Il Bonus Giorgetti 2026 è la misura introdotta per incentivare i lavoratori che hanno maturato i requisiti per la pensione a restare al lavoro: in pratica, chi rinuncia ad andare in pensione vede aumentare la propria busta paga del 9,19% (la parte di contributi a carico del lavoratore), perché quei contributi previdenziali non vengono più versati e finiscono direttamente nello stipendio. Si applica a chi ha già maturato i requisiti per la pensione anticipata o per la pensione di vecchiaia ordinaria. Vediamo come funziona, a chi conviene e come richiederlo.

Bonus Giorgetti in 30 secondi

Il Bonus Giorgetti (dal nome del Ministro dell’Economia che lo ha proposto) prevede che il lavoratore con requisiti per andare in pensione possa scegliere di posticipare l’uscita e ricevere subito in busta paga la quota di contributi previdenziali che altrimenti il datore di lavoro verserebbe a INPS. Il vantaggio è doppio:

• Aumento immediato dello stipendio netto pari a circa il 9,19% (aliquota contributiva IVS a carico del lavoratore).
• Possibilità di posticipare il pensionamento mantenendo l’ultimo stipendio per ricalcolare in seguito una pensione potenzialmente più alta.

Per il 2026 la misura è confermata e potenziata rispetto alle versioni precedenti dalla Legge di Bilancio.

Chi può chiederlo: requisiti 2026

Per accedere al Bonus Giorgetti nel 2026 occorre rientrare in una di queste categorie:

• Lavoratore con requisiti di pensione anticipata ordinaria: 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne.
• Lavoratore con requisiti di pensione di vecchiaia: 67 anni di età e 20 anni di contributi (almeno).
• Lavoratore dipendente del settore privato o pubblico con rapporto di lavoro attivo.
• Non aver presentato domanda di pensione: chi ha già attivato la prestazione non può richiedere il bonus.

I lavoratori autonomi e i forfettari restano fuori dalla misura, che si applica solo al lavoro dipendente.

Come funziona la decontribuzione 9,19%

L’aliquota contributiva IVS (Invalidità, Vecchiaia, Superstiti) a carico del lavoratore dipendente è del 9,19% sulla retribuzione lorda. Con il Bonus Giorgetti:

• Questa quota non viene più versata a INPS dal lavoratore.
• L’importo corrispondente viene aggiunto allo stipendio netto.
• Il datore di lavoro continua a versare la sua quota di contributi (23,81%).
• La rinuncia ai contributi del lavoratore comporta che quei mesi non aumentano l’anzianità contributiva per il calcolo della pensione futura.

Quanto si guadagna: 3 esempi (RAL 30/45/60k)

RAL lorda	Contributi 9,19% annui	Aumento mensile netto stimato
30.000 €	~ 2.757 €	~ 200 € lordi/mese
45.000 €	~ 4.135 €	~ 300 € lordi/mese
60.000 €	~ 5.514 €	~ 400 € lordi/mese

Gli importi netti dipendono dall’aliquota IRPEF marginale del lavoratore: il 9,19% in più di lordo è tassato normalmente, quindi il netto effettivo è leggermente inferiore. Per un calcolo personalizzato, il CAF può simulare lo scenario sulla base della tua busta paga.

Come richiederlo all’INPS: domanda online

La richiesta si presenta online attraverso il portale MyINPS:

1. Accedi a inps.it con SPID, CIE o CNS.
2. Cerca il servizio “Incentivo al posticipo del pensionamento” o “Bonus Giorgetti”.
3. Compila la domanda indicando i tuoi dati anagrafici e contributivi.
4. Il datore di lavoro riceve la comunicazione e applica la decontribuzione dalla mensilità successiva.

In alternativa, puoi presentare la domanda attraverso un patronato o tramite il CAF Centro Fiscale di Udine, che ti assiste anche nella valutazione di convenienza con la simulazione della pensione futura.

Bonus Giorgetti vs Quota 103: confronto

Le due misure rispondono a logiche opposte: Quota 103 consente l’uscita anticipata, Bonus Giorgetti incentiva a restare. Ecco il confronto:

• Quota 103: pensione anticipata con 62 anni di età e 41 anni di contributi, ma con tetto al primo importo (max 4 volte il minimo INPS) e calcolo contributivo.
• Bonus Giorgetti: prosecuzione del lavoro oltre i requisiti di pensione con +9,19% in busta paga e nessun tetto.
• Stato Quota 103 nel 2026: la misura è stata bloccata per il 2026 (vedi aggiornamento Legge di Bilancio 2026).

Effetti sulla pensione futura

Aderire al Bonus Giorgetti ha alcuni effetti sulla pensione futura:

• Non si accumulano contributi per i mesi in cui si beneficia del bonus: l’anzianità contributiva resta ferma.
• Si continua a lavorare con stipendio più alto: questo può comunque rivalutare la base di calcolo della pensione (ultime retribuzioni).
• Una volta cessato il rapporto, si va in pensione con i requisiti maturati al momento dell’adesione, ma con un coefficiente potenzialmente più favorevole grazie all’età maggiore.

FAQ

Quanto dura il Bonus Giorgetti?

Il bonus si applica fino a quando il lavoratore decide di andare in pensione o cessa il rapporto. Non c’è una scadenza massima fissata dalla legge, ma in pratica il lavoratore continua a maturare il diritto fino al pensionamento.

Come si calcola il 9,19%?

Il 9,19% è l’aliquota contributiva IVS standard a carico del lavoratore dipendente, calcolata sulla retribuzione lorda. Su uno stipendio mensile lordo di 2.500 €, l’aumento è di circa 230 € lordi, che diventano poi 130-160 € netti a seconda dell’IRPEF marginale.

Bonus Giorgetti è compatibile con Quota 103?

No: sono misure alternative. Inoltre, Quota 103 è stata bloccata nel 2026, quindi resta solo il Bonus Giorgetti per chi vuole rimandare il pensionamento.

La pensione futura cala?

I mesi in Bonus Giorgetti non aumentano l’anzianità contributiva, ma l’età più alta porta a un coefficiente di trasformazione più favorevole, che può compensare. In molti casi la pensione finale resta simile o addirittura più alta.

Posso fermarmi e riprendere?

Sì. In qualsiasi momento puoi rinunciare al bonus e presentare domanda di pensione. Una volta uscito, però, non puoi rientrare nel beneficio. Il CAF può aiutarti a valutare il momento migliore.