Il pignoramento della pensione è una procedura esecutiva che consente ai creditori di rivalersi sulle somme accreditate mensilmente dall’INPS al pensionato debitore. Nel 2026, grazie all’adeguamento annuale all’inflazione previsto dalla normativa vigente, la soglia minima impignorabile della pensione è aumentata, offrendo maggiore tutela ai pensionati con redditi bassi.

La soglia impignorabile rappresenta l’importo mensile che non può essere toccato dai creditori, anche in presenza di debiti. Questa protezione è fondamentale per garantire al pensionato le risorse minime necessarie per vivere dignitosamente. Per chi percepisce una pensione minima INPS, le tutele sono ancora più stringenti.

In questa guida scoprirai qual è la nuova soglia impignorabile 2026, come funziona il pignoramento della pensione INPS, quali sono i limiti e le percentuali pignorabili in base al tipo di credito, le differenze tra pensione e altri redditi, come tutelarsi dal pignoramento e quali sono le procedure di opposizione disponibili.

Cos’è il Pignoramento della Pensione

Il pignoramento della pensione è una procedura esecutiva forzata prevista dal Codice di Procedura Civile che consente a un creditore (banca, Agenzia delle Entrate, ente previdenziale, condominio, fornitore, ecc.) di recuperare il proprio credito trattenendo una quota della pensione erogata dall’INPS o da altro ente pensionistico.

Il pignoramento può avvenire in due modalità:

**1. Pignoramento presso terzi (INPS)** Il creditore notifica l’atto di pignoramento direttamente all’INPS (terzo pignorato), che diventa responsabile di trattenere una quota della pensione ogni mese e versarla al creditore. Il pensionato vede ridotto l’importo accreditato sul proprio conto corrente.

**2. Pignoramento del conto corrente dove arriva la pensione** Il creditore pignora il conto corrente bancario o postale su cui viene accreditata la pensione. In questo caso, la banca blocca le somme presenti sul conto fino a concorrenza del debito. Tuttavia, se le somme provengono da pensione, stipendio o altri redditi da lavoro, si applicano le tutele previste dalla legge (triple del minimo vitale impignorabile).

Chi può pignorare la pensione?

Possono pignorare la pensione: – Agenzia delle Entrate-Riscossione (ex Equitalia) per debiti fiscali, multe, bolli auto, tasse non pagate – Banche e finanziarie per mutui, prestiti, finanziamenti non rimborsati – Fornitori e creditori privati con sentenza esecutiva (es. bollette non pagate, debiti commerciali) – Condominio per spese condominiali non pagate – INPS per recupero indebiti (pensioni erogate per errore)

Nuova Soglia Minima Intoccabile 2026

Nel 2026, la normativa italiana prevede due diverse soglie di protezione per il pignoramento della pensione, a seconda della modalita con cui avviene l’esecuzione forzata.

IMPORTANTE: Due soglie diverse per due situazioni diverse

L’art. 545 del Codice di Procedura Civile stabilisce soglie differenti:

1. Pignoramento diretto presso INPS (art. 545 comma 7)

Quando il creditore pignora la pensione direttamente presso l’INPS, la soglia impignorabile e pari al doppio dell’assegno sociale, comunque non inferiore a 1.000 euro.

Calcolo 2026: 546,24 euro x 2 = 1.092,48 euro al mese

Questo significa che se la pensione netta mensile e pari o inferiore a 1.092,48 euro, essa non puo essere pignorata dall’INPS (salvo debiti alimentari).

2. Pignoramento del conto corrente (art. 545 comma 8)

Quando il creditore pignora il conto corrente bancario dove viene accreditata la pensione, le somme gia depositate sono protette fino al triplo dell’assegno sociale.

Calcolo 2026: 546,24 euro x 3 = 1.638,72 euro

Questa protezione maggiore sul conto corrente serve a garantire che il pensionato abbia sempre disponibile una somma sufficiente per le spese essenziali del mese.

Tabella soglie impignorabili 2024-2026

Esempio pratico: Pignoramento INPS vs Conto Corrente

Pensione netta mensile: 1.300 euro

Caso A – Pignoramento presso INPS:

• Soglia impignorabile: 1.092,48 euro (doppio assegno sociale)
• Parte pignorabile: 1.300 – 1.092,48 = 207,52 euro
• Quota massima pignorabile (1/5): 41,50 euro/mese

Caso B – Pignoramento conto corrente:

• Soglia impignorabile: 1.638,72 euro (triplo assegno sociale)
• La pensione (1.300 euro) e interamente protetta
• Quota pignorabile: 0 euro

Come si vede, la protezione sul conto corrente e piu ampia di quella sul pignoramento diretto INPS.

Come Funziona il Pignoramento Pensione

Il pignoramento della pensione segue un iter procedurale preciso regolato dal Codice di Procedura Civile e dalle norme speciali previste per i redditi da lavoro e pensione.

Step 1: Titolo esecutivo

Il creditore deve avere un titolo esecutivo (sentenza, decreto ingiuntivo, ingiunzione fiscale, atto notarile, ecc.) che certifichi l’esistenza del debito e il diritto di recuperarlo.

Step 2: Notifica dell’atto di pignoramento

Il creditore, tramite un ufficiale giudiziario, notifica: – Al debitore (pensionato): l’atto di pignoramento – Al terzo pignorato (INPS): l’ordinanza di pignoramento con l’obbligo di trattenere le somme

Step 3: Dichiarazione del terzo (INPS)

L’INPS (o altro ente pensionistico) ha l’obbligo di rispondere entro 10 giorni con una dichiarazione in cui indica: – Se è debitore del pensionato (se eroga la pensione) – Importo della pensione netta mensile – Eventuali altri pignoramenti in corso – Quota pignorabile nei limiti di legge

Step 4: Trattenuta mensile

Dalla dichiarazione positiva dell’INPS, inizia la trattenuta mensile sulla pensione. L’INPS trattiene la quota pignorabile e la versa al creditore tramite l’ufficiale giudiziario o direttamente, secondo le modalità indicate nell’atto di pignoramento.

Step 5: Udienza di assegnazione

Entro 45 giorni dalla notifica del pignoramento, si tiene l’udienza di assegnazione davanti al giudice, in cui il creditore chiede l’attribuzione delle somme pignorate. Il debitore può opporsi o contestare il pignoramento.

Durata del pignoramento

Il pignoramento prosegue fino a quando: – Il debito è completamente estinto – Il debitore estingue il debito in via volontaria – Il giudice revoca il pignoramento (per vizi formali, opposizione accolta, ecc.)

Limiti e Percentuali Pignorabili

La normativa italiana prevede limiti stringenti al pignoramento della pensione, per tutelare il minimo vitale necessario al sostentamento del pensionato.

Regola generale: 1/5 della parte eccedente la soglia

La quota massima pignorabile della pensione e pari a un quinto (20%) della parte che eccede la soglia impignorabile:

• Pignoramento INPS: 1/5 della parte eccedente il doppio dell’assegno sociale (1.092,48 euro nel 2026)
• Pignoramento conto corrente: 1/5 della parte eccedente il triplo dell’assegno sociale (1.638,72 euro nel 2026)

Formula di calcolo (pignoramento INPS)

Quota pignorabile = (Pensione netta – 1.092,48 euro) x 20%

Esempi pratici

Esempio 1: Pensione 1.000 euro

• Pensione netta: 1.000 euro
• Soglia impignorabile INPS: 1.092,48 euro
• Parte eccedente: 0 euro (la pensione e inferiore alla soglia)
• Quota pignorabile: 0 euro – Pensione totalmente impignorabile

Esempio 2: Pensione 1.500 euro

• Pensione netta: 1.500 euro
• Soglia impignorabile INPS: 1.092,48 euro
• Parte eccedente: 407,52 euro (1.500 – 1.092,48)
• Quota pignorabile: 81,50 euro (20% di 407,52)
• Pensione netta dopo pignoramento: 1.418,50 euro

Esempio 3: Pensione 2.500 euro

• Pensione netta: 2.500 euro
• Soglia impignorabile INPS: 1.092,48 euro
• Parte eccedente: 1.407,52 euro (2.500 – 1.092,48)
• Quota pignorabile: 281,50 euro (20% di 1.407,52)
• Pensione netta dopo pignoramento: 2.218,50 euro

Differenze tra Pensione INPS e Altri Redditi

Le tutele previste per il pignoramento della pensione sono diverse rispetto ad altri tipi di reddito o crediti sul conto corrente.

1. Pensione INPS vs Stipendio

La pensione e lo stipendio godono delle stesse tutele in caso di pignoramento: entrambi sono pignorabili solo per 1/5 della parte eccedente la soglia impignorabile (doppio per INPS, triplo per conto corrente). Non ci sono differenze sostanziali nella quota pignorabile.

2. Pensione vs Redditi da lavoro autonomo

I redditi da lavoro autonomo (partita IVA, professionisti, artigiani, commercianti) non godono delle stesse tutele della pensione e dello stipendio. In caso di pignoramento del conto corrente, possono essere pignorati fino alla concorrenza del debito, senza il limite del 1/5.

3. Pignoramento del conto corrente con pensione accreditata

Se il creditore pignora il conto corrente bancario o postale su cui viene accreditata la pensione, la banca deve verificare la natura delle somme presenti sul conto:

• Se le somme provengono da pensione o stipendio accreditati negli ultimi 3 mesi, si applicano le tutele del triplo dell’assegno sociale
• Se le somme sono depositate da più di 3 mesi, possono essere pignorate senza limiti
• Se il conto contiene somme miste (pensione + altri accrediti), la banca deve distinguere le somme impignorabili

Esempio

Conto corrente con saldo di 5.000 euro: – 1.800 euro = pensione accreditata il mese scorso (impignorabile fino a 1.603,23 euro) – 1.500 euro = pensione accreditata 2 mesi fa (impignorabile fino a 1.603,23 euro) – 1.700 euro = risparmi depositati da più di 3 mesi (pignorabili senza limiti)

In questo caso, la banca può pignorare: – 196,77 euro dalla pensione del mese scorso (1.800 – 1.603,23) – 0 euro dalla pensione di 2 mesi fa (1.500 < 1.603,23) - 1.700 euro dai risparmi depositati

Totale pignorabile: 1.896,77 euro

4. Pensione minima e assegno sociale

La pensione minima INPS (circa 598 euro nel 2026) e l’assegno sociale (534 euro) sono totalmente impignorabili, salvo per debiti alimentari. Non può essere pignorata alcuna somma da queste prestazioni.

Come Tutelarsi dal Pignoramento

Esistono diverse strategie per tutelarsi dal pignoramento della pensione o ridurne l’impatto.

1. Accordo stragiudiziale con il creditore

Prima che il pignoramento venga avviato, è possibile cercare un accordo di rateizzazione con il creditore, proponendo un piano di rimborso sostenibile. Molti creditori preferiscono evitare le spese e i tempi del pignoramento e accettano dilazioni di pagamento.

2. Rateizzazione del debito fiscale (Agenzia Entrate)

Se il debito è con l’Agenzia delle Entrate-Riscossione, è possibile richiedere la rateizzazione del debito (fino a 72 rate mensili senza necessità di documentazione). Una volta ottenuta la rateizzazione e rispettate le scadenze, l’Agenzia non può avviare o proseguire il pignoramento.

Per approfondire le modalità di rateizzazione dei debiti fiscali, consulta la nostra guida sulla Rottamazione Quinquies 2026.

3. Opposizione al pignoramento per vizi formali

Se l’atto di pignoramento presenta vizi formali (es. mancata notifica, errori nei dati, mancanza del titolo esecutivo), il debitore può presentare opposizione all’esecuzione entro 20 giorni dalla notifica, chiedendo la revoca del pignoramento.

4. Riduzione della quota pignorabile

In caso di particolare disagio economico (spese mediche, figli a carico, altre obbligazioni), il pensionato può richiedere al giudice la riduzione della quota pignorabile al di sotto del 1/5, dimostrando l’impossibilità di far fronte alle spese essenziali con la pensione residua.

5. Usare un conto corrente “protetto”

Alcune banche offrono conti correnti con tutela antipigoramento, che applicano automaticamente i limiti previsti dalla legge (triplo dell’assegno sociale) anche in caso di pignoramento del conto. Questo evita che la banca blocchi somme superiori al dovuto in attesa della verifica.

6. Chiedere assistenza a un CAF o consulente fiscale

Il CAF Centro Fiscale di Udine può assisterti nella: – Verifica della regolarità dell’atto di pignoramento – Predisposizione di opposizioni e ricorsi – Richiesta di rateizzazione dei debiti fiscali – Negoziazione con i creditori – Calcolo della quota pignorabile secondo le norme vigenti

Procedure di Opposizione

Il pensionato che subisce un pignoramento può opporsi attraverso diverse procedure legali, a seconda del vizio o del motivo di contestazione.

1. Opposizione all’esecuzione (art. 615 c.p.c.)

L’opposizione all’esecuzione può essere presentata quando si contesta: – L’inesistenza del debito (il debito è già stato pagato, non è mai esistito, è prescritto) – La nullità del titolo esecutivo (sentenza viziata, decreto ingiuntivo irregolare)

Termini: L’opposizione va presentata entro 20 giorni dalla notifica dell’atto di pignoramento.

Procedura: – Deposito del ricorso presso il Tribunale competente – Eventuale richiesta di sospensione del pignoramento in via cautelare (se ci sono gravi motivi) – Udienza di discussione davanti al giudice – Sentenza di accoglimento o rigetto

2. Opposizione agli atti esecutivi (art. 617 c.p.c.)

L’opposizione agli atti esecutivi può essere presentata quando si contesta: – Vizi formali dell’atto di pignoramento (notifica irregolare, dati errati, violazione delle norme procedurali) – Eccesso di pignoramento (quota pignorata superiore al 1/5, pignoramento di somme impignorabili)

Termini: L’opposizione va presentata entro 20 giorni dalla conoscenza del vizio.

Procedura: – Deposito del ricorso presso il Giudice dell’Esecuzione – Udienza di discussione – Ordinanza di accoglimento o rigetto

3. Opposizione di terzo (art. 619 c.p.c.)

L’opposizione di terzo può essere presentata quando il pignoramento colpisce beni o crediti appartenenti a terzi, non al debitore. Questo può accadere, ad esempio, se viene pignorato un conto corrente cointestato.

4. Ricorso per riduzione della quota pignorabile

Il pensionato può presentare un ricorso al Giudice dell’Esecuzione per chiedere la riduzione della quota pignorabile al di sotto del 1/5, dimostrando: – Particolare disagio economico – Spese mediche straordinarie – Figli a carico o altre obbligazioni alimentari – Impossibilità di far fronte alle spese essenziali con la pensione residua

Documenti da allegare: – Cedolini pensione ultimi 6 mesi – Stato di famiglia – Certificazione ISEE – Documentazione spese mediche, affitto, bollette – Dichiarazione dei redditi

5. Assistenza legale e CAF

Per presentare un’opposizione al pignoramento è consigliabile rivolgersi a un avvocato specializzato in diritto esecutivo oppure a un CAF per l’assistenza nella raccolta della documentazione e nella verifica della regolarità dell’atto.

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre: – Analisi preliminare dell’atto di pignoramento – Verifica della quota pignorabile – Assistenza nella predisposizione di rateizzazioni fiscali – Invio a legali convenzionati per le opposizioni

Domande Frequenti sul Pignoramento Pensione 2026

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I contributi figurativi sono una forma di accredito contributivo riconosciuta dall’INPS ai lavoratori che, pur non versando contributi effettivi, si trovano in particolari situazioni tutelate dalla legge. Ma i contributi figurativi valgono per la pensione? La risposta è sì, ma con regole specifiche che è importante conoscere.

Questi contributi vengono accreditati durante periodi di maternità obbligatoria, disoccupazione indennizzata (NASPI), malattia, servizio militare e altre situazioni previste dalla normativa. Comprendere come funzionano i contributi figurativi INPS è fondamentale per chi sta pianificando la propria pensione e vuole sapere se i periodi di assenza dal lavoro verranno conteggiati nel calcolo dell’anzianità contributiva.

In questa guida scoprirai cosa sono i contributi figurativi, quando vengono accreditati, come valgono ai fini pensionistici e come verificare che siano stati correttamente registrati nel tuo estratto conto INPS.

Cosa Sono i Contributi Figurativi

I contributi figurativi sono contributi che l’INPS accredita gratuitamente al lavoratore durante periodi in cui, pur non lavorando (e quindi senza versare contributi effettivi), si trova in situazioni tutelate dalla legge previdenziale. A differenza dei contributi obbligatori (versati dal datore di lavoro e dal lavoratore durante il rapporto di lavoro) e dei contributi volontari (versati autonomamente dal lavoratore per coprire periodi di inattività), i contributi figurativi sono completamente gratuiti e automatici.

L’accredito figurativo serve a garantire che determinati eventi della vita lavorativa – come la maternità, la disoccupazione involontaria, la malattia prolungata o il servizio militare – non penalizzino il lavoratore ai fini del diritto e del calcolo della pensione. In altre parole, l’INPS “finge” (da qui il termine “figurativo”) che il lavoratore abbia continuato a versare contributi anche durante questi periodi di assenza.

Differenza tra contributi figurativi, obbligatori e volontari

• Contributi obbligatori: Versati durante il rapporto di lavoro dipendente o autonomo, a carico di datore di lavoro e lavoratore (o solo del lavoratore se autonomo)
• Contributi figurativi: Accreditati gratuitamente dall’INPS per periodi tutelati (maternità, NASPI, malattia, ecc.)
• Contributi volontari: Versati volontariamente dal lavoratore per coprire periodi di inattività non coperti da contribuzione figurativa (es. lavoro all’estero, pause lavorative)

⚠️ IMPORTANTE: I contributi figurativi valgono sia per il diritto alla pensione (raggiungimento dell’anzianità contributiva minima) sia per il calcolo dell’importo (anche se con alcune limitazioni nel sistema contributivo).

Quando Si Accreditano i Contributi Figurativi

L’INPS accredita contributi figurativi in diverse situazioni previste dalla legge. Ecco i casi più comuni:

1. Maternità obbligatoria e congedi parentali

• Congedo di maternità obbligatoria: 5 mesi (2 prima del parto + 3 dopo, oppure 1 prima + 4 dopo) con contributi figurativi al 100%
• Congedo parentale facoltativo: Fino a 10 mesi (6 per la madre, 7 per il padre, 10 in totale per coppia) con accredito contributivo figurativo parziale
• Congedo per malattia del bambino: Primi 3 anni di vita del bambino, con limiti di giorni annui

💡 I contributi figurativi maternità sono tra i più importanti e valgono al 100% sia per il diritto che per il calcolo della pensione.

2. Disoccupazione indennizzata (NASPI, DIS-COLL)

• NASPI: Durante tutto il periodo di percezione dell’indennità di disoccupazione NASPI, l’INPS accredita contributi figurativi
• DIS-COLL: Anche per i collaboratori coordinati e continuativi che percepiscono la DIS-COLL
• NASpI anticipata: Se si richiede la NASPI in un’unica soluzione per avviare un’attività autonoma, NON si maturano contributi figurativi (perché si rinuncia al diritto mensile)

⚠️ ATTENZIONE: I contributi figurativi disoccupazione valgono per il diritto alla pensione, ma nel sistema contributivo (lavoratori senza contributi al 31/12/1995) hanno un valore ridotto ai fini del calcolo dell’importo.

3. Malattia e infortunio

• Malattia: I periodi di assenza per malattia indennizzati dall’INPS comportano l’accredito di contributi figurativi
• Infortunio sul lavoro: Durante l’assenza per infortunio indennizzato dall’INAIL, vengono accreditati contributi figurativi

4. Servizio militare o civile

• Servizio militare di leva: Tutto il periodo di servizio militare obbligatorio è coperto da contributi figurativi
• Servizio civile: Anche il servizio civile volontario prevede l’accredito contributivo figurativo

5. Cassa Integrazione Guadagni (CIG)

• Cassa integrazione ordinaria (CIGO): Contributi figurativi per tutto il periodo di sospensione o riduzione dell’orario
• Cassa integrazione straordinaria (CIGS): Idem per la CIGS
• Cassa integrazione in deroga: Anche per le forme di CIG in deroga previste in situazioni emergenziali

6. Donazione di sangue e midollo osseo

• I giorni di assenza dal lavoro per donazione di sangue o midollo osseo sono coperti da contributi figurativi

7. Permessi legge 104 e aspettativa per assistenza familiari disabili

• Alcuni periodi di permessi retribuiti ex legge 104 per assistenza a familiari disabili comportano accredito figurativo

📌 Questi sono i casi più comuni, ma esistono altre situazioni specifiche. Per verificare se un periodo di assenza è coperto da contribuzione figurativa, rivolgiti al CAF Centro Fiscale di Udine.

Come Valgono i Contributi Figurativi per la Pensione

I contributi figurativi valgono per la pensione sia ai fini del diritto (raggiungimento dei requisiti contributivi minimi) sia del calcolo dell’importo, ma con regole diverse a seconda del sistema pensionistico applicabile (retributivo, misto o contributivo).

Valore per il diritto alla pensione

I contributi figurativi contano al 100% per il raggiungimento dei requisiti contributivi minimi necessari per accedere alle varie forme di pensione:

• Pensione di vecchiaia: Servono almeno 20 anni di contribuzione (compresa quella figurativa) + età anagrafica (67 anni nel 2026)
• Pensione anticipata ordinaria: Servono 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini (41 anni e 10 mesi per le donne), senza limiti di età
• Quota 103, APE sociale, Opzione Donna: Anche per queste misure di pensionamento anticipato, i contributi figurativi contano per il raggiungimento dei requisiti

✅ In sintesi: per il diritto alla pensione, i contributi figurativi valgono esattamente come quelli obbligatori.

Valore per il calcolo dell’importo della pensione

Per il calcolo dell’importo della pensione, il valore dei contributi figurativi dipende dal sistema di calcolo applicato:

Sistema retributivo (contributi versati fino al 31/12/1995)

Nel sistema retributivo, i contributi figurativi valgono al 100% ai fini del calcolo della pensione, che si basa sulla media delle retribuzioni degli ultimi anni di lavoro. Non c’è penalizzazione.

Sistema contributivo (contributi versati dal 1/1/1996 in poi)

Nel sistema contributivo, i contributi figurativi hanno un valore ridotto per alcuni eventi. Ecco le regole:

• Contributi figurativi per maternità: Valgono al 100% (nessuna penalizzazione)
• Contributi figurativi per malattia e infortunio: Valgono al 100%
• Contributi figurativi per disoccupazione (NASPI): Valgono solo per il diritto, ma per il calcolo dell’importo sono rivalutati con un coefficiente ridotto rispetto ai contributi obbligatori (circa il 70-80% del valore pieno)
• Contributi figurativi per cassa integrazione: Stesso trattamento della disoccupazione (valore ridotto nel contributivo)

⚠️ IMPORTANTE: Chi ha iniziato a lavorare dopo il 1° gennaio 1996 (sistema interamente contributivo) vedrà una pensione leggermente inferiore se ha molti anni di contributi figurativi da disoccupazione o CIG, rispetto a chi ha solo contributi obbligatori da lavoro.

Sistema misto (contributi sia prima che dopo il 1996)

Per chi ha contributi sia prima che dopo il 1996, si applica il sistema misto:

• La quota di pensione calcolata con i contributi fino al 31/12/1995 usa il sistema retributivo (contributi figurativi al 100%)
• La quota di pensione calcolata con i contributi dal 1/1/1996 in poi usa il sistema contributivo (con le riduzioni sopra descritte)

💡 CONSIGLIO: Prima di andare in pensione, fai verificare l’estratto conto contributivo INPS al CAF per controllare che tutti i contributi figurativi siano stati correttamente accreditati.

Come Verificare i Contributi Figurativi INPS

Per sapere se i tuoi contributi figurativi sono stati correttamente accreditati dall’INPS, devi consultare l’estratto conto contributivo. Ecco come fare:

1. Accedi al portale INPS

1. Vai su www.inps.it
2. Accedi con SPID, CIE o CNS
3. Cerca il servizio: “Estratto Conto Contributivo”
4. Clicca su “Accedi al servizio”

2. Visualizza l’estratto conto

L’estratto conto mostra tutti i contributi accreditati anno per anno, suddivisi in:

• Contributi obbligatori: Versati durante il lavoro dipendente o autonomo
• Contributi figurativi: Accreditati per maternità, disoccupazione, malattia, ecc.
• Contributi volontari: Versati volontariamente dal lavoratore

Nella colonna “Causale” o “Tipo contribuzione”, l’INPS indica la natura del contributo. I contributi figurativi sono contrassegnati con sigle specifiche come:

• “FIG MAT” = Contributi figurativi per maternità
• “FIG DISOC” = Contributi figurativi per disoccupazione
• “FIG MAL” = Contributi figurativi per malattia
• “FIG CIG” = Contributi figurativi per cassa integrazione

3. Controlla le settimane e l’importo

Per ogni anno, verifica:

• Il numero di settimane accreditate (i contributi figurativi sono espressi in settimane, come quelli obbligatori)
• L’importo della retribuzione figurativa (per il sistema contributivo)
• La copertura dei periodi: i mesi in cui hai percepito NASPI, sei stata in maternità, ecc., devono corrispondere ai contributi figurativi accreditati

4. Segnala eventuali errori o mancanze

Se noti che mancano dei contributi figurativi che ti spettano (es. hai percepito NASPI per 6 mesi ma non trovi i contributi figurativi nel periodo corrispondente), puoi:

1. Presentare domanda di accredito contributivo all’INPS tramite il portale (servizio “Domanda Accredito Contributi”)
2. Rivolgerti al CAF Centro Fiscale di Udine per assistenza nella verifica e nell’eventuale ricorso

⚠️ PRESCRIZIONE: La richiesta di accredito di contributi figurativi mancanti deve essere presentata entro 10 anni dal periodo cui si riferiscono. Oltre tale termine, i contributi si prescrivono e non possono più essere recuperati.

💡 SUGGERIMENTO: Controlla il tuo estratto conto INPS almeno una volta all’anno, specialmente dopo periodi di maternità, disoccupazione o malattia prolungata, per assicurarti che i contributi figurativi siano stati correttamente accreditati.

Assistenza CAF per la verifica contributiva

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre un servizio di verifica estratto conto contributivo completo, con:

• Controllo della correttezza di tutti i contributi accreditati (obbligatori, figurativi, volontari)
• Individuazione di periodi scoperti o errori di accredito
• Assistenza nella presentazione di domande di rettifica all’INPS
• Simulazione della pensione futura considerando i contributi figurativi

📞 Contatta il CAF al 0432 1638640 o su WhatsApp 366 6018121 per prenotare una consulenza contributiva.

Domande Frequenti sui Contributi Figurativi

I contributi figurativi rappresentano una tutela fondamentale per i lavoratori che attraversano periodi di assenza dal lavoro per cause legittime come maternità, disoccupazione involontaria o malattia. Comprendere come valgono per la pensione – sia per il diritto che per il calcolo dell’importo – è essenziale per pianificare correttamente il proprio futuro previdenziale.

Se hai dubbi sui tuoi contributi figurativi INPS o vuoi verificare che siano stati correttamente accreditati, il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione per una consulenza contributiva completa. Non aspettare l’ultimo momento: controlla subito il tuo estratto conto e assicurati che ogni periodo coperto sia stato regolarmente conteggiato.

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La Legge di Bilancio 2026 ha confermato la proroga dell’APE Sociale, la misura di sostegno al reddito che consente ai lavoratori in condizioni di difficoltà di accedere a un’indennità mensile fino al raggiungimento dell’età pensionabile. La proroga APE Sociale 2026 è un’opportunità concreta per disoccupati, caregiver, invalidi civili e lavoratori impegnati in attività gravose che non hanno ancora maturato i requisiti per la pensione di vecchiaia.

Cos’è l’APE Sociale e come funziona

L’APE Sociale (Anticipo PEnsionistico Sociale) è un’indennità mensile erogata dall’INPS ai lavoratori che si trovano in particolari condizioni di disagio economico, sociale o lavorativo. Non si tratta di una vera e propria pensione, ma di un sostegno economico ponte che accompagna il lavoratore fino al compimento dei 67 anni, età prevista per la pensione di vecchiaia.

L’APE Sociale 2026 è stata confermata dalla Legge di Bilancio ed è rivolta a chi ha almeno 63 anni di età e appartiene a una delle quattro categorie protette individuate dalla normativa. L’indennità ha un importo massimo di 1.500 euro lordi mensili e viene corrisposta per 12 mensilità all’anno (senza tredicesima) fino al raggiungimento dell’età pensionabile.

Caratteristiche principali dell’APE Sociale:

• È un’indennità temporanea, non una pensione definitiva
• Non prevede contribuzione figurativa (non aumenta l’assegno pensionistico futuro)
• È incompatibile con attività lavorativa (tranne lavoro occasionale entro 5.000 euro/anno)
• Non è reversibile ai superstiti
• Non è soggetta a rivalutazione ISTAT

Requisiti generali per l’APE Sociale 2026

Per accedere all’APE Sociale 2026 è necessario soddisfare requisiti anagrafici e contributivi che variano in base alla categoria di appartenenza. Vediamo i requisiti di base comuni a tutte le categorie:

Requisito anagrafico:

• Almeno 63 anni di età entro il 31 dicembre 2026

Requisito contributivo minimo:

• 30 anni di contributi per disoccupati, caregiver e invalidi civili
• 36 anni di contributi per lavoratori impegnati in attività gravose

Altri requisiti comuni:

• Non essere già titolare di pensione diretta in Italia o all’estero
• Non aver maturato i requisiti per la pensione anticipata ordinaria (42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne)
• Rientrare in una delle quattro categorie protette previste dalla legge

⚠️ IMPORTANTE: I requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda e mantenuti fino alla decorrenza dell’indennità.

Le 4 categorie di lavoratori ammessi all’APE Sociale

L’APE Sociale 2026 è riservata ai lavoratori che si trovano in una delle seguenti quattro condizioni di tutela:

1. Disoccupati che hanno esaurito la NASPI

Possono accedere all’APE Sociale i lavoratori che:

• Hanno cessato l’attività lavorativa a seguito di licenziamento, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale
• Hanno concluso integralmente la prestazione di disoccupazione NASPI (o DIS-COLL)
• Hanno maturato almeno 30 anni di contributi
• Si trovano in stato di disoccupazione da almeno 3 mesi alla data di presentazione della domanda

⚠️ ATTENZIONE: Non sono ammessi i lavoratori che si sono dimessi volontariamente senza giusta causa o che hanno concluso un rapporto a tempo determinato senza rinnovo.

2. Caregiver che assistono familiari con disabilità grave

Rientrano in questa categoria i lavoratori che:

• Assistono da almeno 6 mesi il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap grave ai sensi della Legge 104/1992, art. 3 comma 3
• In alternativa, assistono un parente o affine di secondo grado convivente qualora i genitori o il coniuge della persona disabile abbiano compiuto 70 anni oppure siano anch’essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti/mancanti
• Hanno maturato almeno 30 anni di contributi

📌 DOCUMENTAZIONE RICHIESTA: Verbale di handicap grave (art. 3 comma 3 L. 104/92), certificato di residenza che attesti la convivenza, autocertificazione sull’assistenza continuativa.

3. Invalidi civili con riduzione della capacità lavorativa

Possono richiedere l’APE Sociale i lavoratori che:

• Sono riconosciuti invalidi civili con una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 74%
• Hanno maturato almeno 30 anni di contributi

📌 DOCUMENTAZIONE RICHIESTA: Verbale di invalidità civile rilasciato da Commissione Medica ASL/INPS attestante invalidità ≥ 74%.

4. Lavoratori impegnati in attività gravose

Rientrano in questa categoria i lavoratori dipendenti che:

• Svolgono da almeno 7 anni negli ultimi 10 (o 6 anni negli ultimi 7 per lavori particolarmente gravosi) una delle 36 professioni individuate dalla legge
• Hanno maturato almeno 36 anni di contributi

Esempi di lavori gravosi ammessi (lista non esaustiva):

• Operai dell’industria estrattiva, edilizia e manutenzione
• Conduttori di gru, macchinari agricoli e industriali
• Conciatori di pelli e pellicce
• Conduttori di convogli ferroviari e personale viaggiante
• Professioni sanitarie infermieristiche e ostetriche (solo lavoro notturno)
• Addetti all’assistenza personale di persone in condizioni di non autosufficienza (badanti, OSS)
• Insegnanti della scuola dell’infanzia ed educatori degli asili nido
• Facchini, addetti allo spostamento merci e assimilati
• Personale non qualificato nei servizi di pulizia
• Operatori ecologici

📌 NOTA: Per la lista completa delle 36 mansioni gravose, consulta la Tabella allegata al D.Lgs. 67/2011 e successive modifiche.

⚠️ REQUISITO TEMPORALE: È necessario aver svolto l’attività gravosa per almeno 7 anni negli ultimi 10 prima della decorrenza dell’APE Sociale. Per alcune professioni particolarmente usuranti (es. lavoro notturno per almeno 78 notti all’anno) bastano 6 anni negli ultimi 7.

Come presentare domanda di APE Sociale all’INPS

La richiesta di APE Sociale 2026 avviene in due fasi:

FASE 1: Domanda di certificazione dei requisiti

Prima di richiedere l’indennità vera e propria, è necessario presentare una domanda di verifica dei requisiti all’INPS. Questa domanda serve a far certificare dall’Istituto il possesso di tutti i requisiti anagrafici, contributivi e di categoria.

Come presentarla:

• Accedere al portale INPS con SPID, CIE o CNS
• Cercare il servizio “APE Sociale – Certificazione del diritto“
• Compilare il modulo online inserendo tutti i dati richiesti (anzianità contributiva, categoria di appartenenza, condizione lavorativa, ecc.)
• Allegare la documentazione richiesta (es. verbale invalidità, certificato handicap, dichiarazione stato di disoccupazione)
• Inviare la domanda telematicamente

FASE 2: Domanda di accesso all’indennità

Una volta ricevuta la certificazione positiva dei requisiti dall’INPS, è possibile presentare la domanda di accesso all’indennità APE Sociale.

Come presentarla:

• Accedere al portale INPS
• Cercare il servizio “APE Sociale – Domanda di accesso alla prestazione“
• Compilare il modulo confermando i dati già certificati
• Inviare la domanda telematicamente

💡 CONSIGLIO: Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per la compilazione e l’invio delle domande APE Sociale, verificando preventivamente il possesso di tutti i requisiti ed evitando errori che potrebbero causare il rigetto della richiesta.

Scadenze APE Sociale 2026: quando presentare domanda

Per l’APE Sociale 2026, l’INPS ha fissato tre finestre temporali per la presentazione delle domande di certificazione dei requisiti:

📅 SCADENZE 2026:

• Prima finestra: entro il 31 marzo 2026
• Seconda finestra: entro il 15 luglio 2026
• Terza finestra: entro il 30 novembre 2026

⚠️ IMPORTANTE: Le domande di certificazione vengono esaminate in ordine cronologico di presentazione entro ciascuna finestra. Chi presenta domanda prima ha la priorità nella lavorazione e nell’accesso al beneficio, nei limiti delle risorse stanziate.

Decorrenza dell’indennità:

• Se la domanda di certificazione è presentata entro il 31 marzo 2026, l’APE Sociale decorre dal primo giorno del mese successivo alla maturazione dei requisiti (o dalla domanda di accesso, se successiva)
• Per le domande presentate dopo il 31 marzo, la decorrenza slitta di qualche mese in base ai tempi di lavorazione INPS

💡 SUGGERIMENTO: È consigliabile presentare la domanda di certificazione il prima possibile, preferibilmente entro la prima finestra (31 marzo), per evitare ritardi nell’erogazione dell’indennità.

Importo dell’APE Sociale e durata del beneficio

L’APE Sociale viene erogata mensilmente dall’INPS sotto forma di indennità fino al raggiungimento dell’età pensionabile.

💰 IMPORTO MENSILE:

• L’indennità ha un importo massimo di 1.500 euro lordi al mese
• L’importo effettivo è pari alla pensione maturata al momento della domanda, calcolata con il sistema contributivo o misto
• Se la pensione teorica supera 1.500 euro, l’APE Sociale viene comunque erogata al massimo di 1.500 euro
• Sono previste 12 mensilità annue (no tredicesima)

⏱️ DURATA:

• L’APE Sociale viene corrisposta dal mese di decorrenza fino al mese precedente il compimento dei 67 anni (età pensionabile 2026)
• Al compimento dei 67 anni, l’indennità viene sostituita automaticamente dalla pensione di vecchiaia, ricalcolata con la contribuzione completa

⚠️ INCOMPATIBILITÀ CON ALTRI REDDITI:

• L’APE Sociale è incompatibile con attività lavorativa dipendente o autonoma
• È consentito solo lavoro occasionale entro il limite di 5.000 euro lordi annui
• È incompatibile con trattamenti pensionistici diretti italiani o esteri

Differenza tra APE Sociale, Quota 103 e pensione anticipata

Molti lavoratori si chiedono quale sia la differenza tra APE Sociale, Quota 103 e pensione anticipata ordinaria. Ecco un confronto sintetico:

APE SOCIALE 2026:

• Età minima: 63 anni
• Contributi: 30 o 36 anni (a seconda della categoria)
• Requisito categoriale: appartenenza a una delle 4 categorie protette
• Importo: max 1.500 euro/mese
• Non è una pensione, ma un’indennità temporanea
• Incompatibile con lavoro dipendente/autonomo (tranne occasionale entro 5.000 euro)

QUOTA 103 (2026):

• Età minima: 62 anni
• Contributi: 41 anni
• Nessun requisito categoriale
• Calcolo contributivo dell’assegno (penalizzazione rispetto al metodo retributivo)
• È una pensione anticipata vera e propria
• Limiti al cumulo con redditi da lavoro nei primi anni

PENSIONE ANTICIPATA ORDINARIA:

• Nessun requisito di età
• Contributi: 42 anni e 10 mesi (uomini) o 41 anni e 10 mesi (donne)
• Nessun requisito categoriale
• Calcolo con sistema retributivo/misto (più vantaggioso)
• Nessun limite al cumulo con altri redditi

💡 QUANDO CONVIENE L’APE SOCIALE? L’APE Sociale è la scelta ideale per chi:

• Non ha ancora maturato 41-42 anni di contributi per Quota 103 o pensione anticipata
• Si trova in condizioni di difficoltà (disoccupazione, assistenza familiare, invalidità, lavoro gravoso)
• Ha almeno 63 anni e 30 anni di contributi
• Vuole uscire dal lavoro il prima possibile senza attendere i 67 anni

L’APE Sociale 2026 rappresenta un’opportunità concreta per uscire anticipatamente dal mondo del lavoro in presenza di condizioni di difficoltà economica, sociale o lavorativa. La proroga confermata dalla Legge di Bilancio 2026 consente a migliaia di lavoratori di accedere a un’indennità mensile fino al raggiungimento dell’età pensionabile, garantendo un sostegno al reddito in una fase delicata della vita.

Domande Frequenti sull’APE Sociale 2026

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