Il bonus dipendenti NASpI CIG è la “somma non imponibile” della legge di bilancio 2025, che l’INPS pagherà anche a chi percepisce NASpI o cassa integrazione. Lo chiarisce il messaggio INPS n. 3649 del 10 novembre 2026: i pagamenti partono dalla mensilità di novembre 2026 e comprendono le somme maturate dal 1° gennaio 2026.
In sintesi
- Riguarda le prestazioni che sostituiscono lo stipendio: NASpI, disoccupazione agricola, cassa integrazione e prestazioni dei fondi di solidarietà.
- Il beneficio spetta con un reddito complessivo annuo non superiore a 20.000 euro.
- Dal pagamento di novembre 2026 arrivano anche gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2026.
- Gli arretrati vengono pagati anche se la prestazione è già finita.
- Chi non vuole il riconoscimento automatico può comunicare la rinuncia all’INPS.
Indice dei contenuti
- Che cos’è il bonus per i dipendenti e perché riguarda anche NASpI e CIG?
- Quali prestazioni INPS sono coinvolte?
- Quando arrivano i pagamenti e che cosa sono gli arretrati?
- Chi ha diritto alla somma non imponibile e quali sono i limiti di reddito?
- Si può rifiutare il bonus? Come funziona la rinuncia?
- Come si vedrà il bonus nella dichiarazione dei redditi?
- Domande frequenti
- Fonti
Che cos’è il bonus per i dipendenti e perché riguarda anche NASpI e CIG?
La legge di bilancio 2025 (legge 30 dicembre 2024, n. 207) ha introdotto per i lavoratori dipendenti una somma non imponibile: un importo in più in busta paga, su cui non si pagano IRPEF e addizionali, perché non concorre a formare il reddito. È pensata per chi ha un reddito complessivo annuo non superiore a 20.000 euro.
Il beneficio non si ferma ai dipendenti in servizio. Le istruzioni dell’INPS chiariscono che spetta anche sulle prestazioni che prendono il posto dello stipendio, quando sono tassate nel modo ordinario. Per questo il bonus dipendenti NASpI CIG interessa chi è disoccupato o in cassa integrazione, e non solo chi lavora.
Si tratta di una misura di tipo fiscale, diversa da bonus e sostegni come quelli raccolti nella nostra guida ai bonus e alle agevolazioni per le famiglie nel 2026.
Quali prestazioni INPS sono coinvolte?
Secondo l’INPS, il beneficio riguarda solo le prestazioni non pensionistiche che sostituiscono il reddito da lavoro dipendente. Le prestazioni indicate sono queste:
- indennità di disoccupazione: NASpI, disoccupazione ordinaria, ASpI e MiniASpI;
- trattamenti di disoccupazione agricola;
- integrazione salariale: cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga, CISOA;
- assegno ordinario e assegno di solidarietà dei Fondi di solidarietà bilaterale;
- prestazioni del Fondo di integrazione salariale.
Restano fuori le pensioni. Il messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026 aveva già dato indicazioni analoghe per le prestazioni di accompagnamento alla pensione e di anticipo pensionistico, che sono un capitolo distinto.
Quando arrivano i pagamenti e che cosa sono gli arretrati?
Per il 2026 i pagamenti partono con la mensilità di novembre. Insieme alla mensilità di novembre l’INPS corrisponde anche le somme maturate dal 1° gennaio 2026: sono gli arretrati. Vengono pagati anche se la prestazione è già cessata, quindi chi ha percepito NASpI o cassa integrazione solo per una parte dell’anno può comunque ricevere la sua quota.
Un esempio pratico, con numeri inventati a scopo illustrativo: Marco ha percepito la NASpI da febbraio a giugno 2026 e poi ha ritrovato lavoro. La prestazione è finita, ma ha diritto alla somma maturata in quei mesi, se i requisiti di reddito sono rispettati. L’importo preciso dipende dal suo caso e va letto nelle comunicazioni dell’INPS.
Per la data esatta dell’accredito sul conto conviene guardare il calendario delle prestazioni: l’INPS cambia talvolta le date di pagamento, come abbiamo raccontato per NASpI, assegno unico e altre prestazioni nel luglio 2026.
Chi ha diritto alla somma non imponibile e quali sono i limiti di reddito?
Il requisito di base fissato dalla legge è un reddito complessivo non superiore a 20.000 euro nell’anno. Il reddito complessivo comprende tutti i redditi della persona, non solo la NASpI o la cassa integrazione.
L’importo si calcola applicando una percentuale all’intero reddito da lavoro dipendente; solo per scegliere la percentuale quel reddito si riporta all’intero anno. Per l’art. 1, commi 4 e 5, della legge 207/2024 la percentuale è il 7,1% se il reddito da lavoro dipendente non supera 8.500 euro, il 5,3% se supera 8.500 euro ma non 15.000 euro, il 4,8% se supera 15.000 euro.
Nel testo della notizia INPS che abbiamo consultato non compaiono altre soglie né l’eventuale “ulteriore detrazione” per i redditi più alti: per questi aspetti conviene attendere la lettura integrale del messaggio e il conguaglio.
Si può rifiutare il bonus? Come funziona la rinuncia?
Il riconoscimento è automatico: l’INPS lo applica senza che il beneficiario debba presentare domanda. Chi non lo vuole può però comunicare la rinuncia all’Istituto. Può essere utile, per esempio, a chi sa che nel 2026 supererà il limite di reddito e vuole evitare un recupero a fine anno.
Se la somma risulta non spettante, infatti, può essere recuperata in sede di conguaglio. Le modalità della rinuncia sono descritte nel messaggio n. 3649: la procedura richiede attenzione, perché una somma ricevuta senza averne diritto va poi restituita.
Chi percepisce più redditi nello stesso anno, per esempio uno stipendio e la NASpI, dovrebbe tenere d’occhio il totale. Un approfondimento sul tema è nella pagina dedicata a NASpI e disoccupazione.
Come si vedrà il bonus nella dichiarazione dei redditi?
Le somme pagate dall’INPS compariranno nella Certificazione Unica relativa al 2026, che l’Istituto rilascia di norma all’inizio dell’anno successivo. Il beneficio fa parte del normale rapporto tra reddito e imposta: va quindi considerato quando si compila il 730 o il modello Redditi.
Il calendario dei pagamenti INPS di altri periodi, per confronto con le date abituali, si trova nel calendario dei pagamenti INPS di giugno 2026.
Domande frequenti
Chi riceve la somma non imponibile insieme alla NASpI?
Chi percepisce la NASpI o altre prestazioni sostitutive del reddito da lavoro dipendente e ha un reddito complessivo annuo non superiore a 20.000 euro. Il riconoscimento è automatico.
Gli arretrati si pagano anche se la NASpI è già finita?
Sì. Secondo l’INPS, con la mensilità di novembre 2026 si pagano anche le somme maturate dal 1° gennaio 2026, anche se la prestazione è cessata.
Vale anche per la cassa integrazione?
Sì: sono incluse la cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga, la CISOA e le prestazioni dei fondi di solidarietà, purché la prestazione sia tassata nel modo ordinario.
Si può rinunciare al bonus?
Sì, comunicando la rinuncia all’INPS secondo le modalità indicate nel messaggio n. 3649 del 10 novembre 2026.
Fonti
- INPS, messaggio n. 3649 del 10 novembre 2026, sulla somma non imponibile per le prestazioni non pensionistiche.
- INPS, notizia “Somma non imponibile sulle prestazioni non pensionistiche: indicazioni”, 10 novembre 2026.
- INPS, messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026, per le prestazioni di accompagnamento alla pensione.
- Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di bilancio 2025), art. 1, commi da 4 a 9.
Dopo i pagamenti di novembre 2026 l’INPS esporrà le somme nella Certificazione Unica 2027, relativa ai redditi 2026. Per i dettagli, fa fede il testo integrale del messaggio n. 3649, indicato tra le fonti.
Questo articolo è stato redatto con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale e verificato dalla redazione di Centro Fiscale, che ne è responsabile dei contenuti.




