I requisiti pensione 2027 e 2028 rappresentano uno degli argomenti più seguiti da lavoratori e patronati in tutta Italia. Con l’avvicinarsi del traguardo pensionistico, conoscere con precisione l’età richiesta, gli anni di contributi necessari e le cosiddette finestre di decorrenza è fondamentale per pianificare per tempo il proprio futuro. In questo articolo analizziamo caso per caso — dalla pensione di vecchiaia alla pensione anticipata, dall’APE Sociale all’Opzione Donna, fino a Quota 103 — con le tabelle INPS aggiornate e le regole sulle finestre di attesa prima di ricevere il primo assegno.

La normativa previdenziale italiana resta ancorata alla riforma Fornero del 2011 (L. 214/2011) come impianto di base, con una serie di misure sperimentali che si sovrappongono anno dopo anno. Per il biennio 2027-2028, il quadro è definito principalmente dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) e dall’adeguamento alla speranza di vita ISTAT, che scatta in due tappe: +1 mese dal 1° gennaio 2027 e +3 mesi complessivi dal 1° gennaio 2028. Capire come si intrecciano queste norme è essenziale per non perdere la finestra giusta e arrivare alla pensione senza sorprese.

Se stai per raggiungere i requisiti pensione 2027 o 2028 e vuoi una valutazione personalizzata della tua posizione contributiva, il CAF Centro Fiscale di Udine offre il servizio di calcolo previdenziale sia in ufficio che online per tutta Italia. Leggi la guida completa e poi contattaci per un supporto dedicato.

Aggiornamento del 26 settembre 2026: articolo rivisto con i requisiti definitivi 2027-2028 fissati dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) e dalla circolare INPS n. 28/2026: adeguamento alla speranza di vita di +1 mese nel 2027 e +3 mesi dal 2028, Quota 103 e Opzione Donna non prorogate per il 2026.

Il quadro normativo: cosa cambia nel 2027 e 2028

Prima di entrare nei numeri, è utile capire come funziona il meccanismo di aggiornamento dei requisiti pensione in Italia. La riforma Fornero (L. 214/2011) ha introdotto il principio del cosiddetto adeguamento alla speranza di vita: ogni due anni circa, l’ISTAT ricalcola la speranza di vita media degli italiani e, se questa è aumentata, i requisiti anagrafici (e in certi casi contributivi) vengono alzati di conseguenza.

L’adeguamento alla speranza di vita che entra in vigore il 1° gennaio 2027 è già stato definito. Il decreto direttoriale del Ministero dell’Economia e delle Finanze, sulla base dei dati ISTAT, aveva certificato un incremento di 3 mesi; la Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) lo ha diluito in due tappe: +1 mese dal 2027 e +3 mesi complessivi dal 2028. L’INPS ha recepito le nuove regole con la circolare n. 28 del 16 marzo 2026. In concreto, i requisiti anagrafici e contributivi per la pensione di vecchiaia e la pensione anticipata aumentano rispetto al 2026: l’età pensionabile sale a 67 anni e 1 mese nel 2027 e a 67 anni e 3 mesi nel 2028. Restano esclusi dall’adeguamento i lavoratori addetti a mansioni gravose, gli usuranti e i precoci.

Questo non significa, però, che il sistema sia immobile. Le misure sperimentali come Quota 103, APE Sociale e Opzione Donna, che devono essere rinnovate anno per anno dalla Legge di Bilancio, potrebbero subire modifiche, non essere prorogate oppure essere sostituite da nuove sperimentazioni. La Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024) le aveva prorogate fino al 31 dicembre 2025; la Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) ha invece confermato per il 2026 solo l’APE Sociale, mentre Quota 103 e Opzione Donna non sono state rinnovate: restano accessibili soltanto a chi ha maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2025 (cosiddetta cristallizzazione del diritto). Per il 2027 tutto dipende dalla Legge di Bilancio 2027 (attesa per fine 2026).

Un altro elemento normativo importante è il sistema misto di calcolo della pensione. Per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1° gennaio 1996, il calcolo avviene interamente con il metodo contributivo (basato cioè sui contributi versati, non sull’ultima retribuzione). Per chi aveva contributi prima di quella data, il calcolo è misto: retributivo fino al 1995, contributivo dal 1996 in poi. Comprendere questo meccanismo è essenziale per stimare l’importo del proprio assegno futuro.

Pensione di Vecchiaia 2027 e 2028: requisiti e tabella INPS

La pensione di vecchiaia è la forma più classica di uscita dal lavoro: si accede quando si raggiunge una determinata età anagrafica, avendo maturato un minimo di contributi. È regolata dall’art. 24 del D.L. 201/2011 (riforma Fornero) e rimane la via più sicura per chi non ha ancora maturato i contributi necessari per la pensione anticipata.

Come anticipato, l’adeguamento ISTAT porta l’età per la pensione di vecchiaia a 67 anni e 1 mese nel 2027 e a 67 anni e 3 mesi nel 2028 (contro i 67 anni in vigore dal 2019 al 2026). Il requisito contributivo minimo resta di 20 anni. Ecco la tabella INPS con i requisiti per la pensione di vecchiaia nel biennio 2027-2028:

Un aspetto spesso trascurato riguarda i lavoratori del sistema interamente contributivo. Per questi lavoratori — cioè chi ha iniziato a versare contributi solo dopo il 1° gennaio 1996 — esiste un requisito aggiuntivo: il loro assegno pensionistico calcolato deve essere almeno pari a una volta l’importo dell’assegno sociale (circa 538 euro mensili nel 2026, ma rivalutato ogni anno). Se questa soglia non viene raggiunta, il lavoratore deve attendere fino ai 71 anni (71 anni e 1 mese nel 2027, 71 anni e 3 mesi nel 2028), ma in quel caso bastano solo 5 anni di contributi. È una norma pensata per evitare che chi ha versato pochissimo acceda alla pensione di vecchiaia con assegni irrisori.

Per fare un esempio pratico: Maria, 67 anni nel 2027, ha lavorato come libera professionista solo dal 2003 al 2020. Ha 17 anni di contributi, tutti in sistema contributivo. Per la pensione di vecchiaia a 67 anni e 1 mese le mancherebbero 3 anni di contributi. Potrebbe però aspettare il 2028 e verificare se nel frattempo raggiunge i 20 anni, oppure valutare se il suo assegno stimato supera la soglia dell’assegno sociale. In ogni caso, un patronato come il CAF Centro Fiscale può calcolare con precisione la sua posizione ed evitarle attese inutili.

Pensione Anticipata 2027 e 2028: requisiti contributivi

La pensione anticipata permette di uscire dal lavoro prima dei 67 anni, ma richiede un numero elevato di anni di contributi. Non esiste un requisito anagrafico minimo (bastano i contributi), ed è accessibile sia agli uomini che alle donne con le stesse condizioni. I requisiti per il biennio 2027-2028 sono:

La pensione anticipata ordinaria — la cosiddetta Fornero pura — richiede quindi 42 anni e 11 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 11 mesi per le donne nel 2027, che diventano 43 anni e 1 mese e 42 anni e 1 mese dal 2028, indipendentemente dall’età. Anche qui l’adeguamento ISTAT pesa: rispetto ai 42 anni e 10 mesi / 41 anni e 10 mesi in vigore fino al 2026 servono 1 mese in più nel 2027 e 3 mesi in più nel 2028. Un dato da tenere presente per chi conta i contributi settimana per settimana.

Diverso è il caso della pensione anticipata contributiva, introdotta dalla Legge di Bilancio 2024 per i lavoratori interamente nel sistema contributivo (post-1996). Questi possono uscire a 64 anni e 1 mese nel 2027 (64 anni e 3 mesi nel 2028) con 20 anni e 1 mese di contributi effettivi (20 anni e 3 mesi nel 2028), a patto che il loro assegno sia almeno pari a 3 volte l’assegno sociale (circa 1.616 euro mensili nel 2026, valore che verrà rivalutato nel 2027 e 2028). Per i lavoratori del settore privato che hanno aderito alla previdenza complementare, questa soglia si riduce a 2,8 volte l’assegno sociale (circa 1.508 euro).

Per approfondire il funzionamento della pensione anticipata e le ultime novità INPS, ti invitiamo a leggere la nostra guida dedicata. Se invece hai bisogno di una simulazione personalizzata, il servizio patronato del CAF Centro Fiscale di Udine può analizzare il tuo estratto contributivo e calcolare con precisione la data di uscita ottimale.

Quota 103 nel 2027: confermata o modificata?

Quota 103 è la misura sperimentale che consente di andare in pensione con la somma di età anagrafica e anni di contributi uguale a 103, con un minimo di 62 anni di età e 41 anni di contributi. È stata introdotta per il 2023, prorogata per il 2024 e confermata dalla Legge di Bilancio 2025 fino al 31 dicembre 2025. La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) non l’ha rinnovata per il 2026: possono ancora utilizzarla solo i lavoratori che hanno maturato entrambi i requisiti entro il 31 dicembre 2025.

Per il 2027, Quota 103 tornerebbe disponibile solo se reintrodotta dalla Legge di Bilancio 2027 (che sarà approvata entro fine 2026). Alla data di redazione di questo articolo, il governo ha segnalato la volontà di proseguire sul percorso delle uscite anticipate flessibili, ma la conferma definitiva dipende dalle coperture finanziarie disponibili. Va ricordato che Quota 103 funziona con il calcolo interamente contributivo dell’assegno: anche chi ha versato contributi prima del 1996 vede il proprio assegno calcolato con il metodo contributivo, con una penalizzazione rispetto al calcolo misto. Questa è la principale ragione per cui molti lavoratori che avrebbero diritto a Quota 103 preferiscono aspettare la pensione anticipata ordinaria o quella di vecchiaia.

Esiste poi un tetto massimo all’importo mensile: con Quota 103 l’assegno non può superare quattro volte il trattamento minimo INPS fino al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia (67 anni e 1 mese nel 2027). Nel 2026 il trattamento minimo INPS è pari a circa 614,77 euro mensili (13 mensilità), quindi il tetto di Quota 103 è circa 2.459 euro lordi al mese. Anche questo limite viene rivalutato annualmente.

In sintesi, se stai puntando a Quota 103 nel 2027, tieni d’occhio la Legge di Bilancio 2027 (la manovra viene presentata in ottobre e approvata entro dicembre 2026). Prima di quel momento, il nostro consiglio è di verificare la propria posizione contributiva con anticipo, in modo da non dover rincorrere le scadenze.

APE Sociale 2027: chi può accedere e come

L’APE Sociale (anticipo pensionistico sociale) è una misura assistenziale — non una pensione vera e propria — che permette a determinate categorie di lavoratori svantaggiati di ricevere un assegno ponte fino alla maturazione dei requisiti per la pensione ordinaria. È uno strumento pensato per chi non ce la fa ad arrivare ai 67 anni continuando a lavorare.

Per accedere all’APE Sociale 2026 — e verosimilmente 2027, salvo modifiche — i requisiti sono:

• Età: almeno 63 anni e 5 mesi (requisito aggiornato dalla Legge di Bilancio 2024 che ha alzato di 3 mesi rispetto al precedente minimo di 63 anni)
• Contributi: almeno 30 anni di contributi (in generale), oppure 36 anni per i lavoratori che svolgono lavori gravosi
• Condizione personale: appartenere a una delle quattro categorie protette (disoccupati, caregiver, invalidi con almeno 74% di invalidità, addetti a lavori gravosi)
• Residenza: essere residente in Italia

L’importo dell’APE Sociale corrisponde all’assegno pensionistico maturato fino al momento della domanda, con un tetto massimo di 1.500 euro lordi al mese. Non vengono erogate tredicesime né rivalutazioni durante il periodo di percezione. Una volta raggiunti i 67 anni, l’APE si trasforma automaticamente nella pensione definitiva.

Le categorie di lavori gravosi ammesse all’APE Sociale sono un elenco preciso definito per decreto. Tra le principali: operai edili, conducenti di mezzi pesanti, infermieri, operatori socio-sanitari, insegnanti di scuola dell’infanzia e primaria, addetti all’agricoltura. L’elenco completo è consultabile sul sito INPS e viene aggiornato con ogni proroga della misura. Puoi approfondire anche nella nostra guida alla APE Sociale 2026.

Per il 2027, come per Quota 103, la conferma dell’APE Sociale dipenderà dalla Legge di Bilancio 2027. Il governo ha storicamente rinnovato questa misura ogni anno dal 2017, ma ogni proroga va verificata con attenzione perché i requisiti possono cambiare. Rivolgiti al Patronato CAF Centro Fiscale per verificare se appartieni a una delle categorie ammesse e per presentare la domanda entro le finestre previste dall’INPS.

Opzione Donna 2027: requisiti aggiornati per le lavoratrici

Opzione Donna è una misura sperimentale riservata esclusivamente alle lavoratrici donne, che consente di anticipare il pensionamento accettando un calcolo dell’assegno interamente con il metodo contributivo. La penalizzazione economica può essere significativa — mediamente tra il 20% e il 30% rispetto al calcolo misto — ma per alcune categorie può comunque convenire.

Opzione Donna non è stata prorogata per il 2026 dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025): ne beneficiano solo le lavoratrici che hanno maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2025, salvo una reintroduzione con la Legge di Bilancio 2027. I requisiti dell’ultima versione in vigore (2025) sono:

• Età: almeno 61 anni (ridotta a 59 anni per chi ha 2 o più figli, 60 anni per chi ha 1 figlio)
• Contributi: almeno 35 anni di contribuzione
• Condizione: rientrare in una delle tre categorie protette: lavoratrici caregiver, invalide almeno al 74%, addette a lavori gravosi (secondo la lista allegata ai decreti ministeriali)

È importante sottolineare che Opzione Donna non è aperta a tutte le donne: la versione attuale, profondamente riformata dalla Legge di Bilancio 2023, richiede l’appartenenza a una categoria protetta. La versione originale del 2004, che permetteva l’accesso a chiunque avesse 57-58 anni e 35 anni di contributi, è stata abbandonata. Per questo, molte lavoratrici rimangono deluse quando scoprono di non rientrare nelle categorie ammesse.

Il calcolo interamente contributivo previsto da Opzione Donna significa che i contributi versati prima del 1° gennaio 1996 vengono ri-calcolati secondo il metodo contributivo (proporzionale agli importi versati) invece del ben più generoso metodo retributivo (basato sull’ultima retribuzione). Per una lavoratrice con carriera iniziata negli anni ’90, questo può comportare una riduzione dell’assegno anche di alcune centinaia di euro al mese. Per questo motivo, prima di optare per questa misura, è fondamentale fare un calcolo preciso con il supporto del Patronato CAF Centro Fiscale.

Pensione anticipata per lavori gravosi e usuranti

Accanto all’APE Sociale, esiste un’altra via per i lavoratori che svolgono attività particolarmente faticose: la pensione anticipata per lavori gravosi (con riduzione dei contributi richiesti) e la pensione per lavori usuranti (categoria distinta, con requisiti ancora più favorevoli). Entrambe le categorie sono escluse dall’adeguamento alla speranza di vita 2027-2028: per gli addetti a mansioni gravose la pensione di vecchiaia resta a 66 anni e 7 mesi con almeno 30 anni di contributi, e per gli usuranti i requisiti sono fermi fino al 31 dicembre 2028.

Per i lavoratori precoci con lavori gravosi, la normativa prevede che sia sufficiente aver maturato 12 mesi di contributi prima del compimento del 19° anno di età, avere complessivamente 41 anni di contributi (indipendentemente dall’età), e svolgere — o aver svolto — un’attività gravosa inclusa nell’elenco ministeriale. Questo canale è spesso chiamato “Quota 41” o “pensione anticipata flessibile per precoci”.

Per i lavori usuranti propriamente detti (notturni, in tunnel, subacquei, ad alte temperature, ecc.), i requisiti sono ancora diversi e prevedono una finestra annuale di domanda — storicamente tra aprile e il 1° maggio — da rispettare tassativamente. Chi perde questa finestra deve aspettare l’anno successivo. Puoi approfondire il tema nella nostra guida alla pensione anticipata per lavori gravosi 2026 e nella guida alla pensione usuranti.

In ogni caso, per queste categorie è essenziale presentarsi al patronato con largo anticipo — almeno 12-18 mesi prima della data di uscita desiderata — per verificare la propria posizione contributiva, richiedere l’estratto conto INPS e fare la domanda nei tempi giusti.

Le finestre di decorrenza 2027 e 2028: quando arriva il primo assegno

Uno degli aspetti più pratici — e spesso più frustranti — del sistema pensionistico italiano sono le cosiddette finestre di decorrenza: il periodo di attesa tra il momento in cui si maturano i requisiti e il momento in cui si riceve effettivamente il primo assegno. Questo meccanismo è stato introdotto per contenere la spesa previdenziale e garantisce allo Stato un periodo di transizione prima che la pensione inizi a essere erogata.

La finestra di decorrenza si calcola a partire dal momento in cui si maturano tutti i requisiti. Ad esempio, se un lavoratore dipendente privato raggiunge i requisiti per la pensione anticipata ordinaria il 15 marzo 2027, il suo primo assegno arriverà il 1° luglio 2027 (tre mesi dopo). Se invece fosse un dipendente pubblico con Quota 103, i sei mesi di attesa porterebbero il primo assegno al 1° settembre 2027.

Particolarmente penalizzante è la finestra di Opzione Donna: 12 mesi per le dipendenti private e 18 mesi per le pubbliche e le autonome. Questo significa che una lavoratrice pubblica che raggiunge i requisiti a gennaio 2027 dovrà aspettare fino a luglio 2028 per ricevere il primo assegno. Una informazione fondamentale per pianificare con precisione le proprie finanze.

Per i dipendenti pubblici con Quota 103, la finestra di 6 mesi si aggiunge all’ulteriore vincolo del collocamento a riposo: l’amministrazione pubblica deve essere informata con congruo anticipo e il lavoratore deve rispettare le regole interne dell’ente. In molti casi è necessario dare comunicazione al proprio datore di lavoro con un anno di anticipo.

Tabella riassuntiva: tutti i requisiti pensione 2027-2028

Ecco la tabella INPS riassuntiva con tutti i requisiti pensione 2027 e 2028, compresi i contributi minimi e le finestre di decorrenza per ciascuna tipologia:

Come simulare la propria pensione con l’estratto contributivo INPS

Prima di fare qualsiasi scelta previdenziale, il passo fondamentale è avere sotto mano il proprio estratto conto INPS aggiornato. L’estratto conto riporta tutti i periodi di contribuzione versati nel corso della carriera lavorativa: contributi da lavoro dipendente, da lavoro autonomo, contributi figurativi (malattia, maternità, disoccupazione), riscatti (laurea, periodi non coperti), e ricongiunzioni da altre casse previdenziali.

Con questi dati in mano, è possibile calcolare con precisione quando si matureranno i requisiti per ciascuna tipologia di pensione. Anche un solo mese di contributi in più o in meno può spostare la data di uscita — e quindi la finestra di decorrenza — di diversi mesi. Per questo motivo è importante non affidarsi a calcoli approssimativi, ma fare simulazioni precise.

Esistono alcune situazioni particolari che vale la pena segnalare:

• Contributi figurativi: i periodi di malattia, infortunio, maternità obbligatoria, cassa integrazione e disoccupazione vengono accreditati come contributi a tutti gli effetti. Molti lavoratori non sanno di averne diritto e si ritrovano con più anni di contributi di quanto pensassero.
• Riscatto della laurea: chi vuole anticipare la pensione può valutare il riscatto agevolato degli anni di università (opzione contributiva introdotta nel 2019). Il costo dipende dalla retribuzione, ma può essere detraibile dal 730.
• Totalizzazione e cumulo: chi ha versato contributi a più gestioni INPS (ad esempio sia come dipendente che come autonomo) o anche a casse professionali diverse può cumulare i periodi per raggiungere i requisiti. La nostra guida completa alle pensioni 2026 approfondisce questi meccanismi.
• Contributi esteri (UE e convenzionati): chi ha lavorato in paesi dell’Unione Europea o in paesi con cui l’Italia ha accordi bilaterali può contare anche quei contributi, grazie agli accordi internazionali INPS.

Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine assiste i lavoratori in tutta questa analisi: recupera l’estratto conto, verifica la presenza di eventuali buchi contributivi da sanare, simula le diverse date di uscita e ti aiuta a scegliere la strategia migliore. Il servizio è disponibile sia in ufficio a Udine (Viale Tullio 13) che online per tutta Italia. Per la tua simulazione pensionistica personalizzata, contatta il nostro team di patronato.

Domande Frequenti sui Requisiti Pensione 2027 e 2028

Hai altre domande sui requisiti pensione 2027 e 2028? Il Patronato CAF Centro Fiscale è a tua disposizione per una consulenza personalizzata. Non aspettare l’ultimo momento: pianificare la propria uscita dal lavoro con 12-18 mesi di anticipo fa la differenza tra prendere il primo assegno nei tempi giusti e perdere mesi preziosi per una finestra mancata.

Hai bisogno di assistenza per la simulazione o la domanda di pensione? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio a Viale Tullio 13 che online in tutta Italia. Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121. Il servizio patronato ti affianca in ogni fase: dall’analisi dell’estratto contributivo, alla scelta della tipologia di pensione più conveniente, fino alla presentazione della domanda all’INPS nei tempi corretti.