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Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici: Guida Completa 2026

finanziamenti e prestiti CAF Centro Fiscale

Indice dei contenuti

  1. Cos’è la Cessione del Quinto
  2. Come Funziona il Meccanismo di Trattenuta con NoiPA
  3. Requisiti per Dipendenti Pubblici
  4. Tassi di Interesse 2026
  5. Quanto Si Può Ottenere con la Cessione del Quinto
  6. Procedura Passo-Passo per Richiedere la Cessione del Quinto
  7. Documenti Necessari
  8. Confronto: Cessione del Quinto vs Prestito Personale
  9. Vantaggi Specifici per Dipendenti Pubblici
  10. Tempi di Erogazione
  11. Casi Particolari
  12. Domande Frequenti sulla Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici

La cessione del quinto è una delle forme di finanziamento più vantaggiose per i dipendenti pubblici, grazie a tassi di interesse agevolati, procedure semplificate e garanzie assicurative incluse. Nel 2026, i dipendenti statali, comunali, sanitari, insegnanti e forze armate possono accedere a importi fino a 48.000 euro con rate trattenute direttamente dallo stipendio tramite NoiPA.

In questa guida completa scoprirai come funziona la cessione del quinto per dipendenti pubblici, quali sono i requisiti, quanto puoi ottenere in base al tuo stipendio, la procedura passo-passo e i vantaggi specifici riservati al pubblico impiego.

Cos’è la Cessione del Quinto

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale rimborsato attraverso una trattenuta automatica pari a un quinto (20%) dello stipendio netto mensile. Il datore di lavoro (per i dipendenti pubblici, l’amministrazione di appartenenza) trattiene la rata direttamente dallo stipendio e la versa alla finanziaria.

Come Funziona in Pratica

Se il tuo stipendio netto mensile è 2.000 euro, la rata massima della cessione del quinto sarà:

2.000 euro × 20% = 400 euro al mese

Questa rata viene trattenuta automaticamente ogni mese dal tuo stipendio, prima che tu lo riceva sul conto corrente. Non devi preoccuparti di pagare rate, bonifici o scadenze: tutto è automatico.

Caratteristiche Principali

  • Durata massima: 120 mesi (10 anni)
  • Importo rata: massimo 20% dello stipendio netto
  • Trattenuta automatica: nessun rischio di dimenticare il pagamento
  • Assicurazione obbligatoria: inclusa nel contratto
  • No garanzie reali: non servono ipoteche o fideiussioni

Come Funziona il Meccanismo di Trattenuta con NoiPA

Per i dipendenti pubblici, la gestione della cessione del quinto avviene attraverso NoiPA, il sistema di gestione degli stipendi del pubblico impiego.

Procedura Tecnica NoiPA

Una volta firmato il contratto di cessione del quinto:

  1. La finanziaria invia l’autorizzazione all’amministrazione di appartenenza
  2. L’amministrazione registra la trattenuta nel sistema NoiPA
  3. Dal mese successivo, la rata viene trattenuta automaticamente dallo stipendio
  4. L’importo trattenuto viene versato direttamente alla finanziaria
  5. Sul cedolino NoiPA compare la voce “Cessione del Quinto”

Controllo sul Cedolino

Puoi verificare l’importo trattenuto ogni mese accedendo alla tua area riservata NoiPA:

  • Sezione “Cedolino” → verifica importo trattenuto
  • Sezione “Trattenute” → riepilogo deleghe attive
  • Piano di ammortamento → rate residue e importo ancora da pagare

IMPORTANTE: La trattenuta compare con la voce “Cessione del Quinto” o “Delega di Pagamento” sul cedolino.

Requisiti per Dipendenti Pubblici

Non tutti i dipendenti pubblici possono accedere alla cessione del quinto. Ecco i requisiti generali:

Requisiti Generali

  • Contratto a tempo indeterminato (prerequisito fondamentale)
  • Età massima: 75 anni alla scadenza del prestito
  • Stipendio netto minimo: circa 800-1.000 euro (varia per finanziaria)
  • Anzianità di servizio: almeno 6-12 mesi continuativi
  • Assenza di protesti o cattiva creditizia

Categorie Ammesse

Possono richiedere la cessione del quinto i seguenti dipendenti pubblici:

CategoriaEsempioNote
Dipendenti stataliMinisteri, agenzie fiscaliGestione via NoiPA
Dipendenti comunaliComuni, province, regioniVerifica convenzioni ente
Personale sanitarioASL, ospedali pubbliciTra le categorie più favorite
InsegnantiScuola pubblica (MIUR)Gestione via NoiPA
Forze armateEsercito, Marina, AeronauticaTassi molto agevolati
Forze di poliziaPolizia, Carabinieri, GdFConvenzioni dedicate
Vigili del fuocoCorpo nazionale VVFStesse condizioni statali

Casi Particolari

Dipendenti a tempo determinato: Generalmente NON ammessi alla cessione del quinto. Alcune finanziarie accettano contratti TD solo se:

  • Durata residua contratto superiore alla durata del prestito
  • Stabilizzazione contrattuale in corso
  • Garanzie aggiuntive (fideiussione)

Pensionandi (ultimi 5 anni): Possono richiedere la cessione del quinto, ma la durata massima è limitata all’età pensionabile. Esempio: se mancano 3 anni alla pensione, durata massima 36 mesi.

Tassi di Interesse 2026

I tassi di interesse per dipendenti pubblici sono tra i più bassi del mercato creditizio, grazie alla stabilità contrattuale e al basso rischio di insolvenza.

Range Tassi 2026

CategoriaTAEG Medio 2026Note
Dipendenti statali4,5% – 5,0%Tassi più bassi in assoluto
Personale sanitario4,7% – 5,2%Molto favoriti
Insegnanti4,8% – 5,3%Condizioni vantaggiose
Forze armate/polizia4,5% – 5,0%Convenzioni dedicate
Dipendenti comunali5,0% – 5,5%Dipende dall’ente

Confronto con Privati

I dipendenti del settore privato pagano tassi più alti:

  • Dipendenti privati: TAEG 6,0% – 8,5%
  • Pensionati: TAEG 5,5% – 7,0%
  • Dipendenti pubblici: TAEG 4,5% – 5,5% ✅

Risparmio concreto: Su un prestito di 30.000 euro a 10 anni, un tasso più basso del 2% significa risparmiare circa 3.000-4.000 euro di interessi totali.

Cosa Influenza il Tasso

Il tasso finale dipende da:

  • Importo richiesto: importi più alti = tassi leggermente più bassi
  • Durata: durate più lunghe = tassi più alti
  • Età del richiedente: età avanzata = tassi più alti (maggior rischio)
  • Categoria lavorativa: statali e forze armate più favoriti
  • Presenza di TFS/TFR: liquidazione futura come garanzia aggiuntiva

Quanto Si Può Ottenere con la Cessione del Quinto

L’importo massimo ottenibile con la cessione del quinto dipende dal tuo stipendio netto mensile e dalla durata del prestito.

Formula di Calcolo

Importo massimo = (Stipendio netto × 20%) × Numero rate

Con durata massima di 120 mesi (10 anni):

Importo massimo = (Stipendio netto × 0,20) × 120

Esempi Pratici per Dipendenti Pubblici

Stipendio NettoRata Massima (20%)Importo a 10 anni (120 mesi)Importo Effettivo (al netto interessi)*
1.200 euro240 euro28.800 eurocirca 24.000 euro
1.500 euro300 euro36.000 eurocirca 30.000 euro
1.800 euro360 euro43.200 eurocirca 36.000 euro
2.000 euro400 euro48.000 eurocirca 40.000 euro
2.500 euro500 euro60.000 eurocirca 50.000 euro
3.000 euro600 euro72.000 eurocirca 60.000 euro

*Importo effettivo erogato al netto di interessi e assicurazione (TAEG medio 5%)

Calcolo Personalizzato

Per calcolare l’importo esatto che puoi ottenere:

  1. Verifica il tuo stipendio netto mensile sul cedolino NoiPA
  2. Calcola il 20% dello stipendio (rata massima)
  3. Moltiplica per 120 mesi (o durata desiderata)
  4. Sottrai circa il 15-20% per interessi e assicurazione

IMPORTANTE: Se hai già altre deleghe di pagamento attive (es. prestiti personali, cessione quinto precedente), la nuova rata non può superare complessivamente il 40% dello stipendio netto (doppio quinto).

Procedura Passo-Passo per Richiedere la Cessione del Quinto

Richiedere la cessione del quinto è semplice e rapido. Ecco i passaggi da seguire:

Step 1: Richiesta Preventivo

Contatta una finanziaria specializzata o un intermediario autorizzato (come il CAF Centro Fiscale) e richiedi un preventivo gratuito.

Informazioni da fornire:

  • Stipendio netto mensile
  • Tipo di contratto (tempo indeterminato)
  • Amministrazione di appartenenza
  • Importo desiderato e durata preferita
  • Eventuali deleghe già attive

Riceverai un preventivo personalizzato con importo erogato, rata mensile, TAEG e costo totale.

Step 2: Valutazione Creditizia

La finanziaria verifica:

  • Centrale Rischi Banca d’Italia (eventuali segnalazioni negative)
  • CRIF (sistema informazioni creditizie)
  • NoiPA (stipendio effettivo e deleghe attive)
  • Anzianità di servizio

Se la valutazione è positiva, ricevi l’approvazione preliminare (di solito entro 24-48 ore).

Step 3: Firma del Contratto

Una volta approvato, firmi il contratto di cessione del quinto. Puoi firmarlo:

  • In presenza presso la filiale o l’intermediario
  • A distanza con firma digitale (sempre più diffuso)

Documenti inclusi nel contratto:

  • Contratto di finanziamento
  • Polizza assicurativa obbligatoria
  • Delega di pagamento (autorizzazione trattenuta)
  • Informativa SECCI (condizioni economiche)

Step 4: Autorizzazione NoiPA

La finanziaria invia l’autorizzazione alla trattenuta alla tua amministrazione di appartenenza. L’amministrazione registra la delega nel sistema NoiPA.

Tempi: 3-7 giorni lavorativi per la registrazione.

Step 5: Erogazione del Prestito

Una volta registrata la delega, la finanziaria eroga l’importo sul tuo conto corrente tramite bonifico bancario.

Tempi totali: dalla firma del contratto all’erogazione passano mediamente 7-15 giorni lavorativi.

Riepilogo Tempistiche

FaseTempistica
Richiesta preventivoImmediato
Valutazione creditizia24-48 ore
Approvazione preliminare1-2 giorni
Firma contratto1 giorno
Registrazione NoiPA3-7 giorni
Erogazione sul conto1-2 giorni
TOTALE7-15 giorni lavorativi

Documenti Necessari

Per richiedere la cessione del quinto servono pochi documenti, facilmente reperibili.

Checklist Documenti Obbligatori

✅ Documento di identità valido (carta identità, patente o passaporto)
✅ Codice fiscale (tessera sanitaria)
✅ Ultima busta paga (cedolino NoiPA del mese precedente)
✅ Coordinate bancarie (IBAN) per accredito prestito
✅ Certificato di servizio (rilasciato dall’amministrazione)

Documenti Aggiuntivi (se richiesti)

Alcune finanziarie potrebbero richiedere:

  • Ultime 2-3 buste paga (per verificare continuità stipendio)
  • Estratto conto contributivo INPS (per dipendenti ex INPDAP)
  • Certificazione TFS/TFR (se si vuole usare come garanzia aggiuntiva)
  • Stato di famiglia (in alcuni casi)
  • Dichiarazione sostitutiva di atto notorio (assenza altre deleghe)

Dove Reperire i Documenti

DocumentoDove Ottenerlo
Busta paga NoiPAArea riservata NoiPA → Sezione Cedolino
Certificato di servizioUfficio personale amministrazione di appartenenza
Estratto contributivo INPSArea riservata INPS → Estratto conto previdenziale
Certificazione TFS/TFRUfficio personale o INPS (ex INPDAP)

Modalità di Invio

I documenti possono essere inviati:

  • Via email (scansioni o foto leggibili)
  • Tramite portale online della finanziaria
  • Di persona presso la filiale o intermediario

ATTENZIONE: I documenti devono essere in corso di validità. Un documento di identità scaduto blocca la pratica.

Confronto: Cessione del Quinto vs Prestito Personale

Molti dipendenti pubblici si chiedono se sia meglio la cessione del quinto o un prestito personale tradizionale. Ecco un confronto dettagliato.

Tabella Comparativa

CaratteristicaCessione del QuintoPrestito Personale
Tasso di interesse (TAEG)4,5% – 5,5%6,0% – 12,0%
Trattenuta stipendio✅ Automatica (20% max)❌ Manuale (bonifico/RID)
Garanzie richieste❌ Nessuna⚠️ A volte sì (fideiussione, ipoteca)
Assicurazione✅ Obbligatoria inclusa⚠️ Opzionale (costo extra)
Importo massimo⚠️ Limitato a stipendio × 24✅ Fino a 75.000 euro
Durata massima120 mesi (10 anni)120 mesi (10 anni)
Approvazione rapida✅ 24-48 ore⚠️ 3-7 giorni
Estinzione anticipata⚠️ Penale (di solito 1%)✅ Gratis (legge 40/2007)
Protezione in caso decesso✅ Assicurazione copre debito residuo❌ Debito passa agli eredi (se no assicurazione)

Quando Scegliere la Cessione del Quinto

La cessione del quinto è più vantaggiosa se:

  • Vuoi tassi bassi garantiti (4,5%-5,5%)
  • Preferisci rate automatiche senza preoccuparti di bonifici
  • Non hai garanzie da offrire (ipoteche, fideiussioni)
  • Vuoi protezione assicurativa inclusa
  • Hai un contratto a tempo indeterminato stabile

Quando Scegliere il Prestito Personale

Il prestito personale può essere migliore se:

  • Hai bisogno di importi molto elevati (oltre 60.000 euro)
  • Vuoi flessibilità nell’estinzione anticipata (senza penali)
  • Il tuo stipendio è basso e il 20% non basta per la rata desiderata
  • Hai già un’altra delega attiva e non puoi cumulare

Esempio Concreto di Risparmio

Prestito di 30.000 euro a 10 anni (120 mesi)

Tipo FinanziamentoTAEGRata MensileTotale InteressiCosto Totale
Cessione del Quinto5,0%318 euro8.160 euro38.160 euro
Prestito Personale8,0%364 euro13.680 euro43.680 euro
RISPARMIO-3,0%-46 euro/mese-5.520 euro-5.520 euro

Con la cessione del quinto risparmi oltre 5.500 euro di interessi totali!

Vantaggi Specifici per Dipendenti Pubblici

I dipendenti pubblici godono di vantaggi esclusivi rispetto ai lavoratori del privato quando richiedono la cessione del quinto.

1. Tassi di Interesse Agevolati

Grazie alla stabilità del contratto pubblico e al basso rischio di licenziamento, le finanziarie applicano tassi più bassi:

  • Dipendenti pubblici: TAEG 4,5% – 5,5%
  • Dipendenti privati: TAEG 6,0% – 8,5%

Differenza media: -2% di tasso, che si traduce in migliaia di euro risparmiati.

2. Assicurazione Obbligatoria Inclusa

Il contratto di cessione del quinto include sempre una polizza assicurativa che copre:

  • Decesso: il debito residuo viene azzerato (non passa agli eredi)
  • Invalidità permanente totale: cessazione pagamenti e saldo debito
  • Perdita impiego (in alcuni casi): sospensione rate per periodo limitato

Questa protezione è fondamentale per tutelare te e la tua famiglia.

3. Nessuna Garanzia Reale Richiesta

A differenza di altri prestiti (mutui, prestiti garantiti), la cessione del quinto NON richiede:

  • ❌ Ipoteca su immobili
  • ❌ Fideiussioni bancarie
  • ❌ Pegno su beni mobili
  • ❌ Coinvolgimento di terzi garanti

La garanzia è lo stipendio stesso, trattenuto automaticamente ogni mese.

4. Procedura Semplificata e Veloce

Per i dipendenti pubblici, la burocrazia è ridotta al minimo:

  • Pochi documenti richiesti (cedolino NoiPA, identità, IBAN)
  • Verifica rapida tramite sistema NoiPA
  • Approvazione in 24-48 ore
  • Erogazione in 7-15 giorni lavorativi

Nel privato, i tempi sono spesso più lunghi (15-30 giorni).

5. Convenzioni Dedicate

Molte finanziarie hanno convenzioni specifiche per categorie pubbliche:

  • Forze armate e polizia: tassi ulteriormente scontati
  • Personale sanitario: plafond dedicati con condizioni privilegiate
  • Insegnanti: promozioni durante periodi specifici (es. estate)

6. Possibilità di Utilizzare TFS/TFR come Garanzia

I dipendenti pubblici con TFS (Trattamento di Fine Servizio) o TFR maturato possono usarlo come garanzia aggiuntiva per:

  • Aumentare l’importo finanziabile
  • Ridurre ulteriormente il tasso di interesse
  • Ottenere approvazione anche con età avanzata

7. Stabilità Contrattuale

Il contratto a tempo indeterminato pubblico è tra i più stabili al mondo. Questo significa:

  • Nessun rischio licenziamento improvviso (salvo gravi illeciti)
  • Stipendio garantito per tutta la carriera
  • Finanziarie più disponibili ad approvare importi elevati

Tempi di Erogazione

Quanto tempo serve per ricevere i soldi sul conto corrente? Ecco i tempi medi effettivi per i dipendenti pubblici.

Timeline Completa

FaseDurataTotale Progressivo
1. Richiesta preventivoImmediato (stesso giorno)Giorno 0
2. Invio documenti1 giornoGiorno 1
3. Valutazione creditizia1-2 giorni lavorativiGiorno 2-3
4. Approvazione preliminare1 giornoGiorno 3-4
5. Firma contratto1 giornoGiorno 4-5
6. Invio delega a NoiPA1-2 giorniGiorno 5-7
7. Registrazione NoiPA3-5 giorni lavorativiGiorno 8-12
8. Erogazione bonifico1-2 giorniGiorno 9-14

Tempi Medi Totali

Dalla firma del contratto all’erogazione: 7-15 giorni lavorativi
Dall’invio documenti all’erogazione: 9-14 giorni lavorativi
Dalla richiesta iniziale all’erogazione: 10-18 giorni lavorativi

Fattori che Accelerano i Tempi

  • ✅ Documenti completi fin da subito
  • ✅ Assenza di anomalie creditizie (CRIF pulito)
  • ✅ Stipendio verificabile rapidamente su NoiPA
  • ✅ Firma digitale a distanza (evita appuntamenti)
  • ✅ Finanziaria con convenzione diretta con la tua amministrazione

Fattori che Rallentano i Tempi

  • ❌ Documenti mancanti o scaduti
  • ❌ Anomalie CRIF da verificare
  • ❌ Deleghe già attive non dichiarate
  • ❌ Amministrazione senza convenzione diretta
  • ❌ Periodi festivi o chiusure estive uffici

Quando Arriva il Bonifico?

Il bonifico bancario viene accreditato sul tuo IBAN entro 1-2 giorni lavorativi dalla conferma di registrazione della delega su NoiPA.

IMPORTANTE: La prima rata viene trattenuta già dal mese successivo alla registrazione NoiPA, non dal mese dell’erogazione.

Casi Particolari

Alcune situazioni richiedono attenzioni specifiche. Ecco come gestire i casi particolari.

1. Pensionandi (Ultimi 5 Anni di Servizio)

Se mancano meno di 10 anni alla pensione, puoi comunque richiedere la cessione del quinto, ma con alcune limitazioni:

  • Durata massima: fino all’età pensionabile (non oltre)
  • Importo ridotto: proporzionale ai mesi residui
  • TFS/TFR come garanzia: spesso richiesto per coprire il debito residuo dopo pensione

Esempio: Se hai 62 anni e vai in pensione a 67 anni (tra 5 anni = 60 mesi), la durata massima sarà 60 mesi, non 120.

Opzione Doppia Delega (Stipendio + Pensione)

Alcune finanziarie permettono di continuare il pagamento anche da pensionato, trasformando la cessione del quinto da stipendio a cessione del quinto da pensione. Richiedi questa opzione al momento della firma.

2. Assunti a Tempo Determinato

I contratti a tempo determinato generalmente NON sono ammessi per la cessione del quinto, perché non garantiscono la continuità della trattenuta.

Eccezioni Possibili

In alcuni casi particolari, le finanziarie accettano TD se:

  • La durata residua del contratto è superiore alla durata del prestito
  • È in corso una procedura di stabilizzazione contrattuale
  • Si fornisce una fideiussione bancaria a garanzia

ATTENZIONE: Queste eccezioni sono rare. Nella maggior parte dei casi, serve un contratto a tempo indeterminato.

3. Delega Già Attiva (Cumulo Cessioni)

Se hai già una cessione del quinto o un’altra delega di pagamento in corso, puoi richiedere una seconda cessione, ma:

Regola del Doppio Quinto

La somma delle trattenute non può superare il 40% dello stipendio netto (doppio quinto).

Esempio:

  • Stipendio netto: 2.000 euro
  • Cessione del quinto attiva: 400 euro (20%)
  • Massimo per seconda cessione: 400 euro (altri 20%)
  • Totale trattenute: 800 euro (40% max)

Consolidamento Debiti

Alternativa migliore: estinguere anticipatamente la prima cessione del quinto e richiederne una nuova più alta che includa anche il debito residuo della vecchia. Questo ti permette di:

  • Avere una sola rata mensile
  • Ridurre il tasso di interesse complessivo
  • Ottenere liquidità aggiuntiva

4. Cambio di Lavoro Durante il Prestito

Se cambi datore di lavoro (es. passaggio da un ministero a un altro, da comune a ASL), devi:

  1. Comunicare immediatamente alla finanziaria il nuovo datore
  2. La finanziaria invia nuova delega al nuovo datore di lavoro
  3. Il nuovo datore continua le trattenute senza interruzioni

IMPORTANTE: Il cambio è possibile solo se rimani nel settore pubblico. Se passi al privato, potresti dover estinguere anticipatamente il prestito.

5. Dimissioni Volontarie

Se ti dimetti volontariamente, il debito residuo diventa immediatamente esigibile. Hai 3 opzioni:

  1. Estinzione anticipata: paghi in un’unica soluzione il debito residuo (con penale 1%)
  2. Rateizzazione volontaria: continui a pagare le rate con bonifici mensili
  3. Utilizzo TFS/TFR: se hai maturato liquidazione, può essere utilizzata per saldare

La cessione del quinto rappresenta una delle soluzioni di finanziamento più vantaggiose per i dipendenti pubblici nel 2026, grazie a tassi agevolati, procedure semplificate e garanzie assicurative incluse.

Se sei un dipendente statale, comunale, sanitario, insegnante o appartenente alle forze armate, puoi ottenere fino a 60.000 euro con rate trattenute automaticamente dallo stipendio tramite NoiPA, senza preoccuparti di bonifici o scadenze.

Prima di procedere, verifica sempre:

  • Il TAEG effettivo e confronta più offerte
  • L’importo netto erogato al netto di interessi e assicurazione
  • La presenza di costi nascosti (commissioni, spese istruttoria)
  • Le condizioni di estinzione anticipata

Affidati sempre a intermediari autorizzati o consulenti esperti per ottenere le migliori condizioni disponibili sul mercato.

Domande Frequenti sulla Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici

Quanto posso ottenere con uno stipendio di 1.800 euro?

Con uno stipendio netto di 1.800 euro, la rata massima mensile e 360 euro (20%). Su 10 anni (120 mesi), puoi ottenere circa 36.000 euro al netto di interessi e assicurazione (TAEG medio 5%).

Quali dipendenti pubblici possono richiedere la cessione del quinto?

Possono richiederla dipendenti statali, comunali, regionali, personale sanitario ASL, insegnanti, forze armate, polizia, carabinieri, vigili del fuoco. Requisito fondamentale: contratto a tempo indeterminato.

Si puo richiedere con contratto a tempo determinato?

Generalmente NO. I contratti a tempo determinato non sono ammessi perche non garantiscono continuita della trattenuta. Eccezioni rarissime: durata residua contratto superiore a durata prestito o procedura di stabilizzazione in corso.

Quanto costano gli interessi per dipendenti pubblici?

I tassi per dipendenti pubblici nel 2026 sono tra i piu bassi del mercato: TAEG 4,5%-5,5%. I dipendenti statali e forze armate ottengono le condizioni migliori (4,5%-5,0%). Molto piu bassi rispetto al privato (6%-8%).

Cosa succede se cambio lavoro durante il prestito?

Se rimani nel settore pubblico, basta comunicare il nuovo datore alla finanziaria che inviera nuova delega. Il nuovo datore continuera le trattenute. Se passi al privato, potresti dover estinguere anticipatamente il prestito.

Posso estinguere la cessione del quinto anticipatamente?

Si, puoi estinguere anticipatamente pagando il debito residuo in un’unica soluzione. Di solito e prevista una penale dell’1% sul capitale residuo. Richiedi il conteggio estintivo alla finanziaria.

E inclusa un’assicurazione nel contratto?

Si, la cessione del quinto include sempre un’assicurazione obbligatoria che copre decesso e invalidita permanente totale. In caso di decesso, il debito residuo viene azzerato e non passa agli eredi.

Cosa serve per richiedere la cessione del quinto?

Servono: documento identita valido, codice fiscale, ultima busta paga NoiPA, IBAN per accredito, certificato di servizio. La procedura e semplice e i tempi di erogazione sono 7-15 giorni lavorativi.

Richiedi la Cessione del Quinto con il CAF Centro Fiscale

Il CAF Centro Fiscale di Udine ti assiste nella richiesta della cessione del quinto con consulenza gratuita e tassi convenzionati per dipendenti pubblici.

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    Richiesta (eventuale)

    Autorizzo al trattamento i miei dati personali ai sensi della legge D. Lgs 196/2003 e s.m

    CAF Centro Fiscale Udine – Viale Giuseppe Tullio 13, scala B – Tel: 0432 1638640

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