MATERNITA', PATRONATOCongedo Parentale: Guida Pratica alla Domanda INPS 2026Il congedo parentale rappresenta un diritto fondamentale per i genitori lavoratori che desiderano dedicare tempo alla cura dei propri figli nei primi anni di vita. La domanda INPS per il congedo parentale è oggi completamente telematica e richiede la conoscenza di requisiti, tempistiche e percentuali di indennità per essere gestita correttamente. In questa guida completa analizziamo come presentare la domanda di congedo parentale, quali sono i requisiti INPS 2026, la durata massima e le percentuali di indennità spettanti.Che tu sia madre lavoratrice dipendente, padre, genitore autonomo o genitore single, capire il funzionamento del congedo parentale INPS ti permette di pianificare al meglio il periodo di assenza dal lavoro senza rinunciare al sostegno economico previsto dalla legge.📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.Indice dei contenutiCos’è il congedo parentale e a chi spettaDurata del congedo parentale 2026Indennità INPS: percentuali e calcoloRequisiti per richiedere il congedo parentaleCome fare domanda INPS: procedura passo-passoDocumenti necessari per la domandaTempi di risposta INPS e pagamentoCongedo parentale frazionato: come funzionaCasi particolari: genitori single, adozione, affidamentoDifferenze con congedo di maternità e paternità obbligatorioCos’è il Congedo Parentale e a Chi SpettaIl congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro riconosciuto dalla legge italiana ai genitori lavoratori per prendersi cura dei figli durante i primi anni di vita. A differenza del congedo di maternità obbligatorio (5 mesi per la madre) e del congedo di paternità obbligatorio (10 giorni per il padre), il congedo parentale è facoltativo ma offre una indennità economica INPS calcolata sulla retribuzione.Hanno diritto al congedo parentale:Madri lavoratrici dipendenti (settore pubblico e privato)Padri lavoratori dipendentiGenitori con contratti di lavoro subordinato (anche a tempo determinato)Lavoratrici e lavoratori autonomi (con requisiti contributivi specifici)Genitori adottivi o affidatariGenitori single (con diritto cumulativo)Il congedo parentale INPS 2026 può essere utilizzato fino ai 12 anni di età del bambino, con modalità e indennità variabili in base all’età del figlio e ai mesi fruiti.[ Spazio pubblicitario AdSense ]Durata del Congedo Parentale 2026La durata massima del congedo parentale varia in base al numero di genitori e alla loro situazione lavorativa. Ecco il riepilogo completo per il 2026:Durata per la Madre Lavoratrice DipendenteLa madre lavoratrice dipendente ha diritto a un massimo di 6 mesi di congedo parentale, fruibili anche in modalità frazionata (giorni, settimane, mesi). Questo periodo è individuale e non trasferibile al padre.Durata per il Padre Lavoratore DipendenteIl padre lavoratore dipendente ha diritto a un massimo di 6 mesi di congedo parentale. Se il padre fruisce di almeno 3 mesi di congedo, il limite individuale sale a 7 mesi complessivi.Durata Complessiva per CoppiaLa durata massima complessiva di congedo parentale per entrambi i genitori (madre + padre) è pari a 10 mesi, che possono diventare 11 mesi se il padre fruisce di almeno 3 mesi continuativi o frazionati.GenitoreDurata massima individualeNoteMadre dipendente6 mesiNon trasferibili al padrePadre dipendente6 mesi (7 se ne usa almeno 3)Incremento a 7 mesi se fruisce di 3+ mesiGenitore unico10 mesi (11 in casi specifici)Cumulo madre + padreLimite coppia10-11 mesi totaliEntrambi i genitori insiemeImportante: Il congedo parentale può essere fruito fino ai 12 anni di età del bambino, ma l’indennità economica INPS è riconosciuta solo per determinati periodi (vedi sezione successiva).Indennità INPS: Percentuali e Calcolo 2026L’indennità di congedo parentale INPS è una prestazione economica erogata mensilmente dall’INPS ai genitori che si assentano dal lavoro. Le percentuali di indennità variano in base all’età del bambino e ai mesi di congedo fruiti:Indennità all’80% della RetribuzionePer il 2026, l’INPS riconosce un’indennità pari all’80% della retribuzione media giornaliera per:Primo mese di congedo parentale di ciascun genitore (entro i 6 anni del bambino)Secondo mese di congedo parentale di ciascun genitore (entro i 6 anni del bambino)Terzo mese di congedo parentale complessivo della coppia (anche se fruito da un solo genitore, entro i 6 anni del bambino)Esempio pratico: Maria e Giovanni sono genitori di un bambino di 2 anni. Maria fruisce di 2 mesi di congedo parentale e riceve l’80% della retribuzione per entrambi i mesi. Giovanni successivamente fruisce di 1 mese e riceve l’80%. Il totale dei 3 mesi indennizzati all’80% è esaurito.Indennità al 30% della RetribuzioneDopo aver esaurito i 3 mesi indennizzati all’80%, l’INPS eroga un’indennità pari al 30% della retribuzione media per:Fino al compimento dei 6 anni di età del bambinoTra i 6 e gli 8 anni di età, solo se il reddito individuale del genitore richiedente è inferiore a 2,5 volte l’importo annuo del trattamento minimo di pensione (circa 15.300 euro lordi annui nel 2026)Nessuna Indennità dagli 8 ai 12 AnniDal compimento degli 8 anni fino ai 12 anni del bambino, il congedo parentale può essere fruito ma senza indennità economica. Il genitore ha comunque diritto alla conservazione del posto di lavoro e al computo dell’anzianità di servizio.PeriodoIndennità INPSCondizioniPrimi 3 mesi complessivi (0-6 anni)80% della retribuzionePrimo e secondo mese per genitore + terzo mese complessivoDal 4° mese in poi (0-6 anni)30% della retribuzioneSenza limiti di redditoTra 6 e 8 anni30% della retribuzioneSolo se reddito < 2,5 volte pensione minimaTra 8 e 12 anniNessuna indennitàSolo conservazione posto di lavoroCalcolo dell’Indennità INPSL’indennità di congedo parentale viene calcolata sulla base della retribuzione media giornaliera percepita nel mese precedente l’inizio del congedo. La formula è:Indennità giornaliera = (Retribuzione mensile lorda / Giorni retribuiti) × Percentuale (80% o 30%)Esempio di calcolo:Retribuzione mensile lorda di Laura: 1.800 euroGiorni lavorativi nel mese: 22 giorniRetribuzione media giornaliera: 1.800 / 22 = 81,82 euroIndennità giornaliera all’80%: 81,82 × 0,80 = 65,46 euro al giornoIndennità mensile (22 giorni): 65,46 × 22 = 1.440 euro lordiL’INPS eroga l’indennità mensilmente, generalmente entro il 15 del mese successivo a quello di fruizione del congedo.[ Spazio pubblicitario AdSense ]Requisiti per Richiedere il Congedo Parentale INPSPer accedere al congedo parentale e all’indennità INPS, è necessario soddisfare determinati requisiti contributivi e lavorativi:Requisiti per Lavoratori DipendentiRapporto di lavoro attivo al momento della domanda di congedo parentaleIscrizione INPS come lavoratore dipendente (gestione privata o pubblica)Non è richiesto un periodo minimo di contribuzione per i lavoratori dipendentiIl congedo deve essere fruito entro i 12 anni di età del bambinoRequisiti per Lavoratori AutonomiI lavoratori autonomi (commercianti, artigiani, coltivatori diretti, coloni, mezzadri) hanno diritto al congedo parentale con requisiti più stringenti:Almeno 3 mesi di contribuzione nei 12 mesi precedenti l’inizio del congedoIscrizione alla gestione INPS per autonomiCongedo fruibile solo nei primi 3 anni di vita del bambino (non fino a 12 anni)Indennità pari al 30% del reddito (non all’80% come i dipendenti)Requisiti per Genitori Adottivi o AffidatariI genitori adottivi o affidatari hanno diritto al congedo parentale con le seguenti specificità:Congedo fruibile entro 12 anni dall’ingresso del minore in famigliaLimite di età massimo del minore: 18 anniStessi limiti di durata e indennità dei genitori biologiciAttenzione: Il congedo parentale non può essere fruito contemporaneamente da entrambi i genitori per lo stesso figlio nello stesso periodo.Come Fare Domanda di Congedo Parentale INPS: Procedura Passo-PassoLa domanda di congedo parentale deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale INPS. Ecco la procedura completa, passo dopo passo:Step 1: Accedere al Portale INPSAccedi al sito ufficiale www.inps.it utilizzando una delle seguenti credenziali:SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) – consigliatoCIE (Carta d’Identità Elettronica)CNS (Carta Nazionale dei Servizi)Se non hai ancora SPID, puoi richiederlo gratuitamente presso uno dei provider autorizzati (Poste Italiane, Aruba, Infocert, ecc.).Step 2: Cerca il Servizio “Domanda Congedo Parentale”Una volta autenticato, digita nella barra di ricerca del portale INPS:“Domanda congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata”Oppure naviga tramite il menu: Prestazioni e servizi → Maternità e congedo parentale → Domanda per congedo parentale.Step 3: Compila la Domanda TelematicaIl sistema INPS ti guiderà nella compilazione del modulo online. I dati obbligatori da inserire sono:Dati anagrafici del genitore richiedente (codice fiscale, residenza)Dati del bambino (nome, cognome, codice fiscale, data di nascita)Dati del datore di lavoro (ragione sociale, codice fiscale, indirizzo)Periodo di congedo richiesto (data inizio, data fine o numero giorni)Modalità di fruizione (continuativa, frazionata a ore, giorni, settimane)IBAN per accredito indennità (conto corrente bancario o postale)Importante: Verifica che l’IBAN inserito sia corretto per evitare ritardi nei pagamenti.Step 4: Allega i Documenti RichiestiIn base alla tua situazione, potrebbe essere necessario allegare:Certificato di nascita del bambino (se non ancora registrato dall’ospedale)Documenti di adozione o affidamento (per genitori adottivi/affidatari)Autocertificazione redditi (per lavoratori autonomi o per indennità 6-8 anni)I documenti vanno caricati in formato PDF o JPG, con dimensione massima di 5 MB per file.Step 5: Invia la Domanda e Ottieni la RicevutaDopo aver controllato tutti i dati inseriti, clicca su “Invia domanda”. Il sistema INPS genera automaticamente una ricevuta di protocollo con numero univoco.Conserva il numero di protocollo: ti servirà per tracciare lo stato della domanda e per eventuali comunicazioni con l’INPS.Step 6: Comunica al Datore di LavoroDopo aver presentato la domanda INPS, è obbligatorio informare il datore di lavoro dell’assenza programmata. La comunicazione deve avvenire con un preavviso minimo di 5 giorni (salvo situazioni di urgenza documentate).Il datore di lavoro riceverà comunicazione diretta dall’INPS tramite il sistema “Comunicazione bidirezionale”, ma è buona prassi inviargli anche una comunicazione scritta via email o PEC.Nota bene: Se il datore di lavoro anticipa l’indennità in busta paga (come avviene nella maggior parte dei casi), l’INPS rimborserà direttamente l’azienda. In caso contrario, l’INPS pagherà direttamente al genitore.[ Spazio pubblicitario AdSense ]Documenti Necessari per la Domanda di Congedo ParentalePer presentare la domanda di congedo parentale INPS sono necessari i seguenti documenti:Documento d’identità valido del genitore richiedenteCodice fiscale del genitore e del bambinoCertificato di nascita (o autocertificazione se già registrato)Dati del datore di lavoro (codice fiscale, ragione sociale, indirizzo sede)IBAN conto corrente per accredito indennitàDocumentazione redditi (solo per indennità 6-8 anni o lavoratori autonomi)Sentenza di adozione/affidamento (per genitori adottivi o affidatari)Documentazione integrativa per lavoratori autonomi:Visura camerale (per artigiani e commercianti)Autocertificazione versamenti contributivi ultimi 12 mesiDichiarazione redditi (modello Redditi o Unico)L’INPS può richiedere documentazione aggiuntiva in fase di istruttoria. In tal caso, il genitore riceve una comunicazione nella propria area personale MyINPS con l’elenco dei documenti mancanti e la scadenza per l’invio.Tempi di Risposta INPS e Pagamento dell’IndennitàDopo aver presentato la domanda di congedo parentale, l’INPS avvia l’istruttoria amministrativa che prevede la verifica dei requisiti contributivi e della documentazione allegata.Tempi Medi di Risposta15-30 giorni lavorativi per domande complete e senza anomalie45-60 giorni in caso di richiesta documentazione integrativaDomande urgenti: possibile segnalazione tramite CAF o Patronato per accelerare l’istruttoriaPuoi verificare lo stato della domanda in tempo reale accedendo al portale INPS con SPID, sezione “Fascicolo previdenziale del cittadino” → Domande”.Modalità e Tempi di PagamentoL’indennità di congedo parentale viene erogata secondo due modalità:Anticipo da parte del datore di lavoro (modalità più comune):Il datore anticipa l’indennità in busta pagaL’INPS rimborsa successivamente l’azienda tramite conguaglio contributivoIl genitore riceve l’indennità insieme allo stipendio mensilePagamento diretto INPS (se il datore non anticipa):L’INPS accredita l’indennità sul conto corrente indicato dal genitoreTempistica: entro il 15 del mese successivo al periodo di congedo fruitoPrimo pagamento può richiedere 60-90 giorni dall’inizio del congedoEsempio: Luca fruisce di congedo parentale dal 1° al 30 marzo 2026. Se il datore anticipa, riceverà l’indennità nella busta paga di marzo. Se il pagamento è diretto INPS, l’accredito avverrà entro il 15 aprile 2026.Congedo Parentale Frazionato: Come FunzionaUna delle caratteristiche più flessibili del congedo parentale è la possibilità di fruirlo in modalità frazionata. Questo significa che non sei obbligato a utilizzare tutti i mesi consecutivamente, ma puoi suddividere il congedo in:Giorni singoli (es. ogni venerdì)Settimane (es. 1 settimana al mese)Mesi completi (es. 2 mesi consecutivi + 1 mese dopo 6 mesi)Ore giornaliere (congedo parentale a ore, introdotto dal 2013)Congedo Parentale a OreIl congedo parentale a ore consente al genitore di assentarsi dal lavoro solo per alcune ore della giornata lavorativa, invece dell’intera giornata. Questa modalità è regolata dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) di categoria.Regole principali:Modalità definita dal CCNL: verifica nel tuo contratto collettivo come è regolato il congedo a oreNon cumulabile nello stesso giorno con altre tipologie di permesso (es. allattamento, L.104)Richiesta anticipata al datore: almeno 5 giorni prima (salvo urgenze)Indennità proporzionale: l’INPS calcola l’indennità in base alle ore fruiteEsempio: Chiara lavora 8 ore al giorno. Decide di fruire di 2 ore di congedo parentale al giorno per accompagnare il figlio alle visite mediche. L’INPS riconoscerà l’indennità per 2/8 della giornata lavorativa.Frazionamento e PreavvisoPer ogni periodo di congedo parentale frazionato è necessario:Presentare una nuova domanda INPS per ogni periodo (o modificare la domanda esistente)Comunicare al datore di lavoro con almeno 5 giorni di preavviso (2 giorni per congedo a ore in alcuni CCNL)Rispettare il limite massimo complessivo di mesi/giorni spettantiIl frazionamento non comporta perdita di indennità, purché il congedo sia fruito entro i limiti di età del bambino previsti per l’indennizzazione (6 anni per l’80%, 8 anni per il 30%).[ Spazio pubblicitario AdSense ]Casi Particolari: Genitori Single, Adozione, AffidamentoIl congedo parentale prevede regole specifiche per situazioni familiari particolari. Vediamo i casi più comuni:Genitore Solo o Unico AffidatarioIl genitore solo (single, vedovo, separato con affidamento esclusivo, genitore non riconosciuto dall’altro) ha diritto a:10 mesi continuativi o frazionati di congedo parentale (cumulo madre + padre)11 mesi se fruisce di almeno 3 mesi continuativiIndennità all’80% per i primi 3 mesi complessivi (entro i 6 anni del bambino)Indennità al 30% per i mesi successivi (entro i 6-8 anni, con limiti reddituali per 6-8 anni)Documentazione richiesta:Autocertificazione stato di genitore soloSentenza di separazione/divorzio con affidamento esclusivoCertificato di morte dell’altro genitore (per vedovi)Dichiarazione di non riconoscimento (per genitori non riconosciuti)Genitori Adottivi o AffidatariI genitori adottivi o affidatari preadottivi hanno diritto al congedo parentale con queste particolarità:Decorrenza: dal giorno di ingresso del minore in famiglia (non dalla nascita biologica)Durata massima: fino a 12 anni dall’ingresso (indipendentemente dall’età del minore)Limite di età del minore: 18 anni (se il minore entra in famiglia dopo i 6 anni, l’indennità al 30% spetta comunque)Stessi mesi e indennità dei genitori biologiciDocumentazione richiesta:Sentenza di adozione o provvedimento di affidamento preadottivoCertificato di ingresso in famiglia del minoreDocumento d’identità del minoreAffidamento Non PreadottivoPer l’affidamento temporaneo non preadottivo (affidamento familiare), il congedo parentale spetta solo se:Il minore ha meno di 6 anni al momento dell’affidamentoDurata massima: 3 mesi (non 10-11 mesi come genitori biologici)Indennità al 30% per l’intero periodo (non all’80%)Parto Gemellare o PlurimoIn caso di parto gemellare (o plurimo), i genitori hanno diritto a:Stesso numero di mesi complessivi (non raddoppiati per ogni figlio)Possibilità di fruizione contemporanea: ciascun genitore può fruire di congedo per figli diversi nello stesso periodoIndennità non cumulabile: se entrambi i genitori fruiscono di congedo nello stesso giorno, l’indennità spetta una sola voltaDifferenze con Congedo di Maternità e Paternità ObbligatorioÈ importante distinguere il congedo parentale facoltativo dal congedo di maternità obbligatorio e dal congedo di paternità obbligatorio. Ecco le principali differenze:CaratteristicaCongedo Maternità ObbligatorioCongedo Paternità ObbligatorioCongedo Parentale FacoltativoNaturaObbligatorioObbligatorioFacoltativoDurata5 mesi (madre)10 giorni lavorativi (padre)6-7 mesi per genitore, 10-11 mesi coppiaPeriodo2 mesi prima + 3 dopo parto (flessibile)Primi 5 mesi dalla nascitaFino a 12 anni del bambinoIndennità80% retribuzione100% retribuzione80% primi 3 mesi, poi 30%ContributiFigurativi (coperti INPS)FigurativiFigurativiLicenziamentoVietato (salvo giusta causa)Vietato durante congedoConservazione posto di lavoroIn sintesi:Il congedo di maternità obbligatorio è un diritto-dovere della madre lavoratrice, con indennità all’80% per 5 mesiIl congedo di paternità obbligatorio spetta al padre per 10 giorni retribuiti al 100% nei primi 5 mesi dalla nascitaIl congedo parentale facoltativo è una scelta dei genitori, con indennità ridotta (80% primi 3 mesi, 30% successivi) ma maggiore flessibilità temporalePossono sovrapporsi? No. Il congedo parentale può iniziare solo dopo la fine del congedo di maternità obbligatorio (per la madre) o dopo la fine del congedo di paternità obbligatorio (per il padre).📬Resta aggiornato sulle novità fiscaliBonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email. Iscriviti Gratis →🔒 Niente spam. Cancellati quando vuoi.Domande Frequenti sul Congedo ParentalePosso richiedere il congedo parentale se sono in periodo di prova?Si, il congedo parentale spetta anche ai lavoratori in periodo di prova, purche il rapporto di lavoro sia attivo al momento della richiesta. L indennita INPS e riconosciuta alle stesse condizioni dei lavoratori con contratto a tempo indeterminato.Il congedo parentale puo essere rifiutato dal datore di lavoro?No, il datore di lavoro non puo rifiutare il congedo parentale. E un diritto del lavoratore sancito dalla legge. Il datore puo solo verificare che il preavviso minimo di 5 giorni sia stato rispettato e che non ci siano sovrapposizioni con altri congedi dello stesso genitore.Posso lavorare durante il congedo parentale?No, durante il periodo di congedo parentale e vietato svolgere qualsiasi attivita lavorativa, sia per il datore di lavoro sia come lavoratore autonomo. In caso di controlli INPS e accertamento di attivita lavorativa, si rischia la decadenza dall indennita e la restituzione delle somme percepite.Il congedo parentale vale per l anzianita di servizio?Si, il periodo di congedo parentale indennizzato e coperto da contribuzione figurativa INPS e vale ai fini dell anzianita di servizio, delle ferie e della tredicesima. I periodi non indennizzati (8-12 anni) valgono comunque ai fini dell anzianita ma senza contributi figurativi.Posso modificare le date del congedo parentale dopo aver inviato la domanda?Si, e possibile modificare la domanda di congedo parentale accedendo al portale INPS, sezione Domande, selezionando la domanda inviata e cliccando su Modifica. La modifica deve essere comunicata anche al datore di lavoro con almeno 5 giorni di preavviso.Quanto tempo ho per richiedere il congedo parentale dopo la nascita?Il congedo parentale puo essere richiesto in qualsiasi momento entro i 12 anni di eta del bambino. Non esiste una scadenza immediata dopo la nascita, ma l indennita INPS e riconosciuta solo entro determinati limiti di eta del figlio (6 anni per l 80 percento, 8 anni per il 30 percento con limiti reddituali).Hai Bisogno di Assistenza per il Congedo Parentale?Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con la domanda di congedo parentale INPS, il calcolo dell’indennità e la verifica dei requisiti.I nostri servizi includono:Compilazione domanda telematica INPS per congedo parentaleCalcolo indennità spettante (80% o 30%)Verifica requisiti contributivi e tempisticheAssistenza per genitori single, adottivi, lavoratori autonomiSupporto per congedo frazionato e a oreContattaci su WhatsAppOppure compila il modulo qui sotto per essere ricontattatoIl tuo nome (*)La tua email (*)Il tuo telefono (*)Richiesta (eventuale) Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.mΔCAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640ARTICOLI CORRELATIMATERNITA', PATRONATO Congedo Parentale: Guida Pratica alla Domanda INPS 2026 Il congedo parentale rappresenta un diritto fondamentale per i genitori lavoratori che desiderano dedicare tempo alla cura dei propri figli nei primi anni di vita. La domanda INPS per il congedo parentale è oggi completamente telematica e… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/11/congedo-parentale.jpg 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-03-08 20:14:332026-03-08 20:28:27Congedo Parentale: Guida Pratica alla Domanda INPS 2026COLF E BADANTI, MATERNITA' Bonus Mamme 2025: Perche Colf e Badanti Sono Escluse e Quali Alternative Esistono Il bonus mamme 2025 rappresenta un importante sostegno economico per le lavoratrici madri italiane, ma presenta un'esclusione significativa che riguarda oltre 850.000 lavoratrici: colf e badanti sono escluse dalla decontribuzione. Questa guida… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/12/maternita.png 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-03-07 10:47:182026-03-08 08:03:21Bonus Mamme 2025: Perche Colf e Badanti Sono Escluse e Quali Alternative EsistonoASSEGNO UNICO, MATERNITA', PATRONATO Assegno Unico Marzo 2026: Quando Arriva, Nuovi Importi e Arretrati ISEE Assegno unico marzo 2026: quando arriva il pagamento? Le famiglie italiane con figli a carico attendono con ansia l'accredito di questo mese, che porta con sé una novità importante: gli importi rivalutati del +1,4% in base all'adeguamento… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2025/12/Notizia-fiscali-.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-03-05 09:52:422026-03-05 09:55:46Assegno Unico Marzo 2026: Quando Arriva, Nuovi Importi e Arretrati ISEECAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI Pubblicato su Tresy Mia 02/01/2026 Esperienza ottima. Grazie al supporto whap con Roberta Pubblicato su Alessandra Capello 30/12/2025 Servizio ottimo!!!! Super efficiente!!!!! Operatore molto disponibile e gentile!!!! Soddisfattissima!!!!!! Pubblicato su Samuel R. 27/12/2025 Mi sono rivolto a loro online e Mirsada è riuscita a fare di tutto! Veramente estremamente preparata e competente oltre a professionale. Bravi davvero Pubblicato su Serhii Kovalchuk 22/12/2025 Professionalità e umanità: una combinazione rara. Grazie CAF! Essendo stranieri, affrontare le pratiche burocratiche in Italia può essere molto complesso, ma il vostro CAF è stata una piacevolissima eccezione. Siamo sinceri: io e mia moglie non abbiamo mai incontrato persone così disponibili e gentili come qui. Un ringraziamento speciale va a Sara. È una vera professionista: estremamente competente, precisa ed efficace in ogni questione che le abbiamo sottoposto. La sua disponibilità è stata straordinaria. Apprezziamo moltissimo anche la comodità della comunicazione via WhatsApp. Vivendo a 30 km da Udine, la possibilità di chiarire dubbi e ricevere consulenze rapide online è un enorme vantaggio che facilita tutto il processo. Grazie a tutto il centro per un'assistenza così preziosa e di qualità. Un grazie di cuore a Sara per il suo ottimo lavoro! Pubblicato su SILVIA P 22/12/2025 Ho conosciuto questo centro grazie a un collega per una pratica per mia madre, per la quale mia sorella aveva avuto ben 3 appuntamenti presso altro centro in altra regione, per sentirsi dire che mia madre non me aveva diritto. Qui non solo la pratica è stata evasa, ma in tempi record e senza dovermici recare personalmente. E, da sottolineare, a 3 gg da natale. Perciò grazie e super consigliato. Efficienza e velocità. Ah, non l'ho detto, pratica fatta in giornata. Bravi! Pubblicato su Noura Omrani 22/12/2025 Sono super bravi gentili e professionali consiglio Pubblicato su Moldovan Madalina Ancuta 22/12/2025 Bravissimi, molto cordiali e disponibili, e soprattutto molto veloci. Raccomando volentieri!!😀 Pubblicato su Valentina Simeoni 21/12/2025 Mi sono rivolta a questo patronato per risolvere una questione con il congedo maternità. Sono rimasta estremamente soddisfatta, mi hanno dato appuntamento in brevissimo tempo, il personale é giovane ,preparato e competente. Ho avuto il piacere di conoscere Sara che é stata gentilissima e velocissima nel darmi una mano. Sicuramente mi affiderò a loro per il prossimo ISEE e 730. Pubblicato su Xhoana Lika 19/12/2025 Ho avuto un’ottima esperienza al CAF grazie a Sara. È una ragazza molto preparata, disponibile e paziente, mi ha seguita passo dopo passo chiarendo ogni dubbio e aiutandomi con diverse pratiche in modo preciso e professionale. Si vede che lavora con competenza e attenzione verso le persone. Davvero consigliata! Leggi tutte le recensioni del nostro CAF Centro FiscaleMarzo 8, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/11/congedo-parentale.jpg 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-03-08 20:14:332026-03-08 20:28:27Congedo Parentale: Guida Pratica alla Domanda INPS 2026
MATERNITA', PATRONATO Congedo Parentale: Guida Pratica alla Domanda INPS 2026 Il congedo parentale rappresenta un diritto fondamentale per i genitori lavoratori che desiderano dedicare tempo alla cura dei propri figli nei primi anni di vita. La domanda INPS per il congedo parentale è oggi completamente telematica e… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2024/11/congedo-parentale.jpg 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-03-08 20:14:332026-03-08 20:28:27Congedo Parentale: Guida Pratica alla Domanda INPS 2026
COLF E BADANTI, MATERNITA' Bonus Mamme 2025: Perche Colf e Badanti Sono Escluse e Quali Alternative Esistono Il bonus mamme 2025 rappresenta un importante sostegno economico per le lavoratrici madri italiane, ma presenta un'esclusione significativa che riguarda oltre 850.000 lavoratrici: colf e badanti sono escluse dalla decontribuzione. Questa guida… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/12/maternita.png 924 1640 Team CAF Centro Fiscale https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Team CAF Centro Fiscale2026-03-07 10:47:182026-03-08 08:03:21Bonus Mamme 2025: Perche Colf e Badanti Sono Escluse e Quali Alternative Esistono
ASSEGNO UNICO, MATERNITA', PATRONATO Assegno Unico Marzo 2026: Quando Arriva, Nuovi Importi e Arretrati ISEE Assegno unico marzo 2026: quando arriva il pagamento? Le famiglie italiane con figli a carico attendono con ansia l'accredito di questo mese, che porta con sé una novità importante: gli importi rivalutati del +1,4% in base all'adeguamento… https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2025/12/Notizia-fiscali-.png 924 1640 Andrea Damiani https://centrofiscale.com/wp-content/uploads/2023/04/logo-sito.png Andrea Damiani2026-03-05 09:52:422026-03-05 09:55:46Assegno Unico Marzo 2026: Quando Arriva, Nuovi Importi e Arretrati ISEE