RITA, la rendita anticipata del fondo pensione: come funziona la tassazione agevolata

Pensione 2026 INPS

Chi ha smesso di lavorare e ha aderito da anni a un fondo pensione può chiedere un anticipo della propria previdenza complementare grazie alla RITA, la Rendita Integrativa Temporanea Anticipata. Si tratta di una prestazione pensata per accompagnare il periodo che va dalla cessazione del lavoro fino alla maturazione della pensione pubblica, con un vantaggio non da poco: una tassazione agevolata più bassa rispetto a quella applicata alle normali prestazioni di previdenza complementare.

La RITA fondo pensione è stata introdotta dalla Legge di Bilancio 2018 e da allora rappresenta una delle opzioni più interessanti per chi si trova nella cosiddetta “fase di transizione” verso il pensionamento. Vediamo nel dettaglio come funziona, chi può richiederla e soprattutto come viene calcolata l’imposta.

Cos’è la RITA del fondo pensione

La RITA è una prestazione erogata dai fondi pensione (sia negoziali che aperti, oltre ai piani individuali pensionistici) che consente di ricevere, in anticipo rispetto alla pensione pubblica, tutto o parte del capitale accumulato con la previdenza complementare. In pratica, chi ha smesso di lavorare ma non ha ancora raggiunto l’età per la pensione di vecchiaia può “trasformare” il proprio montante contributivo integrativo in un reddito periodico, erogato mensilmente o con altra cadenza concordata.

Il nome per esteso, Rendita Integrativa Temporanea Anticipata, spiega bene la funzione di questo strumento: è temporaneo perché copre solo il periodo mancante alla pensione, integrativo perché si affianca (senza sostituirla) alla previdenza obbligatoria, e anticipato perché consente di utilizzare risorse che altrimenti resterebbero bloccate fino al pensionamento. La misura è stata introdotta dall’articolo 1, commi 168-169, della Legge 205/2017 (Legge di Bilancio 2018), che ha modificato la disciplina generale delle prestazioni di previdenza complementare prevista dal Decreto Legislativo 252/2005.

Chi può richiedere la RITA: i due requisiti alternativi

Non tutti gli iscritti a un fondo pensione possono accedere alla RITA. La normativa prevede due percorsi alternativi: basta soddisfare uno dei due per avere diritto alla prestazione. In entrambi i casi, inoltre, sono richiesti almeno cinque anni di partecipazione alla previdenza complementare, oltre naturalmente all’aver cessato l’attività lavorativa.

  • Primo requisito: aver cessato l’attività lavorativa e maturare i requisiti per la pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio di appartenenza entro i 5 anni successivi, con almeno 20 anni di contribuzione nei regimi obbligatori di appartenenza.
  • Secondo requisito: aver cessato l’attività lavorativa e trovarsi in stato di inoccupazione da oltre 24 mesi, con maturazione dei requisiti per la pensione di vecchiaia entro i 10 anni successivi. In questo secondo caso non è richiesto il requisito dei 20 anni di contribuzione.

Il secondo canale, quindi, è pensato soprattutto per chi ha perso il lavoro e fatica a rientrare nel mercato: bastano due anni di inoccupazione per avere accesso alla rendita integrativa temporanea anticipata, anche senza vent’anni di contributi obbligatori alle spalle. In entrambi i casi, però, resta fermo il requisito legato alla previdenza complementare: servono infatti almeno cinque anni di partecipazione alle forme pensionistiche complementari (tre anni per chi si sposta tra Stati membri dell’Unione europea), come previsto dall’articolo 11, comma 2, del Decreto Legislativo 252/2005.

Come funziona la tassazione agevolata della RITA

Il motivo per cui la RITA fondo pensione è così apprezzata da chi si avvicina alla pensione riguarda proprio il trattamento fiscale. Invece di essere sottoposta all’IRPEF ordinaria con le sue aliquote progressive, la RITA sconta un’imposta sostitutiva agevolata, cioè una tassa unica e più leggera che sostituisce le imposte ordinarie sul reddito.

L’aliquota di partenza è pari al 15%, ma non resta fissa: si riduce di 0,30 punti percentuali per ogni anno di partecipazione alla previdenza complementare successivo al quindicesimo. In altre parole, più a lungo si è aderito al fondo pensione, più bassa sarà la tassazione applicata alla rendita. Questa riduzione ha un limite minimo, fissato al 9%: soglia che si raggiunge con almeno 35 anni di partecipazione alla previdenza complementare.

Facciamo un esempio pratico per capire meglio il meccanismo. Supponiamo che Marco abbia aderito al proprio fondo pensione da 25 anni: essendo 10 gli anni oltre la soglia dei 15, l’aliquota del 15% si riduce di 10 volte 0,30 punti percentuali, cioè di 3 punti, arrivando così al 12%. Se invece Marco avesse aderito al fondo da 35 anni o più, l’aliquota scenderebbe fino al minimo previsto, cioè il 9%. Questo meccanismo premia chi ha costruito la propria previdenza complementare nel tempo, con una fedeltà di adesione che si traduce in un risparmio fiscale concreto.

La disciplina di riferimento per questo meccanismo di tassazione agevolata è contenuta nell’articolo 11, comma 4-ter, del Decreto Legislativo 252/2005, la norma che regola in generale le prestazioni della previdenza complementare in Italia. Chi si occupa di gestione della previdenza integrativa, come i fondi pensione e le compagnie assicurative, applica questa aliquota direttamente al momento dell’erogazione della rendita, senza che il beneficiario debba fare calcoli complessi.

Chi valuta questi aspetti spesso si interroga anche su come gestire, più in generale, il proprio patrimonio in ottica di risparmio fiscale e successorio: un tema che riguarda da vicino anche le polizze assicurative legate all’eredità, altro strumento di pianificazione patrimoniale da conoscere.

Conviene optare per la tassazione ordinaria IRPEF?

La legge lascia al contribuente una possibilità in più: chi riceve la RITA può scegliere, in alternativa all’imposta sostitutiva agevolata, di assoggettare la rendita alla tassazione ordinaria IRPEF, con le aliquote progressive per scaglioni di reddito. Non è la scelta più comune, ma in alcuni casi può rivelarsi più conveniente.

Questo accade tipicamente quando il beneficiario ha un reddito complessivo molto basso, magari perché non percepisce ancora altre entrate significative dopo la cessazione del lavoro. In questi casi, le aliquote IRPEF applicate ai primi scaglioni di reddito possono risultare inferiori rispetto all’aliquota sostitutiva della RITA, soprattutto per chi ha pochi anni di partecipazione alla previdenza complementare e quindi si troverebbe comunque vicino al 15% di tassazione.

Per questo motivo è sempre opportuno valutare con attenzione la propria situazione reddituale complessiva prima di scegliere il regime fiscale da applicare alla RITA fondo pensione, perché la scelta più conveniente cambia da persona a persona in base al reddito, agli anni di contribuzione e alla composizione del proprio nucleo familiare.

Domande frequenti sulla RITA fondo pensione

Cosa significa RITA?

RITA è l’acronimo di Rendita Integrativa Temporanea Anticipata, una prestazione dei fondi pensione che consente di anticipare parte della previdenza complementare prima della pensione pubblica.

Chi può chiedere la RITA?

Chi ha cessato l’attività lavorativa e soddisfa uno dei due requisiti alternativi: maturazione della pensione di vecchiaia entro 5 anni con almeno 20 anni di contributi obbligatori, oppure inoccupazione da oltre 24 mesi con maturazione della pensione entro 10 anni.

Quanto si paga di tasse sulla RITA?

L’aliquota sostitutiva parte dal 15% e si riduce di 0,30 punti percentuali per ogni anno di partecipazione alla previdenza complementare oltre il quindicesimo, fino a un minimo del 9% con almeno 35 anni di partecipazione.

Si può scegliere la tassazione ordinaria al posto di quella agevolata?

Sì, la legge consente di optare per la tassazione IRPEF ordinaria in alternativa all’imposta sostitutiva, scelta che può convenire a chi ha un reddito complessivo molto basso.

La RITA sostituisce la pensione pubblica?

No, la RITA è una prestazione di previdenza complementare che si affianca, senza sostituirla, alla pensione obbligatoria: copre il periodo che intercorre tra la cessazione del lavoro e la maturazione della pensione pubblica.

Questo articolo è stato redatto con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale e verificato dalla redazione di Centro Fiscale, che ne è responsabile dei contenuti.

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