NASPI Part-Time 2026: Come Funziona e Quanto Spetta

La NASPI per lavoratori part-time funziona con regole specifiche per il calcolo dell’importo e la verifica dei requisiti contributivi. Nel 2026 molti lavoratori part-time si chiedono quanto spetta di disoccupazione e come viene calcolata.

Requisiti NASPI per lavoratori part-time

I requisiti per accedere alla NASPI sono gli stessi sia per lavoratori full-time che part-time:

• Almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti l’inizio della disoccupazione
• 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti
• Disoccupazione involontaria (licenziamento, scadenza contratto, dimissioni per giusta causa)

Calcolo importo NASPI part-time

L’importo della NASPI per chi ha lavorato part-time si calcola sulla retribuzione media mensile imponibile degli ultimi 4 anni.

Formula di calcolo

• Se la retribuzione media è fino a 1.352,19 euro (2026): NASPI = 75% della retribuzione
• Se la retribuzione supera 1.352,19 euro: NASPI = 75% di 1.352,19 + 25% della parte eccedente
• Importo massimo NASPI 2026: circa 1.550 euro/mese

Esempio pratico

Caso: Lavoratore part-time con retribuzione media mensile di 800 euro

• NASPI mensile = 800 × 75% = 600 euro/mese
• Durata: metà delle settimane contributive degli ultimi 4 anni

Durata NASPI per part-time

La durata della NASPI si calcola in base alle settimane di contributi versati nei 4 anni precedenti, a prescindere dal fatto che si tratti di lavoro part-time o full-time.

• Durata massima: 24 mesi
• Calcolo: metà delle settimane contributive negli ultimi 4 anni
• Le settimane part-time contano allo stesso modo del full-time

NASPI e nuovo lavoro part-time

Se durante la NASPI trovi un nuovo lavoro part-time:

Reddito fino a 8.500 euro annui

• La NASPI si riduce dell’80% del reddito da lavoro
• Devi comunicare all’INPS entro 30 giorni l’inizio del nuovo lavoro
• La NASPI continua ad essere erogata in forma ridotta

Reddito superiore a 8.500 euro annui

• La NASPI viene sospesa
• Possibilità di riattivazione in caso di nuova cessazione

Domande frequenti

Un part-time di 20 ore ha diritto alla NASPI?

Sì, purché abbia almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti e 30 giorni di lavoro effettivo nell’ultimo anno.

La NASPI part-time dura di meno?

No, la durata dipende dalle settimane contributive totali, non dal tipo di orario (part-time o full-time).

Posso rifiutare un lavoro part-time durante la NASPI?

Puoi rifiutare offerte non congrue (lontane, con retribuzione molto inferiore, non in linea con le tue competenze) senza perdere la NASPI. Attenzione però alle offerte congrue inviate dai Centri per l’Impiego.

Hai bisogno di assistenza?

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre consulenza completa per pensioni, NASPI e pratiche INPS.

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• Telefono: 0432 123456
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