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CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATO

Pensione di Vecchiaia dopo APe Sociale: Il Mese Scoperto con la Riforma 2027 e Come Risolverlo

Il APe Sociale mese scoperto 2027 rappresenta una problematica concreta che coinvolgerà migliaia di lavoratori italiani nel passaggio dall’indennità di anticipo pensionistico alla pensione di vecchiaia. Con l’entrata in vigore della riforma pensioni 2027, che innalza l’età pensionabile a 67 anni e 1 mese, si viene a creare un “buco” temporale di un mese in cui il lavoratore non percepisce né l’APe Sociale né la pensione ordinaria.

Questo problema riguarda principalmente chi è entrato nell’APe Sociale nel 2023 con il requisito anagrafico di 63 anni e completerà i quattro anni di indennità proprio nel 2027. Il CAF Centro Fiscale di Udine ha analizzato nel dettaglio questa criticità per offrire soluzioni concrete a chi si trova in questa situazione delicata. In questa guida completa esamineremo le cause del problema, i soggetti coinvolti e soprattutto le strategie pratiche per coprire il mese vuoto, con esempi numerici e calcoli dettagliati.

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Indice dei contenuti

Cos’è l’APe Sociale e Come Funziona nel 2026
La Riforma Pensioni 2027: Cosa Cambia
Il Problema del Mese Scoperto
Requisiti per la Pensione di Vecchiaia 2027
Come Funziona la Transizione
Soluzioni Pratiche per Coprire il Mese Scoperto
Esempi Pratici con Date e Calcoli
Chi Ha Iniziato l’APe Sociale dal 2024
Consigli Operativi
Il Ruolo del CAF
Domande Frequenti

Cos’è l’APe Sociale e Come Funziona nel 2026

L’APe Sociale (Anticipo Pensionistico Sociale) è un’indennità economica erogata dall’INPS che consente a determinate categorie di lavoratori in condizioni di difficoltà di anticipare l’uscita dal mondo del lavoro rispetto ai requisiti ordinari per la pensione di vecchiaia. Non si tratta di una vera e propria pensione, ma di un sostegno economico a carico dello Stato che accompagna il lavoratore fino al raggiungimento dell’età pensionabile.

La Legge di Bilancio 2026 ha confermato la proroga dell’APe Sociale per tutto l’anno, permettendo l’accesso a chi matura i requisiti entro il 31 dicembre 2026. Il messaggio INPS n. 128 del 14 gennaio 2026 ha ufficializzato la riapertura delle domande per la verifica dei requisiti.

Requisiti Anagrafici APe Sociale 2026

Per accedere all’APe Sociale nel 2026 è necessario aver compiuto 63 anni e 5 mesi di età. Questo requisito anagrafico è stato innalzato rispetto ai 63 anni richiesti fino al 2023, modifica che influisce direttamente sul problema del mese scoperto per chi ha iniziato a percepire l’indennità negli anni precedenti.

L’indennità viene corrisposta per un periodo massimo di 4 anni (48 mesi), fino al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia ordinaria.

Categorie di Lavoratori Ammesse

L’APe Sociale è riservata a quattro categorie specifiche di lavoratori in condizioni di particolare fragilità:

Disoccupati involontari: lavoratori che hanno perso il lavoro per licenziamento (anche collettivo), dimissioni per giusta causa o scadenza di contratto a tempo determinato, e che hanno concluso integralmente la NASpI spettante. Requisito contributivo: 30 anni.
Caregiver: persone che assistono da almeno 6 mesi un familiare convivente con handicap grave ai sensi della Legge 104/1992, articolo 3, comma 3. Requisito contributivo: 30 anni.
Invalidi civili: lavoratori con una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 74%, accertata dalle competenti commissioni mediche. Requisito contributivo: 30 anni.
Addetti a lavori gravosi: lavoratori che hanno svolto attività particolarmente faticose o rischiose per un determinato numero di anni. Requisito contributivo: 36 anni (ridotti a 32 per alcune categorie specifiche come edili e ceramisti).

Per le donne è prevista una riduzione del requisito contributivo di 12 mesi per ogni figlio, fino a un massimo di 2 anni.

Importo dell’Indennità APe Sociale

L’importo mensile dell’APe Sociale è pari alla rata di pensione calcolata al momento dell’accesso, con un tetto massimo di 1.500 euro lordi mensili. Se la pensione teorica risulta inferiore a questa soglia, l’indennità corrisponde all’importo calcolato; se superiore, si applica il limite dei 1.500 euro.

L’indennità viene erogata per 12 mensilità (senza tredicesima) e non è reversibile ai superstiti. Durante la percezione dell’APe Sociale non maturano contributi figurativi, aspetto rilevante per il calcolo della pensione finale.

La Riforma Pensioni 2027: Cosa Cambia con l’Adeguamento alla Speranza di Vita

La riforma pensioni 2027 introduce modifiche significative ai requisiti per l’accesso alla pensione di vecchiaia e anticipata, attraverso il meccanismo di adeguamento automatico alla speranza di vita. Questo meccanismo, previsto dalla Legge Fornero, era stato congelato negli anni della pandemia ma torna operativo dal 2027.

Durante il periodo pandemico la vita media degli italiani si era ridotta di circa 4 mesi. Tuttavia, negli anni successivi si è registrato un recupero complessivo di 7 mesi, con un saldo positivo di 3 mesi da recuperare. Il Governo ha deciso di distribuire questo incremento nel biennio 2027-2028.

Nuovi Requisiti Pensione di Vecchiaia 2027-2028

I requisiti per la pensione di vecchiaia subiscono le seguenti modifiche:

Anno	Età Pensionabile	Variazione
2026	67 anni	Invariato
2027	67 anni e 1 mese	+1 mese
2028	67 anni e 3 mesi	+2 mesi

Questo incremento apparentemente modesto ha conseguenze importanti per chi transita dall’APe Sociale alla pensione ordinaria, creando il cosiddetto mese scoperto.

Requisiti Pensione Anticipata 2027-2028

Anche la pensione anticipata subisce incrementi:

Anno	Uomini	Donne
2026	42 anni e 10 mesi	41 anni e 10 mesi
2027	42 anni e 11 mesi	41 anni e 11 mesi
2028	43 anni e 1 mese	42 anni e 1 mese

Per entrambe le tipologie pensionistiche rimane in vigore la finestra mobile di 3 mesi tra la maturazione del requisito e la decorrenza effettiva del trattamento.

Stop a Opzione Donna e Quota 103

La Legge di Bilancio 2026 ha sancito lo stop definitivo a Opzione Donna e alla Pensione Anticipata Flessibile (Quota 103) per i nuovi requisiti. Questo rende ancora più rilevante la corretta pianificazione del passaggio dall’APe Sociale alla pensione di vecchiaia per le categorie interessate.

Il Problema del Mese Scoperto tra APe Sociale e Pensione di Vecchiaia

Il mese scoperto APe Sociale 2027 è una criticità emersa con chiarezza dopo la pubblicazione della Circolare INPS 28/2026, che ha confermato l’applicazione degli incrementi per adeguamento alla speranza di vita. Questo problema colpisce specificamente i lavoratori che hanno iniziato a percepire l’indennità nel 2023 con il requisito anagrafico di 63 anni.

La dinamica è la seguente: chi è entrato nell’APe Sociale nel 2023 a 63 anni compirà 67 anni nel 2027, dopo esattamente 4 anni di percezione dell’indennità. Tuttavia, dal 1° gennaio 2027 la pensione di vecchiaia non è più accessibile a 67 anni ma a 67 anni e 1 mese. Si crea così un intervallo temporale di un mese durante il quale il lavoratore non percepisce alcuna prestazione.

Perché si Crea Questo Buco Temporale

Il meccanismo che genera il mese scoperto è legato alla struttura stessa dell’APe Sociale:

L’APe Sociale termina automaticamente al compimento dell’età prevista per la pensione di vecchiaia al momento dell’accesso all’indennità
Chi è entrato nel 2023 aveva come riferimento i 67 anni (requisito vigente all’epoca)
L’indennità viene erogata per massimo 4 anni, quindi termina al raggiungimento dei 67 anni
Ma nel 2027 la pensione di vecchiaia richiede 67 anni e 1 mese
Risultato: un mese senza copertura previdenziale né assistenziale

Questo disallineamento normativo non era stato previsto al momento della concessione dell’APe Sociale e crea una situazione paradossale per categorie già fragili.

Chi È Coinvolto dal Mese Scoperto

Il mese scoperto riguarda esclusivamente i lavoratori che:

Hanno iniziato a percepire l’APe Sociale nel 2023
Avevano 63 anni al momento dell’accesso (requisito anagrafico dell’epoca)
Compiranno 67 anni nel corso del 2027
Non hanno maturato nel frattempo i requisiti per altre forme pensionistiche

Si tratta principalmente di disoccupati involontari che avevano concluso la NASpI, caregiver familiari, persone con invalidità civile almeno al 74% e addetti a lavori gravosi.

Secondo le stime, potrebbero essere coinvolte diverse migliaia di persone in Italia, tutte appartenenti a categorie già in condizioni di difficoltà economica e sociale.

Cosa Succede Durante il Mese Vuoto

Durante il mese di intervallo tra la fine dell’APe Sociale e la decorrenza della pensione:

Non si percepisce alcun reddito da parte dell’INPS
Non maturano contributi figurativi
Non è prevista alcuna integrazione automatica
La pensione di vecchiaia non decorre automaticamente: occorre presentare domanda

Il lavoratore deve quindi gestire autonomamente questo periodo, facendo affidamento su risorse proprie, supporto familiare o attivando soluzioni alternative che vedremo nel dettaglio.

Requisiti per la Pensione di Vecchiaia Ordinaria nel 2027

Per comprendere appieno il problema del mese scoperto è essenziale conoscere nel dettaglio i requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia ordinaria nel 2027. Questi requisiti sono stati aggiornati con l’adeguamento alla speranza di vita e si applicano alla generalità dei lavoratori dipendenti e autonomi iscritti alle gestioni INPS.

Requisito Anagrafico 2027

Dal 1° gennaio 2027 il requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia sale a 67 anni e 1 mese. Questo significa che chi compie 67 anni nel corso del 2027 dovrà attendere un mese aggiuntivo prima di poter accedere al trattamento pensionistico.

Esempio pratico:

Mario compie 67 anni il 15 marzo 2027
Matura il requisito anagrafico il 15 aprile 2027 (67 anni e 1 mese)
La pensione decorre dal 1° maggio 2027 (primo giorno del mese successivo)

Requisito Contributivo Minimo

Per accedere alla pensione di vecchiaia nel 2027 occorre aver maturato almeno 20 anni di contribuzione effettiva. Questo requisito rimane invariato rispetto agli anni precedenti.

I contributi possono derivare da:

Lavoro dipendente
Lavoro autonomo (artigiani, commercianti, coltivatori diretti)
Gestione separata INPS
Riscatto di periodi (laurea, servizio militare)
Contribuzione volontaria
Ricongiunzione da altre casse

La Finestra Mobile di 3 Mesi

Dopo la maturazione dei requisiti (67 anni e 1 mese + 20 anni di contributi), la pensione non decorre immediatamente. È prevista una finestra mobile di 3 mesi per i lavoratori del settore privato.

Questo significa che:

La domanda può essere presentata al raggiungimento dei requisiti
La pensione decorre dopo 3 mesi dalla maturazione
Il primo pagamento arriva il mese successivo alla decorrenza

Per i dipendenti pubblici la finestra può essere diversa (fino a 6 mesi per alcuni comparti).

Come Funziona la Transizione tra APe Sociale e Pensione

Il passaggio dall’APe Sociale alla pensione di vecchiaia non è automatico e richiede attenzione da parte del lavoratore. L’INPS non procede d’ufficio alla liquidazione della pensione: è necessario presentare una nuova domanda specifica.

Quando Presentare Domanda di Pensione

La domanda di pensione di vecchiaia deve essere presentata quando si maturano i requisiti previsti dalla normativa vigente al momento della domanda, non quelli in vigore all’epoca dell’accesso all’APe Sociale.

Per chi compie 67 anni nel 2027:

Requisito da maturare: 67 anni e 1 mese + 20 anni di contributi
Momento della domanda: appena maturato il requisito anagrafico
Decorrenza: dopo la finestra mobile di 3 mesi

È consigliabile presentare la domanda con un certo anticipo, allegando tutta la documentazione necessaria, per evitare ritardi nella lavorazione.

Documenti Necessari per la Domanda

Per presentare domanda di pensione di vecchiaia occorrono:

Documento d’identità in corso di validità
Codice fiscale o tessera sanitaria
Estratto conto contributivo aggiornato (verificabile sul portale INPS)
Coordinate bancarie (IBAN) per l’accredito
Stato di famiglia (se si richiedono maggiorazioni)
Eventuale documentazione sanitaria per invalidità

Il CAF Centro Fiscale può assistere nella raccolta e verifica di tutta la documentazione.

Calcolo della Pensione dopo APe Sociale

L’importo della pensione di vecchiaia viene calcolato sulla base dei contributi effettivamente versati durante la carriera lavorativa. È importante sapere che:

I 4 anni di APe Sociale non generano contributi figurativi
L’importo della pensione potrebbe essere leggermente inferiore rispetto a chi ha continuato a lavorare
Il calcolo segue il sistema misto (retributivo + contributivo) o interamente contributivo a seconda dell’anzianità al 31/12/1995

Per una stima precisa è possibile utilizzare il simulatore INPS “La mia pensione futura” o rivolgersi al CAF.

Soluzioni Pratiche per Coprire il Mese Scoperto APe Sociale

Esistono diverse soluzioni per coprire il mese scoperto tra la fine dell’APe Sociale e l’inizio della pensione di vecchiaia. Ciascuna opzione ha vantaggi e svantaggi specifici, e la scelta dipende dalla situazione individuale del lavoratore.

NASpI o Altra Indennità di Disoccupazione

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è l’indennità di disoccupazione destinata ai lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il lavoro. Tuttavia, per chi proviene dall’APe Sociale questa soluzione presenta delle criticità:

Chi ha già percepito l’APe Sociale come disoccupato ha già esaurito la NASpI precedente (requisito per accedere all’APe)
Non è possibile richiedere una nuova NASpI senza un nuovo rapporto di lavoro e una nuova perdita involontaria
Per le altre categorie (caregiver, invalidi, lavori gravosi) la NASpI non era comunque disponibile

Conclusione: la NASpI non è una soluzione praticabile per la maggior parte dei soggetti coinvolti dal mese scoperto.

Contributi Volontari INPS

I contributi volontari permettono di proseguire la copertura contributiva anche in assenza di un rapporto di lavoro. Questa opzione può essere utile per:

Coprire il mese vuoto dal punto di vista contributivo
Migliorare leggermente l’importo della pensione futura
Mantenere una continuità assicurativa

Come funzionano:

Si presenta domanda all’INPS per l’autorizzazione
L’importo dipende dalla retribuzione di riferimento (media degli ultimi 12 mesi lavorati)
Il versamento può essere fatto per periodi anche brevi (singole settimane o mesi)

Costo indicativo: per un mese di contributi volontari si può stimare un importo tra 300 e 800 euro, a seconda della retribuzione di riferimento.

Attenzione: i contributi volontari coprono la posizione contributiva ma non forniscono un reddito durante il mese scoperto.

Utilizzo di Risorse Proprie o Familiari

La soluzione più immediata, seppur non ideale, è gestire il mese vuoto con risorse proprie:

Risparmi personali accantonati
Supporto economico da parte di familiari
Eventuale liquidazione TFR se non ancora percepita
Piccoli prestiti a breve termine

Per chi percepiva l’APe Sociale da tempo, è consigliabile iniziare ad accantonare una piccola somma mensile nei mesi precedenti la scadenza, per costituire un “cuscinetto” di sicurezza.

Lavoro Occasionale

Durante l’APe Sociale è possibile svolgere lavoro autonomo occasionale entro il limite di 5.000 euro lordi annui senza perdere il beneficio. Al termine dell’indennità, questo limite non esiste più.

Durante il mese scoperto si potrebbe quindi:

Svolgere piccole attività occasionali
Prestazioni di lavoro accessorio
Collaborazioni saltuarie

Attenzione: qualsiasi reddito da lavoro durante il mese precedente la pensione deve essere valutato attentamente per non creare problemi con la futura liquidazione.

Richiesta di Anticipo TFR

Se il lavoratore ha ancora TFR accantonato presso l’ultimo datore di lavoro o presso fondi pensione, potrebbe essere possibile richiedere un anticipo o la liquidazione per coprire il periodo vuoto.

Per il TFR accantonato in azienda:

La liquidazione avviene normalmente alla cessazione del rapporto
Chi ha cessato anni fa per accedere all’APe Sociale dovrebbe averlo già percepito

Per il TFR nei fondi pensione:

Possono esistere opzioni di anticipazione per esigenze diverse
Verificare le condizioni specifiche del proprio fondo

Esempi Pratici con Date e Calcoli Numerici

Per comprendere meglio il problema del mese scoperto APe Sociale e le possibili soluzioni, vediamo alcuni esempi pratici con calcoli dettagliati.

Esempio 1: Marco, Disoccupato dal 2023

Situazione:

Marco, nato il 20 aprile 1960
Ha perso il lavoro nel 2022 e ha percepito la NASpI
Nel 2023 ha fatto domanda di APe Sociale a 63 anni (aprile 2023)
Requisito contributivo: 32 anni (ex addetto edilizia)

Calcolo delle date:

Compimento 67 anni: 20 aprile 2027
Fine APe Sociale: 30 aprile 2027 (mese di compimento dei 67 anni)
Requisito pensione vecchiaia 2027: 67 anni e 1 mese = 20 maggio 2027
Maturazione requisito: 20 maggio 2027
Decorrenza pensione (con finestra 3 mesi): 1° settembre 2027

Periodo scoperto: Dal 1° maggio al 31 agosto 2027 = 4 mesi (1 mese senza APe + 3 mesi di finestra)

Impatto economico:
Se l’APe Sociale era di 1.200 euro/mese: Mancato reddito totale: 1.200 x 4 = 4.800 euro

Esempio 2: Lucia, Caregiver dal 2023

Situazione:

Lucia, nata il 10 luglio 1960
Caregiver per la madre invalida dal 2020
APe Sociale dal luglio 2023 a 63 anni
Requisito contributivo: 28 anni (30 – 2 per figli)

Calcolo delle date:

Compimento 67 anni: 10 luglio 2027
Fine APe Sociale: 31 luglio 2027
Requisito pensione vecchiaia: 67 anni e 1 mese = 10 agosto 2027
Decorrenza pensione: 1° dicembre 2027 (dopo finestra 3 mesi)

Periodo scoperto: Dal 1° agosto al 30 novembre 2027 = 4 mesi

Soluzione adottata:
Lucia decide di versare contributi volontari per il mese di agosto (costo circa 450 euro) e fa affidamento sui risparmi familiari per i 3 mesi di finestra.

Esempio 3: Giuseppe, Invalido Civile

Situazione:

Giuseppe, nato il 1° gennaio 1960
Invalidità civile 80% dal 2018
APe Sociale dal gennaio 2023 a 63 anni
Contributi versati: 30 anni

Calcolo delle date:

Compimento 67 anni: 1° gennaio 2027
Fine APe Sociale: 31 gennaio 2027
Requisito pensione vecchiaia 2027: 67 anni e 1 mese = 1° febbraio 2027
Decorrenza pensione: 1° maggio 2027

Periodo scoperto: Dal 1° febbraio al 30 aprile 2027 = 3 mesi

Nota importante:
Giuseppe, avendo un’invalidità dell’80%, potrebbe verificare se ha diritto alla pensione anticipata per invalidi (requisito: 56 anni donne, 61 anni uomini + 20 anni contributi), che prevede condizioni diverse.

Tabella Riepilogativa Date Critiche 2027

Mese nascita (1960)	Compimento 67 anni	Fine APe Sociale	Requisito pensione	Gap
Gennaio	01/01/2027	31/01/2027	01/02/2027	1 mese
Febbraio	01/02/2027	28/02/2027	01/03/2027	1 mese
Marzo	01/03/2027	31/03/2027	01/04/2027	1 mese
Aprile	01/04/2027	30/04/2027	01/05/2027	1 mese
Maggio	01/05/2027	31/05/2027	01/06/2027	1 mese
Giugno	01/06/2027	30/06/2027	01/07/2027	1 mese
Luglio	01/07/2027	31/07/2027	01/08/2027	1 mese
Agosto	01/08/2027	31/08/2027	01/09/2027	1 mese
Settembre	01/09/2027	30/09/2027	01/10/2027	1 mese
Ottobre	01/10/2027	31/10/2027	01/11/2027	1 mese
Novembre	01/11/2027	30/11/2027	01/12/2027	1 mese
Dicembre	01/12/2027	31/12/2027	01/01/2028	1 mese

Nota: Al gap di 1 mese si aggiunge sempre la finestra mobile di 3 mesi per la decorrenza effettiva della pensione.

Chi Ha Iniziato l’APe Sociale dal 2024: Situazione Diversa

I lavoratori che hanno iniziato a percepire l’APe Sociale dal 2024 in poi si trovano in una situazione diversa rispetto a chi è entrato nel 2023. La modifica del requisito anagrafico (da 63 a 63 anni e 5 mesi) crea un allineamento più favorevole con i requisiti pensionistici futuri.

Calcolo per chi è entrato nel 2024:

Requisito anagrafico APe Sociale 2024: 63 anni e 5 mesi
Completamento 4 anni di indennità: nel 2028
Età al termine: 67 anni e 5 mesi
Requisito pensione vecchiaia 2028: 67 anni e 3 mesi

Conclusione: Chi è entrato nell’APe Sociale dal 2024 maturerà i requisiti per la pensione di vecchiaia prima del termine dell’indennità. Non si creerà quindi il mese scoperto, anzi ci sarà una sovrapposizione che permetterà una transizione senza interruzioni.

Questo dimostra come il problema del mese scoperto sia specifico per la coorte 2023, quella del “cambio di regole” tra vecchi e nuovi requisiti.

Consigli Operativi per Chi Si Trova in Questa Situazione

Se ti trovi tra i lavoratori interessati dal mese scoperto APe Sociale 2027, ecco una serie di consigli pratici per gestire al meglio la situazione.

Verifica la Tua Situazione Contributiva

Il primo passo è verificare con precisione la propria posizione:

Accedi al portale INPS con SPID, CIE o CNS
Consulta l’estratto conto contributivo aggiornato
Verifica la data esatta di inizio dell’APe Sociale
Controlla se hai altri requisiti pensionistici maturabili
Simula la pensione con “La mia pensione futura”

Se non riesci a fare queste verifiche autonomamente, il CAF Centro Fiscale può assisterti in tutte le operazioni.

Pianifica con Anticipo

Non aspettare l’ultimo momento per affrontare il problema:

12 mesi prima: verifica la situazione e calcola le date esatte
6 mesi prima: valuta le opzioni disponibili (contributi volontari, risparmi)
3 mesi prima: presenta domanda di pensione di vecchiaia
1 mese prima: accantona le risorse necessarie per il periodo scoperto

Una pianificazione accurata evita ansie e problemi dell’ultimo minuto.

Considera Tutte le Alternative Pensionistiche

Prima di rassegnarti al mese scoperto, verifica se esistono alternative pensionistiche che potrebbero applicarsi al tuo caso:

Pensione anticipata ordinaria: se hai 42 anni e 10 mesi di contributi (uomini) o 41 anni e 10 mesi (donne) nel 2026
Pensione anticipata contributiva: a 64 anni con almeno 20 anni di contributi, se interamente calcolata con sistema contributivo
Pensione di invalidità: se hai requisiti sanitari specifici
Pensione ai superstiti: se sei vedovo/a e il coniuge aveva maturato requisiti

Ogni situazione è diversa: un’analisi personalizzata può rivelare opportunità non considerate.

Non Interrompere i Rapporti con l’INPS

Anche se l’APe Sociale termina, mantieni i contatti con l’INPS:

Controlla regolarmente la tua casella MyINPS
Leggi tutte le comunicazioni relative alla tua posizione
Rispondi tempestivamente a eventuali richieste di documentazione
Verifica lo stato della tua domanda di pensione

Un ritardo nelle comunicazioni può allungare i tempi di liquidazione della pensione.

Il Ruolo del CAF nella Gestione della Transizione APe Sociale

Affrontare il passaggio dall’APe Sociale alla pensione di vecchiaia con il problema del mese scoperto richiede competenze tecniche e conoscenza approfondita della normativa previdenziale. Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa per questa delicata transizione.

Servizi offerti:

Verifica requisiti: analisi della posizione contributiva e calcolo delle date esatte
Simulazione pensione: stima dell’importo pensionistico atteso
Presentazione domande: compilazione e invio della domanda di pensione
Valutazione alternative: analisi di eventuali opzioni pensionistiche anticipate
Consulenza contributi volontari: calcolo costi e convenienza del versamento
Assistenza documentale: raccolta e verifica di tutta la documentazione necessaria

I nostri operatori hanno esperienza specifica con le problematiche legate all’APe Sociale e possono guidarti passo dopo passo nella gestione del mese scoperto.

📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Il Patronato CAF Centro Fiscale di Udine offre il calcolo della pensione, la simulazione della data di pensionamento e la gestione di Quota 103, anticipata e vecchiaia. Riceviamo su appuntamento nelle nostre sedi di Udine e Cividale del Friuli oppure interamente online via WhatsApp. Contattaci per una consulenza o chiama il 0432 1638640.

Domande Frequenti

Cos’è esattamente il mese scoperto APe Sociale 2027?

Il mese scoperto è un periodo di circa 30 giorni in cui i lavoratori che hanno iniziato l’APe Sociale nel 2023 a 63 anni non percepiscono né l’indennità (che termina al compimento dei 67 anni) né la pensione di vecchiaia (che dal 2027 richiede 67 anni e 1 mese). È una conseguenza dell’adeguamento dei requisiti pensionistici alla speranza di vita.

Chi è coinvolto dal problema del mese scoperto?

Sono coinvolti esclusivamente i lavoratori che hanno iniziato a percepire l’APe Sociale nel 2023 con il requisito di 63 anni e che compiranno 67 anni nel corso del 2027. Si tratta di disoccupati involontari, caregiver, invalidi civili e addetti a lavori gravosi che rientravano nei requisiti di allora.

Posso richiedere la NASpI durante il mese scoperto?

Nella maggior parte dei casi no. Chi ha avuto accesso all’APe Sociale come disoccupato aveva già esaurito la NASpI (requisito per l’accesso). Per richiedere una nuova NASpI sarebbe necessario un nuovo rapporto di lavoro e una nuova cessazione involontaria. Le altre categorie (caregiver, invalidi) non hanno diritto alla NASpI.

Quanto costa versare contributi volontari per un mese?

Il costo dei contributi volontari dipende dalla retribuzione media degli ultimi 12 mesi lavorati prima della cessazione. Indicativamente, per un mese di contributi volontari si può stimare un importo compreso tra 300 e 800 euro. Tuttavia, i contributi volontari coprono solo la posizione assicurativa, non forniscono un reddito durante il mese scoperto.

Chi entra nell’APe Sociale nel 2024 avrà lo stesso problema?

No. Chi è entrato nell’APe Sociale dal 2024 con il requisito di 63 anni e 5 mesi completerà i 4 anni di indennità nel 2028, quando avrà 67 anni e 5 mesi. Poiché il requisito per la pensione di vecchiaia nel 2028 sarà di 67 anni e 3 mesi, non ci sarà alcun mese scoperto ma anzi una leggera sovrapposizione favorevole.

La pensione di vecchiaia parte automaticamente alla fine dell’APe Sociale?

No, assolutamente. È necessario presentare una domanda specifica di pensione di vecchiaia all’INPS. La liquidazione non è automatica. È consigliabile presentare la domanda con un certo anticipo rispetto alla maturazione dei requisiti per evitare ritardi nell’erogazione.

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Bonus, scadenze, detrazioni: ricevi gli aggiornamenti direttamente nella tua email.

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Conclusione

Il mese scoperto APe Sociale 2027 rappresenta una problematica reale per migliaia di lavoratori italiani che si troveranno senza copertura previdenziale nel passaggio dall’indennità alla pensione di vecchiaia. La combinazione tra la fine dell’APe Sociale al compimento dei 67 anni e l’innalzamento del requisito pensionistico a 67 anni e 1 mese crea un vuoto che richiede pianificazione e interventi mirati.

Le soluzioni esistono ma vanno valutate caso per caso: dai contributi volontari all’utilizzo di risorse proprie, dalla verifica di alternative pensionistiche alla corretta pianificazione temporale della domanda.

Hai bisogno di assistenza per gestire la transizione tra APe Sociale e pensione di vecchiaia? Il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione, sia in ufficio che online.
Contattaci al 0432 1638640 o scrivici su WhatsApp al 366 6018121.

Marzo 19, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

CALCOLO DELLA PENSIONE E PENSIONAMENTO, PATRONATO

APE Sociale 2026: Requisiti, Maggiorazioni e Bonus Maroni | Guida INPS

Indice dei contenuti

Cos’è l’APE Sociale e Quali Sono le Novità 2026
Categorie di Lavoratori che Possono Richiedere l’APE Sociale
Requisiti Anagrafici e Contributivi per l’APE Sociale 2026
Importo dell’APE Sociale: Calcolo e Limiti 2026
Scadenze e Modalità di Presentazione della Domanda APE Sociale 2026
Maggiorazioni Pensionistiche: Tipologie e Requisiti
Bonus Maroni 2026: Cos’è e Come Funziona
Confronto tra APE Sociale, Maggiorazioni e Bonus Maroni: Tabella Riepilogativa
Esempi Pratici: Quando Conviene l’APE Sociale o il Bonus Maroni
Conclusioni: Come Scegliere la Soluzione Più Adatta
Domande Frequenti su APE Sociale, Maggiorazioni e Bonus Maroni

Il 2026 porta importanti novità per chi si avvicina alla pensione anticipata. La Legge di Bilancio 2026 ha confermato e rafforzato l’APE Sociale, lo strumento che consente di uscire dal lavoro con 63 anni di età e specifici requisiti contributivi. Parallelamente, le maggiorazioni pensionistiche e il Bonus Maroni offrono opportunità per incrementare l’assegno pensionistico o posticipare il pensionamento con vantaggi economici.

L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 18 del 2026 che aggiorna tutti i requisiti, le categorie beneficiarie, gli importi massimi e le scadenze per presentare domanda. In questa guida analizziamo nel dettaglio l’APE Sociale 2026, le maggiorazioni pensionistiche previste dalla normativa vigente e il Bonus Maroni, con esempi pratici di calcolo e tabelle comparative per aiutarti a scegliere la soluzione più conveniente.

Se hai maturato i requisiti o stai valutando quando andare in pensione, questa guida ti fornirà tutte le informazioni necessarie per prendere una decisione informata. Per assistenza personalizzata nella verifica dei requisiti e nella presentazione della domanda, il CAF Centro Fiscale di Udine è a tua disposizione.

Cos’è l’APE Sociale e Quali Sono le Novità 2026

L’APE Sociale (Anticipo Pensionistico) è un’indennità economica a carico dello Stato, riconosciuta a lavoratori in condizioni di particolare disagio che si trovano a pochi anni dal pensionamento di vecchiaia. Non è un vero e proprio trattamento pensionistico, ma un sussidio ponte che accompagna il lavoratore fino al raggiungimento dei requisiti per la pensione ordinaria.

L’APE Sociale 2026 è stata prorogata dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 207/2025) con alcune novità importanti rispetto agli anni precedenti:

Requisito anagrafico confermato a 63 anni (compiuti entro il 31 dicembre 2026)
Requisito contributivo minimo: da 30 a 36 anni a seconda della categoria di appartenenza
Importo massimo mensile: 1.500 euro lordi (non rivalutabile annualmente)
Durata: fino al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia (67 anni nel 2026)
Non è reversibile: in caso di decesso del beneficiario, l’assegno non passa ai superstiti
È cumulabile con redditi da lavoro limitati (massimo 5.000 euro annui)

La Circolare INPS n. 18/2026 ha confermato la proroga per tutto il 2026 e ha ribadito che l’APE Sociale non è soggetta a contribuzione, quindi non genera ulteriori mesi di contributi ai fini pensionistici. È importante sottolineare che l’indennità non può superare l’importo della pensione calcolata al momento della domanda.

Categorie di Lavoratori che Possono Richiedere l’APE Sociale

L’APE Sociale 2026 è riservata a quattro categorie di lavoratori che si trovano in situazioni di particolare difficoltà. Ogni categoria ha requisiti specifici sia in termini di contribuzione che di condizioni soggettive.

1. Disoccupati

Possono accedere all’APE Sociale i lavoratori che si trovano in stato di disoccupazione involontaria a seguito di:

Licenziamento (incluso licenziamento collettivo)
Dimissioni per giusta causa
Risoluzione consensuale nell’ambito di procedure di mobilità

Requisiti contributivi: 30 anni di contributi

Condizioni aggiuntive: aver terminato l’intero periodo di fruizione della NASPI o DIS-COLL da almeno 3 mesi.

2. Caregivers (Assistenti familiari)

Rientrano in questa categoria i lavoratori che assistono da almeno 6 mesi continuativi (alla data della domanda) un familiare con handicap grave ai sensi della Legge 104/1992, articolo 3 comma 3. Il familiare deve essere:

Coniuge o unito civilmente
Parente di primo grado (genitori, figli)
Parente di secondo grado (solo se i genitori o il coniuge della persona da assistere hanno più di 70 anni, sono affetti da patologie invalidanti o sono deceduti)

Requisiti contributivi: 30 anni di contributi

3. Invalidi con Riduzione della Capacità Lavorativa

Possono accedere i lavoratori con riconoscimento di:

Invalidità civile almeno al 74%
Invalidità INPS (pensione di inabilità o assegno ordinario di invalidità)

Requisiti contributivi: 30 anni di contributi

4. Lavoratori che Svolgono Mansioni Gravose

Questa categoria comprende i lavoratori che hanno svolto per almeno 7 anni negli ultimi 10 (o 6 anni negli ultimi 7 per lavori particolarmente gravosi) una delle 11 attività gravose individuate dalla legge:

Operai edili e agricoli
Conducenti di veicoli pesanti (camion, autobus, TIR)
Personale delle professioni sanitarie infermieristiche e ostetriche ospedaliere con lavoro organizzato in turni
Addetti all’assistenza personale di persone in condizioni di non autosufficienza
Insegnanti della scuola dell’infanzia e educatori di asili nido
Facchini, addetti allo spostamento merci e assimilati
Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia
Operatori ecologici e altri raccoglitori e separatori di rifiuti
Operai dell’industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione edifici
Conciatori di pelli e pellicce
Conduttori di convogli ferroviari e personale viaggiante

Requisiti contributivi: 36 anni di contributi (requisito più alto)

La Circolare INPS n. 18/2026 ha ribadito che l’elenco delle attività gravose è tassativo e non ammette interpretazioni estensive.

Requisiti Anagrafici e Contributivi per l’APE Sociale 2026

Per accedere all’APE Sociale nel 2026 è necessario soddisfare contemporaneamente requisiti anagrafici e contributivi. Ecco il dettaglio completo:

Requisito Anagrafico

Il richiedente deve aver compiuto 63 anni di età entro il 31 dicembre 2026. Questo significa che possono presentare domanda nel 2026 tutti i nati entro il 31 dicembre 1963.

Requisiti Contributivi

La contribuzione richiesta varia in base alla categoria di appartenenza:

Categoria	Contributi Richiesti	Condizioni Aggiuntive
Disoccupati	30 anni	Disoccupazione involontaria + fine NASPI da almeno 3 mesi
Caregivers	30 anni	Assistenza familiare con L.104 art.3 comma 3 da almeno 6 mesi
Invalidi (≥74%)	30 anni	Invalidità civile o INPS riconosciuta
Lavori gravosi	36 anni	7 anni negli ultimi 10 di attività gravosa (o 6 negli ultimi 7)

Attenzione: i contributi devono essere effettivi, quindi non sono computabili:

Contributi figurativi per disoccupazione (NASPI, mini-ASPI)
Contributi figurativi per malattia oltre i primi 12 mesi
Contributi da riscatto del corso di laurea (salvo casi specifici)

Sono invece computabili:

Contributi obbligatori da lavoro dipendente e autonomo
Contributi volontari
Contributi figurativi per maternità, servizio militare e infortunio sul lavoro

Importo dell’APE Sociale: Calcolo e Limiti 2026

L’importo dell’APE Sociale è pari alla pensione maturata al momento della domanda, calcolata con il sistema contributivo o misto, ma con un tetto massimo di 1.500 euro lordi mensili.

Come si Calcola l’Importo

L’INPS calcola l’importo sulla base dei contributi versati e del montante contributivo accumulato. Il calcolo segue queste regole:

Se la pensione calcolata è inferiore a 1.500 euro: l’APE Sociale corrisponde all’intero importo della pensione
Se la pensione calcolata è superiore a 1.500 euro: l’APE Sociale viene limitata a 1.500 euro

Esempio pratico di calcolo:

Lavoratore A: pensione maturata 1.200 euro → APE Sociale di 1.200 euro
Lavoratore B: pensione maturata 1.800 euro → APE Sociale di 1.500 euro (tetto massimo)

Trattamento Fiscale

L’APE Sociale è soggetta a tassazione IRPEF, come qualsiasi reddito pensionistico. L’INPS applica le ritenute fiscali direttamente sull’assegno mensile. Non sono dovuti contributi previdenziali, quindi l’indennità non genera ulteriori mesi di contribuzione.

Non è Rivalutabile

A differenza delle pensioni ordinarie, l’APE Sociale non è soggetta a rivalutazione annuale in base all’inflazione. L’importo riconosciuto alla decorrenza resta fisso fino al raggiungimento della pensione di vecchiaia.

Cumulo con Altri Redditi

L’APE Sociale è cumulabile con redditi da lavoro entro il limite di:

5.000 euro annui per lavoro dipendente
5.000 euro annui per lavoro autonomo

Se il reddito supera questa soglia, l’APE Sociale viene revocata con obbligo di restituzione delle somme percepite.

Scadenze e Modalità di Presentazione della Domanda APE Sociale 2026

La domanda di APE Sociale deve essere presentata esclusivamente in via telematica all’INPS. Per il 2026, la normativa prevede tre finestre temporali per la presentazione:

Finestre per la Domanda 2026

Finestra	Scadenza Domanda	Decorrenza Indennità
Prima finestra	Entro il 31 marzo 2026	Dal 1° luglio 2026 (se approvata)
Seconda finestra	Entro il 15 luglio 2026	Dal 1° novembre 2026 (se approvata)
Terza finestra	Entro il 30 novembre 2026	Dal 1° marzo 2027 (se approvata)

Importante: le domande presentate dopo le scadenze vengono comunque accolte, ma slittano alla finestra successiva. Ad esempio, una domanda presentata il 10 aprile 2026 verrà valutata nella seconda finestra (decorrenza 1° novembre).

Come Presentare la Domanda

Esistono tre modalità per presentare la domanda:

Online sul sito INPS: accedendo con SPID, CIE o CNS all’area riservata MyINPS, sezione “Domanda di pensione”
Tramite Contact Center INPS: chiamando il numero verde 803 164 (gratuito da rete fissa) o 06 164 164 (da cellulare a pagamento)
Tramite Patronato o CAF: affidandosi a un intermediario abilitato che presenterà la domanda per conto del richiedente (servizio gratuito)

Documenti Necessari

A seconda della categoria di appartenenza, è necessario allegare:

Disoccupati: certificato di disoccupazione (rilasciato dal Centro per l’Impiego), documentazione NASPI/DIS-COLL
Caregivers: certificazione di handicap grave L.104 art.3 comma 3 del familiare assistito, autodichiarazione di coabitazione o assistenza continuativa
Invalidi: verbale di invalidità civile ≥74% o provvedimento INPS di invalidità/inabilità
Lavori gravosi: estratto conto contributivo INPS con evidenza delle attività gravose svolte

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza completa nella presentazione della domanda, dalla verifica dei requisiti alla raccolta della documentazione fino all’invio telematico all’INPS.

Maggiorazioni Pensionistiche: Tipologie e Requisiti

Le maggiorazioni pensionistiche sono incrementi economici che si aggiungono all’importo della pensione ordinaria in presenza di specifiche condizioni soggettive o economiche. Non vanno confuse con l’APE Sociale: si tratta di benefici aggiuntivi sulla pensione definitiva, non di anticipi pensionistici.

1. Maggiorazione Sociale (Art. 1 Legge 544/1988)

È la più diffusa e spetta ai pensionati con redditi bassi. I requisiti sono:

Età minima: 60 anni (uomini e donne)
Reddito personale annuo: non superiore a 13.907,58 euro (2026)
Reddito coniugale annuo: non superiore a 26.814,87 euro (se coniugato)

Importo della maggiorazione: varia in base all’età del pensionato:

Dai 60 ai 64 anni: fino a 25,83 euro mensili
Dai 65 ai 69 anni: fino a 82,64 euro mensili
Dai 70 anni in poi: fino a 136,44 euro mensili

La maggiorazione viene erogata automaticamente dall’INPS se si possiedono i requisiti, senza necessità di presentare domanda specifica.

2. Quattordicesima Mensilità (D.L. 81/2007)

È una somma aggiuntiva corrisposta una volta l’anno (a luglio) ai pensionati con redditi bassi. Requisiti:

Età minima: 64 anni compiuti entro il 31 dicembre dell’anno di riferimento
Reddito personale annuo: non superiore a 2 volte il trattamento minimo INPS (circa 15.000 euro nel 2026)

Importo della quattordicesima: varia in base agli anni di contribuzione:

Anni di Contributi	Importo (Dipendenti)	Importo (Autonomi)
Fino a 15 anni	437 euro	336 euro
Tra 15 e 25 anni	546 euro	420 euro
Oltre 25 anni	655 euro	504 euro

3. Incremento al Milione (Legge 448/2001)

È una maggiorazione che porta la pensione fino a 774,36 euro mensili (soglia di povertà). Requisiti:

Età minima: 70 anni (ridotta a 65 per invalidi al 100%)
Reddito personale: inferiore alla soglia prevista per il diritto alla maggiorazione
Titolarità di pensione sociale o assegno sociale

4. Maggiorazione per Figli a Carico

Alcuni trattamenti pensionistici prevedono maggiorazioni per carichi familiari, in particolare:

Pensione ai superstiti: incremento per ogni figlio minorenne o inabile a carico
Assegno ordinario di invalidità: maggiorazione per coniuge e figli a carico

Bonus Maroni 2026: Cos’è e Come Funziona

Il Bonus Maroni (ufficialmente chiamato Incentivo alla prosecuzione dell’attività lavorativa) è una misura introdotta dalla Riforma Maroni del 2004 e confermata dalla normativa vigente. Consente ai lavoratori dipendenti che hanno già maturato i requisiti per la pensione anticipata di continuare a lavorare ricevendo in busta paga, al posto dei contributi previdenziali, una somma netta aggiuntiva.

Come Funziona il Bonus Maroni

Normalmente, su ogni stipendio lordo il datore di lavoro versa all’INPS i contributi previdenziali (circa il 9,19% a carico del lavoratore). Con il Bonus Maroni, il lavoratore che ha maturato i requisiti per la pensione ma sceglie di non andare in pensione può richiedere che questa quota contributiva gli venga erogata direttamente in busta paga come somma netta.

Requisiti per Accedere al Bonus Maroni

Aver maturato i requisiti per la pensione anticipata (42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne nel 2026)
Essere un lavoratore dipendente del settore privato (esclusi pubblici dipendenti)
Non aver presentato domanda di pensione all’INPS
Presentare domanda scritta al datore di lavoro per richiedere l’esonero contributivo

Quanto si Guadagna con il Bonus Maroni

L’importo del Bonus Maroni dipende dalla retribuzione lorda mensile. La quota contributiva a carico del lavoratore (9,19%) viene erogata come somma netta in busta paga.

Esempio pratico di calcolo:

Stipendio lordo mensile: 2.500 euro
Contributi a carico lavoratore (9,19%): 229,75 euro
Bonus Maroni netto in busta paga: circa 229 euro al mese (senza tassazione aggiuntiva)
Guadagno annuo aggiuntivo: circa 2.750 euro netti

Per uno stipendio di 3.000 euro lordi, il Bonus Maroni vale circa 275 euro al mese (3.300 euro annui).

Convenienza del Bonus Maroni: Quando Conviene

Il Bonus Maroni è conveniente se:

Lo stipendio netto attuale è significativamente superiore alla pensione futura
Si desidera continuare a lavorare per motivi personali o economici
Si vuole incrementare il montante contributivo per aumentare la pensione futura (i contributi continuano a essere versati dal datore di lavoro)

Attenzione: rinunciare al Bonus Maroni per continuare a versare i contributi è conveniente se si vuole aumentare l’assegno pensionistico futuro, perché ogni anno lavorato in più incrementa il montante contributivo e quindi la pensione.

Come Richiedere il Bonus Maroni

Il lavoratore deve:

Verificare di aver maturato i requisiti per la pensione anticipata (tramite estratto conto INPS)
Presentare domanda scritta al datore di lavoro per richiedere l’esonero contributivo
Il datore di lavoro trasmette la richiesta all’INPS per la verifica dei requisiti
Una volta approvato, il Bonus Maroni viene erogato mensilmente in busta paga

Confronto tra APE Sociale, Maggiorazioni e Bonus Maroni: Tabella Riepilogativa

Per aiutarti a comprendere meglio le differenze tra le diverse opzioni, ecco una tabella comparativa che riassume le caratteristiche principali di APE Sociale, Maggiorazioni pensionistiche e Bonus Maroni.

Caratteristica	APE Sociale	Maggiorazioni Pensionistiche	Bonus Maroni
Cos’è	Indennità ponte fino alla pensione di vecchiaia	Incrementi economici sulla pensione ordinaria	Esonero contributivo per chi rimane al lavoro
Età minima	63 anni	Da 60 a 70 anni (varia)	Nessun limite (se maturati requisiti pensione)
Requisiti contributivi	30 o 36 anni (categoria)	Variabili (quattordicesima)	42 anni e 10 mesi (uomini), 41 e 10 (donne)
Importo massimo	1.500 euro/mese	Fino a 655 euro/anno (quattordicesima)	Circa 9,19% dello stipendio lordo
Durata	Fino a 67 anni (pensione vecchiaia)	Permanente (sulla pensione)	Finché si lavora
Cumulabile con lavoro	Sì (fino a 5.000 euro/anno)	Sì (con limiti reddituali)	Sì (è un beneficio per chi lavora)
Rivalutabile	No	Sì (segue inflazione)	Varia con lo stipendio
Reversibile	No	Sì (alcune maggiorazioni)	No
Domanda	Telematica all’INPS (scadenze)	Automatica o tramite INPS	Al datore di lavoro

Quale Opzione Scegliere?

APE Sociale: conviene se si vuole smettere di lavorare a 63 anni e si rientra in una delle 4 categorie protette
Maggiorazioni pensionistiche: si applicano automaticamente sulla pensione ordinaria se si possiedono i requisiti reddituali
Bonus Maroni: conviene se si vuole continuare a lavorare dopo aver maturato i requisiti per la pensione anticipata, ottenendo un incremento netto in busta paga

Per una valutazione personalizzata della soluzione più conveniente nel tuo caso specifico, rivolgiti al CAF Centro Fiscale di Udine.

Esempi Pratici: Quando Conviene l’APE Sociale o il Bonus Maroni

Per comprendere meglio quale opzione sia più conveniente, analizziamo alcuni casi pratici reali.

Caso 1: Mario, Operaio Edile 63 Anni

Situazione:

Età: 63 anni
Lavoro: operaio edile (attività gravosa)
Contributi: 36 anni
Stipendio lordo: 1.800 euro/mese
Pensione calcolata: 1.300 euro/mese

Opzioni disponibili:

Continuare a lavorare: guadagno netto attuale circa 1.350 euro/mese
APE Sociale: indennità di 1.300 euro/mese (pari alla pensione maturata)

Convenienza: L’APE Sociale è leggermente meno vantaggiosa dello stipendio (50 euro in meno al mese), ma Mario è stanco del lavoro fisico pesante. Scelta consigliata: APE Sociale, per uscire dal lavoro usurante con un’indennità dignitosa.

Caso 2: Lucia, Infermiera 63 Anni

Situazione:

Età: 63 anni
Lavoro: infermiera con turni (attività gravosa)
Contributi: 37 anni
Stipendio lordo: 2.200 euro/mese
Pensione calcolata: 1.650 euro/mese

Opzioni disponibili:

Continuare a lavorare: stipendio netto circa 1.600 euro/mese
APE Sociale: indennità di 1.500 euro/mese (tetto massimo, anche se la pensione è 1.650 euro)

Convenienza: Lucia perde circa 100 euro al mese con l’APE Sociale rispetto allo stipendio, e 150 euro rispetto alla pensione calcolata (per via del tetto di 1.500 euro). Scelta consigliata: se la salute regge e il lavoro è sostenibile, conviene continuare a lavorare fino a 67 anni per ottenere la pensione piena di 1.650 euro.

Caso 3: Giovanni, Impiegato 64 Anni con Requisiti Pensione Anticipata

Situazione:

Età: 64 anni
Lavoro: impiegato privato
Contributi: 43 anni (ha già maturato requisiti pensione anticipata)
Stipendio lordo: 2.800 euro/mese
Pensione calcolata: 1.900 euro/mese

Opzioni disponibili:

Andare in pensione anticipata: 1.900 euro/mese
Continuare a lavorare con Bonus Maroni: stipendio netto 2.100 euro + Bonus Maroni 257 euro = 2.357 euro/mese

Convenienza: Continuare a lavorare con il Bonus Maroni garantisce un reddito netto 457 euro superiore alla pensione anticipata. Inoltre, ogni anno lavorato in più aumenta la pensione futura. Scelta consigliata: Bonus Maroni per 2-3 anni, poi pensionamento con assegno più alto.

Caso 4: Anna, Caregiver 63 Anni

Situazione:

Età: 63 anni
Lavoro: part-time (900 euro/mese netti)
Contributi: 31 anni
Assiste la madre con handicap grave L.104 da 8 mesi
Pensione calcolata: 950 euro/mese

Opzioni disponibili:

Continuare a lavorare part-time: 900 euro/mese + stress da doppia gestione lavoro/assistenza
APE Sociale: 950 euro/mese + possibilità di dedicarsi completamente all’assistenza

Convenienza: L’APE Sociale garantisce 50 euro in più e soprattutto permette ad Anna di ridurre lo stress e dedicarsi completamente alla madre. Scelta consigliata: APE Sociale.

📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Conclusioni: Come Scegliere la Soluzione Più Adatta

La scelta tra APE Sociale, maggiorazioni pensionistiche e Bonus Maroni dipende da molteplici fattori personali, economici e di salute. Ecco alcune linee guida generali per orientarti:

Quando Scegliere l’APE Sociale

Hai 63 anni e rientri in una delle 4 categorie protette (disoccupato, caregiver, invalido, lavoro gravoso)
Il tuo lavoro è usurante o la salute non ti permette di continuare fino a 67 anni
La differenza tra stipendio e APE Sociale è contenuta (meno di 200-300 euro)
Preferisci la serenità di uscire dal lavoro piuttosto che continuare per pochi euro in più

Quando Preferire le Maggiorazioni Pensionistiche

Hai già raggiunto l’età pensionabile ordinaria (67 anni)
Hai redditi bassi e potresti beneficiare della maggiorazione sociale o della quattordicesima
Vuoi massimizzare l’importo pensionistico con tutti gli incrementi disponibili

Quando Conviene il Bonus Maroni

Hai maturato i requisiti per la pensione anticipata (42 anni e 10 mesi di contributi) ma vuoi continuare a lavorare
Lo stipendio netto + Bonus Maroni supera significativamente la pensione calcolata
Sei in buona salute e il lavoro è sostenibile per altri 2-4 anni
Vuoi incrementare il montante contributivo per ottenere una pensione futura più alta

Il Ruolo del CAF nella Scelta

La decisione finale richiede una valutazione personalizzata che tenga conto di:

Estratto conto contributivo INPS aggiornato
Simulazione della pensione futura
Calcolo dell’importo APE Sociale
Stima del Bonus Maroni in base allo stipendio
Analisi delle maggiorazioni spettanti

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre un servizio completo di consulenza pensionistica, con simulazioni personalizzate e assistenza nella presentazione delle domande. Non affidarti al caso: una scelta informata può fare la differenza tra una pensione serena e anni di lavoro evitabili (o viceversa, tra un’uscita anticipata troppo penalizzante e un reddito soddisfacente).

Domande Frequenti su APE Sociale, Maggiorazioni e Bonus Maroni

Posso richiedere l’APE Sociale se sono ancora in attività lavorativa?

Sì, puoi richiedere l’APE Sociale anche se stai ancora lavorando, purché tu rientri in una delle 4 categorie protette (disoccupato, caregiver, invalido, lavori gravosi) e abbia compiuto 63 anni. Tuttavia, l’APE Sociale è cumulabile con redditi da lavoro solo fino a 5.000 euro annui. Se superi questa soglia, l’indennità viene revocata.

L’APE Sociale è reversibile ai superstiti?

No, l’APE Sociale non è reversibile. In caso di decesso del beneficiario, l’indennità cessa immediatamente e non passa al coniuge o ai familiari superstiti. Questo è uno dei principali limiti rispetto alla pensione ordinaria.

Se scelgo il Bonus Maroni, perdo contributi per la pensione futura?

No, il Bonus Maroni prevede l’esonero della quota contributiva a carico del lavoratore (circa 9,19%), ma il datore di lavoro continua a versare la propria quota (circa 23%). Quindi continui ad accumulare contributi, anche se in misura ridotta rispetto a chi non richiede il Bonus.

Posso presentare domanda di APE Sociale dopo la scadenza della terza finestra?

Sì, le domande presentate oltre il 30 novembre 2026 vengono comunque accolte, ma slittano automaticamente all’anno successivo (prima finestra 2027). È quindi importante rispettare le scadenze se si vuole ottenere l’indennità nel corso del 2026.

La maggiorazione sociale si somma all’APE Sociale?

No, l’APE Sociale è un’indennità temporanea che non può essere cumulata con le maggiorazioni pensionistiche come la maggiorazione sociale o la quattordicesima. Queste ultime spettano solo sulla pensione definitiva, a partire dai 67 anni (pensione di vecchiaia).

Conviene di più l’APE Sociale o aspettare la pensione di vecchiaia a 67 anni?

Dipende dalla tua situazione. L’APE Sociale ti permette di uscire dal lavoro 4 anni prima (a 63 anni) con un’indennità fino a 1.500 euro, ma non è rivalutabile e non è reversibile. Se continui a lavorare fino a 67 anni, otterrai una pensione ordinaria più alta, rivalutabile annualmente e reversibile ai superstiti. La scelta va valutata con un consulente del CAF in base ai tuoi contributi e alla tua situazione economica.

Posso cumulare APE Sociale e Bonus Maroni?

No, non è possibile. Il Bonus Maroni è riservato a chi continua a lavorare dopo aver maturato i requisiti per la pensione anticipata, mentre l’APE Sociale è un’indennità per chi esce dal lavoro a 63 anni. Sono due strumenti alternativi, non cumulabili.

Hai Bisogno di Assistenza per l’APE Sociale o la Pensione?

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti aiuta con la verifica dei requisiti APE Sociale, il calcolo della pensione futura, la simulazione del Bonus Maroni e la presentazione della domanda all’INPS.

I nostri servizi includono:

Verifica requisiti APE Sociale 2026 (età, contributi, categoria di appartenenza)
Estratto conto contributivo INPS aggiornato
Simulazione importo pensione (APE Sociale, pensione di vecchiaia, anticipata)
Calcolo convenienza Bonus Maroni vs pensionamento immediato
Assistenza nella raccolta documenti (certificato disoccupazione, L.104, verbale invalidità)
Presentazione domanda telematica INPS

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CAF CENTRO FISCALE UDINE: DICONO DI NOI

      ECCELLENTE  
   In base a 920 recensioni 
    
 
 
 
   
 
 
       Pubblicato su Google  
   
   Alexandra Bala 
 04/09/2026
 
 
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Ho avuto il piacere di essere seguita da Sara e mi sono trovata davvero benissimo! È una ragazza dolcissima, gentilissima e super disponibile. Mi ha seguito con tanta pazienza, attenzione e professionalità, spiegandomi tutto con calma e facendomi sentire subito a mio agio. Si vede davvero che ci mette il cuore in quello che fa. ❤️ Grazie mille Sara per la tua disponibilità e gentilezza, sei stata davvero fantastica! Consigliatissima! 🥰
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   paolino servidio 
 03/09/2026
 
 
  Esperienza più che positiva, puntualità e professionalità, in particolare un grazie a Edison per la sua competenza e gentilezza. Lo consiglio.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lady 
 01/09/2026
 
 
  Prima volta e mi sono trovata molto bene personale gentile ed efficiente Grazie
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Giulia Guida 
 25/08/2026
 
 
  Ogni volta che vengo a svolgere le mie pratiche qua trovo sempre personale disponibile e gentile. Sono pratici non ti fanno tornare svariate volte (come negli altri caf) se si riesce a trovare dei documenti velocemente. La cosa che apprezzo di più è la gentilezza dei professionisti.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Paola Zilli 
 07/08/2026
 
 
  Ottima esperienza col signor Edison che mi ha seguita nelle pratiche per bonus edilizi con competenza e cortesia.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Jacqueline B. 
 06/08/2026
 
 
  Parlo per la mia esperienza nella sede di Cividale, seguita da Sara. Mi sono rivolta a questo CAF più volte per pratiche diverse (con ottime tempistiche), e tutte le volte Sara è stata gentilissima, disponibile, precisa, chiara e paziente nello spiegarmi le varie procedure. Colgo l’occasione per ringraziarla ancora, e consiglio assolutamente questo ufficio a chi avesse bisogno d’aiuto per pratiche di loro competenza!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Maura Masutto 
 06/08/2026
 
 
  Cortesia e tempo rapidi Giovani e bravi!
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Issam Elhefnawi 
 31/07/2026
 
 
  Molto gentile
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sibongile Moyana 
 30/07/2026
 
 
  Quella che era iniziata come un'esperienza terribile si è trasformata in un'esperienza davvero positiva. Sono felice dell'ottimo servizio che ho ricevuto per la dichiarazione dei redditi. Grazie a Edison per la sua ottima comunicazione e professionalità.
  
 
      Pubblicato su Google  
   
   Sabrina Cirina 
 23/07/2026
 
 
  Caf gestito da giovani fantastici, preparati e competenti. Voto 10 per Edison

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Febbraio 26, 2026/0 Commenti/da Team CAF Centro Fiscale

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Pensioni 2026 e APE Sociale: Novità dalla Legge di Bilancio

La Legge di Bilancio 2026 ha confermato importanti novità sul fronte pensioni, con particolare attenzione alla proroga dell’APE Sociale fino al 31 dicembre 2026. Si tratta di un’ulteriore estensione della misura che consente l’uscita anticipata dal lavoro per specifiche categorie di lavoratori in condizioni di difficoltà.

In questo articolo facciamo il punto sulle novità pensioni 2026, sui requisiti aggiornati per l’APE Sociale, sulle scadenze per la domanda e sugli eventuali impatti del referendum giustizia sulle tematiche previdenziali. Il CAF Centro Fiscale di Udine è a disposizione per assistenza gratuita nella verifica dei requisiti e nella presentazione della domanda.

Indice dei contenuti

Proroga APE Sociale 2026: La Conferma nella Legge di Bilancio
Requisiti APE Sociale 2026: Le Quattro Categorie Ammesse
Scadenze Domanda APE Sociale 2026
Altre Novità Pensioni 2026 dalla Legge di Bilancio
Referendum Giustizia: Possibili Impatti sulle Pensioni?
Come Verificare i Requisiti per l’APE Sociale 2026

Proroga APE Sociale 2026: La Conferma nella Legge di Bilancio

La Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 207) ha prorogato l’APE Sociale per tutto il 2026, confermando la misura che permette di andare in pensione anticipatamente con 63 anni di età e determinati requisiti contributivi.

L’APE Sociale (Anticipo Pensionistico Sociale) è un’indennità mensile erogata dall’INPS fino al raggiungimento dell’età pensionabile ordinaria, riservata a lavoratori che si trovano in condizioni di particolare disagio sociale o lavorativo.

Principali caratteristiche APE Sociale 2026:

Età minima: 63 anni compiuti
Durata: fino al raggiungimento della pensione di vecchiaia (67 anni nel 2026)
Importo massimo: 1.500 euro lordi mensili (non rivalutabile)
Compatibilità con redditi da lavoro: NO (incompatibile con attività lavorativa dipendente o autonoma)

Requisiti APE Sociale 2026: Le Quattro Categorie Ammesse

Per accedere all’APE Sociale nel 2026, è necessario rientrare in una delle quattro categorie previste dalla normativa:

1. DISOCCUPATI

Requisiti contributivi: 30 anni di contributi
Condizione: Aver terminato integralmente la NASPI o DIS-COLL da almeno 3 mesi
Licenziamento: Per licenziamento, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale

2. LAVORATORI CON INVALIDITÀ CIVILE ≥74%

Requisiti contributivi: 30 anni di contributi
Invalidità: Certificata dalle commissioni ASL con percentuale pari o superiore al 74%

3. CAREGIVER

Requisiti contributivi: 30 anni di contributi
Condizione: Assistere da almeno 6 mesi il coniuge o parente di primo grado convivente con handicap grave (Legge 104, comma 3)

4. LAVORATORI GRAVOSI

Requisiti contributivi: 36 anni di contributi (non 30)
Condizione: Aver svolto per almeno 7 degli ultimi 10 anni (o 6 degli ultimi 7) una delle professioni gravose individuate dalla normativa

Professioni gravose 2026 (elenco parziale):

Operai edili e dell’industria estrattiva
Conduttori di gru e macchinari mobili per costruzione
Conciatori di pelli e pellicce
Personale addetto alla coibentazione
Conduttori di mezzi pesanti e camion
Professioni sanitarie infermieristiche e ostetriche ospedaliere con lavoro a turni
Addetti all’assistenza personale di persone non autosufficienti
Insegnanti della scuola dell’infanzia e educatori degli asili nido
Facchini, addetti allo spostamento merci e personale non qualificato dei servizi di pulizia

(L’elenco completo conta 15 categorie professionali – consulta il CAF per verificare la tua mansione)

Scadenze Domanda APE Sociale 2026

Per presentare domanda di APE Sociale nel 2026, l’INPS ha previsto tre finestre temporali con scadenze precise:

1. PRIMA FINESTRA

Scadenza domanda: 31 marzo 2026
Lavorazione INPS: entro il 30 giugno 2026
Decorrenza APE: dal mese successivo alla maturazione dei requisiti (se accolta)

2. SECONDA FINESTRA

Scadenza domanda: 15 luglio 2026
Lavorazione INPS: entro il 15 ottobre 2026
Decorrenza APE: dal mese successivo alla maturazione dei requisiti

3. TERZA FINESTRA

Scadenza domanda: 30 novembre 2026
Lavorazione INPS: entro il 28 febbraio 2027
Decorrenza APE: dal mese successivo alla maturazione dei requisiti

IMPORTANTE: È consigliabile presentare la domanda nella prima finestra utile per massimizzare le possibilità di accoglimento, poiché l’APE Sociale è soggetta a limiti di spesa annui e potrebbero esaurirsi i fondi nelle finestre successive.

La domanda si presenta online sul portale INPS con SPID, CIE o CNS, oppure tramite CAF o patronato.

Altre Novità Pensioni 2026 dalla Legge di Bilancio

Oltre alla proroga dell’APE Sociale, la Legge di Bilancio 2026 ha introdotto o confermato altre misure pensionistiche:

OPZIONE DONNA 2026

Confermata con requisiti più stringenti
Età: 61 anni (con 2 figli), 60 anni (con 3+ figli)
Contributi: 35 anni
Categorie: caregiver, invalide ≥74%, licenziate o dipendenti di aziende in crisi

QUOTA 103 (Prorogata)

Età: 62 anni
Contributi: 41 anni
Penalizzazioni: calcolo contributivo + massimale 5 volte il trattamento minimo fino a 67 anni

PENSIONE ANTICIPATA ORDINARIA

Uomini: 42 anni e 10 mesi di contributi (indipendentemente dall’età)
Donne: 41 anni e 10 mesi di contributi
Nessuna finestra mobile

PENSIONE DI VECCHIAIA

Età: 67 anni (confermata per il 2026)
Contributi minimi: 20 anni

RIVALUTAZIONE PENSIONI

Indicizzazione pensioni all’inflazione per il 2026 con meccanismo a scaglioni
Pensioni fino a 4 volte il minimo: rivalutazione al 100%
Pensioni superiori: rivalutazione ridotta per scaglioni

Referendum Giustizia: Possibili Impatti sulle Pensioni?

Nei primi mesi del 2026 si è discusso del referendum sulla giustizia promosso da diversi comitati e partiti politici. I quesiti referendari riguardano principalmente temi di giustizia civile e penale (es. responsabilità civile dei magistrati, separazione delle carriere, elezione del CSM).

Al momento, NON ci sono impatti diretti del referendum giustizia sulle pensioni. I quesiti non riguardano la previdenza sociale né l’INPS.

Tuttavia, alcune voci nel dibattito pubblico hanno sollevato il tema della giustizia previdenziale, in riferimento a:

Tempi lunghi dei contenziosi previdenziali presso i tribunali del lavoro
Difficoltà di ottenere riconoscimento di periodi contributivi contestati
Ritardi nell’erogazione di prestazioni pensionistiche dopo sentenze favorevoli

Se il referendum dovesse portare a riforme della giustizia civile con accelerazione dei procedimenti, potrebbe indirettamente beneficiare anche i ricorsi previdenziali contro l’INPS. Ma si tratta di effetti indiretti e di lungo periodo.

Conclusione: Al momento, il referendum giustizia NON modifica né i requisiti pensionistici né le modalità di accesso alle prestazioni INPS.

Come Verificare i Requisiti per l’APE Sociale 2026

Per sapere se hai diritto all’APE Sociale 2026, devi verificare:

STEP 1: Età

Hai compiuto 63 anni entro il 31 dicembre 2026?

STEP 2: Categoria di appartenenza

Sei disoccupato con NASPI terminata da almeno 3 mesi?
Hai un’invalidità civile ≥74%?
Sei caregiver di un familiare con handicap grave?
Svolgi un lavoro gravoso da almeno 6 degli ultimi 7 anni?

STEP 3: Contributi

Hai 30 anni di contributi (per disoccupati, invalidi, caregiver)?
Hai 36 anni di contributi (per lavoratori gravosi)?

STEP 4: Estratto contributivo INPS

Richiedi l’estratto contributivo sul portale INPS per verificare l’anzianità contributiva effettiva
Verifica che non ci siano buchi contributivi o periodi contestati

Il CAF Centro Fiscale di Udine offre assistenza gratuita per:

Verifica requisiti APE Sociale
Calcolo esatto dell’anzianità contributiva
Supporto nella richiesta estratto contributivo INPS
Compilazione e invio domanda APE Sociale
Assistenza in caso di diniego o richiesta di integrazione documenti

📍 Sei a Udine o in Friuli Venezia Giulia? Possiamo aiutarti.

Domande Frequenti su Pensioni 2026 e APE Sociale

Quali sono i requisiti per l’APE Sociale 2026?

Per l’APE Sociale 2026 servono 63 anni di eta e 30 anni di contributi (36 per lavori gravosi). Devi rientrare in una delle 4 categorie: disoccupato con NASPI terminata da 3+ mesi, invalido civile maggiore uguale 74%, caregiver di familiare con handicap grave, oppure lavoratore con mansione gravosa svolta per 6 degli ultimi 7 anni.

Quando scadono le domande APE Sociale 2026?

Ci sono tre finestre: 31 marzo 2026, 15 luglio 2026 e 30 novembre 2026. E consigliabile presentare la domanda nella prima finestra utile perche l’APE Sociale ha limiti di spesa e potrebbe esaurire i fondi.

L’APE Sociale e compatibile con lavoro part-time?

No, l’APE Sociale e incompatibile con qualsiasi attivita lavorativa dipendente o autonoma, anche part-time. Se inizi a lavorare, perdi il diritto all’indennita.

Il referendum giustizia influisce sulle pensioni?

No, al momento il referendum giustizia non ha impatti diretti sulle pensioni. I quesiti riguardano la giustizia civile e penale, non la previdenza sociale. Eventuali effetti sui contenziosi previdenziali sarebbero solo indiretti e di lungo periodo.