Bonus 18mila Euro Under 35 2026: Incentivo Decreto Coesione per Dipendenti e Partite IVA

Trovare lavoro prima dei 35 anni è ancora oggi una delle sfide più difficili per i giovani italiani. Disoccupazione giovanile elevata, precarietà contrattuale e difficoltà di inserimento stabile nel mercato del lavoro sono problemi che colpiscono duramente questa fascia d’età. Per affrontare questa emergenza, il Decreto Coesione ha introdotto un importante incentivo: il Bonus 18mila euro per under 35, un esonero contributivo totale destinato sia alle assunzioni di giovani lavoratori dipendenti che – novità significativa – anche ai titolari di partita IVA under 35.

Questo bonus rappresenta un’opportunità concreta per:

• Datori di lavoro che assumono giovani con contratti stabili
• Giovani under 35 che aprono partita IVA e avviano un’attività autonoma
• Aziende che vogliono ridurre il costo del lavoro investendo sui giovani

In questa guida completa del CAF Centro Fiscale vediamo tutti i dettagli operativi: requisiti, importi, modalità di domanda INPS, differenze con gli altri bonus occupazionali e risposte alle domande più frequenti.

Cos’è l’Incentivo Decreto Coesione per Under 35

L’Incentivo Decreto Coesione è un esonero contributivo del 100% introdotto dal Decreto Legge n. 60/2024 (convertito in Legge n. 95/2024) per favorire l’occupazione giovanile stabile. La misura è gestita dall’INPS ed è operativa dal 1° settembre 2024.

Caratteristiche principali

Il bonus prevede:

• Esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro o del titolare di partita IVA
• Massimale mensile di 500 euro (fino a 6.000 euro annui)
• Durata massima di 3 anni (36 mesi)
• Importo complessivo fino a 18.000 euro per beneficiario

Novità: estensione alle partite IVA

La vera novità del Decreto Coesione è che l’incentivo non è riservato solo alle assunzioni di lavoratori dipendenti, ma si estende anche ai giovani under 35 che aprono partita IVA e avviano un’attività autonoma in forma di:

• Ditta individuale
• Libero professionista con partita IVA
• Lavoratore autonomo iscritto alla Gestione Separata INPS

Questa estensione rappresenta un sostegno concreto all’imprenditorialità giovanile e all’autoimpiego, settori tradizionalmente penalizzati dalla mancanza di incentivi contributivi.

Ambito territoriale

Il bonus è valido su tutto il territorio nazionale, senza limitazioni geografiche, a differenza di altri incentivi riservati solo ad alcune regioni del Sud Italia.

Chi Può Beneficiare del Bonus 18mila Euro

Il Bonus 18mila euro under 35 si rivolge a due categorie di beneficiari:

1. Datori di lavoro che assumono giovani

Possono accedere all’esonero contributivo i datori di lavoro privati che:

• Assumono lavoratori under 35 con contratto a tempo indeterminato (anche a tempo parziale)
• Assumono con contratto di apprendistato professionalizzante
• Effettuano trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a termine di giovani under 35

Tipologie di datori ammessi:

• Imprese private di qualsiasi settore
• Enti non commerciali
• Cooperative
• Studi professionali

Esclusi: Pubblica Amministrazione, lavoro domestico, apprendistato di primo livello.

2. Giovani under 35 con partita IVA (NOVITÀ)

Grande novità del Decreto Coesione: possono beneficiare del bonus anche i giovani under 35 che aprono partita IVA e si iscrivono come:

• Artigiani (Gestione Artigiani INPS)
• Commercianti (Gestione Commercianti INPS)
• Liberi professionisti (Gestione Separata INPS)
• Lavoratori autonomi senza cassa previdenziale

L’esonero contributivo del 100% si applica ai contributi previdenziali obbligatori che il giovane deve versare all’INPS per la propria attività.

Chi NON può accedere

Il bonus non spetta a:

• Over 35 (al momento dell’assunzione o apertura partita IVA)
• Lavoratori con contratti a termine (per i dipendenti)
• Partite IVA in regime forfettario con contributi già ridotti (verifica caso per caso)
• Attività già avviate prima del 1° settembre 2024 (per le partite IVA)

Requisiti per Accedere al Bonus

Per beneficiare del Bonus 18mila euro under 35, devono essere soddisfatti requisiti sia soggettivi che oggettivi.

Requisiti per i lavoratori dipendenti

Il lavoratore assunto deve:

• Avere meno di 35 anni (34 anni e 364 giorni) alla data dell’assunzione
• Non essere mai stato occupato a tempo indeterminato con lo stesso o altro datore (condizione de minimis)
• Essere assunto con contratto a tempo indeterminato o apprendistato

Requisiti per i titolari di partita IVA

Il giovane che apre partita IVA deve:

• Avere meno di 35 anni alla data di apertura della partita IVA
• Non aver mai gestito un’attività autonoma con iscrizione INPS (prima occupazione autonoma)
• Iscriversi a una delle gestioni previdenziali INPS (artigiani, commercianti, separata)
• Avviare l’attività dopo il 1° settembre 2024

Requisiti per i datori di lavoro

I datori di lavoro devono:

• Essere in regola con DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva)
• Rispettare gli obblighi di legge su sicurezza e contrattazione collettiva
• Non aver effettuato licenziamenti individuali o collettivi nei 6 mesi precedenti l’assunzione
• Non avere violazioni gravi delle norme sul lavoro (sospensioni, sanzioni, lavoro nero)

Condizioni di accesso

Importanti condizioni:

• L’esonero è cumulabile con altri incentivi all’occupazione, nel rispetto del massimale de minimis UE
• Il bonus non spetta per assunzioni di familiari del datore di lavoro (coniuge, parenti entro il 2° grado)
• Per le partite IVA, l’esonero si applica solo ai contributi obbligatori INPS, non alle imposte sul reddito

Verifica requisiti

Il CAF Centro Fiscale può verificare gratuitamente se possiedi tutti i requisiti per accedere al bonus, sia come datore di lavoro che come giovane under 35 con partita IVA.

Importi e Durata dell’Esonero Contributivo

Il Bonus 18mila euro under 35 prevede un esonero contributivo del 100% con specifici massimali mensili e durata.

Importo dell’esonero

Esonero mensile:

• 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro o del lavoratore autonomo
• Massimale mensile: 500 euro
• Se i contributi mensili superano 500 euro, l’eccedenza resta a carico del beneficiario

Esonero annuale:

• Massimale annuo: 6.000 euro (500 euro × 12 mesi)

Esonero totale (3 anni):

• Fino a 18.000 euro complessivi (6.000 euro × 3 anni)

Durata del bonus

L’esonero contributivo ha durata:

• 36 mesi (3 anni) per contratti a tempo indeterminato a tempo pieno
• 36 mesi per partite IVA under 35 (a partire dall’iscrizione INPS)
• Proporzionale per contratti a tempo parziale (calcolato su base oraria)

Cosa copre l’esonero

Per i lavoratori dipendenti:

• Contributi previdenziali IVS (invalidità, vecchiaia, superstiti)
• Contributi per disoccupazione NASpI
• Contributi maternità
• Esclusi: premi INAIL, contributi INPS per TFR, contributi ai fondi pensione

Per le partite IVA:

• Contributi IVS obbligatori alla Gestione Artigiani, Commercianti o Separata INPS
• Esclusi: contributi integrativi, contributi volontari, imposte sul reddito (IRPEF)

Esempio pratico: lavoratore dipendente

Caso: Assunzione di un giovane 30enne con contratto a tempo indeterminato, RAL 24.000 euro.

• Contributi previdenziali mensili a carico datore: circa 650 euro
• Esonero mensile effettivo: 500 euro (massimale)
• Contributi residui a carico datore: 150 euro/mese
• Risparmio totale in 3 anni: 18.000 euro

Esempio pratico: partita IVA

Caso: Giovane 32enne apre partita IVA come commerciante, reddito annuo 20.000 euro.

• Contributi INPS fissi + eccedenti: circa 4.500 euro/anno
• Esonero annuo: 6.000 euro (copre interamente i contributi)
• Risparmio totale in 3 anni: 13.500 euro (nei primi 3 anni di attività)

Attenzione ai massimali

Il massimale di 500 euro mensili significa che:

• Con retribuzioni basse (part-time, apprendistato), l’esonero copre il 100% dei contributi
• Con retribuzioni alte (oltre 30.000 euro/anno), l’esonero copre solo una parte

Per questo il bonus è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese e per i giovani lavoratori autonomi con redditi medio-bassi.

Come Fare Domanda: Procedura INPS

La domanda per il Bonus 18mila euro under 35 va presentata all’INPS con modalità diverse a seconda che si tratti di assunzione dipendente o apertura partita IVA.

Procedura per i datori di lavoro

Step 1: Verifica requisiti

• Controllare che il lavoratore abbia meno di 35 anni
• Verificare l’assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato (INPS fornisce un servizio di verifica)
• Assicurarsi di essere in regola con DURC

Step 2: Comunicazione preventiva INPS

Prima dell’assunzione, il datore deve:

• Accedere al portale INPS con SPID, CIE o CNS
• Compilare la comunicazione preventiva con i dati del lavoratore
• Attendere la conferma INPS della disponibilità del bonus (entro 3 giorni)

Step 3: Assunzione e domanda di esonero

Dopo l’assunzione:

• Inserire il lavoratore nel Libro Unico del Lavoro
• Presentare la domanda di esonero contributivo tramite:
  • Portale INPS (sezione “Incentivi”)
  • INPS Servizi Online → Aziende → Agevolazioni contributive
  • Patronato o consulente del lavoro

Step 4: Applicazione dell’esonero

L’INPS:

• Valuta la domanda (tempi: 30 giorni)
• Autorizza l’esonero contributivo
• Il datore applica lo sgravio nelle denunce mensili UniEmens

Procedura per le partite IVA under 35

Step 1: Apertura partita IVA

Il giovane deve:

• Aprire partita IVA all’Agenzia delle Entrate (modello AA9/12 online)
• Iscriversi alla Camera di Commercio (se commerciante/artigiano)
• Iscriversi alla Gestione INPS (Artigiani, Commercianti o Separata)

Step 2: Domanda di esonero all’INPS

Entro 30 giorni dall’iscrizione INPS, il titolare deve:

• Accedere al portale INPS con SPID/CIE
• Sezione: Prestazioni e Servizi → Agevolazioni contributive → Esonero Under 35
• Compilare la domanda online con:
  • Dati anagrafici
  • Codice fiscale e partita IVA
  • Data inizio attività
  • Tipo di gestione INPS (artigiani/commercianti/separata)
  • Dichiarazione di non aver mai svolto attività autonoma in precedenza

Step 3: Valutazione e concessione

L’INPS:

• Verifica i requisiti (età, prima attività autonoma)
• Autorizza l’esonero entro 60 giorni
• Comunica l’esito tramite PEC o cassetto previdenziale

Step 4: Applicazione dell’esonero

Una volta autorizzato:

• L’esonero si applica automaticamente sui bollettini MAV trimestrali
• Il giovane paga solo l’eventuale eccedenza rispetto al massimale di 500 euro/mese
• L’esonero dura 36 mesi dalla data di iscrizione INPS

Documenti necessari

Per datori di lavoro:

• Documento identità del lavoratore
• Codice fiscale lavoratore
• DURC in corso di validità
• Contratto di assunzione

Per partite IVA:

• Documento identità
• Codice fiscale e partita IVA
• Certificato attribuzione partita IVA (Agenzia Entrate)
• Ricevuta iscrizione INPS

Assistenza CAF Centro Fiscale

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa:

• Verifica requisiti gratuita
• Compilazione domanda INPS per datori di lavoro e partite IVA
• Gestione comunicazioni con INPS
• Supporto per eventuali integrazioni documentali

Contattaci per prenotare un appuntamento e presentare la domanda correttamente.

Differenze con Altri Bonus Assunzioni

Il Bonus 18mila euro under 35 si inserisce in un panorama di incentivi all’occupazione giovanile. È importante conoscere le differenze con altre misure per scegliere quella più vantaggiosa.

Bonus Under 35 vs Decontribuzione Sud

Caratteristica	Bonus Under 35	Decontribuzione Sud
Età massima	35 anni	Qualsiasi
Territorio	Tutta Italia	Solo Sud Italia + ZES
Importo	500 euro/mese max	30% contributi
Durata	36 mesi	Fino a 24 mesi
Cumulabile	Sì (con limiti)	Sì (con limiti)

Vantaggi Bonus Under 35: Importo più alto e durata maggiore. Applicabile in tutta Italia.

Bonus Under 35 vs Bonus Donne

Caratteristica	Bonus Under 35	Bonus Donne
Beneficiari	Uomini e donne under 35	Solo donne
Requisiti	Prima occupazione indeterminata	Disoccupate da 6+ mesi
Importo	500 euro/mese max	50% contributi (max 8.000 euro/anno)
Durata	36 mesi	12-18 mesi

Vantaggi Bonus Under 35: Durata tripla, importo spesso superiore per retribuzioni medio-basse.

Bonus Under 35 vs Incentivo Occupazione Giovani 2024

Caratteristica	Bonus Decreto Coesione	Incentivo Occupazione Giovani
Base normativa	DL 60/2024	Legge Bilancio 2024
Età massima	35 anni	30 anni
Importo	500 euro/mese (18.000 euro totali)	8.000 euro/anno
Durata	36 mesi	12 mesi
Partite IVA	Incluse	Escluse

Grande vantaggio Bonus Decreto Coesione: È l’unico bonus esteso anche alle partite IVA under 35.

Cumulabilità con altri incentivi

Il Bonus 18mila euro under 35 è cumulabile con:

• Decontribuzione Sud (nel limite del 100% dei contributi)
• Incentivi regionali (nel rispetto del de minimis UE)
• Bonus formazione 4.0 (non contributivo)

Non cumulabile con:

• Bonus NEET per lo stesso lavoratore
• Bonus Donne (scegliere il più vantaggioso)

Quale bonus scegliere?

Scegli il Bonus Under 35 se:

• Il lavoratore ha tra 30 e 35 anni (non coperto da altri bonus)
• Vuoi la durata massima (3 anni)
• L’azienda è nel Centro-Nord (non può accedere a Decontribuzione Sud)
• Stai aprendo una partita IVA under 35 (unico bonus disponibile)

Scegli altri bonus se:

• Il lavoratore è donna disoccupata (Bonus Donne spesso più vantaggioso)
• L’azienda è nel Sud Italia (Decontribuzione Sud cumulabile)
• Il lavoratore è NEET under 30 (Bonus NEET più mirato)

Il CAF Centro Fiscale può effettuare un’analisi comparativa gratuita per individuare il bonus più conveniente per la tua situazione specifica.

Domande Frequenti sul Bonus 18mila Euro Under 35

Il Bonus 18mila euro per under 35 rappresenta un’opportunità concreta e vantaggiosa per favorire l’occupazione giovanile stabile e sostenere l’imprenditorialità dei giovani. Con un esonero contributivo del 100% fino a 500 euro mensili per 3 anni, questa misura permette a:

• Datori di lavoro di ridurre significativamente il costo del lavoro per le assunzioni di giovani
• Giovani under 35 di avviare un’attività autonoma con partita IVA abbattendo i contributi INPS

La vera novità del Decreto Coesione è l’estensione del bonus alle partite IVA, colmando una lacuna storica degli incentivi all’occupazione giovanile che finora escludevano il lavoro autonomo.

Per accedere al bonus è fondamentale:

• Verificare attentamente i requisiti
• Presentare la domanda INPS tempestivamente (entro 30 giorni per le partite IVA)
• Rispettare tutti gli adempimenti contributivi per non perdere l’agevolazione

Il CAF Centro Fiscale di Udine è al tuo fianco per:

• Verificare gratuitamente la tua idoneità al bonus
• Compilare e inviare la domanda all’INPS
• Gestire tutte le comunicazioni e integrazioni richieste
• Fornirti assistenza continuativa durante i 3 anni di esonero

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