Esonero Contributivo Mamme 2026: Chi Spetta e Quanto si Risparmia

Spesso si fa confusione tra Bonus Mamme ed Esonero Contributivo. Sono due misure diverse destinate a categorie diverse di lavoratrici madri. In questa guida chiariamo le differenze e ti aiutiamo a capire quale misura ti spetta.

Per tutti i dettagli sul Bonus Mamme, consulta la Guida Completa al Bonus Mamme 2026.

Cos’è l’Esonero Contributivo Mamme

L’Esonero Contributivo IVS è una misura che azzera i contributi previdenziali a carico della lavoratrice madre. A differenza del Bonus Mamme (che è un bonifico diretto), l’esonero si traduce in uno stipendio netto più alto ogni mese.

A Chi Spetta l’Esonero

L’esonero contributivo è riservato a:

• Lavoratrici madri con 3 o più figli
• Con contratto a tempo indeterminato
• Senza limite di reddito

Il beneficio dura fino al 18° compleanno del figlio più piccolo.

Confronto: Bonus Mamme vs Esonero Contributivo

BONUS MAMME 2026:

• Destinatarie: mamme con 2+ figli
• Contratto: qualsiasi (determinato, indeterminato, autonomo)
• Importo: 720 euro/anno massimo
• Limite reddito: 40.000 euro
• Erogazione: bonifico unico a dicembre
• Durata: fino a 10 anni figlio più piccolo

ESONERO CONTRIBUTIVO IVS:

• Destinatarie: mamme con 3+ figli
• Contratto: solo tempo indeterminato
• Importo: 100% contributi IVS (circa 2.000-4.000 euro/anno)
• Limite reddito: nessuno
• Erogazione: in busta paga ogni mese
• Durata: fino a 18 anni figlio più piccolo

Quanto si Risparmia con l’Esonero

L’esonero contributivo è molto più vantaggioso del Bonus Mamme in termini economici:

Esempio pratico:

• RAL (Retribuzione Annua Lorda): 30.000 euro
• Contributi IVS a carico lavoratrice: circa 9,19%
• Risparmio annuo con esonero: circa 2.757 euro
• Contro i 720 euro del Bonus Mamme

In pratica, con l’esonero guadagni circa 230 euro netti in più al mese.

Quale Misura Ti Spetta?

Ti spetta l’ESONERO CONTRIBUTIVO se:

• Hai 3 o più figli
• Hai un contratto a tempo indeterminato
• Lavori come dipendente (pubblica o privata)

Ti spetta il BONUS MAMME se:

• Hai 2 figli (non 3+), oppure
• Hai 3+ figli ma con contratto a termine, oppure
• Sei lavoratrice autonoma
• E il tuo reddito è sotto i 40.000 euro

IMPORTANTE: Le due misure non sono cumulabili. Se hai diritto all’esonero, non puoi chiedere anche il Bonus Mamme.

Domande Frequenti sull’Esonero

Posso avere sia Bonus Mamme che Esonero Contributivo?

No, le due misure non sono cumulabili. Se hai diritto all’esonero contributivo (3+ figli, tempo indeterminato), non puoi richiedere anche il Bonus Mamme.

Quanto vale l’Esonero Contributivo rispetto al Bonus Mamme?

L’esonero contributivo vale molto di più: circa 2.000-4.000 euro annui (azzeramento contributi IVS) contro i 720 euro massimi del Bonus Mamme.

Con 3 figli e contratto a termine, cosa mi spetta?

Con 3 figli ma contratto a tempo determinato, non hai diritto all’esonero contributivo (richiede tempo indeterminato). Puoi invece richiedere il Bonus Mamme se il reddito è sotto 40.000 euro.

L’esonero contributivo riduce la mia pensione futura?

No, l’esonero non riduce la pensione. I contributi IVS vengono comunque accreditati figurativamente dall’INPS, quindi la tua anzianità contributiva resta invariata.

Come funziona l’esonero in busta paga?

L’esonero si applica automaticamente in busta paga ogni mese. Il datore di lavoro non trattiene i contributi IVS a tuo carico (circa 9,19%), quindi lo stipendio netto mensile è più alto.

Devo fare domanda per l’esonero contributivo?

Dipende dal datore di lavoro. In alcuni casi l’esonero viene applicato automaticamente, in altri devi presentare una richiesta scritta al datore con autocertificazione del numero di figli. Il CAF ti aiuta con la documentazione.

Se passo da tempo determinato a indeterminato, posso passare da Bonus a Esonero?

Sì. Se hai 3+ figli e ottieni un contratto a tempo indeterminato, hai diritto all’esonero contributivo. Dovrai comunicarlo al datore e l’esonero sostituirà il Bonus Mamme (che decade).

L’esonero vale anche per part-time?

Sì, l’esonero contributivo si applica anche ai contratti part-time a tempo indeterminato. L’importo del risparmio sarà proporzionale allo stipendio (se lavori al 50%, risparmi circa metà dei contributi).

L’esonero spetta anche alle mamme nel pubblico impiego?

Sì, l’esonero contributivo spetta a tutte le lavoratrici dipendenti a tempo indeterminato, sia nel settore privato che nel pubblico impiego (PA, scuola, sanità, ecc.).

Cosa succede quando il figlio più piccolo compie 18 anni?

L’esonero contributivo cessa automaticamente il mese successivo al compimento del 18° anno del figlio più piccolo. Da quel momento, i contributi IVS tornano a essere trattenuti normalmente in busta paga.