Contratto Colf e Badanti 2022: aumenti stipendio e nuove indennità

Dal il 1° gennaio 2022 sono entrati in vigore gli aumenti sulla retribuzione base relativo al contratto per le Colf e le Badanti.
L’aggiornamento annuale del contratto del lavoratore domestico è determinato sulla base delle variazioni ISTAT e determinato dalla Commissione Nazionale per l’aggiornamento retributivo istituita presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
I parametri minimi sono stabiliti sulla base dell’inquadramento contrattuale con il quale il collaboratore domestico viene assunto.

Badanti conviventi a tempo pieno:

Colf e badanti non conviventi part time:

Dal 1° Gennaio 2022, l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio delle Colf e Badanti è pari a 5,81 euro giornalieri, di cui:

• 2,03 euro per ciascun pasto
• 1,75 euro per l’alloggio

Il calcolo del TFR e della 13esima resta invariato dello scorso anno, così come le giornate di malattia, le ferie, permessi e le giornate di riposo settimanali previste dal CCNL.

Dal 1° Gennaio 2022, l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio delle Colf e Badanti è pari a 5,81 euro giornalieri, di cui:

• 2,03 euro per ciascun pasto
• 1,75 euro per l’alloggio

Il calcolo del TFR e della 13esima resta invariato dello scorso anno, così come le giornate di malattia, le ferie, permessi e le giornate di riposo settimanali previste dal CCNL.

Contratto Badanti conviventi e non conviventi: differenze

La durata dell’orario di lavoro è concordato tra le parti ma non può superare le 54 ore settimanali per i collaboratori domestici conviventi e prevede un massimo di 10 ore giornaliere lavorate non consecutivamente.

Le badanti conviventi hanno diritto ad un riposo di almeno 11 ore consecutive nell’arco della stessa giornata e ad un riposo intermedio retribuito non inferiore a 2 ore.

Il CCNL per le Colf e le Badanti non conviventi a tempo parziale prevede fino ad un massimo di 40 ore settimanali, ad eccezione dei contratti C, B e B super che non possono superare le 30 ore.

L’orario di lavoro per le Colf e le Badanti non conviventi è di 8 ore al giorno non consecutive.

Giornate di ferie maturate dalle Badanti

Le Colf e le Badanti maturano di diritto 2 giorni al mese di ferie, per n totale di 26 giorni all’anno.

I collaboratori domestici conviventi a tempo pieno non avranno modifiche sulla retribuzione mensile. Le Colf e le badanti  lavoratori con una retribuzione ad ore, percepiranno una retribuzione pari ad 1/6 dell’orario settimanale, per ogni giorno di ferie godute.

Malattia: quanto spetta alle Colf e Badanti

Alle Colf ed alle Badanti spettano i seguenti giorni di malattia:

• 8 giorni, in caso di anzianità lavorativa sino a 6 mesi;
• 10 giorni, per un’anzianità lavorativa da 6 mesi a 2 anni;
• 15 giorni, per un’anzianità lavorativa superiore a 2 anni.

Il datore di lavoro è obbligato a corrispondere alla badante:

• per i primi 3 giorni di malattia sarà retribuita al 50% 
•  dal 4° giorno sino al 10° giorno, l’indennità sarà pari al 100%
• dall’11° giorno al 20° giorno, se dovuti, l’indennità sarà pari al 50% della retribuzione

Le assenze per malattia devono essere giustificate tramite certificato medico

Scadenze contributi INPS contratto Colf e Badanti 2022

Al Caf Centro Fiscale puoi ricevere tutte le informazioni sugli aggiornamenti e sulla regolarizzazione del contratto di Colf e Badanti in qualsiasi momento, contattandoci via Whatsapp o direttamente in sede tramite appuntamento.