Congedo Parentale 2026: Domanda INPS al Via con Nuove Regole

Dal 2026 entra in vigore la nuova disciplina del congedo parentale con modifiche significative che ampliano i diritti dei genitori lavoratori. La domanda INPS per il congedo parentale è ufficialmente attiva con le nuove regole che introducono l’indennità all’80% per un mese aggiuntivo e l’estensione della fruizione fino ai 14 anni del bambino.

Se sei un genitore lavoratore dipendente e vuoi usufruire del congedo parentale retribuito, questa guida ti spiega passo dopo passo come fare domanda INPS, quali sono le novità 2026, gli importi spettanti e i requisiti necessari.

Congedo Parentale 2026: Cosa Cambia

La Legge di Bilancio 2024, confermata anche per il 2026, ha introdotto importanti novità per il congedo parentale che rendono questo diritto più vantaggioso per le famiglie.

Novità principali 2026

• Indennità all’80% per un mese: invece del 30%, i genitori possono ottenere l’80% della retribuzione per un mese aggiuntivo di congedo (alternativo tra i genitori)
• Estensione fino a 14 anni: il limite di età del bambino passa da 12 a 14 anni, ampliando il periodo durante il quale è possibile assentarsi dal lavoro
• Domanda INPS semplificata: nuova procedura telematica più intuitiva per richiedere il congedo
• Maggiore flessibilità: conferma della possibilità di fruire del congedo anche a ore o in modalità frazionata

Confronto con le regole precedenti

Aspetto	Prima del 2024	Dal 2026
Limite età bambino	12 anni	14 anni
Indennità massima	30% retribuzione	80% per 1 mese + 30% per altri mesi
Mesi indennizzati	6 mesi totali	6 mesi + 1 mese all’80%

Queste modifiche rappresentano un investimento significativo nelle politiche familiari, con un impatto economico stimato di oltre 300 milioni di euro annui per sostenere la genitorialità.

Come Fare Domanda di Congedo Parentale INPS

La domanda di congedo parentale deve essere presentata obbligatoriamente in via telematica all’INPS prima dell’inizio del periodo di astensione dal lavoro. Ecco la procedura completa.

Step 1: Preparazione documentazione

Prima di avviare la domanda, assicurati di avere a disposizione:

• Codice fiscale del genitore richiedente
• Codice fiscale del bambino
• Data di nascita o di ingresso in famiglia (per adozione/affidamento)
• Periodo esatto di congedo richiesto (date inizio e fine)
• Modalità di fruizione: continuativo, frazionato o a ore
• Eventuale comunicazione preventiva al datore di lavoro

Step 2: Accesso al portale INPS

Puoi presentare la domanda INPS attraverso tre canali ufficiali:

1. Portale INPS online (consigliato)

Accedi al sito www.inps.it con le tue credenziali digitali:

• SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale)
• CIE (Carta d’Identità Elettronica)
• CNS (Carta Nazionale dei Servizi)

Naviga in: Sostegni, Sussidi e Indennità → Esplora Sostegni → Strumenti → Domanda di prestazione → Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti

2. Contact Center INPS

Chiama il numero verde:

• 803 164 (gratuito da rete fissa)
• 06 164 164 (da cellulare, a pagamento)

3. Patronato CAF Centro Fiscale (GRATUITO)

Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza gratuita per la compilazione e trasmissione della domanda INPS. Vantaggi:

• Zero costi per il servizio
• Verifica completa dei requisiti
• Compilazione assistita per evitare errori
• Supporto post-domanda in caso di integrazioni o problemi

Step 3: Compilazione domanda

Nel modulo online dovrai indicare:

• Tipologia di congedo: parentale ordinario, prolungamento (per figli disabili), ecc.
• Modalità di fruizione: continuativo, frazionato, a ore
• Periodo richiesto: inserisci le date precise o il numero di ore/giorni
• Percentuale di indennità: se richiedi il mese all’80% o i mesi al 30%
• Dati del bambino: età, codice fiscale, rapporto di parentela

Step 4: Invio e protocollo

Dopo l’invio riceverai:

• Numero di protocollo della domanda
• Ricevuta di presentazione via email o PEC
• Codice domanda per seguire l’iter online

Tempi di presentazione

La domanda deve essere presentata:

• Almeno 5 giorni prima dell’inizio del congedo (congedo continuativo)
• Almeno 2 giorni prima per congedi brevi o frazionati
• Entro il giorno stesso solo in casi eccezionali documentati

IMPORTANTE: presentare la domanda in ritardo può comportare la perdita dell’indennità per i giorni precedenti alla domanda.

Indennità INPS 2026: Quanto Spetta

L’indennità INPS per il congedo parentale varia in base al periodo fruito, all’età del bambino e alla modalità di richiesta.

Indennità all’80% (NOVITÀ 2026)

Per un mese aggiuntivo di congedo (o 30 giorni), uno dei due genitori può ottenere l’80% della retribuzione media:

• Percentuale: 80% della retribuzione media giornaliera
• Durata massima: 1 mese (30 giorni) per nucleo familiare
• Limite età bambino: fino ai 6 anni
• Alternativo: solo uno dei due genitori può fruirne
• Non frazionabile: deve essere fruito in un unico periodo

Indennità al 30%

Per i restanti mesi di congedo (fino a 6 mesi complessivi tra entrambi i genitori), l’indennità è pari al 30% della retribuzione:

• Percentuale: 30% della retribuzione media giornaliera
• Durata massima: 6 mesi complessivi
• Limite età bambino: fino ai 6 anni
• Frazionabile: può essere fruito in più periodi

Congedo non retribuito (6-14 anni)

Per i periodi di congedo fruiti tra i 6 e i 14 anni del bambino:

• Indennità INPS: nessuna retribuzione
• Contribuzione figurativa: SÌ (conta per la pensione)
• Conservazione posto di lavoro: SÌ

Esempi pratici di calcolo

Esempio 1 – Madre con RAL 30.000 euro

• Retribuzione media giornaliera: circa 82 euro (30.000/365)
• Indennità al 30%: 24,60 euro/giorno
• Indennità all’80%: 65,60 euro/giorno

Se prende 1 mese all’80% + 3 mesi al 30%:

• 1 mese all’80%: 65,60 × 30 = 1.968 euro
• 3 mesi al 30%: 24,60 × 90 = 2.214 euro
• Totale 4 mesi: circa 4.182 euro lordi

Esempio 2 – Padre con RAL 25.000 euro

• Retribuzione media giornaliera: circa 68,50 euro
• Se prende 2 mesi al 30%: 20,55 × 60 = 1.233 euro lordi

Chi Può Richiedere il Congedo Parentale 2026

Il congedo parentale con le nuove regole 2026 spetta a specifiche categorie di lavoratori.

Requisiti per i lavoratori dipendenti

Hanno diritto al congedo parentale:

• Lavoratrici dipendenti (settore pubblico e privato)
• Lavoratori dipendenti (settore pubblico e privato)
• Genitori adottivi o affidatari (lavoratori dipendenti)

NON hanno diritto:

• Lavoratori autonomi (hanno disciplina separata)
• Genitori disoccupati o sospesi dal lavoro
• Lavoratori domestici (colf, badanti)

Situazioni particolari

Genitore solo

In caso di morte dell’altro genitore, abbandono o affidamento esclusivo, il genitore solo ha diritto all’intero monte ore di 10 mesi (o 11 se ne fruisce 3 continuativi).

Figli con disabilità

Per genitori di figli con disabilità grave (L. 104/92):

• Prolungamento del congedo fino ai 12 anni (oltre i normali 10-11 mesi)
• Indennità al 30% per tutto il periodo
• Cumulabile con i permessi L. 104

Adozione e affidamento

I genitori adottivi o affidatari possono fruire del congedo:

• Entro 14 anni dall’ingresso in famiglia
• In ogni caso non oltre la maggiore età del minore
• Anche prima dell’ingresso in Italia (adozioni internazionali)

Scadenze e Tempistiche 2026

Per usufruire correttamente del congedo parentale 2026, è fondamentale rispettare le scadenze e conoscere le tempistiche di lavorazione.

Quando presentare la domanda

• Preavviso minimo: almeno 5 giorni prima dell’inizio del congedo
• Preavviso consigliato: 15-20 giorni prima per evitare ritardi
• Termine ultimo: prima dell’inizio effettivo dell’astensione

Tempi di lavorazione INPS

L’INPS elabora le domande con le seguenti tempistiche:

• Accettazione domanda: entro 3-5 giorni lavorativi
• Primo pagamento: entro 30-60 giorni dall’inizio del congedo
• Pagamenti successivi: mensilmente (se congedo prolungato)

Comunicazione al datore di lavoro

Oltre alla domanda INPS, devi comunicare al tuo datore di lavoro:

• Preavviso CCNL: verifica i giorni richiesti dal tuo contratto collettivo (solitamente 5-15 giorni)
• Modalità: raccomandata A/R, PEC o consegna a mano con ricevuta
• Contenuto: periodo richiesto, modalità (continuativo/frazionato/ore)

Scadenze per il congedo all’80%

Per usufruire dell’indennità maggiorata all’80%:

• Il bambino deve avere meno di 6 anni al momento della fruizione
• La domanda va presentata specificando la richiesta dell’80%
• Una volta richiesto, non può essere modificato in corso d’opera

Le nuove regole 2026 del congedo parentale rappresentano un’importante opportunità per i genitori lavoratori dipendenti che vogliono dedicare più tempo alla cura dei figli senza rinunciare a un adeguato supporto economico. L’indennità all’80% per un mese e l’estensione fino ai 14 anni rendono questo strumento più flessibile e vantaggioso.

Per fare domanda INPS correttamente ed evitare errori che potrebbero ritardare l’erogazione dell’indennità, è fondamentale:

• Presentare la domanda con il giusto anticipo (almeno 5 giorni)
• Verificare di avere tutti i requisiti necessari
• Scegliere correttamente tra indennità al 30% o 80%
• Comunicare tempestivamente al datore di lavoro

Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine ti assiste gratuitamente in tutte le fasi della domanda, dalla verifica dei requisiti all’invio telematico, fino al controllo dell’erogazione dell’indennità.

Domande Frequenti sulla Domanda Congedo Parentale 2026

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Approfondimenti sul Congedo Parentale

Scopri tutti i dettagli sulla disciplina del congedo parentale:

• Congedo Parentale 14 Anni: Guida Completa 2026 per Dipendenti – Tutto quello che devi sapere sul congedo parentale con le nuove regole