NASPI e Nuovo Lavoro 2026: Cosa Succede all’Indennita

NASPI e Nuovo Lavoro 2026: Cosa Succede all’Indennita

Se percepisci la NASPI e trovi un nuovo lavoro, le conseguenze sull’indennita dipendono dal tipo di contratto e dal reddito previsto. In alcuni casi la NASPI si sospende, in altri si riduce, in altri ancora decade definitivamente.

E fondamentale conoscere le regole per evitare di perdere i benefici o dover restituire somme percepite indebitamente. Vediamo tutti i casi possibili nel 2026.

Indice dei contenuti

1. Nuovo lavoro a tempo determinato
2. Nuovo lavoro a tempo indeterminato
3. Lavoro part-time e NASPI ridotta
4. Lavoro occasionale e prestazioni sporadiche
5. Obbligo di comunicazione NASPI COM
6. Come si calcola la riduzione
7. Domande frequenti

Nuovo Lavoro a Tempo Determinato

Se trovi un lavoro subordinato a tempo determinato, la NASPI non decade ma si sospende per tutta la durata del contratto.

Come funziona la sospensione

• La NASPI viene sospesa dalla data di inizio del nuovo rapporto
• Alla scadenza del contratto, la NASPI riprende automaticamente
• Non devi presentare una nuova domanda
• La durata residua resta invariata

Limite di durata

La sospensione e possibile solo se il contratto a termine ha durata massima di 6 mesi. Se supera i 6 mesi, la NASPI decade.

Esempio pratico

Mario percepisce NASPI da 3 mesi e gli restano 9 mesi di indennita. Trova un lavoro a termine di 4 mesi:

• La NASPI si sospende per 4 mesi
• Alla scadenza del contratto, riprende con 9 mesi residui
• Non perde nulla dell’indennita spettante

Nuovo Lavoro a Tempo Indeterminato

Se trovi un lavoro subordinato a tempo indeterminato, la NASPI decade definitivamente.

Perdita dello stato di disoccupazione

Con un contratto a tempo indeterminato perdi automaticamente lo stato di disoccupazione, requisito essenziale per la NASPI. L’indennita cessa dal giorno di inizio del nuovo lavoro.

Se perdi di nuovo il lavoro

Se vieni licenziato dal nuovo impiego, puoi presentare una nuova domanda di NASPI, ma dovrai avere nuovamente i requisiti contributivi (13 settimane nei 4 anni precedenti + 30 giornate nei 12 mesi precedenti).

Lavoro Part-Time e NASPI Ridotta

Se trovi un lavoro part-time con reddito annuo inferiore al reddito minimo esente (circa 8.500 euro nel 2026), puoi continuare a percepire la NASPI in forma ridotta.

Condizioni per il cumulo

• Reddito annuo presunto inferiore a 8.500 euro
• Comunicazione preventiva all’INPS (NASPI COM)
• Il datore di lavoro puo essere diverso dal precedente

Quanto viene ridotta la NASPI

La NASPI viene ridotta di un importo pari all’80% del reddito previsto, rapportato al periodo di lavoro.

Esempio di calcolo

Se la tua NASPI e di 1.000 euro/mese e trovi un part-time da 500 euro/mese:

• Riduzione: 500 x 80% = 400 euro
• NASPI ridotta: 1.000 – 400 = 600 euro/mese
• Reddito totale: 500 + 600 = 1.100 euro/mese

Lavoro Occasionale e Prestazioni Sporadiche

Anche il lavoro occasionale ha effetti sulla NASPI, ma con regole diverse.

Prestazioni occasionali (PrestO)

I compensi da prestazioni occasionali (ex voucher) sono cumulabili con la NASPI:

• Limite annuo: 5.000 euro da tutti i committenti
• Limite per singolo committente: 2.500 euro
• La NASPI viene ridotta dell’80% del compenso

Lavoro autonomo occasionale

Se svolgi attivita di lavoro autonomo occasionale:

• Devi comunicarlo all’INPS
• Se il reddito annuo supera 5.500 euro (circa), decade la NASPI
• Se resta sotto la soglia, la NASPI viene ridotta dell’80%

Obbligo di Comunicazione NASPI COM

La NASPI COM e la comunicazione obbligatoria che devi inviare all’INPS quando la tua situazione cambia.

Quando devi comunicare

• Inizio di un nuovo lavoro (qualsiasi tipo)
• Variazione del reddito presunto
• Fine del rapporto di lavoro durante la sospensione
• Apertura di partita IVA

Termini per la comunicazione

• Entro 30 giorni dall’inizio della nuova attivita
• Se non comunichi, rischi sanzioni e restituzione delle somme

Come inviare la NASPI COM

• Online: sito INPS con SPID/CIE
• CAF e Patronati: assistenza gratuita
• Contact Center INPS: 803 164

Come Si Calcola la Riduzione NASPI

Quando cumuli NASPI e lavoro, l’indennita viene ridotta secondo regole precise.

Formula di riduzione

La NASPI viene ridotta di un importo pari all’80% del reddito presunto, diviso per i mesi di durata del lavoro.

Esempio completo

Situazione: NASPI di 900 euro/mese, nuovo lavoro part-time da 6.000 euro/anno per 12 mesi.

• Reddito mensile presunto: 6.000 / 12 = 500 euro
• Riduzione mensile: 500 x 80% = 400 euro
• NASPI ridotta: 900 – 400 = 500 euro/mese

Conguaglio a fine anno

A fine anno l’INPS verifica il reddito effettivo. Se hai guadagnato piu del previsto, dovrai restituire la differenza. Se hai guadagnato meno, ti spetta un conguaglio positivo.

Domande Frequenti su NASPI e Nuovo Lavoro

Se trovo lavoro devo avvisare subito?

Si, hai 30 giorni di tempo per comunicare l’inizio di un nuovo lavoro tramite NASPI COM. Ti consigliamo di farlo immediatamente per evitare problemi.

Posso rifiutare un’offerta di lavoro?

Attenzione: se rifiuti un’offerta di lavoro congrua (adeguata alle tue competenze e con retribuzione almeno pari al 20% dell’ultima), perdi la NASPI.

Se il lavoro a termine viene prorogato?

Se il contratto a termine viene prorogato e la durata complessiva supera i 6 mesi, la NASPI decade. La sospensione e possibile solo per contratti fino a 6 mesi.

Posso fare due lavori part-time?

Si, purche il reddito complessivo resti sotto la soglia di esenzione. Devi comunicare entrambi i lavori all’INPS.

Assistenza NASPI a Udine

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con tutte le pratiche NASPI, incluse le comunicazioni di variazione.

• Verifica della tua situazione
• Invio NASPI COM
• Calcolo della riduzione
• Assistenza per casi complessi

Contattaci:

• Telefono: 0432 1638640
• WhatsApp: 366 6018121