Inserisci la retribuzione lorda e le settimane di lavoro degli ultimi quattro anni: il calcolatore ti dice l’importo della NASpI, per quanti mesi la prendi, da quando scende del 3% e quanto resta in tasca dopo le tasse. Regole e importi del 2026, nessun dato esce dal tuo telefono.
Il conto è una stima con le regole 2026. L'importo e la durata ufficiali li stabilisce INPS quando accoglie la domanda: il patronato la prepara e la invia per te, gratis.
Regole: D.Lgs. 22/2015; importi 2026 della circolare INPS n. 4 del 28/01/2026 (soglia 1.456,72 €, massimo 1.584,70 €); riduzione del 3% dal 6° mese (8° dai 55 anni); IRPEF 2026, detrazione per lavoro dipendente, trattamento integrativo e taglio del cuneo (FAQ Agenzia delle Entrate del 30/04/2026).
Chi ha diritto alla NASpI
La NASpI è l’indennità di disoccupazione dell’INPS per i lavoratori dipendenti che perdono il lavoro senza averlo voluto. Nel 2026 servono due condizioni:
- Disoccupazione involontaria: licenziamento, fine del contratto a termine, dimissioni per giusta causa o durante la maternità, risoluzione consensuale in conciliazione o per rifiuto del trasferimento oltre 50 km. Con le dimissioni volontarie normali la NASpI non spetta.
- Almeno 13 settimane di contributi nei quattro anni prima della disoccupazione. Il requisito delle 30 giornate di lavoro nell’ultimo anno non esiste più dal 2022.
Dal 2025 c’è una regola in più: chi si è dimesso volontariamente e, nei 12 mesi successivi, perde il nuovo lavoro, deve avere almeno 13 settimane di contributi nel nuovo rapporto (legge 207/2024, circolare INPS 98/2025). La NASpI spetta anche agli apprendisti, ai soci lavoratori di cooperativa, al personale artistico e ai dipendenti pubblici a tempo determinato; non spetta ai dipendenti pubblici a tempo indeterminato e agli operai agricoli, che hanno la disoccupazione agricola.
Come si calcola l’importo
Il punto di partenza è la retribuzione media mensile: la somma delle retribuzioni lorde su cui hai pagato i contributi negli ultimi quattro anni, divisa per le settimane di contributi dello stesso periodo e moltiplicata per 4,33. In pratica è il tuo lordo mensile con tredicesima e quattordicesima spalmate sui 12 mesi: la RAL divisa per 12, non il netto in busta paga.
Su quella media la NASpI 2026 è:
- il 75% della media, se la media non supera 1.456,72 €;
- il 75% di 1.456,72 € più il 25% della parte che supera 1.456,72 €, se la media è più alta;
- in ogni caso al massimo 1.584,70 € al mese (importo massimo 2026).
Esempio. Media mensile di 2.165 € (una RAL di 26.000 €). Il 75% di 1.456,72 € fa 1.092,54 €; la parte oltre la soglia è 708,28 € e il suo 25% fa 177,07 €. La NASpI del primo mese è di 1.269,61 € lordi. Con due anni di lavoro (104 settimane) dura 52 settimane, cioè 12 mesi: dal sesto mese scende a 1.231,52 €, il dodicesimo mese vale 1.025,82 €, in tutto 14.230 € lordi.
Quanto vale la NASpI per RAL
Importi lordi 2026 per chi ha lavorato tutti e quattro gli anni (208 settimane) e ha meno di 55 anni. Il primo mese è l’importo pieno; dal sesto scatta la riduzione del 3% al mese.
| RAL | Media mensile | NASpI primo mese | 12° mese | 24° mese |
|---|---|---|---|---|
| 15.000 € | 1.249,04 € | 936,78 € | 756,90 € | 525,17 € |
| 18.000 € | 1.498,85 € | 1.103,07 € | 891,26 € | 618,40 € |
| 20.000 € | 1.665,38 € | 1.144,71 € | 924,91 € | 641,74 € |
| 22.000 € | 1.831,92 € | 1.186,34 € | 958,54 € | 665,08 € |
| 25.000 € | 2.081,73 € | 1.248,79 € | 1.009,00 € | 700,09 € |
| 28.000 € | 2.331,54 € | 1.311,25 € | 1.059,47 € | 735,10 € |
| 30.000 € | 2.498,08 € | 1.352,88 € | 1.093,10 € | 758,44 € |
| 35.000 € | 2.914,42 € | 1.456,97 € | 1.177,21 € | 816,80 € |
| 40.000 € | 3.330,77 € | 1.561,05 € | 1.261,30 € | 875,14 € |
| 50.000 € | 4.163,46 € | 1.584,70 € (massimo) | 1.280,41 € | 888,40 € |
Quanto dura
La NASpI dura la metà delle settimane di contributi degli ultimi quattro anni, fino a un massimo di 104 settimane (24 mesi). Quattro anni di lavoro pieno danno quindi due anni di NASpI; un anno di lavoro ne dà sei mesi. Non contano le settimane che hanno già fatto nascere una NASpI precedente: se negli ultimi quattro anni ne hai già presa una, la durata nuova si calcola solo sui contributi successivi. Nel calcolatore le metti in “Altri dati”.
La riduzione del 3% al mese
Dal primo giorno del sesto mese (il 151° giorno) la NASpI scende del 3% ogni mese, sempre rispetto al mese prima. Per chi ha 55 anni o più alla data della domanda la riduzione parte dall’ottavo mese (211° giorno). È la regola in vigore dal 2022 (legge 234/2021): la riduzione dal quarto mese che si legge ancora in giro è quella vecchia. Su 24 mesi l’ultimo assegno vale circa il 56% del primo.
Quanto resta in tasca: le tasse sulla NASpI
La NASpI è reddito di lavoro dipendente: l’INPS fa da sostituto d’imposta, trattiene l’IRPEF e applica la detrazione per lavoro dipendente e, se spetta, il trattamento integrativo (fino a 1.200 € l’anno con reddito entro 15.000 €). Dal 2025 anche la somma del taglio del cuneo fiscale è dovuta sulla NASpI (lo ha confermato l’Agenzia delle Entrate nell’aprile 2026), ma l’INPS di solito non la anticipa mese per mese: la si recupera con il conguaglio o con il 730 dell’anno dopo. Non ci sono contributi previdenziali da pagare: i contributi figurativi li versa l’INPS, calcolati sulla retribuzione media fino a 2.218,58 € al mese (1,4 volte il massimale).
Esempio: chi incassa 14.230 € di NASpI in un anno solare, senza altri redditi, paga circa 1.318 € di IRPEF, ha 1.200 € di trattamento integrativo e circa 754 € di somma del taglio del cuneo: netto intorno a 14.870 €, più del lordo. Il calcolatore stima le tasse anno per anno come se la NASpI fosse l’unico reddito: se nello stesso anno hai preso anche uno stipendio, con il 730 il conto cambia. Addizionali regionale e comunale escluse.
La domanda entro 68 giorni: la facciamo noi
La domanda va presentata all’INPS entro 68 giorni dalla fine del rapporto (dalla fine del preavviso, se c’è). Se la presenti entro 8 giorni la NASpI decorre dall’ottavo giorno dopo la cessazione; se la presenti più tardi decorre dal giorno dopo la domanda, e i giorni in mezzo li perdi. Il patronato Centro Fiscale prepara e invia la domanda per te, gratis, a Udine, a Cividale del Friuli oppure a distanza: controlla i requisiti, le settimane che contano, la data di decorrenza e segue la pratica fino al primo pagamento. Vai alla pagina del servizio NASpI del patronato.
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Gli errori più comuni nel calcolo
- Usare il netto della busta paga invece del lordo: la NASpI si calcola sull’imponibile previdenziale, con tredicesima e quattordicesima.
- Contare solo l’ultimo stipendio: la media è su tutti i quattro anni, anche sui periodi pagati meno o part time.
- Dimenticare le settimane già usate per una NASpI precedente: riducono la durata.
- Confondere settimane e mesi: 104 settimane di lavoro danno 52 settimane di NASpI, cioè 12 mesi, non 52.
- Aspettare che l’INPS chiami: senza domanda entro 68 giorni la NASpI si perde.
Domande frequenti
Posso lavorare mentre prendo la NASpI?
Sì, entro certi limiti. Con un nuovo lavoro dipendente che rende fino a 8.500 € lordi l’anno la NASpI continua, ridotta dell’80% del reddito previsto; con un lavoro autonomo il limite è 5.500 €. In entrambi i casi devi comunicare il reddito presunto all’INPS entro 30 giorni. Un contratto sopra i limiti, o più lungo di sei mesi se dipendente, fa decadere la NASpI (se dura fino a sei mesi la sospende).
Quando arriva il primo pagamento?
Di norma l’INPS paga la NASpI nella seconda metà del mese successivo a quello di competenza, dopo aver accolto la domanda. Dalla presentazione al primo accredito passano in genere da tre a sei settimane. Lo stato della pratica si segue su MyINPS con SPID, oppure lo controlla il patronato per te.
Il calcolatore vale anche per il part time?
Sì. Le settimane di contributi contano per intero anche con il part time (una settimana lavorata a metà tempo è comunque una settimana), mentre la retribuzione media è più bassa: inserisci la media mensile lorda reale e le settimane effettive.
La NASpI va nel 730?
Sì. L’INPS rilascia la Certificazione Unica con gli importi pagati e le ritenute. Se nello stesso anno hai avuto anche uno stipendio, con il 730 si fa il conguaglio tra i due redditi: a volte si paga qualcosa, a volte si recupera la somma del taglio del cuneo non anticipata dall’INPS.
Gli importi cambiano ogni anno?
Sì: la soglia di 1.456,72 € e il massimo di 1.584,70 € sono rivalutati ogni anno dall’INPS con l’inflazione (per il 2026, circolare n. 4 del 28 gennaio 2026). Il calcolatore usa gli importi dell’anno in corso e viene aggiornato a ogni circolare.
Fonti
- D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22, articoli 3, 4, 5, 6, 9, 10 e 12 (requisiti, importo, durata, domanda, compatibilità con il lavoro, contributi figurativi).
- Circolare INPS n. 4 del 28 gennaio 2026: importi 2026 (retribuzione di riferimento 1.456,72 €, importo massimo 1.584,70 €).
- Legge 234/2021, art. 1 c. 221 e circolare INPS n. 2/2022: riduzione del 3% dal sesto mese, dall’ottavo dai 55 anni; abolizione delle 30 giornate.
- Legge 207/2024, art. 1 c. 171 e circolare INPS n. 98/2025: 13 settimane nel nuovo rapporto dopo dimissioni volontarie.
- TUIR art. 6 c. 2 e art. 13; D.L. 3/2020 (trattamento integrativo); legge 207/2024 art. 1 c. 4-9 e FAQ Agenzia delle Entrate del 30 aprile 2026 (taglio del cuneo sulla NASpI).