricevere un importo leggermente ridotto
  • Rivalutazione ISTAT: eventuali conguagli residui legati alla rivalutazione annuale dello 0,8% applicata da gennaio 2026 vengono solitamente completati entro settembre
  • Variazioni nucleo familiare: nascita di un nuovo figlio, compimento dei 18 o 21 anni, separazione o cambio di residenza possono generare ricalcoli con conseguenti arretrati o riduzioni
  • Nuove domande accolte: chi ha presentato domanda di Assegno Unico tra luglio e agosto 2026 riceverà a settembre anche gli arretrati dalla data di presentazione della domanda
  • Conguagli post-730: con la scadenza del 730 fissata al 30 settembre, molte famiglie avranno aggiornato la propria situazione reddituale. Eventuali variazioni reddituali si rifletteranno nell’ISEE corrente dopo l’aggiornamento della DSU

Per verificare se il tuo pagamento include conguagli, accedi alla sezione “Consulta e gestisci” su MyINPS e controlla il dettaglio del calcolo per il mese di settembre. Troverai la voce “Conguaglio” con il relativo importo positivo o negativo.

Promemoria: Scadenza 730 il 30 Settembre 2026

Settembre è un mese cruciale anche per un altro adempimento fiscale fondamentale: il 30 settembre 2026 è la scadenza ultima per la presentazione del modello 730. Ecco perché questa data è importante anche per chi percepisce l’Assegno Unico:

  • Rimborsi IRPEF in busta paga: chi presenta il 730 entro settembre riceverà eventuali rimborsi IRPEF nelle buste paga di ottobre o novembre. Presentarlo prima significa ricevere prima il rimborso
  • Detrazioni figli a carico: nel 730 si possono indicare le detrazioni per figli a carico maggiorenni (over 21 che non percepiscono più l’Assegno Unico). Ricorda che per i figli fino a 21 anni le detrazioni sono state sostituite dall’Assegno Unico
  • ISEE e redditi: i redditi dichiarati nel 730 influenzano l’ISEE dell’anno successivo. Un corretto 730 oggi significa un ISEE più preciso domani, con importi dell’Assegno Unico adeguati alla tua reale situazione economica
  • Spese detraibili per i figli: nel 730 puoi detrarre spese mediche, sportive, scolastiche e universitarie sostenute per i figli. Non dimenticare di raccogliere tutte le ricevute prima della scadenza

Non hai ancora presentato il 730? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione per elaborare la dichiarazione dei redditi. Contattaci al 0432 1638640 o su WhatsApp al 366 6018121 per fissare un appuntamento. Per verificare quali documenti ti servono, consulta la nostra checklist documenti 730 2026. Se vuoi verificare il 730 precompilato dell’Agenzia delle Entrate, leggi la nostra guida sul 730 precompilato 2026.

Come Verificare il Pagamento Assegno Unico su MyINPS

Per controllare lo stato del tuo pagamento Assegno Unico di settembre 2026 e verificare la data esatta di accredito, segui questa procedura passo passo:

  1. Accedi a MyINPS: vai su www.inps.it e accedi con SPID, CIE o CNS
  2. Cerca “Assegno Unico”: nella barra di ricerca, digita “Assegno Unico e Universale” e seleziona il servizio dedicato
  3. Sezione “Consulta e gestisci”: qui trovi il riepilogo completo della tua domanda con stato, importo calcolato e storico pagamenti
  4. Dettaglio per figlio: per ogni figlio a carico puoi visualizzare l’importo base e le eventuali maggiorazioni riconosciute
  5. Storico pagamenti: elenco completo dei pagamenti effettuati con data di disposizione, importo lordo e importo netto accreditato
  6. Fascicolo previdenziale: nella sezione “Prestazioni” > “Pagamenti” trovi la conferma dell’avvenuto accredito con la data valuta

Stato della domanda: verifica che risulti “Accolta” e “In pagamento”. Se risulta “In istruttoria” o “Sospesa”, potrebbe essere necessario integrare la documentazione o attendere le verifiche dell’INPS. Per approfondire cosa fare in caso di blocco, leggi la nostra guida su Assegno Unico bloccato: cosa fare.

Cosa Fare se il Pagamento dell’Assegno Unico Non Arriva

Se entro il 20 settembre 2026 non hai ricevuto l’accredito dell’Assegno Unico, non allarmarti subito: i pagamenti possono subire ritardi fisiologici di qualche giorno. Ecco cosa verificare e come agire passo dopo passo.

Verifiche preliminari

  • Controlla MyINPS: accedi al portale e verifica nella sezione “Pagamenti” se la disposizione è stata emessa. Se lo stato indica “Pagamento disposto”, l’accredito è in lavorazione dalla banca o da Poste Italiane
  • Verifica l’IBAN: assicurati che l’IBAN associato alla domanda sia corretto e attivo. Un conto chiuso o un IBAN errato blocca l’accredito
  • Controlla lo stato della domanda: se risulta “Sospesa” o “In evidenza”, l’INPS potrebbe aver richiesto documentazione integrativa
  • Verifica l’ISEE: se l’ISEE è scaduto o presenta anomalie (come omissioni o difformità), il pagamento potrebbe essere bloccato in attesa di regolarizzazione. Leggi la nostra guida sull’Assegno Unico con ISEE scaduto

Come contattare l’INPS

Se dopo le verifiche il problema persiste, puoi contattare l’INPS attraverso questi canali:

  • Contact Center INPS: chiama il numero 803 164 (gratuito da fisso) o 06 164 164 (da cellulare, a pagamento). Con la ripresa post-estiva, il servizio è attivo a pieno regime
  • MyINPS – Richiesta online: nella sezione “INPS Risponde” puoi inviare un quesito specifico con risposta entro 15-30 giorni
  • Patronato: rivolgiti al CAF Centro Fiscale di Udine che può verificare la tua posizione e sollecitare l’INPS attraverso i canali dedicati ai patronati

Nella maggior parte dei casi, i ritardi sono dovuti a verifiche interne dell’INPS o a problemi con l’IBAN. Una volta risolto il problema, l’INPS eroga anche gli arretrati delle mensilità non pagate. Per chi percepisce anche la NASPI, ricordiamo che l’Assegno Unico è completamente cumulabile con l’indennità di disoccupazione.

Domande Frequenti sull’Assegno Unico Settembre 2026

Quando viene pagato l’Assegno Unico di settembre 2026?

Per i beneficiari con domanda già in essere, le date di pagamento previste sono il 16, 17 e 18 settembre 2026. Per le nuove domande, il pagamento avviene a fine mese, indicativamente tra il 28 e il 30 settembre. Le date possono variare di 1-2 giorni in base alla banca di accredito.

Quanto spetta di Assegno Unico senza ISEE a settembre 2026?

Senza ISEE valido, l’importo erogato è quello minimo: 57 euro per figlio al mese. Presentando l’ISEE, l’importo viene ricalcolato in base alla fascia di appartenenza, fino a un massimo di 199,40 euro per figlio con ISEE sotto i 17.090,61 euro. Se non hai ancora presentato l’ISEE 2026, fallo il prima possibile: il ricalcolo decorrerà dal mese di presentazione della DSU.

Perché l’importo di settembre è diverso dai mesi precedenti?

Le variazioni di importo a settembre possono dipendere da: aggiornamento dell’ISEE con fascia diversa, conguagli per mesi precedenti, variazioni del nucleo familiare (nascita, compimento 18 o 21 anni), o rivalutazione ISTAT. Verifica il dettaglio nella sezione “Consulta e gestisci” su MyINPS.

Il 730 influisce sull’Assegno Unico di settembre?

Non direttamente. L’Assegno Unico si basa sull’ISEE, non sul reddito dichiarato nel 730. Tuttavia, i redditi dichiarati nel 730 influenzano l’ISEE dell’anno successivo. Inoltre, se hai figli maggiorenni over 21, le detrazioni per figli a carico vanno indicate nel 730 (e non nell’Assegno Unico). La scadenza del 730 è il 30 settembre 2026.

Posso ancora presentare l’ISEE a settembre?

Sì, puoi presentare l’ISEE in qualsiasi momento dell’anno. Tuttavia, se lo presenti dopo il 30 giugno, il ricalcolo dell’Assegno Unico decorre solo dal mese di presentazione della DSU, senza arretrati per i mesi da marzo a giugno. In ogni caso, presentare l’ISEE a settembre ti garantisce l’importo pieno da settembre in poi, anziché il minimo di 57 euro.

Come modifico l’IBAN per l’accredito dell’Assegno Unico?

Puoi modificare l’IBAN accedendo alla tua domanda su MyINPS, sezione “Modifica domanda” > “Modalità di pagamento”. La modifica ha effetto dalla mensilità successiva all’elaborazione. Ti consigliamo di effettuare la modifica almeno 15 giorni prima della data di pagamento prevista.

L’Assegno Unico spetta anche per i figli maggiorenni?

Sì, l’Assegno Unico spetta anche per i figli maggiorenni fino a 21 anni, a condizione che: frequentino un percorso di formazione scolastica o professionale, svolgano un tirocinio o il servizio civile, siano disoccupati e iscritti al Centro per l’Impiego, oppure abbiano un reddito complessivo inferiore a 8.000 euro annui. L’importo per i figli maggiorenni è generalmente ridotto rispetto ai minorenni. Per i figli con disabilità, non c’è limite di età.

Per approfondire l’argomento Assegno Unico e le prestazioni INPS correlate, ti consigliamo di consultare:

Hai bisogno di assistenza con l’Assegno Unico o il rinnovo dell’ISEE? Il CAF Centro Fiscale di Udine elabora l’ISEE gratuitamente e ti assiste nella domanda e gestione dell’Assegno Unico. Contattaci al 0432 1638640 o su WhatsApp al 366 6018121. Siamo in Viale Giuseppe Tullio 13, scala B, Udine.

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Conguaglio Assegno Unico 2026: Cos’è, Come Funziona e Come Vederlo su INPS

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Il conguaglio assegno unico è una delle voci che più genera dubbi tra i genitori che ricevono l’Assegno Unico e Universale. Capita infatti che l’importo accreditato in un certo mese sia più alto o più basso del solito, senza che nulla sia cambiato nella domanda presentata. In molti casi la spiegazione è proprio questa: l’INPS ha ricalcolato quanto ti spettava e ha sistemato la differenza.

In questa guida spieghiamo in modo semplice cos’è il conguaglio dell’Assegno Unico, perché l’INPS lo effettua, come vedere il conguaglio sul portale INPS e cosa succede quando è a credito (soldi in più per te) oppure a debito (somme che l’Istituto deve recuperare). Vedremo anche come muoverti se il conguaglio assegno unico ti sembra sbagliato e a chi rivolgerti per una verifica.

Ti anticipiamo una cosa rassicurante: nella grande maggioranza dei casi il conguaglio non è un errore, ma il normale funzionamento di una prestazione che si adegua alla situazione economica e familiare aggiornata. Serve però capire i numeri per non trovarsi spiazzati a fine mese.

Indice dei contenuti

  1. Cos’è il conguaglio assegno unico e perché l’INPS lo effettua
  2. Perché l’INPS ricalcola l’importo: le 4 cause più frequenti
  3. Come vedere il conguaglio assegno unico sul portale INPS
  4. Conguaglio assegno unico a credito: quando ricevi soldi in più
  5. Conguaglio assegno unico a debito: come l’INPS recupera le somme
  6. Cosa fare se il conguaglio assegno unico sembra errato
  7. Quando avvengono i conguagli: le tempistiche tipiche
  8. Domande frequenti sul conguaglio assegno unico
  9. Assistenza per il conguaglio assegno unico: affidati al CAF

Cos’è il conguaglio assegno unico e perché l’INPS lo effettua

Il conguaglio assegno unico è l’operazione con cui l’INPS mette a confronto gli importi che ti ha già pagato con quelli che, in base ai dati aggiornati, ti spettavano davvero. Se emerge una differenza, l’Istituto la sistema: ti versa la somma mancante oppure recupera quella pagata in eccesso.

La parola “conguaglio” può suonare tecnica, ma il concetto è semplice. Immagina di aver pagato un anticipo su una bolletta: a fine periodo il fornitore calcola i consumi reali e ti chiede la differenza o ti restituisce l’eccedenza. Il conguaglio dell’Assegno Unico funziona allo stesso modo, solo che al posto dei consumi ci sono l’ISEE, la composizione del nucleo familiare e le maggiorazioni riconosciute.

Il motivo di fondo è che l’Assegno Unico è una misura “dinamica”: l’importo non è fisso per sempre, ma dipende da elementi che possono cambiare durante l’anno. L’INPS, infatti, paga ogni mese sulla base dei dati disponibili in quel momento; quando arrivano informazioni nuove o corrette, l’Istituto rielabora le mensilità già erogate e calcola le differenze, sia positive sia negative. È esattamente questa rielaborazione a generare il conguaglio assegno unico.

Un aspetto importante da chiarire subito: il conguaglio non è una sanzione e non significa che hai sbagliato qualcosa. È un meccanismo fisiologico previsto dalla normativa sull’Assegno Unico (D.Lgs. 230/2021), pensato proprio per garantire che ogni famiglia riceva l’importo corretto rispetto alla propria condizione reale.

Perché l’INPS ricalcola l’importo: le 4 cause più frequenti

Capire da dove nasce il ricalcolo aiuta a leggere correttamente il pagamento. Vediamo le situazioni che, nella pratica quotidiana del nostro sportello, generano più spesso un conguaglio assegno unico.

1. Aggiornamento dell’ISEE durante l’anno

È di gran lunga la causa più comune. L’ISEE è l’indicatore che misura la situazione economica del nucleo familiare e determina l’importo dell’Assegno Unico: più è basso, più l’assegno è alto. Chi non presenta l’attestazione ISEE riceve invece l’importo minimo previsto.

Facciamo un esempio concreto. Supponiamo che Marco, papà di due bambini, non abbia presentato la DSU (la Dichiarazione Sostitutiva Unica, cioè il modulo da cui si ricava l’ISEE) a gennaio: da quel mese l’INPS gli paga l’importo minimo. Ad aprile Marco si rivolge al CAF per il calcolo dell’ISEE e ottiene un’attestazione con un valore basso. A quel punto l’INPS ricalcola anche le mensilità di gennaio, febbraio e marzo con il nuovo indicatore: nasce un conguaglio a credito a favore di Marco.

Attenzione al meccanismo inverso: se il nuovo ISEE è più alto di quello utilizzato in precedenza, l’assegno mensile si riduce e le somme già erogate in eccesso vengono recuperate. Anche in questo caso il ricalcolo riguarda i mesi precedenti dello stesso anno.

2. Variazioni della composizione del nucleo familiare

L’importo dipende anche da quanti figli compongono il nucleo e dalla loro età. Ogni cambiamento incide sul calcolo e può far scattare un ricalcolo:

  • Nascita di un figlio: l’assegno spetta dal mese di presentazione della domanda o, per i neonati, con decorrenza dal settimo mese di gravidanza secondo le regole vigenti
  • Compimento dei 18 o dei 21 anni di un figlio: cambiano gli importi spettanti e le condizioni di accesso
  • Figlio che inizia a lavorare superando le soglie di reddito previste per i maggiorenni
  • Separazione o modifica dell’affidamento, che incide su come l’assegno viene ripartito tra i genitori
  • Uscita di un componente dal nucleo familiare rilevante ai fini ISEE

Questi eventi non sempre vengono registrati nel mese esatto in cui si verificano: quando l’aggiornamento arriva con qualche settimana di ritardo, l’INPS sistema le mensilità già pagate tramite conguaglio.

3. Maggiorazioni riconosciute in ritardo

Le maggiorazioni sono somme aggiuntive che si sommano all’importo base in presenza di determinate condizioni. Capita spesso che vengano riconosciute dopo qualche mese, quando l’INPS completa le verifiche o riceve la documentazione: da qui nasce un conguaglio a credito con gli arretrati.

Le principali maggiorazioni che generano ricalcoli sono:

  • Maggiorazione per nuclei con 4 o più figli: 150 euro mensili forfettari per nucleo (non per singolo figlio), riconosciuta alle famiglie numerose
  • Maggiorazione per genitori entrambi titolari di reddito da lavoro, spettante quando entrambi lavorano
  • Maggiorazione per figli con disabilità, di importo variabile in base al grado di non autosufficienza riconosciuto
  • Maggiorazione per madri di età inferiore ai 21 anni

Se ad esempio la certificazione di disabilità viene acquisita ad aprile ma la condizione era già presente a gennaio, l’Istituto riconosce gli arretrati dei mesi precedenti sotto forma di conguaglio.

4. Arretrati da domande presentate in ritardo

Chi presenta la domanda di Assegno Unico dopo l’inizio dell’anno, o chi aggiorna la propria posizione entro i termini previsti per gli arretrati, può vedersi riconoscere le mensilità pregresse in un’unica soluzione. Anche questo importo compare come conguaglio assegno unico nel dettaglio dei pagamenti, spesso con una cifra sensibilmente più alta della mensilità ordinaria.

Come vedere il conguaglio assegno unico sul portale INPS

La domanda che ci sentiamo rivolgere più spesso è: “come vedere il conguaglio assegno unico e capire da dove arriva quella cifra?”. La buona notizia è che l’INPS mette a disposizione il dettaglio completo di ogni pagamento, con l’indicazione delle somme aggiuntive e delle eventuali trattenute.

L’informazione si trova nell’area riservata del sito inps.it, accessibile con le credenziali digitali (SPID, CIE o CNS), all’interno della sezione dedicata ai sostegni alle famiglie oppure nel Fascicolo previdenziale del cittadino. Nel dettaglio della domanda di Assegno Unico è presente lo storico mese per mese: per ciascuna mensilità vengono indicati l’importo teorico spettante, quello effettivamente liquidato e le voci di conguaglio, positive o negative.

Cosa cercare concretamente nella ricevuta di pagamento? Ecco gli elementi che raccontano la storia del tuo conguaglio assegno unico:

  • La riga con la mensilità di competenza, che indica a quale mese si riferisce l’importo (può essere diverso dal mese di accredito)
  • L’importo lordo spettante per ciascun figlio, calcolato in base all’ISEE in vigore
  • Le maggiorazioni riconosciute, elencate separatamente
  • La voce di conguaglio a credito, che si somma al pagamento del mese
  • La voce di recupero o trattenuta, che riduce l’importo accreditato nel caso di conguaglio a debito

Le stesse informazioni sono consultabili anche tramite l’app INPS Mobile, comoda per un controllo rapido dallo smartphone. Va detto però che la schermata è sintetica e non sempre chiarisce perché l’importo è cambiato: per ricostruire il calcolo servono i dati dell’ISEE e del nucleo familiare.

Se preferisci non muoverti tra menu e sezioni, o se il dettaglio non ti torna, la strada più rapida è farti assistere. Il CAF Centro Fiscale a Udine accede alla tua posizione, stampa il dettaglio dei pagamenti e ti spiega voce per voce come si è formato il conguaglio, in ufficio oppure online. È il modo più sicuro per non fraintendere i numeri.

Ricorda anche che l’accredito dell’Assegno Unico segue un calendario preciso: se vuoi sapere quando aspettarti il pagamento del mese in corso, puoi consultare il calendario pagamenti Assegno Unico agosto 2026 e, più in generale, il calendario pagamenti INPS di agosto.

Conguaglio assegno unico a credito: quando ricevi soldi in più

Il conguaglio assegno unico a credito è la situazione più piacevole: significa che l’INPS ti ha pagato meno di quanto ti spettava e ora ti versa la differenza. Si tratta quindi di arretrati o importi aggiuntivi dovuti al cittadino.

Le cause tipiche le abbiamo già viste: un ISEE presentato dopo l’inizio dell’anno che abbassa l’indicatore, una maggiorazione riconosciuta in ritardo, la registrazione tardiva di un nuovo figlio nel nucleo. In tutti questi casi l’Istituto rifà i conti sui mesi già liquidati e restituisce quanto non era stato erogato.

Quanto alle modalità di pagamento, il conguaglio a credito viene generalmente erogato in un’unica soluzione, sommato alla mensilità ordinaria del mese in cui l’INPS completa il ricalcolo. Per questo motivo capita di ricevere un accredito nettamente superiore al solito: non è un errore, è la mensilità corrente più gli arretrati. In alcuni casi, quando la rielaborazione riguarda molti mesi, l’accredito può avvenire con un bonifico distinto rispetto a quello ordinario.

Vediamo un esempio numerico semplificato. Supponiamo che Laura, mamma di un bambino, abbia ricevuto da gennaio l’importo minimo previsto per chi non ha presentato l’ISEE. A maggio presenta la DSU e ottiene un ISEE inferiore alla soglia di 17.468,51 euro, che dà diritto all’importo pieno di 203,80 euro mensili per figlio. L’INPS ricalcola i mesi precedenti e le riconosce la differenza tra quanto percepito e quanto spettante, versandola come conguaglio.

Una nota pratica importante: non devi fare nulla per ottenere un conguaglio a credito. Non serve presentare domande aggiuntive né sollecitare l’Istituto. L’unica azione utile — anzi, decisiva — è avere l’ISEE aggiornato e i dati del nucleo corretti, perché è da lì che parte il ricalcolo.

Conguaglio assegno unico a debito: come l’INPS recupera le somme

Il conguaglio assegno unico a debito è la situazione opposta e, comprensibilmente, quella che preoccupa di più le famiglie. Significa che l’INPS ha erogato somme superiori a quelle effettivamente spettanti e deve quindi recuperare la differenza.

Le cause più frequenti sono due. La prima è un ISEE non aggiornato o rettificato: se durante l’anno emerge un indicatore più alto rispetto a quello utilizzato per i pagamenti, l’assegno spettante si riduce anche per i mesi passati. La seconda riguarda dati del nucleo non corretti o non aggiornati, ad esempio un figlio che ha compiuto 21 anni, un cambio di affidamento non comunicato o una maggiorazione attribuita e poi revocata dopo le verifiche.

Come avviene concretamente il recupero? Nella prassi ordinaria l’INPS non chiede un versamento immediato, ma opera una trattenuta sulle mensilità successive di Assegno Unico. La compensazione avviene cioè direttamente sull’assegno che continui a ricevere: per alcuni mesi l’importo accreditato sarà più basso, fino al recupero completo della somma.

Un punto che tranquillizza molti genitori: quando l’importo da recuperare è consistente, la trattenuta viene generalmente distribuita su più rate mensili, proprio per evitare di azzerare completamente il pagamento e lasciare la famiglia senza sostegno. L’obiettivo è rendere il recupero sostenibile.

Ci sono però due situazioni in cui il meccanismo cambia:

  • Se il diritto all’Assegno Unico è cessato (ad esempio perché i figli hanno superato i limiti di età), non ci sono mensilità future su cui trattenere: in questo caso l’INPS notifica un provvedimento di recupero e indica le modalità di restituzione
  • Se l’importo è particolarmente elevato, è possibile valutare con l’Istituto un piano di recupero rateale, con avvisi di pagamento dedicati

Il concetto di conguaglio a debito, del resto, non è esclusivo dell’Assegno Unico: lo stesso meccanismo di ricalcolo e trattenuta si ritrova, con logiche analoghe, nei conguagli su cedolino pensione. Anche in quel caso l’INPS confronta quanto erogato con quanto dovuto e sistema la differenza sulle mensilità.

Cosa fare se il conguaglio assegno unico sembra errato

Non tutti i conguagli sono corretti. Un dato inserito male nella DSU, una variazione del nucleo registrata in modo impreciso o una maggiorazione non riconosciuta possono produrre un conguaglio assegno unico che non rispecchia la tua reale situazione. In questi casi hai pieno diritto di far verificare il calcolo.

Il primo passo è capire su quali dati l’INPS ha basato il ricalcolo. Gli elementi da controllare sono essenzialmente tre:

  • L’attestazione ISEE utilizzata: valore dell’indicatore, data di rilascio, eventuali annotazioni o difformità segnalate
  • La composizione del nucleo familiare risultante dalla DSU e dai dati anagrafici, con particolare attenzione a figli e coniuge
  • Le maggiorazioni attribuite o negate rispetto a quelle che effettivamente ti spettano

È fondamentale controllare anche le comunicazioni INPS presenti nell’area riservata: l’Istituto spesso notifica il motivo del ricalcolo o l’eventuale difformità rilevata sulla DSU. Se l’ISEE presenta annotazioni (ad esempio uno scostamento tra i dati dichiarati e quelli in possesso dell’Agenzia delle Entrate), potrebbe essere necessario rettificare la dichiarazione.

Se dalla verifica emerge un errore, esistono strumenti concreti per intervenire: la correzione della DSU, la richiesta di riesame della pratica e, nei casi più complessi, il ricorso amministrativo contro il provvedimento di recupero. Si tratta però di passaggi che richiedono precisione: un ricorso presentato male o fuori termine rischia di compromettere il diritto.

Per questo il consiglio è di non procedere in autonomia. Il Patronato CAF Centro Fiscale ricostruisce il calcolo del conguaglio, individua l’eventuale errore e cura direttamente le pratiche di rettifica o di ricorso, occupandosi di ogni passaggio con l’INPS.

Quando avvengono i conguagli: le tempistiche tipiche

Sapere quando aspettarsi un conguaglio assegno unico aiuta a leggere con serenità gli accrediti. Non esiste una data fissa valida per tutti, perché il ricalcolo dipende da eventi individuali, ma alcuni periodi sono statisticamente più “caldi”.

Il primo momento critico è l’inizio dell’anno. L’attestazione ISEE ha validità dal 1° gennaio al 31 dicembre: con il passaggio alla nuova annualità occorre presentare una nuova DSU. Chi non la rinnova subito riceve provvisoriamente l’importo minimo e, appena l’ISEE viene acquisito, l’Istituto ricalcola i mesi già pagati. Da qui la concentrazione di conguagli tra la primavera e l’inizio dell’estate.

Il secondo momento chiave è legato al termine per gli arretrati: chi presenta l’ISEE aggiornato entro il 30 giugno ottiene il ricalcolo con effetto retroattivo da gennaio. Chi lo presenta dopo, invece, vede applicato il nuovo importo solo dal mese successivo, perdendo gli arretrati dei mesi precedenti. È una scadenza da non sottovalutare, perché può valere diverse centinaia di euro.

Ci sono poi i conguagli “in corso d’anno”, che possono verificarsi in qualsiasi mese:

  • Dopo la presentazione di una nuova DSU o la rettifica di una precedente
  • In seguito a variazioni del nucleo familiare comunicate o rilevate d’ufficio
  • Al termine dei controlli INPS sulle maggiorazioni riconosciute
  • Dopo l’accoglimento di una domanda presentata in ritardo, con erogazione degli arretrati

In generale, il ricalcolo segue di poche settimane l’evento che lo ha determinato. Se hai aggiornato l’ISEE e non vedi ancora variazioni dopo un paio di mensilità, vale la pena far controllare la posizione: potrebbe esserci un disallineamento tra la DSU e la domanda di Assegno Unico.

Domande frequenti sul conguaglio assegno unico

Il conguaglio arriva sempre insieme alla mensilità?

Nella maggior parte dei casi sì: il conguaglio a credito viene sommato all’accredito ordinario del mese, che risulterà quindi più alto del solito. Quando la rielaborazione riguarda molte mensilità arretrate, però, l’INPS può disporre un pagamento separato rispetto a quello mensile. Per capire come è composto l’importo ricevuto occorre consultare il dettaglio dei pagamenti.

Posso rifiutare un conguaglio a debito?

No, il recupero delle somme non spettanti è un atto dovuto per l’INPS e non può essere semplicemente rifiutato. Puoi però contestarlo se ritieni che il calcolo sia errato, chiedendo il riesame della pratica o presentando ricorso. Se invece il debito è corretto ma l’importo è pesante, si può valutare una modalità di recupero più sostenibile. In entrambi i casi è opportuno farsi assistere prima di agire.

Il conguaglio a debito può azzerare completamente la mensilità?

Di norma no. L’INPS tende a distribuire la trattenuta su più rate mensili proprio per evitare che il pagamento si azzeri e la famiglia resti senza sostegno. Può però accadere che, per debiti particolarmente elevati o per situazioni specifiche, l’importo accreditato risulti molto ridotto per alcuni mesi. Se ti trovi in questa condizione, conviene far verificare subito la correttezza del calcolo.

Devo fare qualcosa per ricevere il conguaglio a credito?

No, il conguaglio a credito viene erogato d’ufficio dall’INPS senza necessità di presentare domande aggiuntive. L’unica cosa davvero importante è avere un ISEE valido e aggiornato e i dati del nucleo familiare corretti: senza questi elementi l’Istituto non ha le informazioni per ricalcolare l’importo a tuo favore.

Quanto tempo ha l’INPS per effettuare il conguaglio?

I ricalcoli avvengono generalmente entro poche settimane dall’evento che li ha generati, ad esempio l’acquisizione di una nuova attestazione ISEE. L’Istituto può però effettuare rielaborazioni anche a distanza di mesi, soprattutto al termine dei controlli sulle prestazioni erogate. Per questo può capitare di ricevere un conguaglio relativo a mensilità piuttosto lontane nel tempo.

Il conguaglio dell’Assegno Unico va dichiarato nel 730?

No. L’Assegno Unico e Universale non concorre alla formazione del reddito imponibile e non va indicato nella dichiarazione dei redditi. Di conseguenza, anche gli importi ricevuti a titolo di conguaglio non sono soggetti a tassazione IRPEF e non incidono sul calcolo del 730.

Questo articolo è stato redatto con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale e verificato dalla redazione di Centro Fiscale, che ne è responsabile dei contenuti.

Assistenza per il conguaglio assegno unico: affidati al CAF

Il conguaglio assegno unico, lo abbiamo visto, non è un errore ma il modo in cui l’INPS allinea gli importi pagati alla situazione reale della famiglia. Capire se il ricalcolo è corretto, però, richiede di leggere insieme ISEE, composizione del nucleo e maggiorazioni: un lavoro tecnico che difficilmente si risolve guardando solo la cifra accreditata sul conto.

Il CAF Centro Fiscale a Udine ti affianca in ogni fase: elaborazione e aggiornamento dell’ISEE, verifica del dettaglio dei pagamenti INPS, ricostruzione del conguaglio a credito o a debito e gestione delle eventuali pratiche di rettifica. I nostri operatori si occupano di tutto, evitandoti errori che potrebbero costare mensilità intere.

Un ultimo consiglio pratico: se hai avuto variazioni nel nucleo familiare o nella situazione economica, non aspettare di vedere un conguaglio inatteso. Aggiornare per tempo l’ISEE è il modo più efficace per ricevere subito l’importo corretto ed evitare recuperi futuri. Puoi prenotare un appuntamento in sede oppure richiedere assistenza online, con un preventivo personalizzato in base alla tua situazione.

Hai bisogno di assistenza per il conguaglio dell’Assegno Unico o per l’aggiornamento dell’ISEE? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio in Viale Tullio 13 che online in tutta Italia. Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121.

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NASpI 2026: Quando si Perde, si Sospende o Decade l’Indennità

Naspi disoccupazione CAF Udine

La NASpI non è un sostegno economico automatico e senza condizioni: una volta ottenuta, per continuare a percepirla bisogna rispettare precisi obblighi verso l’INPS e comunicare tempestivamente ogni cambiamento della propria situazione lavorativa. Molti beneficiari scoprono solo dopo un controllo che la propria indennità è stata sospesa o, peggio, decaduta, spesso per una semplice comunicazione mancata o in ritardo. In questa guida vediamo con chiarezza quando si perde la NASpI, quali sono le differenze tra sospensione e decadenza, quali obblighi vanno rispettati e cosa fare se l’indennità viene bloccata per errore. Conoscere queste regole permette di evitare brutte sorprese e di gestire correttamente ogni comunicazione con l’INPS.



Indice dei contenuti

  1. Cosa Fa Perdere la NASpI nel 2026
  2. Sospensione vs Decadenza: Qual è la Differenza
  3. Gli Obblighi da Rispettare per Non Perdere la NASpI
  4. Cosa Succede se Trovi un Nuovo Lavoro
  5. Comunicazioni e Verifiche INPS: Come Comportarsi
  6. Perché Affidarsi al CAF per la Gestione della NASpI

Cosa Fa Perdere la NASpI nel 2026

Sono diverse le situazioni che possono determinare la perdita, totale o parziale, della NASpI. La causa più frequente è l’inizio di un nuovo lavoro dipendente o autonomo che superi le soglie di reddito previste per la compatibilità con l’indennità: superata la soglia, la NASpI decade; sotto la soglia, invece, resta possibile il cumulo con l’indennità ridotta dell’80% del reddito presunto, un meccanismo che vale sia per il lavoro dipendente sia per quello autonomo od occasionale, con soglie diverse tra i due casi. Il raggiungimento dei requisiti per la pensione (di vecchiaia o anticipata) fa cessare automaticamente il diritto alla NASpI, poiché le due prestazioni non sono cumulabili. Infine, la causa più insidiosa è la mancata comunicazione all’INPS di una nuova occupazione: la comunicazione del reddito presunto (anche se pari a zero) va effettuata entro 30 giorni dall’inizio dell’attività, ed è proprio l’omissione di questo adempimento — più che l’importo del reddito in sé — a trasformarsi nella causa più frequente di decadenza con obbligo di restituzione delle somme percepite indebitamente.

Le Soglie di Reddito da Nuova Occupazione

Per valutare la compatibilità tra NASpI e nuovo reddito da lavoro, l’INPS applica soglie annue di reddito presunto, distinte tra lavoro dipendente e lavoro autonomo od occasionale. Per il lavoro dipendente, se il contratto ha durata non superiore a sei mesi la NASpI viene sospesa d’ufficio; il beneficiario può però chiedere il cumulo se il reddito annuo presunto resta sotto 8.174 euro, percependo l’indennità ridotta dell’80% del reddito presunto. Con contratto di durata superiore a sei mesi, o con reddito oltre la soglia, la NASpI decade. Per il lavoro autonomo o occasionale, la NASpI resta cumulabile, ridotta dell’80% del reddito presunto, solo se questo non supera 5.500 euro annui; oltre tale soglia l’indennità decade. In ogni caso il reddito annuo presunto va comunicato all’INPS con il modello NASpI-Com entro 30 giorni dall’inizio dell’attività (o dalla domanda, se l’attività era preesistente), anche se pari a zero: l’omessa comunicazione comporta da sola la decadenza e la restituzione delle somme. Le soglie possono essere oggetto di aggiornamento periodico: verifica sempre l’importo aggiornato con il tuo patronato di fiducia prima di prendere decisioni sulla tua situazione. Il CAF Centro Fiscale verifica per te la soglia in vigore, gestisce la comunicazione NASpI-Com entro i termini e calcola se il nuovo reddito previsto rientra nei limiti di cumulabilità.



Sospensione vs Decadenza: Qual è la Differenza

È fondamentale distinguere tra due situazioni molto diverse fra loro, spesso confuse dai beneficiari: la sospensione e la decadenza della NASpI. Nella sospensione il diritto all’indennità non si estingue: viene semplicemente interrotta l’erogazione per un periodo determinato, al termine del quale la prestazione può riprendere automaticamente, se restano i giorni residui di fruizione. Nella decadenza, invece, il diritto alla NASpI si estingue in modo definitivo: una volta decaduta, l’indennità non può più essere richiesta né ripristinata, indipendentemente dai mesi di fruizione non ancora goduti.

Quando Scatta la Sospensione

Il caso tipico di sospensione riguarda la rioccupazione con un contratto di lavoro subordinato a termine di durata non superiore a sei mesi. In questa situazione l’INPS sospende l’erogazione della NASpI per il periodo di lavoro, ma alla scadenza del contratto (se il rapporto non prosegue) l’indennità può riprendere automaticamente per i mesi residui, senza bisogno di presentare una nuova domanda. È un meccanismo pensato per non penalizzare chi accetta lavori di breve durata durante il periodo di disoccupazione.

Quando Scatta la Decadenza

La decadenza scatta invece nei casi più gravi: mancata comunicazione all’INPS di una nuova occupazione entro i termini previsti, superamento delle soglie di reddito senza la relativa dichiarazione, rifiuto di un’offerta di lavoro congrua, mancata partecipazione alle convocazioni del centro per l’impiego o alle iniziative di politica attiva del lavoro, e naturalmente il raggiungimento della pensione. In tutti questi casi, l’indennità si estingue definitivamente e, se l’INPS accerta che sono state percepite somme non dovute, ne può richiedere la restituzione.



Gli Obblighi da Rispettare per Non Perdere la NASpI

Per mantenere il diritto alla NASpI non basta aver presentato la domanda: la normativa prevede una serie di obblighi attivi che il beneficiario deve rispettare durante tutto il periodo di fruizione dell’indennità. Il primo passaggio è la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) al lavoro, che attesta la propria disponibilità a essere ricollocati e che deve restare valida per tutta la durata della prestazione. Segue la sottoscrizione del patto di servizio personalizzato presso il centro per l’impiego, un documento che definisce il percorso di ricerca attiva del lavoro e gli impegni reciproci tra beneficiario e servizi per l’impiego.

Politiche Attive e Convocazioni

Chi percepisce la NASpI è tenuto a partecipare alle iniziative di politica attiva del lavoro proposte dal centro per l’impiego, come colloqui di orientamento, corsi di formazione o percorsi di riqualificazione professionale, e a presentarsi alle convocazioni quando richiesto. La mancata presentazione, se non giustificata da motivi validi, può comportare sanzioni progressive fino alla decadenza dal beneficio.

La Congruità dell’Offerta di Lavoro

Un altro punto delicato riguarda la congruità dell’offerta di lavoro: il beneficiario non può rifiutare senza giustificato motivo una proposta di lavoro considerata congrua rispetto alle proprie competenze, alla distanza dal luogo di residenza e al livello retributivo. I criteri di congruità tengono conto anche della durata della disoccupazione: più tempo passa, più le condizioni di ciò che viene considerato “congruo” possono ampliarsi. Valutare correttamente se un’offerta rientra o meno nei parametri di congruità non è sempre semplice: un confronto con il patronato aiuta a evitare rifiuti che potrebbero costare la perdita dell’indennità.



Cosa Succede se Trovi un Nuovo Lavoro

Trovare una nuova occupazione durante il periodo di NASpI non significa perdere automaticamente e in modo definitivo l’indennità: dipende dal tipo di contratto, dalla sua durata e dal reddito previsto. La regola generale, però, è una sola e non ammette eccezioni: ogni nuova occupazione va comunicata all’INPS, indipendentemente dal fatto che si tratti di un lavoro dipendente, autonomo, occasionale o a progetto. La comunicazione va effettuata entro i termini stabiliti dalla normativa e deve indicare la data di inizio dell’attività e, per il lavoro autonomo, il reddito annuo previsto.

Comunicare la Nuova Occupazione all’INPS

La comunicazione tempestiva è l’elemento che fa la differenza tra una legittima sospensione o cumulabilità della NASpI e una decadenza con richiesta di restituzione delle somme. Gestire da soli questa comunicazione espone al rischio di errori di modulistica, tempistiche sbagliate o dichiarazioni incomplete: il CAF Centro Fiscale si occupa dell’intera pratica di comunicazione all’INPS, verificando che ogni dato inserito sia corretto e che i termini vengano rispettati, evitando così contestazioni successive.

Cumulabilità Entro le Soglie di Reddito

Come visto in precedenza, esistono soglie di reddito entro le quali la NASpI resta parzialmente cumulabile con il nuovo lavoro. Il calcolo della quota cumulabile e la verifica dei limiti applicabili al proprio caso specifico, comprese le situazioni di lavoro con Partita IVA, richiedono un’analisi personalizzata: per un approfondimento su compatibilità e limiti di reddito quando si avvia un’attività autonoma, leggi anche la nostra guida su NASPI e Partita IVA 2026: compatibilità e limiti di reddito. Anche il lavoro part-time ha regole specifiche di cumulabilità che vale la pena conoscere: ne parliamo nel dettaglio nell’articolo su NASPI Part-Time 2026: come funziona e quanto spetta.



Comunicazioni e Verifiche INPS: Come Comportarsi

L’INPS effettua periodicamente controlli incrociati sui dati dei beneficiari NASpI, confrontando le informazioni con altre banche dati (contratti di lavoro, redditi dichiarati, posizioni contributive). Se ricevi una comunicazione di verifica o una richiesta di chiarimenti, è importante non ignorarla e rispondere entro i termini indicati, fornendo la documentazione richiesta. Ignorare una richiesta dell’INPS, anche quando si è in regola, può portare a una sospensione precauzionale della prestazione in attesa di chiarimenti.

Se la NASpI Viene Sospesa per Errore

Non è raro che si verifichino errori procedurali da parte dell’INPS: una comunicazione registrata in ritardo, un dato reddituale non aggiornato, un contratto già concluso ma non ancora recepito nei sistemi. Se ritieni che la sospensione o la decadenza della tua NASpI sia ingiustificata, hai diritto a presentare un ricorso amministrativo o un’istanza di riesame della pratica, allegando la documentazione che dimostra la tua corretta posizione. Questi procedimenti hanno termini precisi da rispettare e richiedono una modulistica specifica: il CAF Centro Fiscale assiste i propri utenti nella predisposizione del ricorso, nel reperimento della documentazione necessaria e nel monitoraggio dell’esito della pratica presso l’INPS.



Perché Affidarsi al CAF per la Gestione della NASpI

Gestire in autonomia le comunicazioni relative alla NASpI espone al rischio concreto di perdere l’indennità per un errore evitabile: una data comunicata in ritardo, una soglia di reddito calcolata male, una convocazione non gestita correttamente. Il CAF Centro Fiscale di Udine segue l’intero percorso del beneficiario NASpI: dalla verifica periodica della propria posizione, alla gestione delle comunicazioni di nuova occupazione, fino all’assistenza in caso di sospensione o decadenza contestata. Ogni situazione è diversa, per questo il nostro team valuta caso per caso con un preventivo personalizzato, senza approssimazioni.

La NASpI è una tutela importante per chi ha perso il lavoro, ma richiede attenzione costante agli obblighi di comunicazione e partecipazione previsti dalla normativa. Conoscere la differenza tra sospensione e decadenza, e sapere esattamente cosa comunicare e quando, permette di evitare di perdere un sostegno economico fondamentale per un errore evitabile. Hai bisogno di assistenza per verificare la tua situazione NASpI o gestire una comunicazione con l’INPS? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio che online. Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121.

Domande Frequenti sulla Decadenza NASpI

Cosa succede se non comunico un nuovo lavoro all’INPS mentre percepisco la NASpI?

Rischi la decadenza definitiva dal beneficio e la richiesta di restituzione delle somme percepite indebitamente dal momento in cui è iniziata la nuova occupazione. È sempre necessario comunicare tempestivamente ogni cambiamento della propria situazione lavorativa.

Posso rifiutare un’offerta di lavoro senza perdere la NASpI?

Solo se l’offerta non è considerata congrua rispetto alle tue competenze, alla distanza dal luogo di residenza e al livello retributivo. Il rifiuto di un’offerta congrua senza giustificato motivo può portare alla decadenza dell’indennità.

La NASpI si sospende o decade se trovo un lavoro part-time?

Dipende dal reddito previsto e dalla durata del contratto. Per il lavoro dipendente, sotto 8.174 euro annui e con contratto fino a 6 mesi la NASpI resta cumulabile (ridotta dell’80% del reddito presunto), oltre quella soglia o quella durata decade. Per il lavoro autonomo, sotto 5.500 euro annui resta cumulabile con la stessa riduzione dell’80%, oltre quella soglia decade. In ogni caso, senza comunicazione all’INPS entro 30 giorni (anche a reddito zero) il rischio è la decadenza per omessa dichiarazione.

Cosa devo fare se ricevo una convocazione dal centro per l’impiego mentre percepisco la NASpI?

È obbligatorio presentarsi, salvo giustificato motivo debitamente documentato. La mancata presentazione senza giustificazione può comportare sanzioni fino alla decadenza dal beneficio.

Come faccio ricorso se la mia NASpI è stata sospesa per errore?

Puoi presentare un’istanza di riesame o un ricorso amministrativo, allegando la documentazione che dimostra la tua corretta posizione. Il CAF Centro Fiscale ti assiste nella predisposizione della pratica e nel monitoraggio dell’esito presso l’INPS.

La pensione fa perdere automaticamente la NASpI?

Sì, il raggiungimento dei requisiti per la pensione (di vecchiaia o anticipata) determina la cessazione automatica del diritto alla NASpI, poiché le due prestazioni non sono cumulabili.

Questo articolo è stato redatto con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale e verificato dalla redazione di Centro Fiscale, che ne è responsabile dei contenuti.

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    NASpI anche per chi si dimette per sfuggire a uno stalker: la svolta INPS

    Dimissioni Volontarie 2026 TFR e Naspi

    Perdere il lavoro è già di per sé un momento difficile. Ma quando si è costretti a lasciare il proprio impiego per sfuggire a persecuzioni, molestie o atti intimidatori da parte di uno stalker, la situazione diventa ancora più drammatica. A questa difficoltà si aggiungeva, fino a poco tempo fa, un’ulteriore ingiustizia: chi si dimetteva volontariamente, anche per ragioni di sicurezza personale, non aveva diritto alla NASpI, l’indennità di disoccupazione.

    Oggi, però, le cose sono cambiate. L’INPS ha chiarito che le dimissioni rassegnate per sfuggire a comportamenti persecutori, come quelli tipici dello stalking, possono configurare una giusta causa e aprire quindi le porte all’indennità di disoccupazione. Una svolta importante, che tutela in modo concreto lavoratrici e lavoratori costretti a interrompere il proprio rapporto di lavoro per ragioni legate alla propria incolumità.

    In questo articolo spieghiamo tutto quello che c’è da sapere: come funziona la NASpI, quando le dimissioni per stalking sono considerate «per giusta causa», quali documenti servono e come presentare la domanda all’INPS.

    Indice dei contenuti

    NASpI e dimissioni: la regola generale

    La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è l’indennità mensile riconosciuta dall’INPS ai lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il lavoro. È disciplinata dal D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22 e rappresenta uno dei principali ammortizzatori sociali del sistema italiano.

    Il principio di base è semplice: la NASpI spetta a chi perde il lavoro senza averlo voluto. Per questa ragione, la norma generale esclude dal beneficio chi si dimette volontariamente. La logica sottostante è che, se è il lavoratore a scegliere di andarsene, non si verifica quella perdita involontaria del reddito che giustifica il sostegno pubblico.

    Tuttavia, la legge prevede una deroga fondamentale: le dimissioni per giusta causa. Quando cioè il lavoratore è costretto a dimettersi a causa di comportamenti del datore di lavoro — o di situazioni esterne talmente gravi da rendere impossibile la prosecuzione del rapporto — anche le dimissioni volontarie danno diritto all’indennità di disoccupazione.

    Questo principio è sancito dal D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22 (art. 3, comma 1), che disciplina la NASpI e prevede che la perdita involontaria del lavoro comprenda anche le dimissioni per giusta causa, aprendo così le porte all’indennità di disoccupazione anche in questi casi.

    Che cosa si intende per giusta causa

    La nozione di giusta causa nelle dimissioni è elaborata dalla giurisprudenza e dall’INPS sulla base dell’art. 2119 del Codice Civile, che disciplina il recesso dal contratto di lavoro. In sostanza, si parla di giusta causa quando si verifica un fatto talmente grave da rendere impossibile — o comunque non esigibile — la continuazione del rapporto di lavoro, anche solo temporaneamente.

    Le ipotesi classiche riconosciute dalla giurisprudenza e dall’INPS come giusta causa di dimissioni comprendono:

    • Mancato pagamento della retribuzione per diversi mesi consecutivi
    • Mobbing, ossia comportamenti sistematici del datore volti a danneggiare psicologicamente il lavoratore
    • Molestie sessuali da parte del datore o di colleghi con comportamenti tollerati dall’azienda
    • Trasferimento illegittimo in una sede lontana senza giustificato motivo
    • Modifiche peggiorative significative delle mansioni (cosiddetto demansionamento)
    • Comportamenti vessatori reiterati che compromettono la dignità del lavoratore

    L’elenco, però, non è tassativo. L’INPS, nel valutare le singole domande, considera la concreta situazione di fatto, verificando se le circostanze — anche esterne al rapporto di lavoro — abbiano reso impossibile o gravemente pregiudizievole la continuazione del contratto.

    Stalking e dimissioni per giusta causa: la svolta INPS

    L’INPS ha riconosciuto che le dimissioni motivate dalla necessità di sfuggire a comportamenti persecutori (stalking) possono configurare una giusta causa e dare quindi diritto alla NASpI. Si tratta di un orientamento di grande rilievo, in linea con la crescente attenzione dell’ordinamento italiano alla tutela delle vittime di violenza di genere e atti persecutori.

    Lo stalking — definito giuridicamente come atti persecutori dall’art. 612-bis del Codice Penale — consiste in comportamenti reiterati di molestia, minaccia o sorveglianza che provocano nella vittima un perdurante stato di ansia e paura, costringendola a modificare le proprie abitudini di vita. Tra queste abitudini, rientra naturalmente anche la scelta del luogo di lavoro.

    Il ragionamento dell’INPS è coerente e tutelante: se una lavoratrice (o un lavoratore) è costretta ad abbandonare il proprio impiego perché il luogo di lavoro la espone ai comportamenti dello stalker — sia esso un ex partner, un collega o un estraneo — le sue dimissioni non sono libere e volontarie nel senso pieno del termine. Sono, piuttosto, dimissioni forzate da una situazione di pericolo concreto, assimilabili alla giusta causa.

    Quando il luogo di lavoro diventa fattore di rischio

    La chiave interpretativa adottata dall’INPS riguarda il nesso causale tra lo stalking e la scelta di dimettersi. Non basta, in astratto, essere vittime di persecuzioni: occorre dimostrare che le dimissioni sono state causalmente determinate dalla necessità di sottrarsi ai comportamenti persecutori, e che questi comportamenti erano collegati — direttamente o indirettamente — al luogo o alle modalità di lavoro.

    Alcuni esempi concreti che possono configurare questo nesso:

    • Lo stalker si presenta sistematicamente sul luogo di lavoro della vittima, rendendone pericolosa la permanenza
    • Lo stalker conosce gli orari e i percorsi di lavoro della vittima e li usa per appostarsi o seguirla
    • La vittima è costretta a cambiare città o regione per allontanarsi dallo stalker, rendendo impossibile raggiungere il vecchio posto di lavoro
    • Il datore di lavoro o i colleghi sono stati informati del problema ma non hanno adottato misure di protezione adeguate
    • Lo stalker è un collega di lavoro e l’azienda non ha risolto la situazione

    In tutti questi casi, le dimissioni possono essere qualificate come per giusta causa, con conseguente diritto alla NASpI.

    Il collegamento con la Legge sul Codice Rosso

    Questo orientamento dell’INPS si inserisce nel quadro normativo più ampio della Legge 19 luglio 2019, n. 69, cosiddetta «Codice Rosso», che ha rafforzato le tutele per le vittime di violenza domestica e atti persecutori. La legge ha inasprito le pene per i reati di genere e accelerato le procedure di protezione, riconoscendo implicitamente che le vittime di stalking possono essere costrette a cambiamenti radicali nella propria vita — incluso l’abbandono del posto di lavoro.

    Il riconoscimento della giusta causa nelle dimissioni da parte dell’INPS completa questo sistema di tutele, evitando che la vittima si trovi nella paradossale situazione di perdere sia la sicurezza personale sia il reddito.

    Requisiti per ottenere la NASpI

    Anche nelle dimissioni per giusta causa — compreso il caso dello stalking — il lavoratore deve rispettare i requisiti generali per accedere alla NASpI previsti dal D.Lgs. 22/2015. Non è sufficiente dimostrare la giusta causa: occorre anche avere alle spalle una carriera contributiva adeguata.

    RequisitoCondizione richiesta
    Stato occupazionaleLavoratore dipendente (anche a tempo determinato)
    Anzianità contributivaAlmeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti la cessazione
    Giornate lavorateAlmeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la cessazione
    Stato di disoccupazioneImmediato stato di disoccupazione al momento della domanda
    Causa cessazioneInvolontaria (o dimissioni per giusta causa documentata)
    Disponibilità al lavoroDID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) al lavoro presso il Centro per l’Impiego

    Attenzione: il requisito della disponibilità al lavoro è formale ma importante. Chi è vittima di stalking e si trova in una situazione di rischio può confrontarsi con il Centro per l’Impiego sulla propria situazione specifica, ma la DID resta necessaria per mantenere il diritto all’indennità.

    Chi è escluso dalla NASpI

    Non possono accedere alla NASpI:

    • I lavoratori autonomi (partite IVA, liberi professionisti): per loro esistono strumenti diversi come l’ISCRO
    • I dipendenti pubblici a tempo indeterminato
    • I lavoratori agricoli (che hanno una disciplina specifica, la NASPI agricola)
    • Chi ha raggiunto i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata

    Documenti e prove da presentare all’INPS

    Questa è la parte più delicata dell’intero processo. Per ottenere la NASpI con dimissioni per stalking, il lavoratore deve dimostrare all’INPS la giusta causa. Non è sufficiente dichiarare di essere stata vittima di persecuzioni: servono prove concrete che documentino la situazione.

    I documenti utili si dividono in due categorie: quelli che attestano il rapporto di lavoro cessato e quelli che documentano la situazione di stalking.

    Documenti sul rapporto di lavoro

    • Lettera di dimissioni (con menzione esplicita della giusta causa, se possibile)
    • CU (Certificazione Unica) degli ultimi anni per attestare i contributi versati
    • Codice fiscale e documento di identità
    • IBAN del conto corrente per l’accredito
    • Eventuale comunicazione al datore di lavoro sulla situazione di pericolo (se inviata)

    Documenti che attestano la situazione di stalking

    • Denuncia/querela presentata alle Forze dell’Ordine per atti persecutori (art. 612-bis c.p.) — è il documento più importante
    • Provvedimento del Tribunale (ordine di protezione, ammonimento del Questore ex art. 8 D.L. 11/2009, misura cautelare)
    • Certificati medici che attestano lo stato d’ansia o paura causato dalle persecuzioni
    • Verbali delle Forze dell’Ordine relativi a interventi presso il luogo di lavoro o il domicilio
    • Dichiarazioni di testimoni (colleghi, vicini, familiari) che abbiano assistito ai comportamenti persecutori
    • Screenshots di messaggi, email o chiamate moleste (debitamente documentati)

    La presenza di una denuncia penale per stalking è l’elemento documentale più forte. L’INPS, nell’istruttoria della domanda, valuta la documentazione prodotta per verificare la fondatezza della giusta causa. Non è necessario attendere la conclusione del procedimento penale: la denuncia in sé costituisce un elemento probatorio significativo.

    In assenza di denuncia formale (che alcune vittime non presentano per paura di ritorsioni), possono comunque avere valore prove alternative come i certificati medici o le dichiarazioni dei testimoni. Tuttavia, il percorso di riconoscimento della giusta causa diventa più complesso e potrebbe richiedere un ricorso in caso di rigetto iniziale.

    Procedura passo per passo per la domanda

    Una volta raccolti i documenti necessari, la procedura per richiedere la NASpI dopo dimissioni per stalking segue gli stessi passaggi della NASpI ordinaria, con l’aggiunta fondamentale della documentazione che prova la giusta causa.

    1. Presenta le dimissioni formalmente tramite il portale del Ministero del Lavoro (cliclavoro.gov.it) o tramite il tuo sindacato. Nel campo motivazione, indica chiaramente «giusta causa per atti persecutori ai sensi dell’art. 612-bis c.p.»
    2. Ottieni la comunicazione di fine rapporto dal datore di lavoro, che deve specificare la data di cessazione e il tipo di contratto
    3. Vai al Centro per l’Impiego e sottoscrivi la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità). Questa dichiarazione è obbligatoria e deve essere fatta entro i termini per non perdere parte dell’indennità
    4. Presenta la domanda NASpI all’INPS entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. La domanda si invia:
    • Online sul portale INPS.it (con SPID, CIE o CNS)
    • Tramite un CAF o un patronato autorizzato
    • Tramite un intermediario abilitato (consulente del lavoro, sindacato)
    1. Allega la documentazione sulla giusta causa: denuncia per stalking, provvedimenti del tribunale, certificati medici. È fondamentale fornire tutta la documentazione disponibile già nella domanda iniziale, per evitare lunghi iter istruttori
    2. Attendi la risposta dell’INPS. In caso di accoglimento, l’indennità parte dal giorno successivo alle dimissioni (con un periodo di carenza di 8 giorni). In caso di rigetto, hai il diritto di presentare ricorso amministrativo entro 90 giorni

    Il ruolo del CAF e del patronato

    In una situazione così delicata, affidarsi a un CAF o a un patronato è fortemente consigliabile. Un operatore esperto può aiutare a:

    • Raccogliere e organizzare la documentazione in modo efficace
    • Redigere la domanda NASpI correttamente, con le motivazioni appropriate
    • Presentare eventuale ricorso in caso di rigetto
    • Valutare se esistono altre tutele economiche accessibili in parallelo

    Importo e durata della NASpI

    L’importo della NASpI dipende dalla retribuzione media imponibile percepita nei quattro anni precedenti la cessazione del lavoro. La formula di calcolo — stabilita dal D.Lgs. 22/2015 — prevede:

    • Se la retribuzione media mensile è pari o inferiore a 1.480,30 euro: l’indennità è pari al 75% della retribuzione stessa
    • Se la retribuzione supera 1.480,30 euro: il 75% di tale soglia, più il 25% della differenza tra la retribuzione e la soglia stessa
    • In ogni caso, l’importo non può superare il massimale NASpI 2026 di 1.575,42 euro mensili (soggetto a riduzione progressiva dal 7° mese)

    Un aspetto importante è la riduzione progressiva: a partire dal sesto mese di fruizione, l’importo si riduce del 3% ogni mese. Dal settimo mese in poi, la riduzione si applica sia per i lavoratori sotto i 55 anni sia per quelli sopra. Questo meccanismo è pensato per incentivare il reintegro rapido nel mercato del lavoro.

    Periodo NASpIRiduzione mensile
    Dal 1° al 6° meseNessuna riduzione (importo pieno)
    Dal 7° mese in poi-3% al mese sull’importo residuo

    Quanto dura la NASpI

    La durata massima della NASpI è pari alla metà delle settimane contributive maturate negli ultimi 4 anni precedenti la disoccupazione. In pratica, se negli ultimi quattro anni hai lavorato per 3 anni (156 settimane), avrai diritto a circa 78 settimane di NASpI, ossia circa 19 mesi. La durata massima assoluta è di 24 mesi.

    Per chi si dimette per stalking, la durata si calcola esattamente allo stesso modo. Non esistono trattamenti speciali in termini di durata, ma il diritto all’accesso è garantito grazie alla qualificazione come giusta causa.

    Vuoi calcolare quanto ti spetterebbe? Leggi la nostra guida completa: Quanto Dura la NASpI 2026 e Quanto Spetta: Calcolo Importo e Durata.

    Altre tutele per le vittime di stalking

    Il riconoscimento della NASpI per dimissioni da stalking è solo una delle tutele previste dall’ordinamento per chi si trova in questa difficile situazione. È utile conoscere anche gli altri strumenti disponibili, perché spesso possono essere cumulati o utilizzati in modo complementare.

    Il congedo per vittime di violenza di genere

    La Legge 15 ottobre 2013, n. 119 (convertita dal D.L. 93/2013) ha introdotto per le lavoratrici dipendenti vittime di violenza di genere il diritto a un congedo retribuito fino a 90 giorni nell’arco di tre anni. Questo congedo — applicabile anche in caso di stalking in alcune interpretazioni estensive — consente alla vittima di allontanarsi dal lavoro temporaneamente, senza perdere il posto e continuando a percepire la retribuzione, per intraprendere percorsi di protezione e recupero.

    È un’alternativa alle dimissioni: se la situazione lo consente, può valere la pena sfruttare il congedo prima di decidere di lasciare definitivamente il lavoro, valutando anche il trasferimento di sede o altre soluzioni meno drastiche.

    Il reddito di libertà

    Il Reddito di Libertà è un contributo mensile (fino a 400 euro al mese) destinato alle donne vittime di violenza, in condizione di particolare vulnerabilità economica, che stanno seguendo un percorso di fuoriuscita dalla violenza in strutture antiviolenza. È gestito dall’INPS ma finanziato dal Ministero delle Pari Opportunità. Sebbene non sia direttamente collegato alle dimissioni per stalking, può integrare il reddito di chi ha perso il lavoro e si trova in difficoltà economica.

    Il TFR: sempre spettante anche in caso di dimissioni

    È importante ricordare che il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) spetta sempre, in qualsiasi caso di cessazione del rapporto di lavoro — sia per licenziamento che per dimissioni. Chi si dimette per stalking ha quindi pieno diritto a ricevere il TFR maturato fino al giorno delle dimissioni. Se il datore di lavoro non lo eroga, è possibile agire legalmente per ottenerne il pagamento.

    L’ammonimento e l’ordine di protezione

    Sul fronte della sicurezza personale, ricordiamo che la vittima di stalking può chiedere al Questore l’ammonimento dello stalker (ai sensi dell’art. 8 del D.L. 23 febbraio 2009, n. 11), anche senza sporgere denuncia penale. L’ammonimento è un provvedimento amministrativo che intima alla persona molesta di cessare i comportamenti persecutori. Se li prosegue, commette automaticamente il reato di stalking anche senza una precedente querela. Questo documento può essere utile anche nella pratica INPS come prova della situazione.

    Domande frequenti (FAQ)

    Posso ricevere la NASpI se mi dimetto per stalking senza aver presentato denuncia?

    È più difficile, ma non impossibile. La denuncia penale è il documento più importante per provare la giusta causa. In assenza di denuncia, è necessario produrre prove alternative (certificati medici, testimonianze, messaggi documentati). L’INPS valuta caso per caso, e in mancanza di prove documentali solide il rischio di rigetto è elevato. Se la domanda viene respinta, è possibile presentare ricorso, anche supportati da un CAF o da un legale specializzato.

    Entro quando devo presentare la domanda NASpI dopo le dimissioni?

    La domanda va presentata all’INPS entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Presentarla in ritardo non fa perdere il diritto, ma riduce il periodo di copertura: i giorni di ritardo vengono scalati dall’inizio della prestazione.

    Lo stalker è un mio collega: ho diritto alla NASpI se mi dimetto?

    Sì, in questo caso il diritto alla NASpI è ancora più facilmente riconoscibile. Se lo stalker è un collega e l’azienda non ha adottato misure di protezione adeguate (trasferimento del molestatore, affiancamento, ecc.), le dimissioni sono chiaramente connesse a un comportamento del datore di lavoro (o di chi agisce nel suo contesto) che ha reso intollerabile la prosecuzione del rapporto. In questa ipotesi, la giusta causa è particolarmente solida.

    Posso usufruire del congedo per vittime di violenza e poi dimettermi per stalking?

    In linea di principio sì. Il congedo consente di allontanarsi temporaneamente dal lavoro per valutare le opzioni. Se al termine del congedo la situazione non è risolta e le dimissioni diventano l’unica opzione, possono comunque essere qualificate per giusta causa, a patto di conservare tutta la documentazione sul percorso seguito.

    Il mio contratto era a termine: ho comunque diritto alla NASpI?

    Se il tuo contratto a termine è scaduto normalmente (non ti sei dimessa), hai diritto alla NASpI come per qualsiasi lavoratore a tempo determinato, a condizione di avere i requisiti contributivi. Se invece ti sei dimessa prima della scadenza, vale lo stesso ragionamento delle dimissioni per giusta causa: occorre documentare la situazione di stalking. Le dimissioni anticipate da contratto a termine senza giusta causa non danno diritto alla NASpI.

    L’INPS può rigettare la domanda anche con la denuncia presentata?

    Sì, è possibile che l’INPS rigetti inizialmente la domanda anche in presenza di denuncia, se ritiene che non vi sia sufficiente nesso causale tra la situazione di stalking e le dimissioni. In questo caso, non bisogna scoraggiarsi: si può presentare ricorso amministrativo entro 90 giorni dal rigetto, allegando documentazione integrativa. Se anche il ricorso amministrativo è respinto, si può procedere in via giudiziaria. In questi percorsi, il supporto di un CAF, patronato o legale specializzato è prezioso.

    Questo articolo è stato redatto con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale e verificato dalla redazione di Centro Fiscale, che ne è responsabile dei contenuti.

    Hai bisogno di assistenza per presentare la domanda di NASpI dopo dimissioni per stalking? Il CAF Centro Fiscale di Udine offre supporto personalizzato per la compilazione e l’invio della domanda INPS, la raccolta della documentazione necessaria e l’eventuale gestione del ricorso. Prenota un appuntamento presso i nostri uffici di Udine chiamando il 0432 1638640 o scrivendo su WhatsApp al 366 6018121.

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    Pagamento Assegno Unico Agosto 2026: Date INPS, Importi e Calendario

    ASSEGNO UNICO UNIVERSALEASSEGNO UNICO UNIVERSALE

    Quando arriva l’Assegno Unico di agosto 2026? In questa guida aggiornata trovi le date di pagamento INPS previste, gli importi per ogni fascia ISEE, le maggiorazioni spettanti e come verificare lo stato del tuo pagamento. L’Assegno Unico e Universale (AUU) viene erogato mensilmente dall’INPS a tutte le famiglie con figli a carico fino a 21 anni (senza limiti di eta per i figli con disabilita) ed e il principale sostegno economico per i nuclei familiari italiani. Il pagamento di agosto arriva regolarmente anche nel pieno dell’estate: l’INPS non prevede sospensioni estive. Per molte famiglie, agosto potrebbe portare anche importanti conguagli legati al rinnovo dell’ISEE 2026.

    Indice dei contenuti

    1. Indice dei Contenuti
    2. Date di Pagamento Assegno Unico Agosto 2026
    3. Importi Assegno Unico Agosto 2026 per Fascia ISEE
    4. Maggiorazioni Assegno Unico Agosto 2026: Chi Ha Diritto
    5. Conguagli e Arretrati Assegno Unico Agosto 2026
    6. Promemoria ISEE: Presenta la DSU Entro Giugno per Non Perdere gli Arretrati
    7. Come Verificare il Pagamento Assegno Unico su MyINPS
    8. Cosa Fare se il Pagamento dell’Assegno Unico Non Arriva
    9. Domande Frequenti sull’Assegno Unico Agosto 2026
    10. Link Utili e Articoli Correlati

    Indice dei Contenuti

    1. Date di Pagamento Agosto 2026
    2. Importi per Fascia ISEE 2026
    3. Maggiorazioni: Chi Ha Diritto
    4. Conguagli e Arretrati di Agosto
    5. Promemoria ISEE: Scadenza e Arretrati
    6. Come Verificare il Pagamento su MyINPS
    7. Cosa Fare se il Pagamento Non Arriva
    8. Domande Frequenti

    Date di Pagamento Assegno Unico Agosto 2026

    L’INPS segue un calendario consolidato per l’erogazione dell’Assegno Unico. Per il mese di agosto 2026, le date previste sono le seguenti:

    • 18-19 agosto 2026: pagamento per i beneficiari che gia percepiscono l’Assegno Unico con domanda in essere e ISEE valido. Questa e la finestra principale e riguarda la maggior parte delle famiglie italiane. Nonostante il periodo di ferragosto, l’INPS dispone i pagamenti regolarmente
    • Fine agosto 2026 (27-31 agosto): pagamento per le nuove domande presentate nei mesi precedenti e per i casi che hanno richiesto verifiche aggiuntive da parte dell’INPS. L’ultimo giorno lavorabile del mese (lunedi 31 agosto) e la data di riferimento per i nuovi beneficiari
    • Pagamenti straordinari: eventuali conguagli e arretrati derivanti dall’aggiornamento dell’ISEE possono essere erogati in qualsiasi momento del mese

    Nota importante: le date possono variare di 1-2 giorni lavorativi in base all’istituto bancario o postale del beneficiario. Poste Italiane generalmente accredita con 1-2 giorni di anticipo rispetto alle banche tradizionali. Verifica sempre la disposizione di pagamento su MyINPS per avere la conferma ufficiale. Durante il mese di agosto gli uffici INPS potrebbero avere orari ridotti, ma i pagamenti automatici non subiscono ritardi.

    Chi riceve il pagamento prima e chi dopo: la differenza spiegata

    Molte famiglie si chiedono perche l’Assegno Unico non arrivi a tutti nello stesso giorno. La risposta e nel funzionamento stesso del sistema di erogazione INPS, che distingue due platee di beneficiari:

    • Beneficiari gia in pagamento, importo invariato: chi percepisce l’Assegno Unico da mesi, con domanda attiva e ISEE regolare, senza variazioni nel nucleo familiare o nell’importo, riceve l’accredito nella prima parte del mese (a meta agosto). E il pagamento “automatico” che l’INPS dispone in blocco per la platea piu ampia di percettori, senza bisogno di ulteriori verifiche
    • Domande nuove, variazioni o conguagli: chi ha presentato domanda di recente, ha aggiornato l’ISEE con effetto sul calcolo, ha comunicato una variazione del nucleo familiare (nascita, compimento 18 o 21 anni, cambio di residenza) oppure e in attesa di un conguaglio, riceve il pagamento piu avanti nel mese, generalmente nell’ultima settimana. L’INPS deve infatti prima elaborare e validare la nuova posizione prima di disporre l’accredito

    In sintesi: se il tuo importo e rimasto invariato rispetto al mese precedente, aspettati l’accredito nella prima parte del mese; se invece hai presentato una domanda nuova o hai comunicato variazioni, il pagamento arrivera verso la fine del mese. In entrambi i casi il modo piu affidabile per conoscere la data esatta che ti riguarda resta la consultazione diretta del tuo fascicolo previdenziale INPS, come spieghiamo nel dettaglio piu avanti in questa guida.

    Importi Assegno Unico Agosto 2026 per Fascia ISEE

    Gli importi dell’Assegno Unico 2026 sono stati rivalutati dello 0,8% rispetto al 2025, in linea con l’adeguamento ISTAT al costo della vita. Ecco la tabella aggiornata degli importi mensili per ciascun figlio minorenne a carico:

    Fascia ISEEImporto mensile per figlio
    Fino a 17.090,61 euro199,40 euro
    Da 17.090,62 a 20.000 euroDa 199,40 a 175 euro (decrescente)
    Da 20.001 a 25.000 euroDa 175 a 145 euro
    Da 25.001 a 30.000 euroDa 145 a 120 euro
    Da 30.001 a 35.000 euroDa 120 a 100 euro
    Da 35.001 a 40.000 euroDa 100 a 80 euro
    Da 40.001 a 45.810,71 euroDa 80 a 57 euro
    Oltre 45.810,71 euro o senza ISEE57 euro

    Importante: chi non presenta l’ISEE o lo presenta in ritardo riceve l’importo minimo di 57 euro per figlio. Una volta presentato l’ISEE aggiornato, l’INPS ricalcola automaticamente l’importo e eroga gli arretrati dalla data di presentazione della DSU. Per una panoramica completa degli importi medi erogati dall’INPS, consulta la nostra guida sull’Assegno Unico 2026: Tabella Importi.

    Maggiorazioni Assegno Unico Agosto 2026: Chi Ha Diritto

    Oltre all’importo base indicato nella tabella, l’Assegno Unico prevede diverse maggiorazioni che possono aumentare significativamente la somma percepita ogni mese. Vediamo nel dettaglio chi ne ha diritto e a quanto ammontano.

    Maggiorazione per figli con disabilita

    Le famiglie con figli disabili hanno diritto a importi maggiorati in base al grado di disabilita e all’eta del figlio:

    • Figli minorenni con disabilita: maggiorazione da 91,20 a 113,50 euro per figlio, in base al grado di disabilita (non autosufficienza, grave, media)
    • Figli maggiorenni 18-20 anni disabili: importo fisso di 96,90 euro in aggiunta all’assegno base
    • Figli disabili oltre i 21 anni: importo base di 91,20 euro (indipendente dall’ISEE) senza limiti di eta

    Maggiorazione per famiglie numerose

    Le famiglie con 3 o piu figli beneficiano di una maggiorazione aggiuntiva che va da 17,10 a 96,90 euro per figlio, calcolata in base alla fascia ISEE. Inoltre, i nuclei con 4 o piu figli ricevono un forfait aggiuntivo di 159,60 euro mensili, indipendente dall’ISEE, come misura di sostegno extra per le famiglie molto numerose.

    Maggiorazione per entrambi i genitori lavoratori

    Se entrambi i genitori hanno un reddito da lavoro (dipendente o autonomo), spetta una maggiorazione fino a 34,10 euro per figlio minorenne per le famiglie con ISEE fino a 17.090,61 euro. Questa maggiorazione diminuisce progressivamente all’aumentare dell’ISEE fino ad azzerarsi oltre i 45.810,71 euro.

    Maggiorazione per madri under 21

    Le madri con meno di 21 anni al momento della nascita del figlio ricevono una maggiorazione di 22,80 euro per figlio, indipendente dalla fascia ISEE. Questa misura e pensata per sostenere le giovani madri nel percorso di crescita dei figli.

    Conguagli e Arretrati Assegno Unico Agosto 2026

    Il mese di agosto e spesso un mese significativo per i conguagli dell’Assegno Unico. A questo punto dell’anno, la maggior parte delle famiglie ha gia rinnovato l’ISEE e l’INPS ha completato gran parte dei ricalcoli. Se hai aggiornato l’ISEE nei mesi primaverili o estivi, e possibile che con il pagamento di agosto riceverai un importo diverso dal solito. Ecco i principali motivi:

    • Conguaglio ISEE aggiornato: chi ha presentato l’ISEE 2026 tra maggio e luglio potrebbe ricevere ad agosto il ricalcolo degli importi dei mesi precedenti. Se il nuovo ISEE e piu basso del precedente, riceverai arretrati positivi; se e piu alto, potresti ricevere un importo leggermente ridotto
    • Rivalutazione ISTAT: eventuali conguagli residui legati alla rivalutazione annuale dello 0,8% applicata da gennaio 2026 vengono solitamente completati entro l’estate
    • Variazioni nucleo familiare: nascita di un nuovo figlio, compimento dei 18 o 21 anni, separazione o cambio di residenza possono generare ricalcoli con conseguenti arretrati o riduzioni
    • Nuove domande accolte: chi ha presentato domanda di Assegno Unico tra giugno e luglio 2026 ricevera ad agosto anche gli arretrati dalla data di presentazione della domanda

    Per verificare se il tuo pagamento include conguagli, accedi alla sezione “Consulta e gestisci” su MyINPS e controlla il dettaglio del calcolo per il mese di agosto. Troverai la voce “Conguaglio” con il relativo importo positivo o negativo. Se hai presentato di recente la dichiarazione dei redditi 730, tieni presente che eventuali variazioni reddituali si rifletteranno nell’ISEE corrente solo dopo l’aggiornamento della DSU.

    Promemoria ISEE: Presenta la DSU Entro Giugno per Non Perdere gli Arretrati

    Se non hai ancora presentato l’ISEE 2026, e fondamentale farlo il prima possibile. Ecco cosa devi sapere sulle scadenze e sulle conseguenze del ritardo:

    • Entro il 30 giugno 2026: chi presenta l’ISEE entro questa data ha diritto al ricalcolo retroattivo dell’Assegno Unico a partire da marzo 2026. L’INPS erogera automaticamente gli arretrati con gli importi pieni dalla mensilita di marzo
    • Dopo il 30 giugno 2026: chi presenta l’ISEE dopo questa scadenza riceve il ricalcolo solo dal mese di presentazione della DSU, senza arretrati per i mesi precedenti. Dal 1 marzo al mese di presentazione, l’importo resta quello minimo di 57 euro per figlio
    • Senza ISEE: chi non presenta affatto l’ISEE continua a ricevere l’importo minimo di 57 euro per figlio per tutto il 2026. La differenza con l’importo pieno puo arrivare fino a 142,40 euro per figlio al mese

    Se stai leggendo questo articolo e non hai ancora presentato l’ISEE 2026, la scadenza del 30 giugno potrebbe essere gia passata. In ogni caso, presentare l’ISEE il prima possibile ti consente comunque di ottenere l’importo pieno a partire dal mese corrente. Il CAF Centro Fiscale di Udine elabora l’ISEE gratuitamente: contattaci al 0432 1638640 o su WhatsApp al 366 6018121 per fissare un appuntamento. Per tutti i dettagli sui documenti necessari, consulta la nostra guida sull’ISEE 2026.

    Come Verificare il Pagamento Assegno Unico su MyINPS

    Per controllare lo stato del tuo pagamento Assegno Unico di agosto 2026 e verificare la data esatta di accredito, segui questa procedura passo passo:

    1. Accedi a MyINPS: vai su www.inps.it e accedi con SPID, CIE o CNS
    2. Cerca “Assegno Unico”: nella barra di ricerca, digita “Assegno Unico e Universale” e seleziona il servizio dedicato
    3. Sezione “Consulta e gestisci”: qui trovi il riepilogo completo della tua domanda con stato, importo calcolato e storico pagamenti
    4. Dettaglio per figlio: per ogni figlio a carico puoi visualizzare l’importo base e le eventuali maggiorazioni riconosciute
    5. Storico pagamenti: elenco completo dei pagamenti effettuati con data di disposizione, importo lordo e importo netto accreditato
    6. Fascicolo previdenziale: nella sezione “Prestazioni” > “Pagamenti” trovi la conferma dell’avvenuto accredito con la data valuta

    Il fascicolo previdenziale INPS e lo strumento piu completo e affidabile per verificare la data esatta del tuo pagamento di agosto: raccoglie in un unico punto tutte le informazioni sulla tua posizione contributiva e assistenziale, comprese le prestazioni in corso come l’Assegno Unico. Per consultarlo, accedi a MyINPS e cerca “Fascicolo Previdenziale del Cittadino” nella barra di ricerca, oppure raggiungilo dal menu “Prestazioni”. Nella sezione dedicata ai pagamenti trovi, per ogni mensilita, la data di disposizione (quando l’INPS ha ordinato il pagamento) e la data valuta (quando i fondi sono effettivamente disponibili sul tuo conto): sono le due informazioni piu utili per capire se il ritardo dipende dall’INPS o dai tempi tecnici della banca.

    Stato della domanda: verifica che risulti “Accolta” e “In pagamento”. Se risulta “In istruttoria” o “Sospesa”, potrebbe essere necessario integrare la documentazione o attendere le verifiche dell’INPS. Per approfondire cosa fare in caso di blocco, leggi la nostra guida su Assegno Unico bloccato: cosa fare. Ricorda che durante il mese di agosto il contact center INPS potrebbe avere tempi di risposta piu lunghi del solito.

    Cosa Fare se il Pagamento dell’Assegno Unico Non Arriva

    Se entro il 20 agosto 2026 non hai ricevuto l’accredito dell’Assegno Unico, non allarmarti subito: i pagamenti possono subire ritardi fisiologici di qualche giorno, soprattutto in un mese come agosto in cui alcuni processi bancari possono rallentare. Ecco cosa verificare e come agire passo dopo passo.

    Verifiche preliminari

    • Controlla MyINPS: accedi al portale e verifica nella sezione “Pagamenti” se la disposizione e stata emessa. Se lo stato indica “Pagamento disposto”, l’accredito e in lavorazione dalla banca o da Poste Italiane
    • Verifica l’IBAN: assicurati che l’IBAN associato alla domanda sia corretto e attivo. Un conto chiuso o un IBAN errato blocca l’accredito
    • Controlla lo stato della domanda: se risulta “Sospesa” o “In evidenza”, l’INPS potrebbe aver richiesto documentazione integrativa
    • Verifica l’ISEE: se l’ISEE e scaduto o presenta anomalie (come omissioni o difformita), il pagamento potrebbe essere bloccato in attesa di regolarizzazione. Leggi la nostra guida sull’Assegno Unico con ISEE scaduto

    Come contattare l’INPS ad agosto

    Se dopo le verifiche il problema persiste, puoi contattare l’INPS attraverso questi canali. Tieni presente che durante il mese di agosto i tempi di attesa potrebbero essere piu lunghi:

    • Contact Center INPS: chiama il numero 803 164 (gratuito da fisso) o 06 164 164 (da cellulare, a pagamento). Il servizio e attivo anche ad agosto con orari regolari
    • MyINPS – Richiesta online: nella sezione “INPS Risponde” puoi inviare un quesito specifico con risposta entro 15-30 giorni. Questo canale e particolarmente utile in agosto quando le linee telefoniche sono piu intasate
    • Patronato: rivolgiti al CAF Centro Fiscale di Udine che puo verificare la tua posizione e sollecitare l’INPS attraverso i canali dedicati ai patronati

    Quando preoccuparsi davvero e cosa fare in pratica

    Un ritardo di pochi giorni rispetto alla data indicativa non e generalmente un problema: rientra nella normale variabilita dei tempi tecnici bancari. La situazione richiede invece attenzione se si verifica una di queste condizioni:

    1. Sono passati piu di 10 giorni dalla data di pagamento prevista per la tua categoria (meta mese per chi gia percepisce, fine mese per nuove domande) e il fascicolo previdenziale non mostra alcuna disposizione di pagamento
    2. Lo stato della domanda su MyINPS e “Sospesa”, “In istruttoria” da piu di 30 giorni o “Respinta” senza motivazione chiara: in questo caso serve intervenire attivamente, non basta attendere
    3. Il fascicolo previdenziale mostra “Pagamento disposto” da oltre una settimana ma l’accredito non risulta sul conto: il problema puo essere un IBAN errato o un conto chiuso, da verificare e correggere subito su MyINPS
    4. Hai ricevuto una comunicazione INPS che richiede l’invio di documentazione integrativa entro una scadenza: il mancato riscontro blocca il pagamento fino alla regolarizzazione

    Se riconosci una di queste situazioni, il passo successivo e contattare l’INPS con i canali indicati sopra oppure rivolgerti a un patronato, che puo verificare la tua posizione con accesso diretto ai sistemi INPS e sollecitare una risposta piu rapida rispetto al contact center. Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza gratuita per verificare lo stato della tua domanda di Assegno Unico e, se necessario, presentare un sollecito formale all’INPS.

    Nella maggior parte dei casi, i ritardi sono dovuti a verifiche interne dell’INPS o a problemi con l’IBAN. Una volta risolto il problema, l’INPS eroga anche gli arretrati delle mensilita non pagate. Per chi percepisce anche la NASPI, ricordiamo che l’Assegno Unico e completamente cumulabile con l’indennita di disoccupazione.

    Domande Frequenti sull’Assegno Unico Agosto 2026

    Quando viene pagato l’Assegno Unico di agosto 2026?

    Per i beneficiari con domanda gia in essere, le date di pagamento previste sono il 18 e il 19 agosto 2026. Per le nuove domande, il pagamento avviene a fine mese, indicativamente tra il 27 e il 31 agosto. Le date possono variare di 1-2 giorni in base alla banca di accredito.

    L’Assegno Unico si paga anche ad agosto?

    Si, l’Assegno Unico viene erogato tutti i 12 mesi dell’anno, incluso agosto. L’INPS non prevede sospensioni estive e i pagamenti seguono il calendario abituale. Le date di pagamento di agosto (18-19) cadono dopo il periodo di Ferragosto, garantendo la regolare erogazione.

    Quanto spetta di Assegno Unico senza ISEE ad agosto 2026?

    Senza ISEE valido, l’importo erogato e quello minimo: 57 euro per figlio al mese. Presentando l’ISEE, l’importo viene ricalcolato in base alla fascia di appartenenza, fino a un massimo di 199,40 euro per figlio con ISEE sotto i 17.090,61 euro. Attenzione: se non hai presentato l’ISEE entro il 30 giugno, hai perso il diritto agli arretrati da marzo.

    Perche l’importo di agosto e diverso dai mesi precedenti?

    Le variazioni di importo ad agosto possono dipendere da: aggiornamento dell’ISEE con fascia diversa, conguagli per mesi precedenti, variazioni del nucleo familiare (nascita, compimento 18 o 21 anni), o rivalutazione ISTAT. Verifica il dettaglio nella sezione “Consulta e gestisci” su MyINPS.

    Posso ancora presentare l’ISEE ad agosto?

    Si, puoi presentare l’ISEE in qualsiasi momento dell’anno. Tuttavia, se lo presenti dopo il 30 giugno, il ricalcolo dell’Assegno Unico decorre solo dal mese di presentazione della DSU, senza arretrati per i mesi da marzo a giugno. In ogni caso, presentare l’ISEE ad agosto ti garantisce l’importo pieno da agosto in poi, anziche il minimo di 57 euro.

    Come modifico l’IBAN per l’accredito dell’Assegno Unico?

    Puoi modificare l’IBAN accedendo alla tua domanda su MyINPS, sezione “Modifica domanda” > “Modalita di pagamento”. La modifica ha effetto dalla mensilita successiva all’elaborazione. Ti consigliamo di effettuare la modifica almeno 15 giorni prima della data di pagamento prevista.

    L’Assegno Unico spetta anche per i figli maggiorenni?

    Si, l’Assegno Unico spetta anche per i figli maggiorenni fino a 21 anni, a condizione che: frequentino un percorso di formazione scolastica o professionale, svolgano un tirocinio o il servizio civile, siano disoccupati e iscritti al Centro per l’Impiego, oppure abbiano un reddito complessivo inferiore a 8.000 euro annui. L’importo per i figli maggiorenni e generalmente ridotto rispetto ai minorenni. Per i figli con disabilita, non c’e limite di eta.

    Per approfondire l’argomento Assegno Unico e le prestazioni INPS correlate, ti consigliamo di consultare:

    Hai bisogno di assistenza con l’Assegno Unico o il rinnovo dell’ISEE? Il CAF Centro Fiscale di Udine elabora l’ISEE gratuitamente e ti assiste nella domanda e gestione dell’Assegno Unico. Contattaci al 0432 1638640 o su WhatsApp al 366 6018121. Siamo in Viale Giuseppe Tullio 13, scala B, Udine.

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    Bonus 500 Euro, INPS Dispone i Pagamenti: Le Date Uscite

    Notizie fiscali CAF Centro Fiscale

    L’INPS ha disposto i pagamenti di diversi bonus da 500 euro destinati a lavoratori, famiglie e percettori di sostegni al reddito. Se stai aspettando un accredito sul tuo conto corrente o sulla tua Postepay Evolution, questa guida ti spiega quando arrivano i pagamenti, quali sono le date di uscita ufficiali e come verificare di avere diritto al bonus.

    Negli ultimi mesi del 2026 l’INPS ha comunicato il via libera a una serie di erogazioni: dal bonus legato al Supporto Formazione Lavoro (SFL) al rimborso ISEE per le famiglie, passando per le integrazioni previste dall’Assegno di Inclusione (ADI). Vediamo tutto nel dettaglio.

    Indice dei contenuti

    1. Quali Sono i Bonus INPS da 500 Euro Attivi nel 2026
    2. Bonus SFL da 500 Euro: Cos’è e Chi Può Richiederlo
    3. Le Date di Pagamento del Bonus SFL: Quando Arrivano i Soldi
    4. Come Ricevere il Bonus: Postepay, IBAN o Poste Italiane?
    5. Bonus 500 Euro e Assegno di Inclusione (ADI): Differenze e Date di Pagamento
    6. Cosa Fare se il Pagamento Non è Arrivato
    7. Come Fare Domanda per il Bonus SFL da 500 Euro
    8. INPS e il Calendario Pagamenti 2026: Tutte le Scadenze
    9. Il Bonus SFL Si Cumula con Altre Prestazioni?
    10. Come Verificare il Pagamento del Bonus SFL su MyINPS
    11. Rinnovo e Proroga del Bonus SFL: È Possibile?
    12. Domande Frequenti sul Bonus 500 Euro INPS
    13. Contatta il CAF per Supporto su Bonus e Prestazioni INPS

    Quali Sono i Bonus INPS da 500 Euro Attivi nel 2026

    Il termine “bonus 500 euro INPS” raggruppa in realtà diverse misure che prevedono erogazioni di circa 500 euro. Ecco le principali attive nel 2026:

    • Bonus SFL (Supporto Formazione Lavoro): indennità mensile da 500 euro per i beneficiari del programma di inclusione attiva che frequentano corsi di formazione o tirocini.
    • Integrazione ADI (Assegno di Inclusione): per alcune categorie di nuclei familiari, la quota integrativa mensile può raggiungere o superare i 500 euro.
    • Bonus INPS per lavoratori domestici: contributi e indennità per colf e badanti in specifiche situazioni.
    • Bonus una tantum per percettori NASpI: in alcuni casi l’INPS eroga integrazioni una tantum legate alla perdita del lavoro.

    Ogni misura ha requisiti diversi, modalità di richiesta diverse e, soprattutto, date di pagamento diverse. Analizziamo ciascuna nel dettaglio.

    Bonus SFL da 500 Euro: Cos’è e Chi Può Richiederlo

    Il Supporto Formazione Lavoro (SFL) è una misura introdotta dal Decreto Lavoro (D.L. 48/2023, convertito con L. 85/2023) come alternativa al Reddito di Cittadinanza per le persone che non rientrano nei requisiti dell’ADI. In parole semplici: se sei in età lavorativa, senza gravi problemi di salute e senza figli minori o disabili nel nucleo familiare, potresti accedere all’SFL invece che all’Assegno di Inclusione.

    L’indennità mensile è fissa: 500 euro al mese, erogata per tutta la durata del percorso formativo o del tirocinio, con un massimo di 12 mesi non rinnovabili.

    Requisiti per Accedere all’SFL

    Per avere diritto al bonus SFL da 500 euro devi rispettare tutti questi criteri:

    RequisitoDettaglio
    Età18-59 anni (o 60+ se non rientra in ADI)
    ISEEInferiore a 6.000 euro annui
    ResidenzaItalia da almeno 5 anni (ultimi 2 continuativi)
    Stato occupazionaleNon occupato o occupato con reddito da lavoro inferiore a 3.000 euro annui
    Nucleo familiareSenza componenti minorenni, ultra 60enni o persone con disabilità (altrimenti spetta ADI)
    Adesione obbligatoriaPartecipazione attiva a percorso formativo o tirocinio

    Attenzione: il bonus si sospende automaticamente se smetti di partecipare al percorso formativo senza giustificazione. Il pagamento viene erogato a mese posticipato, cioè ricevi i 500 euro per il mese di luglio a fine luglio o inizio agosto.

    Le Date di Pagamento del Bonus SFL: Quando Arrivano i Soldi

    L’INPS elabora i pagamenti del Supporto Formazione Lavoro con cadenza mensile. Le date di accredito dipendono dal metodo di pagamento scelto e dalla banca o ufficio postale di riferimento. Ecco il calendario aggiornato per il secondo semestre 2026:

    Mese di competenzaData elaborazione INPSData accredito stimataNote
    Giugno 2026Fine giugno 20261-5 luglio 2026Già erogato
    Luglio 202625-31 luglio 20261-5 agosto 2026In elaborazione
    Agosto 2026Fine agosto 20261-5 settembre 2026Previsto
    Settembre 2026Fine settembre 20261-5 ottobre 2026Previsto

    In genere il pagamento viene accreditato entro i primi 5 giorni lavorativi del mese successivo a quello di competenza. Tuttavia, ritardi possono verificarsi in caso di:

    • Verifica in corso da parte dell’INPS sulla regolarità della frequenza al percorso formativo
    • IBAN non correttamente comunicato o modificato di recente
    • Sospensione temporanea per assenza ingiustificata dal programma
    • Controllo ISEE o aggiornamento DSU in corso

    Come Ricevere il Bonus: Postepay, IBAN o Poste Italiane?

    L’INPS eroga il bonus SFL esclusivamente tramite bonifico bancario o postale. Non è possibile ricevere il pagamento in contanti agli sportelli INPS. Le modalità accettate sono:

    • IBAN bancario: l’accredito avviene direttamente sul conto corrente indicato in fase di domanda (o modificato successivamente tramite MyINPS)
    • Postepay Evolution: carta prepagata Poste Italiane con IBAN associato, accettata dall’INPS
    • Libretto Postale: libretto di risparmio delle Poste con IBAN

    Se hai sbagliato a inserire l’IBAN durante la domanda, puoi modificarlo accedendo a MyINPS (myinps.inps.it) con SPID o CIE, nella sezione “Gestione pagamenti”. La modifica viene applicata dal mese successivo.

    Bonus 500 Euro e Assegno di Inclusione (ADI): Differenze e Date di Pagamento

    Molti confondono il bonus SFL con l’Assegno di Inclusione (ADI). Si tratta di due misure diverse, anche se entrambe ereditate dalla riforma del Reddito di Cittadinanza. Ecco le principali differenze:

    CaratteristicaSFL (bonus 500 euro)ADI (Assegno di Inclusione)
    A chi spettaPersone 18-59 anni senza carichi familiari protettiNuclei con minori, over 60 o disabili
    Importo base500 euro/mese fissiVariabile (da 480 a 630 euro + quota affitto)
    DurataMax 12 mesi, non rinnovabile18 mesi, rinnovabile per blocchi di 12
    CondizionePartecipazione a percorso formativoPatto di attivazione digitale + coinvolgimento servizi sociali
    Data pagamentoEntro 5 gg lavorativi del mese successivo27 del mese di competenza (via carta ADI)

    L’ADI viene erogato il 27 di ogni mese sulla Carta ADI rilasciata da Poste Italiane. Il bonus SFL, invece, viene accreditato su IBAN bancario o postale entro i primi giorni del mese successivo.

    Date Pagamento ADI 2026: Calendario Aggiornato

    MeseData pagamento ADINote
    Luglio 202627 luglio 2026Erogato
    Agosto 202627 agosto 2026In programma
    Settembre 202627 settembre 2026Previsto
    Ottobre 202627 ottobre 2026Previsto

    Cosa Fare se il Pagamento Non è Arrivato

    Se la data di pagamento prevista è passata e non hai ricevuto il bonus sul tuo IBAN o sulla Carta ADI, ecco i passaggi da seguire:

    Verifica lo Stato del Pagamento su MyINPS

    1. Accedi a MyINPS (myinps.inps.it) con SPID, CIE o CNS
    2. Vai nella sezione “Le mie prestazioni” e seleziona la misura (SFL o ADI)
    3. Verifica lo stato: “In elaborazione”, “Pagato”, “Sospeso” o “Decaduto”
    4. Se lo stato è “Sospeso”, controlla se c’è una comunicazione INPS nella tua area personale

    Contatta il CAF o il Patronato

    Se non riesci a trovare informazioni chiare sul tuo profilo MyINPS, il patronato (come il CAF Centro Fiscale di Udine) può contattare l’INPS per tuo conto e verificare la causa del mancato pagamento. I patronati hanno canali preferenziali con gli istituti previdenziali e possono ottenere informazioni in tempi rapidi.

    Cause Comuni di Mancato Pagamento

    • ISEE scaduto: la DSU (Dichiarazione Sostitutiva Unica) è valida fino al 31 dicembre dell’anno in cui viene presentata. Se non hai rinnovato l’ISEE, il pagamento può essere sospeso
    • Assenza dal percorso formativo: anche una sola assenza ingiustificata può causare la sospensione del bonus SFL per quel mese
    • Variazione del nucleo familiare: nuovi componenti del nucleo non comunicati all’INPS possono bloccare temporaneamente i pagamenti
    • IBAN errato o conto chiuso: se il bonifico viene rifiutato dalla banca, l’INPS lo reimposta ma occorre aggiornare i dati bancari
    • Superamento del limite reddituale: se nel corso dell’anno hai avuto redditi da lavoro superiori ai 3.000 euro, potresti non avere più diritto al bonus

    Come Fare Domanda per il Bonus SFL da 500 Euro

    Se non hai ancora presentato domanda ma pensi di avere i requisiti, ecco come procedere:

    Passo 1: Verifica i Requisiti

    Prima di tutto, assicurati di soddisfare i requisiti anagrafici, reddituali e patrimoniali. Come indicato nella tabella di sopra, il requisito fondamentale è l’ISEE inferiore a 6.000 euro. Se non hai ancora calcolato il tuo ISEE 2026, puoi farlo tramite il CAF presentando la DSU.

    Passo 2: Registrati su SIISL

    A differenza dell’ADI (che si richiede online o tramite CAF/patronato), per l’SFL il percorso passa obbligatoriamente attraverso il SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa), la piattaforma del Ministero del Lavoro. Devi:

    1. Registrarti su SIISL con SPID o CIE
    2. Compilare il “Patto di Attivazione Digitale” (PAD)
    3. Essere convocato dai Centri per l’Impiego (CPI) o dagli enti di formazione accreditati
    4. Iniziare il percorso formativo o di tirocinio concordato

    Solo dopo l’avvio effettivo del percorso formativo l’INPS inizia a erogare i 500 euro mensili. I tempi di attesa dalla registrazione all’avvio del pagamento possono variare da 2 a 6 settimane.

    Passo 3: Comunica l’IBAN a INPS

    Una volta che l’INPS ha ricevuto la comunicazione sull’avvio del tuo percorso, dovrai indicare l’IBAN su cui ricevere i pagamenti. Puoi farlo tramite MyINPS oppure tramite il patronato.

    INPS e il Calendario Pagamenti 2026: Tutte le Scadenze

    L’INPS gestisce decine di prestazioni con calendari di pagamento differenti. Ecco una panoramica delle principali misure e delle loro date di erogazione nel corso del 2026:

    Prestazione INPSData pagamento mensileModalità
    Pensioni (tutte le categorie)1° giorno bancabile del meseBonifico bancario / Poste
    Assegno Unico UniversaleTra il 17 e il 19 del meseBonifico IBAN
    ADI (Assegno di Inclusione)27 del meseCarta ADI Poste
    SFL (bonus 500 euro)Entro 5 gg lavorativi del mese successivoBonifico IBAN
    NASpI (indennità disoccupazione)Tra il 15 e il 25 del meseBonifico IBAN
    Cassa Integrazione Guadagni (CIG)Tra il 15 e il 20 del meseBonifico IBAN

    Per controllare in tempo reale i pagamenti INPS relativi ad agosto 2026, puoi leggere il nostro articolo dedicato: Pagamenti INPS Agosto 2026: Calendario Completo.

    Il Bonus SFL Si Cumula con Altre Prestazioni?

    Una domanda frequente riguarda la cumulabilità del bonus SFL con altre prestazioni INPS o agevolazioni. Ecco cosa prevede la normativa:

    Prestazioni Cumulabili con SFL

    • Assegno Unico Universale: se hai figli a carico, puoi continuare a percepire l’Assegno Unico anche durante il periodo SFL
    • Redditi da lavoro occasionale: puoi lavorare fino a 3.000 euro annui senza perdere l’SFL (ma devi comunicare i redditi all’INPS)
    • Borse di studio regionali e comunali: in genere non interferiscono con l’SFL

    Prestazioni NON Cumulabili con SFL

    • ADI (Assegno di Inclusione): non è possibile percepire contemporaneamente SFL e ADI. Si accede all’una o all’altra misura in base alla composizione del nucleo familiare
    • NASpI o DIS-COLL: se percepisci l’indennità di disoccupazione NASpI, non puoi contemporaneamente percepire l’SFL
    • Reddito da lavoro dipendente superiore a 3.000 euro/anno: se superi questa soglia, perdi il diritto all’SFL

    Come Verificare il Pagamento del Bonus SFL su MyINPS

    Verificare lo stato del pagamento sul portale INPS è semplice e puoi farlo in qualsiasi momento. Segui questi passaggi:

    1. Vai su myinps.inps.it e accedi con SPID di livello 2 (o CIE/CNS)
    2. Nel menu principale, seleziona “Le mie prestazioni”
    3. Clicca su “Supporto Formazione Lavoro” o cerca nella lista delle prestazioni attive
    4. Visualizzerai la cronologia dei pagamenti con date e importi
    5. In caso di anomalie (importo diverso da 500 euro o pagamento mancante), troverai una nota esplicativa

    Se il portale mostra la dicitura “Pagamento in elaborazione”, non preoccuparti: significa che l’INPS sta processando il bonifico e l’accredito avverrà entro 48-72 ore lavorative.

    Rinnovo e Proroga del Bonus SFL: È Possibile?

    Il Supporto Formazione Lavoro ha una durata massima di 12 mesi non rinnovabili. Questo significa che, al termine del periodo, non puoi presentare una nuova domanda per lo stesso beneficio.

    Tuttavia, se la tua situazione familiare è cambiata (ad esempio hai avuto un figlio o un familiare con disabilità si è aggiunto al nucleo), potresti avere accesso all’ADI. Oppure, se hai trovato lavoro durante il percorso SFL, potresti avere diritto ad altre agevolazioni INPS per lavoratori di nuova occupazione.

    Per valutare la tua situazione specifica e capire a quali bonus hai ancora diritto dopo la scadenza dell’SFL, ti consigliamo di consultare un patronato o un CAF. Il CAF Centro Fiscale di Udine offre consulenza gratuita per la verifica dei requisiti alle principali prestazioni INPS.

    Domande Frequenti sul Bonus 500 Euro INPS

    Quando arriva il bonus SFL di luglio 2026?

    Il bonus SFL di luglio 2026 (competenza luglio) viene erogato tra il 25 luglio e il 5 agosto 2026. L’INPS elabora i pagamenti a fine mese e l’accredito sul conto avviene generalmente entro i primi 5 giorni lavorativi del mese successivo. Per verificare la data esatta, accedi a MyINPS con SPID.

    Il bonus SFL è tassato?

    No, il bonus SFL da 500 euro mensili non è soggetto a tassazione IRPEF. Non devi dichiararlo nel modello 730 o nel Modello Redditi come reddito imponibile. È equiparato alle prestazioni assistenziali esenti, come il Reddito di Cittadinanza che lo ha preceduto.

    Posso ricevere il bonus su Postepay?

    Sì, ma solo sulla Postepay Evolution (quella con IBAN associato), non sulla Postepay standard. La Postepay standard non ha un IBAN e non può ricevere bonifici bancari. Se hai solo una Postepay standard, dovrai aprire un conto corrente postale o bancario oppure richiedere la conversione in Postepay Evolution (gratuita presso gli uffici postali).

    Cosa succede se salto una lezione del percorso formativo?

    L’assenza non giustificata dal percorso formativo può causare la sospensione del bonus SFL per il mese interessato. Se l’assenza è giustificata (malattia documentata, gravi motivi familiari), va comunicata tempestivamente all’ente di formazione e/o al Centro per l’Impiego. Dopo tre assenze ingiustificate consecutive, il beneficio può essere decaduto definitivamente.

    Posso cambiare l’IBAN per ricevere il bonus?

    Sì. Puoi modificare l’IBAN in qualsiasi momento accedendo a MyINPS > Gestione pagamenti > Modifica coordinate bancarie. La modifica viene applicata dal mese successivo a quello in cui la effettui. Per sicurezza, effettua la modifica entro il 20 del mese per essere sicuro che venga recepita per il pagamento del mese corrente.

    Il bonus SFL conta per l’ISEE?

    Il bonus SFL non rientra nel reddito ISEE, ma viene incluso nel reddito complessivo ai fini IRPEF solo se supera determinate soglie (cosa che non avviene per 500 euro mensili esenti). Tuttavia, nella DSU per l’ISEE del 2027 (che farà riferimento al 2026) potrebbe essere necessario indicare le somme percepite come prestazioni assistenziali: ti consigliamo di verificare con il CAF al momento della presentazione della DSU.

    Contatta il CAF per Supporto su Bonus e Prestazioni INPS

    Gestire le pratiche con l’INPS può sembrare complicato, ma con il supporto giusto diventa molto più semplice. Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per:

    • Calcolo e presentazione dell’ISEE (DSU) per accedere ai bonus
    • Verifica dei requisiti per SFL, ADI, NASpI e altre prestazioni INPS
    • Assistenza nelle comunicazioni con l’INPS in caso di mancato pagamento
    • Aggiornamento dati bancari e pratiche patronato

    Per maggiori informazioni sulle prestazioni INPS e i pagamenti di agosto 2026, consulta anche:
    – Bonus 500 Euro INPS: Date Pagamenti e Come Riceverlo nel 2026
    – Bonus 500 Euro SFL: Date di Uscita di Luglio 2026

    Prenota un appuntamento presso il CAF Centro Fiscale in Viale Giuseppe Tullio 13, Udine, oppure contattaci al 0432 1638640 o su WhatsApp al 366 6018121. Il nostro team di esperti in patronato e fiscalità ti aiuterà a verificare la tua situazione e a ottenere i bonus a cui hai diritto.

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    Pagamenti INPS Agosto 2026: Calendario Completo Pensioni, Assegno Unico, NASpI e ADI

    Notizie fiscali CAF Centro Fiscale

    Quando arrivano i pagamenti INPS ad agosto 2026? È la domanda che milioni di italiani si pongono ogni mese, soprattutto in vista del periodo estivo. In questa guida trovi il calendario completo con tutte le date di accredito per pensioni, Assegno Unico, NASpI, Assegno di Inclusione (ADI), Bonus Nido e rimborsi 730. Scopri anche come verificare lo stato dei tuoi pagamenti direttamente dal portale MyINPS.

    Indice dei contenuti

    1. Indice dei Contenuti
    2. Calendario Completo Pagamenti INPS Agosto 2026
    3. Pensioni Agosto 2026: Date e Anticipo
    4. Assegno Unico Agosto 2026: Date di Pagamento
    5. NASpI Agosto 2026: Quando Arriva la Disoccupazione
    6. Assegno di Inclusione (ADI) Agosto 2026
    7. Bonus Nido: Rimborsi Agosto 2026
    8. Bonus Mamme: Esonero Contributivo Agosto 2026
    9. Rimborso 730 Agosto 2026
    10. Come Verificare i Pagamenti su MyINPS
    11. Domande Frequenti sui Pagamenti INPS Agosto 2026

    Indice dei Contenuti

    1. Calendario Completo Pagamenti Agosto 2026
    2. Pensioni Agosto 2026: Date e Anticipo
    3. Assegno Unico Agosto 2026
    4. NASpI Agosto 2026
    5. Assegno di Inclusione (ADI) Agosto 2026
    6. Bonus Nido: Rimborsi Agosto 2026
    7. Bonus Mamme: Esonero Contributivo
    8. Rimborso 730 Agosto 2026
    9. Come Verificare i Pagamenti su MyINPS
    10. Domande Frequenti

    Calendario Completo Pagamenti INPS Agosto 2026

    Ecco il riepilogo di tutti i pagamenti INPS previsti per agosto 2026. La tabella ti permette di avere una visione d’insieme delle date di accredito per ogni prestazione.

    Prestazione INPSDate Pagamento Agosto 2026Note
    Pensioni (conto corrente)31 luglio 2026 (anticipo)Accredito anticipato al giorno bancabile precedente
    Pensioni (Poste Italiane)1 agosto 2026Ritiro allo sportello in ordine alfabetico
    Assegno Unico (AUU)17-18-19 agosto 2026Pagamenti ordinari nella terza settimana
    NASpI10-20 agosto 2026Variabile in base alla data di domanda
    Assegno di Inclusione (ADI)27 agosto 2026Ricarica su Carta di Inclusione
    Bonus NidoEntro fine agostoRimborso delle ricevute di pagamento caricate
    Bonus Mamme (esonero)In busta paga di agostoEsonero contributivo applicato dal datore di lavoro
    Rimborso 730Agosto-settembre 2026In busta paga (dipendenti) o cedolino pensione

    Pensioni Agosto 2026: Date e Anticipo

    Le pensioni di agosto 2026 seguono il consueto meccanismo di anticipo. Il 1° agosto 2026 cade di sabato, quindi i pagamenti vengono anticipati all’ultimo giorno bancabile di luglio.

    Pensioni su conto corrente bancario

    Chi riceve la pensione tramite accredito su conto corrente bancario o postale vedrà l’importo accreditato il 31 luglio 2026 (venerdì), ovvero l’ultimo giorno bancabile del mese precedente. Questo anticipo è previsto dalla normativa vigente: quando il primo giorno del mese cade in un giorno festivo o non lavorativo, il pagamento viene anticipato.

    Pensioni presso Poste Italiane (ritiro allo sportello)

    Per i pensionati che ritirano la pensione allo sportello di Poste Italiane, il pagamento parte dal 1° agosto 2026. Poste Italiane organizza il ritiro in ordine alfabetico per cognome, distribuendo l’afflusso su più giorni:

    • Sabato 1 agosto: cognomi dalla A alla C
    • Lunedì 3 agosto: cognomi dalla D alla G
    • Martedì 4 agosto: cognomi dalla H alla M
    • Mercoledì 5 agosto: cognomi dalla N alla R
    • Giovedì 6 agosto: cognomi dalla S alla Z

    Consiglio: se non vuoi fare la fila, considera di attivare l’accredito su conto corrente o su Carta Postamat. In questo modo riceverai la pensione in anticipo, già dal 31 luglio, senza doverti recare allo sportello.

    Assegno Unico Agosto 2026: Date di Pagamento

    L’Assegno Unico Universale (AUU) di agosto 2026 verrà accreditato dall’INPS nelle giornate del 17, 18 e 19 agosto 2026. Come ogni mese, l’INPS distribuisce i pagamenti su più giornate per gestire il volume delle erogazioni.

    Chi riceve il pagamento il 17-18-19 agosto

    • Beneficiari con domanda già attiva: chi percepisce l’AUU da mesi precedenti riceve il pagamento nelle date indicate, senza dover fare nulla
    • Nuove domande: chi ha presentato domanda tra giugno e luglio 2026 potrebbe ricevere il primo pagamento con gli arretrati già ad agosto, oppure nella finestra successiva di settembre
    • Conguagli ISEE: chi ha presentato un nuovo ISEE aggiornato potrebbe ricevere un conguaglio (differenza rispetto all’importo minimo percepito nei mesi precedenti)

    Ricorda che l’Assegno Unico spetta per ogni figlio a carico fino a 21 anni (senza limiti di età per figli disabili). L’importo varia in base all’ISEE familiare: si va da un minimo di circa 57 euro a un massimo di circa 200 euro per figlio, con maggiorazioni per famiglie numerose, figli disabili e genitori entrambi lavoratori. Per approfondire gli importi, leggi la nostra guida sulle detrazioni figli a carico 2026.

    NASpI Agosto 2026: Quando Arriva la Disoccupazione

    Il pagamento della NASpI di agosto 2026 è previsto nella finestra che va dal 10 al 20 agosto, come di consueto. L’INPS non fissa una data unica per tutti i beneficiari: il giorno esatto di accredito dipende dalla data in cui hai presentato la domanda e dalla elaborazione della pratica.

    Tempistiche in base al tipo di pagamento

    • Pagamenti ordinari (mensilità successive alla prima): l’accredito avviene generalmente tra il 10 e il 15 agosto, con la maggior parte dei bonifici concentrati nella prima metà del mese
    • Primi pagamenti (nuove domande): chi ha presentato domanda a giugno-luglio 2026 potrebbe attendere fino a fine agosto o inizio settembre per il primo accredito. I tempi della NASpI per il primo pagamento possono raggiungere i 45-60 giorni
    • Pagamenti in ritardo: alcuni accrediti possono slittare al 18-20 agosto per verifiche documentali

    Importante: la NASpI viene pagata per mensilità arretrate. Il pagamento di agosto 2026 si riferisce alla competenza del mese di luglio 2026. Ricorda inoltre che l’importo si riduce del 3% ogni mese a partire dal sesto mese di percezione (dall’ottavo mese per gli over 55).

    Assegno di Inclusione (ADI) Agosto 2026

    L’Assegno di Inclusione (ADI), la misura che ha sostituito il Reddito di Cittadinanza, viene erogato il 27 agosto 2026 tramite ricarica sulla Carta di Inclusione. L’ADI è riservato ai nuclei familiari con almeno un componente in condizione di svantaggio (disabile, minorenne, over 60 o in condizioni di svantaggio certificate).

    Primo pagamento o rinnovo ADI

    • Rinnovi e mensilità successive: accredito il 27 agosto per chi già percepisce la prestazione
    • Prime erogazioni: chi ha ricevuto l’esito positivo della domanda tra giugno e luglio potrebbe ricevere il primo pagamento il 15 agosto (data dedicata ai nuovi beneficiari) oppure il 27 agosto
    • Requisiti ISEE: per l’ADI è necessario un ISEE in corso di validità non superiore a 9.360 euro

    L’importo dell’ADI varia in base alla composizione del nucleo familiare e al reddito. La soglia massima è di 6.000 euro annui (500 euro al mese), che può salire a 7.560 euro per nuclei composti interamente da persone over 67 o con disabili gravi.

    Bonus Nido: Rimborsi Agosto 2026

    Il Bonus Nido ad agosto 2026 prosegue con i rimborsi delle ricevute di pagamento caricate sulla piattaforma INPS. A differenza di altre prestazioni, il Bonus Nido non ha una data fissa di erogazione: l’INPS rimborsa le mensilità man mano che il genitore carica le ricevute di pagamento della retta dell’asilo nido.

    Come funziona il rimborso ad agosto

    • Caricamento ricevute: devi caricare la ricevuta di pagamento della retta di luglio sulla piattaforma INPS dedicata
    • Tempi di rimborso: l’INPS elabora il rimborso generalmente entro 30-45 giorni dal caricamento
    • Importo: il Bonus Nido può arrivare fino a 3.600 euro all’anno (per ISEE fino a 25.000 euro) per i nuclei con almeno due figli di cui uno sotto i 10 anni. Per gli altri nuclei, l’importo varia da 1.500 a 2.500 euro annui in base all’ISEE. Per tutti i dettagli, consulta la guida sul Bonus Asilo Nido 2026

    Attenzione: ad agosto molti asili nido chiudono per le vacanze estive. Se il tuo asilo resta aperto e paghi la retta, carica comunque la ricevuta per ottenere il rimborso. Se l’asilo è chiuso, non c’è nessuna ricevuta da caricare e il bonus non viene erogato per quel mese.

    Bonus Mamme: Esonero Contributivo Agosto 2026

    Il Bonus Mamme continua ad agosto 2026 con l’esonero contributivo applicato direttamente in busta paga. Si tratta di una riduzione dei contributi previdenziali a carico della lavoratrice, che si traduce in un aumento netto dello stipendio fino a 250 euro al mese.

    Chi ha diritto al Bonus Mamme

    • Lavoratrici dipendenti (anche part-time) con almeno 2 figli, di cui il più piccolo sotto i 10 anni
    • Lavoratrici a tempo indeterminato: l’esonero è strutturale fino al 2026
    • Lavoratrici a tempo determinato: possono accedervi se il contratto è in corso
    • Escluse: lavoratrici domestiche (colf e badanti) e lavoratrici autonome

    L’esonero viene applicato automaticamente dal datore di lavoro nella busta paga di agosto. Non serve presentare domanda all’INPS: è sufficiente comunicare al proprio datore di lavoro i codici fiscali dei figli.

    Rimborso 730 Agosto 2026

    Ad agosto 2026 proseguono i rimborsi del modello 730 per i contribuenti che hanno presentato la dichiarazione dei redditi e risultano a credito. Le tempistiche variano in base alla categoria del contribuente.

    Tempistiche rimborso per categoria

    • Lavoratori dipendenti: il rimborso arriva direttamente in busta paga. Chi ha presentato il 730 entro giugno riceve il rimborso già nella busta paga di luglio o agosto. Chi ha presentato a luglio lo riceverà tra agosto e settembre
    • Pensionati: l’INPS eroga il rimborso 730 nel cedolino della pensione. Generalmente il rimborso arriva tra agosto e ottobre, in base alla data di presentazione. Il rimborso sarà visibile nella sezione “Cedolino pensione” su MyINPS
    • Senza sostituto d’imposta: chi non ha un datore di lavoro o l’INPS come sostituto riceve il rimborso direttamente dall’Agenzia delle Entrate, con tempi più lunghi (generalmente entro dicembre 2026)

    Nota: per importi superiori a 4.000 euro, l’Agenzia delle Entrate effettua controlli preventivi che possono allungare i tempi fino a 6 mesi dalla presentazione della dichiarazione.

    Come Verificare i Pagamenti su MyINPS

    Puoi controllare lo stato di tutti i tuoi pagamenti INPS direttamente online, senza dover chiamare il contact center o recarti in sede. Ecco come fare, passo dopo passo.

    Procedura di verifica

    1. Accedi al sito INPS: vai su www.inps.it e clicca su “Accedi ai servizi” in alto a destra
    2. Autenticazione: accedi con SPID, CIE (Carta d’Identità Elettronica) o CNS (Carta Nazionale dei Servizi)
    3. Fascicolo previdenziale: nella barra di ricerca digita “Fascicolo previdenziale del cittadino” e seleziona il servizio
    4. Sezione Pagamenti: nel menu a sinistra, clicca su “Prestazioni” > “Pagamenti”
    5. Filtra per prestazione: seleziona la prestazione che ti interessa (Pensione, NASpI, AUU, ADI) e il periodo di riferimento

    Altre modalità di verifica

    • App INPS Mobile: scarica l’app ufficiale INPS (disponibile su iOS e Android) per controllare i pagamenti direttamente dallo smartphone
    • Contact Center INPS: chiama il numero 803 164 (da fisso, gratuito) o 06 164 164 (da cellulare, a pagamento)
    • Cedolino pensione: per i pensionati, il servizio dedicato “Cedolino pensione” su MyINPS mostra l’importo netto, le trattenute e la data di accredito
    • Patronato: puoi rivolgerti a un patronato per la verifica gratuita dello stato dei tuoi pagamenti

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    Domande Frequenti sui Pagamenti INPS Agosto 2026

    Quando viene pagata la pensione di agosto 2026?

    La pensione di agosto 2026 viene accreditata il 31 luglio 2026 per chi ha il conto corrente bancario o postale (anticipo all’ultimo giorno bancabile di luglio). Per chi ritira allo sportello di Poste Italiane, il pagamento parte dal 1° agosto con turnazione alfabetica.

    Quando arriva l’Assegno Unico di agosto 2026?

    L’Assegno Unico di agosto 2026 viene accreditato nelle giornate del 17, 18 e 19 agosto. Per le nuove domande o i conguagli ISEE, il pagamento potrebbe arrivare in date diverse.

    La NASpI di agosto viene pagata il 15 agosto?

    Il 15 agosto (Ferragosto) è festivo, quindi i pagamenti NASpI non vengono disposti in quella data. La finestra di pagamento della NASpI va generalmente dal 10 al 20 agosto, ma l’accredito può avvenire sia prima che dopo Ferragosto, in base alla lavorazione della pratica.

    Come faccio a sapere se il pagamento ADI è stato disposto?

    Puoi verificare lo stato del pagamento dell’Assegno di Inclusione accedendo a MyINPS con SPID o CIE. Nella sezione dedicata all’ADI troverai la voce “Pagamenti” con data e importo di ogni mensilità disposta. Il pagamento di agosto è previsto per il 27 agosto 2026.

    Il rimborso 730 arriva ad agosto per tutti?

    No, dipende dalla data di presentazione e dalla tipologia di contribuente. I lavoratori dipendenti che hanno presentato il 730 entro giugno ricevono il rimborso già in busta paga tra luglio e agosto. I pensionati lo ricevono nel cedolino pensione tra agosto e ottobre. Chi è senza sostituto deve attendere il rimborso diretto dall’Agenzia delle Entrate.

    Cosa fare se il pagamento INPS non arriva?

    Se il pagamento non arriva entro le date previste, segui questi passaggi: 1) Controlla su MyINPS se il pagamento è stato disposto; 2) Verifica che l’IBAN comunicato all’INPS sia corretto e aggiornato; 3) Contatta il Contact Center INPS al 803 164 (da fisso) o 06 164 164 (da cellulare); 4) Rivolgiti a un patronato per assistenza gratuita nella verifica della pratica.

    Ultimo aggiornamento: luglio 2026. Le date indicate sono basate sul calendario storico INPS e potrebbero subire variazioni. Verifica sempre su www.inps.it per conferme ufficiali.

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    Borse di Studio INPS per i Collegi Universitari 2026: Fino al 95% della Retta, Come Ottenerle

    ISEE UNIVERSITARIO 2026

    Le borse di studio INPS per i collegi universitari rappresentano una delle agevolazioni più significative che l’INPS mette a disposizione dei propri dipendenti e pensionati. Grazie a questo beneficio, le famiglie con figli iscritti a un collegio universitario convenzionato possono ricevere un contributo fino al 95% della retta annuale, riducendo in modo drastico i costi di alloggio e vitto per gli studenti fuori sede. In questo articolo trovi tutte le informazioni aggiornate al 2026: requisiti, ISEE richiesto, collegi ammessi, importi e come presentare la domanda con l’aiuto del CAF Centro Fiscale.

    Il programma fa parte del più ampio sistema di welfare che l’INPS offre ai propri iscritti tramite i concorsi ordinari (ex CReI) attivati annualmente. Ogni anno vengono banditi posti in collegi universitari eccellenti distribuiti in tutta Italia, con una copertura economica che può arrivare a coprire quasi per intero le spese di frequenza. Conoscere i dettagli di questo bando può fare la differenza per molte famiglie.

    Indice dei Contenuti

    1. Cosa Sono le Borse di Studio INPS per i Collegi Universitari
    2. Chi Può Fare Domanda: Requisiti per le Borse di Studio INPS 2026
    3. ISEE Universitario: Soglie e Calcolo per le Borse INPS
    4. Importi della Borsa e Collegi Universitari Convenzionati con INPS
    5. Come Funziona il Bando INPS 2026: Scadenze e Procedura
    6. Documenti Necessari per la Domanda di Borsa INPS
    7. Borse INPS vs Diritto allo Studio Regionale: Differenze Importanti
    8. La Borsa di Studio INPS è Tassabile? Aspetti Fiscali
    9. Consigli Pratici: Come Massimizzare il Contributo INPS
    10. Domande Frequenti sulle Borse di Studio INPS per Collegi Universitari
    11. Come il CAF Centro Fiscale Può Aiutarti con le Borse di Studio INPS

    Cosa Sono le Borse di Studio INPS per i Collegi Universitari

    Le borse di studio INPS per i collegi universitari sono contributi economici destinati ai figli (e agli orfani) di dipendenti e pensionati INPS che frequentano o intendono frequentare uno dei collegi universitari convenzionati. Non si tratta di semplici sussidi: il sistema garantisce un posto in un college di eccellenza — strutture con servizi di tutoraggio, assistenza allo studio, mensa e alloggio — con un rimborso che può coprire fino al 95% della retta annua.

    I collegi universitari convenzionati con INPS sono strutture di alta qualità riconosciute dal Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR). Tra i più noti figurano college storici come il Collegio Ghislieri e il Collegio Borromeo di Pavia, il Collegio Don Nicolis di Villafranca Veronese, il Collegio Articolo 9 di Udine e molti altri distribuiti nelle principali città universitarie italiane. All’interno di queste strutture, lo studente riceve non solo alloggio e vitto ma anche un supporto didattico che aiuta a migliorare i risultati accademici.

    Il contributo viene erogato direttamente al collegio universitario, che riceve dall’INPS il rimborso della quota coperta dalla borsa. La famiglia paga solo la parte rimanente (generalmente dal 5% al 20% della retta, a seconda dell’ISEE universitario del nucleo familiare). Il meccanismo è quindi simile a quello del diritto allo studio regionale, ma con importi potenzialmente più elevati e strutture di qualità selezionata.

    Chi Può Fare Domanda: Requisiti per le Borse di Studio INPS 2026

    I requisiti per accedere alle borse di studio INPS per i collegi universitari si articolano su due livelli: i requisiti del richiedente (il genitore iscritto INPS) e i requisiti dello studente. È fondamentale verificare di soddisfare entrambe le condizioni prima di presentare la domanda.

    Requisiti del richiedente (genitore/tutore):

    • Essere dipendente in servizio dell’INPS oppure pensionato dell’Istituto
    • Avere il figlio a carico fiscalmente (o essere tutore legale dello studente orfano)
    • Non superare i limiti di ISEE universitario stabiliti dal bando annuale (le soglie variano di anno in anno: verificare il bando 2026 quando pubblicato)
    • Essere in regola con tutti gli adempimenti contributivi e fiscali verso l’Istituto

    Requisiti dello studente:

    • Essere iscritto o in procinto di iscriversi a un corso di laurea triennale, magistrale o a ciclo unico presso un ateneo italiano o straniero riconosciuto
    • Essere ammesso o candidato all’ammissione in uno dei collegi universitari convenzionati con INPS
    • Non aver già beneficiato in passato di una borsa INPS per lo stesso collegio per un numero di anni superiore a quanto consentito dal bando
    • Soddisfare i requisiti di merito previsti dal collegio (generalmente un voto di maturità minimo o un test di ammissione superato)

    È importante chiarire che questo beneficio è riservato ai dipendenti e pensionati INPS, non alla generalità dei lavoratori italiani. Non va confuso con le borse di studio per i figli dei dipendenti pubblici in generale o con le agevolazioni del diritto allo studio regionale, che hanno destinatari e requisiti diversi.

    ISEE Universitario: Soglie e Calcolo per le Borse INPS

    L’ISEE universitario è il parametro fondamentale per determinare sia l’accesso sia l’importo della borsa di studio INPS per i collegi universitari. A differenza dell’ISEE ordinario, l’ISEE universitario segue regole di calcolo specifiche che possono avvantaggiare le famiglie numerose e quelle con figli già studenti.

    Il meccanismo funziona così: una volta calcolato l’ISEE universitario del nucleo familiare, il bando INPS lo colloca in una fascia reddituale che determina la percentuale di copertura della retta. Tipicamente, le fasce funzionano in modo progressivo:

    • ISEE più basso (fascia A): contributo massimo, fino al 95% della retta annua del collegio
    • ISEE medio-basso (fascia B): contributo elevato, solitamente tra il 70% e l’85% della retta
    • ISEE medio (fascia C): contributo intermedio, indicativamente tra il 40% e il 65%
    • ISEE al limite massimo: contributo minimo, anche solo del 10-20%, ma comunque significativo

    Le soglie ISEE esatte e le percentuali di copertura cambiano ogni anno con il bando. Per il concorso ordinario INPS 2026, i valori specifici saranno indicati nella circolare di apertura del bando. È quindi fondamentale consultare il bando ufficiale, che viene pubblicato sul portale INPS tipicamente tra la primavera e l’estate.

    Un aspetto pratico importante: l’ISEE universitario si calcola prendendo come riferimento non solo il reddito e il patrimonio del nucleo familiare anagrafico, ma considera una quota specifica per lo studente. Se lo studente non è residente con i genitori, si applicano regole particolari. Per non rischiare di presentare un ISEE non corretto — che potrebbe comportare la perdita del beneficio — è consigliabile affidarsi al CAF Centro Fiscale a Udine per la compilazione della DSU e il calcolo dell’ISEE universitario.

    Importi della Borsa e Collegi Universitari Convenzionati con INPS

    Le rette dei collegi universitari convenzionati con INPS variano sensibilmente da struttura a struttura e dipendono dai servizi offerti (solo alloggio, alloggio + mensa, attività tutoriali, servizi sportivi e culturali). In generale, le rette annue dei college convenzionati si collocano in un range che può andare da circa 5.000 a oltre 15.000 euro annui, a seconda del collegio e della città.

    Con una borsa INPS al 95% su una retta da 10.000 euro annui, la famiglia pagherebbe solo 500 euro, mentre l’INPS coprirebbe i restanti 9.500 euro. Su una retta da 8.000 euro con copertura all’85%, il risparmio sarebbe di 6.800 euro. Si tratta di importi molto rilevanti che rendono accessibile a molte famiglie un’esperienza formativa di alto livello.

    Tra i collegi universitari convenzionati con INPS più noti figurano strutture in città come:

    • Pavia: Collegio Ghislieri, Collegio Borromeo, Almo Collegio Borromeo, Collegio Cairoli, Collegio Santa Caterina da Siena
    • Milano: Collegio di Milano, Residenza Universitaria Collegio Madonna della Neve
    • Bologna: Collegio Superiore, Collegio Irnerio
    • Roma e Napoli: diverse strutture riconosciute MUR
    • Udine e Trieste: strutture per gli studenti del Friuli Venezia Giulia
    • Verona, Brescia, Firenze, Torino: collegi legati alle rispettive università

    L’elenco completo e aggiornato dei collegi ammessi per il concorso INPS 2026 è disponibile sul sito ufficiale INPS nella sezione dedicata al welfare dei dipendenti. È importante verificare che il collegio scelto dallo studente sia effettivamente incluso nell’elenco convenzionato per l’anno di riferimento, perché la lista può variare.

    Come Funziona il Bando INPS 2026: Scadenze e Procedura

    Il bando INPS per le borse di studio per i collegi universitari viene pubblicato annualmente sul portale INPS, generalmente nella sezione “Welfare” dedicata ai propri dipendenti. La procedura si articola in fasi ben definite che è importante seguire con attenzione.

    Fase 1 — Ammissione al collegio: Lo studente deve prima superare le selezioni di ammissione del collegio universitario prescelto. Ogni struttura ha le proprie prove (test attitudinali, colloqui, verifica del voto di diploma). La domanda al collegio è distinta dalla domanda INPS e deve essere presentata direttamente alla struttura, rispettando le scadenze del collegio stesso.

    Fase 2 — Pubblicazione del bando INPS e domanda: Una volta ammessi al collegio (o contestualmente, se il bando lo consente), il genitore dipendente INPS presenta la domanda di borsa di studio tramite il portale del welfare INPS. La domanda richiede:

    • Attestazione ISEE universitario in corso di validità
    • Documentazione di ammissione al collegio universitario
    • Dati anagrafici dello studente e del richiedente
    • Dichiarazione di non cumulo con altre borse di studio statali per lo stesso anno
    • Eventuale documentazione di merito richiesta dal bando (ad es. voto di maturità, media universitaria per gli iscritti)

    Fase 3 — Graduatoria e assegnazione: INPS elabora le domande ricevute e forma una graduatoria in base all’ISEE universitario e ad eventuali criteri di merito aggiuntivi. I beneficiari vengono notificati e il contributo viene erogato direttamente al collegio universitario, che emette poi la fattura residua alla famiglia.

    Le scadenze del bando 2026 non sono ancora state pubblicate al momento della redazione di questo articolo. Tipicamente le domande si raccolgono tra maggio e settembre, con erogazione dei contributi a partire dall’anno accademico successivo. Il CAF Centro Fiscale monitora le circolari INPS e può avvisarti tempestivamente quando il bando 2026 viene aperto. Contattaci per essere aggiornato.

    Documenti Necessari per la Domanda di Borsa INPS

    Preparare la documentazione con anticipo è fondamentale per non perdere i termini del bando. Ecco i documenti necessari per la domanda di borsa di studio INPS per i collegi universitari, suddivisi per categoria.

    Documenti anagrafici e di stato familiare:

    • Documento d’identità del richiedente (genitore dipendente/pensionato INPS)
    • Codice fiscale del richiedente e dello studente
    • Certificato di stato di famiglia oppure autocertificazione
    • Per studenti orfani: documentazione del tutore legale

    Documenti reddituali e ISEE:

    • Attestazione ISEE universitario (non l’ISEE ordinario) in corso di validità per l’anno 2026
    • Copia della DSU presentata per il calcolo dell’ISEE universitario
    • Per patrimoni esteri o redditi da lavoro autonomo: documentazione aggiuntiva prevista dalla normativa ISEE

    Documenti relativi al collegio universitario:

    • Lettera di ammissione del collegio universitario convenzionato
    • Retta annua del collegio (prospetto dettagliato dei costi)
    • Eventuale domanda di ammissione al collegio già presentata

    Documenti di merito dello studente:

    • Diploma di maturità con voto finale
    • Per studenti già iscritti all’università: libretto universitario o certificato con la media dei voti conseguiti
    • Eventuale curriculum accademico o attestati di eccellenza richiesti dal singolo bando

    Ricorda che l’ISEE universitario va calcolato specificatamente per le prestazioni universitarie: non basta l’ISEE ordinario usato per altri bonus. Se non hai ancora un ISEE universitario valido per il 2026, è opportuno richiederlo prima possibile. Il CAF Centro Fiscale a Udine si occupa della compilazione della DSU e del rilascio dell’attestazione ISEE universitaria, garantendo la correttezza di ogni dato dichiarato.

    Borse INPS vs Diritto allo Studio Regionale: Differenze Importanti

    È frequente confondere le borse di studio INPS per i collegi universitari con le borse del diritto allo studio regionale (erogate dalle aziende regionali per il diritto allo studio universitario, come ARDISS in Friuli Venezia Giulia, ER.GO in Emilia-Romagna, DiSCo nel Lazio, ecc.). Le differenze sono sostanziali e vale la pena chiarirle.

    Borse di studio INPS per collegi universitari:

    • Destinate esclusivamente ai figli di dipendenti e pensionati INPS
    • Coprono la retta del collegio universitario (alloggio, vitto, servizi tutoriali)
    • Possono arrivare fino al 95% della retta
    • Non prevedono in genere un importo in denaro direttamente allo studente, ma un rimborso al collegio
    • Richiedono l’iscrizione a un collegio convenzionato (non qualsiasi residenza universitaria)

    Diritto allo studio regionale (es. ARDISS FVG):

    • Aperte a tutti gli studenti residenti o iscritti in ateneo nella regione
    • Prevedono erogazione di un assegno in denaro (varie centinaia di euro) oltre ad agevolazioni su mensa, alloggio, trasporti
    • Requisiti di merito e ISEE definiti dalla regione
    • Non necessariamente legate a un collegio universitario

    La buona notizia è che in molti casi i due benefici sono cumulabili, purché la somma non superi l’importo totale della retta o non vi siano espliciti divieti di cumulo nel bando INPS. Va sempre verificato nel bando specifico. Un consulente del CAF Centro Fiscale può aiutarti a valutare la situazione e individuare la combinazione ottimale di agevolazioni per lo studente.

    La Borsa di Studio INPS è Tassabile? Aspetti Fiscali

    Un aspetto spesso trascurato riguarda il trattamento fiscale delle borse di studio INPS per i collegi universitari. Dal punto di vista tributario, è importante sapere che le borse di studio possono avere un trattamento diverso a seconda della loro natura.

    In linea generale, le borse di studio erogate da enti pubblici o privati per la frequenza di corsi universitari rientrano nella categoria dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente (articolo 50 del TUIR), ma godono di specifiche esenzioni IRPEF quando sono destinate alla formazione universitaria. La Legge 390/1991 (art. 4) e successive circolari dell’Agenzia delle Entrate chiariscono che le borse di studio per la frequenza di corsi universitari riconosciuti sono generalmente esenti da IRPEF, purché il beneficiario non abbia già un reddito da lavoro dipendente.

    Nel caso specifico delle borse INPS per i collegi, trattandosi di un rimborso diretto al collegio (e non di un importo in denaro pagato allo studente), il trattamento fiscale è generalmente favorevole. Tuttavia, le regole possono cambiare e ogni situazione familiare può avere particolarità. Per una valutazione precisa dell’impatto fiscale della borsa sul modello 730 o sulla dichiarazione dei redditi familiare, è opportuno consultare un esperto del CAF Centro Fiscale.

    Tra le spese di istruzione detraibili nel 730/2026, è possibile inoltre detrarre le rette pagate al collegio universitario nella parte eventualmente non coperta dalla borsa INPS, nel rispetto dei limiti previsti dalla normativa vigente.

    Consigli Pratici: Come Massimizzare il Contributo INPS

    Per ottenere il massimo dalla borsa di studio INPS per i collegi universitari, esistono alcune strategie pratiche che le famiglie possono adottare già mesi prima della pubblicazione del bando.

    1. Calcola l’ISEE universitario per tempo. Il valore dell’ISEE universitario dipende dai redditi e dai patrimoni dichiarati nella DSU. Rivolgersi al CAF con anticipo (idealmente entro il mese di febbraio-marzo) permette di calcolare l’ISEE in modo corretto e, se necessario, valutare se esistono situazioni familiari che giustificano un ISEE corrente (ad esempio in caso di perdita del lavoro o riduzione del reddito rispetto all’anno precedente). Un ISEE universitario più basso porta a una percentuale di copertura più alta.

    2. Valuta la scelta del collegio in anticipo. Non tutti i collegi convenzionati con INPS hanno le stesse rette. Confrontare le strutture disponibili nella città universitaria prescelta e calcolare il risparmio effettivo (95% di 8.000 euro vs 95% di 15.000 euro) può orientare la scelta verso la soluzione più vantaggiosa economicamente o qualitativa.

    3. Monitora le scadenze del bando. Le domande hanno termini precisi e le liste di attesa si esauriscono rapidamente. Impostare un promemoria sul portale INPS o affidarsi a un CAF che segue le circolari ti aiuta a non perdere la finestra di candidatura.

    4. Verifica la cumulabilità con altri benefici. Come già accennato, la borsa INPS può essere cumulabile con le borse del diritto allo studio regionale e con le detrazioni fiscali per le spese universitarie. Un piano complessivo delle agevolazioni disponibili può ridurre ulteriormente il costo effettivo dell’anno accademico. Puoi approfondire anche i bonus ISEE estate 2026 disponibili per le famiglie con indicatore più basso.

    5. Tieni traccia della documentazione di ammissione al collegio. La lettera di ammissione del collegio è un documento essenziale per la domanda INPS. Senza di essa, la domanda non può essere completata. Se il collegio prevede una selezione articolata, inizia a prepararti per i test di ammissione con largo anticipo rispetto alla pubblicazione del bando INPS.

    Domande Frequenti sulle Borse di Studio INPS per Collegi Universitari

    Come il CAF Centro Fiscale Può Aiutarti con le Borse di Studio INPS

    Le borse di studio INPS per i collegi universitari sono un’opportunità preziosa per i dipendenti e i pensionati dell’Istituto che vogliono garantire ai propri figli un percorso universitario di qualità riducendo al minimo il peso economico della retta. Con un contributo fino al 95% della retta annua, queste borse possono cambiare concretamente le prospettive formative di molti giovani studenti.

    Tuttavia, il percorso per ottenerle richiede attenzione: dall’ISEE universitario calcolato correttamente, alla documentazione di ammissione al collegio, fino alla compilazione precisa della domanda nel rispetto delle scadenze del bando. Ogni errore può significare la perdita del beneficio per un intero anno accademico.

    Per una famiglia che non ha ancora calcolato il proprio ISEE 2026, questo è il momento giusto per farlo: avere l’attestazione pronta prima dell’apertura del bando INPS significa poter candidarsi senza fretta e con la documentazione completa. Puoi anche approfondire tutti i bonus per i figli maggiorenni 2026 per sfruttare al massimo le agevolazioni disponibili.

    Hai bisogno di assistenza per le borse di studio INPS o per il calcolo dell’ISEE universitario? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio che online. I nostri operatori ti guidano dalla compilazione della DSU alla verifica dei requisiti, fino al supporto nella fase di domanda. Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121.

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    04/09/2026
     
     
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Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️

Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
      
     
      
     
     
     
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     paolino servidio 
     
    03/09/2026
     
     
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    Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
      
     
      
     
     
     
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     Lady 
     
    01/09/2026
     
     
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    Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente
Grazie
      
     
      
     
     
     
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     Giulia Guida 
     
    25/08/2026
     
     
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    Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
      
     
      
     
     
     
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     Paola Zilli 
     
    07/08/2026
     
     
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    Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
      
     
      
     
     
     
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     Jacqueline B. 
     
    06/08/2026
     
     
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    Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
      
     
      
     
     
     
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     Maura Masutto 
     
    06/08/2026
     
     
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    Cortesia e tempo rapidi
Giovani e bravi!
      
     
      
     
     
     
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     Issam Elhefnawi 
     
    31/07/2026
     
     
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    Molto gentile
      
     
      
     
     
     
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     Sibongile Moyana 
     
    30/07/2026
     
     
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    Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
      
     
      
     
     
     
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     Sabrina Cirina 
     
    23/07/2026
     
     
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    Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti.
Voto 10 per Edison
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    Come verificare il rimborso o debito Irpef del modello 730/2026

    Dichiarazione dei redditi 730

    Chi ha presentato il modello 730/2026 e ha come sostituto d’imposta l’INPS, anziché un datore di lavoro, può ora verificare online l’esito della propria dichiarazione. Si tratta soprattutto di pensionati e di chi percepisce prestazioni come la NASpI o altre indennità di disoccupazione. Vediamo come controllare se spetta un rimborso 730 2026 oppure se si risulta a debito con l’IRPEF.

    Cos’è il conguaglio 730 per pensionati e percettori NASpI

    Quando si presenta il modello 730, il risultato della dichiarazione (un rimborso da incassare oppure un debito da versare) non viene gestito direttamente dal contribuente tramite F24, come accade invece con il modello Redditi Persone Fisiche. Il conteggio finale, chiamato conguaglio, viene infatti effettuato da un soggetto terzo che l’Agenzia delle Entrate definisce sostituto d’imposta.

    Per un lavoratore dipendente il sostituto d’imposta è normalmente il datore di lavoro, che applica il conguaglio direttamente in busta paga. Per chi invece percepisce una pensione, oppure una prestazione come la NASpI o un altro trattamento di disoccupazione erogato dall’ente previdenziale, il ruolo di sostituto d’imposta è svolto dall’INPS. In pratica, è l’INPS a occuparsi di applicare il conguaglio IRPEF risultante dal 730, accreditando l’eventuale rimborso oppure trattenendo l’eventuale debito.

    Questo meccanismo riguarda quindi una platea molto ampia di cittadini: milioni di pensionati, ma anche chi si trova temporaneamente senza lavoro e riceve un sostegno al reddito dall’INPS. Sapere come funziona il conguaglio 730 è importante per non trovarsi impreparati davanti a una trattenuta sulla pensione o sulla prestazione, oppure per non lasciarsi sfuggire un rimborso a cui si ha diritto.

    Chi invece non ha un sostituto d’imposta disponibile al momento della dichiarazione si trova in una situazione diversa, che richiede un percorso specifico per ottenere il rimborso IRPEF: ne parliamo nell’approfondimento dedicato al modello 730/2026 senza sostituto d’imposta.

    Come verificare online rimborso o debito 730/2026

    L’INPS mette a disposizione dei propri assistiti una sezione dedicata al conguaglio fiscale, consultabile tramite il portale MyINPS con le credenziali digitali (SPID, CIE o CNS). All’interno di questa area è possibile individuare l’esito del proprio 730/2026, verificando se si tratta di un rimborso IRPEF in proprio favore oppure di un debito da trattenere.

    Le informazioni disponibili online riguardano in genere:

    • l’importo del rimborso IRPEF spettante, se presente;
    • l’eventuale debito risultante dal conguaglio, comprensivo di eventuali addizionali regionali e comunali;
    • il dettaglio delle voci che hanno determinato il risultato finale della dichiarazione;
    • le indicazioni sulle modalità con cui il conguaglio verrà applicato sulla pensione o sulla prestazione.

    Va detto che la lettura di queste informazioni non è sempre immediata per chi non ha dimestichezza con il linguaggio fiscale. Comprendere la differenza tra le varie voci del modello 730, capire perché si è generato un debito oppure perché il rimborso è inferiore al previsto, richiede competenze specifiche. Per questo motivo, invece di muoversi da soli tra i portali online, è sempre consigliabile rivolgersi al CAF Centro Fiscale di Udine, che segue l’intera pratica della dichiarazione dei redditi e può verificare insieme al contribuente l’esito del conguaglio, spiegandone ogni singola voce.

    Un altro strumento utile per orientarsi tra i documenti della dichiarazione precompilata è il portale informativo dedicato, che raccoglie in un unico punto le informazioni su 730 e modello Redditi: lo trovi nel nostro approfondimento sulla Precompilata 2026.

    Tempistiche di rimborso o trattenuta del debito IRPEF

    Una domanda molto comune riguarda i tempi con cui il rimborso 730 2026 viene effettivamente accreditato, oppure con cui il debito viene trattenuto dalla pensione o dalla prestazione. In linea generale, l’INPS applica il conguaglio fiscale nei mesi successivi all’elaborazione del 730, secondo un calendario che può variare in base a quando la dichiarazione è stata trasmessa e a quando l’ente riceve i dati dall’Agenzia delle Entrate.

    Se il risultato della dichiarazione è un rimborso, l’importo viene generalmente accreditato insieme alla pensione o alla prestazione, in una o più mensilità, senza che il beneficiario debba fare alcuna richiesta ulteriore. Se invece il risultato è un debito IRPEF, la trattenuta viene applicata direttamente sull’importo mensile della pensione o della prestazione, secondo le regole ordinarie stabilite dalla normativa fiscale sui conguagli da sostituto d’imposta, che possono prevedere anche una rateizzazione per non gravare eccessivamente su un’unica mensilità.

    Chi vuole approfondire più nel dettaglio le modalità di pagamento di un debito da 730, comprese le opzioni di rateizzazione previste dalla normativa, può leggere la nostra guida su come pagare a rate il 730 a debito. Per i pensionati, un riferimento utile è anche l’articolo dedicato alle voci che compaiono in busta paga pensione nel periodo dei conguagli fiscali: cedolino pensione e conguagli, che spiega come leggere le trattenute applicate.

    È importante ricordare che i tempi di erogazione o di trattenuta non sono sempre uniformi per tutti i contribuenti: dipendono dalla data di invio del 730, da eventuali correzioni successive e dai tempi tecnici di trasmissione dei dati tra Agenzia delle Entrate e INPS. Per questo motivo, in caso di dubbi sulla propria situazione specifica, la soluzione più sicura resta quella di chiedere supporto diretto a un professionista.

    Cosa fare se il conguaglio 730 non si trova o c’è un errore

    Non è raro che un pensionato o un percettore di NASpI non riesca a individuare online il conguaglio relativo al proprio 730/2026, oppure noti una discrepanza tra quanto atteso e quanto effettivamente indicato. Le cause possono essere diverse: un ritardo nell’elaborazione dei dati, un errore nella dichiarazione originaria, oppure una variazione della propria posizione previdenziale nel corso dell’anno.

    In questi casi, invece di procedere da soli con verifiche e correzioni sui portali online, è fondamentale rivolgersi al CAF Centro Fiscale di Udine. Il nostro team può:

    • verificare la correttezza dei dati trasmessi nella dichiarazione 730;
    • controllare se il sostituto d’imposta indicato corrisponde effettivamente all’INPS;
    • individuare eventuali errori nel calcolo del rimborso o del debito IRPEF;
    • predisporre, se necessario, una dichiarazione integrativa o correttiva.

    Affidarsi a professionisti evita il rischio di lasciare irrisolta una situazione che, se non corretta nei tempi giusti, potrebbe generare ulteriori ritardi nell’erogazione del rimborso 730 2026 o complicazioni nella gestione del debito.

    Assistenza del CAF Centro Fiscale per il 730

    Verificare in autonomia l’esito del proprio 730 e interpretare correttamente le voci del conguaglio non è sempre semplice, soprattutto per chi non ha familiarità con i portali dell’INPS o con il linguaggio fiscale. Il CAF Centro Fiscale di Udine segue l’intero percorso della dichiarazione dei redditi: dalla compilazione del 730 alla verifica dell’esito finale, fino alla gestione di eventuali correzioni o chiarimenti con gli enti competenti.

    Hai bisogno di assistenza per la dichiarazione dei redditi o per capire se ti spetta un rimborso IRPEF? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio che online, con un preventivo personalizzato in base alla tua situazione.
    Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121.

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    Pagamenti INPS 20-26 luglio 2026: Assegno Unico, pensioni e tutti gli accrediti in arrivo

    Pensione 2026 INPS

    La settimana del 20-26 luglio 2026 porta con sé una serie di importanti pagamenti da parte dell’INPS. Da nord a sud, milioni di famiglie e singoli beneficiari attendono i bonifici mensili legati a pensioni, Assegno Unico Universale, Assegno di Inclusione, NASpI e molte altre prestazioni. Ecco il calendario completo degli accrediti previsti in questa settimana.

    Perché luglio è un mese chiave per i pagamenti INPS

    Luglio è tradizionalmente uno dei mesi con il maggior numero di flussi di pagamento da parte dell’INPS. Questo accade per diverse ragioni: oltre alle prestazioni mensili ordinarie (pensioni, NASpI, Assegno di Inclusione), luglio coincide con il conguaglio fiscale sulle pensioni e con il ricalcolo dell’Assegno Unico Universale per le famiglie con ISEE aggiornato.

    Per molti beneficiari, luglio rappresenta anche il mese in cui arrivano i cosiddetti pagamenti arretrati: l’INPS, dopo aver elaborato le domande presentate nei mesi precedenti, eroga gli importi spettanti dal mese di decorrenza della prestazione. Questo vale soprattutto per l’Assegno Unico, l’Assegno di Inclusione e alcune pensioni.

    Assegno Unico Universale: accrediti luglio 2026

    L’Assegno Unico Universale (AUU) è la misura di sostegno alle famiglie con figli a carico fino a 21 anni. Per il mese di luglio 2026, l’INPS ha previsto i pagamenti nella settimana del 20-26 luglio per i beneficiari che hanno presentato o rinnovato la DSU (Dichiarazione Sostitutiva Unica) aggiornata.

    In questa settimana ricevono il bonifico in particolare:

    • Le famiglie che hanno aggiornato l’ISEE con DSU presentata nei mesi di maggio-giugno 2026, per le quali l’INPS ha completato l’elaborazione
    • I beneficiari con pagamento mensile ordinario la cui data di accredito cade in questa finestra
    • I nuclei familiari che ricevono gli arretrati per mesi precedenti non ancora liquidati

    Quanto si riceve? L’importo varia in base all’ISEE familiare e al numero di figli. Con ISEE sotto i 17.090 euro si riceve l’importo massimo (fino a 199,40 euro per figlio), mentre con ISEE superiore a 45.574 euro si percepisce la quota minima (57 euro per figlio). Per i figli disabili sono previste maggiorazioni specifiche.

    Se non hai ancora aggiornato la tua DSU per il 2026, ti consigliamo di farlo il prima possibile: un ISEE aggiornato può significare importi più alti fin dal mese successivo alla presentazione. Puoi rivolgerti al CAF Centro Fiscale per presentare la DSU in modo rapido e senza errori.

    Pensioni e ratei: date di accredito

    Le pensioni INPS vengono normalmente accreditate il primo giorno bancabile del mese. Per luglio 2026, il pagamento ordinario è già avvenuto nei primi giorni del mese. Tuttavia, nella settimana del 20-26 luglio possono arrivare:

    • Pensioni nuove o rivalutate: per chi ha ottenuto il riconoscimento della pensione di recente, l’INPS liquida i ratei arretrati dalla decorrenza
    • Supplementi e incrementi: eventuali conguagli legati a contributi tardivi o rivalutazioni automatiche
    • Pensioni estere e cumulate: i flussi con istituti previdenziali esteri seguono tempistiche diverse
    • Pensioni di invalidità civile: alcune categorie hanno scadenze di pagamento differenziate

    I pensionati che ritengono di non aver ricevuto l’accredito corretto possono verificare la propria situazione accedendo al portale MyINPS oppure rivolgendosi a un CAF o patronato per l’assistenza gratuita.

    Assegno di Inclusione e Supporto Formazione Lavoro

    L’Assegno di Inclusione (ADI) — la misura che ha sostituito il Reddito di Cittadinanza — prevede pagamenti mensili tramite la Carta di Inclusione. Per luglio 2026, i beneficiari dell’ADI riceveranno il proprio accredito nella settimana del 20-26 luglio, salvo variazioni legate a controlli INPS o comunicazioni dei Comuni.

    Allo stesso modo, i percettori del Supporto Formazione Lavoro (SFL) — la misura destinata ai componenti del nucleo familiare che possono essere attivati al lavoro e che partecipano a percorsi di orientamento e formazione — ricevono il bonifico mensile con cadenza regolare.

    Se stai aspettando il pagamento dell’Assegno di Inclusione e non lo hai ancora ricevuto, verifica:

    • Che la tua Carta di Inclusione sia attiva e il conto agganciato sia operativo
    • Che non siano pendenti richieste di documentazione da parte dell’INPS o del Comune
    • Che non siano scattate sospensioni legate alla mancata partecipazione ai percorsi di attivazione lavorativa

    NASpI e indennità di disoccupazione

    La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) viene erogata ogni mese direttamente sul conto corrente indicato dal beneficiario all’atto della domanda. Per i nuovi percettori che hanno presentato domanda a giugno-luglio 2026, i primi pagamenti arriveranno proprio in questa settimana, dopo che l’INPS ha completato le verifiche sulle settimane contributive e sulla data di cessazione del rapporto di lavoro.

    L’importo della NASpI si riduce del 3% ogni mese a partire dal sesto mese di fruizione. Se noti che il tuo accredito è inferiore al mese precedente e hai già superato i cinque mesi di percezione, potrebbe essere per questo motivo.

    Ricorda che la NASpI decade automaticamente in caso di nuovo impiego, avvio di attività autonoma non comunicata, o raggiungimento della pensione. Hai dubbi sulla tua posizione? Il CAF Centro Fiscale offre consulenza gratuita anche per le pratiche INPS legate alla disoccupazione.

    Tabella riepilogativa: tutti i pagamenti INPS 20-26 luglio 2026

    Ecco un riepilogo delle principali prestazioni che possono essere accreditate nella settimana del 20-26 luglio 2026:

    PrestazioneBeneficiariNote
    Assegno Unico UniversaleFamiglie con figli fino a 21 anniCon DSU aggiornata o con arretrati da liquidare
    Pensioni arretrate / supplementiNuovi pensionati e casi specialiRatei dalla data di decorrenza
    Assegno di Inclusione (ADI)Nuclei in difficoltà economicaTramite Carta di Inclusione Postale o INPS
    Supporto Formazione Lavoro (SFL)Componenti attivabili al lavoroMensile, per chi partecipa a percorsi di formazione
    NASpI (nuovi pagamenti)Lavoratori disoccupatiPrime erogazioni domande giugno-luglio
    Pensione di invalidità civileInvalidi civili, ciechi, sordiAlcune categorie con scadenze differenziate
    ANF (Assegni Familiari)Dipendenti con figli a caricoErogati tramite datore o direttamente INPS

    Come verificare il proprio pagamento INPS

    Se hai diritto a uno dei pagamenti sopra elencati ma non lo hai ancora ricevuto, ecco come controllare la tua situazione:

    1. MyINPS: accedi con SPID, CIE o CNS al portale INPS personale. Trovi la sezione “I miei pagamenti” con lo storico di tutti gli accrediti
    2. App INPS Mobile: disponibile per iOS e Android, permette di verificare pagamenti e scadenze in tempo reale
    3. Numero verde INPS: chiama il 803.164 (gratuito da rete fissa) oppure lo 06 164.164 (a pagamento da mobile)
    4. CAF e Patronato: rivolgiti al tuo CAF di fiducia per un’assistenza completa e gratuita sulla tua posizione previdenziale

    Se il pagamento non appare dopo 2-3 giorni lavorativi, è consigliabile aprire una segnalazione tramite il portale INPS o rivolgersi a un patronato per verificare eventuali sospensioni o problemi tecnici legati all’accredito.

    Pagamenti INPS luglio 2026: cosa succede se non arriva il bonifico?

    I ritardi nei pagamenti INPS possono avere diverse cause. Le più frequenti sono:

    • IBAN errato o non aggiornato: se hai cambiato banca, devi comunicare il nuovo conto all’INPS prima del pagamento
    • Documentazione mancante: l’INPS può sospendere un pagamento se attende documenti o autocertificazioni
    • Redditi non dichiarati o DSU scaduta: per l’Assegno Unico, la DSU scaduta comporta la riduzione alla quota minima o la sospensione
    • Verifiche antifrode o incrocio dati: l’INPS effettua controlli incrociati con il Fisco che possono bloccare temporaneamente alcuni bonifici
    • Problemi tecnici delle banche: in rari casi, il problema non è all’INPS ma nell’elaborazione del bonifico da parte dell’istituto di credito

    Se sei in attesa di un pagamento INPS e hai bisogno di assistenza, contatta il CAF Centro Fiscale: i nostri operatori possono aiutarti a verificare la situazione e, se necessario, presentare istanze o ricorsi per ottenere quanto ti spetta.

    Approfondimenti correlati

    Per restare aggiornato su tutti i pagamenti INPS e i bonus in scadenza, consulta anche:

    Hai bisogno di supporto con una pratica INPS? Il CAF Centro Fiscale è a tua disposizione per assistenza su Assegno Unico, ISEE, pensioni, NASpI e tutte le prestazioni previdenziali. Contattaci per un appuntamento.

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